營銷經理的崗位職責15篇[經典]
在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的營銷經理的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
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營銷經理的崗位職責1
品牌/整合營銷高級經理崗位描述
1、負責品牌的全年營銷策劃及落地(包含不限于營銷策略、品牌定位,資源整合目標和方案的產出及落地)
2、運用數據分析工具,對用戶數據、市場數據進行分析,挖掘用戶需求和產品核心價值,為制定運營推廣策略的決策提供輔助
3、執行品牌活動效果評估,負責質量把控與報告數據的深層分析,達到品牌傳播目標;
4、自有渠道的管理與日常運營,制定渠道定位與提升粉絲或用戶行為的產品及運營策略,對渠道中的'用戶活躍度、核心用戶群等指標負責;建立有效的數據跟蹤機制;
5、負責品牌下的產品及活動項目的策劃與執行,挖掘用戶需求和產品核心價值,并具備創造與運營大型活動的能力,在項目中進行創新性營銷探索及資源整合。
崗位要求
1、本科以上學歷,傳播學與媒體工作學習經驗優先;
2、有6年及以上品牌市場或傳播工作經驗,具備出色的整合營銷能力,擁有優秀的策略性思維和創意,對市場、傳播環境高度敏感,對消費者洞察深刻、對互聯網動態熱點,市場傳播打法嗅覺敏銳,有成功的線上線下整體營銷案例
3、有獨立管理項目并執行完成的經驗,熟悉品牌策劃,傳播執行及策略發展,媒介,調研等相關流程;
4、強有力的客戶溝通和團隊協作能力,較強的適應性和抗壓能力;豐富的渠道和媒體傳播資源,有較好的資源整合和跨界合作能力
5、不拘泥于常規,有積極的創新意識,同時也有較強的邏輯性。
營銷經理的崗位職責2
工作職責：
開發線上線下整合的體驗式營銷策略和規劃，開發季度/月度體驗式營銷主題和指導手冊，制定重點體驗式營銷活動策劃方案，建立體驗式營銷效果評估體系。
任職要求：
體驗式營銷整合策略；
年度體驗式營銷執行規劃；
季度/月度體驗式營銷主題和指導手冊
重點體驗式營銷活動策略策劃；
建立體驗式營銷效果評估體系；
營銷經理的崗位職責3
營銷中心總經理 急聘 對人才要求:
擅長搭建體系,有標準化流程搭建經驗,性格強勢,有拼搏精神
必須百強房地產企業區域層級營銷負責人3年以上工作經歷(年業績百億)
跳槽頻繁,二年一跳不考慮
大型房地產集團集團層面營銷負責人優先
高學歷高素質優先,40歲優先
主要職責:
負責組織總體營銷計劃、營銷策劃方案、銷售準備工作的規劃與指導工作;
負責客戶服務管理與指導;
控制營銷費用,確保總體銷售目標順利實現,確保客戶滿意度不斷提升。
1. 參與戰略規劃,提出建議并決策;
2. 對各項重大經營管理活動提出建議并參與決策。
3. 根據公司的總體戰略規劃,組織制定營銷中心年度經營計劃和考核計劃,及時掌握和了解計劃執行情況,分析計劃差異原因,尋求改進措施;
4. 依據公司授權和財務管理制度,審核下屬部門年度財務預算及其調整建議;
5. 負責下屬部門的年度費用控制和預算管理,審核并在預算內限額授權范圍內審批下屬部門的各項財務支出。
6. 領導品牌工作,指導下屬部門編制品牌宣傳和公關活動的策劃、推廣方案,審批并監督執行,組織處理品牌危機事件;
7. 指導下屬部門進行項目前期可研的開發經營策略、產品定位、市場定位、定價分析和研究,審批相關報告;
8. 審批整體營銷方案及各階段銷售、推廣方案;
