招商專員崗位職責
隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的招商專員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
招商專員崗位職責1
一：搜集招商信息工作任務了解掌握全球500強大企業、歐美日韓大企業和國內500強大企業的投資信息，并與其相關部門建立聯系聯系有關的商會、協會、中介公司和現有入區企業，發現潛在的入區企業客戶信息對發現的有價值的信息及時向部長匯報，必要時可以直接向總經理匯報
二：做好工業區的市場推廣，吸引投資工作任務參加招商會，發放宣傳資料，大力宣傳工業區定期走訪潛在入區的客戶公司，宣傳工業區，介紹投資環境定期整理宣傳資料，及時更新及時完善土地及地塊資料
三：參與并負責項目的運作工作任務準備項目談判所需資料，包括文字及示意圖接待來訪企業，對土地出讓項目或標準廠房出租項目進行初期洽談及時向部長匯報項目洽談進展情況根據談判結果，草擬招商合同做好土地款的回收工作協調物業公司的早期介入，及時與入區企業建立聯系
四：為客戶提供投資方面的服務工作任務負責接待有關招商引資及項目洽談的來人來訪、咨詢及服務工作對客戶提出的各類問題和要求，及時給予答復和反饋，準確提供有關資料和幫助負責對客戶提出的各類問題和要求，及時給予答復和反饋，準確提供有關資料和幫助對于客戶的信息及時反饋和傳達到相應的人員、部門
五：項目資料的歸檔和整理
招商專員崗位職責：
1)通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作；
2)定期與客戶進行溝通，做好客戶滿意度調查；
3)協助公司組織、執行招商會議及媒體廣告發布事宜，并做好效果評估；
4)落實公司經銷商進入、退出管理機制，跟蹤商場招商進度；
5)履行市場監察職能，對經...
3、職位描述:
任職資格：1）.市場營銷、企業管理相關專業大專以上學歷；
2）.具備一定的商業房地產、零售類品牌及相關百貨運營知識；
3）.誠實可信，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作意識；
4.）具備商業招商經驗及品牌客戶資源優先考慮。
4、職位描述:
1）、在部門經理領導下做好項目招商工作,協助完成銷售任務,樹立良好的品牌信譽。
2）、負責與招商相關活動的聯系、策劃和協調。
3)、負責與招商相關的合同的起草和相關內部工作。
4)、負責招商流程、招商方案、招商策略等的制定、完成項目招商工作。
5)、參與市場策略的制定及執行,計劃、建立并維護良好的客戶關系。
6)、了解樓房招商、出租房屋信息，定期跟蹤商業市場的動態并完成有關的市場跟蹤報告。
招商部崗位職責
機密第頁共5頁20xx-4-14 1
一、招商部職責的確定
�。ㄒ唬┱猩滩康穆氊煟�
1、進行市場調研，收集商業情報，并在市場調查和商業情報成果的基礎上編制出商業規劃方案；
2、收集、獲取商家/品牌資源，建立商家/品牌檔案，分析并確定目標商家/品牌，研究并提出經營模式，形成各業種和業態主力商家/品牌、輔助商家/品牌、補充商家/品牌的組合方案；
3、編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略和優惠政策；
4、制定并實施長、中、短期的招商計劃；
5、制定并實施簽約商家/品牌的進場、籌備、開業方案。
6、制定并實施商業運營管理方案。
�。ǘ┱猩滩康娜藛T配置（最少編制）
1、部門主管二名；
2、招商代表六名；
3、商業運營管理員一名（暫無編制）。
�。ㄈ┱猩滩繊徫宦氊焺澐�
1、招商部部門主管的崗位職責：
（1）、組建、完善招商部門；
�。�2）、組織建設（制訂）招商管理制度；
�。�3）、組織開展市場調查、商家和品牌資料收集、商業情報獲取等資源管理工作，并形成成果；
�。�4）、組織編制和實施招商部的各項工作計劃；
�。�5）、組織制訂和實施各種招商方案；
（6）、組織開展招商的廣告、宣傳、策劃工作；
�。�7）、組織執行召開各種招商會；
�。�8）、組織并執行各種招商談判與簽約；
（9）、組織拓展各種招商渠道；
�。�10）、組織制訂商業運營管理方案并實施商業運營管理。
2、招商代表的崗位職責(根據部門分工和主管的指令)：
�。�1）、執行市場調查和情報收集方案；
（2）、執行招商方案和招商策劃、宣傳方案；
�。�3）、執行商家和品牌的開發、拜訪、接洽、談判等具體事務；
（4）、執行簽約商家的進場、籌備、開業方案；
