(優)技術總監崗位職責15篇
在現實社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的技術總監崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
技術總監崗位職責1
1.組織和正確管理各部門的經營。
2.組織、計劃、控制、協調各部門的工作。
3.確保服務標準、出品質量和工作程序的應用。
4.向總經理提出適合當地市場的工作程序和服務標準,并貫徹落實所批準的各項程序及制度。
5.控制并初步批準所有的采購和投資要求，并提交總經理批準。
6.在人力資源部的配合下，管理部門員工：招聘新員工、制定并實施培訓計劃、制定工作時間表及切實可行的規章制度。
7.確保有關衛生、安全工作程序和規章制度的應用實施。
8.確保所有供部門使用的設備和材料的正確使用。
9.在財務部的配合下，組織部門資產及運營物品的盤存。
10.申請并確保部門行政計劃的實施。
11.組織并主持餐飲部會議。
12.參與酒店執行委員會和部門經理會議。
13.在財務部和銷售部的配合下，向酒店總經理提供部門預算。
14.嚴格控制部門預算外的支出情況，在超出預算的情況下，必須提出所超支部分的正當理由。
15.確保部門的合理利潤率。
16.向酒店總經理提供能夠提高酒店經營效益的服務方法的建議。
17.補充所需要的貨源，并保證管理公司質量標準的實施。
18.在相關部門及采購部的配合下，保證采購物品的'質量標準。
19.指導并配合廚師長確保食品的出品質量與標準。
20.指導并配合各部門確保酒水及飲料的出品質量與標準。
21.保證各部門服務環境及促銷氛圍的質量管理。
22.保證部門服務質量的管理。
23.對客人的反映和意見予以特殊重視，并立即按照所要求的正確方式處理。
24.做到并保持與競爭者在產品價格、質量和活動方面具有競爭力。
25.指導并配合廚師長做好餐飲市場調研和新菜品的創新及研發工作。
26.在銷售部的密切合作下，制定并實施餐飲部的促銷計劃。
27.不斷探索新的促銷和推廣活動方式,使本部門的產品及服務在本地區同級別酒店中處于領先地位。
28.保證對本部門有關產品和技術的變化能夠及時有效的同相關部門溝通。
29.通過促銷活動和公共關系發展業務。
30.定期向酒店總經理匯報本部門促銷活動的實施效果
技術總監崗位職責2
1、負責安防行業產品整體技術規劃,配合公司行業發展,支撐行業產品解決方案;
2、過關的技術架構能力(機械、硬件、軟件等),能一線確�？刂乒こ唐焚|;
3、優秀的產品、項目、業務、測試的能力,能完成技術組的`統一對外接口;
4、有成熟的創業型團隊培養能力,在確保開發速度的前提下,完成團隊成長;
5、協調產品、硬件、算法、uedgui、測試等部門的對接,確保流程順暢。
任職資格:
1、5年以上安防技術背景,熟悉安防視頻業務邏輯,具備從一線開發到技術組管理的經歷;
2、統籌技術開發部門,把握技術架構,提供技術視野,決策技術選型,控制技術品質;
3、富有情懷,視野開闊,追求極致,簡單可靠;
4、決定安防技術文化,協調分工,確保團隊效率,提供成長空間。
技術總監崗位職責3
1、負責起草公司技術發展規劃，并實施技術規章制度和實施細則。
2、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃，并上報總經理審批并依照審批決議實施。
3、領導公司技術人員完成公司簽約的項目和咨詢項目及申報項目的`技術部份。
4、負責技術、產品開發與創新；組織建立并實施質量體系。
5、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施，負責公司標準化、計量管理工作。
6、參與公司重大問題的決策；以及與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流。
7、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；及相關下屬人員進行考核；若發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
8、定期聽取下屬員工的工作匯報；定期向總經理匯報工作，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級。
9、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認。
10、技術系統文件等資料的整理及管理工作，實行保密工作。
11、參與公司總經理會議或其他重大會議。
12、完成總經理交辦的其他工作。
