綜合內(nèi)勤崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的綜合內(nèi)勤崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
綜合內(nèi)勤崗位職責1
1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的.禮節(jié)禮貌；
3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；
4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定；
5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復印機、空調(diào)及打卡機等）；
6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作；
7、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；
8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。
綜合內(nèi)勤崗位職責2
1、認真貫徹公司的經(jīng)營方針、規(guī)定，全面、及時地收集公司經(jīng)營行業(yè)的招投標信息。
2、及時組織員工做好項目預算、標書制作等招投標的準備工作，提高中標概率。
3、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作，責任到人，同時關(guān)心員工生活，確保員工有良好的精神面貌和積極的'工作態(tài)度。
4、負責制度貫徹落實各崗位責任制，制定工作要求，管理各項的經(jīng)濟指標以及建立各項管理制度。
5、認真執(zhí)行公司考核體系，按照公司規(guī)定及結(jié)合工作實際情況對員工實施考核，做到獎罰分明。
6、每星期組織總結(jié)上周的工作成果，討論下星期的工作計劃。
7、負責做好經(jīng)營部對外部門的協(xié)調(diào)工作，便于開展各項工作。
8、結(jié)合本職工作，及時向公司提出合理化建議。
9、做好領(lǐng)導交辦的其他任務。
綜合內(nèi)勤崗位職責3
一、銷售部副經(jīng)理崗位職責
1、在總經(jīng)理及主管副總的領(lǐng)導下直接開展工作；
2、統(tǒng)籌安排各銷售內(nèi)勤開展工作；
3、統(tǒng)計業(yè)務員的項目跟蹤信息；
4、統(tǒng)籌安排方案下達給技術(shù)部、機器視覺部，催收方案及核算報價給業(yè)務員；
5、合同簽訂前審核商務合同，技術(shù)文件轉(zhuǎn)發(fā)技術(shù)部進行審核；
6、生效合同質(zhì)量評審及合同變管理。
7、業(yè)務員業(yè)績考核；
8、對于業(yè)務員的各種需求聯(lián)絡相關(guān)部門進行解決。
二、銷售內(nèi)勤崗位職責
1、在銷售部副經(jīng)理的直接領(lǐng)導下開展工作；
2、負責各類方案的下達、核價；按照公司核定原材料價格及報價體系準確無誤地核準方案
系統(tǒng)的報價及給業(yè)務員的指導價；若業(yè)務員在現(xiàn)場方案有局部改變需調(diào)整配置和價格的，應及時與技術(shù)部和成套部聯(lián)系按客戶要求調(diào)整迅速響應。
3、負責放射源的審批辦理事宜；收到《定量表聯(lián)系單》后，及時與用戶聯(lián)系，指導其辦理的流程，郵寄用戶所需的辦理批件的相關(guān)資料。并與用戶保持聯(lián)系，了解其辦理進程。收到審批表后，下達發(fā)貨通知單并郵寄給定量表供應商。對有特殊情況的`反應給公司領(lǐng)導及時處理。做好放射源檔案管理工作。
4、銷售、市場兩部人員的差旅費審核、報銷及各類費用的申領(lǐng)；
5、辦理客戶技術(shù)咨詢費用申領(lǐng)支付，并與相關(guān)人員短信通知確認。
6、合同章管理；
7、收集各大區(qū)業(yè)務員周報、月報、季報，對產(chǎn)品問題下達售后服務部，并及時發(fā)給總經(jīng)理、副總；
8、向業(yè)務員下達各類公司通知；
9、協(xié)助公司客戶接待工作，訂房訂餐申請用車。
10、對于業(yè)務員的各種需求聯(lián)絡相關(guān)部門進行解決。
綜合內(nèi)勤崗位職責4
職責：
1、駐守前臺做好接待工作;
2、采購公司物資、組織團建活動;
3、協(xié)助人力資源做好公司人事工作;
4、管理公司考勤，協(xié)助總秘進行員工打分管理;
5、維護公司衛(wèi)生情況，檢查電器使用。
任職要求：
1、年齡18-35周歲;
2、形象好、氣質(zhì)佳、身高165以上;
3、遵守紀律，踏實肯干，對負責人交代的事務能認真完成。
