市場經理崗位職責匯編15篇
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的市場經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
市場經理崗位職責1
崗位職責:
1.品牌:根據影業公司總部制定的品牌戰略進行落地執行和維護,并根據影業公司品牌工作要求,對影城的設計工作進行指導、落實;
2.預算:協助制定影城市場方面的預算及業績指標,并根據預算策劃和實施有效的市場營銷推廣方案;
3.公關:根據公司需求,協助制訂和組織影城公關計劃,并予以實施。
4.媒體:了解當地媒體特點及動態,并保持良好合作關系;負責媒體文章的撰寫、發稿及相關工作,將影城策劃的市場活動,及時通報媒體并形成有效互動,擴大市場活動影響力和最終以提高影城業績為目標;
5.配合:配合影業公司的年度營銷戰略,協助制訂并實施相關市場推廣和產品推廣計劃,配合總部市場部工作;
6.現場:切實落實影片或活動的現場宣傳物料的及時、準確投放,以及品牌LOGO的正確使用,還需要做好廣告制作供應商的聯系和維護管理;
7.市調:收集競爭對手信息,掌握競爭對手的市場動態和市場活動,收集當地市場的重要市場信息;
8.客服:負責影城自媒體的管理及維護,并時時監測、收集用戶對影城的評論,并及時給予回復;
9.排片:負責與院線聯系,并指導、監督和培訓影城市場部同事進行排片工作,使票房及其他產品的'收益最大化;
10.活動:負責策劃、執行電影相關的特別營銷活動,如明星見面會、零點場、特殊宣傳場等;
任職資格:
1.大專及以上學歷,市場營銷或廣告、傳媒等相關專業;
2.3年以上影城市場營銷及品牌管理等工作經驗,熟悉策劃、宣傳、媒體合作、渠道整合等工作,有較強的美學能力,能夠對平面設計提出設計要求;
3.善于創新,擁有獨立思考和較強的學習能力及溝通、協調能力,有團隊領導力。
4.善于關注社會及各行業的熱點及新興事物的發展,不斷累積和建立良好的各行業資源,并有效的與工作相融合
5.熱愛電影,在當地有一定人脈及行業資源優先考慮。
市場經理崗位職責2
職責描述：
公司所屬K12教育行業，基本模式為二級、三級分銷，給予團隊的獎勵十分豐厚，非常適合裂變營銷，因此需要有過分銷、直銷、微商經驗的一位帶頭人，將新平臺打造出去，客戶下載App進入平臺，加入會員，分享給他人自己則可以享受返利，因此拓展客戶團隊，讓更多人加入平臺，裂變營銷等為主要工作內容。
任職要求：
1、從事三級、二級分銷、直銷、微商管理運營工作多年，有豐富經驗，參與過團隊的初創期，明白如何從0到1的'客戶、分銷團隊建立；
2、擁有自己的分銷、直銷、微商團隊至少百人以上，最好帶過千人團隊（以前的工作中自己直系發展的客戶團隊）；
3、帶領過的客戶團隊，一年業績達到過千萬以上；
4、對三級、二級分銷平臺非常了解，熟悉分銷、直銷市場情況，會做會議培訓，團隊培訓；
5、有整體裂變營銷思路，能完整建立一個新的公司內部運營團隊，整體規劃分銷平臺發展方向；
6、在《御植秀》做過市場營銷經理的優先考慮。
市場經理崗位職責3
崗位描述：
1、基于母嬰行業及用戶特性，結合業務目標，規劃輸出母嬰市場傳播策略；
2、根據全年行業及平臺營銷節點、用戶需求，打造全年傳播case，輸出整體項目方案，并推動落地，提升平臺母嬰整體品牌的影響力；
3、在大型整合項目執行中，對營銷策劃與資源整合工作負責，包括但不限于用戶洞察、方案策劃、文案產出、資源拓展整合、項目執行和沉淀優化。
4、負責平臺母嬰品牌在傳播端的`創新嘗試，如：跨傳統媒體、互動營銷、社交媒體的新型整合營銷項目落地，制造話題、PR發聲等。
崗位要求：
1、3—8年市場傳播/品牌營銷/公關實戰操盤經驗，熟悉線上線下渠道及對應的傳播手段，有互聯網平臺傳播事件經驗優先；
2、擅長社會化傳播，打造過成功的傳播案例；擅長整合資源；有獨立策劃執行過大型市場活動的優先（包括但不限于事件營銷、公關傳播，自媒體營銷、娛樂營銷、大促活動）；
3、具有很強的責任心、主觀能動性、抗壓能力，有創意；
4、有4A廣告公司經驗優先，有豐富的母嬰行業或者時尚行業媒體資源者優先；
5、學歷本科及以上，211985院校優先。
市場經理崗位職責4
工作職責
一、明確管理職能，全面貫徹落實《市場管理規范》中各項制度。
二、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論。
