結構設計師崗位職責集合9篇
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的結構設計師崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
結構設計師崗位職責1
1、負責輕鋼結構建筑的施工圖紙設計、加工圖紙設計、結構計算等；
2、對建筑方案進行審核，提出合理化建議；
3、負責項目前提的分析可行性、配合前期項目報價的資料的提供；
4、處理施工過程中出現(xiàn)的結構問題并配合研發(fā)，做好產(chǎn)品的`推廣工作；
5、參與項目前程項目的技術交底和施工現(xiàn)場施工指期的客戶溝通和協(xié)調。
結構設計師崗位職責2
1、負責新產(chǎn)品開發(fā)的報價等工作；
2、負責新產(chǎn)品開發(fā)中的結構設計工作；
3、負責新產(chǎn)品開發(fā)技術文件編制、及圖紙的繪制工作；
4、負責新產(chǎn)品開發(fā)中跟進模具制造、試模、模具驗收等工作；
5、負責新產(chǎn)品開發(fā)外購件的評估工作；
6、負責新產(chǎn)品的.試裝、測試等工作；
7、負責新產(chǎn)品的改進工作；
8、負責新產(chǎn)品開發(fā)試制組織工作及試制鑒定、釋放生產(chǎn)工作。
結構設計師崗位職責3
任職資格：
1、全日制結構專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，1年及以上設計工作經(jīng)驗;
2、對PC有較深認識，基本了解各種PC體系的關鍵技術；熟練掌握并使用Tekla、revit、CAD等建筑軟件;
3、擔任過至少2個預制裝配式深化設計項目的設計人，了解構件廠構件加工生產(chǎn)、構件運輸、現(xiàn)場施工等環(huán)節(jié);
4、熟悉國家和行業(yè)規(guī)范，對裝配式建筑設計有一定認識，愿意長期從事裝配式結構的深化設計工作;
5、具備良好的表達、溝通、協(xié)調能力，具有團隊協(xié)作精神，認真負責具有執(zhí)行力;
1.帶領裝配式團隊完成設計工作；
2.完成PC裝配式結構的現(xiàn)場交底及施工配合相關工作；
3.技術研發(fā)與培訓。
職位要求：
1.正規(guī)院校全日制結構專業(yè)本科及以上學歷，3年以上設計與管理經(jīng)驗；
2.精通PC裝配式結構體系的關鍵技術及相關設計規(guī)范；
3.參與過大型PC裝配式結構的深化設計，熟悉構件廠構件加工生產(chǎn)、構件運輸、現(xiàn)場施工等環(huán)節(jié)，有施工現(xiàn)場經(jīng)驗。
4.熟練使用Tekla、revit、CAD等繪圖軟件；
5.具有領導能力，有進取精神和責任心，能承受一定的工作壓力。
任職要求：
1、全日制本科學歷，土木工程專業(yè)，5年以上結構專業(yè)設計工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家和行業(yè)規(guī)范，對裝配式建筑設計有一定認識；
3、參與過裝配式結構的深化設計者優(yōu)先，熟悉構件廠構件加工生產(chǎn)、構件運輸、現(xiàn)場施工等環(huán)節(jié)；
4、熟練使用Tekla、revit、CAD等繪圖軟件；
5、具備良好的表達能力、溝通能力和協(xié)調能力。
崗位職責：
1、獨立負責完成裝配式結構的深化設計及施工配合相關工作；
2、參與各階段設計成果評審，提出優(yōu)化意見并負責溝通落實；
3、負責與設計單位的`工作聯(lián)系，督促其出圖進度和質量；
4、審核施工圖紙的設計深度和質量，保證設計方案構思的實現(xiàn)；
5、負責施工過程中的技術配合、控制設計變更。
結構設計師崗位職責4
1.與設計院溝通、協(xié)調，做好樓盤結構、室內室外效果等建筑設計和質量把關工作；
2.組織專業(yè)技術調研、現(xiàn)場結構勘測工作，并編寫《專業(yè)設計調研報告；》；
3.編寫《結構設計說明書》和《圖紙目錄》；
4.負責初步審核結構設計文件和圖紙，整體把握結構設計及效果設計；
5.負責參與結構施工的技術交底工作；
6.配合報審工作，參與圖紙會審和重大設計變更工作；
7.配合現(xiàn)場施工、質量檢驗、竣工驗收、設計回訪及設計技術總結工作。
結構設計師崗位職責5
職責描述：
