培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)（精選15篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé) 1
一、認(rèn)真貫徹培訓(xùn)處各項(xiàng)規(guī)章制度，倡導(dǎo)良好教風(fēng)。抓好培訓(xùn)教學(xué)和日常行為管理工作，保證培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。
二、發(fā)放并回收教學(xué)用具，收集并解決教學(xué)中的實(shí)際問題。
三、記載好學(xué)員出勤情況，如有缺勤，及時(shí)調(diào)查清楚原因，并作好記載。
四、督導(dǎo)教師組織好課堂教學(xué)，適時(shí)深入課堂聽課。
五、嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入教學(xué)樓內(nèi)擾亂教學(xué)秩序，保持良好的教學(xué)環(huán)境。
六、強(qiáng)化安全意識(shí)，提醒學(xué)員學(xué)習(xí)期間注意安全，避免意外情況發(fā)生。
七、耐心接待學(xué)員家長(zhǎng)，虛心聽取家長(zhǎng)意見。
八、督促搞好活動(dòng)區(qū)內(nèi)的'清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)外的整潔。
九、組織學(xué)生統(tǒng)一放學(xué)，堅(jiān)持強(qiáng)調(diào)安全問題等注意事項(xiàng)。
十、與本班任課教師經(jīng)常保持聯(lián)系，了解學(xué)員思想情況并與他們交換意見。
十一、關(guān)心學(xué)員生活，合理安排學(xué)員食宿，做好學(xué)員生活管理，建立學(xué)員生活檔案并裝訂成冊(cè)，保管備查。
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崗位職責(zé)：
1、年度業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成；
2、按照總部的要求規(guī)范中心流程并保證高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量；
3、提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，有效提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和積極性；
4、有效開發(fā)周邊市場(chǎng)并促進(jìn)與周邊商戶的`合作；
5、中心團(tuán)隊(duì)的招聘、組建和培訓(xùn)；
6、教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督；
7、中心成本的控制；
8、按時(shí)完成其他總部交代的事項(xiàng)；
任職要求：
1、5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上中心運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、抗壓能力強(qiáng)，能獨(dú)立解決工作中遇到的問題；
3、有很強(qiáng)的溝通能力，個(gè)性積極樂觀；
4、英語(yǔ)熟練，能與外籍教師順利溝通；
5、善于學(xué)習(xí)和思考，適應(yīng)變化的能力強(qiáng)；
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職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司理念及業(yè)務(wù)需求組織和制定合理的培訓(xùn)課程規(guī)劃，以提供有效的'培訓(xùn)服務(wù)
2、全面負(fù)責(zé)教務(wù)部工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施、總結(jié)
3、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課程的包裝推廣工作
4、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)以及講師課程的安排
任職要求：
1、從事過教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作3年以上
2、為所在機(jī)構(gòu)做過課程設(shè)計(jì)及課程推廣工作
3、在相關(guān)行業(yè)有豐富的人脈資源
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工作職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標(biāo)任務(wù)，制定區(qū)域的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，達(dá)成區(qū)域經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)整體銷售管理工作，梳理銷售框架與流程，分解銷售任務(wù)，指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各分校的銷售管理工作，達(dá)成區(qū)域銷售招生任務(wù)；