三、執行公司決策層的決策事項，落實公司既定的任務和目標。
四、制定市場管理制度，規劃市場長遠發展。
五、組織對市場經營情況的調研工作，為公司的各種決策體提供依據。
六、制定市場管理部的年度、季度、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。
七、主持市場部工作會議。
八、檢查監督市場管理部工作人員的工作情況并進行考核。
九、依據公司規定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。
十、對商戶、導購人員嚴重的違紀行為行使處置權或處置建議權。
十一、做好員工思想政治工作，創建團結、和諧的工作氛圍。
十二、對所有的檢查工作進行現場核實，徹底了解。
十三、嚴格執行公司《軟件使用制度》，進行電腦信息化辦公;對信息系統中相關的數據進行統計分析，并向上級領導出具統計報告和個人分析意見。
工作權限
一、依據公司規定，行使上貨、換貨申請的審核權和二次裝修申請的審批權。
二、對商戶的嚴重違紀行為的處置權和處置建議權。
三、依據市場部工作手冊，對員工進行考核和獎懲，或提出相應的建議。
任職資格
一、富有極強的責任心，經濟管理、中文、法律等專業學士學位，MBA優先。
二、三年以上工作經驗，兩年以上本職務工作經驗。
三、人品端正、業務精干、工作嚴謹、責任心強。
職業發展
可直接晉升的職位
總經理助理、副總經理
可相互轉換的職位
副總監、總監
可升遷至此的職位
部門主管
市場部經理崗位工作細則
一、主持市場部工作，帶領市場部全體員工落實公司制定的管理目標、計劃;
問題：全年度工作計劃何時提出?管理目標是什么?
答：應當于每年的12月15日前出具，并經董事長會議同意后實施;管理目標應當主要包括以下幾個方面：服務質量、商品質量、市場提升等。
二、市場部經理必須有高度的責任心，耐心，細心，能面對強大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發事件，遇到問題要保持冷靜，疑難問題及時上報總經理，要有對問題的預知性，前瞻性。
問題：如何對預知性、前瞻性進行檢查?
答：人事部將通過市場部處理具體事務、執行公司新制度等工作考核其預知性、前瞻性。
三、制定市場管理制度，規劃市場長遠發展。
問題：如何要求制定市場管理制度?
答：1、通過制定《市場管理規范》，提出建設性建議進行考核。
2、通過市場部制定的有關管理規定進行考核;
四、市場部經理應根據市場的日常管理工作，及時進行分析總結，對舊的管理制度進行補充，不斷完善市場的各項管理制度。如不能及時總結完善的，予以處罰100元;同時要根據市場的日常經營狀況，對市場的長遠發展提供一些意見和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎勵100元。
問題：如何判斷是否總結完善各項制度?如何判斷為市場長遠發展提出意見、建議?
答：人事部將根據市場部處理日常事務過程中，如發現多次無據可依且具有一定不利后果的情況時，視為市場部經理未能完成本項職責;為市場長遠發展提出意見、建議，以其被公司采納的情況作為依據;
五、市場部經理要能及時地了解市場內的經營狀況，定期(每月一次)對商戶的商品銷售情況進行考核，對于不符合要求的商戶將責令整改，如在規定的期限內不能整改完畢，特別是攤位內高檔次商品的數量不足1/2或抄襲他人商品、毫無創新精神的商戶，將根據具體情況提高租金標準直至清理出場。
在需要的時候要進行經營情況的專項調研，為公司的決策提供依據。如不能按要求進行的，予以罰款100元。
問題:多少時間、如何對商戶的商品銷售情況進行考核?
答：每月對商戶銷售情況(每個樓層至少10家，以情況最惡劣開始考核)進行考核，具體見附件1《商戶銷售情況考核表》。
六、根據公司長遠管理目標以及市場部實際情況，制定市場管理部的年、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。如不能及時按要求制定工作計劃的，予以處罰100元/次;同時應對市場部的日常工作做出合理安排，保證計劃的按時保質完成，并在月底對計劃的完成情況進行檢查，需現場核實的應進行現場核實。如不能認真進行檢查的，予以罰款100元/次。
問題：月度計劃何時出具，是否對完成情況進行檢查?
