房產中介崗位職責（精選20篇）
在當下社會，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的房產中介崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
房產中介崗位職責 1
�、賴栏駡绦泄舅兄贫�。
�、凼煜と壥袌鰳I務流程，了解房地產相關法律法規，洞悉、收集三級市場信息。
�、劢M建優秀的業務團隊并帶領團隊完成公司下達的工作任務。
�、軈^域的業務管理及發展的跟進、風險防范，不斷提高業務團隊的.水平。
�、菖μ岣吖镜氖袌稣加新�，規范分店管理細節和業務拓展、對分店店長績效考核、指導區域各個分店的工作。
�、迏^域人力資源的儲備、培訓、配合公司對門店的管理。
�、邊^域分店或組別的拓展與增減。
�、啻蛟鞂嵭У牡禺a服務品牌。
�、峥记冢毫旃ぷ髦啤］喰輹r間需提前向銷售經理請示。
⑩工作業績的考核：依據公司標準，以區域的情況核定。
房產中介崗位職責 2
工作職責：
1、負責開拓以中小型房地產中介為主的分銷渠道，促進公司與其在一手房市場的分銷合作關系，從而推進各樓盤項目的'銷售進展；
2、維護與原有渠道的良好關系，隨時了解客戶狀態、需求，幫助渠道收集客戶信息，開拓客戶資源；
3、解決分銷人員在開拓客戶過程中所遇到的困難，并有針對性的進行培訓和講解；
4、與案場人員進行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作；
5、公司及領導安排的其他工作事項。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷優秀者可適當放寬學歷要求；
2、有各行業市場渠道開拓經驗優先，可適應出差者優先；
3、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力；
4、能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰性的工作；
職位特點：
1、不打電話call客，熱賣樓盤，客戶自主上門（別墅周帶看50—60組，住宅周帶看100組左右）；
2、新房銷售，房源確定，不用維護房東關系；
3、客戶干脆，當場逼定，不用過多周旋；
4、薪資穩定，開單率高，不用擔心行業淡旺季；
5、早9晚6，作息穩定，不必過度透支體力。
房產中介崗位職責 3
工作職責：
1、根據集團戰略規劃，組織制定和實施公司整體發展戰略、年度營銷計劃，對董事會負責；
2、根據公司發展目標做好整體經營和目標管理，負責通過平臺建設、產品營銷等策略，達成并超越預期任務目標；
3、實施公司網絡科技平臺建設，有效運維及持續優化，充分實現平臺在消費金融場景中的價值；
4、招聘、組建、配與和管理符合公司整體發展、文化價值觀及業務特點的`精英團隊，指導公司管理層做好人才梯隊建設等任務；
5、傳遞和弘揚集團公司文化價值觀，宣導公司各項規章制度，并落實執行。
崗位要求：
1、管理類或金融類相關專業本科及以上學歷；
2、豐富的房地產、金融行業工作經驗及營銷大團隊管理經驗；
3、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力；具備出眾的領導管理才能和良好的金融業管理理念，熟悉先進的管理模式；
4、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。
房產中介崗位職責 4
崗位職責
全面負責區域的后勤服務的各項工作，嚴格執行公司的所有制度。
指導和監督各店面嚴格執行公司的各項制度。
負責總部與各區域之間信息的上傳下達、各種報表的收集及月報表匯總。
協助區域經理管理日常事務，及臨時性、突發性工作的處理。
協助各店面的初步招聘工作，人事資料管理、收集和與后勤部的交接；
負責新入職助理的工作安排及培訓；并于月底收集各分店人事情況至后勤部。
抽查分店考勤和各項考核指標。如有問題，及時罰處。
負責看房協議、放盤協議等合同、上數資料的.收集及管理。
