市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)(精選15篇)
在日常生活和工作中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家收集的市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)1
1根據(jù)公司現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)資源，制定和規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)推廣合作策略，并跟蹤合作效果；
2負(fù)責(zé)策劃，組織，開(kāi)展公司各網(wǎng)站活動(dòng)項(xiàng)目，通過(guò)活動(dòng)，展示并宣傳公司產(chǎn)品及網(wǎng)點(diǎn)，擴(kuò)大網(wǎng)站影響力；
3組織并實(shí)施網(wǎng)站推廣活動(dòng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)相關(guān)的`其它部門協(xié)調(diào)組織工作，撰寫活動(dòng)策劃方案、制定活動(dòng)流程,對(duì)活動(dòng)進(jìn)展進(jìn)行有力控制，確保活動(dòng)的順利實(shí)施，評(píng)估和分析活動(dòng)效果；
4拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋；
5開(kāi)拓新市場(chǎng)推廣渠道，并維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系；
6負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣與教學(xué)活動(dòng)的策劃、實(shí)施及總結(jié)反饋；
7管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及對(duì)本部門人員進(jìn)行目標(biāo)制定、日常管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與激勵(lì)；
8制定市場(chǎng)計(jì)劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設(shè)策略，具體行動(dòng)方案和預(yù)算。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、按照市場(chǎng)推廣計(jì)劃制定推廣方案，組織市場(chǎng)推廣活動(dòng);
2、配合公司進(jìn)行區(qū)域管理，組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息，競(jìng)爭(zhēng)分析，編制市場(chǎng)報(bào)告;
3、與銷售部門密切合作，積極跟進(jìn)各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)，了解活動(dòng)的反饋并制定或調(diào)整相應(yīng)的產(chǎn)品策略，為市場(chǎng)決策提供依據(jù);
4、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，及時(shí)更新和完善培訓(xùn)資料，提升銷售隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng);
5、產(chǎn)品資料及學(xué)術(shù)資訊的整理和編撰;
6、對(duì)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析，為公司提供產(chǎn)品發(fā)展策略性建議;
7、維護(hù)完善產(chǎn)品網(wǎng)站和宣傳資料。
任職要求
本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)背景優(yōu)先，5年以上醫(yī)藥或健康品行業(yè)市場(chǎng)推廣工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃和推廣工作，具備良好的專業(yè)性，具有收集、整理及分析信息的能力及出色的組織策劃能力;
具有豐富的`產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷和項(xiàng)目實(shí)施與管理經(jīng)驗(yàn);
性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力，應(yīng)變能力;
優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)，良好的執(zhí)行、組織能力，善于觀察、鑒別、分析和策劃。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品特性確定市場(chǎng)定位及目標(biāo)客戶，提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
2、負(fù)責(zé)科研服務(wù)、應(yīng)用服務(wù)業(yè)務(wù)推廣和產(chǎn)品銷售；
3、協(xié)助上級(jí)制定銷售計(jì)劃，拓展業(yè)務(wù)渠道，維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)收集、整理市場(chǎng)信息，舉辦市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂，審核及修訂工作，提升客戶滿意度；
6、銷售貨款回收跟進(jìn)及應(yīng)收貨款跟催，確保無(wú)不良或壞賬產(chǎn)生；
7、搜集行業(yè)相關(guān)政策，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，客戶資料整理，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷（化學(xué)、材料或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)），從事相關(guān)行業(yè)科技服務(wù)或銷售工作3年以上，過(guò)往業(yè)績(jī)良好；
2、對(duì)石墨烯有基本了解，有基礎(chǔ)電化學(xué)知識(shí)，有從事導(dǎo)電劑、電解液、鋰電池等銷售經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
3、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力；能在壓力下主動(dòng)完成工作；
4、適應(yīng)出差，具有駕照；
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線上所有平臺(tái)的商品下單、跟單工作;
2、負(fù)責(zé)把控線上商品庫(kù)存;
