集團(tuán)行政部崗位職責(zé)

集團(tuán)行政部崗位職責(zé)（精選14篇）

　　在當(dāng)下社會(huì)，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的集團(tuán)行政部崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　集團(tuán)行政部崗位職責(zé) 1

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、完善公司的人事行政管理制度，組織協(xié)調(diào)行政人事相關(guān)工作；

　　2、員工、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、手續(xù)辦理、的簽訂、續(xù)簽等相關(guān)工作，資料分類、保存、歸檔管理；

　　3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；。

　　4、負(fù)責(zé)管理員工人事檔案，每個(gè)月的`考勤計(jì)算，負(fù)責(zé)各類通知的撰寫以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類活動(dòng)。

　　集團(tuán)行政部崗位職責(zé) 2

　　1、負(fù)責(zé)行政部的全面工作，草擬行政管理制度，提出工作建議，并對本部門人員進(jìn)行管理。

　　2、負(fù)責(zé)本公司的物料管理工作，嚴(yán)格履行公司有關(guān)物料管理工作的程序，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保公司物料采購工作的順利完成。

　　3、貫徹執(zhí)行行政總監(jiān)的指示，負(fù)責(zé)商場設(shè)備的全權(quán)管轄和調(diào)配、工程的`組織和實(shí)施、人員的選配和管理。

　　4、負(fù)責(zé)制訂業(yè)務(wù)，定期編制設(shè)備維修及更新的預(yù)算并審批需購物資報(bào)告。

　　5、協(xié)助分店人員做好分店行政管理工作。

　　6、組織和督促有關(guān)部門認(rèn)真做好防火、防災(zāi)和衛(wèi)生清潔工作。

　　7、切實(shí)抓好員工食堂和宿舍的管理，為員工營造一個(gè)舒適的生活環(huán)境。

　　8、對物業(yè)和固定資產(chǎn)加強(qiáng)管理，及時(shí)組織維修。

　　9、協(xié)助企劃部搞好后勤工作。

　　10、協(xié)同市場開發(fā)總監(jiān)對外洽談業(yè)務(wù)、簽訂合同。

　　11、及時(shí)協(xié)調(diào)內(nèi)部員工和其他業(yè)務(wù)單位人員的關(guān)系。

　　12、分析判斷和處理工程維修項(xiàng)目及日常管理方面的疑難問題。

　　集團(tuán)行政部崗位職責(zé) 3

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、完善公司的人事行政管理制度，組織協(xié)調(diào)行政人事相關(guān)工作;

　　2、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽等相關(guān)工作，資料分類、保存、歸檔管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;。

　　4、負(fù)責(zé)管理員工人事檔案，每個(gè)月的考勤計(jì)算，負(fù)責(zé)各類通知的`撰寫以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類活動(dòng)。

　　集團(tuán)行政部崗位職責(zé) 4

　　(1)負(fù)責(zé)本部門文件資料的收發(fā)、呈閱及檔案的管理工作，制作招投標(biāo)書文件審閱合同，擅長公文寫作和電腦操作水平熟練，良好的內(nèi)外協(xié)調(diào)及溝通能力。

　　(2)整理公司會(huì)議記錄及紀(jì)要，跟進(jìn)會(huì)議內(nèi)容上傳下達(dá)和監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

　　(3)建立和維護(hù)與相關(guān)政府部門的良好關(guān)系，負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系事項(xiàng)。

　　(4)正確理解和運(yùn)用政府政策，密切關(guān)注相關(guān)政策的現(xiàn)狀內(nèi)涵、改革計(jì)劃和趨勢走向，向相關(guān)部門展現(xiàn)公司價(jià)值觀、理念、文化、發(fā)展方向、對政府工作程序和政府機(jī)關(guān)文化有非常透徹的理解。

　　(5)負(fù)責(zé)接待公司的重要來賓及上級各有關(guān)部門的`領(lǐng)導(dǎo)，處理、協(xié)調(diào)好與相關(guān)管理部門關(guān)系，爭取相關(guān)人員的幫助和支持。

