中介崗位職責(匯編15篇)
在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的中介崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
中介崗位職責1
崗位要求：
1、 管理類或金融類相關專業本科及以上學歷；
2、豐富的房地產、金融行業工作經驗及營銷大團隊管理經驗；
3、較強的綜合分析能力和駕馭全局的.能力；具備出眾的領導管理才能和良好的金融業管理理念，熟悉先進的管理模式；
4、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。
工作職責：
1、根據集團戰略規劃，組織制定和實施公司整體發展戰略、年度營銷計劃，對董事會負責；
2、根據公司發展目標做好整體經營和目標管理，負責通過平臺建設、產品營銷等策略，達成并超越預期任務目標；
3、實施公司網絡科技平臺建設，有效運維及持續優化，充分實現平臺在消費金融場景中的價值；
4、招聘、組建、配與和管理符合公司整體發展、文化價值觀及業務特點的精英團隊，指導公司管理層做好人才梯隊建設等任務；
5、傳遞和弘揚集團公司文化價值觀，宣導公司各項規章制度，并落實執行。
中介崗位職責2
①嚴格執行公司所有制度。
③熟悉三級市場業務流程，了解房地產相關法律法規，洞悉、收集三級市場信息。
�、劢M建優秀的業務團隊并帶領團隊完成公司下達的工作任務。
�、軈^域的業務管理及發展的跟進、風險防范，不斷提高業務團隊的水平。
�、菖μ岣吖镜氖袌稣加新�，規范分店管理細節和業務拓展、對分店店長績效考核、指導區域各個分店的工作。
�、迏^域人力資源的儲備、培訓、配合公司對門店的管理。
�、邊^域分店或組別的.拓展與增減。
�、啻蛟鞂嵭У牡禺a服務品牌。
�、峥记冢毫旃ぷ髦�。輪休時間需提前向銷售經理請示。
�、夤ぷ鳂I績的考核：依據公司標準，以區域的情況核定。
中介崗位職責3
1、根據公司提供的`精準客戶資源聯系客戶，向意向客戶介紹合適的房源(無需外出拓展客戶);
2、負責網絡平臺管理，發布房源，和客戶溝通，解答客戶的咨詢，了解客戶需求，進行房源匹配;
3、接待客戶，提供專業的業務咨詢，帶客看樓盤，促成房源買賣;
4、通過社交工具進行客戶回訪，維護老客戶，挖掘客戶潛力。
中介崗位職責4
職責：
1、以本地區的銀行、證券、保險經紀公司、保險代理公司等中介渠道為主，開展團體機構客戶開拓和維護工作，具體工作包括：與上述中介機構達成保險代理（經紀）協議，通過中介了解客戶需求、擬訂保險計劃、協助辦理投保手續等；
2、為團體機構客戶提供日常服務，及時反饋客戶需求，配合公司不斷提高客戶服務水平；
3、負責公司與中介機構以及客戶之間的'溝通工作；
4、收集團險市場情況、客戶情報和競爭對手動態，及時上報重要信息，為公司進行業務決策提供客觀依據；
5、公司及主管交辦的其它工作。
要求：
本科及以上學歷；
一年以上保險行業工作經驗，有團險、銀�；騻�險組訓工作經驗者優先；
熟練操作日常辦公軟件；
氣質形象佳；
具備良好的人際交往溝通能力和協調能力。
職位亮點：
股東為世界五百強，管理規范，發展機會多~
五險一金、通訊補貼、交通補貼、補充醫療保險（含子女）、帶薪年假+年資假、全薪病假、定期體檢、咖啡機任意使用、定期提供飲料小食~
中介崗位職責5
1、提供顧問與啟發式咨詢，學習線上運營細節，與線下操單細節，公司提供開發房源與開發客源的平臺與具體操作方式，免除無房無客的'窘境;
2、促成租賃或買賣雙方的交易達成，協助雙方合同簽署，辦理跟進權屬轉移手續
中介崗位職責6
1、全面負責地產項目交付查驗品質管控工作，確保查驗組嚴格按照公司查驗標準執行;
2、監督各項目查驗質量管理標準的.實施，根據實際運行情況持續完善質量管理標準和相關操作程序;
3、結合項目巡查實際情況，作出有建設性的整改建議，并擬定詳盡品質報告;
4、對項目的品質整改進度與結果進行實時跟進、督促及落實;
5、定期開展品質標準培訓及宣貫;
中介崗位職責7
1.負責中介業務臺帳的登記管理；
2.負責中介業務數據的.分析；
3.負責中介業務應收保險費的統計.核對；
4.負責中介業務應付手續費的核對和結算；
5.負責對定期合作單位的合作狀況做出評估。
中介崗位職責8
中介管理崗中銀保險有限公司蘇州分公司中銀保險有限公司蘇州分公司（分支機構）職責描述：
1、協助部門領導工作，根據部門工作計劃具體落實和推進系統管理建設工作；
