招商的崗位職責

招商的崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的招商的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

招商的崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責招商類目的商家運營、商家定向招募、商務談判等工作;

　　2、根據平臺發展對所負責類目進行產品優化及品牌完善與升級工作;

　　3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發展方向,制定對應的招商策略;

　　4、針對所負責品類的行業現狀,提出創新性的想法,并通過對資源的`整合及商家的引導,實現項目的落地和推進;

　　5、善于分析數據,整理統計各種數據,能依據數據推測問題或存在的潛在風險,并結合數據深度挖掘顧客的潛在需求,并根據用戶的需求有針對性的做出工作方案調整;

　　6、制定季度的工作計劃和目標,并爭取相關資源實施達成結果。

　　任職資格:

　　1、有2年以上各大電商平臺招商經驗;

　　2、有較強的市場挖掘、營銷創新能力,能把握和引導商戶的整體營銷;

　　3、數據分析能力強,能通過數據對于行業動向、項目管理有分析結果、歸納總結;

　　4、較強的自我驅動和責任心,具有良好的團隊合作精神及優秀的組織協調溝通能力;

　　5、有在南極人、北極絨、恒源祥、雅鹿等公司相關崗位經驗優先考慮。

招商的崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責服裝招商日常工作；

　　2、負責各品類的招商工作，完成商戶引入與品牌建設，合同簽訂及各項流程工作；

　　3、負責活動方案策劃、整體銷售架構規劃、商戶結果規劃、商家銷售數據分析；

　　4、商家進場后活動談判，廣告收入等的指導和維護；

　　5、與商戶及內部其他部門溝通。

　　任職要求：

　　1、本科，2—3年服裝類招商經驗，有商戶資源最佳；

　　2、有品牌商的選擇、招商談判，合同簽訂，促銷規劃的實踐經驗；

　　3、積極主動，陽光有活力，較強的'執行力及抗壓能力；

　　4、熟練使用office辦公軟件。

招商的崗位職責3

　　職責：

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解，完成既定目標；

　　2、開發，拓展加盟商，負責與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務，維持良好的合作關系，保證營銷網絡的'開拓與合理布局；

　　3、分析市場動態，撰寫分析報告；

　　4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力；

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整。

　　任職資格：

　　1、3—5年的招商或銷售類工作經驗；

　　2、具有較強的客戶開發、客戶管理能力；

　　3、具有較強的組織、領導和協調能力；

　　4、具有獨立規劃業務工作、發現問題、處理問題的能力；

　　5、熟悉招商操作程序和招商渠道。

招商的崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、開展客戶接待工作；

　　2、做好客戶跟蹤及后續工作；

　　3、負責收集創新中心招商相關信息；

　　任職條件:

　　1、專業不限，文秘/銷售或其他相關專業優先；

　　2、學歷中專/高中及以上；

　　3、年齡18到30歲；

招商的崗位職責5

　　任職要求:

　　1.兩年以上招商工作經驗為佳,或三年以上地產銷售經驗,專業不限,高中及以上學歷。

　　2.具有良好的溝通技巧。

　　3.有很強事業心,能夠承擔較大的工作壓力。

　　崗位職責:

　　1.負責招商/銷售商鋪,對各類商業資源的.取得,積累與運用有一定的了解。

　　2.負責接待客戶,為客戶提供專業的推介服務,完成招商/銷售任務。

　　3.完成對商業市場的調查,并提交報告。

　　4.協助商戶入住項目的手續辦理,協助商戶順利營業。

　　5.完成領導交辦的其他工作。

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招商的崗位職責6

　　招商營銷總監職位描述:

　　1、全面負責項目招商運營部工作,根據項目年度目標制定總體招商計劃,完成下達的招商任務;

　　2、負責組織商業市場調研,確定招商業態、規劃布局;

　　3、負責組織建立項目招商運營團隊,指導招商運營工作流程,監控招商運營工作執行;

　　4、負責公司各類物業(寫字樓、公寓、裙樓商業等)的市場動態分析,包含行業內品牌商戶資源的收集、篩選整理、匯總;

　　5、負責招商渠道的拓展及維護,挖掘潛在客戶,負責客戶關系維護與管理。

　　6、提出有利于行業企業發展、與其需求相匹配的招商政策和產品服務內容,對公司政策制定、產業體系落地和產品規劃提出有效建議。

　　7、建立、協調和維護與第三方機構的長期友好協作(如商業顧問公司等);

　　8、參與樓盤的營銷策劃、樓盤交付的運用管理。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,5年以上工作經驗,具有樓盤營銷經歷者優先;

