保安隊長崗位職責(zé)

保安隊長崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的保安隊長崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

保安隊長崗位職責(zé)1

　　1.全面負(fù)責(zé)場內(nèi)的消防、保安工作，對消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施定期檢查，如發(fā)現(xiàn)問題，及時通知工程部或外包公司進(jìn)行維護(hù)、維修;

　　2.負(fù)責(zé)保安部的日常管理及培訓(xùn)工作，糾正本部人員在執(zhí)勤中的'違規(guī)行為，突發(fā)事件應(yīng)及時調(diào)度人員到場處理，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告;

　　3.掌握場內(nèi)治安保衛(wèi)工作的規(guī)律和特點，對場內(nèi)的人員及財產(chǎn)的安全進(jìn)行保護(hù);

　　4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各崗位的工作及儀容儀表情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好記錄，重大問題及時上報，杜絕各類隱患及重大事件的發(fā)生。

　　5.了解本場消防器材和報警系統(tǒng)的配置、性能、位置并組織人員學(xué)習(xí)和進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，掌握操作技能;

　　6.完成上級交辦的事務(wù)及其他臨時性工作。

保安隊長崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故；做好安全、消防工作。

　　2、根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　3、密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，檢查各值班崗位人員的值勤情況；

　　4、制定突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。

　　5、每天定時或不定時巡視管轄區(qū)的安全工作，并做好記錄。

　　6、建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標(biāo)；做到點、面結(jié)合。

　　7、完善管轄區(qū)域內(nèi)安全規(guī)范措施；安全崗位設(shè)施、設(shè)備、器材等的使用情況，保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果。

　　8、檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全的.社會秩序的行為，并及時進(jìn)行糾正，提出整改意見、跟進(jìn)處理結(jié)果；并做好記錄、歸檔。

　　9、協(xié)調(diào)本部門和其他部門得工作，提高工作效率。

　　10、接待來訪人員，對非正常目的人員密切關(guān)注，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。

　　11、做好保安人員的出勤統(tǒng)計、訓(xùn)練考核、巡查記錄等的登記管理工作。

　　12、掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開員工會議，做好員工的溝通工作。

　　13、定期對保安人員進(jìn)行職業(yè)安全、思想道德和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)工作。

　　14、做好各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

　　15、以身作則、親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。

　　16、做好消防工作，加強(qiáng)部門人員消防意識及能力。

保安隊長崗位職責(zé)3

　　1、全面負(fù)責(zé)項目的公共秩序維護(hù)和老人安全工作;

　　2、制定適合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理辦法和制度，負(fù)責(zé)本部門文件、檔案管理;

　　3、負(fù)責(zé)本部門員工在職培訓(xùn)和軍事技能訓(xùn)練，制訂月度培訓(xùn)計劃及工作計劃，做好本部門員工的培訓(xùn)教育工作;

　　4、定期檢查、落實治安消防情況，加強(qiáng)安全防范、對重點部位采取措施，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)部門聯(lián)系，并限時整改;

　　5、負(fù)責(zé)消防設(shè)備的管理運(yùn)行及業(yè)務(wù)督促，定期組織消防培訓(xùn);

　　6、負(fù)責(zé)指揮突發(fā)事件的處理;

　　7、負(fù)責(zé)管理服務(wù)區(qū)域安全巡邏路線圖的'制訂;

