房地產人事崗位職責（精選14篇）
在不斷進步的時代，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的房地產人事崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
房地產人事崗位職責 1
�。�1）負責公司日常會計核算，獨立的進行賬務處理，包括建帳、作帳、轉賬、結賬；
�。�2）嚴格執行財經紀律，堅持原則，認真審核各種報銷憑證、支付費用開支及其他支出；
（3）編制稅務報表，進行納稅申報；檢查發票的使用情況；
�。�4）負責公司往來帳的核算工作；
�。�5）按照會計制度及時報賬，定期對帳，保證帳帳相符；
�。�6）負責會計檔案管理工作；
�。�7）進行項目成本分析，編制財務會計報告及項目成果報告，對企業經營情況的'異常變動及時反饋，進行財務狀況及現金流分析。
�。�8）完成公司其他內部報表。
房地產人事崗位職責 2
崗位職責：
1、熟悉一般納稅人發票（增值稅專用發票、增值稅普通發票、出口商品發票）的領購、開具、核銷、保管，進項發票的認證；
2、能熟練操作（增值稅、企業所得稅、個人所得稅、地稅綜合稅、生產企業免抵退等）各種納稅申報系統；
3、負責日常全盤賬務處理，包括單據審核、憑證制作、編制財務會計報表等；
4、具有一般納稅人稅務工作經驗，熟悉納稅申報程序。復核和指導出納和往來會計的日常工作；
5、定期組織檢查會計政策執行情況，嚴格控制風險，解決存在問題；
6、稅務網上申報及其他涉稅事項；出具財務報表及內部分析報表；
7、完成公司月度財務結賬及領導安排的其他事項。
任職資格：
1、財務、會計專業大專以上學歷，持有初級或初級以上會計職稱；
2、有2年以上全賬工作經驗，精通全盤帳務處理，精通內、外賬處理，熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法；
3、較強的成本管理、風險控制和財務分析的'能力；
4、熱愛財務工作，積極勤奮上進，具備強烈的敬業精神、責任感及保密意識，有良好的溝通能力、團隊精神。
5、熟練掌握財務管理軟件和辦公軟件，熟練使用電腦，尤其是EXCEL等辦公軟件。
房地產人事崗位職責 3
1、審核公司各部門付款申請及員工費用報銷；
2、能獨立完成稅務事項，負責納稅申報及與稅務部門的對外聯絡；
3、熟練操作開票軟件，負責申請購買并及時準確開具增值稅發票；
4、每月按時完成出口收入的系統確認工作；
5、跟進日常付款申請相關事項；
6、負責財務及稅務相關文件的'準備、歸檔和保管；
7、負責季度存貨盤點工作，查明差異原因并出具盤點報告；
8、 領導交辦的其他工作。
房地產人事崗位職責 4
崗位職責：
1、全面負責公司所有人力資源相關工作，配合領導制定公司人力資源規劃；
2、負責制定和完善所有人力資源和行政相關的規章制度、員工手冊以及工作流程；
3、負責制定公司年度的招聘計劃和策略，全面負責公司的招聘工作以及做好合理的人員儲備；
4、負責公司全體員工的`績效考核，并針對考核結果對公司員工的晉升、調動、降級、調薪等進行審核；
6、負責建立公司的培訓體系并有針對性的逐步實施培訓計劃。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、熟悉HR理論和實物操作，熟悉國家勞動法規和相關政策；
3、三年以上工作經驗，有扎實的員工招聘經驗，有全面負責公司人事工作經驗；
4、積極主動，善于溝通，能承受壓力并用于探索和創新。
房地產人事崗位職責 5
崗位職責：
1、編制事業部的所有會計憑證，會計報表、憑證的打印歸檔；
2、編制事業部的會計報表及科目余額表的分析性復核報表；
3、事業部的費用會計憑證編制、采購、日常員工報銷單據審核，稅務計算表編制、檔案管理；
4、員工借款的臺賬管理及催收；
5、各內控循環相關流程測試及優化、費用報銷制度及模板更新，報銷流程的規范并在公司范圍內培訓。
崗位要求：
1、會計、財務等相關專業大專以上學歷，具有二年以上工作經驗；
2、熟悉國家會計法與公司財務制度；
3、能熟練操作辦公軟件，如EXCEL/WORD等；
4、誠信，踏實，正直，可靠，細心，有良好的職業道德和強烈的`責任心；
5、良好的溝通能力；能吃苦耐勞，以積極的心態面對工作壓力。
房地產人事崗位職責 6
1、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、負責全公司日常行政事務管理，協助總經理處理日常工作，負責總經理的日�；顒雍屯獬龌顒拥陌才拧�
3、組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發文。
4、負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的`工作。