3、負(fù)責(zé)線上各平臺(tái)的'商品庫(kù)存同步工作;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控在線出售商品的價(jià)格;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分配公司各店鋪平臺(tái)出售商品的型號(hào)及數(shù)量;
6、分析每個(gè)categoty的周銷售月銷售售罄情況,對(duì)商品有敏感度
7、其它關(guān)于商品管理的工作;
任職資格:
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)力強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)較敏感;
3、工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心;
4、熟悉日常辦公軟件。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)廣告業(yè)務(wù)區(qū)域推廣的整合營(yíng)銷,驅(qū)動(dòng)區(qū)域及中長(zhǎng)尾廣告業(yè)務(wù)發(fā)展
2、深入理解業(yè)務(wù)需求,制定年度市場(chǎng)策略和行業(yè)營(yíng)銷計(jì)劃并推廣實(shí)施
3、把控關(guān)鍵過(guò)程指標(biāo),為推廣結(jié)果負(fù)責(zé),不斷優(yōu)化推廣策略和手段
4、市場(chǎng)預(yù)算管理和調(diào)整,實(shí)現(xiàn)ROI最大化
5、策劃各類市場(chǎng)活動(dòng)包括不限于峰會(huì)、報(bào)告、傳播、廣告、品牌推廣等
任職要求:
1、三至五年廣告營(yíng)銷策劃或品牌市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)歷,對(duì)數(shù)字營(yíng)銷有深入理解
2、擁有企業(yè)級(jí)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),靈活熟練運(yùn)用各類To B市場(chǎng)推廣手段
3、邏輯、機(jī)構(gòu)化思考能力加分
4、絕佳的團(tuán)隊(duì)合作伙伴,人際溝通能力
5、能承擔(dān)工作壓力,并合理自我調(diào)節(jié)工作節(jié)奏
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；
2、利用各種資源開(kāi)拓市場(chǎng)，發(fā)展各種合作渠道，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)合同的商務(wù)談判、簽署，跟蹤項(xiàng)目實(shí)施情況及合同回款；
4、與公司各部門有效配合，完成不定期招商大會(huì)。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，有知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景（如餓了么、美團(tuán)等）或新零售行業(yè)背景等優(yōu)先；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大客戶資源優(yōu)先；
3、溝通談判能力較強(qiáng)，思維敏捷，邏輯清晰，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)；
4、抗壓性強(qiáng)，目標(biāo)忠誠(chéng)度高。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)7
工作職責(zé)
一、明確管理職能，全面貫徹落實(shí)《市場(chǎng)管理規(guī)范》中各項(xiàng)制度。
二、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論。
三、執(zhí)行公司決策層的決策事項(xiàng)，落實(shí)公司既定的任務(wù)和目標(biāo)。
四、制定市場(chǎng)管理制度，規(guī)劃市場(chǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
五、組織對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況的調(diào)研工作，為公司的各種決策體提供依據(jù)。
六、制定市場(chǎng)管理部的年度、季度、月度計(jì)劃，安排市場(chǎng)管理部的日常工作。
七、主持市場(chǎng)部工作會(huì)議。
八、檢查監(jiān)督市場(chǎng)管理部工作人員的工作情況并進(jìn)行考核。
九、依據(jù)公司規(guī)定審核上貨、換貨申請(qǐng)，二次裝修申請(qǐng)。
十、對(duì)商戶、導(dǎo)購(gòu)人員嚴(yán)重的違紀(jì)行為行使處置權(quán)或處置建議權(quán)。
十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍。
十二、對(duì)所有的檢查工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，徹底了解。
十三、嚴(yán)格執(zhí)行公司《軟件使用制度》，進(jìn)行電腦信息化辦公;對(duì)信息系統(tǒng)中相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具統(tǒng)計(jì)報(bào)告和個(gè)人分析意見(jiàn)。
工作權(quán)限
一、依據(jù)公司規(guī)定，行使上貨、換貨申請(qǐng)的審核權(quán)和二次裝修申請(qǐng)的審批權(quán)。
二、對(duì)商戶的嚴(yán)重違紀(jì)行為的處置權(quán)和處置建議權(quán)。
三、依據(jù)市場(chǎng)部工作手冊(cè)，對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲，或提出相應(yīng)的建議。
任職資格
一、富有極強(qiáng)的責(zé)任心，經(jīng)濟(jì)管理、中文、法律等專業(yè)學(xué)士學(xué)位，MBA優(yōu)先。
二、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上本職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、人品端正、業(yè)務(wù)精干、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。
職業(yè)發(fā)展
可直接晉升的職位
總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理
可相互轉(zhuǎn)換的職位
副總監(jiān)、總監(jiān)
可升遷至此的職位
部門主管
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工作細(xì)則
一、主持市場(chǎng)部工作，帶領(lǐng)市場(chǎng)部全體員工落實(shí)公司制定的管理目標(biāo)、計(jì)劃;
問(wèn)題：全年度工作計(jì)劃何時(shí)提出?管理目標(biāo)是什么?