1、負責建筑板塊鋼結構的整體設計，包括技術方案、施工圖以及拆圖設計，確保按時完成設計成果，保證圖紙質量；
2、負責配合集團總部、工程、成本等部分，完成相關工作；
3、負責施工過程中設計問題的`解決；
任職要求：
1、工民建相關專業(yè)，本科及以上學歷，持有中高及職稱或一級注冊結構工程師證者優(yōu)先；
2、獨立完成鋼結構建筑的結構設計；
3、熟練使用pkpm的sts、mts等結構軟件進行設計工作，熟悉國內鋼結構設計規(guī)范的運用。
結構設計師崗位職責6
崗位職責：
1、帶領團隊完成內飾/外飾零件儀表板、副儀表板、門板、立柱、保險杠等的結構設計工作；
2、根據(jù)客戶要求，制定相應的設計方案并實施；
3、負責BOM、DFMEA等相關工程文件的編制；
4、負責項目團隊的管理；
5、帶教新人；
任職要求：
1、熟悉儀表板、副儀表板、門板、保險杠等任一內/外飾系統(tǒng)的設計規(guī)范；
2、具有內/外飾系統(tǒng)的布置設計能力；
3、catiaV5R21或UG9.0應用熟練；
4、熟悉模具及塑料件知識；
5、具備與內/外飾零件相關的.工藝知識；
6、較強的交流溝通能力；
7、具有相關的團隊管理經(jīng)驗；
8、工作5年以上；
9、本科以上學歷
10、書面英語良好。
結構設計師崗位職責7
1、參與確定結構方案;
2、施工圖交底、驗收及其他后期服務工作
3、能獨立完成施工圖的設計工作;
任職資格:
1、正規(guī)院校土木工程相關本科及以上學歷,3年以上大型設計院工作經(jīng)驗
2、熟悉施工圖設計流程,具備把控項目質量、進度的.經(jīng)驗,能獨立完成子項設計工作或配合團隊完成復雜項目設計。
3、嚴謹負責,善于溝通,具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。
4、抗壓能力強,能獨立完成全套施工圖。
有如下經(jīng)驗者優(yōu)先:
�、佟⑴c大型公建項目;
�、�、參與一線開發(fā)商住宅項目;
③、擔任專業(yè)負責人,中級職稱。
結構設計師崗位職責8
一、工程部經(jīng)理
崗位職責： 房地產(chǎn)公司部分崗位職責
1、 全面負責項目工程部的日常管理工作， 協(xié)調設計、 施工、 監(jiān)理各單位間以及與公司其他部門之間的工作；
2、制定公司工程系統(tǒng)管理制度，匯編工程規(guī)范文件；
3、協(xié)助組織各部門開展圖紙會審和設計交底工作，組織審查施工組 織設計、施工方案、進度計劃、發(fā)現(xiàn) 問題及時協(xié)調解決；
4、組織工程報建、工程備案、市政設計、市政施工、園林施工等具體工作，建立和維護與供電、供水、煤 氣、市政等市政配套設施 部門的公共關系；
5、監(jiān)控工程進度、質量、安全與成本工作，指導現(xiàn)場施工管理并組織協(xié)調分包單位，解決在設計、配套與 施工中出現(xiàn)的重大技術問題；
6、不定期組織現(xiàn)場工程質量和材料試驗檢測工作，參與工程質量事故的調查；編制工程進度和質量月報， 審定承包單位提交的施工組織設計、開工報告、技術方案；
7、編制并監(jiān)督執(zhí)行本部門工作計劃及財務預算，對下屬進行業(yè)務指導，確保本部門績效指標和預算目標的 達成；
8、審核施工單位提交的施工進度計劃，檢查落實進度事項，確保項目按合同工期完工，定期向公司領導總 結匯報項目的進度和執(zhí)行情況；
9、負責項目安全和文明施工管理工作。
二、高級土建工程師
崗位職責：
1、編制工程項目計劃，審核土建專業(yè)施工組織設計和施工方案，并監(jiān)督其實施；
2、主持土建工程項目的招標、評標工作，協(xié)助有關部門進行成本控制工作，提供相關技術要求及管理約束 內容；
3、協(xié)調現(xiàn)場各單位之間關系，監(jiān)控土建的質量、進度、投資與安全工作，達到預定指標；
4、審核土建專業(yè)變更、洽商工作，按工作程序和權限進行審批或報批；
5、組織工程驗收和竣工驗收工作，審定質量驗收記錄；
6、解決合同履行過程中的爭議、糾紛，處理相關索賠，提出索賠及處罰要求。
三、室內裝修工程師
崗位職責：
1、 擬制精裝工程項目計劃，監(jiān)督精裝工程項目執(zhí)行情況，根據(jù) 其變更調整項目計劃；
2、 審核承包商精裝專業(yè)施工組織設計和各專項施工方案，并監(jiān)督其實施；