2、負責執行并落實總公司相關管理規章制度和工作流程；
3、負責分公司中介系統維護、中介合同簽訂、中介資質申報；
4、負責起草各項中介制度、完善中介漏洞；
5、負責管理中介檔案，建立中介業務臺賬；
6、配合各項中介合規檢查；
7、負責條線業務數據分析、專項分析及材料編制；
8、 領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、認同中銀保險企業文化，具有良好的職業道德與大局觀念；
2、正直、誠實，有責任心，工作主動、細致；
3、掌握保險業專業知識和相關法律法規，熟悉保險業務；
4、具備較強的風險管控意識；
5、具備良好的溝通和協調能力、分析和解決問題的.能力；
6、具有學習精神和創新精神；
7、有保險公司中介管理經驗的優先。
中介崗位職責9
1、熟練掌握區域樓盤詳細情況;
2、了解、發掘客戶需求;
3、為客戶提供優質的看房體驗和置業咨詢服務;
4、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系;
5、促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作;
6、打造個人的`專業品牌。
中介崗位職責10
地產中介銷售廣州遠華房地產代理有限公司廣州遠華房地產代理有限公司，遠華職責描述：
注意：本職位提供師傅一對一專業培訓，冠軍團隊、金牌導師幫助開單！
1、負責二手房（房屋、寫字樓、車位、商鋪、公寓）租售業務和交易業務辦理；
2、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系；
3、協助客戶實地介紹項目，進行商務談判，促成交易；
4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；
5、積累客戶信息檔案，掌握客戶動態為營銷業務服務；
6、做好售前、售中、售后服務跟進，妥善處理好客戶提出的相關業務問題。
7、銷售顧問—銷售組長—助理銷售經理—銷售經理，提供全方位發展平臺
廣州遠華房地產代理有限公司，公司名稱內涵“志向高遠，才華盡顯”。
公司的宗旨：為員工謀發展，為客戶創價值，為社會做貢獻“合作共贏，分享未來”讓漂泊在外有理想有抱負的人實現心中夢想。
任職要求：男女不限、無需工作經驗，具有親和力，形象氣質佳，有房地產從業銷售人員優先
任職要求：
1、有相關工作經驗優先考慮。性格樂觀，積極主動，做事認真踏實、勤奮。
2、具良好的學習能力與溝通表達能力；高度的工作熱情、溝通協調能力強、工作作風勤勉務實，同時具有較強的團隊協作管理能力。
3、具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創造性思維能力。具較強的上進心與責任心，以及良好的`服務意識和抗壓能力
4、高額提成+保險+現金獎+達標獎+節日禮品+旅游；
5、提供具行業競爭性體系，努力+能力，提成多勞多得；
6、一對一帶教培訓，完善的晉升機制，助您由0到10的蛻變。心有多大，舞臺就有多大。
中介崗位職責11
一、提供與訂立合同有關的真實情況的責任
這是中介最重要的責任。房產中介提供的服務包括咨詢和，簽訂居間合同。居間合同是居間人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委托人支付報酬的合同。
由于居間人提供的信息是委托人簽訂合同的重要依據，因此居間人應當如實向委托人報告相關事項，如果居間人故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況，損害委托人利益的，不得要求委托人支付報酬并應當承擔損害賠償責任。
房產中介在提供二手房時，應當向委托人披露的重要事實有：
1、房屋的`權屬情況;
2、房屋的抵押、典當等權利限制信息;
3、預告登記、等登記信息;
4、出售人與買受人的姓名、等基本信息;
另外，要澄清兩個認識上的誤區：
1、中介應當僅在其自身能力范圍內提供真實信息。比如，中介公司可要求出售方提供產證原件以便和復印件核對，也應當到了解房屋的權利情況，但如果出售方偽造了權利人的身份證和產權證進行交易而造成買受方的損失，則買受方不能認為中介方提供了虛假信息。因為在通常情況下，中介難以對偽造的證件進行判斷，這超出了其能力范圍，中介對其提供的信息并非是一種，而是一種謹慎、勤勉的責任，盡到合理的注意則可。