　　8、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

保安隊長崗位職責(zé)4

　　1.按時到崗，在工作時間內(nèi)不準(zhǔn)擅離執(zhí)勤區(qū)域。

　　2.查閱執(zhí)勤哨兵的交接記錄，了解上班執(zhí)勤情況。

　　3.巡視檢查各哨位的執(zhí)勤狀態(tài)，儀表、儀容，任務(wù)完成等情況，并糾正不良傾向，對保安人員執(zhí)勤情況全面負(fù)責(zé)。

　　4.做好保安隊內(nèi)部的內(nèi)保工作，提高保安人員的素質(zhì)，注意思想動態(tài)和政治表現(xiàn)，保持隊伍相對穩(wěn)定。

　　5.建立建全保安隊資金賬目、物資裝備、人員管理、治安防范、勤務(wù)記錄檔案，做到規(guī)范化管理。

　　6.全面、細(xì)致的查看小區(qū)住戶住宅和物業(yè)公司的安全情況，對住戶人員，外來人員和施工人員的活動情況作詳細(xì)記錄。

　　7.保證停車場車輛停放有序，道路的暢通，遇到緊急情況要迅速趕到現(xiàn)場，妥善處理。

　　8.發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤中遇到的問題，并提出解決方案，考查哨兵的執(zhí)勤能力并向上級報告。

　　9.必須嚴(yán)格遵守各項執(zhí)勤紀(jì)律，給保安員起好的模示范作用。

　　10.定期組織保安隊演練處置突發(fā)事件的實戰(zhàn)模擬演習(xí)，檢查整體的機(jī)動能力。

　　11.隨時檢查、掌握出入小區(qū)人員、車輛及運(yùn)出、運(yùn)入物資情況，發(fā)現(xiàn)哨兵在記錄、控制上存在漏洞，要進(jìn)行分析研究，采取有效的措施，及時整改。

　　12.每月底對各班的'業(yè)務(wù)訓(xùn)練、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、日常管理、勤務(wù)工作的成績進(jìn)行考核評比。

　　13.定期檢查、掌握執(zhí)勤器材、用具、設(shè)備、設(shè)施的保養(yǎng)使用情況。對丟失及損壞的物品要分析原因，制定措施予以解決。

　　14.有計劃的組織、指揮、實施、檢查、落實、各項保安工作的方案，做到措施得力、行動有效、提前制止一切治安案件的發(fā)生。

　　15.制定好保安隊訓(xùn)練和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容及時間表，提高保安人員執(zhí)勤質(zhì)量，抓好保安人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和思想教育，保持保安人員的戰(zhàn)斗力。

　　16.對公司職工或小區(qū)居住的住戶存在的不利于治安防范的任何情況，立即報告保安部經(jīng)理，以得到及時制止和糾正。遇有緊急情況要迅速組織人員趕赴現(xiàn)場，查明情況妥善處理。

保安隊長崗位職責(zé)5

　　1。全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的安保管理工作，根據(jù)行業(yè)及公司相關(guān)安全管理流程制度和規(guī)范落實工作，組織和督導(dǎo)現(xiàn)場保安員完成醫(yī)院公共秩序、安全維護(hù)的`各項任務(wù)，確保醫(yī)院無安全事故發(fā)生。

　　2。負(fù)責(zé)保安招聘培訓(xùn)績效排班和陪同院方領(lǐng)導(dǎo)檢查。

　　3。具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)檢查、有表達(dá)能力及嚴(yán)密的紀(jì)律性。

　　4。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

保安隊長崗位職責(zé)6

　　1.協(xié)助保安(分)隊長做好保安團(tuán)隊的日常管理工作;

　　2.落實公司及上級制定的各項管理制度并帶頭執(zhí)行，對本班工作負(fù)責(zé);

　　3.根據(jù)公司及客戶方管理規(guī)定，認(rèn)真落實并完成本班的`各項工作任務(wù);

　　4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各崗位工作，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時指正并報告上司，同時做好糾正預(yù)防措施;

　　5.完成上級和客戶臨時下達(dá)的其他工作任務(wù)。

保安隊長崗位職責(zé)7

　　1、規(guī)范公司的保安管理，負(fù)責(zé)維護(hù)公司治安秩序，做好安全保衛(wèi)工作;

　　2、每日檢查保安值班日記內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

　　3、督導(dǎo)保安值班注意禮節(jié)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行狀況;

　　4、每天定時或不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，并做好記錄;

　　5、完善門衛(wèi)崗位設(shè)施、設(shè)備、器材等的使用情況，保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的.使用效果;

　　6、完成上級布置的各項任務(wù)，確保工作效果。

保安隊長崗位職責(zé)8

　　為進(jìn)一步深化管理，充分發(fā)揮保安部隊長的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制訂如下考核制度：