9. 監督、指導營銷計劃、營銷費用的執行,審批開盤、銷售進度等關鍵節點目標;
10. 組織督導客戶投訴處理工作,協調解決相關法律糾紛。
11. 推動、協助下屬部門的業務流程制度建設和完善,提升所負責業務的管控水平; 制度流程建設體系建設情況
12. 提出下屬人員的任免、組織架構調整建議,經人力資源部門審核,總經理審批后公布執行;
13. 負責對直接下級進行績效考核、考核面談,負責下屬專業能力及素養的培訓;
14. 協調下屬部門之間的工作關系,促進部門之間的高效合作。
15. 協調推進分管部門的各項經營管理活動;
16. 完成董事長、總經理交辦的其他工作。 對人才要求:
擅長搭建體系,有標準化流程搭建經驗,性格強勢,有拼搏精神
必須百強房地產企業區域層級營銷負責人3年以上工作經歷(年業績百億)
跳槽頻繁,二年一跳不考慮
大型房地產集團集團層面營銷負責人優先
高學歷高素質優先,40歲優先
主要職責:
負責組織總體營銷計劃、營銷策劃方案、銷售準備工作的規劃與指導工作;
負責客戶服務管理與指導;
控制營銷費用,確保總體銷售目標順利實現,確保客戶滿意度不斷提升。
1. 參與戰略規劃,提出建議并決策;
2. 對各項重大經營管理活動提出建議并參與決策。
3. 根據公司的總體戰略規劃,組織制定營銷中心年度經營計劃和考核計劃,及時掌握和了解計劃執行情況,分析計劃差異原因,尋求改進措施;
4. 依據公司授權和財務管理制度,審核下屬部門年度財務預算及其調整建議;
5. 負責下屬部門的年度費用控制和預算管理,審核并在預算內限額授權范圍內審批下屬部門的各項財務支出。
6. 領導品牌工作,指導下屬部門編制品牌宣傳和公關活動的'策劃、推廣方案,審批并監督執行,組織處理品牌危機事件;
7. 指導下屬部門進行項目前期可研的開發經營策略、產品定位、市場定位、定價分析和研究,審批相關報告;
8. 審批整體營銷方案及各階段銷售、推廣方案;
9. 監督、指導營銷計劃、營銷費用的執行,審批開盤、銷售進度等關鍵節點目標;
10. 組織督導客戶投訴處理工作,協調解決相關法律糾紛。
11. 推動、協助下屬部門的業務流程制度建設和完善,提升所負責業務的管控水平; 制度流程建設體系建設情況
12. 提出下屬人員的任免、組織架構調整建議,經人力資源部門審核,總經理審批后公布執行;
13. 負責對直接下級進行績效考核、考核面談,負責下屬專業能力及素養的培訓;
14. 協調下屬部門之間的工作關系,促進部門之間的高效合作。
15. 協調推進分管部門的各項經營管理活動;
16. 完成董事長、總經理交辦的其他工作。
營銷經理的崗位職責4
職位描述：
1、熟練應用各項管理技能，包含訂貨、排班、培訓、招聘、LSM、利潤分析等。
2、需要有帶店經驗，有效達成公司的各項目標；
3、輔導及管理團隊伙伴，通過培訓提升員工服務質量和管理技能；
4、持續維護與社區間的關系，透過LSM及優質的.服務建立與顧客長期/定期的訂餐關系；
5、善于運用公司各部門資源，以協助餐廳來解決營運管理的各項需求；
6、對于餐廳的利潤管理機會點有準確、合理的分析、積極采取行動改善并取得成績；
7、擁有組織能力和凝聚力，以及掌握員工的能力；
職位要求：
1、年齡20—35歲之間，身體健康；
2、大專以上學歷（要求全日制）；
3、適應倒班和高效的工作環境；
4、個性積極，熱愛餐飲業，有良好的服務意識；
5、有肯德基、麥當勞、味千等連鎖快餐業管理經驗者優先。
晉升通道：
見習經理（6個月）→餐廳經理→區經理→更高職位
營銷經理的崗位職責5
職責：
1、制定并實施全面的銷售計劃、銷售政策和銷售模式；負責組織醫館與社區、企業間的品牌推廣。
