門診護士長崗位職責

[通用]門診護士長崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的門診護士長崗位職責，歡迎大家分享。

門診護士長崗位職責1

　　1、在護理部和門診部的領導下，負責門診護理行政管理，監督檢查護理人員和保潔人員完成共同承擔的任務。

　　2、制定工作計劃，經常深入門診檢查護理質量，復雜技術應親自執行或指導護士操作，積極做好傳、幫、帶工作，不斷提高技術水平。

　　3、督促護理人員認真執行各項規則制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。并檢查指導各診室做好開診前的準備及衛生宣教工作。

　　4、督促教育護理人員改善服務態度，經常巡視候診病人的病情變化，對較重的病人提前治療或送急診室治療。

　　5、督促保潔員保持門診的'整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應開水和飲具。

　　6、組織護士、保潔員的業務學習，指導實習護士的工作。開展護理科學研究并及時總結經驗。

門診護士長崗位職責2

　　1、熱愛本職工作，遵守醫務人員服務守則與工作原則。

　　2、熱情對待病人，與服務對象建立良好的`關系，關心他人。

　　3、采血時，嚴格執行無菌操作，穿工作服，戴工作帽、口罩，洗手。

　　4、采血規定用一次性符合無菌標準的注射器及真空采血管，做到一人一針、一管一巾。

　　5、工作結束后，要對工作臺面消毒，操作時有標本、試劑外濺時，應及時消毒；平時要保持環境整潔；

　　6、嚴格按照《醫用廢棄物處理辦法》處理醫用垃圾。

　　7、做好相應的登記統計工作。

門診護士長崗位職責3

　　一、管理職責

　　1.根據醫院及護理部的護理工作質量標準、工作計劃，負責制訂門診部具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。

　　2.督促護理人員嚴格執行各項規章制度、職業道德規范和技術操作規程，嚴防差錯事故，并檢查指導各診室做好診前準備及衛生宣傳工作。

　　3.檢查、指導門診護理工作。幫助護理人員提高管理與業務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。

　　4.負責門診護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，門診部疾病護理常規、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。

　　5.掌握門診護理人員的'思想動態和工作表現，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。

　　6.教育門診護理人員樹立以患者為中心的意識和窗口意識，指導幫助患者就診，熱情解答患者的問題。

　　7.按患者所需合理安排人力，改善門診就診環境，簡化就診手續，縮短候診時間，為患者提供方便。實行優質服務。

　　8、合理利用醫療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。

　　二、業務職責

　　1、督促護理人員改善服務，經常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應優先診治或送急診科處理。

　　2.指導護士制訂護理計劃，審核護理記錄。

　　3.對門診發生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。

　　4.親自執行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發生。

　　5.對復雜的技術或新開展的護理業務應親自指導并參加實踐。

　　6.加強醫護溝通，充分了解醫生對護理工作的要求。

門診護士長崗位職責4

　　1、在護理部主任和門診部主任的領導下負責門診護理管理，督促、檢查護理人員和清潔衛生人員完成工作任務。

　　2、根據護理部和門診部工作計劃制定門診部護理工作計劃，組織實施，并定期總結匯報。

　　3、負責門診部護理人員、病人就診環境的管理。

　　4、根據病人的需要合理調配和使用護理人員。

　　5、督促、檢查護理人員執行各項規章制度和技術操作規程，確保護理安全和護理質量。

　　6、組織開展門診健康教育。

　　7、組織和指導護理人員業務學習及技術訓練，完成護理人員培訓計劃，提高整體護理相關理論水平及業務技能。

　　8、加強護理質量管理，按照護理質量標準督促、檢查和評估護理工作，重點評價病人對護理工作的滿意度。

　　9、對護理人員發生的差錯、事故及時上報護理部，并組織本科室的護理人員對差錯、事故進行分析和總結，制定并落實預防措施。

　　10、根據教學計劃，管理和指導帶教人員及實習、進修護理人員，完成臨床教學任務。

　　11、組織擬定門診部護理科研計劃，完成新業務、新技術及護理科研工作。

　　12、根據病人需要，提供必要的`便民服務。

　　13、密切與各科室、各部門的聯系，加強溝通、協調和配合。

門診護士長崗位職責5

　　1、在護理部主任、門診部主任領導下，負責門診護理行政管理，督促檢查護理人員和衛生員完成所分工的任務。

　　2、制定工作計劃，負責護理人員分工排班，經常深入各科門診檢查護理質量及指導護士操作。做好傳、幫、帶工作，不斷提高技術水平。

　　3、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故并檢查指導實施護理人員健康教育，做好各診室的準備和健康宣傳。