答：應(yīng)當(dāng)于每年的`12月15日前出具，并經(jīng)董事長(zhǎng)會(huì)議同意后實(shí)施;管理目標(biāo)應(yīng)當(dāng)主要包括以下幾個(gè)方面：服務(wù)質(zhì)量、商品質(zhì)量、市場(chǎng)提升等。
二、市場(chǎng)部經(jīng)理必須有高度的責(zé)任心，耐心，細(xì)心，能面對(duì)強(qiáng)大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)事件，遇到問(wèn)題要保持冷靜，疑難問(wèn)題及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理，要有對(duì)問(wèn)題的預(yù)知性，前瞻性。
問(wèn)題：如何對(duì)預(yù)知性、前瞻性進(jìn)行檢查?
答：人事部將通過(guò)市場(chǎng)部處理具體事務(wù)、執(zhí)行公司新制度等工作考核其預(yù)知性、前瞻性。
三、制定市場(chǎng)管理制度，規(guī)劃市場(chǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
問(wèn)題：如何要求制定市場(chǎng)管理制度?
答：1、通過(guò)制定《市場(chǎng)管理規(guī)范》，提出建設(shè)性建議進(jìn)行考核。
2、通過(guò)市場(chǎng)部制定的有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行考核;
四、市場(chǎng)部經(jīng)理應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)的日常管理工作，及時(shí)進(jìn)行分析總結(jié)，對(duì)舊的管理制度進(jìn)行補(bǔ)充，不斷完善市場(chǎng)的各項(xiàng)管理制度。如不能及時(shí)總結(jié)完善的，予以處罰100元;同時(shí)要根據(jù)市場(chǎng)的日常經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)市場(chǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供一些意見(jiàn)和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎(jiǎng)勵(lì)100元。
問(wèn)題：如何判斷是否總結(jié)完善各項(xiàng)制度?如何判斷為市場(chǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提出意見(jiàn)、建議?
答：人事部將根據(jù)市場(chǎng)部處理日常事務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)多次無(wú)據(jù)可依且具有一定不利后果的情況時(shí)，視為市場(chǎng)部經(jīng)理未能完成本項(xiàng)職責(zé);為市場(chǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提出意見(jiàn)、建議，以其被公司采納的情況作為依據(jù);
五、市場(chǎng)部經(jīng)理要能及時(shí)地了解市場(chǎng)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)狀況，定期(每月一次)對(duì)商戶的商品銷售情況進(jìn)行考核，對(duì)于不符合要求的商戶將責(zé)令整改，如在規(guī)定的期限內(nèi)不能整改完畢，特別是攤位內(nèi)高檔次商品的數(shù)量不足1/2或抄襲他人商品、毫無(wú)創(chuàng)新精神的商戶，將根據(jù)具體情況提高租金標(biāo)準(zhǔn)直至清理出場(chǎng)。
在需要的時(shí)候要進(jìn)行經(jīng)營(yíng)情況的專項(xiàng)調(diào)研，為公司的決策提供依據(jù)。如不能按要求進(jìn)行的，予以罰款100元。
問(wèn)題:多少時(shí)間、如何對(duì)商戶的商品銷售情況進(jìn)行考核?
