服裝廠崗位職責(15篇)
在不斷進步的時代，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的服裝廠崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
服裝廠崗位職責1
1.了解市場流行趨勢，根據公司品牌的風格與定位，根據消費者的.需要進行設計。
2.按計劃負責設計完成款式效果圖。
3.負責對自己設計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作。
4.對初板審定跟蹤，以及確定款式、打板。
5.配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求進行確定。
服裝廠崗位職責2
1、服從生產部的安排，保質保量地按時完成生產任務。
2、負責新產品首件樣制作。
3、做好新產品各流水工序操作人員的輔導工作。
4、負責班組新產品的`領貨、領物料工作。
5、科學安排班組產品的流程，保證產品及時提供，會同廠檢、組檢抓好本組的產品質量。
6、負責班組的計件產量上報工作。
7、搞好班組的團結，激勵組員努力工作，公平、公正對待每一位員工。
8、協助生產部搞好班組現場管理工作，做到整潔，標識清楚。
9、認真填寫斷針記錄，控制好機針發放。
10、關注生產進度，堅持做到均衡生產。
11、遵守廠紀廠規，努力提高自身技術水平。
12、協同生產部門，促進班組流水順暢，提高產量、效益。
13、配合車間主任、廠長，做好班組生產訂單的計劃進度表。并付諸實踐，有異常情況及時向上級反饋，以免影響貨期。
14、負責班組的早會召開，提出今天的目標任務，找出昨天的不足和解決辦法，大聲表揚好的，婉轉批評差的，并盡可能找出員工的優點表揚激勵員工，創導積極向上的風氣。
服裝廠崗位職責3
廠長崗位職責
1、根據業務部下達的生產任務，結合工時，編制企業月份生產計劃，并監督各有關部門貫徹實施。
2、加強生產管理，協助總經理實施生產上的統一指揮工作，保證均衡生產。
3、協助支持技術部門抓好產品質量工作。
4、協同各部門、科室、車間采取有效措施，克服生產中的薄弱環節，最大限度地提高勞動生產效率。
5、協調好生產用的各種設備的配置。抓好生產現場管理，負責日常物料申購，經總經理批準后，再交采購部相關人員采購。
6、堅持不懈地做好節約工作、文明生產工作、安全生產工作。
7、不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力，使之為企業創造更高的效益。
8、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創導積極向上風氣。
9、提高班組流程安排水平，促進產量提高。
10、及時與技術部人員協調，保證工時、價值能正確在流水安排中體現。
11、制定各生產環節日常耗用品的最低率存額度表，以免影響生產。
12、隨時與生產部保持聯系，掌握大貨出貨情況，并落實到各生產環節。
技術部主管崗位職責
1、全面負責技術管理的各項工作（樣衣、樣板、工序、工時、縮測試、資料管理、信息傳遞等）。
2、按客戶的貨期及要求做確認樣，做確認樣到倉庫領料時，了解原料的質地、性能，然后按規格尺寸，根據原料質地性能制作樣衣。
3、制作樣板的規格、尺寸比例，每塊樣板的經緯及樣板塊數均要注明并復核。
4、按客戶的有關技術質量要求制定工藝，操作方法要切實可行，并要在保證質量的基礎上符合多快好省的原則，確保在實際生產中不帶質疑。
5、按客戶要求，要準確、細致詳實地編制工藝單，圖樣必須清晰準確，要準確測算出面、里輔料的單耗情況，交業務部采購員、財務部。
6、樣板、樣衣、工藝單必須寫明款式并編號。
7、每批產品完成后，征示實際工作中的意見和建議，及時改進工作中的缺陷。
8、客供產品，做好標識，建檔管理。
9、根據生產部要求落實已確認的款式樣板進度，滿足生產要求。
10、充分發揮技術部的作用，促進企業效益。
11、搞好部門團結、負責部門安全文明生產。
12、公平、公正對待各崗位工作人員，建立制版、樣衣制作的計件制工資方案促進企業效益。體現多勞多得的原則。
13、落實核料工作，協調與采購部門之間的信息傳遞，保證大貨不裁錯花型，及投料滿足制單要求。
裁剪車間主管崗位職責
1、根據生產部下達的生產計劃安排好生產，做好車間管理工作。