2、有較強的拓展能力，開拓學校、集團客戶新渠道，同時維護合作伙伴之間關系；策劃市場活動、促銷活動和公關方案；
3、執行集團布置的品牌活動。同時組織活動現場咨詢互動、協調工作；
4、負責公司新媒體矩陣運營，促成客戶轉化及銷售目標；
5、分析新媒體、產品銷售數據，并持續優化結果。
任職要求：
1、25歲以上，性別不限，大學本科以上學歷；
2、具有三年以上醫療機構市場推廣和拓展經驗。有快銷品、保健品或日化產品市場運作、市場策劃工作經驗也可；有互聯網2年以上的運營銷售經驗，熟悉健康行業；
3、具有良好的溝通及協調能力；具有開拓、創新及強烈的`市場競爭意識；抗壓能力強，能承擔業績壓力，以結果為導向的正向思維；
4、具備一定的項目管理經驗和能力，尤其是規劃、溝通和協調事務的能力。
市場營銷經理崗位職責12
1、建設和領導市場營銷團隊；
2、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動；
3、深入各個本科大專院校進行地推工作，吸引學生參加培訓教育；
4、發展和構建客戶網絡，與客戶密切溝通，保持良好的關系；
5、收集客戶意見和信息，隨著跟進市場拓展情況，對不利的因素進行調整；
6、收集市場競爭對手的相關資料，匯總、分析并上報；
7、完成上級交代的其他工作。
營銷經理的崗位職責6
2、負責銷售計劃管理，對銷售目標的完成負責；
3、負責營銷中心項目實施管理，確保各項目順利開展；
4、負責營銷中心制度建設與實施；
5、負責營銷中心項目資金過程使用管理、貨款回收及成本控制工作；
6、負責客戶市場管理及行業市場信息收集，確保客戶成交率及提高客戶滿意度；
7、其他臨時工作。
營銷經理的崗位職責7
任職要求:
1、學歷和經驗:本科以上學歷，有6年以上種業銷售經驗者優先。
2、專業背景:國內一線種業公司營銷經理級別或以上工作背景者優先。
3、知識和技能:具備相應的市場營銷理論與財務知識基礎，較好的培訓能力、較好的文字功底和審美水準、敏銳的市場洞察力、良好的領導力。
4、素質態度:強烈的進取心、高效的執行力、優秀的團隊精神，較好的抗壓能力。
5、其他要求:擁有創新思維，具備豐富的農資、糧食行業的人脈資源。崗位職責:(按要求重要程度由強到弱填寫)
1、負責擬訂本單位營銷戰略、營銷計劃、營銷策劃宣傳方案等。
2、依據營銷計劃，部署落實并監督實施銷售全過程，努力實現更高的銷售目標。
3、負責市場傳統渠道、新型種植主體渠道、訂單農業的開拓和維護。
4、負責公司新品種擴區與推廣示范工作。
5、負責公司營銷梯隊建設，打造一支追求高業績、執行力強、有創新的營銷隊伍。
6、負責公共關系的培養、維護。
7、負責銷售獎懲政策的`制定和執行。
8、負責營銷方面的其他工作。
任職要求:
1、學歷和經驗:本科以上學歷，有6年以上種業銷售經驗者優先。
2、專業背景:國內一線種業公司營銷經理級別或以上工作背景者優先。
3、知識和技能:具備相應的市場營銷理論與財務知識基礎，較好的培訓能力、較好的文字功底和審美水準、敏銳的市場洞察力、良好的領導力。
4、素質態度:強烈的進取心、高效的執行力、優秀的團隊精神，較好的抗壓能力。
5、其他要求:擁有創新思維，具備豐富的農資、糧食行業的人脈資源。
營銷經理的崗位職責8
職位描述及任職要求：
1、負責電話邀約團隊的管理和培訓；
2、及時搜集、整理信息、了解市場行情、市場動態，進行銷售預測；
3、保持與其他各部門的溝通，協調公司內部資源，分析電話銷售的營運狀況。