技術總監崗位職責4
崗位職責：
1、根據集團戰略目標，對接韓國醫美技術，負責醫美模塊的全面籌建工作；
2、制定醫美模塊產品制度和技術執行標準，推動戰略經營目標的實現；
3、負責醫美中心團隊搭建、技術引進、人才培訓等團隊建設工作，完善內部管理機制；
4、全面主持醫美模塊的日常業務運營，監測指標，完成運營目標，建立業務運作體系，提升業務營運效益；
任職要求：
1、臨床醫學、美容整形等相關專業，本科以上學歷，扎實的醫學理論基礎；
2、5年或以上相關工作經驗，3年以上運營管理工作經驗；有醫美籌建及運營管理的經驗優先考慮；具有主治醫師及以上資格證書、醫師執業證書優先；
3、具備良好的.職業操守，責任心強，較強的溝通能力和團隊協作精神。
4、熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程；
5、有良好的戰略規劃、統籌分析能力。
技術總監崗位職責5
一、崗位描述：
1、負責搭建并管理技術研發團隊；
2、將產品業務需求轉換為技術需求，提出技術解決方案；
3、負責項目框架搭建和核心代碼編寫；
4、帶領研發團隊推進服務端相關的研發工作，與各相關兄弟團隊進行溝通，協調資源，保證服務端的快速迭代，以及技術的穩定性；
5、負責培訓新進員工和進行團隊組織建設。
二、任職要求：
1、統招本科及以上學歷，豐富的'互聯網從業經驗和java從業經驗；
2、至少2年以上帶領5人以上團隊管理經驗；
3、熟悉大型互聯網架構，能夠進行核心架構及代碼構建；
4、具備微服務，soa相關架構經驗，具備相關工作經驗；
5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網絡協議；
6、熟練使用關系型數據庫，對數據庫調優有一定經驗；
7、熟悉java常見開發工具及框架，包含并不限于： maven、gradle、spring、springboot、mybatis；
8、思路清晰，有快速學習能力，不斷突破技術瓶頸，樂于探索未知領域，在較大壓力下保持工作激情。
技術總監崗位職責6
1、制定年度經營計劃及各階段工作目標分解，跟蹤生產及質量目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
2、對工廠運作與下級各部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是車間及部門間的日常工作關系以及事務處理；
3、配合營銷處理客戶投訴、退貨、錯單、來料、不規格產品等事項，督導生產各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因、采取有效措施及時解決問題；
4、組織對公司生產設備的例行管理，定期組織維修和保養，提出更新改造方案，并進行合理調撥和分配，確保各類設備的`安全運行；
5、抓好公司現場管理、勞動防護、環境保護等專項工作，積極推行各類管理體系論證、清潔生產等工作，積極創建綠色企業；
6、完成上級交辦的其他臨時性工作。
技術總監崗位職責7
1、全面負責生產、研發管理工作，制定產品工藝及質量控制相關流程與標準要求；
2、制定年度生產規劃、生產目標并組織實施；
3、負責規范生產現場的6s?維護與運行，改進作業方法和方式，提高工作效率；
4、參與公司全面質量管理體系的建設，完善質量管理制度，并監督實行；
5、負責對采購、生產、技術進行協調，保證所轄部門之間的銜接與協作；
6、負責分管部門的.員工團隊建設，并加強與其他部門之間合作。
技術總監崗位職責8
負責公司網絡平安服務及產品的售前團隊管理工作,把握全部售前項目執行進度和質量,挖掘客戶網絡平安需求;
負責售前工作流程、體系完美,重大復雜項目支持和管理工作;
產品學問庫完美及更新維護,產品問題反饋及分析建議;
幫助銷售推進客戶項目,定期與銷售團隊舉行售前反饋看法收集,歸納和總結售前支持中的問題,分析問題并形成改進建議,持續完美服務內容及工作流程;
將網絡平安項目實踐、亮點案例等舉行包裝和輸出,為銷售提供售前的案例支持和培訓;
負責公司售前團隊的聘請、培養、指導等工作。
負責公司網絡平安服務及產品的`售前團隊管理工作,把握全部售前項目執行進度和質量,挖掘客戶網絡平安需求;
負責售前工作流程、體系完美,重大復雜項目支持和管理工作;
產品學問庫完美及更新維護,產品問題反饋及分析建議;
幫助銷售推進客戶項目,定期與銷售團隊舉行售前反饋看法收集,歸納和總結售前支持中的問題,分析問題并形成改進建議,持續完美服務內容及工作流程;
將網絡平安項目實踐、亮點案例等舉行包裝和輸出,為銷售提供售前的案例支持和培訓;
負責公司售前團隊的聘請、培養、指導等工作。
