管理崗位職責管理制度15篇【集合】
在現實社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是指一定的規格或法令禮俗。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的管理崗位職責管理制度，歡迎閱讀與收藏。
管理崗位職責管理制度1
一、目 的：
圍繞以企業效益為根本，運用規范銷售運作系統加強銷售人員的日常管理工作，做到工作規范化、清晰化和科學化。從而提高工作效率、提升銷售人員的業務水準、打造一支忠誠敬業、團結向上的精英團隊�，F根據公司的相關規定及目前公司的銷售運作具體情況，特制定本制度；銷售人員除遵守公司人事管理規定外，需遵守本規定各項條款。
二、銷售人員職責 崗位：營銷總監
營銷總監是實現本崗位管轄范圍內職能的第一責任人。是管轄范圍內銷售管理制度、方案執行、目標、政策的制訂者、實現者。其核心職責是：
1、 全面負責銷售部的工作，拓展市場、組織、策劃銷售方案。管理并帶領銷售團隊。
2、 根據公司全年工作計劃，布置年度工作任務，分解至各區域并制定部門工作計劃。
3、 負責督促、檢查并指導各區域市場銷售人員的工作，落實工作進度。
4、 負責銷售工作中各區域市場提交的各種促銷、推廣方案的審核，并適時向總經理匯報工作情況。
5、 負責銷售工作中發生的各種費用、票據的審核工作，協助財務部和總經理合理做好內部控制。
6、 根據客戶的`銷量、資信等情況和公司授予各業務人員的賬額等權限，制定客戶等級評定標準。
7、 根據客戶的等級，確定客戶的賬期、賬額，保障‘應收賬款’回收安全。
8、 負責建立、建全‘應收賬款’催收管理制度，根據財務部傳送的‘應收賬款催收單’督促各區域負責人及時催收賬款，強化貨款催收管理工作。
9、 制定業績考核措施，建立建全獎勵、激勵制度，能夠做到，人盡其才、物盡其力。并充分調動銷售人員的工作熱情。
10、制定并部署售后服務的工作流程，及時督促、指導解決客戶投訴等問題。
11、審核各種銷售合同。督促物流、儲運和供貨管理落實情況。
12、做好市場調研，定期召開工作會議，掌握市場動態�？偨Y經驗，并根據實際情況，適時調整工作方案。
13、洞察市場及團隊中的工作問題，完善工作作風，具有創新意識，不斷創造工作業績。
14、完成總經理交辦的其它各項工作任務。
管理崗位職責管理制度2
1、每天工作應按規定穿戴好防護用品，工作時應經常對壓力表、安全各個開關進行檢查，如有發現失靈應及時修復，確保使用安全。
2、電焊、氣焊設備應由經過專門訓練的人員操作和保管，非同工種人員不得擅自動用。
3、乙炔瓶、氧氣瓶周圍嚴禁煙火，嚴禁堆放易燃物品且應由專人保管，其他的人不得擅自動用。
4、工作時應注意周圍是否有人，若有人應勸其離開一段距離以防被工作時爆濺的火花燙傷。
5、不能在水泥地上進行切割，必要時應在工作物下墊入鐵板，以防水泥飛濺傷人。
6、氧氣瓶及配套工具嚴禁油脂沾污，在接裝氧氣表之前，應先開啟1/4轉，吹接頭外的.污物。
7、氧氣瓶安裝應牢固可靠，放置合理，防止煙火、暴曬，氧氣瓶與乙炔瓶相隔距離五米以上，以確保安全。
8、在焊接過程中，如發現回火現象，應首先關閉乙炔開關后關閉氧氣開關。
9、當焊補盛放過各種易燃物的容器時（如油箱），焊前必須徹底清潔干凈，確認無殘油及燃氣，并敞開器具謹慎施焊。
10、就車焊接時，必須慎重檢查，并將易燃品移開或用隔熱物隔離，確認安全后方準操作。
11、對有壓力、易燃、易爆以及油脂浸染的工件，未經特殊處理前不準施焊，封閉工件焊前必須開通風口。
12、下班時應將氧氣、乙炔管、焊槍等整理清楚，并關閉所有開關和閥門。
管理崗位職責管理制度3
1、按派工單項目或用戶現場要求進行維修作業，不得漏項；
2、嚴格執行汽車維護工藝規范和修理技術標準進行維修作業；
3、修理過程中嚴格執行自檢、互檢和專職檢驗為內容的“三檢制”進行；
4、在就車維修作業時，如發現安全關鍵部位存在隱患或故障，應及時向客戶說明，不得擅自處理；
5、嚴格按照各工位工序安全操作規程進行作業，杜絕事故發生；
6、節約用料，隨用隨領；
7、管理好修理現場，做到零部件按規定擺放整齊有序，現場環境衛生清潔；
8、盡量滿足用戶提出的工期要求，必要時安排加班加點；
9、完成好交辦的各項臨時性工作；
10、文明施工，客戶至上，嚴格執行維修紀律，自覺做好現場收尾工作，保持公共場所
的.環境，注意“工完場清，物盡其用”節約用料，避免浪費；
11、努力學習，刻苦鉆研，不斷總結維修經驗，努力提高自身思想素質和業務技術水平；
12、搞好團結，加強合作，積極配合、完成其他工作；
13、發揚主人翁精神，開動腦筋，積極提出合理化建議，為公司多做貢獻；
管理崗位職責管理制度4
崗位職能
總經理崗位
a）工作項目：
具體組織落實本單位的企業管理工作,擬訂企業管理制度并督促貫徹執行，評估企業管理情況.在總經理的領導下，負責企業管理部的全面工作，在公司生產經營活動中防范風險，確保資產保值、增值。
—工程項目管理
—內部審計管理
—投資風險管理
-公司內部管理
—協調制定企業管理部崗位工作任務、職責
—承辦公司領導交辦的其它工作.
b）工作概述：
—項目招投標結果、預決算結果、工程項目評審結果以及大宗采購的審核結果拿出部門意見報公司領導.