綜合內(nèi)勤崗位職責5
1、負責公司來訪客人的接待。
2、做好后勤日常事務工作。
3、負責公司信息的'收集、整理、打印、分發(fā)工作。
4、負責各級文件管理，會議安排，表格制作。
5、負責各類文字編輯及處理工作。
6、辦公用品的采購，辦公設(shè)備的維護與管理等。
綜合內(nèi)勤崗位職責6
1、根據(jù)上級經(jīng)理下達的目標，負責所轄區(qū)域整個銷售活動，完成區(qū)域市場的客戶開拓、銷量、市場、費用、利潤和管理指標，并做好售前、售中、售后的服務。
2、負責所轄區(qū)域的品牌建設(shè)、品牌推廣、新市場開發(fā)、經(jīng)銷商拓展管控，逐步建立區(qū)域內(nèi)的有效現(xiàn)代渠道、特殊渠道、傳統(tǒng)渠道等銷售渠道；及時收集提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，引導、開發(fā)維護市場，參與競爭，確保目標得以實現(xiàn)！
3、嚴格執(zhí)行市場各級渠道客戶價格體系，嚴厲把控跨區(qū)串貨問題。
4、與內(nèi)勤綜合部、生產(chǎn)部、品質(zhì)部、采購部、物流等部門保持密切溝通，保證市場銷量的全方位服務跟進。
5、依據(jù)公司管理制度，對本轄區(qū)的管理制度進行細化和完善，對區(qū)域內(nèi)的銷售費用、日常費用、固定資產(chǎn)進行監(jiān)管，并審定本區(qū)銷售合同，監(jiān)控貨款回收。
6、負責協(xié)調(diào)與經(jīng)銷商、客戶、監(jiān)管機構(gòu)、媒體等突發(fā)事件的及時溝通和處理。
�。�1）依據(jù)上級經(jīng)理下達的目標，將區(qū)域內(nèi)銷售與費用等目標按城市、按人有效分解并督促指導執(zhí)行，完成公司下達的區(qū)域市場的客戶開拓、銷量、市場、費用、利潤和管理指標；
�。�2）負責對本區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的編制數(shù)量和質(zhì)量，以公開、公平、公正為原則，按照公司制定的績效考核辦法，對區(qū)域直屬下級進行考核，建立高效團結(jié)的區(qū)域營銷隊伍，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才；
�。�3）負責所轄區(qū)域的品牌建設(shè)、品牌推廣、新市場開發(fā)、經(jīng)銷商拓展管控，逐步建立區(qū)域內(nèi)的`有效現(xiàn)代渠道、特殊渠道、傳統(tǒng)渠道等銷售渠道，及時收集提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，引導、開發(fā)維護市場，參與競爭，確保目標得以實現(xiàn)；
（4）嚴格執(zhí)行市場各級渠道客戶價格體系，嚴厲把控跨區(qū)串貨問題；
�。�5）與市場部、內(nèi)勤綜合部、物流、新品部等部門保持密切溝通，保證市場銷售的全方位服務跟進；
�。�6）依據(jù)公司管理制度，對本區(qū)域的管理制度進行細化和完善，對區(qū)域內(nèi)的營銷費用、日常費用、固定資產(chǎn)進行監(jiān)管，并審定本區(qū)銷售合同，監(jiān)控貨款回收；
�。�7）負責協(xié)調(diào)與當?shù)卣�、相關(guān)媒體等外界的溝通和突發(fā)事件的及時處理。
任職資格：
（1）年齡在48歲以下；
（2）大�；蛞陨蠈W歷；
�。�3）3年以上快速消費品行業(yè)的工作經(jīng)驗，有經(jīng)銷商、KA管理經(jīng)驗優(yōu)先；
�。�4）具備熟練業(yè)務談判技巧及銷售技巧；
�。�5）具備良好的溝通技巧，能在較大銷售壓力下工作；
（6）具備統(tǒng)籌能力、控制能力強有大局觀和責任心。
綜合內(nèi)勤崗位職責7
職責：
1、完成公司下達的考核指標
2、負責所轄銀行網(wǎng)點業(yè)務關(guān)系的簡歷和維護
3、負責所轄網(wǎng)點的業(yè)務培訓和輔導
4、負責網(wǎng)點產(chǎn)品資料及單證的配送，投保資料定期回收
5、參加公司組織的各項會議和培訓，服從公司活動量的管理要求
崗位要求
1、學歷：大專以上學歷；
2、年齡；22—45周歲
3、從業(yè)經(jīng)驗：有營銷，金融，保險行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、良好的形象氣質(zhì)，較強的'團隊協(xié)作精神，有一定的抗壓能力。
綜合內(nèi)勤崗位職責8
職責：
1、5A級寫字樓室內(nèi)上班，在平安公司辦理過業(yè)務的老客戶，客戶主要是以平安的客戶和平安銀行貸款及信用卡客戶為主，通過電話、微信、短信、郵件等平臺與優(yōu)質(zhì)高端客戶進行有效溝通，維護客戶關(guān)系，了解客戶需求, 為客戶提供所需產(chǎn)品。