2、按“生產任務單”樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無誤方可生產，對定額用料及排料進行嚴格審核。
3、堅持均衡生產，確保生產車間裁片供應充足。
4、對于生產中的原料供應、樣板、工藝等問題要盡早反映。
5、對有問題的裁片要積極配合技術部做好分析工作。
6、要做好員工的思想工作，調動其積極性，搞好小組、車間文明生產、安全生產，保持車間環境整潔。
7、保證完成和超額完成廠部下達的各項生產任務。
8、拖布過程中有瘕疵的面料，及時通知采購員來現場確認解決，方可開裁。
9、布料的倉儲與發放由裁房主管負責管理。
10、裁房主管負責布料的核對與簽收。
11、裁房主管根據單據發放布料。
12、如果布質量良好，每卷布留3%。如果布質量不好，由裁房主任根據布料品質，來確認換片面料的比例。
13、如果面料有問題，不能裁全的，裁房主任必須按尺碼的比例減裁
裁剪小組長崗位職責
1：裁剪小組長必須得到技術部的開裁通知才能開裁，否則造成的損失由裁房負責。
2：裁房必須按技術部的裁剪技術通知要求開裁，包括打剪口、等工藝。不按裁剪技術通知要求開裁，造成的損失由裁房負責。
3：新款主料每色前三卷布料，每拖一卷必須認真記錄門幅、品質，長度，來確認窄幅、疵布、短碼等信息，并且裁剪布頭50CM，編號后裁為八片，交由技術科確認邊中差。三卷拖完后，由裁房主任簽字確認才能繼續開裁，否則造成的損失由裁剪小組長負責。
核料員崗位職責
1、結合大貨訂單，面、里料品質檢驗報告、面、里料縮率測試表、工藝單樣衣等情況開始排版。
2、對每一個款式的工藝、產品質量要求、面料特點必須清楚。
3、在既要不影響產品縫紉、又能充分利用原料的前提下，測量出公正合理的面、里料實際耗料定額。實排耗料一式二份，一份交采購部，一份交財務。
4、測算耗料時，應考慮到面里料的門幅寬窄，色差情況比例不平、回縮率等因素，使生產單位對面、里料耗用無異議
5、對定額的用料、排料方法須經主管領導審核后才可使用。
6、虛心聽取各方面意見，不斷提高業務水平。
7、負責公司采購部新產品投料的耗料核算。計劃耗料一式二份，一份交采購部，一份交財務。
8、解決日常遇到的超額耗料疑問。
9、配合采購部解決有規律的料疵規避和超用料情況，以便采購部和供應商協商。
10、配合裁床日常工作需求，及時提供嘜架。
11、對于比較復雜的配比引起的較多嘜架和套戴方法，必要時出具整體嘜架的使用方法，避免裁剪差錯，造成損耗。
12、面料數量核對按以下公式計算：由衣服的數量折算的長度+疵布折算的長度+剩余的布料=來料數
拖布、驗片員崗位職責
1、注意布的正反面，對倒順花、色差、疵點要盡量留意，發現問題及時反映。
2、拉齊布邊，做到二齊一平。門幅不統一的'，闊幅闊用，狹幅狹用，做好拖布記錄。
3、嚴格控制鋪布層數，以確保裁片質量。
4、未鋪的面料要堆放整齊，注意清潔，不夠板長的零頭布要注意收集，以備換片。
5、發現有短碼或料疵，如邊中差、邊道差、色檔較多，死印，紗節多、破洞等情況，應及時反映到裁床主管處解決。
6、核對裁處的規格、數量是否正確，逐一檢查樣板與裁片的符合性。
7、仔細檢驗裁片的裁剪質量和疵點情況，發現不合格品及時挑出換片。
8、被調換的不合格衣片要隔離存放，調好的裁片要編號并放入原位。
9、裁片必須經過逐片檢驗疵布，并跟包配片，確保到小組裁片的質量。
推刀員崗位職責
1、開刀前，如有排版不明確，不符合的地方，問清后再操作。
2、推刀在推刀前必須核對排版圖，并按技術科的通知要求裁剪，不可偏刀0.3CM。
3、里料，膽布由于每板500層，必須套色裁剪。
4、每款的最后800件，里料與膽布必須在面料裁完后，才能掃零裁剪
5、注意搭配、花形絲縷倒顛是否正確。
6、開刀垂直、上下一致、打眼正確，上下不得順斜，刀眼大小要符合規定，位置準確。
7、有用的角料，應捆好進倉，裁片堆放整齊，保持清潔。
8、電剪等操作工具要精心保養，注意安全使用。
抄號員崗位職責
1、編號人員必須按技術部的要求，在指定的部分編號，編號字體不得超過一公分，應在裁片的邊角位置編號，原則上縫制后看不出編號。
2、字跡要清楚，不得有重疊，雙號。
3、編號所用筆、油墨，防止面料表面產生滲透、揮發和化學反應。
4、編好的裁片要分清規格、批號，堆放不得串位，以防配包錯誤。
配包員崗位職責