4、優秀的表達、理解和溝通說服能力，以及良好的高端客戶服務意識；
5、有電話營銷經驗2年以上，有較強的團隊合作能力以及電話開發能力。
崗位職責：
1、根據公司業務目標，完成公司定期下達的團隊及個人客戶、業績目標
2、每日合理安排部門工作，并做好監督指導工作，使部門成員完成日常工作與指標
3、定期組織召開本部門各項會議，對日、周、月度部門工作進行總結分析、提升部門績效
4、定期進行部門成員面談、交流工作，了解員工遇到的問題，并為其及時解決，定期進行員工激勵，激發員工的.工作熱情與斗志
5、完成領導交代的其他事宜。
營銷經理的崗位職責9
崗位描述:
1、負責營銷數據庫項目的執行與運營,包括數據整理、數據分析、目標制定與排期、計劃制定、過程控制、成本控制、結項報告與匯報等;
2、負責與現有客戶保持良好溝通,與相關合作部門(主要是呼叫中心)進行溝通協調,確保項目順利進行;
3、協助部門經理優化項目流程,整合營銷方案,參與客戶溝通與培訓、撰寫項目建議書、問卷設計、企業訪問、數據處理,數據分析、報告大綱的制定、報告撰寫與匯報等;
4、根據項目需求對項目參與人員進行及時調配,確保及時完成工作,并對項目進度及項目質量進行記錄;
5、 根據項目需求執行各類數據匹配、清洗、活動邀請等各類工作;
6、負責完成部門經理交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,流利地英語交流與書寫能力;
2、熟練運用Excel、Spss、Powerpoint;
3、熟練運用Access、Foxpro編程者優先;
4、三年及以上相關工作經驗者優先;
5、有市場研究或數據庫營銷經驗優先;
6、思維敏捷、精力充沛,并具有吃苦耐勞的`精神;
7、出色的溝通與協調能力。
營銷經理的崗位職責10
崗位職責：
一、在公司經理領導下，對所分管工作向經理負責；
二、協助總經理建立全公司質量管理體系，確定質量方針、質量目標，以及質量承諾的實現；
三、對分管的工作按照質量管理體系的要求進行監督；
四、協助總經理解決管理中的重大問題，負責質量體系有關事項與外部各方的聯絡工作。
工作職責：
一、認真貫徹執行黨和國家對建筑業的方針、政策，執行上級有關部門的指示、決議和本公司的規章制度。
二、在經理的領導下，全面負責本企業的工程施工和技術管理工作。
三、對經理負責，協調公司各部門、項目部、廠、站的工作，幫助解決他們在工作和施工中遇到的困難。
四、主持圖紙會審和重點工作技術交底，組織制訂保證工作質量安全技術措施。
五、主持主要工程的.質量和安全檢查，處理施工質量事故和施工中的技術問題。
六、組織有關技術人員學習和貫徹上級頒發的各項技術標準、規定、施工驗收規范、操作規程、安全技術規程和各項技術管理制度。
七、對外負責簽訂工程施工合同和兼管質檢、預算施工股的工作。
八、經常深入施工現場，指導施工。
九、完成經理、支部交給的其他工作任務。
營銷經理的崗位職責11
工作職責：
1、根據總行制定的營銷策略規劃及分行制定的營銷部署，帶領或協助部門主管帶領團隊完成年度業績指標；
2、與分行風險控制部、總行風險管理部、風險評估部做好溝通協調工作。
任職要求：
1、年齡在40歲以下；
2、本科或以上學歷；
3、6年或以上銀行業的相關工作經驗；具備較豐富的分行中層或支行管理經驗，3年或以上銀行市場營銷經驗；
4、具有良好的.市場拓展能力、組織管理能力和溝通協調能力；
5、有豐富的負債業務資源者優先。工作職責：
1、根據總行制定的營銷策略規劃及分行制定的營銷部署，帶領或協助部門主管帶領團隊完成年度業績指標；