�。�5）、擬訂招商各種招商手冊、函件、傳真、協議、合約等文字資料；
�。�6）、主管交辦的其他事項；
3、商業運營管理員的崗位職責
機密第頁共5頁20xx-4-14
2（1）、具體執行商業運營管理方案。
（2）、招商部內部事務的管理。
（3）、商業機要管理；包括：市場調查成果的整理、建檔、管理；商家/品牌成果的整理、建檔、管理；進駐商家及其品牌資源等資料的的整理、建檔、管理等。
�。�4）、公司網站招商板塊的管理；
（5）、主管交辦的其他事務；
�。ㄋ模┍貍涞霓k公設施：
1、專用招商電話：招商部門和租戶、商家進行溝通的橋梁和渠道。
2、能上網的網絡條件：網絡有海量的商業信息，包括商家資源、品牌資源，是招商部的眼睛。同時，招商部通過網絡可以把招商信息發布到全國各地，對甄選目標商家，提高招商質量和商家/品牌檔次有重大幫助，是招商部的喉舌。
3、電腦。
4、與策劃部共用下列設備：幻燈播放設備、照相設備、其他展示和推介設備，用于各種招商說明會、推介會、展示會等。
二、【市場調查和商業情報搜集的重要性】
⑴市場調查：商業地產項目決定其商業屬性，必須在商言商，那就要求招商部門和人員有商業意識，并應當時時身處市場，能較為準確地把握市場的脈搏。這需要招商人員善于利用各種場合、時間、方式、手段進行市場調查，收集市場信息，盡可能掌握市場的第一手資料，力求在招商實戰和后期的商業運營管理中有的放矢，在競爭中最大化地增加自己的勝算。
�、粕虡I情報搜集：市場調查是一種可公開進行的調查活動，所獲得的信息是可以公布的，商業情報搜集則是競爭性的隱秘活動，所獲得的信息在一定階段內是必須進行保密的，商業情報可以通過市調獲得，但主要是通過商業間諜活動獲得。應該盡可能地獲取競爭對手的項目規劃、業態規劃、商家資源、商業模式和招商方案，使我們的工作可有針對性的開展。商業情報對制定和調整商業規劃有重要意義。⑶商業信息和情報的獲取手段包括：
1、網絡搜索，
2、市場調查，
3、媒體和官方信息其他，
4、情報購買，
5、形式的調查。
�、缺镜厣虡I信息或情報必須特別注意競爭對手的商業情報，主要商業街區的商情變化。
�、缮虡I信息或情報的一般內容：設計理念和定位，商業規劃和定位，商業模式，經營策略，招商方案和進程安排，業種及比例，主力業種的情況，其他及配套業種情況，租賃方式和租金水平，交通情況（公共交通、停車），地段評價，品牌資源，主力店情況，目標消費群等。
�、噬虡I信息和情報必須建立檔案，對需要保密的商業情報必須特別保管。
三、【獲取商家/品牌資源，建立商家/品牌檔案的重要性】商家資源包括本地商家資源，區域商家資源，全國性商家資源，國際性商家資源，競爭對手的商家資源。
機密第頁共5頁20xx-4-14
3⑴商家/品牌資源通過以下渠道的獲得：網絡搜索，市場調查，公關交際，官方信息，媒體信息，挖掘爭奪及其他調查手段等。
�、破放瀑Y源：品牌資源和商家資源是不同的兩個概念，一個商家可能同時擁有多個品牌，也可能只專注于一個品牌。品牌資源是招商工作必備資源之一，讀懂一個品牌，掌握其品牌語言，才有資格和這個品牌進行對話，也才有可能招到好的品牌。
�、潜镜厣碳抑攸c注意以下資源：在其他商業街區租期已滿的商家；有動遷意向的商家；有轉行意向的商家；有開分店意向的'商家；新生的商家。
四、【招商資料】必須準備以下招商資料：招商函，招商手冊（文案和圖片），幻燈片，視頻，專案招商資料，招貼，海報，電話咨詢的標準回復語等等。所有資料的編制和完善需要另行推進。
五、【招商信息的發布】通過各種渠道發布招商信息，主要的發布渠道有：公司網站、互聯網、各種商業活動、推介會、說明會、短信、招貼等。
六、【招商形式】招商的主要策略是招大引小，通過商業氛圍的營造聚集商業人氣、消費人氣和游覽休閑人氣。在做好這些工作的同時，還需要主動開展各種招商活動：
⑴本地招商：本地招商的重點對象是新生的、有動遷意向的、有轉行意向的、有開分店意向的、設立分支機構等的商家，要通過市場調查和情報收集，及時獲取上述信息，對適合公司招商要求的，主動上門進行商業推介。
�、飘惖卣猩袒蛉珖猩蹋褐饕轻槍ξ覀冺椖康纳虡I規劃中，本地沒有的業種和業態開展的招商活動。其中重點關注省級代理要向地市和縣級擴充的商家，有商業或渠道布局需求的新生品牌。
�、侵攸c招商或專業招商：是針對主力店、重要品牌、以及專業市場開展的招商活動。
�、葘０刚猩蹋横槍μ囟繕说恼猩袒顒�。
七、【招商方式】新聞發布會、項目推介會、招商說明會、專案招商小組，委托中介或機構招商、網絡招商、各種招商函件傳真邀約等。