—查物流情況的報告、內部年度審計報告、專項審計報告、各項指標考核結果，拿出部門處理、整改意見報公司領導，并安排監督落實情況。
—對公司的投資項目進行市場調查，審查可行性研究報告，拿出部門的意見，為公司決策當好參謀。
—審查各站每日銷售情況的報告，拿出部門意見及時向有關領導和部門反映。
—負責對與投資有關的、以法人對外簽訂的各種協議、合同及委托書等文件的審查.
—審查公司年度及中長期的經營規劃，報公司領導。
—審查對外提供統計數據及有關資料,堅持公司對外提供數據和資料的一致性、保密性的原則。
——---負責質量管理體系歸口管理.
——-——參與本公司管理體系組織機構設置。
—-—-—組織方針、目標的制定和部門目標的分解。
c）工作標準：
—項目保質保量、竣工及時且風險小、成本低。
—進行內部審計，確保費用支出合理、不超標，帳務處理合理、合法、合規。
—對投資項目進行調查，做風險分析，然后提出專業意見,供領導決策。
—對銷售價格進行監督,及時發現問題，確保公司利益不受損失。
-堅持原則,廉潔自律，認真負責,保守機密,當好領導參謀。
儲運部長崗位職責
—在公司總經理的領導下,認真執行國家的勞動保護政策法規及公司的各項規章制度，認真落實公司下達的接收儲存充裝等各項生產計劃。
-對庫區的安全生產、文明生產、消防工作負全面領導責任，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時,應同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，作到安全、生產“五同時”。
—組織制訂安全生產規章制度、崗位責任制和操作規程，并負責組織實施. -定期研究安全生產工作，組織開展安全檢查,消除事故隱患. —抓好進出庫計量工作，掌握庫存及銷售情況，及時向公司反饋信息。
—投建設施項目認真執行“三同時”的規定；事故調查處理堅持“三不放過”的原則；對庫區動火的安全技術防范措施要認真做好審批工作，并監督執行。
—倉儲過程的控制。
. —倉儲過程的策劃
—負責員工教育培訓工作。
-負責解決勞保用品，做好勞動保護工作。
—負責庫區的保衛工作.
—關心職工生活,搞好庫區文明衛生和綠化建設。
技術員崗位職責
-在儲運部長直接領導下，認真落實公司下達的各項生產計劃，從技術角度配合組織完成日常的生產任務，做到服務優質，用戶滿意。
—協助組織制定安全生產管理制度和崗位責任制及操作規程,并按照各自的分工組織實施.
—督促各班組認真執行各項規程、規章。
—監督做好進、出庫計量工作，嚴格把關,保證計量準確無誤。
—協助做好設備、設施管理工作，建立定期維護保養制度，制訂維修計劃，消除事故隱患，保證設備的正常運行。
—定期組織對員工的業務技能和安全技術培訓，進行安全教育，不斷提高職工的思想素質和應急、應變能力.
—加強思想政治工作，教育員工敬業愛崗遵紀守法,加強勞動紀律，堅守工作崗位,搞好文明生產,作好本職工作。
—倉儲罐和記錄的標識控制.
—從技術角度考慮顧客財產的控制.
—技術上強化治安保衛工作，加強門衛管理，確保庫區生產安全. —嚴格按照公司業務部“裝卸船計劃書"編寫“作業指導書”，指導各班及時完成生產計劃。
—對裝卸船要認真進行倉容計算和計量分析，確保裝卸量在規定的誤差范圍之內。
—指導總控室對罐區、碼頭的監控，發現事故隱患要及時組織排除，并報告有關部門。
—按照“設備安全管理”和“容器管理規定”等,指導有關人員對設備定期進行檢查、維修和保養，保證設備正常運轉.
—指導按照“電氣設備安全管理制度”對電器設備進行管理。
—指導對計量器具、測量儀表和安全閥等做到定期檢驗維護、保養，使其處于正常工作狀態。
-指導作好全站生產統計工作。
安全主管崗位職責
-建全各級安全網絡體系，并定期組織進行安全教育和安全檢查。
—負責員工的三級安全教育和各工種安全技術培訓、考核工作，做到持證上崗。
—負責壓力容器管理,按規定進行登記、建檔、取證，定期組織對球罐、安全閥等附件進行檢查.
—負責組織對電氣設備和防雷、防靜電設施定期進行檢查. —加強禁火區管理，簽發動火證、出入證,確保罐區安全。
—按“事故報告處理制度”做到“三不放過"的原則,及時處理好事故。
-建全各級防火責任體系，定期進行消防安全教育、培訓和演練. —參與危險源辯識、法律與其他要求的識別。
—職業健康安全的運行和應急預案和響應的實施
-嚴格執行“安全防火管理制度"，定期進行安全防火檢查。隱患之處限期整改. —配齊必要的消防器材,加強消防設施管理,使其處于良好狀態.電氣管理員崗位職責
—對全庫區的電氣設備、設施的安全管理和安全運行負直接領導責任；
-督促檢查全庫區電氣設備維護保養、日常巡回檢查工作的落實。
—督促檢查變電所運行高壓設備的維護、保養、巡回檢查工作。
-編制全庫區電氣設備的檢修計劃,并負責落實.
