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      1. 銷售部長崗位職責(zé)

        時間:2023-05-23 13:14:13 崗位職責(zé) 我要投稿

        銷售部長崗位職責(zé)8篇

          在日常生活和工作中,很多場合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編收集整理的銷售部長崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

        銷售部長崗位職責(zé)8篇

        銷售部長崗位職責(zé)1

          崗位職責(zé):

          1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)市場銷售內(nèi)務(wù)日常管理工作;

          2、組織編制銷售經(jīng)營預(yù)算,中長期發(fā)展計劃;

          3、分析銷售kpi數(shù)據(jù),對異常數(shù)據(jù)風(fēng)險提示、并負(fù)責(zé)落實責(zé)任人推進(jìn)改善;

          4、協(xié)助銷售進(jìn)行內(nèi)部計劃跟蹤推進(jìn)、流程跟蹤推進(jìn)、部門間流程協(xié)調(diào)、客戶來訪接待參與;

          5、編制審核部門流程文件,并進(jìn)行優(yōu)化完善,負(fù)責(zé)體系審核;

          6、檢查科室內(nèi)部、銷售人員業(yè)務(wù)流程符合性、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確性,工作計劃檢查;

          7、科室人員管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo);

          8、參與公司經(jīng)理會議,組織召開銷售月度例會、年度總結(jié)會、團(tuán)隊活動;

          9、部門年度費用預(yù)算工作的`組織及編制,部門費用使用控制管理;

          10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。

          任職要求:

          1、熟悉ts16949 質(zhì)量管理體系及 iso14001環(huán)境體系;

          2、熟練運用各種辦公軟件;有銷售知識、了解銷售管控數(shù)據(jù)控制要點;文案策劃編輯能力;

          3、有駕駛證,熟悉本區(qū)域的環(huán)境因素識別,對本區(qū)域范圍內(nèi)的環(huán)境因素進(jìn)行控制;

          4、工作嚴(yán)謹(jǐn),坦誠,工作計劃性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和管理、協(xié)調(diào)、組織、溝通能力。

        銷售部長崗位職責(zé)2

          1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

          2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作;

          3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù);

          4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的.產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂,整體價格體系的維護(hù);

          5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;

          6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略。

        銷售部長崗位職責(zé)3

          1、全面負(fù)責(zé)本部門日常行政管理;

          2、負(fù)責(zé)本部門年度方針目標(biāo)的分解落實及經(jīng)營目標(biāo)的落實與實施;

          3、負(fù)責(zé)本部門各項規(guī)章制度的建立,完善與推進(jìn)執(zhí)行工作;

          4、負(fù)責(zé)本部門所有配套銷售業(yè)務(wù)安排及相關(guān)的`協(xié)調(diào);

          5、負(fù)責(zé)公司評審程序,服務(wù)控制程序,顧客滿意度調(diào)查程序體系的貫徹和執(zhí)行。

          6、負(fù)責(zé)確保年度銷售回款任務(wù)的完成;

          7、負(fù)責(zé)常規(guī)合同正式文本的合同評審及合同簽訂工作;

          8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時任務(wù)。

          1、市場開發(fā)無調(diào)查報告,一年無新市場一次一項考核50元。

          2、達(dá)不到一年一個新用戶,分析、調(diào)查不準(zhǔn)確,無書面分析報告,給公司造成損失的,一次一項考核10元。

          3、顧客意見、建議不聞不問,一次考核50元。

          4、銷售臺帳、電話記錄不健全,一次考核50元。

          5、售后服務(wù)不及時,無記錄,臺帳不健全顧客不滿意,一次一項考核50元。

          6、無故不完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,一次考核20元。

        銷售部長崗位職責(zé)4

          一、在銷售副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下,主持銷售部的全面工作,負(fù)責(zé)銷售部的業(yè)務(wù)管理和思想政治工作。