　　一、服從安排，公正廉明

　　1、遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)及市場相關(guān)條例，保安執(zhí)法時要嚴(yán)格守法。

　　2、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，接受公司董事會和監(jiān)事會的監(jiān)督及檢查。

　　3、遵守公司財務(wù)管理制度，杜絕利用工作之便謀取個人利益，禁止私收或截留市場內(nèi)的各項收入。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經(jīng)理匯報，不得私自將收款過夜。如有此類事件發(fā)生，按非法獲利額的5倍處罰。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經(jīng)理匯報

　　二、崗位職責(zé)：

　　公司的平安與穩(wěn)定是保安部最大的責(zé)任

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格遵守公司的考勤制度。遲到、早退（5-15分鐘以內(nèi)）扣10元/次；遲到、早退（15-30分鐘以內(nèi)）扣20元/次；遲到、早退超過30分鐘按脫崗處理，脫崗一次扣1日日資；脫崗當(dāng)天未來上班的按曠工1日處理，曠工一天扣日資的3倍，月累計曠工3次的予以解聘。事假二天內(nèi)部門經(jīng)理審批，三天以上（含三天）需報總經(jīng)理審批。事、病假需提前一天審批，否則按曠工處理，除特殊情況外當(dāng)天請假無效。

　　接到公司領(lǐng)導(dǎo)電話（手機(jī)）的通知，必須在7分鐘內(nèi)報到，不得延時，若在外辦事理必須報告總經(jīng)理。休息期間遇到突發(fā)事件接到公司領(lǐng)導(dǎo)通知，需第一時間趕到公司，無特殊情況外按曠工處理。按對工作散漫、不作為、辦事效益低、上班不在崗、欺上瞞下等行為的，導(dǎo)致工作失誤的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度直至免職辭退。

　　（二）市場日常管理工作

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)市場內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故；做好安全保衛(wèi)工作。根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

　　2、每月底編制并公布下月度《保安人員排班表》，對保安人員落實24小時值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，24小時保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，檢查各崗?fù)ぶ蛋鄭徫蝗藛T的值勤、交接班情況。發(fā)現(xiàn)保安人員違反崗位職責(zé)要嚴(yán)厲批評并予以處罰，處罰

　　1結(jié)果應(yīng)立即上報總經(jīng)理，不得包庇隱瞞。

　　3、負(fù)責(zé)市場內(nèi)出入車輛的停車收費工作，確保市場空地車輛停放整齊，杜絕在空地亂搭建、亂堆物等違規(guī)行為。保護(hù)經(jīng)營戶放置在場地內(nèi)的財物安全，防止偷盜事件的.發(fā)生。

　　4、確保市場內(nèi)道路通暢，禁止道路上車輛亂停放等違規(guī)行為。負(fù)責(zé)清除流動攤點，保證市場有個整潔、衛(wèi)生規(guī)范的經(jīng)營環(huán)境。

　　5、巡查市場內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進(jìn)行糾正，提出整改意見、跟進(jìn)處理結(jié)果；并做好記錄、歸檔。

　　6、負(fù)責(zé)市場內(nèi)玻璃房、空場地租金及管理費等收取及日常管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的人身安全、財產(chǎn)安全，維護(hù)公司的利益。

　　8、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作，不得推諉，避重就輕。

　　三、保安各項責(zé)任指標(biāo)的獎懲制度

　　1、每月對市場內(nèi)違章停車、保持道路通暢的考核

　　A、對市場主干道，大樓門口、廣場的停車通暢情況進(jìn)行考核；B、對市場空場地內(nèi)的車輛整齊停放進(jìn)行考核；

　　以上道路亂停車造成交通不通暢及場地內(nèi)亂停車的的情形，發(fā)現(xiàn)一起扣罰保安隊長30元；保安人員責(zé)任人扣罰20元。

　　2、每月對值勤到崗情況的考核

　　對各崗?fù)ぶ蛋嗳藛T的值勤情況進(jìn)行考核，如有離崗或脫崗的情形超過15分鐘，每發(fā)生一起扣保安隊長200元；保安人員責(zé)任人扣罰120元。如有特殊原因需提前向總經(jīng)理報備。