答：每月對(duì)商戶銷售情況(每個(gè)樓層至少10家，以情況最惡劣開(kāi)始考核)進(jìn)行考核，具體見(jiàn)附件1《商戶銷售情況考核表》。
六、根據(jù)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)管理目標(biāo)以及市場(chǎng)部實(shí)際情況，制定市場(chǎng)管理部的年、月度計(jì)劃，安排市場(chǎng)管理部的日常工作。如不能及時(shí)按要求制定工作計(jì)劃的，予以處罰100元/次;同時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)部的日常工作做出合理安排，保證計(jì)劃的按時(shí)保質(zhì)完成，并在月底對(duì)計(jì)劃的完成情況進(jìn)行檢查，需現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)的應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。如不能認(rèn)真進(jìn)行檢查的，予以罰款100元/次。
問(wèn)題：月度計(jì)劃何時(shí)出具，是否對(duì)完成情況進(jìn)行檢查?
答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計(jì)劃表》，同時(shí)提交上月工作計(jì)劃完成情況檢查報(bào)告。詳見(jiàn)附件2《月度工作計(jì)劃表》。
由于各部門出具的月度工作計(jì)劃表均為草案，須經(jīng)董事長(zhǎng)例會(huì)討論確定后執(zhí)行。人事部將依據(jù)部門出具的月度工作計(jì)劃表被修改的程度考核市場(chǎng)部經(jīng)理的水平與能力。
七、對(duì)商戶、導(dǎo)購(gòu)人員的嚴(yán)重違紀(jì)行為，如超過(guò)樓層經(jīng)理的管理權(quán)限，市場(chǎng)部經(jīng)理要對(duì)違紀(jì)事實(shí)及時(shí)進(jìn)行了解，在審核無(wú)誤后，按《市場(chǎng)管理規(guī)范》的要求嚴(yán)格行使處置權(quán)，如不能及時(shí)予以處理的，給與罰款100元的處罰，對(duì)于超越自己權(quán)限的違紀(jì)行為，要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并出具處罰建議，如不能及時(shí)予以匯報(bào)并出具處罰建議的，予以處罰100元。
問(wèn)題：對(duì)超過(guò)樓層經(jīng)理管理權(quán)限的違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)如何審批?
答：應(yīng)當(dāng)按照市場(chǎng)管理規(guī)范的職權(quán)進(jìn)行審批，同時(shí)對(duì)于自己無(wú)權(quán)審批的仍要及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審批。
八、配合總經(jīng)理做好思想政治工作，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍。列竄話術(shù)網(wǎng)
市場(chǎng)部經(jīng)理要及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)員工的不良情緒要及時(shí)化解，對(duì)員工之間的矛盾要及時(shí)進(jìn)行調(diào)解，努力創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的工作團(tuán)隊(duì)。如果對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)不能及時(shí)了解，給整個(gè)部門的工作帶來(lái)不良影響的，予以處罰100元。
九、主持樓層經(jīng)理的早班會(huì)議、市場(chǎng)部周一例會(huì)，安排樓層經(jīng)理的具體工作和聽(tīng)取意見(jiàn)，并做好記錄。對(duì)需協(xié)調(diào)公司其它部門處理的問(wèn)題要在第二天及時(shí)予以協(xié)調(diào)處理。對(duì)于不能按要求做好會(huì)議的，予以處罰100元/次。如果市場(chǎng)部經(jīng)理不在的，市場(chǎng)部其它主管可以代為主持。
問(wèn)題：早班會(huì)議、周一例會(huì)的開(kāi)會(huì)要求?