1：領料的職工必須嚴格核對布料的編號、缸號、顏色、長度、門幅、品質等信息，并簽字確認，否則造成的損失由領料人負責。
2：配包人員必須認真配包，并放入指定位置。
配片員崗位職責
1、配片應做好記錄，調片對象、原因、名稱、數量等都應記錄。
2、配片應及時，不得拖拉。
3、配片時注意色差，憑疵片調片。
4、配片要遵守公正無私、合理節約的原則。
服裝廠崗位職責4
一、總經理崗位職責
1、遵守國家法律、法規、守法經營。
2、遵守國家財稅制度、依法納稅。
3、維護客戶利益，重合同守信用。
4、注重產品質量、抓好內部管理，增強企業市場競爭能力。
5、尊重和維護職工的合法權益。
6、協調處理好與外界的一切經濟活動。
7、抓好精神文明建設，支持群團工作。
二、管理者代表崗位職責
1、保證公司按照 iso9001-20xx 質量體系國際標準建立，實施和保持質量體系持續有效。
2、協調處理公司在實施 iso9001 質量體系過程中的具體事宜。
3、向總經理報告質量體系的運行情況，以便其進行評審，并作為質量體系改進的基礎。
4、負責審批質量體系文件以及相關的技術性文件。
5、負責有關公司質量體系事宜的對外聯絡。
三、行政部崗位職責
1、負責檢查督促各項管理制度的落實。
2、抓好文明生產、環境衛生工作。
3、考核各部門執行 iso9001 質量體系的具體實施過程和結果。
4、協助廠部做好職工的思想工作，調解職工之間矛盾和糾紛。
5、及時上報、公布對違規現象的處罰決定。
6、反映職工意見，做好職工與公司的聯系工作。
7、制定和落實各種獎懲制度。
8、負責公司區域內的綠化美化工作。
9、抓好受控文件發放控制工作，做好與企業管理相關的會議記錄。
10、制訂年度人員培訓計劃，搞好人力資源儲備及崗位人員能力培訓 工作，并存檔。
11、建立員工檔案，建立安全生產各級負責制。
12、負責企業與當地政府部門之間的溝通。
13、做好消防培訓及急救培訓，并留檔。
四、業務部崗位職責
1、從事一切經濟活動符合國家法令法規要求。
2、一切以公司利益為重，接洽業務時要咨詢調查、謹慎簽約。
3、鞏固好老客戶，積極發展新客戶。
4、做好合同的會簽、簽訂工作、并作好相關記錄。
5、及時做好產品出口的報關、核銷、結匯工作。
6、做好資金回籠工作，及時結清相關帳務。
7、注意收集、反饋市場信息，嚴守公司經濟活動機密。
8、負責客戶接待工作。
9、按打樣單操作規則，出具打樣單，因物料原因影響樣衣交貨期的， 請反饋副總經理解決；因生產能力不足影響交期的，反饋副總經 理解決。
10、按訂單信息傳遞一覽表傳遞相關信息。
11、處理日常采購部、生產部、技術部、品控部反饋的訂單疑問。
12、確定貨期，及時與船務、單證協調，按時出運大貨。
13、有特殊要求的訂單須及時通知相關部門，組織解決。
14、負責客人投訴問題的信息傳遞。
15、承接訂單后，及時出具企業統一格式的訂單表格，由副總審批后，發放各相關操作環節，合同交財務。
五、制版員崗位職責
1、服從技術部的工作安排，認真負責，做好本職工作，根據客戶要 求，熟悉所制作款式各部位規格及工藝要求。
2、根據合約規定的工藝標準要求和生產計劃安排，及時打出樣板， 確保在規定時間內完成制版工作。
3、樣板應寫明款式、規格、絲縷、塊數，注明眼刀、鎖眼、繡花等 位置，完成后，經辦人先復查一遍，交指定人員復核。
4、生產車間所用的凈樣板須配套完成，同時根據生產部的生產安排 情況，制作相應數量的凈樣板。
5、每款的紙樣做全標識，妥善保管。
6、認真聽取生產一線的`意見，及時糾正和改進樣板的缺陷。
7、與樣衣工隨時保持溝通，聽取樣衣工在制作過程中的問題，及時 更改。
六、工藝員崗位職責
1、充分熟悉和掌握每一個款式的技術標準，及時制定工藝標準文件。操作方法要切實可行，并要在保證質量的基礎上符合多快好省的 原則，確保在實際生產中不帶質疑。
2、編制的工藝單要具體，關鍵部位要說明清楚，工藝要求的數據全部標明，做到認真、仔細、不遺漏。
3、全面負責做好封樣確認工作。
4、工藝文件、客戶來樣、確認樣要妥善歸檔，未經許可不得出借。
5、做好客戶與公司間的聯絡工作，及時反饋客戶意見，若有工藝修改，需出具書面通知。
七、樣衣組長崗位職責
1、服從技術部的工作安排，認真負責做好本職工作。熟悉所做款式 的工藝要求及所需輔料。
2、根據樣衣交貨期先后，安排樣衣生產，確保樣衣保質保量完成。