2、做好后期服務工作，定期與合作客戶進行溝通，維護成交客戶的信息，挖掘客戶其他的業(yè)務需要，建立良好的.長期合作關(guān)系以后平安銀行、信托、證券、基金、股票等一系列金融服務都會通過這個新平臺來銷售，給到客戶買房、買車、買保險，投資、儲蓄、信用卡的綜合金融服務
任職條件：
1、大專(含)以上學歷，應屆生，實習生皆可，年滿20周歲以上(拒絕短期工)
2、學習能力強，有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的熱情;
3、具有良好的自我管理能力;
4、對工作有較高的熱情，口齒清晰，普通話流利，具有較強的溝通交流能力;
5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)工作經(jīng)驗者或者服務業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
綜合內(nèi)勤崗位職責9
崗位職責：
1、負責本部門合同、標書、資料的管理；
2、協(xié)助部門負責人對外事務的聯(lián)系，客戶溝通跟進；
3、招投標信息的'收集、投標資料的編制、整理、檢查；
4、負責部門相關(guān)資料的歸檔管理，并按工程技術(shù)資料的重要性進行分類；
5、負責部門日常工作會議的召集及記錄；起草部門對外相關(guān)文件及資料整理；
6、完成部門負責人安排的其他工作。
任職要求：
1、工民建或建筑類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷；
2、兩年以上建筑行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有良好敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、工作嚴謹，責任心強，具較強的主動意識和團隊合作精神；
4、熟練操作辦公軟件，有較好的文字功底；
5、懂標書制作，有同行業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
綜合內(nèi)勤崗位職責10
1、大專以上學歷，35歲左右，十年以上本崗位工作經(jīng)驗。
2、很強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，很強的親和力。
3、語言表達能力強，有綜合管理能力，有團隊意識，任何時間都會以公司利益為重。
4、有較強的吃苦耐勞精神。
5、負責行政后勤的日常管理工作，做好行政后勤保障工作；
6、建立、完善行政、后勤、安全、衛(wèi)生等相關(guān)制度，并監(jiān)督落實情況；
7、負責設(shè)施等的管理；
8、負責行政后勤對外事務的聯(lián)絡及處理；
9、上級安排的其他日常工作任務。
10、有良好的的.文字功底；能夠熟練使用計算機辦公軟件，進行高效的辦公室工作，工作細致認真，謹慎，條理性強。
11、和政府部門溝通協(xié)調(diào)工作。
12、員工考勤統(tǒng)計管理。
任職要求：
1、年齡22-35周歲；
2、本科及以上學歷；
3、具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟練掌握辦公軟件應用；
4、較強的自我管理能力和工作主動性；
5、有財務、保險公司組訓經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可。條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。
崗位職責：
1、協(xié)助綜合部經(jīng)理完成日常工作；
2、早會、夕會經(jīng)營；
3、大型活動主持、主講等；
4、其他事務性工作。
綜合內(nèi)勤崗位職責11
1.協(xié)助做好部門內(nèi)、外部聯(lián)絡，做好上傳下達等工作;
2.負責部門所涉及對人、事、物數(shù)據(jù)信息收集、管理及定期更新匯報;
3.部門各項規(guī)章制度監(jiān)督落實;
4.教育信息化信息匯總及通報;
5.負責部門團建工作、公務購票、財務報銷、員工考勤(出勤、請假、調(diào)休等);
6.各項證書打印;
7.部門出差記錄情況及反饋;
8.參與教研活動實施;
9.負責內(nèi)部班級的日常運營監(jiān)督;
10.部門檔案管理工作;
11.外信工委秘書處辦公室日常工作(存檔、信息整理、溝通聯(lián)絡等相關(guān)工作);
12.外信工委三項舉措落實情況監(jiān)督。
綜合內(nèi)勤崗位職責12
職責
1、企業(yè)內(nèi)外宣傳稿件、刊物等設(shè)計、排版、制作等工作
2、各項活動相關(guān)宣傳材料、輔助物料的設(shè)計、準備與制作