2、中介對他人的信用沒有保證義務。中介只是中間人，與委托人簽訂合同的是中介居間介紹的第三人，第三人在履行合同過程中如果實施了違約行為，中介不承擔責任。
二、故意隱瞞重要事實或提供虛假情況時要賠償
如前所述，如果中介故意隱瞞了真實信息或故意提供了虛假信息，比如明知出售方不是產權人本人，也不是合法的代理人，就介紹給買受人，從而造成買受人的損失的，中介應當承擔賠償責任。
三、未完成全部委托事項不得要求委托人按成交價1%支付報酬
如果居間協議中約定按成交價1%支付中介費的，中介提供的服務應當包括以下內容：
1、權籍調查：向房地產交易中心調查、征詢所交易房屋權利的來源、現狀、有無抵押、有無權利限制等，做好書面記錄;調查、征詢涉及權利人的處分要求和條件;核實處分資格、權利人和相關人的身份及權利等。
2、使用狀況調查：收集、調查、征詢房屋座落環境、使用年限、有否隱瞞缺陷、房屋內的頂、墻、地、門、窗及設備等是否需要檢測或修復，設備轉讓價格及有關費用的結清情況等;向物業管理單位查詢有無租賃、、侵權，以及的繳納和使用情況等。
3、行情調查：收集、調查、征詢買賣價格的行情比較、稅費結算、房屋戶型比較、買賣雙方的心理價格比較、有關政策變動的影響等;進行各種形式的信息發布活動等。
3、確定成交意向，訂立交易合同：陪同雙方當事人實地踏勘房屋、設備、環境;約定洽談時間、溝通買賣雙方的成交意向;出示和認定權籍資料、確定當事人身份等;為成交雙方選擇合同文本，進行簽約指導、見證，如實告知成交雙方買賣合同的約定條款和注意事項、履行方式、支付房款的方式等。
4、辦理產權過戶：雙方當事人過戶手續資料收集、報告、確認、確權時間約定，代收代付應由客戶支付的稅、費，完成所有交易過戶、、房屋入住手續。
多數房產中介提供的居間合同中都約定委托人應當在簽訂正式買賣合同之日支付房屋總價1%的中介費，但有時簽訂了正式合同后由于一方違約或者其它原因并不繼續履行下去，因此中介并不會完成以上第4項服務內容，在這種情況下，中介應當退還部分中介費。
中介崗位職責12
職位描述：
1、 18—45歲，品行端正，身體健康，無不良嗜好。
2、有無經驗均可，只要你會騎電動車具備快速的學習能力
3、靈活的使用智能手機，熟悉使用手機地圖，導航。
4、有良好的服務意識、綜合素質
5、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心和強烈的目標感（畢竟目標需要靠自己的付出去實現）
【工作內容】：
根據客戶在網上下派的.訂單的需求，在規定的時間內，將用戶的餐品訂單送至客戶指定的訂餐地點
【工作時間】：
上午10：00—下午14：00下午17：00—晚上21：00
面試請攜帶本人身份證和工資卡（可入職后辦理），面試通過當天辦理入職，晚上住進宿舍，好好休息一宿，第二天正式上班。
中介崗位職責13
崗位職責：
1、負責管理中國、香港、新加坡等公司的帳務；
2、負責對接美國，香港，新加坡等銀行、會計師事務所和中介等金融服務機構；
3、負責公司的`做帳、財務模型、管理風險等工作；
5、負責公司的預算、融資、現金管理等相關業務。
任職要求：
1、會計、金融、國際貿易等相關專業，本科及以上學歷（學歷必須為統招本科以上，不符勿擾）；
2、英語讀寫熟練，有互金從業經驗、海外經驗者優先；
3、3—5年財務工作經驗，美國公司、四大會計師事務所工作經驗優先；
4、有良好的職業道德和職業操守，良好的團隊合作意識、服務意識、管理意識。
中介崗位職責14
一、營銷管理：
協助上級管理好各分行的日常工作，協調各分行的工作，促進各部門的合作交流，加強營銷部門與各中心部門的溝通。
1、建立、規范、更新標準：合理建立各項業務工作流程，擬定并完善對內對外各項業務文本文書，使其得以規范、統一，以便各項業務工作有據可查，有理可依。
2、上傳下達：及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務等，加強執行力，做到聯通無限，溝通無限。
3、加強引導區域合作：加強本區內全體同事同公司其它區域的互動合作意識，充分利用公司信息資源，發現問題及時協調處理。
4、拓展：配合公司進行所屬區域新開分行的位置選擇，了解該鋪位的詳細資料，租賃合同的談判，并配合拓展部簽署合同等工作事宜，積極跟進行政事務服務中心做好新分行的裝修工作以及跟進所轄區域各分行租賃合約到期后的續約工作；
5、積極配合分行業務開展：耐心聽取客戶的意見和建議，配合總經辦認真處理客戶投訴，跟進本區應收未收之傭金工作，及時要求分行向法律事務部提供相關資料，配合其進行追收傭工作；
