財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1
1、協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等工作；
2.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算控制、成本核算和財(cái)務(wù)管理；
3.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理統(tǒng)計(jì)核對(duì)公司各類財(cái)務(wù)銷售數(shù)據(jù)，參與會(huì)計(jì)檔案整理；
4、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理到施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行成本核算；
5.協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)直銷和托管店鋪的營(yíng)業(yè)資金核算，對(duì)店鋪的銷售日?qǐng)?bào)表，ERP對(duì)系統(tǒng)文件和銀行到賬款進(jìn)行相應(yīng)審核，確保店鋪營(yíng)業(yè)款及時(shí)到達(dá)；
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)存在異常、綜合平臺(tái)訂單、系統(tǒng)數(shù)據(jù)異常的店長(zhǎng)；
3.負(fù)責(zé)處理分公司及其下屬公司門店的.稅務(wù)事項(xiàng)；
4.負(fù)責(zé)銀行開戶、收據(jù)和日常事項(xiàng)的處理；
5.根據(jù)總部會(huì)計(jì)部的要求，負(fù)責(zé)整理、初步審核、推廣和跟進(jìn)區(qū)域日常費(fèi)用文件，跟進(jìn)缺乏發(fā)票。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)研發(fā)、生產(chǎn)項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算日常工作，編制各類會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表和內(nèi)部管理報(bào)表。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)科技專帳、加計(jì)扣除項(xiàng)目費(fèi)用、火炬計(jì)劃財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的編制和審定，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算和年審工作。
3、負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)中的財(cái)務(wù)專賬的.編制和審定：按照高新技術(shù)企業(yè)要求準(zhǔn)確界定研發(fā)費(fèi)用核算的范圍，并組織實(shí)施;歸集人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用等研發(fā)費(fèi)用;與其他部門一起負(fù)責(zé)高新技術(shù)產(chǎn)品收入界定;能夠與研發(fā)部門協(xié)同完成高企申報(bào)非財(cái)務(wù)指標(biāo)要求等。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)科技項(xiàng)目申報(bào)中財(cái)務(wù)專賬信息的整理匯總。
5、協(xié)助項(xiàng)目“三同步”工作，真實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況，為項(xiàng)目效益管理工作提出意見;參與項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益策劃工作，編制項(xiàng)目目標(biāo)成本預(yù)測(cè);圍繞項(xiàng)目“目標(biāo)成本”，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況給出成本管理意見。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司核算公司內(nèi)部的支出，成本，利潤(rùn)等，應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù)收集、整理、統(tǒng)計(jì);
2、對(duì)業(yè)務(wù)部門提交的開票數(shù)據(jù)，進(jìn)行核對(duì)并開具;
3、完成下屬公司賬務(wù)處理;
4、完成上級(jí)交辦的'其他工作，獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。
5.工資核算等其他事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、規(guī)章制度,正確反映公司貨幣資金的收、支、存情況,把好收支關(guān)。
2、辦理銀行結(jié)算和現(xiàn)金收支業(yè)務(wù),認(rèn)真審核各種收付款憑證,做到合法、合理、手續(xù)齊全,及時(shí)做好銀行結(jié)算憑證的傳遞、登記和銷帳工作。
3、健全支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)轉(zhuǎn)帳支票,不得簽發(fā)空頭支票。
4、嚴(yán)格執(zhí)行銀行規(guī)定的現(xiàn)金庫(kù)存限額,不得以白紙條抵充現(xiàn)金,不挪用現(xiàn)金。
5、隨時(shí)掌握銀行存款余額,月末做好余額調(diào)節(jié)表,對(duì)未達(dá)帳及時(shí)消化。
6、整理收付款憑證,填制記帳憑證,登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳,做好日清月結(jié)、帳實(shí)相符。
7、做好保險(xiǎn)箱密碼的`保密工作和鑰匙的保管工作,不得委托他人代辦。
8、妥善保管好現(xiàn)金和銀行出納員使用的各種專用章。
9、不得將出納工作交他人代管,確保庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券完整無(wú)缺。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布招聘信息，人員簡(jiǎn)歷篩選面試，并有效控制員工流失率。
2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的.框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
3、建立并完善人力資源管理體系。設(shè)計(jì)并優(yōu)化人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)）。
4、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
5、負(fù)責(zé)公司各行政活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)，記錄、整理會(huì)議紀(jì)要并根據(jù)需要撰寫郵件、公文等。