3、解決樣衣工在樣衣操作時所遇難題，及時同制版員溝通。
4、做好樣衣完成記錄和簽發工作。
5、負責制作樣衣所需的物料領用工作，因物料原因影響樣衣交貨期 的及時向上級反饋。
6、每月 10 日前，完成上月樣衣組計件產量表（附打樣單），上報財務。
7、配合主管做好樣衣制作估價工作，體現多勞多得的原則。
8、公平、公正對待本崗員工，搞好班組團結，做到安全文明生產。
9、樣衣完成后，須提供制作用時給工業工程部主管作參考。
10、負責樣衣工的日常工作安排。
11、配合工業工程部主管的工作安排，抽調消防員，完成流程暢通工作。
八、樣衣檢驗員崗位職責
1、服從技術部的工作安排，認真負責做好本職工作，熟悉所做款式的工藝、尺寸及質量要求。
2、對照工藝和質量要求，嚴格檢驗樣衣的工藝、尺寸及質量是否符合標準。
3、對不合格產品及時交樣衣工返修至合格，并做好檢驗記錄。
4、對樣衣工的樣衣操作質量做總結，對質量好的樣衣工，可報技術部作評定。
5、每一件樣衣均需做好原始尺寸、檢驗記錄和量法以及對尺寸的疑 問等，以備客人批辦意見來時做校對。
九、樣衣工、消防員崗位職責
1、服從樣衣組長的工作安排，認真負責，做好本職工作。
2、認真閱讀和領悟所做樣衣的工藝和操作要領，確保樣衣按時保質 完成。
3、在操作時遇到問題及時反映給樣衣組長。
4、對樣衣有工藝修改必須確保確認樣和留樣工藝一致。
5、及時修正不合格樣衣至完全符合樣衣要求。
6、及時反映樣衣在大貨生產中難操作處，以便同客人聯系更改操作 工藝，便于大貨生產。
7、與制版人員隨時保持聯系，在制作過程中，發現疑問不可私自修 改，應反饋給樣衣組長或制版工，由制版工修改紙樣后，再按紙 樣要求改進樣衣。
8、樣衣制作完成后，須提供制作用時給樣衣組長。
9、作為消防員身份進入班組流水線工作時，服從班組安排，作息時 間跟班組，并做好產量記錄。
十、裁剪車間主管崗位職責
1、根據生產部下達的生產計劃安排好車間生產，做好車間管理工作。
2、按“生產任務單”樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無 誤方可生產，對定額用料及排料進行嚴格審核。
3、堅持均衡生產，確保生產車間裁片供應充足。
4、對于生產中的原料供應、樣板、工藝等問題要盡早反映。
5、對有問題的裁片要積極配合質檢部做好分析工作。
6、要做好員工的思想工作，調動其積極性，搞好小組、車間文明生 產、安全生產，保持車間環境整潔。
7、保證完成和超額完成廠部下達的各項生產任務。
8、攤布過程中有病疵的面料，及時通知采購員來現場確認解決，方可開裁。
十一、裁剪車間組長崗位職責
1、負責本組生產全過程，及時做好領料工作，保障小組生產不脫節，按時保質的完成下達的生產任務。
2、搞好小組的工序、流程工作，講清工藝技術要求，并進行輔導指點，保證產品質量。
3、隨時掌握小組各工序間的均衡生產，調節好各工序的工作，保證小組各工序、輔布、開裁、編號不脫節、不堆積。
4、對本小組的衛生負責。裁片、面料必須堆放整齊，裁剪下的零料必須放入籮筐。
十二、核料員崗位職責
1、結合大貨訂單，面、里料品質檢驗報告、面、里料縮率測試表、工藝單、樣衣等情況開始排版。
2、對每一個款式的工藝、產品質量要求、面料特點必須清楚。
3、在既要不影響產品縫紉、又能充分利用原料的前提下，測量出公 正合理的面、里料實際耗料定額。實排耗料一式二份，一份交采 購部，一份交財務。
4、測算耗料時，應考慮到面里料的門幅寬窄，色差情況比例不平、回縮率等因素，使生產單位對面、里料耗用無異議。
5、對定額的用料、排料方法須經主管領導審核后才可使用。
6、虛心聽取各方面意見，不斷提高業務水平。
7、負責公司采購部新產品投料的耗料核算。計劃耗料一式二份，一份交采購部，一份交財務。
8、解決日常本廠或外發廠遇到的超額耗料疑問。
9、配合采購部解決有規律的料疵規避和超用料情況，以便采購部和 供應商協商。
10、配合裁床日常工作需求，及時提供嘜架。
服裝廠崗位職責5
1.根據設計師的要求，負責描圖、配色、調色等輔助設計工作。
2.收集主、輔料市場信息，根據設計師要求采購合適的主、輔料。
3.對設計圖紙、資料，進行收集、整理、歸檔、保管。
4.負責“0K樣板”的`登記歸榜和保管。
5.完成領導交辦的其他工作。
服裝廠崗位職責6