3、根據(jù)區(qū)域的市場(chǎng)情況與需求，與集團(tuán)市場(chǎng)部積極溝通，保證區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有序高效，達(dá)到預(yù)期的品牌推廣目的，完成市場(chǎng)資源積累以及招生工作；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的教學(xué)及教務(wù)體系相關(guān)管理與運(yùn)營(yíng)工作，完善教學(xué)體系和教務(wù)服務(wù)及學(xué)員管理體系，不斷完善和優(yōu)化區(qū)域內(nèi)教學(xué)與教務(wù)服務(wù)工作流程，提高學(xué)員滿意度，提高續(xù)費(fèi)率；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各序列人才的發(fā)掘、培養(yǎng)工作，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，培養(yǎng)各序列管理人才，指導(dǎo)、監(jiān)督和考評(píng)區(qū)域內(nèi)各級(jí)管理人才的管理工作；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域整體運(yùn)營(yíng)管理工作，以及集團(tuán)或上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、年齡32--42歲，本科及以上學(xué)歷；
2、優(yōu)秀的.銷售能力，至少5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)規(guī)范企業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上集團(tuán)化教育培訓(xùn)行業(yè)區(qū)域?qū)W校綜合管理的成功經(jīng)驗(yàn)，以往績(jī)效優(yōu)秀；
3、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，熱愛中華傳統(tǒng)文化，思維活躍，創(chuàng)新能力強(qiáng)，有極強(qiáng)的銷售及市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的銷售培訓(xùn)能力；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的邏輯思維力，善于分析和總結(jié)歸納，抗壓力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)；
5、辦公軟件使用熟練，主流管理工具應(yīng)用熟練。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé) 5
1、認(rèn)真履行教師的職責(zé)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，堅(jiān)持把培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、創(chuàng)新型的人才作為工作目標(biāo)。
2、認(rèn)真做好實(shí)習(xí)教學(xué)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作如實(shí)訓(xùn)教案、授課計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)訓(xùn)材料等，了解學(xué)員所在專業(yè)和所實(shí)習(xí)工種的內(nèi)容和要求，準(zhǔn)備好學(xué)員實(shí)習(xí)所用設(shè)備、刀具、量具等。對(duì)實(shí)習(xí)設(shè)備和器材要仔細(xì)登記，認(rèn)真管理，如有損壞，應(yīng)查明原因，詳細(xì)紀(jì)錄，并妥善處理。
3、自覺遵守學(xué)校與科室制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到、早退，不竄崗、離崗。
4、提前制定學(xué)期實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和有關(guān)的生產(chǎn)工作管理制度，按時(shí)完成生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)，保證生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量。
5、實(shí)訓(xùn)前必須對(duì)學(xué)員進(jìn)行實(shí)習(xí)安全教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工種設(shè)備的安全操作規(guī)程。
6、認(rèn)真做好學(xué)員技能實(shí)訓(xùn)的指導(dǎo)和各技術(shù)環(huán)節(jié)的示范，使學(xué)員盡快掌握實(shí)際操作技能。
7、積極巡回，耐心指導(dǎo)，及時(shí)解答學(xué)員提出的問題。實(shí)訓(xùn)期間不設(shè)課間休息，指導(dǎo)教師無論何種原因，不得中途離開實(shí)訓(xùn)車間。
8、及時(shí)規(guī)范的'填寫《設(shè)備使用登記本》和《實(shí)訓(xùn)教學(xué)日志》，機(jī)器設(shè)備有故障必須如實(shí)詳細(xì)記錄在《設(shè)備使用登記本》上，以便管理員維修。
9、應(yīng)時(shí)刻督促學(xué)員的工、量、夾具的擺放位置，并正確引導(dǎo)學(xué)員共同維護(hù)好工、量、夾具及設(shè)備。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé) 6
一、培訓(xùn)班班主任崗位職責(zé)
為加強(qiáng)培訓(xùn)班學(xué)員的管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，在培訓(xùn)期間各培訓(xùn)班要選派一名思想進(jìn)步、作風(fēng)正派、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定管理、組織能力的同志擔(dān)任班主任。為加強(qiáng)班主任工作責(zé)任心，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，特制定班主任崗位職責(zé)如下：