負責印刷信息及媒體信息的收集，并傳至后勤部。
負責銀行、房交所公證處、評估所等部門關系的維護，并配合公司對外相關部門的工作處理。
�、乓龑嘧C專員做好客戶交易手續的辦理。
�、婆浜蠀^域經理做好部門置業顧問關于客戶手續辦理所需資料和注意事項方面的培訓工作，承擔培訓資料的匯編工作。
�、亲⒅匦袠I信息的搜集，隨時關注房產交易相關法律法規和新近所執行的產權登記相關法律、法規等，組織部門員工進行學習和了解。
⑷定期對客戶成交情況、組成情況、客戶意見等情況進行分析，并編制分析報告交銷售經理審核。
�、山⒖蛻糍Y料信息庫，對各分店在業務接待工作當中接觸到的客戶資料（包括成交與未成交）進行收集和整理；對客戶的產權過戶資料及檔案實行全面管理，做好成交客戶資源的保密工作；對客戶口碑負責，妥善處理客戶的投訴。
�、蕦⒖蛻魴n案整理后交后勤部存檔。
房產中介崗位職責 5
崗位職責：
1、負責主持營運部的各項日常管理工作，優化建設公司營運體系；
2、根據公司年度發展戰略制定營運部年度工作計劃及營運目標并貫徹落實；
3、制訂、完善公司營運制度及標準化的營運作業工作流程，并監督和指導執行；
4、在管理公司日常營運工作的同時，與其他職能部門密切配合，加強部門間的橫向聯系；
5、對各連鎖店在日常作業中發現的問題和不足之處進行分析，并針對問題提出具體的解決措施，提升連鎖店業務水平；
6、負責組織、主持公司營運會議；
職位要求：
1、管理、金融、市場營銷等相關專業本科以上學歷；35歲以下；
2、三年以上房產或相關行業同等職位管理工作經驗，熟悉現代企業運營管理機制；
3、具有良好的組織協調能力、市場分析評估能力；
4、能承受較大的工作壓力，能獨立解決工作中遇到的復雜問題；
5、具有良好的'語言表達和一定的寫作能力；
6、具有較強的開拓意識，良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
房產中介崗位職責 6
一、營銷管理：
協助上級管理好各分行的日常工作，協調各分行的工作，促進各部門的合作交流，加強營銷部門與各中心部門的溝通。
1、建立、規范、更新標準：合理建立各項業務工作流程，擬定并完善對內對外各項業務文本文書，使其得以規范、統一，以便各項業務工作有據可查，有理可依。
2、上傳下達：及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務等，加強執行力，做到聯通無限，溝通無限。
3、加強引導區域合作：加強本區內全體同事同公司其它區域的互動合作意識，充分利用公司信息資源，發現問題及時協調處理。
4、拓展：配合公司進行所屬區域新開分行的位置選擇，了解該鋪位的詳細資料，租賃合同的談判，并配合拓展部簽署合同等工作事宜，積極跟進行政事務服務中心做好新分行的裝修工作以及跟進所轄區域各分行租賃合約到期后的續約工作；
5、積極配合分行業務開展：耐心聽取客戶的意見和建議，配合總經辦認真處理客戶投訴，跟進本區應收未收之傭金工作，及時要求分行向法律事務部提供相關資料，配合其進行追收傭工作；
6、定期組織會議：定期組織所轄區域的區會、營業經理會，加強溝通，解決存在的問題；
7、市場調研：收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析，及時向公司反映，與時俱進，推動公司上下一起改革創新；關注行家動態，有敏銳的市場觸覺，善于根據市場情況的變化部署自己負責的轄區內工作；
8、做好員工思想工作：了解下屬的工作情況，培養提高員工忠誠度，指導及協助解決具體困難并及時和他們總結經驗，善于調動下屬的積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體的`士氣；善于處理和下屬的關系，既有威嚴又能使下屬信服。處事公正，促使員工團結工作，創造一個愉快的工作環境，減少員工的流動量。
9、控制業務風險：主要控制合同風險，堅決貫徹按照公司規定簽署合同，認真審核每份成交報告和合同、收據等資料。
二、行政管理
1、貫徹落實公司各項規章制度。