1.負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的`開發并組織實施，對公司品牌產品的暢銷負重要責任。
2.每年在第一季前應制定第二年的產品風
格及結構，三月份交營銷總監審核,營銷部、產品部、開發部三方達成共識進行投人設計及試制。
3.每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4.負責對本部門人員進行培訓、考核。
5.負責開發部日常工作的調度、安排,協調本部門各技術崗位的工作配合。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。
7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。
8.負責與營銷溝通，提高所開發的產品的市場競爭能力。
9.負責與生產部門溝通，保證所開發的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用。
10.負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。
11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規章制度，并負責檢查、考核。
服裝廠崗位職責7
1、 根據生產部下達的生產計劃，安排好車間生產，做好車間管理工作。
2、 按“生產任務單”核對樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無誤方可生產。
3、 按技術工藝單要求組織操作，堅持均衡生產，保持流水線暢通。
4、 對于生產中的原輔料及其他工藝問題應及時反映。
5、 加強生產管理，依據技術部門提供的制作工時根據車間實際生產情況制定合理計件單價。
6、 協助支持質檢人員抓好產品質量工作。對有質量問題的產品要積極配合檢驗員盡早做好返修工作
7、 協同各部門采取有效措施，克服生產中的薄弱環節，最大限度地提高勞動生產率。
8、 協調好生產用各種設備的配置。抓好生產現場管理，負責日常機物料申購。
9、 堅持不懈地做好節約工作、文明生產工作、安全生產工作。
10、 不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力，使之為企業創造更高的`效益。
11、 公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創導積極向上風氣。
12、制定各生產環節日常耗用品的最低庫存額度表，以免影響生產。
13、 隨時與銷售部門保持聯系，提供大貨出貨情況。
14、 要做好員工的思想工作，搞好小組、車間文明生產，安全生產，保證車間環境清潔，標識清楚。
15、 做好工廠的消防安全工作。
服裝廠崗位職責8
1、負責本車間的使用設備，閑置設備的維修及保養工作。
2、做好使用設備的保養，確保油斗內油量充足，清除泵網積垢，協助生產部監督車工的保養情況。
3、對閑置的`設備加蓋防塵罩、并掛閑置牌，檢修后用罩子罩好，并掛上簽有檢修人姓名的掛牌。
4、保持車間內使用設備排列整齊，每周檢查排列一次。
5、對于需要修理的設備必須及時修理，對于修理中產生的垃圾，不能隨地亂丟，以防污損產品。
6、機修車間設備應保持整潔，工具配件等不能隨意亂放，應排列整齊。
7、機修組長全面負責機修組的維修，保養及設備排列工作。
服裝廠崗位職責9
1、對梭織貨品的生產工藝及質量進行跟蹤和控制，精通皮衣、夾克和休閑褲類貨品的質量控制。
2、梭織類貨品工藝單的制作及樣衣的`批板工作，包括對各類貨品版型的控制工作。
3、大貨貨品的質量驗收工作(包括中期和尾期)。
4、次品及返修品的鑒定及質驗工作。
5、面輔料損耗、成本控制和質量反饋工作。
服裝廠崗位職責10
按設計師的要求作出新板，經審核批板后，規范畫出實樣（含修剪樣）。
負責每個新板的正確尺寸及效果的確定。
根據不同質地、不同肌理的面料，對紙樣作出不同的`細節處理。
負責對裁板、車板過程中發現的異常問題進行解決。
按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底。
在工作過程中，必須與設計師配合，溝通解決所出現的問題。
服裝廠崗位職責11