—編制電氣月耗材料計劃,編制臨時故障修理材料計劃供中轉站領導審批。
—對全庫重要設備場所和變電所進行經常巡視檢查，對出現的故障及時配合處理. —執行爆炸和火災危險場所電氣規范,做好防爆場所的設備檢修維護保養工作。
—執行操作規程JGJ46—88，做好庫內臨時線路的搭接工作；
—嚴格按照有關電氣規程和規定，把好臨時線審批關。
—完成領導交辦的其他工作。
設備管理員崗位職責
—對設備的安全運行負直接領導責任。
-建立建全各項設備管理制度，制定各設備各工種操作規程并督促落實。
-定期或不定期開展設備檢查，發現事故隱患要及時簽發“整改通知書”并督促整改，保證設備完好率達100％。
—狠抓設備設施的維護、保養和維修，認真執行“動火審批制度”并組織實施，保證設備正常運行，確保安全生產。
—編制設備修理計劃，收集設備圖紙資料，負責設備維修指導,辦理設備的申請、驗收等到有關手續。
—建立設備臺帳，作到帳物相符；建全設備技術資料，做到一機一擋;制定設備安全檢查附件定檢記錄，加強安全管理，保證靈敏可靠，達到安全運行。
—發生設備事故要及時報告并組織調查，作到“三不放過”. —搞好安全生產和勞動保護工作。
碼頭運行工崗位職責
—在領導下，團結本班同仁,完成碼頭崗位的各項任務。
-日常工作安排作到條理化、制度化、科學化。
-搞好安全生產，完成船裝卸任務，認真執行巡迥檢查制度。
-學習業務知識和安全技術操作規程，積極開展崗位練兵,定期進行消防學習。
—做好管理區域內設備的'維護、保養工作；搞好文明生產，做到窗明、地凈、設備見本色；力爭達到管道、閥門、法蘭無銹跡.
—做好消防設防備的管理、保養工作。
—發現事故或設備隱患及時填寫報告單,認真處理。
—做好碼頭的治安保衛工作,嚴禁其他船舶靠舶.
-配合運行工按“作業書”內容，要在船泊靠、離岸前,對設備與裝置進行全面檢查與準備.
—做好船/岸安全檢查,確認后方可操作。
-嚴格按裝卸臂對接操作程序和工藝操作規程、設備操作規程進行操作。
—按時對碼頭的設備、管線、儀表進行巡視，并做好檢查記錄。
—對所屬工藝管線、閥門、裝卸臂、消防炮等設施，做好日常保養維護和定期啟動檢查，使之處于良好狀態。
—嚴格執行碼頭一切規章制度，服從值班長指揮。
—認真填寫各類生產報表并按月交生產辦存檔。
—完成領導交辦的其它任務。
電氣班班長崗位職責
-在領導下，負責全庫電氣和變(配電)設備的維修任務。
—公開考勤,合理安排用工,使工作條理化、制度化、科學化。
-認真組織班組安全活動，搞好安全生產。
—做好變電所和全庫電氣設備維護保養工作，搞好文明生產。
—認真組織全班人員學習安全技術操作規程,進行崗位練兵。
-做好消防設備器材管理保養工作。
—發現事故、設備隱患及時向上級部門報告，并認真處理。
—完成領導交辦的其它工作。
巡檢崗位職責
—現場巡視抄表時，對液位、壓力、溫度的變化應掌握準確無誤并及時反饋給總控室.
—查缺陷、查泄漏、查松動、保安全（三查一保）。
—搞好庫區內設備、設施的維護與保養,做到無銹、無爛、無漏、無丟失,保證活動部件及安全閥的靈敏可靠（四無一保)。
-熟練掌握庫區內的設備正確使用及管理。
-擔負庫區消防員的重任，熟練掌握消防器材的使用. —負責庫區內消防及故障處理、應急予案的訓練與實施。
—定期保養、定期檢查、定人負責、統一驗收。（三定一統一）。
—保證庫區內的清潔衛生，道路暢通。
-與搶修小組、安全辦、控制室等部門保持密切合作。
—保證罐區內、碼頭、水泵房的設備設施及烴泵和消防器材及消防設施處于正常運行狀態。
—查缺陷、查泄漏、查隱患，發現問題及時組織人員采取措施處理,重大問題向有關部門報告.
—落實《消防安全管理制度》等各項規章制度。
—經常接受安全教育、專業知識教育和消防知識教育，不斷提高素質，創建文明罐區。
-及時收集和整理各原始記錄和報表，及時上報.
維修崗位職責
—合理安排用工，使工作條理化、制度化、科學化。
-定期學習和落實消防、安全等方面的規章制度,提高安全意識。
—學習業務知識，進行崗位練兵，提高業務素質，以應付維修工作可能出現的各種情況。
—嚴格執行安全管理規章制度，狠抓登高、禁火區動火等危險作業的安全措施的落實,確保安全生產。
—定期對生產、生活、消防設備設施進行巡查和檢查,查缺陷、查泄漏、查隱患，發現問題及時組織維修，重大問題報告有關部門.
—作好與兄弟班組的工作配合,共同搞好庫區工作。
—嚴格遵守安全生產規章制度，嚴格執行操作規程，嚴禁冒險作業和違章作業，確保設備和人身安全。
—遵守勞動紀律，上班時間堅守工作崗位，按時認真完成領導所交給的維修任務，保證生產的正常進行。
—負責全站和生產、消防、生活設備、設施的維修、檢修、維護、保養工作，出現問題隨叫隨到，及時處理。
—在維修作業中要嚴格執行“臨時線審批”、“禁火區動火”等規章制度，認真采取必要的安全措施,預防事故的發生。
-刻苦鉆研業務技術，提高業務能力，搞好本職工作。
—積極參加安全活動，接受安全培訓，提高安全意識。工作前要對防爆工具、安全器具進行檢查，以保證安全使用。
—服從領導安排,認真完成領導交辦的各項工作。
變（配）電值班崗位職責
-嚴格執行安全操作規程，認真執行操作票制度，嚴禁違章操作,確保變(配）電設施安全運行。
—上班時堅守工作崗位，認真執行巡回檢查制度,發現問題及時處理并向上級領導匯報。
—定時抄表，做好運行記錄，準確反映變電所運行數據和狀態. —負責變電所電氣設備檢修、維護、保養工作。
-積極參加安全活動，接受安全培訓，定期對安全防護器具檢查。
—認真管理消防器材，并熟練使用.
—做好清潔衛生,搞好文明生產.
—努力鉆研業務技術,提高業務技能，搞好本職工作.
—做好變電所資料建檔工作.