5、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、手提電話、計算機、手提計算機的管理和使用。
6、負責前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。
7、負責公司總務工作，做好后勤保障。包括員工工作餐、衛生保潔、電話總機服務、安全門衛工作。
8、負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，確保公司領導和職工正常工作用車。定期對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。
9、負責公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構設置、部門工作職責、部門人員編制與內設機構、崗位工作標準和人員素質要求的制定、實施及檢討、改善、修訂，并提出改進意見。
10、根據公司發展規劃，制定人力資源招聘、調配、培訓開發計劃并組織實施
11、組織督促各部門編制工作計劃、工作總結、業務管理程序、規范和落實辦公例會，并負責跟進、檢查、監督、考核。
12、辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調動、考核、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案管理等業務事項。
13、調查處理各種重大工作失職、違規違紀案件；調查處理員工投訴；調處勞資糾紛。
14、做好員工保險、福利工作：組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。
15、每月制作相關行政費用表及人力資源報表供總經理審查并進行存檔。
16、其他需要配合完成的工作
房地產人事崗位職責 7
一、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設置申報、崗位工資申報、勞動紀律管理等條例，經批準后組織實施；
二、負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規章制度，經批準后，組織實施；
三、負責人力資源方面的工作程序和規章制度、實施細則的培訓、執行和檢查；
四、總結人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經理提交報告；
五、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好；
六、負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的'經營管理需要；
七、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；
八、關心員工的思想、工作、生活；
九、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果；
十、人員考核：主要負責工作考核，滿意度調查，研究工作績效考核系統和滿意度評價系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發和合理利用，并且提高和維持企業經營的高效率；
十一、負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；
房地產人事崗位職責 8
崗位職責:
1、為房地產客戶制定品牌或項目推廣策略;
2、創作、編輯各類房地產廣告文案(含線上和線下);
3、參與其他互動整合傳播服務,包括視頻、動畫、圖文、h5等等。
任職要求:
1、有一定的企劃文案經驗基礎;
2、熟悉房地產知識者優先;
3、熟悉新媒體、熱愛互聯網、思維活躍。
房地產人事崗位職責 9
1、協助部門經理完成部門各項工作的組織與落實
2、負責營銷策略中心工作的日常管理。
3、負責組織、落實營銷策略中心各項工作的實施
4、協助部門經理根據市場結合項目銷售制定階段性營銷策略及營銷大綱。
5、負責項目營銷工作中各類數據統計分析。
6、組織對相關競爭企業及樓盤的.市場調研分析,及相關樓盤的巡訪工作;
7、每月到各銷售中心掌握開發進度和客戶來訪情況,每月提交各售樓中心關于營銷推廣的反饋意見及建議報告;
8、協助部門經理做好員工崗位業務培訓工作;
9、審核定期向集團上報市場分析報告;
10、匯總分析客戶需求及對企業、產品建議;
11、項目的前期市場調研和市場論證工作;
12、新項目的拓展及土地資料信息跟蹤與分析;
13、協助部門經理建立營銷戰略伙伴資料庫;