八、【招商渠道】新聞和大眾媒體，全國或區域性招商大會，自主招商活動，專業人員，中介機構或各類商會，政府的招商活動，互聯網，人脈關系等。其中，公司網站需開辟招商板塊，并能隨時進行更新，使公司的各種信息得以最快速度最大程度的得到發布。
九、【實施招商的基本流程】根據已經確定的商業規劃，廣泛收集符合招商條件的商家信息，進行整理、匯總、篩選，挑選出明確目標，再針對不同的目標策劃細節招商方案，進行詢商、溝通、接觸，與其中意向明確的商家開展推介、考察、洽談等一系列的活動，最終達到招商目的。不同階段的招商工作的流程如下：
1、基礎性工作：商業規劃設計（規劃平面圖\效果圖）＞業態業種配置＞平面和豎向交通系統規劃＞制定招商政策（租金價格、優惠政策、代理服務）＞編制設計各種招商文本＞規劃招商流程
2、部門建設工作：招商人員招募＞招商人員培訓＞招商部架構及職能規劃＞招商部門職責規劃＞招商人員績效考核及獎懲制度的建立＞招商人員提成制度的建立
3、征尋階段：尋找商家資源＞收搜商家資料＞整理商家資料＞進行商家篩選＞發出招商信息或邀請＞追蹤和跟進＞收集整理反饋信息＞得出有意向商家和可爭取商家名單。
4、推介階段：進行商家意向分析＞召開招商會議確定主攻商家＞針對主攻商家策劃招商方案＞對目標商家展開深入細致的項目推介和說明＞分析招商進程，修正招商策略＞形成明確意向
5、實質階段：組成專案招商小組＞互相進行實地考察＞準備洽談方案＞洽談＞修正方案＞形成合約＞簽約＞準備進場方案。
十、【商業運營管理】租金回報是商業地產的一次開發，通過商業氛圍營造，形成城市的核心商圈、商業地標和品牌，帶動整個商業地產升值是二次開發，而商業運營管理就是能使整個地產升值的二次開發的過程。商家進駐后，通過與商家攜手并進，對其運營進行監管和協助，使公司、租戶、業主、消費者、投資人都達到自己的目標，才是成功。需另行制訂詳細方案。
十一、【重點部門的配合】
�。�1）【策劃部門的配合】
1、配合策劃實施招商的廣告宣傳方案；
2、配合策劃執行招商發布會、推介會、說明會；
3、配合策劃各進駐商家的開業大典（單項策劃）
4、配合策劃組織行業單項活動；
5、配合開展運營階段所需要的各項活動的策劃；
6、配合策劃、設計、制作招商手冊、招商說明圖片、幻燈片等各種招商資料。
�。�2）【物業管理部門的配合】配合在招商推介會、說明會等招商活動中，進行物業管理推介。在形成合約時就物管方面提出建議。在進場階段，需配合進行清場、理順水電等關系。注：間接配合部門就不另作說明。
（3）【工程部門的配合】在實地考察階段需配合進行現場說明，比如建筑結構、水電、通道、承重、改建方案等，使商家更加詳細地了解項目的細節優勢。
招商專員崗位職責2
一、協助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。
二、協助招商主管(主辦)負責公司醫藥產品的招商工作。
三、定期向招商主管(主辦)匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性。
四、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書并負責具體實施。
五、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理。
六、具備較強的組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業。
七、建立醫藥代理商客戶數據庫，負責公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。及后期的藥品代理商的客戶關系維護。
八、負責監查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。
九、負責各類經營指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。
十、負責招商的前期談判和招商書的'起草、簽訂，并負責出租的后期管理及出租費用的按期收齲
十一、完成領導交辦的其他工作。
招商專員崗位職責3
職責：
1、按照公司要求，對商場進行整體規劃及招商;
2、做好與廠商的溝通協調，了解其經營及盈虧狀況，了解每日營業額及人潮情況;
3、分析市場動態，撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;
7、配合處理商場內租戶的日常管理及廠商進出場的相關手續辦理工作;