2、檢查與監督本區各分行的店面形象。
3、檢查與監督本區各分行行政紀律，有義務對本區各分行員工著裝，儀表儀容進行檢查，組織學習公司企業文化，負責規章制度的培訓工作，要求各部門嚴格遵守業務運作程序，加強業務素質，提高管理水平。
4、協助總經辦及時將公司各項公告《中高層以上管理會議》的精神傳達，并負責跟進監督所轄區各分行的執行情況。
5、嚴守職業道德：①嚴禁營銷崗位利用公司賦予的職位徇私舞弊，欺下瞞上；②嚴禁利用公司信息炒樓；③嚴禁對外泄漏公司各項機密。
三、人力資源管理和培養
1、以身作則，區域經理每天上午上班時間固定為8：15，上午上班必須在其所到達的分行按時打卡，嚴禁代打卡。下午下班時間可視情況自行安排，但每天上班工作時間不得少于8小時，下班前必須安排好各項工作后方可離開。
2、積極配合公司人力行政部各項工作，嚴格執行考勤管理制度，如所轄區經請假申請的簽注工作，所轄區經外出或因工作需要而提前下班時，考勤卡的簽注工作等。
3、簽署營銷崗位入職、異動、晉升、離職等人事表格，嚴格把好關。
4、準確掌握所轄各區的編制，做好招聘計劃，挖掘人才與培養人才；在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養內部人才，同時能及時了解行家動態，挖掘行家優秀人才到公司工作，為公司的發展獻力獻策。
5、運用好公司的“用人原則”，迅速培養人才，破格選拔人才，培養一支具有狼性的團隊。
四、財務與資金管理
1、嚴格各分行資金管理，按照公司要求檢查與監督本區各分行的資金進行報表情況，做到日清日結，嚴禁公款私用，督促所管轄分行人員共同遵守。
2、審核買賣合同的簽署，控制交易風險，負責監督本區分行營業經理放款程序，所有的業務付款申請單須由區域經理簽名放可。
3、員工收取現金（保證金、樓款、傭金、等款項）都須及時存入公司指定帳號并輸入房介通系統，實際操作參照各中心規定指引，并須向區域經理以上匯報。
4、熟練掌握各項付款標準流程，確保付各項收支無誤，防范風險。
五、不斷提高自身能力
1、認同公司，忠于公司。以公司利益為重，以大局發展為重。有愛心，有責任感。
2、要有一定的業務水平，能夠幫助下屬快速成長。能夠在業務培訓中讓同事有所學，有所得。并能有效的處理業務過程中的糾紛和問題。
3、要有較好的溝通能力，能及時的和分行管理人員和業務人員進行了解，并及時有效處理下屬分行中的問題。讓每一個同事能夠認可公司，服從公司。
4、讓學習成為習慣。及時的發現改進自身的不足，學習成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結，提升自己各方面的能力。
房產中介崗位職責 7
崗位職責：
1、負責新客戶和業主的開發；
2、負責客戶與業主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務；
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業務成交；
任職資格：
1、大專（含）以上學歷，年齡20歲—30歲之間，男女不限，專業不限；
2、敏銳的`洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產行業的壓力和挑戰；
3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；
5、注明：無房地產從業背景者優先。
房產中介崗位職責 8
崗位職責：
1.負責客戶的接待咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
2.負責公司房源與可遠的開發，積累，維護及跟進；
3.匹配適合的買賣雙方，進行帶看，磋商，簽約，促成促成二手房買賣和租賃業務；
4.對老客戶進行售后服務和回訪。
任職要求：
1.18周歲以上，高中以上學歷（優秀者可放寬，有相關經驗者優先）；
2.能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪，有志于在房產行業長期發展；