答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計劃表》，同時提交上月工作計劃完成情況檢查報告。詳見附件2《月度工作計劃表》。
由于各部門出具的月度工作計劃表均為草案，須經董事長例會討論確定后執行。人事部將依據部門出具的月度工作計劃表被修改的程度考核市場部經理的水平與能力。
七、對商戶、導購人員的嚴重違紀行為，如超過樓層經理的管理權限，市場部經理要對違紀事實及時進行了解，在審核無誤后，按《市場管理規范》的要求嚴格行使處置權，如不能及時予以處理的，給與罰款100元的處罰，對于超越自己權限的違紀行為，要及時向上級領導匯報，并出具處罰建議，如不能及時予以匯報并出具處罰建議的，予以處罰100元。
問題：對超過樓層經理管理權限的'違紀，應當如何審批?
答：應當按照市場管理規范的職權進行審批，同時對于自己無權審批的仍要及時上報總經理、董事長審批。
八、配合總經理做好思想政治工作，創造團結、和諧的工作氛圍。列竄話術網
市場部經理要及時了解員工的思想動態，對員工的不良情緒要及時化解，對員工之間的矛盾要及時進行調解，努力創造一個團結、和諧的工作團隊。如果對員工的思想動態不能及時了解，給整個部門的工作帶來不良影響的，予以處罰100元。
九、主持樓層經理的早班會議、市場部周一例會，安排樓層經理的具體工作和聽取意見，并做好記錄。對需協調公司其它部門處理的問題要在第二天及時予以協調處理。對于不能按要求做好會議的，予以處罰100元/次。如果市場部經理不在的，市場部其它主管可以代為主持。
問題：早班會議、周一例會的開會要求?
答：對出勤、會議主要內容進行記錄，見附件3《會議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫情況)
十、對商戶的上貨、換貨申請、二次裝修申請、轉租申請、過戶申請、時尚精品屋等減租攤位申請等行使二審權和監督檢查權。
市場部經理應按《市場管理規范》中的要求對商戶的上、換申請、二次裝修申請、轉租申請、過戶申請、時尚精品屋及減租攤位申請行使二審權，對于違反制度規定予以審批的，第一次發現予以處罰500元，再次發現予以開除處分。同時市場部經理要每月對審批合格的商戶的上、換貨情況進行抽查至少一次并填寫抽查記錄。對發現違規上、換貨要及時通知樓層經理予以糾正并按制度規定做出處罰。對于不能及時進行抽查的，予以罰款100元/次。
問題：抽查上換貨的情況應如何進行?如何行使各類申請二審權?
答：應當每月至少抽查一次并填寫《上換貨抽查表》，見附件4《上換貨抽查表》;行使各類申請二審權時，應當做到真實并認真、完整審查與填寫有關申請表，對于填寫不全或所報虛假的，應及時指出并對責任人進行處罰。
市場經理崗位職責5
崗位職責:
1.大型教育類活動的策劃、組織、推廣;
2.組織方案,通過頭腦風暴,對方案進行把關并提案;
3.協助總經理組織、協調活動策劃、設計、準備等相關工作;
4.管理、規劃和組織自媒體平臺的搭建和運營;
5.團隊的培訓、指導、管理和監督。
任職要求:
1、大專以上學歷,市場營銷、廣告、傳播、教育類相關專業優先;
2、具有教育或相關行業的`工作經驗者優先;
3、對教育行業熱愛者優先。
PS:請提供親自策劃并執行的活動案例。
市場經理崗位職責6
職責描述：
1、協助產品研發部門了解航空公司內外場智能裝備/信息化的需求；
2、結合客戶需求，形成滿足客戶需要的產品計劃方案；
3、協助銷售人員對公司現有設備/信息化系統的推廣；
4、對銷售人員和產品研發人員進行航空機務體系的培訓。
任職要求：
1、熟悉機務崗位管理要求六要素（人、機、料、法、環、測）；
2、對于現有信息化產品，智能裝備有一定了解；
3、對于未來機務維修的管理有自己的見解；
4、從事過波音機型和空客機型的航線維護工作；
5、良好的'溝通能力和人際關系；
6、良好的洞察力。
市場經理崗位職責7
職責：
1、負責進行市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的`具體方向和實施方案。
2、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;
3、負責公司的策劃和執行市場活動，管理公司網站和微信的內容運營，服務粉絲和核心用戶;