答：對(duì)出勤、會(huì)議主要內(nèi)容進(jìn)行記錄，見(jiàn)附件3《會(huì)議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫情況)
十、對(duì)商戶的上貨、換貨申請(qǐng)、二次裝修申請(qǐng)、轉(zhuǎn)租申請(qǐng)、過(guò)戶申請(qǐng)、時(shí)尚精品屋等減租攤位申請(qǐng)等行使二審權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)。
市場(chǎng)部經(jīng)理應(yīng)按《市場(chǎng)管理規(guī)范》中的要求對(duì)商戶的上、換申請(qǐng)、二次裝修申請(qǐng)、轉(zhuǎn)租申請(qǐng)、過(guò)戶申請(qǐng)、時(shí)尚精品屋及減租攤位申請(qǐng)行使二審權(quán)，對(duì)于違反制度規(guī)定予以審批的，第一次發(fā)現(xiàn)予以處罰500元，再次發(fā)現(xiàn)予以開(kāi)除處分。同時(shí)市場(chǎng)部經(jīng)理要每月對(duì)審批合格的商戶的上、換貨情況進(jìn)行抽查至少一次并填寫抽查記錄。對(duì)發(fā)現(xiàn)違規(guī)上、換貨要及時(shí)通知樓層經(jīng)理予以糾正并按制度規(guī)定做出處罰。對(duì)于不能及時(shí)進(jìn)行抽查的，予以罰款100元/次。
問(wèn)題：抽查上換貨的情況應(yīng)如何進(jìn)行?如何行使各類申請(qǐng)二審權(quán)?
答：應(yīng)當(dāng)每月至少抽查一次并填寫《上換貨抽查表》，見(jiàn)附件4《上換貨抽查表》;行使各類申請(qǐng)二審權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到真實(shí)并認(rèn)真、完整審查與填寫有關(guān)申請(qǐng)表，對(duì)于填寫不全或所報(bào)虛假的，應(yīng)及時(shí)指出并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶、項(xiàng)目、行業(yè)信息的收集、整理與反饋,了解各地環(huán)保規(guī)劃和實(shí)施狀況;
2、聯(lián)絡(luò)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)水務(wù)、市政、環(huán)保和城建部門,建立穩(wěn)固、暢通的公共關(guān)系;
3、宣傳公司總體實(shí)力、行業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)、公司經(jīng)營(yíng)理念、技術(shù)特點(diǎn);
4、進(jìn)行標(biāo)書制作,參與項(xiàng)目投標(biāo),并負(fù)責(zé)與甲方的`聯(lián)絡(luò)與談判;
5、協(xié)助概預(yù)算完成項(xiàng)目的初步報(bào)價(jià),負(fù)責(zé)相關(guān)的合同管理;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)后的跟蹤服務(wù)與后續(xù)回款。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2、水利、市政、環(huán)境、土木、建筑等工程類專業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先;
3、兩年及以上政府客戶的工程類市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力,優(yōu)秀的溝通能力;
5、積極進(jìn)取、勇于挑戰(zhàn),可承受一定的工作壓力,能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目(農(nóng)貿(mào)綜合市場(chǎng))的日常運(yùn)營(yíng)管理;
二、制定、實(shí)施、完成本項(xiàng)目招商工作、開(kāi)發(fā)多種招商手段、控制好招商費(fèi)用;
三、主持項(xiàng)目重大合同(商戶)的談判與簽訂工作;
四、進(jìn)行客戶分析,優(yōu)化客戶,提升市場(chǎng)品牌形象及價(jià)值,做好項(xiàng)目升級(jí)改造工作;
五、維系各種與公司有關(guān)的政府部門、重要客戶關(guān)系;
六、做好安全消防、團(tuán)隊(duì)管理工作,定期召開(kāi)工作會(huì)議。
崗位要求:
一、物業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
二、五年以上專業(yè)、綜合市場(chǎng)或大型商場(chǎng)的工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn);
三、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力與商務(wù)談判能力;
四、具備良好的`職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目的'方案編寫、講解及用戶答疑等工作(有標(biāo)書準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
2、配合客戶經(jīng)理完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作;
3、配合業(yè)務(wù)做好用戶溝通、資料共享、技術(shù)協(xié)調(diào)等工作;
4、配合市場(chǎng)人員完成應(yīng)用系統(tǒng)演示、產(chǎn)品宣傳資料撰寫等工作;
任職資格:
1、本科及本科以上學(xué)歷,
2、至少兩年以上售前工程師經(jīng)驗(yàn)(或其它項(xiàng)目售前執(zhí)行經(jīng)驗(yàn))
3、語(yǔ)言組織能力強(qiáng),有一定演講能力,善于溝通和談判,
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),需學(xué)習(xí)大量和行業(yè)有關(guān)聯(lián)的知識(shí)。(因?yàn)楣拘枰藛T為專業(yè)性比較強(qiáng)行業(yè)人員,所以會(huì)安排進(jìn)行大量培訓(xùn))
5、熟悉教育行業(yè)或物聯(lián)網(wǎng)及智能家居行業(yè)者優(yōu)先;