13、每月不少于半天在售樓處實地工作
14、完成上級領導安排其它工作;
房地產人事崗位職責 10
工作職責:
1、協助撰寫專項及周度、月度市場調查報告;
2、協助制定及落實項目階段性營銷策劃、推廣;
3、協助制定地產項目之營銷策略,協助策劃經理完成項目日常提案、溝通及客戶關系維護;
4、項目營銷方案的執行;項目產品定位分析;
5、樓書、dm單等各種宣傳資料、活動的準備、實施工作;
6、與合作單位溝通接洽。
任職要求:
1、大學�？苹蛞陨蠈W歷,房地產或市場營銷相關專業優先;
2、1- 2年房地產行業策劃咨詢工作經驗,有成功策劃案例者優先;
3、熟悉城市建設、房地產行業,熟悉房地產國家相關法律法規,及時掌握房地產市場動態,具有敏銳的`市場洞察力、判斷力;
4、熱愛房地產策劃事業,上進心強,對市場、客戶需求有一定的敏感性;
5、頭腦靈活,有創新精神,有一定的組織、協調能力,較強的溝通能力
房地產人事崗位職責 11
1、維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實；
2、接待客戶、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
3、了解客戶核心需求，匹配并提供合適房源；
4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作；
5、負責公司房源的開發、維護與積累，并與業主建立良好的.業務協作關系。
房地產人事崗位職責 12
工作職責：
1、熟悉國家財務政策、會計法規，了解稅務法規和相關稅收政策。
2、熟悉銀行結算業務和報稅流程
3、工作認真細心，責任心強、為人正直、敢于堅持原則。
4、熟悉房地產出納員工作流程，協助會計做各種財務報表。
任職要求：
1、會計、財務等相關專業大專以上學歷，有會計從業資格證書，兩年以上財務出納工作經驗。
2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務;
3、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件和辦公軟件;
4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
5、工作細致，責任感強，良好的'溝通能力、團隊精神。
房地產人事崗位職責 13
�。�1）貫徹執行國家及省、市有關房地產管理和住房制度改革政策及法律、法規和規章，研究擬定房地產市場、房地產管理、住房改革和住宅建設的政策、法規、規章以及相關的中長期規劃并組織實施。
�。�2）指導和管理全市各房改單位住房制度改革工作；指導、協調區（市、縣）城鎮住房制度改革工作；負責全市房改單位的增量補貼歸集、管理、使用兌現審批和存量補貼兌現及房改房《房屋所有權證》、《貴陽市房地產交易市場準入許可證》的審核辦理工作。
�。�3）負責監督、檢查、指導協調房屋產權產籍及其檔案管理工作；負責房屋權屬證書的登記核發；負責商品房市場準入的管理；負責房地產轉讓、租賃、抵押、登記管理；負責房地產中介機構的管理；負責房屋的測繪管理；負責房地產評估的.指導管理。
�。�4）負責房屋拆遷執法監督、協調指導管理工作；負責拆遷單位的資質審查與核準工作。
�。�5）負責房屋租賃合同登記備案；擬定廉租住房的管理及其政策、法規并組織實施；負責廉租住房的管理工作，受理廉租住房的社會捐贈，并辦理相關的接收手續。
（6）負責房屋安全及鑒定單位和鑒定人員資質管理、白蟻防治與指導等工作。
（7）負責物業管理工作，指導和規范物業管理市場。
（8）負責公房的資產管理和落實私房政策工作。
（9）負責房地產有關法律、法規、規章賦予的行政執法監督檢查和區（市、縣）房地產行政復議工作。
�。�10）承辦市委、市政府和上級部門交辦的其他事項。
房地產人事崗位職責 14
崗位職責：
1、區域地產項目的營銷策略和策劃執行技術環節的把控和管理；
2、作為策劃領域的專業性代表，針對客戶項目進行專業角度的溝通、演講；
3、形成策劃案例的`沉淀和經驗總結，從專業角度指導提升團隊策劃能力；
4、策劃團隊的工作規劃和人員管理。
任職要求：
1、5年以上大型代理公司或開發商策劃工作經驗，其中3年以上管理經驗；
2、有全程策劃營銷經驗，至少完整操作過2～3個項目；
3、精通并靈活應用房地產經營管理、建筑學、管理學、市場營銷、心理學等相關知識；精通專業報告技術要點、創新點、危機處理藝術；精通房地產營銷策劃流程及房地產企業經營模式；
4、具備優秀的溝通影響力、演講技巧、戰略領導及團隊領導能力；較強的分析解決問題能力；
5、較強的責任感和敬業精神
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