一、了解學(xué)校管理規(guī)定，領(lǐng)會(huì)國(guó)家有關(guān)成人教育的`方針、政策，組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)章制度。
二、協(xié)助繼續(xù)教育學(xué)院組織好學(xué)員的報(bào)到、注冊(cè)等工作。
三、注重個(gè)人儀表和言行，做到以身示范，嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)，關(guān)心愛護(hù)學(xué)員；抓好班級(jí)建設(shè)，組建班委會(huì)，制定班級(jí)工作計(jì)劃，并指導(dǎo)班委會(huì)做好各項(xiàng)工作。
四、負(fù)責(zé)學(xué)員上課考勤，維持教學(xué)秩序。每月向培訓(xùn)部報(bào)一次考勤表。
五、負(fù)責(zé)維持學(xué)員自習(xí)課紀(jì)律，提高自學(xué)效率。
六、負(fù)責(zé)做好學(xué)員的政治思想教育工作，督促學(xué)員自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
七、負(fù)責(zé)組織學(xué)員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進(jìn)行檢查。
八、做好調(diào)查研究，及時(shí)掌握和了解學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活和思想狀況，幫助學(xué)員排憂解難，積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。
九、負(fù)責(zé)檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時(shí)與繼續(xù)教育學(xué)院保持聯(lián)系。
十、負(fù)責(zé)做好對(duì)學(xué)員的安全教育，確保學(xué)員的財(cái)物和人身安全。
十一、按照學(xué)校和繼續(xù)教育學(xué)院要求組織學(xué)員參加各項(xiàng)政治、文藝、體育活動(dòng)。
十二、負(fù)責(zé)召集培訓(xùn)班各類會(huì)議，總結(jié)、布置班級(jí)工作。
十三、組織學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)總結(jié)，填寫結(jié)業(yè)登記表、出國(guó)留學(xué)登記表及其它有關(guān)表格。
十四、學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)做好工作總結(jié)，并寫出書面材料報(bào)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)部。
十五、班主任因病、因事不能參與工作時(shí)，必須提前向培訓(xùn)部請(qǐng)假，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。
十六、班主任必須加強(qiáng)工作責(zé)任心，盡職盡責(zé)地做好每項(xiàng)工作，如因班主任不負(fù)責(zé)任而使學(xué)員出現(xiàn)嚴(yán)重問題時(shí)，將視其情況扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。
二、培訓(xùn)學(xué)校講課老師的職責(zé)
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；
4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；
6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
三、就業(yè)技能培訓(xùn)班教師工作職責(zé)
為了加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的管理，提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)培訓(xùn)教師的工作責(zé)任心，特制定本職責(zé)。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé) 7
一、協(xié)助部主任制定中學(xué)師資培訓(xùn)總體工作計(jì)劃及實(shí)施方案，包括新任教師培訓(xùn)、教師崗位培訓(xùn)、省市縣級(jí)骨干教師培訓(xùn)、新課程培訓(xùn)、教師資格認(rèn)定培訓(xùn)、中學(xué)教師計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、中學(xué)學(xué)科實(shí)驗(yàn)員培訓(xùn)、中學(xué)圖書管理員培訓(xùn)等。
二、制定關(guān)于中學(xué)教師繼續(xù)教育非學(xué)歷培訓(xùn)教學(xué)管理方面的規(guī)章制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。
三、審定各教學(xué)系制定的關(guān)于中學(xué)教師繼續(xù)教育非學(xué)歷培訓(xùn)的教學(xué)計(jì)劃、教材版本，協(xié)助各教學(xué)系予以實(shí)施。
四、組織各類非學(xué)歷培訓(xùn)班的教學(xué)活動(dòng)，包括寄發(fā)通知、報(bào)名注冊(cè)、開學(xué)典禮、教學(xué)安排、考勤考核、結(jié)業(yè)發(fā)證等工作。組織學(xué)員參加各種教學(xué)實(shí)踐及考察活動(dòng)。
五、做好各類師資培訓(xùn)工作會(huì)議會(huì)務(wù)工作和保障工作。