　　3、每月日常工作情況的考核

　　A、對市場流動攤點進(jìn)行考核，如有出現(xiàn)流動攤點現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)一起扣罰30元；B、對崗?fù)な欠癜垂�司收費管理制度，實行一車一桿收費進(jìn)行考核，如違反制度，發(fā)現(xiàn)一起扣罰30元。

　　C、根據(jù)公司規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)收取停車費，及時將停車費上交財務(wù)，如有中飽私囊現(xiàn)象，按非法獲利5倍或不得低于500元處罰，情形嚴(yán)重的免職辭退。妥善保管停車票據(jù)，如遺失票據(jù)，每本扣罰200元。

　　D、負(fù)責(zé)督促空場地內(nèi)垃圾或堆物的清掃工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報保潔責(zé)任人，對場地不清潔確未及時上報的情形，根據(jù)情形扣罰30元~100元。

　　4、每月收費工作的考核

　　2 A、崗?fù)ね＼囀召M考核按月考核，具體辦法如下：

　　（1）每月崗?fù)け５资召M基數(shù)：35000元，月工資全額發(fā)放；（2）收35000元以上~40000元內(nèi)的，獎勵該增加收入額的20%；（3）收40000元以上~45000元內(nèi)的，獎勵該增加收入額的30%；（4）收45000元以上的，獎勵該增加收入額的40%；

　　（5）收35000元以下，立即召開專題會議統(tǒng)計各崗?fù)な召M并復(fù)核監(jiān)控，查明原因后對保安隊長及保安人員責(zé)任人給予相應(yīng)處罰及警告，對情形嚴(yán)重的免職辭退。如當(dāng)月有特殊情況不能達(dá)到收費基數(shù)的，需提前向總經(jīng)理報備說明，由總經(jīng)理酌情考慮。 B、年終對玻璃房、空場地租金及管理費、固定車位、臨時車出入等收費考核：⑴收款率須達(dá)到98%，基本工資全額發(fā)放；

　　⑵收款率至98%以上，該部分（總收款額2%）公司稅后收入提取25%作為獎勵；⑶如收款率未達(dá)到98%，按應(yīng)收未收欠款額的25%在獎金中扣減。

　　C、保護(hù)公司和市場經(jīng)營戶財產(chǎn)安全和利益，對違反市場管理或損害公司利益取得的罰款，按處罰金的50℅給予獎勵，每月按實結(jié)算。

　　D、配合各區(qū)域的收費工作，對公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項疑難收費工作要在指定時間內(nèi)完成。年終根據(jù)工作量及完成情況給予相應(yīng)獎勵。

　　5、市場內(nèi)各項安全事故獎懲辦法

　　各項安全考核在年終進(jìn)行，全年治安、消防無發(fā)生安全事故的，獎勵10000元~20000元；如發(fā)生事故并造成公司經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失的，根據(jù)情形嚴(yán)重程度，從年終獎內(nèi)扣罰。

　　本考核辦法通過后試行時間為：20xx年1月1日~20xx年12月31日。經(jīng)雙方簽字后生效，由總經(jīng)辦考核實施。

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　　甲方：上海弘洲食品市場經(jīng)營管理有限公司

　　總經(jīng)理：（簽字）

　　保安部隊長：（簽字）

　　xxxx年xx月xx日

保安隊長崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)對大隊(中隊)的管理，掌握全面情況，根據(jù)公司計劃和要求，結(jié)合實際，科學(xué)安排落實各項工作，完成公司交給的保安服務(wù)任務(wù)。