6、定期組織會議：定期組織所轄區域的區會、營業經理會，加強溝通，解決存在的問題；
7、市場調研：收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析，及時向公司反映，與時俱進，推動公司上下一起改革創新；關注行家動態，有敏銳的市場觸覺，善于根據市場情況的變化部署自己負責的轄區內工作；
8、做好員工思想工作：了解下屬的工作情況，培養提高員工忠誠度，指導及協助解決具體困難并及時和他們總結經驗，善于調動下屬的積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體的士氣；善于處理和下屬的關系，既有威嚴又能使下屬信服。處事公正，促使員工團結工作，創造一個愉快的工作環境，減少員工的流動量。
9、控制業務風險：主要控制合同風險，堅決貫徹按照公司規定簽署合同，認真審核每份成交報告和合同、收據等資料。
二、行政管理
1、貫徹落實公司各項規章制度。
2、檢查與監督本區各分行的店面形象。
3、檢查與監督本區各分行行政紀律，有義務對本區各分行員工著裝，儀表儀容進行檢查，組織學習公司企業文化，負責規章制度的培訓工作，要求各部門嚴格遵守業務運作程序，加強業務素質，提高管理水平。
4、協助總經辦及時將公司各項公告《中高層以上管理會議》的精神傳達，并負責跟進監督所轄區各分行的執行情況。
5、嚴守職業道德：①嚴禁營銷崗位利用公司賦予的`職位徇私舞弊，欺下瞞上；②嚴禁利用公司信息炒樓；③嚴禁對外泄漏公司各項機密。
三、人力資源管理和培養
1、以身作則，區域經理每天上午上班時間固定為8：15，上午上班必須在其所到達的分行按時打卡，嚴禁代打卡。下午下班時間可視情況自行安排，但每天上班工作時間不得少于8小時，下班前必須安排好各項工作后方可離開。
2、積極配合公司人力行政部各項工作，嚴格執行考勤管理制度，如所轄區經請假申請的簽注工作，所轄區經外出或因工作需要而提前下班時，考勤卡的簽注工作等。
3、簽署營銷崗位入職、異動、晉升、離職等人事表格，嚴格把好關。
4、準確掌握所轄各區的編制，做好招聘計劃，挖掘人才與培養人才；在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養內部人才，同時能及時了解行家動態，挖掘行家優秀人才到公司工作，為公司的發展獻力獻策。
5、運用好公司的“用人原則”，迅速培養人才，破格選拔人才，培養一支具有狼性的團隊。
四、財務與資金管理
1、嚴格各分行資金管理，按照公司要求檢查與監督本區各分行的資金進行報表情況，做到日清日結，嚴禁公款私用，督促所管轄分行人員共同遵守。
2、審核買賣合同的簽署，控制交易風險，負責監督本區分行營業經理放款程序，所有的業務付款申請單須由區域經理簽名放可。
3、員工收取現金（保證金、樓款、傭金、等款項）都須及時存入公司指定帳號并輸入房介通系統，實際操作參照各中心規定指引，并須向區域經理以上匯報。
4、熟練掌握各項付款標準流程，確保付各項收支無誤，防范風險。
五、不斷提高自身能力
1、認同公司，忠于公司。以公司利益為重，以大局發展為重。有愛心，有責任感。
2、要有一定的業務水平，能夠幫助下屬快速成長。能夠在業務培訓中讓同事有所學，有所得。并能有效的處理業務過程中的糾紛和問題。
3、要有較好的溝通能力，能及時的和分行管理人員和業務人員進行了解，并及時有效處理下屬分行中的問題。讓每一個同事能夠認可公司，服從公司。
4、讓學習成為習慣。及時的發現改進自身的不足，學習成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結，提升自己各方面的能力。
中介崗位職責15
�。�、負責貫徹落實總公司及分公司總經理室關于中介業務發展和管理的指示精神和有關中介工作的來函和文件；
�。�、負責制定全省中介業務的工作目標及工作計劃；
�。�、負責中介業務目標計劃的組織.實施并監督執行情況；
�。�.負責對中介業務的'代理資格管理；
�。�.負責對中介業務的代理關系管理；
�。�.負責對中介業務的執業管理；
７.負責與公司其它部門的溝通和聯系，及時處理中介代理合作單位在業務中遇到的問題；
８.負責本部門工作人員的日常管理.學習培訓和績效考核；
�。�.負責完成總經理室交辦的其他各項工作。
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