6、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)7
1.主持財(cái)務(wù)部日常工作,監(jiān)督并確保財(cái)務(wù)部日常工作的完成;
2.協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部工作,使各崗位能夠更好的配合,以促進(jìn)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3.組織完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)流程與制度,監(jiān)督其順利實(shí)施,確保公司財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化;
4.確保公司資金的安全性與現(xiàn)金流的暢通,發(fā)揮資金的最大能效;
5.負(fù)責(zé)資金、費(fèi)用及利潤(rùn)預(yù)算方案的復(fù)核,監(jiān)督并及時(shí)反饋其執(zhí)行情況;
6.根據(jù)國(guó)家及當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)政策進(jìn)行稅收籌劃,最大限度的爭(zhēng)取稅收優(yōu)惠;按期進(jìn)行稅務(wù)的繳納及稅收管理,保證公司經(jīng)營(yíng)合法化;提供董事會(huì)需要的相關(guān)財(cái)務(wù)資料;
7.管理公司財(cái)務(wù)賬目,并進(jìn)行定期分析,確保賬目清晰,財(cái)務(wù)分明,
8.協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部及銀行、稅務(wù)等行政部門的關(guān)系,保證溝通渠道的暢通;
9.合理科學(xué)安排工作內(nèi)容,組織專業(yè)培訓(xùn)、提高專業(yè)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)積極高效的'工作態(tài)度,創(chuàng)建高效的專業(yè)團(tuán)隊(duì);
10.考核并評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)部人員,對(duì)本部門人員的聘任或解聘具有提議權(quán);
11.對(duì)公司財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、管理流程有建議權(quán);
12.上司安排的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1、教育水平:
大學(xué)本科以上學(xué)歷
2、專業(yè)要求:
會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)
3、工作經(jīng)驗(yàn):
六年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事三年以上財(cái)務(wù)管理工作,有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和融資渠道者優(yōu)先。
4、其他要求:
具有會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格;
熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)政策及相關(guān)法律法規(guī);
具備優(yōu)秀的成本控制、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析等財(cái)務(wù)管理能力;
良好的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素質(zhì)。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)8
1. 制作各公司總賬日常費(fèi)用和專項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷和支付憑證，確保會(huì)計(jì)處理清晰準(zhǔn)確，符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
2. 正確使用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，完成各項(xiàng)費(fèi)用審計(jì)。
3. 每周制作總公司總賬費(fèi)用報(bào)銷和支付清單，確保支付清單信息準(zhǔn)確。
4. 相關(guān)費(fèi)用按權(quán)責(zé)發(fā)生制每月合理預(yù)提。
5. 負(fù)責(zé)工作按月結(jié)時(shí)間表按時(shí)完成，確保月結(jié)工作順利進(jìn)行。
6. 制作月度檢查分析表，跟蹤處理異常賬目，確保各公司賬目清晰完整。
7. 制作各類管理、物流、倉(cāng)儲(chǔ)公司法定財(cái)務(wù)報(bào)告和集團(tuán)報(bào)表。
8. 協(xié)助處理當(dāng)?shù)毓緯?huì)計(jì)工作中的`問(wèn)題，提供相應(yīng)的會(huì)計(jì)支持文件，并及時(shí)與主管溝通，及時(shí)解決和反饋相關(guān)事宜。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)企業(yè)的日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；
2.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定和完善與財(cái)務(wù)相關(guān)的'管理制度和流程；
3.負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付、收入核算、稅務(wù)會(huì)計(jì)管理等
4.負(fù)責(zé)成本核算管理；
5.參與公司財(cái)務(wù)管理程序的制定、維護(hù)、改進(jìn)和監(jiān)督；
6.負(fù)責(zé)公司的年度審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)，協(xié)助各項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10
1、審核各類原始單據(jù)，無(wú)誤后根據(jù)各種單據(jù)編制記賬憑證;
2、月末結(jié)賬，按時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，做到真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說(shuō)明清楚，報(bào)送及時(shí);
3、核對(duì)現(xiàn)金銀行帳，做到票據(jù)、財(cái)務(wù)、資金相符;
4、負(fù)責(zé)公司稅金計(jì)算及稅務(wù)申報(bào);
5、負(fù)責(zé)發(fā)票的購(gòu)買與管理，認(rèn)真保管發(fā)票，嚴(yán)禁丟失;