-做好交接班記錄。
—完成領導交辦的其它工作。
維修電工崗位職責
—嚴格執行安全操作規程、嚴禁違章操作，確保庫區供電安全可靠。
—上班時間堅守工作崗位,定時對全站的電氣設備、線路巡回檢查，發現問題及時處理。
—負責全庫電氣設備的維修、檢修、維護和保養工作,出現故障隨叫隨到并及時處理，以保證生產正常用電。
—對庫內禁火區的設備安裝、檢修、維護應認真執行爆炸和火災危險場所電器規范，保證防爆性能良好；應嚴格執行維修工作票制度，做好確認手續。
—嚴格執行臨時線路搭接的安全管理制度，認真執行JGJ46—88施工現場臨時用電安全技術規范和工作票制度。
-努力鉆研業務技術，提高業務能力，搞好本職工作。
—積極參加安全活動,接受安全培訓,定期對安全操作器具檢查。
—完成領導交辦的其他工作.
計量工崗位職責
—堅守工作崗位,隨時掌握裝卸船�？亢脱b卸完畢時間，做到計量及時、數據準確。
-現場測量時，做到觀察溫度表要視線對準，拉桿要反復三次以上，確定液面，讀準刻度，減少計量誤差。
—測量后的計算數據要與流量計讀數作比較,以防止差錯。
-計量數據必須與商檢、船方核對無誤,方可確認.如超出誤差范圍則要重新測量計算。
—發現槽船的計量儀表不準確時，要及時向船方指出并糾正,且及時向生產辦匯報。
—出具數量證書要及時送交船方或傳真給貨主單位。
-做好原始記錄，每班及時報生產辦。
-做好交接班工作。
儀表工崗位職責
—堅守崗位,定時深入現場,對各類儀表進行檢查、維護和保養,保證其使用狀況良好。
—定期對總控室內的電氣柜進行清掃、檢查和維護，保證UPS、消防、濃度報警、DCS、火警系統的正常運行。
-建立、健全所有儀器、儀表臺帳，做到臺帳清楚，心中有數。
—加強庫存儀表和現場使用儀表管理,做好每臺儀表的校驗記錄。
—安排好現場使用儀表的年檢計劃，嚴禁超期使用。
—定期負責對A類、B類、C類儀器儀表的校驗、檢修工作. -負責安全閥、壓力開關等安全附件的定期校驗，保證球罐、工藝管道、空壓機儲氣罐、消防系統的可靠、安全運行。
—做好各類儀器、儀表，特別是電、氣動閥門和DCS監控系統的維護、保養工作，保證裝、卸船等生產的正常進行。
DCS操作工崗位職責
—堅守工作崗位,對站區工藝系統進行24小時監控。
—具體負責作業計劃的監控。
—堅守工作崗位，監控站區工藝系統和消防系統。
—認真填寫裝、卸船及裝置送料記錄。
—熟練操作DCS（集散系統)和消防自控系統,正確處理各種報警信息。熟練使用消防器材.
—做好系統定檢，定時與巡檢班核對現場儀表參數. —出現緊急情況應及時報告值班調度，并采取相應的應急措施。
—做好交接班記錄。
—保持總控室的室溫和清潔，嚴禁無關人員入內。
—禮貌回答公司領導與有關部門的詢問。嚴守商業機密。
—確保工控、顯示、報警、儀表的完好。。
—出現緊急情況應及時報告值班領導,并作出相應的應急措施. —完成領導交辦的其它任務。
—禮貌回答公司領導與有關部門的詢問。嚴守商業機密。
—保持總控室的室溫和清潔，嚴禁無關人員入內。
保安人員崗位職責
—堅守崗位、堅持原則、嚴格執行《門衛制度》，杜絕火種和無證人員進入“禁火區"。
-嚴格執行《安全防火十大禁令》，認真檢查進入人員.外單位人員必須持《通行證》并進行登記后方可通行。
-對進入“禁火區”車輛、工具、物品等必須具有消火、防爆、防靜電等裝置；嚴禁將易燃易爆等危險品帶入“禁火區”;“禁火區”禁止使用手機、BB機，禁止拍照。
-經常巡回檢查,出現異常情況和泄漏事故要及時報告，及時處理。
檔案管理員崗位職責
-做好技術資料、檔案和傳真、文件的整理裝訂歸檔工作，做到每月清查歸檔一次。
—搞好文件發放和傳閱管理。
—借閱資料、文件應經領導同意后，方可辦理借閱手續。
—保管各種統計報表,每半年做一次各種用表計劃。
—保存各種技術資料、檔案和文件，做好防盜、防火、防潮、防霉、防蟲等安全工作。
—建立檔案目錄，搞好定置管理。
—保證環境衛生，四壁天地面無灰塵。
—遵守保密制度，做好保密工作。
調度崗位職責
—負責組織指揮本班生產及安全運行，確保工藝參數達到技術要求。
—檢查、督促基地各運行崗位人員按照操作規程進行生產操作。
—認真貫徹執行以崗位職責為主的各項規章制度,巡回檢查各生產崗位。
-組織好各崗位交接班工作，開好班前班后會。組織崗位練兵及運行崗位安全活動. —掌握基地運行動態，做好綜合記錄，及時向上級領導匯報生產運行情況。
—熟練、準確處理基地所有崗位可能突發的任何故障,指揮緊急情況下的搶險工作。
—當好基地主任的參謀，協調好與用戶間的關系。
—組織完成基地領導臨時交辦的各項任務.化驗分析崗位職責
—嚴格執行化驗安全操作規程，確保分析結果及時、準確。
-嚴格按質量標準和化驗規程出具分析報告，對化驗結果負責。
-經常檢查化驗儀器、儀表和器具外觀是否完好。定期校正測量、分析儀器，確保分析準確無誤。
—正確操作氣體鋼瓶、電氣設備和消防器材，確保安全生產。
-認真學習化驗基本知識，熟練掌握分析及操作技能，努力提高業務水平。
-保持化驗室環境清潔,嚴禁非有關人員入內。
罐區操作工崗位職責