4、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制;
5、負責團隊的營銷過程管理，包括銷售任務分解、進度推進和費用控制。
任職要求：
1、年齡25-35，男女不限。大專以上學歷，3年以上教育文化交流相關工作經驗，2年以上團隊建設工作經驗;具有教育市場推廣和國際游學經驗者優先;
2、優秀的英語聽、說、讀、寫能力;有海外留學背景者優先;
3、具有敏銳的市場意識，善于將市場熱點與產品結合，能夠獨立撰寫策劃方案，有教育機構客戶開發、拓展和管理能力，可組織營銷推廣、獨立運營項目;
4、擁有較強的組織、溝通能力，并對項目能夠獨立把控，具有風險意識;
5、認同公司理念和文化，有教育機構客戶開發、拓展和管理能力，可組織營銷推廣、獨立運營項目。
市場經理崗位職責8
崗位職責：
1、負責公司營銷咨詢項目操作，包括：市場調研、方案撰寫、方案執行等；
2、為企業提供全程營銷幫扶及指導，包括：營銷戰略規劃、渠道建設、招商系統建設、終端門店管理提升等
3、負責公司咨詢項目運作及成功執行。
崗位要求：
1、大學本科或碩士生畢業；
2、3年以上大中型企業營銷系統中高級管理工作經驗，具咨詢行業及家居建材行業經驗者優先考慮；
3、具備良好的計劃、組織、協調、溝通能力，有一定的演講與培訓技能；
4、能適應經常出差及高強度咨詢工作壓力。
市場經理崗位職責9
職責：
1、為公司業務拓展提供相關信息進行整合分析，形成專業報告；
2、客戶邀約、拜訪、接待跟進；
3、負責與客戶的談判、溝通及相關資料的準備工作；
4、配合公司業務發展需要，進行公司品牌的推廣。
任職要求
1、形象氣質佳，具備良好的溝通能力、抗壓能力、人際交往能力，能夠接受短暫出差；
2、�？埔陨蠈W歷，專業不限；
3、具有良好的'溝通談判技巧、高度的工作熱情、較強的觀察能力與協調能力；
市場經理崗位職責10
崗位職責:
1、協助人力資源總監審核人力資源各模塊的工作計劃,請示,報告等相關文件,及時答復,跟進處理結果。
2、負責人力資源總監的工作日程安排,協助領導處理日常事務,與各部門進行協調、溝通。
3、完成領導交辦的.其它事項。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源,管理類專業優先。
2、良好的溝通、協調能力。
3、較高的人際敏感度。
4、承壓力強,跟進力強。
市場經理崗位職責11
職責：
1、負責各廣場營銷大綱的復核，營銷費用的'分配，并制定全年策劃方案;
2、負責研判當地市場，審核各廣場全年營銷活動方案、細案，核查、督導活動現場，根據執行過程中的問題給予調整意見，活動結束后開展效果評估工作;
3、策劃、深化各廣場營銷活動方案，督導并跟進方案執行結果;
4、協助組建轄區內廣場推廣團隊，制定開業、困難廣場人力調配、支援計劃。
任職資格：
1、大專及以上學歷，年齡28周歲以上;
2、有5年以上大型商場市場推廣經驗，有大型商業綜合體工作經驗者優先。
市場經理崗位職責12
崗位職責:
1、有線上產品的營銷經驗,熟悉運營的營銷策劃;
2、熟悉互動百科、百度經驗、百度知道、知乎、微博、微信等社交媒體的渠道運營;利用專業運營數據分析工具分析社會化媒體運營效果,提高運營效率;
3、熟悉新媒體事件、話題、活動等線上線下推廣方案的策劃和推廣活動策劃與實施;
4、熟悉通過內容運營、活動運營和搜索引擎等多種方式和渠道,提升平臺的PV/UV,線上引流,為平臺增加新的注冊用戶;活躍已注冊用戶,促進用戶轉化。
5、在用戶端,根據產品的'運營目標,制定可執行的運營計劃,帶領運營團隊進行一線產品運營。定期產出運營報告,根據運營數據和用戶反饋,調整運營方案以取得更好的運營效果;
6、收集和梳理客戶和用戶反饋,提出產品的改進建議。
任職要求:
1、本科(含)以上;
2、擁有3年以上互聯網運營類經驗,擅長產品包裝、商業推廣等工作內容。并在提高用戶活躍度、用戶使用黏性、拉新、存留和轉化等方面有實戰經驗。
3、有較強責任心及執行力,熱愛流量變現者優先。
市場經理崗位職責13
工作職責:
1、 大專及以上學歷,28歲~35歲,專業不限;
2、 有市場拓展、市場調研、銷售等相關從業經驗,熟悉物業行業為佳;
3、 思維敏捷,具備一定的市場營銷知識,能熟練運用談判技巧和方法;
4、 具有吃苦耐勞的'精神,為人誠實、正直,責任心強;
5、 有團隊合作意識,擅長與人溝通;
