工會出納崗位職責
隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的工會出納崗位職責，希望能夠幫助到大家。
工會出納崗位職責1
�。ㄒ唬┰诠飨念I導下，做好財務工作。
�。ǘ﹪栏駡绦袊邑攧罩贫群拓斀浖o律，認真學習，鉆研業務知識，提高工作能力。
�。ㄈ┱_、及時、全面的記錄，反映工會各項經費收入、支出、結余的增減變化情況，做到帳據、帳款、帳表相符。
�。ㄋ模┌匆幎ǹ颇空J真編寫財務預算計劃，編寫次算情況報告。
（五）如實地填報賬務統計報表，及時為工會主席提供賬務收入準確的資料。
�。┳袷毓涃M收入制度，開支范圍和標準，合理使用經費，堅持量入為出略有節余的原則，做到收好、管好、用好經費，并及時上解經費。
�。ㄆ撸┩咨票９茇攧諜n案資料，按期向上級工會及主席出數字準確，帳目清楚的財務報表。
（八）做好工會固定資產的建帳、管理工作。工會出納崗位責任制
�。ㄒ唬﹪栏駡绦袊邑攧罩贫群拓斀浖o律，認真鉆研專業知識，不斷提高業務水平。
（二）報帳付款，要復核單據與憑證。
�。ㄈ┌凑找幎訌姮F金和銀行存款的'管理，做好結算工作，要妥善保管原始憑據。
�。ㄋ模⿲ω攧展ぷ鞒霈F的問題，要及時向領導反映，提出建議，不斷提高管理水平。
工會出納崗位職責2
工會出納崗位工作職責
1、遵守財務工作職業道德，愛崗敬業、工作勤奮努力、認真負責、服務熱情周到。
2、熟悉國家和工會的財經法律法規。然后辦理會計事務能做到實事求是，客觀公正。
3、負責辦理現金收付業務，做到收付準確，唱收唱付，當面點清。根據經審批的原始憑證支付現金，發現錯誤及時向會計人員提出糾正。業務完畢后及時制單及時傳遞憑證。
4、登記手工銀行存款日記賬，現金日記賬。做到登記及時準確，日清月結，按時對賬，賬款相符。
5、按有關規定妥善保管現金、支票和其它有價證券。確保資金安全。現金收入及時交存，嚴禁超限額保管現金和白條抵庫。
6、嚴格按規定保管和使用印章，做到專人保管，專人負責，使用審批登記，然后嚴禁擅自使用印章。
7、完成領導交辦的其它工作。
出納員的崗位職責包括以下幾個方面：
一、銀行存款管理
1、設置“銀行存款日記賬”，出納員按照業務發生順序每日進行逐筆登記。然后出納員定期將公司銀行存款賬面余額與銀行對賬單核對，并按月編制銀行存款余額調節表，公司財務部部長簽字后報公司經理審閱。
2、除了供日常零用支付所需限額以外的現金，公司收到的各種匯票、支票等，均需及時存入銀行。
3、公司任何人員不得出租、出借公司銀行賬戶。
4、出納員每周一向公司經理上報“銀行存款收付周報表”。
5、財務部人員應加強銀行存款余額、收付業務的保密工作，然后財務部只向公司領導提供銀行存款余額情況。
6、公司銀行付款由公司經辦人員填寫“付款審批單”，經部門負責人、財務部部長、公司經理簽字后辦理付款，支付支票等必須具備收款單位、經辦人的收據。
7、公司收到客戶貨款入賬或匯票無法存入銀行等情況，出納員在最短時間內通知公司經理、銷售部經辦人員。
二、現金管理
1、公司收入現金按照國家《現金管理條例》的`規定，然后對公司銷售產品、提供勞務、副產品回收以及其它經營收入收取現金時，必須向付款方開具銷售發票或收據，如實按規定的時限、順序、逐欄、全部欄次一次性填寫，加蓋“現金收訖”和“收款人”印章。
2、公司支付現金范圍：農副產品收購；公司員工工資、津貼、獎金；個人勞務報酬；出差人員必須攜帶的差旅費；結算起點以下的零星支出（公司結算起點為500元）；公司總經理批準的其它開支。
出納員支付個人款項超過使用現金限額以支票支付，確須全額支付現金的經財務部部長審核、公司經理批準后支付。
3、出納員支付現金可以從公司庫存現金限額中支付或從銀行存款中提取，不得坐支現金。因特殊情況確需支出的，事先報公司經理批準后辦理。
4、公司庫存備用金限額為1000元，出納員按規定妥善保管，超出部分隨時存入開戶銀行。
5、出納員從銀行提取備用金填寫“現金領用單”，經財務部部長、公司經理批準后提取。
6、公司員工因工作需要借用現金，需填寫“借款單”，經部門負責人、公司財務部部長、公司經理簽字批準后提取。