—日常維護罐區設備、消防器材及消防設施。
—定時巡視和檢查各工藝參數,保證數據真實、準確，并做好記錄。
—熟練操作庫區內所有設備和器材，定期進行維護和保養,保證完好。
—查缺陷、查泄漏、查隱患，發現問題及時處理，重大問題向基地領導匯報。
-認真學習和落實《消防安全管理制度》等各項規章制度。學習專業知識和消防知識，不斷提高自身素質。
—及時收集、整理各原始記錄和報表，按月交資料室存檔。
-保證庫區清潔，消防道路暢通，創建文明罐區。
—服從調度指揮，配合其他班組或部門做好庫區工作。
—做好交接班記錄。
-完成領導交辦的其它工作。
管理崗位職責管理制度5
1、嚴格遵守安全操作規程，以確保安全生產。
2、在工作時，應按規定穿戴好勞保用品。
3、對汽車上各種電器設備和安全裝置，應符合安全操作規定。
4、對各種電器設備的使用，應按安全操作規程進行，并經常檢修，如有故障應及時報修。
5、對科技含量較高的各電器設備的檢修，應嚴格按手冊和說明書的規定進行，嚴禁各種違規操作。
6、嚴禁使用不符合規定的'替代元件。
7、空調工檢修空調時要嚴格按手冊和說明書上的規定進行，嚴禁違規測試；添加制冷劑要按說明嚴格區分種類，嚴禁違規混用。禁止用汽油清洗壓縮機和空調部件，防止發生意外。
8、進行空調系統作業時，應在通風良好處，排放制冷劑時應緩慢，防止壓縮機油一起沖出，同時不能與煙火及灼熱的金屬接觸，否則制冷劑會分解成有毒氣體。
9、添加制冷劑應戴防護眼鏡和規定的勞保用品，防止制冷劑濺入眼內和濺到皮膚凍傷。
10、愛護并正確使用各種設備和工具，應經常進行保養和維修，使各種設備工具處于良好的技術狀況。
11、下班時應關閉一切電源開關，并搞好維修工具及工作環境的清潔衛生工作。
管理崗位職責管理制度6
愛崗敬業，工作要有責任心。認真做好責任區的各項清潔工作，不留死角，堅持規范化服務，堅守工作崗位，有事請假。
一、工作范圍
1、總經理辦公區域、辦公樓三層通道及樓梯處、會議室、接待室。
2、車間、廠區。
二、工作要求
總體要求“五面光”：地面光亮、門窗面光亮、瓷磚面光亮、墻頂面潔凈、設備設施面（包括桌椅、日光燈、空調、柜子、水池、衛生間等設備）光亮。
具體細節：
1、走廊、樓梯、干凈地面整潔無垃圾、無雜物、無積水；欄桿、窗戶等要隨時保持清潔。
2、總經理室、會議室、接待室、健身房內、車間衛生要保持窗明幾凈。辦公用品擺放整潔，桌、椅、門窗、沙發等無灰塵，墻壁光潔、無蛛網、無明顯班跡、無破損、無亂貼亂掛；地面干凈、無痰跡、無紙屑、果皮、無煙頭，桌面茶幾擺放煙灰缸，地面有痰盂、有紙簍、備有抹布、拖把、掃帚等。
3、廁盆、便池無黃垢，地磚、瓷片無污物。地面無積水，并隨時保持清潔，潔具室保持潔凈。
4、隨時清倒垃圾桶。
5、車間、辦公室外墻面及墻頂每天要打掃灰塵及蜘蛛網；車間、辦公室內墻面、墻頂、柜櫥每周要打掃灰塵及蜘蛛網一次。
6、車間地面和各種機器設備保持清潔，無灰塵。
7、不準在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等。當天的垃圾要當日清運、不許堆積；
8、清潔工具擺放整齊，放在指定位置。
9、管理和愛護清掃工具，節約用品。
10、按時澆灌樓內擺放的盆花，剪枝、施肥，除蟲；
11、發現公用設施損壞的`及時報修，異常情況及時報告。
12、完成領導臨時分配的其它工作任務。
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本人簽字：
管理崗位職責管理制度7
第一條以科室為單位，科主任任糖尿病病例管理負責人，由糖尿病專職護師負責糖尿病病例管理工作。
第二條糖尿病病例檔案建立
1）糖尿病病例檔案的建立，其目的是通過運用信息整合優化及全程督導的管理模式，幫助患者提高治療達標率，改善病情，最終目標是提高患者的.生活質量。故此建立檔案需本著患者自愿原則。
2）糖尿病�？漆t生在對患者進行全面病情評估后，制定個體化的治療方案，而后由醫生帶患者至門診5號診室（患教室），交由�？谱o士為患者建立隨訪檔案、并對患者提供進一步健康教育和指導。
3）建立檔案時護士應仔細詢問病情并逐項填寫門診隨訪病例各個隨訪項目。書寫時應當真實、客觀、準確。
第三條糖尿病病例檔案管理
1）檔案材料應依次編號，順序放置，妥善保管。書寫時字跡工整、清晰。
2）檔案材料應專柜放置，上鎖保管。除醫務人員外，原則上不予以外借或查閱。如需借閱者，應保持檔案整潔，不可隨意涂改。注意安全保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失。
3）門診糖尿病檔案全面記錄病患在門診檢查的所有血糖，血壓，血脂，體重等疾病變化信息，并由專職護士定期為病患更新疾病檢查數據信息。
4）檔案登記本內紅色“○”標記表示：初次診斷糖尿病的患者。
第四條糖尿病病例干預
1）建立檔案后，糖尿病患者每次到門診就診時，首先由專職護師通過分析其一階段的血糖，血壓情況，進行有針對性的飲食，運動等相關健康教育；再由門診醫師進一步給出診療處方。