　　(6)對公關(guān)工作有較深刻認(rèn)知，善于人際交往，性格誠懇開朗，沉著冷靜，具備較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力及社會(huì)活動(dòng)能力。

　　集團(tuán)行政部崗位職責(zé) 5

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；參與公司行政、采購事務(wù)管理、

　　2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；

　　3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日�？记冢�

　　4、處理公司對外接待工作；

　　5、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)；

　　6、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)；

　　7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)；

　　集團(tuán)行政部崗位職責(zé) 6

　　1、協(xié)助行政主管開展總部、項(xiàng)目部行政工作;

　　2、負(fù)責(zé)總部的門禁、保潔、消防安全等工作;

　　3、負(fù)責(zé)總部的接待、訂餐、訂機(jī)票、訂酒店票等工作;

　　4、負(fù)責(zé)總部的快遞收發(fā)、書籍、圖紙的.訂閱分發(fā);

　　5、負(fù)責(zé)總部、項(xiàng)目部各種行政管理數(shù)據(jù)的收集整理;

　　6、負(fù)責(zé)會(huì)議通知、會(huì)議相關(guān)組織工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　集團(tuán)行政部崗位職責(zé) 7

　　1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

　　3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。

　　5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對績效考核的方式提出意見和建議。

　　6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。

　　7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的.督導(dǎo)與跟進(jìn)。

　　8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。

　　9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

　　10、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。

　　11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

　　12、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

　　集團(tuán)行政部崗位職責(zé) 8

　　1、負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營的監(jiān)督和管理；

　　2、負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)劃的審核與跟進(jìn)；

　　3、負(fù)責(zé)對公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理；

　　4、負(fù)責(zé)對運(yùn)作質(zhì)量的管理，有效保障日常運(yùn)作質(zhì)量，最終達(dá)到客戶滿意度；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的市場開拓；

　　6、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報(bào)公司的.運(yùn)營情況及業(yè)績；

　　7、完成總經(jīng)理交待的其它工作。

　　集團(tuán)行政部崗位職責(zé) 9

　　一、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　二、對公司整體戰(zhàn)略和重大決策，有參與、建議的權(quán)利和義務(wù)。

　　三、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，代理總經(jīng)理完成任務(wù)，不得超出權(quán)限。

　　四、按總經(jīng)理指派，臨時(shí)或長期代理某崗位職務(wù)，承擔(dān)責(zé)任。

　　五、按總經(jīng)理指派，協(xié)助或指導(dǎo)某部門工作，并承擔(dān)一定責(zé)任。

　　六、負(fù)責(zé)總經(jīng)理指示、命令及公司文件的傳遞、監(jiān)督執(zhí)行、反饋工作。

　　七、收集、整理公司內(nèi)外的`各種信息，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)。

　　八、按總經(jīng)理授意，就某項(xiàng)專案提出解決的方案和建議，供其參考。

　　九、負(fù)有保守公司秘密的責(zé)任。

　　十、草擬對外合同條款，負(fù)責(zé)安排合同簽署事宜。

　　十一、完成總經(jīng)理交待的其它臨時(shí)性任務(wù)。

　　集團(tuán)行政部崗位職責(zé) 10

　　1、向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持辦公室全面工作，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理各項(xiàng)指令，有權(quán)詢問、檢查、督促各部門工作執(zhí)行情況。

　　2、負(fù)責(zé)安排公司各類文稿的草擬，審核工作，有權(quán)檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。

　　3、加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系和溝通，對工作中的`具體問題不扯皮推諉，有權(quán)協(xié)調(diào)各部門工作運(yùn)作和人際關(guān)系。

　　4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高能力，促使各部門工作實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化，有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的意見和建議。

　　5、恪守保密原則，督促有關(guān)部門及辦公室工作人員加強(qiáng)文件管理，嚴(yán)格會(huì)議制度，增強(qiáng)保密觀念，凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導(dǎo)等，無權(quán)傳播。

　　6、從節(jié)約出發(fā)，審批各部門辦公用品的購置。

　　集團(tuán)行政部崗位職責(zé) 11

　　1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；

　　2、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活；

　　3、擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理；

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報(bào)，季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；