7、出納員不準用不符合公司財務制度的憑證頂庫存現金，公司員工不準用公司銀行賬戶代其他單位或個人存入或支取現金。
8、出納員建立健全現金賬目，逐筆登記現金收付，賬目日清月結，每日結算，賬款相符。
三、支票管理
1、公司支票由出納員專人保管。
2、公司“財務專用章”和“法人代表章”分別由財務部部長與出納員各自保管，支票蓋章時“財務專用章”由財務部部長親自加蓋，并復核付款原始憑證。
3、出納員妥善保管好公司支票，因丟失造成公司損失本人承擔全部責任。
工會出納崗位職責3
1、統計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；
2、費用報銷單審核及處理，發票的開具工作；
3、會計憑證（傳票）整理，根據上級要求完成相關統計報表；
4、行政事務方面，包括物資采購，辦公用品購置，軟硬件設備的.后勤保障等；
5、完成上級交代的其他工作。
工會出納崗位職責4
1 范圍
1.1 本標準規定了桐鄉市新藝虹電氣有限公司出納崗位的職責、崗位人員基本技能、工作內容、要求與方法，檢查與考核。
1.2 本標準適用于桐鄉市新藝虹電氣有限公司出納崗位的工作，是檢查與考核其工作的依據。
2 職責
2.1 負責公司現金的收支和保管；
2.2 搞好現金存款和取款、記好存款日記帳和現金日記帳；
2.3 根據會計憑證開發現金支票和轉帳支票，對不符合規定的.款項有權拒付；
2.4 負責財產帳的臨時工作；
2.5 完成領導交辦的臨時工作。
3 基本技能
3.1 熟悉出納工作及相關規定。
3.2 具有高中以上文化程度，從事相關工作3年以上。
4 工作內容、要求與方法
4.1 嚴格執行現金出納的有關規定；
4.2 當日發生的現金業務要及時記帳，做到文字清楚，摘要明確，每清點一次庫存現金不超出規定的限額；
4.3 當日現金支票和轉帳支票無差錯；
4.4 嚴格遵守現金管理制度、不坐支，庫存現金不超出規定的限額；
4.5 公司財產要分類記帳，手續齊全，帳物相符；
4.6 完成領導交給的臨時工作。
5 檢查與考核
5.1 考核內容為本標準規定的職責、工作內容要求部分。
工會出納崗位職責5
1、審查集團內各項財務制度的落實情況，完善財務制度的建立。審閱定期財務報告，配合外部機構實施專項財務審計;
2、根據公司投融資需求進行標的公司的財務盡職調查工作。
3、對公司年度財務預算、財務決算執行情況進行跟蹤審計
4、檢查和評估公司重要的`對外投資、購買和出售資產、對外擔保、關聯交易、募集資金使用及信息披露事務的合理合規性
5、獨立編寫審計工作底稿，編制審計報告，確保審計證據支持審計目的
6、負責審計資料的立卷、收集、整理歸檔工作
7、完成領導臨時交辦的其它任務
工會出納崗位職責6
1.協助做好工會經費的收支管理與內控監督工作。
2.按照國家現金管理規定和銀行結算制度，做好工會經費的現金收支管理工作。
3.嚴格現金核算手續，正確無誤地根據會計記賬憑證收付現金和填制各類結算憑證，確保無差錯失誤。
4.嚴格現金管理制度，庫存現金不得超過銀行規定限額，大額現金應及時送存銀行，嚴禁白條抵庫和大額現金留庫。
5.不得私自挪用、支配現金，做到日賬日清和庫存現金賬與現金日記賬總賬相符。
6.按規定使用和辦理銀行結算憑證，及時與銀行對賬，對未達賬要及時查詢督辦。
7.認真管好、用好收、付款憑證和現金票據，建立支票登記簿，作好備查備忘錄，確保資金、支票簿的安全。
8.嚴禁簽發空白支票，對收支款項要及時做好登記入賬。堅持每月末與銀行、會計核對賬目。保險柜鑰匙不得任意轉交他人。
9.按照財務規定，協助會計做好工會經費的會計核算、賬目處理，真實反映收支情況，合理調度資金，管好、用好工會經費和印鑒。
10.協助會計認真審查各項經費支出與原始憑證，嚴格各項經費的審批和辦理程序，及時準確做好與會計記賬的對賬工作，保證賬款相符。
11.協助會計編制工會年度預、決算財務報表和工會經費收支情況的年度財務報告。協助參與預算管理，接受上級工會及經費審查委員會對工會經費收支情況的`審查。
12.協助會計做好往來款項的清理，按月核對檢查賬目，及時催報結算有關款項。