2）電話隨訪咨詢專職護師有計劃的根據所管理的糖尿病患者的病情需要，定期主動電話隨訪患者，關心患者最近的身體狀況，給出專業的建議，并對長時間未就診的患者給予提醒。
3）開通糖尿病健康知識電話咨詢熱線，及時為糖尿病患者答疑解惑。
第五條本著平等、關愛的原則，建立相對穩定的醫患關系，以保證病例的長期跟蹤和持續性管理。
上海市同濟醫院內分泌科
xx年1月11日修訂
管理崗位職責管理制度8
一、建立總值班制度的目的
酒店是一個24小時不間斷向賓客提供安全和服務保障的特殊行業，來不得一點大意。為了對客服務的全天候政令暢通、服務規范、處理問題及時。除正常的組織管理之外，需另設總值班經理負責指揮日班之外的工作，以保證酒店運轉始終處于良好狀態。
總值由部門經理輪流擔綱，以下為總值班經理的工作流程和工作標準。
二、參加總值班的人員
人力資源部制定總值排班表：排班表以月為單位，每月的最后一個周五排定；
1、常務總經理
2、總經辦主任
3、前廳部經理
4、房務部經理
5、餐飲部經理
6、保衛部經理
7、銷售部經理
三、總值班的時間
日常值班時間
12小時制：17：00pm——次日08：30am節假日值班時間24小時制：08：30am——次日08：30am
四、總值班的匯報及交接規定
例會,總值經理匯報工作：反映客人的意見，匯報發現的問題及問題分析，提出需要跟辦的事情，每日上報酒店值班經理檢查表。
五、總值班崗位職責及標準
總值班經理崗位職責及標準
崗位名稱：總值班經理直接上司：總經理直接下屬：各部門經理
�。薄⒏鶕傓k排定的總值班表，提前作好總值準備工作
�、倬频杲袢粘鲎饴�
�、诮袢赵诘�、抵店、離店的VIP客情
�、劢袢赵诘甑膱F隊、會議信息
④今日重要宴會信息
�、萁袢沼袩o計劃內的可能對客人造成影響的'事件如：停水、電、氣、電梯維修、改建、裝修、消防演習、工程等。
�。病⒅蛋嗥陂g，確保手機24小時開機振動狀態（保證手機電池電量充足），工作電話接聽率100%；著工作裝；
�。�、密切關注經營、運轉情況，及時做好組織協調和服務工作。
�。�、負責做好夜間安全的預防工作，妥善處理酒店夜間發生的治安問題。 ..檢查各安全崗、安全通道，以消除各種隱患，保證酒店財務以及客人的人身財產安全。
�。怠⒓訌娨归g巡視，特別是酒店重要部位的巡查工作，發現問題及時解決，并做好工作記錄。
�。丁⒅蛋嗥陂g巡視后勤區域（各部內務、各種設備間、員工餐廳等）及時發現問題，采取有效措施，妥善處理。
�。�、處理賓客的投訴。遇到賓客對酒店的投訴時，認真傾聽并在工作日志上做好書面記錄，無論對錯都不做爭執，并適時適當站在客人立場上，以期盡快平息賓客。在考慮酒店的利益得到最大保護的同時，可以適當的滿足賓客的合理要求，以維護酒店的良好聲譽。
８、主動征求賓客的意見，對賓客的意見及時加以分析、處理，并采取預防措施，促進酒店優質服務的開展和質量的改進。
�。埂⒕S護整個酒店溫馨祥和的營業氣氛，督導各營業點擺設、燈光、背景音樂、服務質量等影響營業氣氛的工作環節。
10、每日填寫值班經理檢查表上報總經理，對檢查過程中的不合格項進行評析，各部門經理針對不合格項提出整改措施，下一值班經理對其進行質量跟蹤和落實。
11、值班經理負責對各部門員工儀容儀表規范進行監督落實。
權限：
１、有權處理酒店突發事件，維護酒店利益不受損害。
�。�、有權協調各部門之間的關系，并接受和處理酒店內部員工投訴。
�。�、有權監督上崗員工的工作表現，對違紀員工有權按章予以處理，對工作中表現突出的員工，有權向相關部門建議給予物質或精神獎勵。
４、有權審查和核批業務部門在崗最高人員權限以外的優惠、減免事宜。凡確屬緊急情況須減免或優惠的，應做好詳細記錄并逐級匯報。
５、用房標準：標準間，客情滿時，可用維修房（客情不滿時可用不同類型的房間）
�。丁⑿菹ⅲ哼m部門情況值班結束后可給予半日休息，此休息不累計，僅限本周有效
六、總值班的工作流程及標準
工作流程：
�。�、當日總值經理于晨會結束之時接受昨日總值工作日志，閱讀昨日總值報告。
�。�、填寫當日總值報告“當日信息”欄，了解當天店內的重要信息。
了解如下信息：
了解當日VIP客人信息了解當日VIP日程安排了解當日重要的宴請信息，了解當日會議、團隊信息、了解當日團隊的詳細日程安排了解當日會議及大型活動信息、今日預計出租率、今日預計進店客房數、今日預計離店客房數，了解當日有無以下特殊事件：停水、停電、停氣、當日重大維修項目、消防演練，總機了解當日總值經理姓名、職務、電話分機、手機號碼。
管理崗位職責管理制度9
一、醫療廢物是指醫療衛生機構在醫療、預防、保健以及其他相關活動中產生的具有直接或間接感染性、毒性以及其他危害性的廢物。
二、醫療機構的法定代表人（主要負責人）為防止醫療廢物導致傳染病的傳播和環境污染事故的發生的第一責任人，每年對本機構的醫療廢物管理人員，進行相關法律和專業技術、安全防護以及緊急處理等知識的培訓。
三、在本機構內確定一名醫療廢物管理工作的負責人，負責檢查、督促、落實本單位醫療廢物的.管理工作。
四、及時分類收集醫療廢物，嚴格按照《醫療廢物處理程序》處理，并做好各項登記。