　　4、督促教育護理人員改善服務態度，經常巡視候診人員病情變化，對效重的病員提前診治或送急診室處理。

　　5、督促衛生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應開水和炊具。

　　6、組織護士、衛生員的業務學習，指導實習護士的工作。及時開展護理科研

　　總結經驗。

　　1. 在護理部主任(科護士長)、醫務科或門診護理行政管理，督促檢查護理人員和衛生員完成所分工的任務。

　　2.制訂工作計劃，負責護理人員分工排班，經常深入各科門診檢査護理質量，復雜的技術應親自執行或指導護士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。

　　3.督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。并檢査指導各診室做好開診前準備及衛生宣傳工作。

　　4.督促護理人員改善服務態度，經常巡視候診病員的'病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。

　　5.督促衛生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應開水和飲具。

　　6.組織護士、衛生員業務學習，指導實習護士的工作。開展護理科學研究，及時總結經驗。

門診護士長崗位職責6

　　1、在護理部主任和門診部主任的領導下負責門診護理管理，督促、檢查護理人員和衛生員完成護理任務。

　　2、根據護理部和門診部工作計劃制定本科護理工作計劃，組織實施，并定期總結和匯報。

　　3、根據患者的.需求，合理調配和使用護理人員，做好與門診醫生的配合工作。

　　4、監督檢查護理人員執行各項規章制度和技術操作規程，確保護理安全和質量。

　　5、負責策劃、組織候診教育和門診健康教育。

　　6、組織護理人員業務學習及技術訓練，定期對護士進行考試、考核，完成護理人員培訓計劃。 7、負責監督檢查門診秩序和分診。

　　8.加強護理質量管理，按照護理質量標準對護理工作進行監督、檢查和評價，重點評價護理滿意度。

　　9、對護理人員發生的差錯、事故及時上報護理部，并組織本科室的護理人員對差錯、事故進行分析和總結，制定并落實預防措施。

　　10、根據教學計劃，管理和指導帶教人員及實習、進修護理人員，完成教學任務。

　　11.組織擬定門診護理科研計劃，完成新業務、新技術和護理科研。

　　12、根據病人需要，提供必要的便民服務。

　　13、密切與各部門、各部門的聯系，加強溝通、協調與合作。

門診護士長崗位職責7

　　1。協助護理部做好所屬科室的臨床護理、教學、科研及護士繼續教育的管理工作。

　　2。根據護理部年度護理工作計劃制定科護士長護理工作計劃。

　　3。根據各項護理工作計劃，每月至少二次對所管轄科室的護理工作進行督促、檢查、反饋、整改并做書面總結。

　　4。參與護理質量控制管理委員會對各科室的護理質量檢查，并對檢查結果進行分析、總結，提出下一步改進措施。

　　5。每月一次與護理質控護士長共同完成在院護理病歷抽查工作。

　　6。每兩個月召開一次科室護士長座談會，及時溝通、交流經驗，共同討論護理缺陷的.整改措施，并做書面總結。

　　7。每月組織本系統業務或行政查房一次，并將查房內容及時上報護理部。

　　8。解決所管轄科室護理業務上的疑難問題，并指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。

　　9。根據教學目標，督促科室護士長做好臨床帶教和實習工作，每月召開臨床帶教組長及護生座談會，了解教學計劃實施情況，及時調整、修改教學計劃。

　　10。做好科室與護理部等部門的溝通聯系及協調配合工作。

　　11。年末將所管轄科室的護理工作進行總結，并上報護理部。

門診護士長崗位職責8

　　一、在門診部及科主任、科護士長的領導下，負責門診護理行政管理，做到月有計劃，周有重點，日有安排。

　　二、督促和定期檢查護士和工勤人員完成工作質量情況。密切配合門診醫生組長，做好各方面的.協調工作。

　　三、制訂工作計劃，負責護士分工排班，經常深入門診檢查護理服務質量。

　　四、檢查各診室開診前后的準備工作及衛生宣教工作。

　　五、教育和督促護士改善服務態度，經常巡視候診患者的病情變化，發現病情較重的患者應提前診治或負責送急診室處理。加強與醫生、患者溝通，及時協調和解決醫患、護患之間的各類矛盾。

　　六、督促與檢查工勤人員保持門診環境整潔，做好消毒隔離工作，完成崗位職責。

　　七、督促檢查診治人數的統計工作（月報和日報）。

　　八、保管好部門財產、物品，及時增添并管理好部門藥品以保證治療護理工作正常進行。

　　九、做好醫師專家、專科門診診室安排，每日參加核對專家、�？崎T診專家、醫師就診時間和人次并記錄。

　　十、保持電腦清潔，及時維修，協助做好電子處方的管理和處理。

門診護士長崗位職責9

　　1、在護理部、門診部、科護士長領導下，負責本科室護理業務及行政管理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、門診部、科護士長負責。

