財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)匯編15篇
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)管理工作;
2、配合集團(tuán)財(cái)務(wù)中心健全項(xiàng)目?jī)?nèi)部控制制度;
3、協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)中心資金部完成資金歸集等事務(wù);
4、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)、金融關(guān)系;
5、按照集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度要求，及時(shí)準(zhǔn)確提供各類財(cái)務(wù)信息;
6、按期提出經(jīng)營(yíng)分析建議，為項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供財(cái)務(wù)支持;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)2
沃特工作職責(zé):
1.辦理公司稅務(wù)上的開票、繳納、查對(duì)、復(fù)核等事項(xiàng);
2.辦理有關(guān)的免稅申請(qǐng)及免稅備案等事...
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/行政鄭州沃特節(jié)能科技股份有限公司鄭州沃特節(jié)能科技股份有限公司,沃特節(jié)能,沃特工作職責(zé):
1.辦理公司稅務(wù)上的開票、繳納、查對(duì)、復(fù)核等事項(xiàng);
2.辦理有關(guān)的免稅申請(qǐng)及免稅備案等事項(xiàng);
3.辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項(xiàng);
4.編制有關(guān)的稅務(wù)報(bào)表及相關(guān)分析報(bào)告;
5.審核報(bào)銷發(fā)票,辦理其他與稅務(wù)有關(guān)的事項(xiàng);
6.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理的'工作。
任職要求:
1.所學(xué)專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)或者相關(guān)專業(yè),熟悉國(guó)家稅收法律法規(guī)政策
2. 2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有制造業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)銷售部日常銷售報(bào)表的收集匯總并分析、跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度，并定期向總經(jīng)辦匯報(bào)各項(xiàng)目進(jìn)度情況
2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部召開銷售部日常銷售例會(huì)，并記錄會(huì)議內(nèi)容，形成會(huì)議紀(jì)要，同時(shí)負(fù)責(zé)跟進(jìn)會(huì)議決議事項(xiàng);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的內(nèi)部審核、協(xié)調(diào)以及合同簽訂對(duì)接以及后續(xù)相關(guān)文檔對(duì)接工作;
4、負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目的回款跟進(jìn)以及項(xiàng)目款發(fā)票開具申請(qǐng);
5、負(fù)責(zé)渠道商的'管理、對(duì)接，含資質(zhì)審查、往來(lái)資料對(duì)接、存檔等;
6、負(fù)責(zé)公司檔案管理，包括但不限于項(xiàng)目合同、公司各類資質(zhì)證書的等;
7、協(xié)助行政人事經(jīng)理處理部分行政工作，包括但不限于日常基礎(chǔ)行政、工商、項(xiàng)目申報(bào)等;
8、完成上級(jí)安排的其它工作事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)4
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2、組織制訂、完善財(cái)務(wù)制度和工作流程，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;
3、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的指導(dǎo)下，組織編制資金、收入、成本、費(fèi)用計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行。檢查和監(jiān)督執(zhí)行情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋財(cái)務(wù)、資金、成本、費(fèi)用信息;
4、審核公司的'各項(xiàng)成本、費(fèi)用等原始憑證、監(jiān)控各項(xiàng)支出;
5、協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門關(guān)系。
6、良好的稅務(wù)籌劃，精通國(guó)家各項(xiàng)稅務(wù)相關(guān)政策;
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、依據(jù)部門年度目標(biāo)制定KA團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解和分配且保證進(jìn)度達(dá)成,以完成年度業(yè)績(jī)?yōu)樽罱K目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā),對(duì)接客戶HRD及以上層級(jí)對(duì)接人;
3、負(fù)責(zé)KA團(tuán)隊(duì)管理,提升團(tuán)隊(duì)大客戶開發(fā)、維護(hù)、留存能力;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),建立良好的工作氛圍;
5、協(xié)調(diào)公司資源,提升團(tuán)隊(duì)工作效率,促進(jìn)跨部門協(xié)作;
6、跟進(jìn)客戶后續(xù)外包服務(wù),在交付、客情維護(hù)上及時(shí)跟進(jìn)并優(yōu)化改進(jìn)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上銷售經(jīng)驗(yàn),5年以上大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉崗位外包、BPO、RPO、HRO服務(wù)模式;有SaaS、軟件類人力資源相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源政策,包含不限于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保政策、個(gè)稅政策;
3、具備深度挖掘客戶外包需求的能力,能為不同階段客戶提供外包服務(wù)解決方案;