五、不轉讓、不買賣、不丟棄、不在非貯存地點傾倒（堆放）醫療廢物，不將醫療廢物混入其他廢物和生活垃圾。不流失、不泄露、不擴散、不露天存放醫療廢物，暫時貯存醫療廢物的時間不超過2天。
六、對不按規定要求處理醫療廢物時，按《醫療廢棄物處理條例》規定追究相關人員的責任。
管理崗位職責管理制度10
第一條目的
為了給公司營造一個清潔、優美的工作環境，給學生營造一個良好的學習環境，并對保潔工作進行規范，特制定本制度。
第二條適用范圍
1、遵守公司各項規章制度，服從領導安排
2、統一著裝上崗，注意儀容儀表，樹立良好形象
3、保潔員必須嚴格執行上下班時間，不得遲到、早退、曠勤。
4、保質保量地完成本人分管區域的保潔工作
5、遵守紀律，堅守崗位，工作時間不準扎堆聊天、玩手機，不準作與工作無關的私事。
6、在清潔工作與安全發生矛盾時，要先服從安全，以安全為重
7、發揚互助精神，支持同事工作。
8、清潔工作中若發現異�，F象，如跑、冒、漏水和設施設備損壞、故障等，及時報告主管領導，必要時積極協助專業人員排除故障
9、發現事故隱患和可疑現象，立即報告上級領導
10、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私自帶回家，配合倉庫保管員做好物資領取登記。
11、拾到物品立即上交或歸還失主。
12、認真完成上級主管臨時交辦的'其他任務第四條工作時間
1、保潔工作分為全日制保潔、半日制保潔與兼職保潔。
2、全日制保潔上班時間為：上午7:30-11:30；下午14:30-18:30；共8小時。
3、半日制保潔工作時間為4個小時，根據公司實際情況調整。
4、兼職保潔根據公司的實際情況執行特殊保潔任務。第五條人員分工
1、呂代松為全日制保潔，其工作內容主要有：
�、佟⒐矃^域的地面衛生。包含：清理全校地面雜物、拖地、清理拖把池等。
②、打掃茶水間的衛生。包含：清潔地面、清理雜物、處理茶葉桶、擦拭茶爐等。
�、邸⒋驋咚匦l生。包含：水池雜物，下水疏通，擦拭水池，擦拭柜體等。
�、堋⒇撠煵教莸男l生。包含：臺階清掃，擦拭扶手、清理防滑墊等。
�、�、清理衛生間的衛生。包含：擦拭隔斷門、清理紙簍、水池、便池、沖水箱等
�、蕖⒋驋呦丛栝g的衛生。包含：清潔地面、擦拭鏡子、清理紙簍、便池、沖水箱、擦拭
�、�、打掃洗澡間的衛生。包含：清潔地面、擦拭鏡子、清理紙簍、便池、沖水箱、擦拭壓力罐、過濾器等。
�、�、其他臨時保潔任務。
2、邊玉英為全日制保潔，其工作內容主要有：
①、每周二、三、五、六負責各分校教室及樓道衛生。
�、�、每周一、四負責總校的衛生。
�、�、在總校期間負責打掃1兵團衛生。包含：地面、桌面、沙發、水池、窗臺、柜子及物品擺放等。
�、堋⒇撠熃哟业拈T窗衛生。包含：擦拭門窗、擦拭櫥窗等。
�、�、負責茶水間的衛生。包含：清潔地面、清理雜物、處理茶葉桶、擦拭茶爐等。
�、�、負責各教室防盜門及玻璃門的衛生。包含：擦拭門框、門扇等。
⑦、負責樓道內物品的衛生。包含：壁畫、綠植盆、垃圾桶、滅火器箱等。
�、�、其他臨時保潔任務。
3、施小妹為半日制保潔，其工作任務處理洗澡間、衛生間以外，其他工作內容與呂代松相同。
4、王長志負責公共區域垃圾桶的清潔工作。第六條保潔工作要求
1、每天對自己所在的保潔區域進行全面清掃。保證地面無廢棄雜物、紙屑、煙頭及其他污跡。
2、保潔每天8:00前要先排查公司的環境衛生，保證能準確及時的發現存在的問題，并有條理的依次解決。
3、及時清理公共水池，確保水池表面整齊光滑，池內干凈無雜物。 4、每天對責任區的內門窗、水池、宣傳欄、鏡子、樓梯扶手、消防箱、垃圾桶、綠植等進行清潔。保證表面干凈、無積塵、無污物、無蜘蛛網。
5、每天對垃圾箱進行一次或多次清理，保證垃圾箱外表干凈、無滿溢、無散落垃圾、無異味、無蚊蠅滋生。
6、工作期間因應及時對衛生間進行清理。保證衛生間地面干凈、清潔，廁所內各種設施整潔、光亮，空氣保持清新。
7、及時清理并更換衛生間紙簍內的垃圾袋，確保紙簍內的垃圾不堆積，不外溢。
8、清潔工具要分類擺放整齊，并放置到指定位置。
9、保潔員必須保證每天上，下午至少兩次地面衛生的全面清理，保證地面無污漬，無雜物，地面光滑。
10、保潔員上班期間做好校區衛生的維護工作，期間至少對衛生進行兩次或多次排查，并維護好環境衛生
11、注意節約資源，及時關燈、關水。
管理崗位職責管理制度11
1、本院醫療設備因以下原因，可以申請更新：
（1）上級醫療衛生主管部門強制更新或制定的醫療設備診斷治療標準，本院達不到該標準的醫療設備。
�。�2）使用期滿并喪失效能，或由于自然災害等其他原因造成損壞且無法修理或修理費用過高的醫療設備。
�。�3）醫療設備的診斷治療方法較落后，不能滿足醫療發展需求的。
�。�4）凡達到報廢標準的`醫療設備。
2、醫療設備更新，必須先由使用科室提出書面申請，說明更新原因，經設備科審核，院領導審批后，按《醫療設備采購管理辦法》組織采購。
醫療設備報廢制度