2、與分行風險控制部、總行風險管理部、風險評估部做好溝通協調工作。
任職要求：
1、年齡在40歲以下；
2、本科或以上學歷；
3、6年或以上銀行業的相關工作經驗；具備較豐富的分行中層或支行管理經驗，3年或以上銀行市場營銷經驗；
4、具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協調能力；
5、有豐富的負債業務資源者優先。
營銷經理的崗位職責12
工作職責：
1、深入研究房產行業，根據房產行業客戶情況及銷售需求，獨立完成合作策略及客戶解決方案；
2、整合平臺及公司創新資源，輸出行業解決方案（房產、行業通案等）；
3、參與公司旗下資源的深入研究，通過競對研究等手法分析產品優勢和營銷模式，挖掘特色資源和價值；
4、參與客戶提案，進行內外部培訓、宣講工作；
5、根據公司業務需求完成策劃及案例包裝等報獎類支持工作。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，廣告學、市場營銷、新聞傳播等相關專業畢業優先；
2、廣告公司或者媒體公司3—5年工作經驗，對接過房產客戶；
3、有媒體公司商業化通案、招商方案撰寫經驗優先考慮；
4、對互聯網、行業有很深的理解，邏輯思維及學習能力強，擅長廣告、活動、文案的撰寫；
5、抗壓性強、溝通協調能力佳。
營銷經理的`崗位職責13
崗位職責：
1、執行公司銷售政策，不斷完善銷售網絡，落實區域銷售指標；
2、協同經銷商制定市場開發與維護計劃，并跟進組織實施；
3、與重點客戶及專家建立并保持良好關系，協調解決各項終端問題；
4、收集市場競爭信息，推進學術活動開展，提升產品形象，促進銷售增長。
任職資格：
1、市場營銷、醫藥相關專業大專以上學歷；
2、具備3年以上在轄區從事處方藥招商、營銷管理工作經驗；
3、具備良好的溝通協調能力；
4、具有醫學專業背景或學術推廣經驗及有一定客戶資源者優先。
營銷經理的崗位職責14
項目營銷經理卓越置業集團(青島)有限公司卓越置業集團(青島)有限公司工作職責:
1、組織區域房地產市場、競爭對手、重點樓盤和宏觀信息、其它市場信息收集分析研究,提出初步研究結論;
2、組織項目可行性研究,編制項目可行性研究報告,提出初步產品定位建議;
3、組織權限內的營銷供方服務方案評審、實施監控、服務評價、日常協作與管理工作;
4、監控銷售計劃執行,備案銷售動態信息及階段銷售總結,對公司銷售目標達成情況進行階段分析。
崗位要求:
1、本科以上學歷,男女不限,有全國知名大型開發商同等崗位經驗,有項目操盤成功經驗;
2、具有較強的'的計劃執行和控制能力,能夠把控銷售節點、營銷費用及營銷策劃方案的實施情況;
3、了解國家及地區有關房地產方面政策規定,熟悉房地產項目定位、營銷策劃、市場研究、銷售管理等業務流程;
4、具備優秀的團隊管理能力,能夠對下屬及銷售團隊進行管理和指導。
營銷經理的崗位職責15
職責：
(一)公司市場營銷職能的設置和人員的配置。
(二)公司市場營銷人員的培訓和工作布置。
(三)公司市場營銷計劃的制定和實施。
(四)公司市場營銷計劃實施的跟蹤和營銷結果的統計總結與改進。
(五)公司市場渠道的推廣。
崗位能力要求：
1、營銷戰略的.制定能力
2、營銷計劃制定、落實和跟蹤能力
3、營銷活動的策略和執行能力
4、營銷隊伍的管理能力
5、網絡營銷能力、自媒體運作能力
6、文案及策劃能力
7、有職業教育培訓行業經驗優先
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