4、有豐富的人力資源客戶資源和人脈,能獨(dú)立搭建團(tuán)隊(duì)候選人優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的.抗壓能力和解決問(wèn)題的能力,對(duì)業(yè)務(wù)從0-1有強(qiáng)烈的成功欲望和自驅(qū)力,愿與創(chuàng)業(yè)型公司一起發(fā)展。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)6
1、嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)工作，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)政法和財(cái)務(wù)規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行集團(tuán)資金財(cái)務(wù)制度，組織會(huì)計(jì)報(bào)表的編制上報(bào);
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，組織督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
4、負(fù)責(zé)制定公司年度、季度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高公司盈利水平，編制和組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作，組織做好公司稅務(wù)申報(bào)和納稅工作;
7、負(fù)責(zé)與銀行或者其他機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通，與其維系良好的.關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理開展財(cái)務(wù)部門與公司內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)7
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)類報(bào)表的審核、并對(duì)其中數(shù)據(jù)進(jìn)行定期財(cái)務(wù)分析,為公司發(fā)展決策提供建議;
2、依據(jù)國(guó)家的財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)規(guī)范公司相關(guān)規(guī)章制度;
3、注重對(duì)資產(chǎn)及資金的'管理,有效提高資產(chǎn)使用效率,降低經(jīng)營(yíng)成本;
4、與銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等政府部門及中介機(jī)構(gòu)建立并維持良好關(guān)系,維護(hù)公司利益;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)審查;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)、事業(yè)部進(jìn)行財(cái)務(wù)工作對(duì)接。
任職資格:
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、會(huì)計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
3、對(duì)數(shù)字敏感、精通各類財(cái)務(wù)報(bào)表、能結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為公司發(fā)展及決策提出建議;
4、具有良好的職業(yè)道德操守、有出色的人際溝通能力、管理決策能力、洞察力;
5、熟悉國(guó)家的財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及政策。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、制度建設(shè):擬定各類行政管理制度,梳理各項(xiàng)流程,完善制度體系,規(guī)范行政管理工作;
2、費(fèi)用管控:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作,制定財(cái)務(wù)年度預(yù)算,審核費(fèi)用使用情況,及時(shí)糾正和控制費(fèi)用支出;
3、采購(gòu)及供應(yīng)商管理:管理供應(yīng)商的素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范采購(gòu)流程,確保供應(yīng)商符合標(biāo)準(zhǔn);
4、辦公室管理:負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、裝修、物業(yè)溝通等行政后勤工作;
5、運(yùn)營(yíng)管理:開展公司日常行政運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于會(huì)務(wù)組織、檔案管理、證照管理、車輛管理、接待來(lái)訪等工作;
6、人事管理:負(fù)責(zé)人員招聘、績(jī)效考核、考勤管理、工資編報(bào)、社保繳存管理,組織對(duì)員工的晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全面工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上行政工作經(jīng)歷,其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備全國(guó)化行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)及較強(qiáng)的'供應(yīng)商管理能力;
4、具有跨部門溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓力強(qiáng),能組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)出色完成各項(xiàng)工作。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)9
1、預(yù)算管理體系建設(shè)：持續(xù)完善及維護(hù)預(yù)算管理流程；更新《預(yù)算流程操作指引》及培訓(xùn)手冊(cè)。
2、預(yù)算執(zhí)行管控：手機(jī)公司各部門季度及月度計(jì)劃、進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行考核和情況分析，并出具費(fèi)用預(yù)算進(jìn)度報(bào)告。
3、財(cái)務(wù)分析報(bào)告與業(yè)務(wù)支持：月度出具經(jīng)營(yíng)分析會(huì)報(bào)告，決策支持及績(jī)效評(píng)價(jià)。
4、預(yù)算編制、調(diào)整及調(diào)劑：協(xié)助完成公司年度預(yù)算細(xì)化、調(diào)整及調(diào)劑等事項(xiàng)。
5、其他項(xiàng)目制或協(xié)同類的工作。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),包括組織運(yùn)營(yíng)、績(jī)效管理、激勵(lì)考核體系以及計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理等;
2、負(fù)責(zé)對(duì)接外部咨詢機(jī)構(gòu),牽頭負(fù)責(zé)咨詢機(jī)構(gòu)提供的咨詢方案的.落地執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)其他公司領(lǐng)導(dǎo)安排的一系列工作