六、做好中學(xué)教師繼續(xù)教育非學(xué)歷培訓(xùn)的.教學(xué)資料訂購(gòu)工作。編制全省高中教師、瓊北地區(qū)初中教師繼續(xù)教育非學(xué)歷培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)，編印《中學(xué)教師繼續(xù)教育手冊(cè)》。
七、做好各類培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)檔案的收集、整理及保管工作。
八、及時(shí)了解繼續(xù)教育教材編寫、發(fā)行信息，為領(lǐng)導(dǎo)訂購(gòu)教材提供咨詢服務(wù)。
九、負(fù)責(zé)繼續(xù)教育學(xué)歷培訓(xùn)學(xué)員和任課教師用書的訂購(gòu)、發(fā)放工作，保證繼續(xù)教育各類學(xué)歷培訓(xùn)班的教學(xué)用書。
十、對(duì)教材、教材費(fèi)進(jìn)行科學(xué)化、規(guī)范化管理，對(duì)教材經(jīng)費(fèi)的使用做到手續(xù)齊全、帳目清楚、開支合理。
十一、完成部主任臨時(shí)安排的工作。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé) 8
職責(zé)描述：
1、制定發(fā)展計(jì)劃，協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)發(fā)展
2、參與教師招聘，培訓(xùn)等
3、積極推動(dòng)機(jī)構(gòu)的宣傳和推廣
4、健全并完善校區(qū)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置
5、咨詢指導(dǎo)解答相關(guān)工作
6、負(fù)責(zé)與總部協(xié)調(diào)，執(zhí)行上級(jí)安排的其他工作等
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、良好的'營(yíng)銷技能，團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)能力；
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、有良好的溝通技巧和處理問題的能力；
5、工作積極主動(dòng)，富有責(zé)任心；
6、背景行業(yè)不限
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé) 9
1. 大專學(xué)歷以上；
2. 3年以上工作英語(yǔ)/早教/素質(zhì)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 個(gè)人曾經(jīng)做過top銷售，以及帶領(lǐng)過top銷售團(tuán)隊(duì)；
5. 具有較強(qiáng)的帶教培訓(xùn)能力(分階段帶教)，主要是指深挖用戶需求的.帶教能力；
6. 熟練運(yùn)用各種業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)工具；
7. 運(yùn)營(yíng)過年?duì)I業(yè)額800w以上的校區(qū)；
8. 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)足，韌性足，能沉下心做事，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性好；
9. 接受周末上班周中休息二天；
10.有良好的服務(wù)意識(shí)及服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理能力，曾在續(xù)費(fèi)方面做出優(yōu)異成績(jī)；
11.具有迅速帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走上正軌的團(tuán)隊(duì)管理技能，精通情緒管理，抗壓性好；
12.有志于在少兒英語(yǔ)教育領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé) 10
1、做好甲方工程款資金審批及下游分包單位、供應(yīng)商資金審批支付；
2、編制民工工資表，完成民工工資發(fā)放；
3、登記項(xiàng)目收支流水賬，統(tǒng)計(jì)審核各分包單位，材料供應(yīng)商、勞務(wù)班組資金支付情況；
4、完成公司管理部門要求的各類項(xiàng)目報(bào)表；
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé) 11
一、考生接待、注冊(cè)
1、接待考生應(yīng)禮貌、熱情、耐心、科學(xué)地解答電話及上門咨詢的學(xué)員，無投訴。
2、負(fù)責(zé)考生的接待、注冊(cè)、預(yù)約考試事宜，檢驗(yàn)考生繳費(fèi)手續(xù)、接待考生的過程中，須將注意事項(xiàng)向考生交待清楚，包括提前注冊(cè)的天數(shù)、考試注意事項(xiàng)等，協(xié)助考生填寫考生登記，同時(shí)詢問并記錄考試單號(hào)碼。
3、按照PROMETRIC/VUE的要求提前將考生的信息（包括考生資料、考試日期、考試科目等），傳真或發(fā)E—mail到PROMETRIC/VUE。
4、每天考試開始前，應(yīng)確保當(dāng)日參加考試的考生準(zhǔn)確無誤地到達(dá)考場(chǎng)，如有問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告解決，如有變更應(yīng)及時(shí)通知學(xué)員。
二、考場(chǎng)系統(tǒng)管理、制度執(zhí)行
1、熱愛本職工作、愛崗敬業(yè)，熟練掌握PROMETRIC/VUE的認(rèn)證考試項(xiàng)目及APTC的管理要求及工作流程。
