- 相關推薦
企業工會主席崗位職責(通用16篇)
隨著社會一步步向前發展,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的企業工會主席崗位職責,希望能夠幫助到大家。
企業工會主席崗位職責 1
1、搞好部門工會委員的分工,根據工會機構的設置大體為副主席、組織、宣傳、文體、生活福利、女工、青工等委員,委員都要聯系三個工會小組指導工作,并積極組織本部門開展活動。
2、負責部門工會全面日常工作,制定實施工會工作計劃,組織年終總結、評先工作。
3、積極配合本單位黨政做好教職工思想政治及業務工作。組織教職工開展“三育人”活動、社會主義勞動競賽、教學活動以及評優評先工作。
4、在黨組織領導下,搞好民主參與、民主監督工作,開好院系一級教代會,充分發揮教職工代表的作用,及時了解、反映群眾的意見和建議。維護教職工民主權利,組織教職工積極參與學校代表會提案、重大決策和本單位改革、發展等多種形式的民主管理活動,增強主人翁責任感。
5、組織教職工開展各種有益于身心健康的寓教于樂的文娛、體育活動,辦好教工活動室。
6、加強工會小級的建設,組織本部門和工會小組開展“建家”活動和年終評先工作。
7、做好女工工作,依法維護女教職工的特殊利益,配合行政做好計劃生育工作、調解工作、居委會工作等。
8、搞好教職工的生活福利工作,關心教職工的'生、老、病、死、災、生活困難戶和特困戶,以及教職工的婚姻問題,為教職工辦實事、辦好事。
9、加強部門工會的自身建設,健全工會會議制度,搞好工會活動,過好工會組織生活,及時收、管好工會經費,做到民主理財。做好會籍管理和職工的入會工作。
10、做好校工會交給的其他任務。
企業工會主席崗位職責 2
一、負責公司工會管理工作,主持工會辦公室日常事務。
二、負責編定工會工作規劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。
三、指導開展與工會相關的調查、問卷和課題研究,及時掌握工會會員思想動態,及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議。
四、協助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開;組織發動與本職相關的勞動競賽和小革新活動;協助做好職工的政治思想工作,開展對職工的宣傳教育活動,培養更多的“四有”職工,增強企業的凝聚力。
五、審批年度工會活動方案,及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。
六、主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發文、檔案保管與統計、年度總結與獎罰等事務審核、監督工作。協助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領導班子,主持基層工會干部的任免,對基層工會進行檢查、監督、考核和培訓。
八、設立接待日,聽取會員的意見、建議,及時反映基層問題,處理會員或員工的`投訴,維護了工合法權益。
九、組織發動職工文化、娛樂、體育活動,做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。
十、負責指導、管理、監督工會機關專職人員的業務工作,改善工作質量,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
企業工會主席崗位職責 3
1、在黨委和上級工會的領導下,全面負責工會的組織領導工作,認真貫徹工會工作方針,主持工會日常工作。
2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署,結合企業實際,制定工作計劃并組織實施。
3、負責各項工會工作制度、規范的建立健全,并組織實施和檢查落實。維護員工的合法權益,參與公司有關涉及員工利益的政策的制定,就涉及職工利益的重大問題與企業領導進行協商、溝通、妥善解決有關問題,加強民主監督,增強企業員工主人翁責任感。
4、通過舉辦各種形式的活動,調動全員的'積極性,推進公司的發展與建設。按照有關民主管理法規、條例、制度,抓好企業的民主管理工作。
5、關心員工生活福利,在多勞多得、效益優先思想指導下,協助和督促公司領導辦好員工集體福利工作。關心有困難的職工,為他們排憂解難。負責困難員工的慰問工作。
6、有計劃、有組織地開展有益于員工身心健康的文娛活動。組織好節假日及假期的休閑活動,增強企業凝聚力。
7、維護女職工的合法權益,做好女工工作。
8、收好、管好、用好工會經費,管理好工會財產。
9、督促工會各委員會做好相應工作。
10、配合各級領導搞好各項公益活動。
11、完成工會及公司領導安排的其他工作。
企業工會主席崗位職責 4
分工會主席的崗位職責,是指根據分工會主席的所在崗位應承擔的具體責任,一般而言,分工會主席對分工會工作全面負責,并主持分工會的日常工作。其崗位職責包括以下幾個方面:
1、根據基層工會布置的任務,負責組織召開分工會、工會小組和工會召開的'會議,按季、月制定工作計劃,按時布置、檢查、總結工作。
2、組織職工參加民主管理活動,負責籌備本單位的職工代表大會和會員大會,貫徹大會決議。
3、組織職工積極投入社會主義勞動競賽和四化立功活動,并與本單位推行的經濟承包責任制結合起來,搞好評、比、選、樹工作。
4、開展工會宣傳活動,辦好本單位的黑板報、競賽(立功)臺(欄)等宣傳工作,組織業余文體活動。
5、做好本單位的職工生活保險工作,配合行政抓好職工業余教育,辦好互助儲金會,做好職工生活困難補助工作
6、經常深入班組,做好調查研究工作。關心職工的思想、工作、生活,及時向上級反映職工的意見和要求,組織工會活動,管好、用好會員經費。
企業工會主席崗位職責 5
1、積極宣傳黨的方針政策和院黨委的決議、指示、圍繞醫院的中心工作,搞好職工的思想教育,特別要加強對青年職工的思想政治教育。
2、根據工會主席布置的任務,負責組織召開工會委員會、工會小組和工會召開的會議,制訂工作計劃,按時布置,檢查總結工作。
3、配合工會主席組織職工參加民主管理活動,負責籌備醫院的'職工代表大會和會員大會,貫徹大會決議。
4、教育職工遵紀守法,遵守醫院的各項規章制度,鼓勵職工參與醫院的管理,激發職工的主人翁責任感。
5、經常深入科室,做好調查研究工作。關心職工的思想、工作、生活,及時向工會主席反映職工的意見和要求,盡力幫助職工解決困難,為職工個人生活提供方便。
6、組織開展群眾性的文體活動,豐富和活躍職工業余文化生活。
企業工會主席崗位職責 6
1、協助主席做好工會工作。
2、協助主席做好組織工會全體同志學習黨的路線、方針、政策和上級有關文件,不斷提高政策理論水平和業務工作能力,充分發揮工會作為黨委聯系教職工的橋梁紐帶作用。
3、協助主席做好代表維護教職工權益。深入基層,調查研究,密切聯系群眾,聽取并反映教職工的合理要求,更好地為教職工謀利益。
4、協助主席組織實施工會各項工作的.落實,負責組織制定工會的工作計劃、召開工會辦公會、工會各專門部、委員會會議,做到有布置、有檢查、有落實、有總結,幫助解決工作中存在的問題,總結、交流工作經驗,推動工會工作。
5、協助主席組織召開會員代表大會和教職工代表大會,檢查大會決議、提案受理和落實情況,并負責做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。
企業工會主席崗位職責 7
一、協助工會主席,根據工會安排,通過上輔導課、講座、參觀、編寫資料等多種形式,向職工進行各種教育,樹立職工的主人翁精神和愛崗敬業精神。
二、動員和組織職工讀書、讀報、自學等活動,鼓勵職工學政治、學文化、學技術、學業務,不斷提高職工的思想政治素質和科學文化素質。
三、經常深入基層,配合行政部門搞好職工的業余文化教育工作。關心職工的思想、工作、生活、學習,抓好職工的學習環境和教育培訓。
四、認真編寫公司的.職工教育培訓工作計劃,積極做好月度、季度的職工培訓計劃。
五、檢查了解基層的教育培訓情況,并督促抓好職工的業務知識,專業知識的培訓工作。建立健全培訓機構。生產委員崗位責任制
一、協助工會主席,做好職工的安全生產、文明生產工作,搞好職工的生產環境,切實維護職工的勞動保護權益。
二、組織開展職工的比、學、趕、超的勞動競賽,積極開展職工的評、比、選、樹的的立功活動,做到表彰先進,樹立標兵,提高職工的勞動積極性。
三、組織開展技術交流技術協作活動,配合有關部門舉行權利講座,總結、推廣職工在生產中的先進經驗。
四、關部門,搞好職工的勞動保護和職業病的防治工作,注意職工配合有的勞逸結合。
五、及時了解各生產部門職工生產工作情況,督促落實安全生產、文明生產所需的設施和設備。樹立一切以職工的安全利益為第一的準則。
企業工會主席崗位職責 8
一、協助工會主席了解職工的思想狀況和意見,進行分析和研究,及時向公司工會匯報。
二、組織實施工會宣傳網,積極利用各種途徑宣傳工會組織,做好對外對內的宣傳記錄,建立工會宣傳員雙任,搞好與基層工會宣傳工作的關系,并指導各基層工會組織開展宣傳工作。
三、根據公司工會工作中心,制定宣傳工會的`工作計劃,總結交流宣傳工作經驗,布置宣傳工作重點。
四、做好公司工會的資料、圖書、報刊的征訂和發放工作。
五、協助辦好公司工會代表大會的籌備和會務工作,負責工會各種文件、講話稿、發言稿的起草工作。
企業工會主席崗位職責 9
一、發動全校女教工學習政治、文化、科學知識,努力完成教學任務,為四化多做貢獻。
二、維護女工特殊利益,做好“四期”保護工作,及時組織女工身體檢查,對病患者及時聯系治療。
三、定期召開女教職工座談會,研究與制定工作計劃。
四、團結廣大婦女,共同維護婦女的合法權益,并能堅持與歧視、虐待、摧殘和迫害婦女的現象作斗爭。
五、積極為大齡未婚青年牽線搭橋,解決其婚姻問題。
六、做好計劃生育工作,落實政策,是計劃生育率達到100%。
企業工會主席崗位職責 10
一、組織工會委員學習政治、法律和工會業務知識,努力完成企業黨組織和上級工會布置的工作任務,把上級工會工作總體思路落實到企業,并結合本單位實際,認真組織實施。