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)11
1、領(lǐng)導(dǎo)及管理蘇州、昆山區(qū)域財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)所涉及所有分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)、合規(guī)、分析和稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題;
2、根據(jù)中國(guó)公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和SGS集團(tuán)財(cái)務(wù)手冊(cè)，負(fù)責(zé)月末/年末結(jié)賬的'所有法定報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)日�，F(xiàn)金和銀行事務(wù)，確保準(zhǔn)確、及時(shí)完成日常報(bào)告和納稅申報(bào);
4、協(xié)助實(shí)施內(nèi)部控制和合規(guī)，幫助區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
5、完成年度內(nèi)部/外部審計(jì)，高新企業(yè)以及研發(fā)加計(jì)扣除報(bào)告;
6、加強(qiáng)稅收管理和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制，學(xué)習(xí)金融監(jiān)管和立法的政策變化，給予團(tuán)隊(duì)信息更新;
7、協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)財(cái)務(wù)部成為業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行轉(zhuǎn)型;
8、部門經(jīng)理安排的其他臨時(shí)工作。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶每期投資收益明細(xì);
2.負(fù)責(zé)客戶投資收益的定期派發(fā)(美國(guó)賬戶打款);
3.負(fù)責(zé)每單簽約客戶信息登記、錄入;
4.負(fù)責(zé)客戶簽約合同文件的準(zhǔn)備與簽約后的存檔;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。
崗位要求:
1.不限工作年限,全日制大專及以上學(xué)歷;
2.具有基礎(chǔ)英語(yǔ)閱讀能力,英語(yǔ)水平高者優(yōu)先考慮;
3.工作細(xì)心、有責(zé)任心和耐心;
4.具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門全面管理工作。
2、負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理體系，包含各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算操作規(guī)程和財(cái)務(wù)成本控制措施等，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后組織實(shí)施和執(zhí)行。
3、組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，建立公司預(yù)算和控制體系，并推動(dòng)、跟蹤計(jì)劃、預(yù)算和控制體系的實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)整體的.稅收籌劃，收集并解讀國(guó)家及公司所在區(qū)域的各種稅收政策，為公司爭(zhēng)取最大化的稅務(wù)優(yōu)惠，合理控制集團(tuán)整體的綜合稅負(fù)。
5、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表，定期對(duì)公司整體的運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向管理層提出分析結(jié)論及建議、落實(shí)整改措施。
6、建立和完善公司財(cái)務(wù)部稽核、審計(jì)控制制度和流程，定期撰寫財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營(yíng)運(yùn)資本管理及企業(yè)融資管理等，審核簽署涉及財(cái)務(wù)收支的業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
8、根據(jù)國(guó)家財(cái)政有關(guān)法律、法規(guī)、政策等規(guī)定，建立并規(guī)范公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬目、會(huì)計(jì)檔案等，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作合法、有效運(yùn)行。
9、參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展、項(xiàng)目投資等重大事項(xiàng)的分析、研討，并提供財(cái)務(wù)方面分析和決策依據(jù)。
10、負(fù)責(zé)公司IPO、融資及相關(guān)資本運(yùn)作。
11、負(fù)責(zé)股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)日常工作，向管理層及時(shí)提供公司運(yùn)作的法規(guī)與政策要求。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)14
1、根據(jù)需求，從事集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化方向的管理咨詢工作;
2、負(fù)責(zé)與集團(tuán)及所屬公司溝通及項(xiàng)目的訪談、調(diào)研與分析診斷;
3、以項(xiàng)目組為單位，根據(jù)集團(tuán)及所屬公司在管理實(shí)踐中的'問(wèn)題，獨(dú)立完成解決方案制定;
4、作為業(yè)務(wù)咨詢負(fù)責(zé)人，承擔(dān)或參與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)信息化項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施、推廣工作;
5、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)15
1、應(yīng)收賬款管理：對(duì)賬、收款、超期追蹤、信用控制、應(yīng)收分析;
2、每月與銷售人員一起拜訪客戶，尤其要與客戶的財(cái)務(wù)部建立起順暢對(duì)接關(guān)系。要求區(qū)域內(nèi)所有客戶一年最少登門拜訪一次，重點(diǎn)客戶最少半年一次，必須與對(duì)方財(cái)物人員面談一次;
3、賦能客戶，對(duì)于財(cái)務(wù)基礎(chǔ)弱的`小型客戶，在對(duì)方接受的前提下，給對(duì)方財(cái)務(wù)方面專業(yè)的指導(dǎo)，比如稅收籌劃，資金管理等;
4、省區(qū)銷售的經(jīng)營(yíng)管理分析;
5、省區(qū)銷售的業(yè)績(jī)考核管理。
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