6、有集成項(xiàng)目或工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、有項(xiàng)目資源者優(yōu)先。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷工作的主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、與銷售部門、銷售服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求和資源整合;
4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、展會(huì)活動(dòng)等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評(píng)估;
5、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告;
6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;
7、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)的`優(yōu)化，公司公眾號(hào)的完善與推廣;
8、公司產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)銷售的方案考察與推行。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉制造行業(yè)，具備本行業(yè)良好地經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)面及營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)，擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際改善銷售部門的經(jīng)營(yíng)績(jī)效;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、對(duì)線上、線下運(yùn)營(yíng)、管理具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位名稱：市場(chǎng)部經(jīng)理
直接上級(jí)：營(yíng)銷部經(jīng)理
下屬崗位：業(yè)務(wù)管理員，市場(chǎng)調(diào)查員
崗位性質(zhì)：全面主持市場(chǎng)部的工作
管理權(quán)限：對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力
管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1．對(duì)產(chǎn)品銷售管理工作；
2．負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作；
3．負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的`計(jì)劃工作；
4．對(duì)銷售管理辦法的研究和改進(jìn)；
5．產(chǎn)品市場(chǎng)銷售潛力的調(diào)查和分析；
6．對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì)；
7．銷售成績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析；
8．對(duì)同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；
9．負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡的核對(duì)；
10．定期或不定期地組織對(duì)銷售情況的分析和討論；
11．半年一次銷售情況的評(píng)價(jià)；
12．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。
崗位要求：
1．具有大專以上文化程度和營(yíng)銷管理知識(shí)；
2．具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；
3．熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況。
參加會(huì)議：
1．參加公司召開(kāi)部以上有關(guān)工作會(huì)議；
2．參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會(huì)；
3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1.品牌:根據(jù)影業(yè)公司總部制定的品牌戰(zhàn)略進(jìn)行落地執(zhí)行和維護(hù),并根據(jù)影業(yè)公司品牌工作要求,對(duì)影城的設(shè)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)、落實(shí);
2.預(yù)算:協(xié)助制定影城市場(chǎng)方面的預(yù)算及業(yè)績(jī)指標(biāo),并根據(jù)預(yù)算策劃和實(shí)施有效的市場(chǎng)營(yíng)銷推廣方案;
3.公關(guān):根據(jù)公司需求,協(xié)助制訂和組織影城公關(guān)計(jì)劃,并予以實(shí)施。
4.媒體:了解當(dāng)?shù)孛襟w特點(diǎn)及動(dòng)態(tài),并保持良好合作關(guān)系;負(fù)責(zé)媒體文章的撰寫、發(fā)稿及相關(guān)工作,將影城策劃的市場(chǎng)活動(dòng),及時(shí)通報(bào)媒體并形成有效互動(dòng),擴(kuò)大市場(chǎng)活動(dòng)影響力和最終以提高影城業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo);
5.配合:配合影業(yè)公司的年度營(yíng)銷戰(zhàn)略,協(xié)助制訂并實(shí)施相關(guān)市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品推廣計(jì)劃,配合總部市場(chǎng)部工作;