13.負責做好各項活動費、慰問費的發放與管理工作。
14.負責收、繳各類捐款，做好統計報表并專款專用。
15、協助做好固定資產設備的采購、建賬與管理、清理工作。
16、負責做好工會會費的收取工作。
工會出納崗位職責7
1、貫徹執行國家財經法令政策和公司有關財務管理規則制度；
2、負責公司日常資金收、付業務及日常管理；
3、負責編制資金日報，銀行日記賬等；
4、負責公司銷項發票的購買、保管、開具；
5、負責各類原始單據整理；
6、負責登記應收賬款、合同臺賬等各類數據；
7、完成領導交辦的其他工作。
工會出納崗位職責8
1、負責辦理銀行、現金收支業務，確保收支及時、準確、完整；
2、建立現金及銀行存款日記賬并及時準確錄入系統；
3、負責費用報銷的審核及支付工作；
4、負責銀行開戶、結匯及對賬工作；
5、負責公司的開具、核銷、認證、保管等工作；
6、負責編制資金日報表，編制月末現金盤點表；
7、負責與銀行、稅務等部門的`對外聯絡；
8、完成上級領導交辦的其他工作。
工會出納崗位職責9
1編制記賬憑證，審核、并出具報表;
2.完成申報納稅、所得稅清算、工商公示、審計等.;
3.做好財務資料、文件、記錄的整理、保管和定期歸檔;
4.稅務、工商、銀行等相關事務對接辦理;
5.編制、核算工資表;分公司事務對接，費用審核，督促應收款的回收工作;
6.解釋、解答與公司的`財務會計有關的法規和制度;
工會出納崗位職責10
一、工會主席職責
在州分行黨委和上級工會領導下主持工會日常工作，具體職責是：
1、根據工會章程，抓好工會組織建設。
2、根據州分行黨委和上級工會要求，圍繞全行中心工作，制定工會工作計劃，并組織檢查、總結和落實。
3、組織職工積極參與民主管理，經常聽取和了解群眾對工作生活方面的意見和要求，及時向州分行黨委反映。
4、遵守財務制度，提出工會經費合理使用建議。
5、完成上級工會和黨委交給的其他有關工作。
二、工會組織文體委員職責
組織工作：
1、抓好組織建設。發展新會員，搞好組織生活和工會積極分子隊伍建設。
2、配合有關部門做好勞動競賽和建設“職工之家”活動，不斷開創工會工作新局面。
3、根據工會章程和行黨委安排，組織籌備召開“職工大會”。
4、完成交辦的其他相關工作。
文體工作
1、認真貫徹“發展體育運動，增強人民體質”的方針和《全民健身計劃綱要》，積極倡導健康的生活方式。結合本行員工實際，組織開展體育鍛煉。
2、根據本單位的實際和員工的興趣，組織和發動全行員工參加各種文體活動。
3、做好“職工之家”的.日常管理。
4、完成交辦的其他相關工作。
三、工會財務委員職責
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1、嚴格遵守工會財經紀律和財務制度，對違法財務規定的行為給予制止和拒絕執行。
2、建立健全財務制度，堅持勤儉節約的原則�！笆蘸谩⒐芎�、用好”工會經費。
3、要保管好工會現金和財務賬本、憑證、檔案、資料。及時登記賬目，定期向工會委員公布賬目。準確、完整地為工會委員會提供會員代表大會或會員大會財務工作報告所需要的資料。
4、主動向經費審查委員匯報財務工作情況，提供有關財務工作資料。
5、認真做好會籍管理，建立、健全和管好工會檔案；做好工會統計工作。
工會出納崗位職責11
1、掌握財經政策，熟悉財務制度，搞好現金及銀行存款管理。
2、嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收支和銀行結算業務，庫存現金不得超過銀行核定的限額，嚴格控制簽發空白支票。
3、嚴格現金收付手續，收入現金必須及時出具合法的收據，并當天解交銀行，不得坐交，付出現金要有合法的支出憑證為依據，支出憑證必須有經手人、驗收人、審批人簽章。
4、根據收付款憑證，逐筆順序登記現金和銀行存款日記帳，每日結出余額，帳面現金余額必須和庫存現金相符。要定期與銀行核對存款余額，月終根據銀行提供的對帳單編制銀行存款余額調節表。
5、現金日記帳，銀行日記帳每周結報一次，并填報結報單連同原始憑證報會計。
6、保管庫存現金和各種有價證券，保管一枚印簽章和空白支票，認真辦理領用和注銷手續。領用支票必須填制支票申請表并經分管領導審批