8、配合處理租戶需求(裝修、加班等)，按照規定流程，協調內部部門予以解決;
9、配合處理客商糾紛與各種突發情況，熟悉電子產品的相關三包條款，提供消費者相應的'專業建議，以及必要的幫助，保證賣場的正常經營;
10、監管樓面內保安、保潔工作，保證提供整潔有序、安全舒適的營業環境;
11、了解租戶對商場的意見，向有關部門反應并督促改進。
任職資格
1、 本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業;
2、有物業中心招商工作經驗，有想法、做實事、肯跑肯干;
3、具有招商經驗及商家儲備，有較強溝通能力、應變能力;
4、兩年以上商業物業運營管理經驗;
5、人脈關系良好，有豐富的商業合作品牌資源，熟悉商業行業情況，具備良好的客戶資源;
6、有物業招商經驗、有餐飲、創意商品、娛樂等招商資源者優先考慮;
7、能承擔較大壓力。
招商專員崗位職責4
職責：
1、負責辦公室日常運營工作；
2、與其他部門溝通，做好協調對接工作；
3、與客戶進行招商談判，在和客戶簽約后，負責客戶入駐的各項手續的辦理。；
4、擬定客戶合同、記錄客戶檔案、整理；
5、負責租戶日常管理及租金催繳工作；
6、全力做好售后服務工作，樹立良好的'品牌形象，和客戶建立良好的互動；
7、建立客戶檔案，及時維護，并根據招商狀況定時提供報告給招商主管；
8、完成領導安排的其他工作；
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、頭腦清晰、思維敏捷；
3、工作認真、積極主動、有責任心；
4、較強的溝通協調以及語言表達能力；
5、熟練使用Office辦公軟件，具備基本的網絡知識。
招商專員崗位職責5
1、協助大區經理按公司要求，策劃本大區的市場營銷方案。
2、針對公司的市場推廣主題活動，對辦事處主任、業務代表和事務代表進行溝通、培訓和指導。
3、對公司要求的市場推廣主題活動的開展情況，對大區內各辦事處進行現場督導和檢查。
4、組織大區相關人員對各辦事處的'促銷活動進行驗收。 》棗莊招聘
5、參與對大區內各辦事處促銷申請和促銷費用的審核。
6、協助大區內各辦事處對基礎工作的強化和規范管理。
7、搜集市場信息及行業動態。 》臨沂招聘
8、完成公司下達的臨時任務。
9、制定年度，季度的市場計劃——包括產品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案和預算，并負責在公司范圍內貫徹市場計劃，負責組織、指導區域市場人員制定和細化本區域的市場執行計劃，并負責組織、監督和評估實施。
10、負責參與制定新產品上市計劃，包括確認產品定位，開發產品利益點，并通過有效使用市場傳播工具如POP、促銷、廣告、公關活動等傳遞產品上市信息和產品利益點，負責協調新產品上市相關的經銷商進貨，鋪市工作，同時負責計劃和實施新產品上市促銷、人員培訓和市場分析工作。 》連云港招聘
11、根據品牌建設策略和計劃，與廣告公司合作，創意和發展品牌、產品廣告，并負責有效投放，負責創意和制作與品牌，產品和促銷相關的POP等銷售工具，同時負責其他銷售工具如陳列專柜的設計，制作。
招商專員崗位職責6
職責一。市場調研及商業定位職能。
1、負責市場調研安排工作，為公司發展戰略決策提供依據。
2、負責針對市場變化不定期組織市場調研，為公司提供市場行情分析報告。
職責二�；I備期招商工作。
1、負責組織、協調相關部門進行籌備期商業定位及業態規劃。
2、負責組織、協調相關部門制定品牌落位方案，并依據商場定位及業態規劃，完成品牌落位工作。
3、負責制定招商計劃，并統籌完善落實招商工作順利開展。
4、負責制定籌備期招商推廣制度，監督指導各商場建立招商推廣規范，并組織實施招商發布會、招商說明會、品牌戰略聯盟等重要招商活動。
5、負責管理、協調、指導、監督、審核招商業務洽談及簽約工作。
6、跟進招商完成情況，分析租金回報狀況，提供改善建議，確保招商執行成果與項目品項落位、業態配比等相符。
職責三。租賃合同管理工作。
1、負責合同范本的擬定、審批工作，并對合同的合法性、有效性進行管控。
2、負責簽約過程，掌控合同條款的合理性，確保公司利益。
職責三。租賃合同管理工作。
1、負責合同范本的擬定、審批工作，并對合同的合法性、有效性進行管控。
2、負責簽約過程，掌控合同條款的合理性，確保公司利益。
職責三。租賃合同管理工作。
1、負責合同范本的擬定、審批工作，并對合同的`合法性、有效性進行管控。