6.現(xiàn)場(chǎng):切實(shí)落實(shí)影片或活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)宣傳物料的及時(shí)、準(zhǔn)確投放,以及品牌LOGO的正確使用,還需要做好廣告制作供應(yīng)商的聯(lián)系和維護(hù)管理;
7.市調(diào):收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)活動(dòng),收集當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的.重要市場(chǎng)信息;
8.客服:負(fù)責(zé)影城自媒體的管理及維護(hù),并時(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、收集用戶對(duì)影城的評(píng)論,并及時(shí)給予回復(fù);
9.排片:負(fù)責(zé)與院線聯(lián)系,并指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn)影城市場(chǎng)部同事進(jìn)行排片工作,使票房及其他產(chǎn)品的收益最大化;
10.活動(dòng):負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行電影相關(guān)的特別營(yíng)銷活動(dòng),如明星見(jiàn)面會(huì)、零點(diǎn)場(chǎng)、特殊宣傳場(chǎng)等;
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上影城市場(chǎng)營(yíng)銷及品牌管理等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉策劃、宣傳、媒體合作、渠道整合等工作,有較強(qiáng)的美學(xué)能力,能夠?qū)ζ矫嬖O(shè)計(jì)提出設(shè)計(jì)要求;
3.善于創(chuàng)新,擁有獨(dú)立思考和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
4.善于關(guān)注社會(huì)及各行業(yè)的熱點(diǎn)及新興事物的發(fā)展,不斷累積和建立良好的各行業(yè)資源,并有效的與工作相融合
5.熱愛(ài)電影,在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}及行業(yè)資源優(yōu)先考慮。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)14
工作職責(zé):
1、主持部門日常管理工作;
2、策劃、實(shí)施、監(jiān)督、跟進(jìn)部門各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作,努力完成公司各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、根據(jù)門店全面預(yù)算管理要求,制訂部門年度、月度各項(xiàng)工作計(jì)劃;
4、部門員工工作分配,績(jī)效考核,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),全面負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)管理工作;
5、協(xié)調(diào)處理各供應(yīng)商關(guān)系,根據(jù)公司促銷要求,布置、動(dòng)員、落實(shí)各項(xiàng)營(yíng)業(yè)活動(dòng)的執(zhí)行情況;
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、主持部門日常管理工作;
2、策劃、實(shí)施、監(jiān)督、跟進(jìn)部門各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作,努力完成公司各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、根據(jù)門店全面預(yù)算管理要求,制訂部門年度、月度各項(xiàng)工作計(jì)劃;
4、部門員工工作分配,績(jī)效考核,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),全面負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)管理工作;
5、協(xié)調(diào)處理各供應(yīng)商關(guān)系,根據(jù)公司促銷要求,布置、動(dòng)員、落實(shí)各項(xiàng)營(yíng)業(yè)活動(dòng)的執(zhí)行情況;
6、完成總經(jīng)理交辦的`其他工作。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、根據(jù)公司營(yíng)銷規(guī)劃，建立并完善公司的產(chǎn)品推廣、品牌管理、市場(chǎng)調(diào)研、開(kāi)拓活動(dòng)等市場(chǎng)體系，針對(duì)不同類型的經(jīng)銷商特點(diǎn)制定相應(yīng)的.營(yíng)銷推廣活動(dòng)；
2、制定公司的產(chǎn)品推廣策略，跟進(jìn)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣，提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，支持銷售部門完成銷售目標(biāo)；
3、制定公司的市場(chǎng)開(kāi)拓活動(dòng)計(jì)劃，協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)拓活動(dòng)的組織實(shí)施，確保開(kāi)拓活動(dòng)順利進(jìn)行；
4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；
5、指導(dǎo)市場(chǎng)活動(dòng)以及主題促銷的制訂和實(shí)施。
崗位要求：
1、大學(xué)�？埔陨希瑺I(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1—2年同等職位經(jīng)驗(yàn)，酒類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；
4、溝通能力強(qiáng)、談判能力強(qiáng)。
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