3、 協(xié)助相關部門完成精裝項目預算和采購計劃；
4、 協(xié)調現(xiàn)場各單位之間關系，與部門內部各專業(yè)及公司相關部門做好配合工作；
5、 負責精裝專業(yè)的質量、進度、投資與安全控制工作，達到預定指標；
6、 起草項目工程管理規(guī)劃（精裝專業(yè)部分） ，參與制定項目計劃，參與施工圖會審、交底工作；
7、 組織本專業(yè)工程驗收和竣工驗收，審核質量驗收記錄；
8、 整理精裝專業(yè)工程資料。
四、土建造價工程師
崗位職責：
1、協(xié)助合約部經(jīng)理完成招投標、合同管理、估算、預算、結算、項目建安成本控制方面的工作；
2、協(xié)助組織本專業(yè)的招投標工作（包括內部招標和必要的`公開招標） ，參與投標單位的考察，審核招標文 件；
3、編制本專業(yè)的招標文件、合同文本以及其他有關的合同文件；
4、參與本專業(yè)合同的談判及審核，對公司范圍內本專業(yè)合同做內部備案，監(jiān)督合同執(zhí)行情況和變更洽商工 作；
5、依據(jù)合同審核公司聘用專業(yè)咨詢公司完成的工作質量和成果文件；
6、編制本專業(yè)工程估算、預算、結算；
7、在本專業(yè)范圍內編制月資金計劃和審核工程進度款支付，監(jiān)控成本管理系統(tǒng)的錄入和折分；
8、上級安排的其他專項性、計劃外或臨時性的工作。
五、景觀園林工程師
崗位職責：
1、 擬制園林工程項目計劃，監(jiān)督園林工程項目執(zhí)行情況，協(xié)助相關部門完成園林項目預算和采購計劃；
2、 負責園林專業(yè)的質量、進度、投資與安全控制工作，達到預定指標；
3、 起草招標文件及園林工程合同；
4、 審核承包商園林專業(yè)施工組織設計和各專項施工方案，并監(jiān)督其實施；
5、 組織本專業(yè)工程驗收和竣工驗收工作，審核質量驗收記錄；
6、 組織園林工程項目的招標、評標工作，協(xié)助有關部門進行成本控制；
六、高級水暖工程師
崗位職責：
1、編制水、暖專業(yè)設計方案，審核設計圖紙及施工方案；
2、主持項目施工中水、暖專業(yè)的全面工作；
3、監(jiān)控施工現(xiàn)場水、暖專業(yè)的工程質量、進度及安全等方面的管理，達到預訂目標；
4、組織水、暖、燃氣等相關手續(xù)報批工作；
5、組織相關專業(yè)的竣工驗收工作；
6、主管現(xiàn)場用水及排水的管理工作。
七、高級機電工程師
崗位職責：
1、編制強弱電專業(yè)設計方案，提出機電設備選型方案，審核設計圖紙及施工方案；
2、監(jiān)控施工現(xiàn)場機電專業(yè)的工程質量、進度及安全工作，解決本專業(yè)技術問題；
3、 監(jiān)督機電承包單位按照工程進度計劃、 設計及施工圖紙及合同列明的安裝規(guī)格和技術規(guī)范完成機電工作；
4、配合工程進度辦理強、弱電手續(xù)報批工作；
5、組織機電相關專業(yè)的竣工驗收工作；
6、主管現(xiàn)場用電管理工作。
八、設計部經(jīng)理
崗位職責：
1、 建立健全部門工作流程及工作制度，全面組織設計部日常工作，合理進行本部門職員分工，負責進行本 部門各崗位人員績效考評工作；
2、 會同總建筑師組織項目可行性分析、項目定位等工作，組織設計過程中規(guī)劃、建筑、景觀、室內外等設 計工作，編制項目各階段專業(yè)設計任務書；
3、 會同總建筑師組織項目的勘察設計工作，組織對初步方案、擴初設計各階段的方案優(yōu)化工作，對項目設 計過程合理監(jiān)控，組織各階段各專業(yè)設計圖紙審查，全面把握項目的建筑技術、效果、質量；
4、 會同總建筑師組織初步設計、施工圖設計成果報審及備案工作；
5、 會同總建筑師主持開發(fā)項目的設計方案征集、招標及評選等工作；
6、 監(jiān)督項目的規(guī)劃、建筑設計過程中與設計單位的銜接工作；
7、完成上級臨時布置的任務。
九、總建筑師
崗位職責：
1、 協(xié)調工程施工、設計規(guī)劃、合約等職能共同開展工作；
2、 組織項目可行性分析、項目定位等工作，組織設計過程中規(guī)劃、建筑、景觀、室內外等設計工作，編制 項目各階段專業(yè)設計任務書；
3、 組織項目的勘察設計工作，組織對初步方案、擴初設計各階段的方案優(yōu)化工作，對項目設計過程合理監(jiān) 控，組織各階段各專業(yè)設計圖紙審查，全面把握項目的建筑技術、效果、質量；