2、負責簽約過程，掌控合同條款的合理性，確保公司利益。
職責四。品牌庫的建立與管理
1、負責制定品牌庫管理辦法，并依據該辦法，實現品牌庫建立。
2、負責監管品牌庫更新、補充及完善工作，參與、指導品牌維護工作。
3、負責制定子公司年度品牌置換標準，并監督、指導、配合子公司完成品牌置換工作。
4、負責協助、指導子公司建立區域品牌庫。
5、負責根據子公司經營需求，合理利用品牌庫資源。
職責五。品牌裝修管理工作
1、負責審核品牌裝修管理制度。
2、負責組織、協調相關部門對接大項目及戰略聯盟品牌的規劃設計及物業技術需求的設計工作。
3、負責掌控公司整體裝修設計風格。
4、負責協助子公司進行品牌商戶的裝修指導工作
職責六。運營期招商工作
1、負責監督、指導與子公司完成商戶對接及進場工作。
2、負責配合子公司品牌升級的招商與指導工作。
3、負責制定和審批子公司經營調整預警標準，對其進行經營評估，監督指導其執行。
4、負責審核、評估營運部、子公司招商、營運提出的招商調整意見，進行評估、審核，并配合其執行招商調整工作。
5、負責不定期對子公司進行招商指導工作。
四、工作績效標準
1、全面負責招商部總體管理工作，關于大型決策事件，需為主管招商副總裁提交可行性建議。
2、負責對招商過程中存在的問題提出建議和解決方案。
3、負責協調與公司其他部門及外聯部門關系，確保招商工作順利開展。
4、負責編制公司年度招商計劃，監督、指導子公司招商管理工作，并對其進行考評。
5、負責制定招商培訓管理方案，開展員工培訓工作。
6、負責制定招商人員考評管理辦法，組織本部員工及子公司進行kpi考評工作。
7、完成主管副總裁交辦的其他工作。
招商專員崗位職責7
職責：
1、根據公司線上投放廣告提供精準的意向客戶資源，以網絡系統及電話的形式幫助客戶完成項目了解過程。邀約客戶來訪考察項目。（無須外出、應酬、面談客戶）
2、負責接聽、解答加盟商的咨詢電話；
3、整理客戶資料，跟進客戶；
4、定期電話回訪，與老客戶保持溝通，建立長期合作關系。
5、無經驗者可培訓。
任職要求：
1、懂得辦公軟件基本操作；
2、口齒清晰，普通話標準；
3、善于溝通、應變能力強、責任心強；
4、對銷售工作有較高的'熱情；
招商專員崗位職責8
職責：
1、負責所管轄區域的日常管理工作，包括品牌管理、質量管理、合同管理、價簽管理、展員管理、衛生管理等；
2、負責所管區域入駐商戶資質的審查、報批；起草商戶進場、撤場或調整的說明報告；負責保管相關檔案資料；
3、積極參與商場的招商工作以及經營布局的研究；
4、負責跟進各商戶的租金，管理費，物業費，電費等應繳納的各項費用的收取，保證本店完成公司下達的各項收費任務；
5、加強與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負責人反映；
6、負責辦理商戶的裝修、加班、出貨、上貨等手續；
崗位要求：
1、本科以上學歷，應屆生亦可。
2、優秀的商戶關系管理能力，確保與重要商戶的良好合作；
3、富有開拓精神和良好的.團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力、應變能力和解決問題的能力；
4、熟悉賣場購物中心商業運作模式和零售行業運營模式者優先。
招商專員崗位職責9
1、負責對接電商客戶，協調工廠為客戶提供各種技術支持
2、負責接收客戶訂單，協調工廠下達生產計劃、排產
3、完成跟單和結算工作，并做好記錄和銷售臺賬
4、負責協調處理售后相關事宜電商銷售專員崗位的職責
招商專員崗位職責10
1、負責區域公司多種經營、增值服務業務流程、業務合同、實施方案的'擬定、管理;
2、負責項目多種經營、增值服務業務的規劃、研發和拓展并參與重要業務的洽談、簽約工作;
3、負責整合策劃社區大型促銷活動及公關活動。
招商專員崗位職責11
崗位職責：
1、負責的電話來訪、接待等工作，深入了解客戶需求，進行商務談判、簽約、租賃手續辦理等工作；
2、協助領導負責園區項目的招商、推廣工作，確保按事業計劃完成招商工作；
3、定期收集園區周邊競爭項目的信息（包括租金報價、成交價、簽約客戶等），為租賃策略調整提供依據；
4、按季度收集代理行報告及市場成交信息，并在部門內部進行分享，時刻保持市場敏銳度；
5、維護好與客戶、周邊競品項目、代理行的`關系；
6、認真完成領導安排的其他工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，形象氣質佳；
2、工作經驗：兩年及以上地產房地產招商租賃經驗；