2、接待考生考試時(shí)，考試管理員有責(zé)任履行公司制定的考試流程，同時(shí)遵守PROMETRIC/VUE的規(guī)定，包括請(qǐng)考生出示身份證件以及確認(rèn)其身份，收繳考生的考試單并核對(duì)是否與報(bào)考時(shí)一致，督促考生填寫Logbook及考生協(xié)議等。
3、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行PROMETRIC對(duì)考場(chǎng)管理的各項(xiàng)規(guī)定，熟悉考場(chǎng)管理的`細(xì)節(jié)及含義，自覺維護(hù)考場(chǎng)秩序，對(duì)違反考場(chǎng)規(guī)定的行為要堅(jiān)決制止并作好記錄，及時(shí)向培訓(xùn)部經(jīng)理匯報(bào)并協(xié)助處理。
4、每天考試結(jié)束后，保證準(zhǔn)確無誤地將全天的考試結(jié)果傳到PROMETRIC。
5、認(rèn)真維護(hù)考試系統(tǒng)，確保考試服務(wù)器安全，做好監(jiān)督管理工作。
三、考試信息收集、管理
1、及時(shí)地跟蹤廠商考試信息，做好考試服務(wù)。
2、每月底按時(shí)上報(bào)考試信息月報(bào)表，年終上報(bào)考試信息年報(bào)表。
3、注意收集PROMETRIC各項(xiàng)目考試費(fèi)用變更信息，并及時(shí)地以書面形式上報(bào)經(jīng)理確認(rèn)后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)執(zhí)行、
4、做好考試成績(jī)優(yōu)異考生的記錄工作并及時(shí)上報(bào)經(jīng)理。
四、證書的登記、發(fā)放
1、做好考生證書的登記工作，并制作成可查詢文檔。
2、及時(shí)通知考生來中心領(lǐng)取證書，按證書領(lǐng)取手續(xù)發(fā)放證書，并作好記錄。
五、收費(fèi)
嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定進(jìn)行收費(fèi)，并于當(dāng)日與財(cái)務(wù)結(jié)清。
六、協(xié)助教務(wù)管理人員做好招生工作。
七、認(rèn)真完成公司交辦的其它臨時(shí)事務(wù)。本制度自公布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸行政部。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé) 12
1、 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘和引進(jìn)工作；
2、 對(duì)公司的日常考勤、員工入、離職手續(xù)、員工福利發(fā)放等相關(guān)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排；
3、 能夠采取有效步驟和計(jì)劃積極宣傳及落實(shí)公司企業(yè)文化精神，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的.認(rèn)知、增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感；
4、 負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行公司的集體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé) 13
1、審核各家公司的票據(jù)，整理賬務(wù)票據(jù)
2、編制記賬憑證，總賬明細(xì)賬；
3、申報(bào)納稅
4、負(fù)責(zé)向稅務(wù)局及其他部門提供相關(guān)報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)向代理客戶定期匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況及提供財(cái)務(wù)報(bào)表；
6、及時(shí)收取代理服務(wù)費(fèi)。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé) 14
1、申請(qǐng)票據(jù)，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；
2、制作記帳憑證，單據(jù)審核；
3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的`登記和管理；
5、負(fù)責(zé)稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；
6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé) 15
1、及時(shí)準(zhǔn)確核算收入、支出和成本，客觀真實(shí)地反映公司財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果；
2、制定、執(zhí)行并監(jiān)控公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算制度的實(shí)施情況；
3、監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營(yíng)、費(fèi)用情況，對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)、處理方案；
4、根據(jù)公司實(shí)際情況編制及修訂財(cái)務(wù)制度、相關(guān)財(cái)務(wù)流程；
5、負(fù)責(zé)編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析工作，并按時(shí)限提交至公司領(lǐng)導(dǎo)；
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