1、凡使用期滿并喪失效能，或由于自然災害等其他原因造成損壞且無法修理或修理費太高的醫療設備，均可申請辦理報廢手續。
2、醫療設備報廢，必須先由使用科室專管人員提出書面申請，科室內論證并科室負責人簽署意見后，報有關業務主管部門簽署意見。說明報廢原因、數量。
3、經有關有資格的維修工程技術人員鑒定，并出具鑒定意見書，由設備科審核后報主管院領導簽署意見并報院長審批。由財務部提交省國有資產管理局審批后，方可辦理報廢手續。
4、經批準報廢的醫療設備，由設備科及財務部辦理銷帳手續。
5、凡報廢醫療設備，均需交舊，由設備科統一存放、處置。
管理崗位職責管理制度12
1、門衛人員在本站領導下工作，實行24小時輪流值班，負責公司安全保衛工作。
2、值班人員要牢牢樹立安全觀念，時刻保持高度警惕，確保安全。
3、當班人員要嚴守崗位，不得擅自職守，不得與外來人員在值班室內聊天閑談。
4、外來人員、車輛進入庫區需經站領導同意，陪同人員要在登記簿上簽字。
5、做好內外人員進出登記，登記內容要逐項填寫，登記時身份、證件要見面。
6、監督進庫人員留下火種、更換衣鞋。
7、本公司物資進出需手續齊全方可放行(包括鋼瓶進出時核準數量)。
管理崗位職責管理制度13
1、各村衛生室都應建立醫療差錯、事故登記、討論報告制度。
2、凡發生醫療差錯、事故或可能是醫療差錯、事故的事件，當事人應立即向中心衛生院醫政科報告。發生嚴重差錯或醫療事故后，應立即組織搶救，并報告中心衛生院醫政科，科室負責人及時報告主管院長或院長，同時積極采取補救措施。對重大事故，應做好善后工作。當事人主動填寫差錯登記表或醫療事故登記表。
3、差錯、事故發生后，如不及時（當即）匯報，或有意隱瞞，事后發現，要根據情節輕重予以嚴肅處理。
4、醫政科在組織調查處理醫療事故或醫療糾紛過程中，應有專人保管有關病案、資料和空藥瓶、血袋，任何人不得涂改、偽造、隱藏、銷毀、丟棄，違者按情節輕重予以嚴肅處理。
5、為查明事故和醫療糾紛原因，必要時向死者家屬及時提出尸檢要求，要有書面要求及家屬的`書面答復意見。如拒絕和拖延尸檢而影響對死因的判斷，由拒絕和托延一方負責。為確保尸檢結果的可靠性和準確性，應在患者死亡后48小時內進行，具有冰凍條件的，可延長至7日。
6、要嚴格執行各項規章及醫療制度，積極采取措施，有效地防止和避免重大差錯事故的發生。
管理崗位職責管理制度14
1、上級主管部門檢查工作要熱忱接待，并以身作則，來帶動全體人員的工作熱忱！
2、身為服務行業的服務人員，面對顧客必需面帶笑容，話語親切，主動與顧客打招呼，辦事利索，不得推三阻四拖泥帶水，代買水、幣等必需小跑進行，以示對客人的重視。各級員工必需聽從領導的工作支配和調度，準時完成上級指派的.工作任務，不得無故拖延或拒絕。
3、按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。（遲到或早退時間超過半小時者作曠工處理，當月內累計超過三次者視為自動離職。）
4、全部員工要不斷提高工作技能，提高服務質量。團結友愛、相互關心、相互學習、不得相互絆弄事非。
5、全部員工在工作期嚴禁污言穢語，消極怠工，扣手機、打盹、看書玩耍及吃東西。并不得聚集或成群閑聊。要常常巡察自己的責任區，杜絕始終坐在那里，顧客叫則動，不叫則不動的懶散行為。
6、衛生留意保持，煙缸隨時清理，客人下機后準時清理現場。
7、不得坐在顧客所在機口四周，更不能與其坐在同一機臺位置。應站在自己的責任區，來回巡察，保證顧客隨叫隨到。未得上司許可，嚴禁擅自離開工作崗位。
8、不得向顧客索要喜錢、喜煙、茶水食物等，一經發覺扣發當月工資，情節嚴峻者馬上開除。
9、嚴禁透露機臺運行狀況及客人輸贏狀況，發覺馬上開除。
10、不得對外宣揚本電玩城營業額一旦發覺扣發當月工資，開除半追究肇事者法律責任。
11、未經管理人員同意，不得私配公司鑰匙或私自開啟設備。一經發覺扣發當月工資半追究肇事者法律責任。
12、當班服務員要精確記錄機臺故障，準時通知技術修復。
13、不得為客人留機，如有特別狀況請示帶班經理。
14、要不斷巡察所管轄場地，嚴密觀看防止隱患，發覺苗頭準時處理。
15、交班時搞好衛生，交清帳目和記錄留機狀況，分清責任。
16、禁止留宿與場地無關人員，消失問題后果自負。
17、服務員辭職需提前兩周告知管理人員！
18、以上制度相互監督執行，舉報有獎，違者必罰。
以上制度必需無條件執行。帶班經理有權對其作出相應懲罰，視態度與情節罰款20-100元，以示警告。
管理崗位職責管理制度15
1、在每款總檢前，須就檢查要點開查驗要求會議，按工藝要求嚴格操作。
2、每款結束后接受客戶查驗，如果有問題導致翻箱，尾檢罰50元/款。
3、如生產車間交過來的成衣線頭多，有權拒收，改善后再接受，若中途沒提及而導致客戶就此問題翻箱，則尾檢和主管負責。
4、每款結束后接受客戶查驗，一次通過，獎尾檢30元。
5、必須保證工作區域的.整潔，垃圾入簍，不油污衣物，進行文明生產。及時清理不用的物品，待用物料必須擺放整齊。
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