　　2、根據(jù)公司與客戶簽訂的合同，制定勤務(wù)方案，與客戶經(jīng)常溝通，隨時了解駐勤單位的情況，檢查各項工作的落實。

　　3、認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)隊伍管理。

　　4、掌握大隊(中隊)人員在崗情況。

　　5、按計劃組織大隊(中隊)開展保安技能訓(xùn)練，提高保安員的'專業(yè)技能和服務(wù)水平。

　　6、對保安器械進(jìn)行管理，保障保安器械的完好有效。

　　7、對保安骨干進(jìn)行教育和培養(yǎng)，提高他們的組織能力和管理水平。

　　8、對保安員進(jìn)行法制教育、職業(yè)道德教育、愛崗敬業(yè)教育。

　　9、對駐勤單位進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，消除隱患。

　　10做好思想政治工作，關(guān)心保安員的生活，及時幫助解決實際問題。

　　11、深入調(diào)查研究，定期總結(jié)工作，開展經(jīng)驗交流，及時向上級反饋隊伍管理信息。

　　12、做好考勤審核、服裝發(fā)放、報表和保安員調(diào)配工作。

　　13、落實保安隊伍內(nèi)部安全措施，防止發(fā)生保安員違法違紀(jì)問題和重大安全事故。

保安隊長崗位職責(zé)10

　　1. 負(fù)責(zé)維護(hù)廠區(qū)內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處各類安全事故，做好安全保衛(wèi)工作;

　　2. 組織檢查火災(zāi)隱患和其他不安全隱患，并監(jiān)督相關(guān)部門進(jìn)行整改;

　　3. 負(fù)責(zé)定期檢查水泵系統(tǒng)、消防設(shè)備、滅火器材等安全設(shè)備;

　　4. 定期開展保安業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、及保安技能訓(xùn)練;

　　5. 負(fù)責(zé)廠區(qū)車輛的進(jìn)出、停放管理，確保園區(qū)及周邊各主要公共通道的暢通;

　　6. 應(yīng)急突發(fā)事件處理突發(fā)事件的'處理(如火災(zāi)，偷盜，打架等)

保安隊長崗位職責(zé)11

　　1、進(jìn)出園區(qū)人員安全管理、出入管理;

　　2、園區(qū)安全治安、消防管理;

　　3、突發(fā)事件管理，維持現(xiàn)場秩序;

　　4、負(fù)責(zé)保安隊伍的建立、培訓(xùn)和管理;

　　5、制定各種保安制度、并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項;

保安隊長崗位職責(zé)12

　　協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行消防設(shè)施的安裝、調(diào)試和驗收等工作。

　　組織安全防范工作，在重要時間節(jié)點或突發(fā)事件發(fā)生時及時啟動應(yīng)急預(yù)案。

　　推進(jìn)安保技術(shù)更新和升級，提高公司安全保障水平。

　　組織和參與崗前培訓(xùn)，提高保安隊員的專業(yè)素質(zhì)和應(yīng)急能力。

　　向上級匯報保安隊伍的.工作情況和管理工作進(jìn)展情況。

保安隊長崗位職責(zé)13

　　1、每周定期召開至少一次安全例會并有記錄;

　　2、每天檢查值班日志內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

　　3、對所有保安/安檢員的管理、督導(dǎo)訓(xùn)練及考核;

　　4、督導(dǎo)保安值班注意的禮儀禮節(jié)，接待訪客注意事項及電話管制;

　　5、及時發(fā)現(xiàn)安全員工作中的漏洞及安全消防隱患，并提交整改建議;

　　6、按人事部通知，安排離職人員宿舍物品監(jiān)收，對宿舍財物維護(hù)及檢查;

　　7、協(xié)助生產(chǎn)部與后勤處理異常情況(如急病和工傷送醫(yī)院、宿舍違規(guī)處罰等)事務(wù);

　　8、制定每月值班安排表、負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)工作的管理，嚴(yán)格檢查出入廠門車輛、人員、物品并做好記錄;

　　9、及時檢查保安器材(包括消防器材)的`使用性能，做好保養(yǎng)和及時更換工作，保證其在工作中的正常使用;

　　10、每天進(jìn)行不定時查崗和不定時查夜，并及時糾正保安人員的違紀(jì)行為，督導(dǎo)保安人員加強(qiáng)巡視廠區(qū)、宿舍;