7、妥善保管庫存現金、空白支票和各種有價證券。保管一枚印簽章和空白支票，認真辦理領用和注銷手續。領用支票必須填制支票申請表并經分管領導審批。
8、負責工資、薪金的發放。
9、做好資金信息和其他會計信息的'xx。
10、按時完成領導交辦的臨時任務。
工會出納崗位職責12
1.負責財務的日常管理工作;
2.負責審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的.審批手續是否符合規定;
3.負責編制公司月度、季度、年度會計報表等，并正確提交稅務部門;
4.負責審計合同、制作帳目報表;會建立全盤帳套;
5.及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;
工會出納崗位職責13
1.獨立負責預算、成本、財務大數據領域的.產品功能規劃及核算;
2.獨立負責公司日常財務工作;
3.日常費用報銷審核及制單;
4.嫻熟的進行日記帳和報表的編制工作;
5.負責公司財務制度建立和執行;
6.向總經理匯報財務狀況和經營成果。
工會出納崗位職責14
1、貫徹執行《會計法》、工會各項財務政策、法規和制度。
2、建立健全工會財務規章制度、會計核算制度和財務管理制度。
3、根據各項財務制度的規定，嚴格審核各類原始憑證，經審核無誤后，填制記賬憑證。
4、嚴格遵守財經紀律，保證憑證、帳薄報表、核算資料的'真實性和準確性，堅持各項資金、財產增減變動及財務收支的合法性。
5、記賬憑證的填制要完整、數字準確、情況真實、帳目清楚，“內容摘要”要求文字簡潔、清楚。
6、做好全年的預算、決算報表，進行會計分析，促進管理和增收節支。
7、全面、準確、完整、真實的反映各方面的會計資料，及時地為領導決策提供準確可靠的會計信息。
8、積極配合搞好辦公室的各項工作，完成領導交辦的其他工作。
工會出納崗位職責15
一、工會的基本職責和活動方式：
1、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。
2、組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業民主管理和民主監督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執行。
3、幫助和指導職工與企業簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等與企業平等協商、簽訂集體合同，并監督集體合同的履行。調解勞動爭議。
4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比賽等群眾性經濟技術創新活動。
5、組織培養、評選、表彰勞動模范，負責做好勞動模范的日常管理工作。
6、對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和業務知識，提高職工素質。辦好職工文化、教育、體育事業，開展健康的文化體育活動。
7、協助和督促公司做好勞動報酬、勞動安全衛生和保險福利等方面的工作，監督有關法律法規的貫徹執行。參與勞動安全衛生事故的調查處理。協助企業辦好職工集體福利事業，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。
8、維護女職工的特殊利益。
9、加強組織建設，健全民主生活，做好會員會籍管理工作。
10、收好、管好、用好工會經費，管理好工會資產和工會企（事）業。
11、堅持群眾化、民主化，實行會務公開。凡涉及會員群眾利益的重要事項，須經會員大會或會員代表大會討論決定；工作計劃、重大活動、經費收支等情況接受會員監督。
12、按照會員和職工群眾的意愿，依靠會員和職工群眾，開展形式多樣的工會活動。
13、工會召開會議或者組織職工活動，需要占用生產時間的，應當事先征得企業的同意。工會非專職委員占用生產或工作時間參加會議或者從事工會工作，在法律規定的時間內工資照發，其他待遇不受影響。