6、 工作有激情,有積極進取和自我任務驅動的精神以及創新的能力;
7、 熟練使用Word,Excel, PPT, Outlook 等辦公軟件,熟練使用Photoshop為佳;
8、 懂物業管理和工程方面知識者及有駕駛證者優先考慮。
任職資格:
1、 按要求完成下達任務,協助部門領導處理部門日常管理工作;
2、 參與物業服務方案、招投標文件的撰寫與成本測算表制作;
3、 進行市場開拓與渠道管理,尋找客戶資源,開發新客戶,維護老客戶,發掘潛在客戶群;
4、 對客戶保持有效跟蹤,及時填寫《客戶信息跟蹤表》并動態更新;
5、 深入市場進行客戶調研,搜集市場信息,掌握行業資訊,分析和科學預測同行業服務內容相關數據并對比,定期提交調查報告;
6、 對市場的發展趨勢,總體特征調查和深入調研,制定或提供公關策略和業務推廣的建議;
7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫,建立信息反饋通報制度,定期更新與提交相關報告;
8、 工作總結并制訂周/月度/季度工作計劃,提供合理建議與想法,報部門領導審核;
9、 工作中積極推廣公司品牌與企業形象;
10、 完成領導交辦的其他工作。
市場經理崗位職責14
職責：
1、按照市場推廣計劃制定推廣方案，組織市場推廣活動;
2、配合公司進行區域管理，組織開展市場調研工作，及時掌握市場信息，競爭分析，編制市場報告;
3、與銷售部門密切合作，積極跟進各項市場活動，了解活動的反饋并制定或調整相應的產品策略，為市場決策提供依據;
4、產品知識培訓，及時更新和完善培訓資料，提升銷售隊伍專業素養;
5、產品資料及學術資訊的整理和編撰;
6、對產品發展趨勢進行分析，為公司提供產品發展策略性建議;
7、維護完善產品網站和宣傳資料。
任職要求
本科及以上學歷，醫學、藥學專業背景優先，5年以上醫藥或健康品行業市場推廣工作從業經驗;
熟悉市場營銷、策劃和推廣工作，具備良好的專業性，具有收集、整理及分析信息的能力及出色的組織策劃能力;
具有豐富的'產品市場營銷和項目實施與管理經驗;
性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力，應變能力;
優秀的語言和文字表達，良好的執行、組織能力，善于觀察、鑒別、分析和策劃。
市場經理崗位職責15
職責描述：
1、根據公司制定的銷售計劃，落實并完成負責區域市場及客戶各階段的銷售及回款目標；
2、負責區域市場客戶的軟件試用、安裝及后期服務的跟進工作；
3、根據公司及產品定位，制定合理的銷售計劃及執行方案；
4、通過合理方式進行市場拓展工作，完成空白市場區域的客戶開發；
5、根據負責區域的市場及產品銷售狀況，制定合理有效的市場推廣方案；
6、對負責區域市場的公司產品形象進行宣傳和推廣，提高公司及產品知名度；
7、負責與公司重要合作伙伴、客戶等保持良好的關系，定期聯絡并組織推廣會議；
8、負責軟件服務工作的監督和回訪，并定期組織巡檢；
9、 負責客戶來訪、接待、引見以及業務洽談等。
任職要求：
1、掌握期貨、證券行業基本概念和相關業務工作的基礎知識；
2、掌握市場營銷學、商務談判技巧及市場心理學；
3、熟練運用各類辦公軟件；
2、具備良好的外語聽說讀寫能力；
4、具有敏銳的市場洞察力及較強的'應變能力；
5、具有出色的交際溝通能力及市場開拓能力；
6、具有較強的工作責任心及忠誠度，能夠保守公司商業機密；
7、3年以上相關工作經驗，計算機、軟件開發或市場營銷等相關專業，大學本科及以上學歷。 職責描述：
1、根據公司制定的銷售計劃，落實并完成負責區域市場及客戶各階段的銷售及回款目標；
2、負責區域市場客戶的軟件試用、安裝及后期服務的跟進工作；
3、根據公司及產品定位，制定合理的銷售計劃及執行方案；
4、通過合理方式進行市場拓展工作，完成空白市場區域的客戶開發；
5、根據負責區域的市場及產品銷售狀況，制定合理有效的市場推廣方案；
6、對負責區域市場的公司產品形象進行宣傳和推廣，提高公司及產品知名度；
7、負責與公司重要合作伙伴、客戶等保持良好的關系，定期聯絡并組織推廣會議；
8、負責軟件服務工作的監督和回訪，并定期組織巡檢；
9、 負責客戶來訪、接待、引見以及業務洽談等。
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