　　2.大型商業(特別是寫字樓為主的綜合體)招商運營總監等相關崗位工作經驗;

　　3.熟悉寫字樓招商流程、后期營運、管理;具有目標客戶的評估選擇和市場布局能力,有寫字樓項目成功招商運作的實績;

　　4.具有獨立優秀的商務談判能力和完成招商計劃的能力;

　　5.具有良好的職業道德,形象氣質佳,具備較強的語言表達能力、人際溝通能力、組織協調能力、抗壓能力。 職位描述:

　　1、全面負責項目招商運營部工作,根據項目年度目標制定總體招商計劃,完成下達的招商任務;

　　2、負責組織商業市場調研,確定招商業態、規劃布局;

　　3、負責組織建立項目招商運營團隊,指導招商運營工作流程,監控招商運營工作執行;

　　4、負責公司各類物業(寫字樓、公寓、裙樓商業等)的市場動態分析,包含行業內品牌商戶資源的收集、篩選整理、匯總;

　　5、負責招商渠道的拓展及維護,挖掘潛在客戶,負責客戶關系維護與管理。

　　6、提出有利于行業企業發展、與其需求相匹配的`招商政策和產品服務內容,對公司政策制定、產業體系落地和產品規劃提出有效建議。

　　7、建立、協調和維護與第三方機構的長期友好協作(如商業顧問公司等);

　　8、參與樓盤的營銷策劃、樓盤交付的運用管理。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,5年以上工作經驗,具有樓盤營銷經歷者優先;

　　2.大型商業(特別是寫字樓為主的綜合體)招商運營總監等相關崗位工作經驗;

　　3.熟悉寫字樓招商流程、后期營運、管理;具有目標客戶的評估選擇和市場布局能力,有寫字樓項目成功招商運作的實績;

　　4.具有獨立優秀的商務談判能力和完成招商計劃的能力;

　　5.具有良好的職業道德,形象氣質佳,具備較強的語言表達能力、人際溝通能力、組織協調能力、抗壓能力。

招商的崗位職責7

　　崗位職責

　　1、負責電話/面對面拜訪等各種形式開發、維護品牌客戶;

　　2、負責所屬品類的招商工作，完成洽談、簽約工作;

　　3、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　4、負責完成各種招商宣傳的傳播及管理;

　　5、完成每月的招商回款任務。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，25-35歲，普通話標準，溝通表達能力佳，品貌端正;

　　2、有餐飲、百貨、互聯網、商超、廣告及品牌行業銷售相關經驗優先;

　　3、具備良好的市場反應能力，思維敏捷，勇于創新;

　　4、具有較強的.溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、良好的執行力和團隊合作精神，能承擔較大壓力。

招商的崗位職責8

　　1、負責區域、城市商戶拓展，發展維護良好的`商業客戶關系，引進品牌客戶，完成項目招商任務;

　　2、負責收集、整理客戶有關新動態、新發展方向的信息，并及時向上反饋。同時需將商業項目信息及時回饋給客戶，保持互動。

　　3、負責各商業項目之間最新進展的交流和信息傳遞工作。根據需要對其他項目提供有效支持。

招商的崗位職責9

　　1、精通商業地產營運管理和大型企業、集團公司的整體運作管理;

　　2、熟悉商業地產項目的前期定位于規劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;

　　3、具備敏銳的商業嗅覺,準確判定和分析市場,準確把握市場動態和發展方向;

　　4、具有良好的社會人脈,豐富的.商業資源,具備優秀的溝通能力及商務談判能力;

　　5、具有領導力和執行力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

　　6、既有購物中心總經理一線管理經驗,又有在總部或區域層面管理多家購物中心的經驗

　　有1個以上完整項目經驗,負責定位、策劃、招商、推廣、營運、物業等全職能 1、精通商業地產營運管理和大型企業、集團公司的整體運作管理;

　　2、熟悉商業地產項目的前期定位于規劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;

　　3、具備敏銳的商業嗅覺,準確判定和分析市場,準確把握市場動態和發展方向;

　　4、具有良好的社會人脈,豐富的商業資源,具備優秀的溝通能力及商務談判能力;