14、開展建設職工之家活動，建立會員評議建家工作制度，增強工會凝聚力，提高工會工作水平。推動企業關愛職工，引導職工熱愛企業，創建勞動關系和諧企業。
二、工會委員的.職責
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1、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。
2、參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。
3、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與公司進行平等協商、簽訂勞動合同。
4、代表和組織職工參與公司民主管理。
5、代表和組織職工依法監督公司執行勞動安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。
6、擔任勞動爭議調解委員會主任，主持公司勞動爭議調解委員會的工作。
7、向上級工會報告重要信息。
8、負責管理工會資產和經費。
（二）經費審查委員職責
1、負責提出工會財務工作計劃，交工會委員會討論后負責組織實施。
2、審查是否向會員公布帳目和在會員代表大會上報告財務收支情況。
3、負責督促行政依照國家有關法律法規的規定，撥交工會經費；
4、負責收取工會小組上繳的會費
5、組織編制工會經費預算、決算，按要求做好財務報表，管理好工會財產
6、檢查是否有違反財務紀律的情況，發現問題及時向工會委員會或上級工會報告。檢查是否堅持各項財務制度。
7、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比賽等（根據目前崗位特定）
8、完成工會委員會或主席交辦的其它任務。
�。ㄈ┡の瘑T職責
1、做好女職工思想政治工作，經常對女職工進行自尊、自立、自信、自強的教育。
2、負責提出工會女職工工作計劃，交委員會討論后負責組織實施 3、負責對女職工的“五期”（月經期、懷孕期、產育期、哺乳期、更年期）保護，維護女職工特殊權益。
4、教育女職工積極響應計劃生育的號召，正確處理好戀愛、婚姻、家庭問題。
5、負責接受和管理女職工的投拆，調解女職工勞動糾紛和家庭糾紛，幫助女職工解決婚姻和育兒等實際困難。
6、負責協助和督促行政方面搞好勞動保護、安全生產工作，負責參與安全生產事故的調查處理工作（根據目前崗位特定）
7、完成工會委員會或主席交辦的其它任務。
（四）宣傳委員的職責
1、調查分析教職工思想動態，提出進行思想政治教育的建議和意見，并負責具體落實。
2、負責提出工會宣傳工作計劃，交委員會討論后負責組織實施
3、組織職工業余政治、文化、科學技術學習，提高職工素質；
4、組織職工開展有益身心健康的文娛、體育等各項活動 4、深入實際，深入群眾，對會員進行深入細致的思想政治工作。
5、定期培訓工會宣傳、文化、體育積極分子，建立積極分子骨干隊伍。
6、負責宣傳陣地的建設，做好先進典型和先進事跡的宣傳報道工作
7、負責協助和督促行政方面搞好勞動保護、安全生產工作，負責參與安全生產事故的調查處理工作（根據目前崗位特定）
8、完成工會委員會或主席交辦的其它任務。
�。ㄎ澹┥钗瘑T職責
1、根據職工代表大會決議和工會基層委員會的決議、計劃和要求進行工作；
2、負責提出工會組織建設和有關職工生活工作計劃，交委員會討論后負責組織實施；
3、深入職工群眾、了解他們的意見和要求，及時提出改善意見；
4、發展新會員，辦理會員轉移組織手續，管理工會組織及會員檔案；
5、組織召開會員代表大會的會務工作
6、組織評選和表彰先進工會小組和工會積極分子活動，做好會員思想政治工作
7、負責協助行政方面辦好職工集體福利事業，做好有關工資、勞動保險等方面的工作
8、負責慰問傷病員工，組織開展群眾性職工互助互濟活動，幫助解決職工特殊困難，建立員工特殊困難戶檔案
9、完成工會委員或主席交辦的其它任務。
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