技術總監崗位職責9
崗位職責：
1、根據公司發展戰略的要求，主持制定公司技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術實現在4A廣告公司的應用前景；
2、全面負責產品、技術團隊整體的'日常運營規劃、決策和管理，負責公司產品和項目開發，保證產品質量及運行；
3、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
4、根據市場需求，負責集團營銷工具、CRM管理工具的研發，推廣、微信級別的Html+js的開發；5、維護公司產品、技術團隊的組織建設和管理體系建設的規劃與實施、核心團隊和梯隊建設、員工職業發展、考核激勵等相關工作開展，提升團隊的工作質量、效率和技術能力，構建穩定、高效的技術研發團隊。
任職資格：
1、本科學歷，研究生學歷優先，計算機及相關專業；
2、至少懂一種現代計算機語言，如JavaC+，五年以上軟件產品開發及架構設計經驗，三年以同崗位不少于10人的團隊管理經驗；
3、有營銷工具、經銷商及CRM管理工具開發經驗，大型IT行業或集團型公司技術負責人工作經驗優先；
4、精通開發技術體系，熟練掌握多種開發語言及面向對象的設計模式；
5、具有創新意識和用戶意識，全面的技術規劃能力、文檔撰寫能力、良好的組織能力及執行力，承壓能力；
6、熟悉并密切關注行業發展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢；
7、較強的邏輯思維、全局規、分析規劃能力和團隊管理能力；
8、英文讀寫熟練。
技術總監崗位職責10
1、對門店技術進行條線管理。
2、統籌協調能力及邏輯思維能力強，能不斷的優化技術部操作流程，根據公司發展階段制定相應的政策，并貫徹落地。
3、有敏銳的.市場觀察力，不斷了解行業狀況及客戶需求，以客戶和市場為導向帶動技術部工作整體提升。保持公司技術和專業服務的持續核心競爭優勢。
4、較強的團隊激勵能力和團隊帶動力。
5、中醫臨床、中西醫結合、針推專業大專及以上學歷，中醫基礎理論扎實、熟悉中醫外治法。
技術總監崗位職責11
崗位職責:
1、負責音響系統架構的設計;
2、音響技術規劃、新技術預研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設計規范、評測流程的研究。
任職要求:
1、電視音響設計、智能音響設計、專業音響設計、揚聲器開發制造等企業10年以上工作經驗;
2、熟悉音響開發流程，熟悉音頻數字處理和音頻放大器的相關知識，具備良好的聽力水平;
3、熟悉音響行業發展趨勢，能夠獨立承擔新技術、新產品形態的開發任務;
4、具有良好的溝通能力，有團隊管理經驗者優先。崗位職責:
1、負責音響系統架構的`設計;
2、音響技術規劃、新技術預研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設計規范、評測流程的研究。
技術總監崗位職責12
一、崗位描述：
1、深入挖掘和分析業務需求，撰寫技術方案和系統設計，確保系統的架構質量；
2、系統核心部分代碼編寫，疑難問題的解決；
3、維護和升級現有軟件產品和系統，快速定位并修復現有軟件缺陷；
4、針對新人、普通開發人員進行有效輔導，幫助其快速成長；
5、能為團隊引入創新的技術、創新的解決方案，用創新的思路解決問題，能對現存或未來系統進行宏觀的思考，規劃形成統一的`框架、平臺或組件的優先。
二、任職要求：
1、java基礎扎實，理解io、多線程、集合等基礎框架，對jvm原理有一定的了解；
2、3年及以上使用java開發的經驗，對spring，ibatis，struts等開源框架熟悉；
3、熟悉分布式系統的設計和應用，熟悉分布式、緩存、消息等機制，能對分布式常用技術進行合理應用，解決問題；
4、掌握多線程及高性能的設計與編碼及性能調優；
5、掌握linux操作系統和大型數據庫（oracle、mysql）；對sql優化有豐富的經驗；
6、學習能力強，適應能力好，具備耐心/細心的品質。
技術總監崗位職責13
一、在修理廠廠長和主管經理的領導下，負責本廠的全面技術管理工作。
二、客戶到達后，在前臺業務人員的陪伴下，共同對送修車輛進行初步檢查和故障推斷，解答客戶提出的各項疑難技術問題（個別案例時參加）。
三、與修理車間主管共同商定車輛修理方案和檢修安排（疑難問題時）。
四、在車輛修理過程中檢查、監督車輛修復狀況，并供應必要的技術支持，同時其他部門如：前臺、銷售、保險等遇到技術問題時應當供應技術幫助。