保安隊長崗位職責(zé)14

　　一、在保安部和隊長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)保安日常事務(wù)的工作實施。

　　二、負(fù)責(zé)組織本班的保安執(zhí)勤工作，監(jiān)督和指導(dǎo)隊員的執(zhí)勤情況，及時糾正和查處違章違紀(jì)現(xiàn)象并做好登記工作。

　　三、熟悉在緊急情況下本班的組織指揮，處理日常工作落實和安全保衛(wèi)措施，預(yù)防各種事故，工作中如有處理不了的問題應(yīng)及時向上級請示匯報。

　　四、負(fù)責(zé)當(dāng)班隊員的.考勤和獎罰登記，不定時檢查當(dāng)班各崗位的執(zhí)勤情況，協(xié)助隊長組織開好班務(wù)會、民主生活會并參與每月的獎罰考評工作。

　　五、按安全科制定的培訓(xùn)計劃搞好組織實施工作并做好言傳身教地抓好培訓(xùn)。

　　六、督促本班人員的日常工作，并對因管理不力造成工作失誤及重大責(zé)任事故承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本班與其他班人員的關(guān)系，搞好團(tuán)結(jié)。

　　八、上班前負(fù)責(zé)檢查本班隊員的著裝、儀表，各崗位通訊器材的管理工作。

　　九、完成保安部和公司交辦的其它各項任務(wù)。

　　十、做好上級下達(dá)的其他工作任務(wù)。

保安隊長崗位職責(zé)15

　　一、崗位說明：

　　崗位名稱：安保部保安隊長

　　直接上級：管理處主任

　　直接下級：安保部保安副隊長

　　二、崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度。

　　2、做好隊員的思想工作，要關(guān)心愛護(hù)隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。如實向上級反映隊員工作、思想動態(tài)和意見。做到政治上關(guān)心，思想上信任，工作上教導(dǎo)，生活上體貼。

　　3、負(fù)責(zé)保安隊伍日常管理工作。根據(jù)人員、崗位的需要進(jìn)行人次、人員調(diào)配。公平、公正地處理隊員在工作中發(fā)生的各類矛盾，嚴(yán)格管理，不歧視、打罵、侮辱隊員。

　　4、不斷提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計劃的組織隊員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。

　　5、認(rèn)真做好考勤工作。制定每月排班表，監(jiān)督下屬的.出勤，做好在崗狀況交接班記錄的檢查，及時、準(zhǔn)確填報公司印發(fā)的各項表格，及時總結(jié)當(dāng)月工作情況和計劃下月的工作目標(biāo)。

　　6、加強(qiáng)崗位檢查。隊長每日至少要進(jìn)行一次崗位檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要進(jìn)行登記，及時進(jìn)行工作，好的表揚(yáng)，差的批評。

　　7、抓好隊容風(fēng)紀(jì)。按著裝規(guī)定，每日要檢查全隊隊員的著裝，并定期進(jìn)行檢查評比。及時糾正違反著裝規(guī)定的現(xiàn)象。經(jīng)常不斷地進(jìn)行語言、舉止、行為的教育，創(chuàng)造良好地保安形象。

　　8、突發(fā)事件的處理（火災(zāi)、偷竊、打架等）及消防安全的保障。

　　9、負(fù)責(zé)防火、防盜安全工作管理，消防設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)和檢查。

　　10、遇到治安、突發(fā)事件等應(yīng)立即趕到現(xiàn)場，并組織隊員進(jìn)行現(xiàn)場秩序維護(hù)和處理，并及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　隊長要身先士卒，各方面都要帶好頭，把隊伍帶好，要求隊員做到的，隊長要先做到，吃苦在先，享受在后，平易近人，尊重、愛護(hù)、幫助隊員。管理一定要嚴(yán)格，既要嚴(yán)格管理，又要講究工作方法，不準(zhǔn)濫用職權(quán)打擊報復(fù)，更不準(zhǔn)撒手不管，不負(fù)責(zé)任，得過且過。

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