4、 組織初步設計、施工圖設計成果報審及備案工作；
5、 主持開發(fā)項目的設計方案征集、招標及評選等工作；
6、 監(jiān)督項目的規(guī)劃、建筑設計過程中與設計單位的銜接工作；
7、完成上級臨時布置的任務。
十、建筑規(guī)劃設計師
崗位職責：
1、協(xié)助組織項目可行性分析、項目定位等工作，能提出專業(yè)性意見；
2、組織項目的勘察設計工作，組織初步設計、施工圖設計成果報審及備案工作；
3、協(xié)助主持重大開發(fā)項目的設計方案征集、招標及評選等工作；
4、監(jiān)督項目的規(guī)劃、建筑設計過程中與設計單位的銜接工作；
5、解決現(xiàn)場施工中相關設計工作問題，跟蹤現(xiàn)場施工的設計品質；
6、組織所負責項目各類圖紙會審，簽署相關意見，組織施工圖審圖工作，能夠及時發(fā)現(xiàn)圖紙中的潛在問題 并提出變更方案；
7、會同工程組織所售房屋面積預測和竣工面積實測。
十一、結構設計師
崗位職責：
1、組織設計項目整體結構設計方案；
2、主持結構專業(yè)的設計工作， 編定各階段結構設計任務書；
3、主持擴初設計和施工圖設計的審核工作，協(xié)調解決其它專業(yè)問題，控制鋼筋和砼用量，提出優(yōu)化意見；
4、審定基礎施工方案和施工組織設計，跟蹤檢查基礎、主體結構的工程質量、協(xié)調解決施工中出現(xiàn)的技術 問題；
5、協(xié)助公司有關部門選定鋼材，水泥及構配件材料；
6、承擔施工中的結構設計技術的支持。
十二、室內精裝設計師 室內 精裝設計師
崗位職責：
1、 全面負責項目室內設計管理及配合工作；
2、 擬定精裝設計合同，負責與對口設計單位的聯(lián)系；
3、 擬制項目精裝修設計方案，協(xié)助完成深化設計，參與確定設計單位、組織設計方案、設計圖紙的審查及 交底工作；
4、 配合相關部門完成對精裝修材料的挑選，協(xié)助精裝修材料的招投標工作；
5、 監(jiān)控室內精裝修設計效果，審查裝修施工圖，審核設計變更；
6、 收集、整理專業(yè)室內設計資料，了解當前設計潮流，并及時了解新材料及供應商；
7、解決精裝修工程現(xiàn)場相關設計技術問題，保證裝修質量。
結構設計師崗位職責9
職責描述：
負責設計體系及標準的執(zhí)行落實，負責權限內設計成果（結構類）的把控。
職責一：與建筑設計公司溝通協(xié)調
1、參與項目的戶型方案設計管理工作
2、負責項目的結構方案設計管理工作
3、負責項目公司的勘察設計管理工作
4、負責建立設計成本控制體系。
職責二：與公司營銷部、成本部、項目公司溝通建筑設計具體事宜
1、負責項目公司的結構施工圖設計管理工作
2、配合成本部做好從規(guī)劃方案到施工圖紙的概算、預算及工程成本控制工作
3、配合完成項目的服務、跟蹤工作，完成開發(fā)項目后評估工作
職責三：參與部門管理
1、參與部門管理，提出改善工作的'建議
2、參加部門的相關工作會議，參與部門相關重要事項的決策
3、配合設計部經(jīng)理，完成設計部的相關管理工作
職責四：技術支持
1、組織對技術標準、產(chǎn)品標準的開發(fā)與管理
2、組織對設計規(guī)范、工藝標準的研究制定與應用管理
職責五：完成設計管理部經(jīng)理安排的其他工作
任職要求：
任職資格：
1、學歷（學位）：統(tǒng)招全日制本科及以上學歷；所學專業(yè)：土木工程、結構工程等相關專業(yè)。
2、具備3年以上建筑結構設計經(jīng)驗，有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具有注冊建筑師、注冊結構師資格證書者優(yōu)先。
3、熟悉建筑結構設計理論知識，掌握相關的建筑、結構設計規(guī)范和國家地方對建設項目的設計規(guī)定，具有較強的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程業(yè)務運作流程體系與設計供方業(yè)務運作流程，善于解決設計過程中出現(xiàn)的各種問題。
4、掌握日常辦公軟件操作及網(wǎng)絡知識，精通Autocad、Photoshop等設計軟件。
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