五、做好汽車專業技術資料的.申購、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復后，負責組織人員對車輛進行具體的檢查、鑒定試車，每天對其他質檢人員試車檢驗結果進行分析匯總，檢查修理項目完成狀況，車輛技術故障是否處理，并在檢驗單上簽字驗收。
七、依據要求對廠內技術人員、操作人員、管理人員等進行有安排、有重點的專業技術培訓和考核，并做好培訓記錄檔案。
八、進行故障案例整理，并整理出典型故障案例來補充廠內《典型故障案例集》，將作為員工修理故障閱歷積累參考錄。
九、和修理車間主任一起，共同組織人員進行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴，當用戶提出關于車輛日常運用、維護保養、車輛修理技術問題或投訴時，能夠做好說明或協調工作。
十一、制定車輛修理保養規范、操作規范、工作標準等，并負責監督實施。
十二、依據季節、氣候等環境的改變，和汽車生產廠家的要求、行業管理規定等，提出車間車輛修理重點，以便適時修正修理車間的工作重心。
十三、協同車間主任共同調整車間的工作量及測算車間的工作效率，制定生產定額、標準修理工時定額等。
十五、負責檢查督促修理廠內全部修理設備的維護保養執行狀況，并向公司主管廠長提出考核或嘉獎方案。
十六、依據生產狀況，向配件部提出定購配件的安排和清單建議。
十七、技術總監應幫助車間主任加強車間管理工作，若車間主任不在時，技術總監可以行使車間主任的職責代替管理車間，如：派工、轉工、協調班組工時、檢查車間6S（整理、整頓、清掃、清潔、修養、平安）管理等。
十七、當領導支配臨時任務和緊急任務時，應主動執行！
技術總監崗位職責14
崗位職責：
1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規程標準；
2、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；
3、負責組織編制公司技術開發計劃和公司技術發展長遠規劃；
4、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題；
5、保證項目的`正常進行，確保公司項目計劃按時完成；
6、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作；
7、負責對技術方案的評審工作。
任職資格：
1、正規院校本科以上，計算機、信息工程、通信及相關專業；
2、從事IT行業工作8年，具備通信行業工作背景；
3、相關技術管理崗位5年以上經驗；有海外工作經驗者優先；
4、尤其是移動通信行業工作經驗，具有移動數據業務運營經驗者最佳；
5、熟悉無線增值領域，掌握增值業務的相關技術和業務發展動態；
6、對產品的市場有敏銳的洞察力，并具較強的創新能力和開發能力；
7、了解多種大型網絡架構平臺；
8、掌握數據、語音及視頻等方面的技術知識，并能夠把握相關技術的發展動向；
9、具有小型機、各種檔次服務器、存儲、交換、路由等設備的調試經驗；
10、熟知各種軟件；有數據分析及挖掘工具（如SAS）等產品經驗；
11、具有較強的學習能力，積極上進，有較強的工作責任心和事業心；
12、具有開拓創新精神和品格。
技術總監崗位職責15
1、直接對公司首席執行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責公司整體各個部門之間的工作協調具體工作任務的分配。
3、總體對公司互聯網以及網絡等技術性產品研發工作負責。
4、監督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協調工作配合方式。
5、建立不同職能技術團隊隨時準備為公司技術項目調用。
6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨干。
7、保證公司網絡和技術型產品的安全性，制定技術部門保密計劃。
8、對技術部門內各個小組成員進行統籌安排，合理劃分工作職能。
9、按照網站運營部門要求對網站進行改版或完善。
10、按照公司整體要求不斷完善組網技術工程，保證公司內部網絡暢通。
11、制定技術部門的.戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；
12、建立規范、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優化完善；
13、建立技術性獨立考核制度，和規范性程序和產品開發要求。
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