3、協(xié)助上級領(lǐng)導策劃、組織、實施各項公司活動及團建
4、日常行政類規(guī)章制度的完善及執(zhí)行
5、辦公用品、辦公設(shè)施的`維護及日常保養(yǎng)
6、各類合同、文件及表格等擬文及存檔工作
崗位要求
1、年齡在35周歲以內(nèi)，形象好氣質(zhì)佳
2、大專及以上學歷，美術(shù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、熟練使用PS、AI、CDR、Word等相關(guān)辦公軟件和硬件設(shè)施
4、有良好的創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神、責任心強
5、有較強的美術(shù)功底，思維活躍、富有創(chuàng)意。
綜合內(nèi)勤崗位職責13
職責：
1、接聽客戶來電咨詢，記錄客戶預約施工內(nèi)容并進行上報安排;
2、接受客戶售前的咨詢，閉水試驗工作及售后的`施工安排、驗收工作;
3、需要視情況外出進行現(xiàn)場驗收;
4、服從領(lǐng)導合理安排等工作。
任職資格：
1、有良好的的溝通能力;
2、有團隊意識 認真負責者優(yōu)先;
3、性格開朗 育從優(yōu)。
綜合內(nèi)勤崗位職責14
1、加強部門管理，吸取20xx年經(jīng)驗教訓，吃一塹長一智，提高員工綜合素質(zhì)及業(yè)務水平。
2、穩(wěn)定部門員工，隨時了解部門內(nèi)各人員的思想狀態(tài)、工作狀態(tài)，積極溝通協(xié)調(diào)處理，因為部門的人員流動性大，會對其他人員及公司的整體形象受到影響，只有穩(wěn)定的人才結(jié)構(gòu)，才能對公司的長遠發(fā)展有益。
3、加強團體協(xié)作精神，不可否認，經(jīng)營部一年的'成績與公司各部門的協(xié)作分不開。
4、加強業(yè)務渠道，充分合理的運用公司的資源。關(guān)注和收集省內(nèi)工程投資項目信息，同時積極拓展省外周邊地區(qū)的工程投標渠道。
5、尋找好的，優(yōu)秀的合作伙伴加盟。加強與合作方和兄弟單位的溝通與合作，及時收集業(yè)務信息。在穩(wěn)定現(xiàn)有業(yè)務來源的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)自身的投標競爭力，多方面了解收集信息再提高中標率。
綜合內(nèi)勤崗位職責15
收集、整理個險業(yè)務基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，負責統(tǒng)計及管理個險每日暫收業(yè)績報表系統(tǒng)，審核每日暫收業(yè)績報表，確保數(shù)據(jù)及時準確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務一線，全方位了解業(yè)務部隊每日動態(tài)；
負責統(tǒng)計及管理個險承保業(yè)績報表系統(tǒng)，審核每周及各月個險承保業(yè)績報表，確保數(shù)據(jù)及時準確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務一線，為領(lǐng)導及相關(guān)部門制定相應措施和推動方案提供數(shù)據(jù)支持；
負責根據(jù)個險推動方案，管理制作相應的競賽報表系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析，為推動業(yè)務發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持；
負責管理個險推動費用的統(tǒng)計、審核及發(fā)放工作，確保各項推動費用及時準確地發(fā)放至業(yè)務部隊，推動業(yè)務發(fā)展；
負責個險部費用預算管理，制作個險部全年及各月的個險費用預算方案，以使個險各項費用合理化使用；
分析、研究業(yè)務經(jīng)營數(shù)據(jù)、同業(yè)信息，根據(jù)業(yè)務的經(jīng)營狀況及時調(diào)整管理的.措施，以便個險業(yè)務的迅速發(fā)展。
本科以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理或經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先；
3年以上工作經(jīng)驗；
具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力
優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。
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