          二、每月至少兩次主持召開銷售部工作會議。

          三、制定年度銷售計劃,組織洽談業(yè)務(wù)并簽訂銷售合同,及時檢查督促合同的完成。

          四、負(fù)責(zé)每月五日(非工作日順延)前收集業(yè)務(wù)員的產(chǎn)品純銷表。

          五、協(xié)助銷售副總建立健全有特色的銷售體系、網(wǎng)絡(luò),編制中、長期營銷計劃,搞好銷售統(tǒng)計,積累必要的基礎(chǔ)資料。

          六、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)部對本公司產(chǎn)品價格的報審及價格信息的收集管理工作。

          七、負(fù)責(zé)和協(xié)助有關(guān)部門做好產(chǎn)品的`售前、售后服務(wù)工作和用戶投訴處理。

          八、定期檢查指導(dǎo)各地區(qū)業(yè)務(wù)銷售人員的工作業(yè)績。

          九、處理好與直接用戶和間接用戶(中間商)的關(guān)系。正確運用和選擇各種銷售渠道,積極解決各種矛盾。

          十 、負(fù)責(zé)運輸費用的審核工作。

          十一、妥善處理產(chǎn)品退、換貨工作

          十二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)教育,不斷提高銷售人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

          十三、認(rèn)真搞好本部門的6S及精細(xì)化管理工作。

          十四、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。

        銷售部長崗位職責(zé)5

          銷售部長 河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司 河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司,天創(chuàng) 職責(zé)描述:

          1、完成公司下發(fā)的月度、季度、年度銷售任務(wù);

          2、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè)及對下屬進(jìn)行全面管理:培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考勤紀(jì)律等;

          3、負(fù)責(zé)客戶賬款管理,按公司回款制度,催收或結(jié)算貨款;

          4、負(fù)責(zé)售后服務(wù),妥善處理客戶投訴;

          5、負(fù)責(zé)開發(fā)新的客戶及保持與老客戶之間的雙向溝通,做好維護(hù);

          6、完成公司交辦的`其他一切事務(wù),按時保證質(zhì)量完成

          任職要求:

          1、本科及以上學(xué)歷,營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。40周歲以下,身體健康。

          2、有5年及以上銷售經(jīng)驗,3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

          3、有五金建材行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

        銷售部長崗位職責(zé)6

          銷售部長(渠道招商) 巴龍集團(tuán) 巴龍國際集團(tuán)有限公司,巴龍,巴龍國際集團(tuán),巴龍集團(tuán),巴龍 任職要求:

          1、28歲以內(nèi),全國統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷,有3年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗。市場營銷、電子商務(wù)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有肉類,水產(chǎn)、蔬果、蛋品、乳制品銷售經(jīng)驗,了解用戶需求;有獨立的團(tuán)隊管理和操盤經(jīng)驗,有電商平臺工作經(jīng)驗者更佳;

          2、具備良好的職業(yè)素質(zhì)和精神面貌;善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),高效的`執(zhí)行能力、突出的創(chuàng)新能力,具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力,決策能力高,對食品行業(yè)有較高的商業(yè)敏銳度,全局觀強(qiáng)或愿意接觸健康食品行業(yè)者優(yōu)先;

          3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感 , 思維清晰而有條理;

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫;

          2、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告。研究行業(yè)及競品,制定業(yè)務(wù)策略發(fā)展方向,規(guī)劃品類,了解生鮮行業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉基地供應(yīng)鏈采購;

          4、獨立開發(fā)客戶渠道,包括:商超,中央廚房,物流渠道,食品加工廠,進(jìn)出口貿(mào)易渠道;

          3、組織展開市場運作,與推廣緊密配合,執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計劃,并做出相應(yīng)的分析與反饋;建立供應(yīng)體系包括但不限于:采購合同、采購價格、供應(yīng)商管理及考核、商業(yè)聯(lián)合發(fā)展、采購計劃編制等等各類流程等;制定合作條款,管理供應(yīng)商履約行為,與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系 ;