　　2、制定門診工作計劃，明確護理人員的分工，經常進行督促檢查，不斷提高護理質量，改善服務態度，與門診醫師組長取得密切聯系。

　　3、認真執行崗位責任制、各項規章制度和技術操作規程。嚴防差錯事故，認真執行登記及上報制度，及時總結經驗與教訓。

　　4、負責組織護士做好協診工作和實施等待服務。

　　5、負責組織�？茦I務和新技術的學習，不斷提高門診護理人員的業務技術水平。

　　6、負責對新調進的`醫生、護士和實習生、進修人員，介紹門診工作情況及各項規章制度，負責實習、進修護士的教學工作。

　　7、負責計劃組織候診教育和健康教育工作。

　　8、負責督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。

　　9、認真執行疫情報告、消毒隔離制度，預防交叉感染，保證門診清潔及工作有序。

　　10、督促檢查診療登記和治療統計（制度職責大全統計）工作。

　　11、負責家俱被服保管，物品請領、驗收維修工作。

　　12、負責考勤、考核，獎優罰劣，促進門診文明建設。

門診護士長崗位職責10

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，年齡在30—50歲之間，身體狀況良好；

　　2、具有護師以上護理技術職稱，并能轉注冊；

　　3、熟悉醫院門診護理管理工作如：輸液室、治療室、供應室等管理工作；

　　4、熟悉院內感染、醫療廢棄物的管理；

　　5、具有較好的'溝通能力和協調能力；

　　6、具有民營醫院工作經驗5年以上，管理經驗2—3年以上。

　　門診護士長崗位職責/工作內容

　　崗位職責：

　　1、在科主任和護理部主任領導下，負責門診部的護理工作；制定、落實護理工作計劃。

　　2、對本科室護士進行規章制度、技術操作、崗位職責、就診指導、分診、診后預約等工作的培訓、指導、考核和監督工作。

　　3、定期布置、更換健康教育宣傳欄，多種渠道向患者進行健康教育。

　　4、按要求做好各項消毒隔離工作，有計劃、按要求進行各項細菌培養，及時監測滅菌效果。

　　5、認真執行護理查對制度，嚴防差錯、事故的發生。

　　6、注重對護理人員進行培訓，提高護理人員與患者交流、溝通的能力。

門診護士長崗位職責11

　　1、全日制護理專業中專及以上學歷，中醫院校護理專業畢業優先；

　　2、需具備1年以上護理工作從業經驗，持有有效護士執業證書；

　　3、熟練掌握護理基本技能，具備急救護理技能；

　　4、工作責任心強，踏實虛心，能吃苦，具備高度的責任感、敬業精神和團隊合作精神；

　　5、身體健康，儀表端莊，具有良好的交流溝通能力與親和力。

門診護士長崗位職責12

　�、僭谧o理部主任和科護士長的領導下及科主任的指導下開展病區管理工作。負責本病區護理行政和護理業務管理。根據護理部工作計劃，制定并組織實施本病區護理工作計劃，并定期向科護士長和護理部匯報計劃實施情況。

　�、诙綄Щ颊甙踩�管理、醫院感染管理等相關制度與措施的落實。按要求配備各種透析器材。

　　③參加血透室改建、擴建和新建方案的`初步設計與審核，提出設計及裝飾建議。

　�、芙M織科內護士進行血液凈化專科知識培訓，提高專科護理能力和水平。

門診護士長崗位職責13

　　一、在護理部主任、門診部主任領導下，負責門診護理行政管理，督促檢查護理人員和衛生員(護工)完成所分工的`任務。

　　二、制定工作計劃，負責護理人員的分工和排班，經常深入門診科室檢查護理質量，親自實施或指導護士操作復雜技術。做好傳、幫、帶工作，不斷提高技術水平。

　　三、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故，并檢查指導各診室做好診前準備及衛生宣傳工作。

　　四、督促教育護理人員改善服務態度，經常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應優先診治或送急診科處理。

　　五、督促衛生員(護工)保持門診整潔，做好消毒隔離工作，條件許可時組織供應開水和飲具。

　　六、組織護士、衛生員業務學習，指導護士執業。開展護理科研，及時總結經驗。

門診護士長崗位職責14

　　1、在護理部主任、門診部主任領導下，負責門診護理行政管理，督促檢查護理人員和衛生員完成所分工的任務。

　　2、制定工作計劃，負責護理人員的分工和排班，經常深入門診科室檢查護理質量，指導護士操作。做好傳、幫、帶工作，不斷提高技術水平。

　　3、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，防止差錯和事故的發生，并檢查和指導護理人員健康教育的實施，做好各診室開業前的準備和健康促進工作。

　　4、督促教育護理人員改善服務態度，經常巡視候診人員的`病情變化，并提前診治或送急診室治療。

　　5、督促衛生員保持診室整潔，做好消毒隔離工作，并組織開水和炊具的及時供應。

　　6、組織護士、衛生員的業務學習，指導實習護士的工作。開展護理科研，及時總結經驗。

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