　　5、籌備股東會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議的'召開，組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；

　　6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；

　　7、在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；

　　8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

　　集團(tuán)行政部崗位職責(zé) 12

　　1、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的日常管理，及時(shí)妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題的投訴。

　　2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，適時(shí)對員工食堂、宿舍條件明確提出改善建議。

　　3、定期或不定期對企業(yè)清潔工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，保證不錯(cuò)的辦公環(huán)境，對辦公區(qū)域內(nèi)的綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。

　　4、出現(xiàn)安全事故及時(shí)協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行處理，并配合生產(chǎn)部定期組織員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，提升后勤服務(wù)水平。

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門的車輛使用情況。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行后勤部各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，負(fù)責(zé)本部門人員工作的安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理。

　　7、組織各類人員的'崗位培訓(xùn)，不斷提升員工的技能和素質(zhì)。

　　8、做好公共衛(wèi)生的事件和其他應(yīng)急事件的后勤保障工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它各項(xiàng)工作。

　　集團(tuán)行政部崗位職責(zé) 13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理組織完成生產(chǎn)前各方面的準(zhǔn)備工作、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、熟悉掌握公司下發(fā)的.各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)公司各時(shí)期，各項(xiàng)產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃及其各種資源配給綜合管理。

　　4、抓好生產(chǎn)技術(shù)管理，組織制定和完善生產(chǎn)技術(shù)方面各項(xiàng)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，和操作規(guī)程，并抓好落實(shí)、提高生產(chǎn)技術(shù)管理水平，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

　　5、搞好生產(chǎn)調(diào)度指揮，協(xié)調(diào)平衡好，全廠生產(chǎn)，做到安全穩(wěn)定增長周期允許，對長期影響生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題要組織攻關(guān)。

　　6、抓好設(shè)備動(dòng)力管理，建立健全設(shè)備管理技術(shù)檔案，做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)及大中小修工作，提高設(shè)備完好率。

　　7、抓好安全環(huán)保工作，確保安全生產(chǎn)無事故，各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對生產(chǎn)發(fā)生各類事故，要及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行分析、調(diào)查原因、分清責(zé)任、拿出處理意見、制定防范措施。

　　8、抓好質(zhì)量計(jì)量工作，嚴(yán)格工藝指標(biāo)、執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，提高優(yōu)質(zhì)品合格率。

　　9、抓好技術(shù)改造，積極采用先進(jìn)技術(shù)，發(fā)動(dòng)職工廣泛提合理化建議和技術(shù)革新項(xiàng)目。

　　10、主持開好生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，專題會(huì)和各種例會(huì)，檢查督促會(huì)議指令落實(shí)情況。

　　11、督促分廠完成每月生產(chǎn)計(jì)劃、內(nèi)部管理、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)現(xiàn)場。

　　12、依照制度對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題實(shí)施考核權(quán)利。

　　13、對生產(chǎn)系統(tǒng)員工聘任、解聘建議權(quán)。

　　14、要求相關(guān)部門配合工作的權(quán)利。

　　集團(tuán)行政部崗位職責(zé) 14

　　1、負(fù)責(zé)主持營運(yùn)部的各項(xiàng)日常管理工作，優(yōu)化建設(shè)公司營運(yùn)體系；

　　2、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制定營運(yùn)部年度工作計(jì)劃及營運(yùn)目標(biāo)并貫徹落實(shí)；

　　3、制訂、完善公司營運(yùn)制度及標(biāo)準(zhǔn)化的'營運(yùn)作業(yè)工作流程，并監(jiān)督和指導(dǎo)執(zhí)行；

　　4、在管理公司日常營運(yùn)工作的同時(shí)，與其他職能部門密切配合，加強(qiáng)部門間的橫向聯(lián)系；

　　5、對各連鎖店在日常作業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題和不足之處進(jìn)行分析，并針對問題提出具體的解決措施，提升連鎖店業(yè)務(wù)水平；

　　6、負(fù)責(zé)組織、主持公司營運(yùn)會(huì)議；

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