3.誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的`團隊精神；
4.具備良好的溝通能力和服務意識。
房產中介崗位職責 9
工作職責：
1、負責房產銷售渠道的組建。
2、負責渠道專員的培訓、管理。
3、根據公司的營銷計劃，合理的安排渠道專員完成任務。
4、整合一些小的'渠道商。
職位要求：
3年以上房產（特別是格子商鋪）的渠道管理能力，有一定的渠道資源。熱愛房地產行業，事業心強，很強的溝通協調能力。
公司項目在金堂縣城，現主推格子商鋪，年底將會推出住宅公寓。
特別優秀者，待遇可面談。底薪加高提成。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
房產中介崗位職責 10
1.負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
2.負責各類銷售指標的`月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情形的質詢；
3.諳習明源系統操作流程，嫻熟使用辦公軟件，能夠嫻熟操作網簽上報系統；
4.幫忙銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，按時轉告客戶信息，妥當處理；
5.幫忙領導做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作；
6.漸漸推廣使用電腦信息系統處理營銷資料，妥當保管電腦資料，不泄露銷售機密；
7.完成營銷部領導臨時交辦的其他任務。
房產中介崗位職責 11
1、負責店面客戶的接待、詢問工作，伴隨客戶看房，了解客戶需求；
2、依據公司供應貸款品種查找終端客戶和中介。
3、房屋租賃、買賣合同的簽訂；
4、提升單店或團隊業績，店內突發大事的處理；
5、維護新老客戶；
6、公司規章制度的宣導及系統的.推行及追蹤；
7、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
8、幫忙業務總經理處理相關工作。
房產中介崗位職責 12
1.利用公司提供的資源通過電話進行產品銷售，與外部銷售人員合作完成各項銷售指標；
2.通過電話溝通了解客戶需求，為客戶提供全方位專業的房地產置業服務，尋找銷售機會并完成銷售業績；
3.利用公司平臺和網絡端口，更新客戶資料，維護客戶關系，努力培養長期客戶；
4.通過電話網絡途徑邀約有意向的'客戶并推薦相對應的樓盤；
5.熱愛銷售工作，有較強的溝通能力，追求高薪者。
房產中介崗位職責 13
1、房地產買賣合同簽署前期準備；
2、房管局網站合同信息錄入及合同整理；
3、合同備案及預報登記辦理；
4、按揭銀行對接；
5、合同相關資料移交銀行及客戶；
6、房產證辦理；
7、客戶檔案管理；
8、負責營銷類報建報規、預售證獵取、房管局備案等相關前期報建工作及外聯事務；
9、聽從領導支配，完成領導交辦的其他工作。 任職資格
10、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業；
11、形象氣質佳，溝通表達氣力強，嫻熟使用辦公軟件；
12、3年以上大型房地產企業同崗位閱歷優先；
13、諳習抵押登記程序、房管局備案、房產登記、房產證辦理、銀行按揭工作流程。
房產中介崗位職責 14
崗位職責：
1、日常簽約資料準備，銷售合同、補充協議、按揭合同的解說、簽定；
2、合同的審核、送審、備案等；
3、客戶應交款項的催收工作；
4、銷售數據的統計、匯總及填報，確保數據的'精準明確性和按時性；
5、銷售后臺對內、對外的工作連接；
6、負責銷售部日常文書及物資管理；
7、代理公司人員行為規劃、儀容儀表等日常管理工作；
8、負責客戶服務工作，隨時保持良好的工作儀態、儀表。
9、完成部門經理支配的其他工作。
任職要求：
1、嫻熟運用office軟件、oa系統、erp系統、eas系統等；