3、工作技能：
（1）具有較強的文字處理能力，熟練使用辦公軟件；
�。�2）具有較強的創新能力以及再學習愿望和能力；
�。�3）具有親和力、良好的人際溝通能力和業務談判技巧；
�。�4）英語優秀者優先。
招商專員崗位職責12
崗位職責:
1、協助上級負責招商項目的`管理與具體執行;
2、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息,完成相關研究報告;
3、協調接各部門工作,保證項目招商工作順利開展;
4、了解崗位相關業態主要技術要求與其招商、運營過程中的業務重點
任職要求:
1、專科及以上學歷,市場相關專業優先;
2、1年以上娛樂(精通3c、數碼產品)百貨零售招商經驗,;
3、有參與或負責操作娛樂業態主力店經驗;
4、對外溝通強,具備良好的學習意識與能力,了解商業體招商、籌備、運營全過程;
5、資源拓展能力與執行力強,善于開發新商業資源,思維活躍
招商專員崗位職責13
1、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理。
2、協助物業主管(主辦)負責公司商業物業的招商工作。
3、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書并負責具體實施。
4、協助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。
5、定期向物業主管(主辦)匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性。
6、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，并負責出租的后期管理及出租費用的按期收取。
7、建立客戶數據庫，負責公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
8、負責各類經營指標的'月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。
9、負責監查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。
10、具備較強的組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業。
11、完成領導交辦的其他工作。
招商專員崗位職責14
1、根據公司提供的客戶資源，了解客戶意向，邀約客戶;
2、與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績;
3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的'長期合作關系。
5、熱愛銷售崗位，歡迎優秀應屆畢業生。
招商專員崗位職責15
職責：
1)負責所在項目租賃商鋪、寫字樓的招商規劃、方案初稿制定和實施。
2)負責收集商品信息，對其經營狀況進行分析預測，為做好品牌、品牌商的優化管理提供科學的`依據。
3)負責正常經營期間空鋪招商、公共區域招商、寫字樓招商并負責簽署合同。
4)分析各類招商指標和數據，提出合理化意見;
5)根據項目實際經營狀況，對場內需調整商鋪、空鋪及時制定招商計劃，有效地開展招商洽談工作。
6)負責市場的調研工作，及時洞察周邊商場的品牌調整，做好招商登記，做好品牌資料庫的整理更新工作。
7)完成上級領導交辦的其他工作;
8)協助部門領導落實所轄區域內各項費用的收取指標，確保各項費用的及時繳納;
9)加強與經營戶的友好聯系和溝通，經常走訪經營戶，了解經營戶的動向和需求。
崗位要求：
1)形象端正，大專及以上學歷;
2)具備1年以上商業地產、寫字樓招商管理經驗，熟悉商業綜合體、寫字樓招商程序及工作流程，能獨立完成招商工作，有良好的溝通能力及團隊合作精神;
3)能把握市場動態，了解行業價格水平、客戶狀況、擁有豐富的客戶資源;
4)具備一定的公關和談判能力，具備良好的職業精神和職業操守。
【招商專員崗位職責】相關文章：
招商專員的崗位職責03-13
招商運營專員崗位職責12-31
招商運營專員的崗位職責03-20
招商管理專員崗位職責04-23
招商專員崗位職責04-14
招商專員的崗位職責10-26
招商專員的崗位職責15篇03-30
招商專員崗位職責15篇04-15
招商運營專員崗位職責15篇02-18
招商運營專員崗位職責(15篇)03-31