二、維護職工的合法權益,代表職工與企業行政方面建立集體協商制度,簽訂集體合同,幫助指導職工與企業行政方面簽訂勞動合同。
三、協調溝通企業行政與職工的.關系,參加企業勞動爭議調解委員會。
四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議等活動。
五、團結工會干部,培養工會積極分子,組織職工學文化、學技術、學法律,爭做“四有”職工,抓好工會活動陣地建設,豐富職工業余文化體育生活,加強企業文化建設。
六、關心職工生活,努力為職工排憂解難,及時反映職工的意見和要求,爭做職工之友。
七、堅持和完善職工代表大會(或會員大會)制度,抓好職工民主管理和監督工作,
每年一次向會員或會員代表報告工作,接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有計劃,年終有總結,定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作,負責把工作情況經常及時向上級工會通報。
八、協助行政抓好有關職工獎懲、安全生產、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作,辦好職工集體福利事業。
九、依法及時足額撥交、上解工會經費,管好、用好工會經費,管理好工會財產。
十、開展工會規范化建設和“企業規范化文化中心”、“勞動關系和諧企業”建設等活動。建立健全工會資料檔案管理。
企業工會主席崗位職責 11
一、負責工會的全面工作,定期召開工會的'有關會議,檢查總結工會工作。
二、組織職工學政治、學文化、學科學、學管理、學黨的方針、政策,做好政治思想工作。
三、不斷完善教職工代表大會制度,充分發揮職代會的作用,引導廣大教職工積極參加教學改革。
四、密切聯系群眾,積極反映職工群眾的意見和要求,配合學校領導的搞好集體福利事業,組織職工積極參加文體活動。
五、組織領導好工會委員會,發揮各個委員的積極作用,完成各項工作任務。
六、做好上級工會布置的其它工作。
企業工會主席崗位職責 12
1、統計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告;
2、費用報銷單審核及處理,發票的開具工作;
3、會計憑證(傳票)整理,根據上級要求完成相關統計報表;
4、行政事務方面,包括物資采購,辦公用品購置,軟硬件設備的后勤保障等;
5、完成上級交代的`其他工作。
企業工會主席崗位職責 13
1、在上級工會和公司黨支部的領導下,全面主持工會委員會工作;
2、傳達貫徹黨的方針、政策和上級工會的決定、指示,制定工會工作目標和計劃,適時檢查驗收和總結工作;
3、參與公司涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的協調,努力反映職工的意見和要求,積極表達和維護職工的合法權益;
4、貫徹落實《工會法》所規定的會員代表大會和各項職權的'有關條例,搞好民主管理、民主參與,充分發揮工會民主渠道作用;
5、組織職工開展群眾性的積極健康向上的文化、體育活動,豐富職工文化生活,提高職工隊伍整體素質,增強企業凝聚力;
6、依法抓好工會組織自身建設,定期召開工會例會,及時部署好工會工作;
7、負責工會經費的審批使用,管好、用好工會經費和工會財產。
企業工會主席崗位職責 14
1、負責辦理銀行、現金收支業務,確保收支及時、準確、完整;
2、建立現金及銀行存款日記賬并及時準確錄入系統;
3、負責費用報銷的審核及支付工作;
4、負責銀行開戶、結匯及對賬工作;
5、負責公司的開具、核銷、認證、保管等工作;
6、負責編制資金日報表,編制月末現金盤點表;
7、負責與銀行、稅務等部門的`對外聯絡;
8、完成上級領導交辦的其他工作。
企業工會主席崗位職責 15
1、負責辦理加油站現金、票證等結算管理以及加油站存貨及資產監督管理;
2、負責加油站日常報銷的單據審核和現金收支工作;
3、負責加油站財務賬表單管理,負責登記銀行日記賬和現金日記賬工作;
4、負責加油站發票、收據等票據管理,編制資金收支日報表等相關報表工作;
5、負責加油站實物資產臺賬登記,并負責油站檔案管理;
6、負責加油站員工工資、福利的'制作和發放;
7、協助油站經理開展加油站日常營運方面的管理工作;
8、上級領導交辦的其他事項。
企業工會主席崗位職責 16
一、組織開展職工的業務文體活動,促進員工的友誼和凝聚力。
二、組織好職工娛樂活動的'相關事宜,負責組織、安排、管理,并做好衛生清掃工作的安排。
三、委員應在每年組織23次的象棋、臺球、健身運動的比賽以及每年組織23次小型娛樂活動(節假日)。
四、做好文體器材的保管和使用工作。
【企業工會主席崗位職責】相關文章:
工會主席崗位職責09-16
工會主席崗位職責03-07
工會主席崗位職責08-04
【優秀】工會主席崗位職責09-16
工會主席崗位職責(熱)09-16
工會主席崗位職責(精選25篇)12-13
小學工會主席崗位職責04-20
分工會主席崗位職責03-28
工會主席崗位職責15篇(經典)06-12