　　5、具有領導力和執行力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

　　6、既有購物中心總經理一線管理經驗,又有在總部或區域層面管理多家購物中心的經驗

　　有1個以上完整項目經驗,負責定位、策劃、招商、推廣、營運、物業等全職能

招商的崗位職責10

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,從事建材家居類招商、銷售2年以上經驗者。

　　2、為人踏實、能夠適應出差要求。

　　3、有良好的'語言表達能力和溝通技巧,對待工作富有激情,積極樂觀,有團隊精神。

　　4、具有獨立談判能力,獨立規劃業務工作。

　　5、有敏銳的洞察力,及時分析商戶、品類及市場動態并作出相應的應對方案。

　　6、愛崗敬業,有全局觀及團隊合作精神

招商的崗位職責11

　　1.負責項目產業落位布局規劃、目標客群的拓展、洽商及入駐簽約，保障產業招商工作任務目標的完成;

　　2.負責市場調研、客戶分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企劃方案、整體招商計劃，完成招商目標;

　　3.負責拓展市場招商渠道，與政府委辦局、行業協會、關聯企業建立合作關系，產業招商渠道資源整合與落地;

　　4.配合公司制定推廣策略，開展線上、線下營銷活動;

招商的.崗位職責12

　　職責要求:

　　1.負責集團金融板塊期貨代理商的招募工作;

　　2.業務涵蓋大陸及東南亞地區,適應不定期出差;

　　3.開拓市場,發展新客戶;收集市場信息及分析;

　　職位要求:

　　1.兩年以上金融行業經驗,有股票、期貨或現貨行業招商經驗及客戶資源者優先考慮;

　　2.熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　3.具有優秀的談判能力、溝通能力、管理能力;

　　4.具有良好的'團隊合作精神,敬業精神,具有優秀的個人品質及職業道德;

　　福利:

　　1、節假日上班雙倍薪水,每月績效獎金;

　　2、年底13薪、年終花紅;

　　3、每月團建、生日禮金、節日禮金、旅游津貼;

　　4、轉正后享有帶薪年假20天(一到職月數,比例給假),有薪病假7天;

　　5、上崗機票及簽證公司報銷;

　　6、入職辦理臨時工簽,轉正辦理9g工簽;

　　7、公司提供公寓宿舍,宿舍有保姆清潔打理。

招商的崗位職責13

　　職責：

　　1、負責組織項目市場調研，確定招商業態、規劃布局；

　　2、負責制定招商運營方案及招商政策、租金價格制定；

　　3、負責各項招商計劃的`制定并監督實施；

　　4、負責各項項目招商運營推廣宣傳工作；

　　5、負責招商運營渠道資源開拓及管理。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷或管理類相關專業；

　　2、有招商運營相關經驗，具備一定資源者優先；

　　3、具備較強的談判能力，溝通協調能力。

招商的崗位職責14

　　1.負責大區內渠道經理建設及代理商的開拓，結合團隊實際情況，組建部門團隊，提高團隊戰斗力;

　　2.根據公司的戰略和銷售計劃，確保計劃有效地在大區范圍內執行，達成所在大區的業績

　　3.帶領團隊，利用各種銷售模式挖掘并開拓潛在大區內代理商;

　　4.與支持性部門和渠道開拓團隊保持密切溝通，確保團隊配合無間;

　　5.對大區內的代理商進行有效培養、管理、相關考核，維護提升合作關系。

　　6.對大區內的`渠道經理進行有有效的培養、管理、相關考核?;

　　7.摸索并不斷實驗合作模式，以創新性的拓展可能的業務發展領域。

招商的崗位職責15

　　職責：

　　1、根據分公司下達的各項經營管理目標制定部門全年工作計劃，分配各區域銷售任務、收費任務、形象展示位招商任務等；定期做好經營管理分析，并根據分析的問題提出合理化建議。

　　2、協助店長做好全店經營布局的規劃和日常異動攤位的招商調整工作。

　　3、做好團隊管理工作，監督落實下屬的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作。

　　4、做好部門員工的工作流程及企業文化的.培訓，提高部門員工的凝聚力和戰斗力。

　　5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監督實施；與商戶溝通，整合商場、小區資源及其自身資源，協助商戶提升銷售并保持穩定；完成公司下達的各項經營管理目標。

　　6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶等群體的各項服務工作。

　　任職條件：

　　1、本科以上學歷（須持有學士學位證書）。

　　2、三年以上家居建材行業、百貨或零售服務行業中層以上管理經驗。

　　3、具有商業敏感性與良好的營銷策略，以及較強的領導力和團隊協作精神。

　　4、具備較強的文字寫作能力、口頭表達能力和公關能力。

　　5、具備良好的職業道德操守和良好的個人口碑，無不良職業記錄；

　　6、可接受工作地點的變化。

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