2、工作細致踏實、認真負責，較強的工作責任感；
3、良好的職業道徳和職業素養，有確定的協調溝通氣力；
4、較好的團隊協作氣力，有地產銷售內勤工作閱歷優先。
房產中介崗位職責 15
崗位職責：
1、日常簽約資料準備，銷售合同、補充協議、按揭合同的解說、簽定；
2、合同的審核、送審、備案等；
3、客戶應交款項的催收工作；
4、銷售數據的統計、匯總及填報，確保數據的精準明確性和按時性；
5、銷售后臺對內、對外的`工作連接；
6、負責銷售部日常文書及物資管理；
7、代理公司人員行為規劃、儀容儀表等日常管理工作；
8、負責客戶服務工作，隨時保持良好的工作儀態、儀表。
9、完成部門經理支配的其他工作。
任職要求：
1、嫻熟運用office軟件、oa系統、erp系統、eas系統等；
2、工作細致踏實、認真負責，較強的工作責任感；
3、良好的職業道徳和職業素養，有確定的協調溝通氣力；
4、較好的團隊協作氣力，有地產銷售內勤工作閱歷優先。
房產中介崗位職責 16
1、負責公司海外移民地產業務渠道的開發和維護;
2、盡快在公司培訓中掌握海外移民地產的專業知識及銷售技巧;
3、與來訪的客戶進行高水準的電話或面對面咨詢,詳細解答客戶關于項目的`各種問題,并在咨詢中體現出成熟、優雅、專業的職業素養;
4、積極幫助渠道移民顧問洽談客戶、發現客戶簽約過程中問題并及時解決,定時對公司累積客戶進行回訪跟蹤;
5、積極配合、參加渠道市場部、策劃部的相關活動,并在這些高端活動中積極挖掘潛在客戶促進簽約;
6、負責渠道客戶資料交接工作,保證客戶接待流程順暢;
7、協助已簽約客戶準備全套海外購房、移民材料;
8、對項目移民政策及咨詢技巧進行深度理解、總結咨詢話術、push亮點歸總;
9、為客戶主動推薦或二次集團海外項目銷售打好基礎;
房產中介崗位職責 17
1、負責幫忙項目經理制作周報表、月報表、工資表；
2、負責幫忙項目經理審核置業顧問成交客戶的檔案及合同資料；
3、建立客戶檔案名目，妥當保管好每位客戶合同及其檔案資料并負責移交客戶服務中心；
4、自動協作按揭人員為客戶辦理相關手續，按時向客戶反還合同和相關票據；
5、自動協作產權人員按時將辦理好的《房地產產權證》交給客戶，并對領取《房地產產權證》客戶的相關稅費和發票進行核對；
6、負責對項目經理傳達的`各種公告、通知的發布及張貼工作.
房產中介崗位職責 18
�。�1）掌握樓盤的結構，功能，技術指標及工程造價，能給客戶提供合理化建議，并熟練地回答客戶提出的問題；
�。�2）開展上海渠道銷售；
（3）與客戶簽訂業務合同，并及時將合同上交審核后執行；
�。�4）努力做好售后服務工作，及時走訪客戶，反饋樓盤質量信息；
�。�5）每天向領導匯報情況，定期進行工作總結，并根據市場信息對下階段工作進策劃，以提高工作的.計劃性和有效性；
�。�6）努力學習知識，擴大知識面，提高自己的社交能力，促進業務水平的提高；
�。�7）熟悉法律法規及行業規范；
�。�8）無責底薪4500+
�。�9）五險一金
房產中介崗位職責 19
1、負責海外房產客戶開發與銷售;
2、為客戶提供海外購房法律法規、貸款政策、交房、租賃等環節的專業咨詢;
3、以一對一vip模式為客戶提供一站式解決方案與尊貴服務;
4、客戶接待與談判,準確理解客戶需求,提供優質房產項目并制定專業投資建議計劃書;
5、維護現有客戶,積極實現再銷售。
房產中介崗位職責 20
1）定期負責對銷控表以及退、換房進行調控；
2）對現場銷售及客服的.回款按月上報并及時抽查；
3）負責匯總市場調研信息，準備把握項目經營方向，明確項目整體營銷方案；
4）參與項目廣告方案，并提出指導性建議，跟蹤發布及效果分析；
5）根據市場動態審核確認并調整項目營銷方案；
6）組織并參與相關人員對項目前期開發的規劃、設計、戶型等提出建議；
7）指導銷售主管與客戶服務主管完成項目銷售任務；
8）定期主持并參加各種營銷會議；
9）對項目銷售員工的聘用有建議權；
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