1、根據公司年度、月度計劃，制訂本部門的年度、月度工作計劃和目標；負責后整車間的生產組織、指揮、調度、協調、勞動組合，負責車間日常生產計劃的安排、落實，生產技術的指導；
2、負責內部管理制度、規定、細則的制定和考核。公司各種規章制度的監督執行、日常員工事務的管理與協調工作；
3、在生產安排中，根據公司的生產計劃去合理的編排各生產班組的生產任務、工作進度、工作時間，以確保車間在合理使用人力與物力的情況下能保質保量的完成上級下達的生產任務；
4、負責手工、大燙、終檢、包裝共四個組的日常事務管理，各小組生產安排、生產品質控制、員工崗位技術培訓與指導工作。負責對后整車間各種機器設備的維護與管理，落實與執行廠部各種規章制度，協調及配合尾部與各部門間的工作事務；
5、要熟悉和掌握公司各款的生產工藝要求，查貨期與各款的'實際出貨日期，然后根據公司生產編排及車間縫制車間每天下貨各款的先后順序，及各款日流量的大小，來合理的安排尾部各小組進行生產；
6、對于已開始在縫制車間上線的各款，要根據縫制車間生產的實際情況提前做好準備，檢查各種物料、輔料是否到齊，提前做好預算及安排。當新款下線移交到后整車間時，后整車間主任要召集各小組組長及有關人員開產前工藝會議，就各款在后整生產的工藝流程、要領、注意事項等問題一一講解清楚。此時才能安排各有關組長做好生產板，交有關部門或人員核準，在得到認可無誤后尚可由各組著手開始大貨生產；
7、對于正在后整生產的各款，后整主任要不斷檢查，查核各小組每天生產編排是否合理，各種工藝做工要求是否合乎標準，發現問題時就要及時解決；
8、后整主管需安排人員對每天的生產進度進行必要的交接與統計，并按時上報審核，做好各款成品的存放與交接保管工作，對已查好而來不及立刻包裝的成品要注意進行必要的防塵措施；
9、加強對后整各小組物料與輔料的領用和使用的監管工作，合理地使用人力、物力。當天出貨，要及時地安排人員作清點核準，做好出貨準備工作。同時強調在出貨時一定要加強管理，積極主動地組織人員進行檢查、抽查復核，一定要親自在現場指揮核準，在確認出貨數字、款號、質量抽查合格無誤后才能簽字放行。當出完貨后需及時把出貨資料上報給生產部。
10、每天要勤于檢查，掌握每組、每款的實際生產進度、生產質量、物料與輔料的欠缺問題，及時的去調整或糾正各款在生產中存在和發生的問題。合理的安排生產、編排各組工作；上班時間內不得做與工作無關的事情。
11、協調和處理車間與縫制車間、技術工藝部的工作，配合各部部作必要的生產進度安排與產品質量控制；不定時對后道出來的成品品質進行抽查，一次不合格扣除檢驗20元，主管30元。
12、協助公司對員工進行相關技術、技能及廠紀廠規的教育培訓，監督、檢查各種制度的落實與執行工作；
13、嚴格執行公司程序、流程、規范、制度、標準等規范性文件。
14、做好員工的思想工作，保持員工相對穩定；
15、做好文明生產和安全生產工作，加強勞動保護，對車間員工的安全和健康負直接責任；
16、加強業務技術學習，不斷提高自身素質。加強程序、流程、規范、制度、標準學習理解，提高自身的管理和執行能力。
17、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作；每月對所屬員工進行一次考核，并將考核結果報經理辦；
18、所有工作做到日清日結，今天能做的事不留到明天，做好工作日志；
20、負責本部門6S現場管理、考核工作；
21、每月定期進行質量、定額資料匯總、整理、統計，分析質量計劃執行情況，考核指標效果，揭示企業運作存在的問題，及時為領導決策提供準確的質量、定額方面的信息和合理化建議；
22、完成領導分派的臨時任務；
23、嚴格遵守公司員工守則和公司各項規章制度。
服裝廠崗位職責12
廠長主要負責工廠的安全生產管理、質量管理、計劃管理、成本管理、設備管理、工藝技術管理、5S管理、員工思想教育、員工操作技能培訓、以及公司領導交給的臨時工作。
工作程序：
1、提前15分鐘進入生產車間，檢查夜班車間的生產情況，機臺運轉、車間環境、產品轉移、員工思想狀況。
2、接受部門組長的工作匯報，并根據檢查、匯報情況，產量、質量完成的指標，做出指導、安排。
3、根據產量、質量、消耗、設備運轉、員工的思想等情況決定是否召車間及班組的臨時會議。
4、根據公司下達的生產計劃，檢查目前的生產作業情況，平衡或調度各組的生產。
5、檢查各生產環節的.原材料消耗情況，降低損耗率和降等率.