          4、了解、分析、反饋市場競爭情況,協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件;

          5、電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。

          薪資10k-15k+ 績效+年終獎

        銷售部長崗位職責(zé)7

          一、崗位名稱:銷售部部長

          二、崗位工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)部內(nèi)的基礎(chǔ)工作、銷售計劃、市場信息,投標(biāo)管理。

          三、崗位職責(zé):

          1、基礎(chǔ)工作

          (1)、管理機(jī)構(gòu)和管理制度健全,各崗位責(zé)任,任務(wù)明確。

         。2)、基礎(chǔ)資料齊全,檔案資料完整。

         。3)、建立和完善各類崗位人員的工作程序,校準(zhǔn)及考核辦法。

         。4)、建立用戶網(wǎng)絡(luò),市場信息,銷售信息,實現(xiàn)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)為公司領(lǐng)導(dǎo)決策,提供準(zhǔn)確,有價值的資料。

         。5)、組織好本部門的培訓(xùn)工作。

          2、銷售計劃

         。1)、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營方針目標(biāo)和市場調(diào)查與預(yù)測分析資料,編制公司年、季銷售計劃(草案),其計劃必須具有先進(jìn)性、科學(xué)性和可行性。

         。2)、根據(jù)市場變化,負(fù)責(zé)提出書面調(diào)整建議或分析報告,為公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整銷售計劃提供資料。

          (3)按銷售計劃組織好產(chǎn)品的銷售工作,并采取相應(yīng)的措施,以確保銷售計劃的`完成和合同兌現(xiàn)率。

          3、市場分析

          (1)、運用市場調(diào)查的方法,廣泛收集國內(nèi)外市場需求信息,掌握用戶的資料情況,予購產(chǎn)品品種、數(shù)量、意向價位等資料,以及同行業(yè)競爭對手的資料。

         。2)、對市場信息分類篩選,對有價值的信息組織跟蹤,責(zé)任落實到人。對重大市場信息和一般市場信息要區(qū)分、提煉、總結(jié)、存檔

         。3)、要建立與用戶聯(lián)系制度,主動向用戶介紹公司資信情況。產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范開發(fā)研制能力和集中售后服務(wù)措施等資料,讓用戶認(rèn)識公司的能力、實力、激發(fā)與公司合作潛力。

          4、投標(biāo)管理

          (1)、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門對招標(biāo)文件學(xué)習(xí)和研究,澄清文件后,必須再次組織研究,并及時準(zhǔn)確做出相應(yīng)反映。

         。2)、負(fù)責(zé)對投標(biāo)書商務(wù)部分的編制和匯總工作,做到證明文件齊全,格式規(guī)范,投標(biāo)書質(zhì)量居上游水平。

        銷售部長崗位職責(zé)8

          1;負(fù)責(zé)市場的調(diào)研和預(yù)測,掌握市場信息和客戶需求。

          2;根據(jù)市場信息及年銷售任務(wù)編制銷售不工作計劃。

          3;負(fù)責(zé)日常的業(yè)務(wù)接待,編制簽訂銷售合同。

          4;根據(jù)市場信息負(fù)責(zé)組織合同評審。

          5;根據(jù)銷售合同下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)書。

          6;根據(jù)對市場的預(yù)測建立合理的安全庫存,及時下達(dá)預(yù)投計劃。

          7;負(fù)責(zé)聯(lián)系運輸工作。

          8;負(fù)責(zé)成品庫的管理工作。

          9;負(fù)責(zé)余款的回收工作。

          10;負(fù)責(zé)公司的'售后服務(wù)工作,妥善處理客戶投訴。

          11;負(fù)責(zé)客戶滿意度的調(diào)查統(tǒng)計工作,將用戶的意見及時反饋到公司。

          12;為了提高公司在用戶中的信任度,要保證零配件的供應(yīng)。

          13;服從公司的統(tǒng)一指揮完成公司臨時交辦的一切任務(wù)。

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