6、每月核對(duì)應(yīng)收應(yīng)付賬款，與采購(gòu)對(duì)賬核對(duì)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，與業(yè)務(wù)對(duì)賬開具銷售或工程發(fā)票;
7、每月考勤檢查，工資核算，工資表編制與發(fā)放;
8、月末憑證整理與裝訂，安全保管財(cái)務(wù)資料及會(huì)計(jì)檔案;
9、社保、公積金繳納;
10、完成上級(jí)分配的其他工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)11
1.會(huì)計(jì)管理，制作各種憑證和報(bào)表；確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息；
2、掌握稅務(wù)知識(shí)及相關(guān)優(yōu)惠政策，確保公司稅務(wù)處理合法；
3.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料的`歸檔，確保賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料按規(guī)定定期打印、裝訂、妥善保管；
4.按客戶要求及時(shí)提供納稅申報(bào)數(shù)據(jù)，確保及時(shí)申報(bào)審核；
5.妥善處理稅務(wù)等部門的其他外聯(lián)工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈綜合費(fèi)用單據(jù)的審核、付款、記賬等賬務(wù)處理
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)入庫(kù)、臺(tái)賬跟進(jìn)、折舊計(jì)提、年中年末盤點(diǎn)等管理;
3、負(fù)責(zé)個(gè)人及單位往來(lái)款項(xiàng)的核銷及賬齡分析
4、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈月末各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)提及差異分析
5、月末各項(xiàng)計(jì)提差異調(diào)整
6、月末費(fèi)用完整性檢查及往來(lái)科目清賬檢查
7、合同及憑證等檔案的`管理
8、發(fā)票的接收及抵扣跟進(jìn)
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)13
1、核算收入、成本、費(fèi)用及經(jīng)營(yíng)成果，編制公司月度、季度、年度各類財(cái)務(wù)報(bào)表。
2、建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)的工作程序，制定和管理稅收政策及程序。
3、完成每月公司發(fā)票籌劃及抵扣工作。
4、每月按期完成公司的各種申報(bào)工作，負(fù)責(zé)與銀行工商稅務(wù)政府單位等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)，積極了解政府補(bǔ)貼優(yōu)惠等相關(guān)政策，完成申報(bào)工作，每年按期跟進(jìn)匯算清繳報(bào)告和審計(jì)報(bào)告的.完成情況，及時(shí)完成年度匯算清繳工作。
5、指導(dǎo)各公司發(fā)票及開票管理，負(fù)責(zé)稅務(wù)的日常涉稅事項(xiàng)(購(gòu)票、發(fā)票保管、開票、發(fā)票認(rèn)證、開具涉稅證明等);
6、及時(shí)同稅局溝通好平時(shí)需要注意的稅務(wù)事項(xiàng)，及時(shí)評(píng)估可能出現(xiàn)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)各類證照在工商局、稅局及銀行等各部門申請(qǐng)辦理、登記、工商注冊(cè)變更注銷、年審、等各類專項(xiàng)審批事務(wù)工作。
8、根據(jù)公司各類涉稅業(yè)務(wù)進(jìn)行稅務(wù)籌劃，對(duì)納稅申報(bào)、稅負(fù)情況進(jìn)行綜合分析，提出合理化建議;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)14
職位描述
1、報(bào)稅、認(rèn)證等資料歸檔
a、每月征期結(jié)束后，根據(jù)各區(qū)域反饋結(jié)果，對(duì)已申報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)，反饋有異議的數(shù)據(jù)；
b、征期結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)收到區(qū)域電子版報(bào)表及稅單，按照區(qū)域和品牌劃分進(jìn)行歸檔；
c、將無(wú)誤的報(bào)表及稅單原件按要求進(jìn)行歸檔；
d、月底收集認(rèn)證發(fā)票，核實(shí)認(rèn)證數(shù)據(jù)，并將已認(rèn)證的發(fā)票進(jìn)行歸檔；
e、催促未能及時(shí)返回的`相關(guān)資料并將問(wèn)題及時(shí)反饋給稅務(wù)人員；
2、稅務(wù)相關(guān)資料歸檔
a、收到稅務(wù)相關(guān)資料、按照要求后進(jìn)行歸檔；
b、可以及時(shí)找到所需財(cái)務(wù)資料；
3、除日常工作外，交代的其他臨時(shí)性工作；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，在讀學(xué)生；
2、思路邏輯清晰、有責(zé)任心；
3、對(duì)財(cái)務(wù)或者稅務(wù)知識(shí)有一定的了解者優(yōu)先；
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)共享應(yīng)付流程操作規(guī)范與管理制度，確保崗位工作符合共享服務(wù)中心服務(wù)水平；
2、負(fù)責(zé)審核通過(guò)報(bào)賬平臺(tái)發(fā)起的應(yīng)付申請(qǐng)及支持性影像附件；
3、負(fù)責(zé)審核發(fā)票、合同信息及相關(guān)支持性單據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性、時(shí)效性；
4、負(fù)責(zé)在資金結(jié)算崗?fù)瓿筛犊詈�，在�?cái)務(wù)系統(tǒng)上生成記賬憑證，并提交本組負(fù)責(zé)人復(fù)核；
5、發(fā)現(xiàn)并收集應(yīng)付流程、系統(tǒng)操作的異常問(wèn)題，及時(shí)反饋至共享中心運(yùn)營(yíng)組進(jìn)行處理；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，35周歲以下，財(cái)會(huì)類專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的'服務(wù)意識(shí)，工作態(tài)度端正、責(zé)任心強(qiáng)；
3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力；
4、有房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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