6、監督監控工藝的生產情況、對工藝、色號、批號等做好監控、檢查、落實工作。
7、不斷地完善生產工藝技術管理，引進和吸收新工藝、新技術，不斷的完善生產過程。
8、審核車間上報的每月產量報表，并及時上交財務。
9、加強5S現場管理，做好工廠的安全防范工作，杜絕火災、失竊和重大傷亡事故的發生。
10、負責貨物出運。
11、有效地進行設備管理，制定設備維修修及保養計劃，堅持對設備完好率檢查，加強機配件消耗考核工作的執行落實。
12、制定工廠的績效考核目標，完善員工的考核制度，降低員工的流動，確保管理人員一線員工的穩定。
13、堅守工作崗位、服從上級安排，維護工廠形象，協調部門關系，遵守公司制度，維護公司利益，保護員工權利。
服裝廠崗位職責13
崗位職責：
1、協助財務經理制定財務預算、監督計劃；
2、編制會計憑證，登記保管各種明細賬、總分類賬等財務會計檔案；
3、月末協助并監督門店對固定資產、低值易耗品，原材料的.盤點與統計工作：
4、按照財務制度定期對賬，編制會計報告、報表，并在規定時間內上交；
5、管理往來賬、應收、應付款、固定資產等項目；
6、協助公司上級開展財務工作的溝通與協調；
7、完成財務經理交辦的其他工作。
服裝廠崗位職責14
職位描述：
1、 全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作。
2、 建立、完善各部門的規章制度、規范生產流程和員工行為；
3、 負責工廠生產運營整體規劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃；
4、 執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成。
5、 負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發生產通知單；
6、 制定及生產成本控制計劃，管控各環節的費用，降低生產消耗、避免浪費；
7、 安全生產責任第一人，貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故。
8、 領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態；
任職資格：
1、 35歲以上，五年以上服裝工廠生產管理工作經驗；通曉服裝廠各個流程和環節，有完整的服裝廠管理辦法和思路。
2、 熟悉針織，梭織服裝生產工藝流程的'各個環節及質量標準，
3、 熟悉服裝工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理等經驗；
4、 熟悉現代服裝生產企業的各類工藝、流程及運營體系；
5、 具有敬業精神和團隊合作精神，善于溝通，有責任心為人穩重、踏實，勤奮肯干；
6、 具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力。
7、 優秀的領導能力和表達能力，能承擔較大的工作強度和壓力，從基層做起的優先考慮
服裝廠崗位職責15
1、負責倉庫到貨大貨質量檢驗或抽檢；
2、配合開發跟單人員，負責次品退廠返修，并跟蹤返修后到倉情況；
3、配合銷售AD，負責處理店鋪、客戶的質量退貨，包括檢驗和處理；
4、負責對部分存在質量問題的產品（疵/次品）進行修復處理；
5、負責對每季大貨各大類抽樣送第三方檢驗（送到杭州市權威質檢機構進行檢驗），并取回質檢報告，并交行政存檔；
6、協助貨品跟單，不定期到加工廠進行質檢。
7、協助其它部門開展工作；
8、其它臨時性任務。
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