區(qū)長(zhǎng)崗位職責(zé)7篇
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的區(qū)長(zhǎng)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
區(qū)長(zhǎng)崗位職責(zé)1
1、在區(qū)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全區(qū)的運(yùn)輸安全生產(chǎn)的管理工作。
2、熟悉軌道和輔助運(yùn)輸生產(chǎn)的技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，有一定的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、熟悉全礦采掘工作面的分布情況，了解井下各種絞車的分布、運(yùn)行及完好情況，了解井上下運(yùn)輸線路、軌道質(zhì)量、電機(jī)車與物料車的數(shù)量及完好狀況，能熟練地調(diào)度車輛。
4、掌握各隊(duì)的月、日、班的生產(chǎn)計(jì)劃，認(rèn)真組織各隊(duì)（班）按時(shí)完成運(yùn)人、拉矸、運(yùn)料、運(yùn)煤計(jì)劃，保證各采掘區(qū)隊(duì)生產(chǎn)任務(wù)完成。
掌握全科職工的出勤和勞動(dòng)組織情況，按照定員定額標(biāo)準(zhǔn)合理安排勞力，努力提高出勤率和工時(shí)利用率。
5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全、生產(chǎn)統(tǒng)一的`方針和“三大規(guī)程”，經(jīng)常深入井下，檢查指導(dǎo)工作，及時(shí)處理運(yùn)輸工作中存在的問(wèn)題。
6、發(fā)生事故立即親臨現(xiàn)場(chǎng)，組織和參加處理，并參加事故的分析，查明原因制定防范措施。
7、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)指揮，及時(shí)解決運(yùn)輸系統(tǒng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題。如果發(fā)生了事故，能組織人員處理，嚴(yán)肅認(rèn)真地追查，并能制定相應(yīng)的防范措施。
8、參加公司和本科的有關(guān)會(huì)議，參加安全檢查和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。
區(qū)長(zhǎng)崗位職責(zé)2
零售區(qū)長(zhǎng)--濟(jì)南-03596李寧體育用品李寧(中國(guó))體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧職位描述
1)根據(jù)區(qū)域經(jīng)理給予的月度店鋪零售業(yè)績(jī)目標(biāo),制定詳細(xì)的周、日的店鋪業(yè)績(jī)目標(biāo)并達(dá)成行動(dòng)計(jì)劃,執(zhí)行并完成目標(biāo)。
2)根據(jù)李寧公司零售營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和零售管理工具,帶領(lǐng)一線零售團(tuán)隊(duì),提升終端店鋪的營(yíng)運(yùn)水平和展示形象,提升店鋪銷售業(yè)績(jī)。
3)推動(dòng)和監(jiān)督店鋪員工通過(guò)e-learning平臺(tái)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧,根據(jù)公司培訓(xùn)體系提供的工具對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和實(shí)地帶教,提升員工的專業(yè)技能水平。
4)定期與購(gòu)物中心、百貨、超市等各渠道合作伙伴保持溝通,對(duì)合作條件、渠道特賣資源、促銷活動(dòng)條件等進(jìn)行談判,并獲得公司利益最大化。
5)對(duì)店鋪編制、人員排班,員工加班進(jìn)行有效管理,提升人員效率。
6)根據(jù)區(qū)域內(nèi)店鋪月度費(fèi)用預(yù)算,對(duì)區(qū)域內(nèi)的日常費(fèi)用、市場(chǎng)費(fèi)用進(jìn)行有效投資和管理,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。
7)在店鋪內(nèi)執(zhí)行公司產(chǎn)品銷售價(jià)格指令、促銷活動(dòng)方案,跟蹤產(chǎn)品銷售進(jìn)度,實(shí)現(xiàn)銷售流水目標(biāo)和售罄目標(biāo)。
8)協(xié)同大區(qū)vi管理部進(jìn)行店鋪新開(kāi)、整改的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息收集上報(bào),跟進(jìn)新開(kāi)整改的過(guò)程執(zhí)行,完成店鋪開(kāi)業(yè)。根據(jù)公司vi標(biāo)準(zhǔn)和工具對(duì)店鋪進(jìn)行驗(yàn)收。
崗位職責(zé)
1)根據(jù)區(qū)域經(jīng)理給予的月度店鋪零售業(yè)績(jī)目標(biāo),制定詳細(xì)的'周、日的店鋪業(yè)績(jī)目標(biāo)并達(dá)成行動(dòng)計(jì)劃,執(zhí)行并完成目標(biāo)。
2)根據(jù)李寧公司零售營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和零售管理工具,帶領(lǐng)一線零售團(tuán)隊(duì),提升終端店鋪的營(yíng)運(yùn)水平和展示形象,提升店鋪銷售業(yè)績(jī)。
3)推動(dòng)和監(jiān)督店鋪員工通過(guò)e-learning平臺(tái)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧,根據(jù)公司培訓(xùn)體系提供的工具對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和實(shí)地帶教,提升員工的專業(yè)技能水平。
4)定期與購(gòu)物中心、百貨、超市等各渠道合作伙伴保持溝通,對(duì)合作條件、渠道特賣資源、促銷活動(dòng)條件等進(jìn)行談判,并獲得公司利益最大化。
5)對(duì)店鋪編制、人員排班,員工加班進(jìn)行有效管理,提升人員效率。
6)根據(jù)區(qū)域內(nèi)店鋪月度費(fèi)用預(yù)算,對(duì)區(qū)域內(nèi)的日常費(fèi)用、市場(chǎng)費(fèi)用進(jìn)行有效投資和管理,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。
7)在店鋪內(nèi)執(zhí)行公司產(chǎn)品銷售價(jià)格指令、促銷活動(dòng)方案,跟蹤產(chǎn)品銷售進(jìn)度,實(shí)現(xiàn)銷售流水目標(biāo)和售罄目標(biāo)。
8)協(xié)同大區(qū)vi管理部進(jìn)行店鋪新開(kāi)、整改的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息收集上報(bào),跟進(jìn)新開(kāi)整改的過(guò)程執(zhí)行,完成店鋪開(kāi)業(yè)。根據(jù)公司vi標(biāo)準(zhǔn)和工具對(duì)店鋪進(jìn)行驗(yàn)收。
任職要求
1)本崗位同等工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
2)具備一定財(cái)務(wù)、陳列、色彩等專業(yè)知識(shí);
3)熟知甲方合作條件代表品牌利益與商場(chǎng)、客戶溝通的方式方法和技巧應(yīng)用;
4)隨時(shí)關(guān)注競(jìng)品的動(dòng)態(tài)情況,對(duì)貨品、陳列、和促銷進(jìn)行及時(shí)的反饋
5)有零售運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟知店鋪日常管理及工作流程。
區(qū)長(zhǎng)崗位職責(zé)3
督導(dǎo)/區(qū)長(zhǎng)/直營(yíng)主管唯昇寧波唯昇品牌管理有限公司,唯昇,唯昇任職資格
1、大專以上學(xué)歷專業(yè)市場(chǎng)、營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理
2、服裝品牌同等崗位(督導(dǎo))三年及以上經(jīng)驗(yàn),注:無(wú)服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者慎投;
3、能力素質(zhì)要求熟悉現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售管理;
4、掌握一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)與人力資源管理知識(shí);
5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營(yíng)與管理,完成公司制定的銷售目標(biāo)與任務(wù)跟進(jìn)各項(xiàng)銷售政策在店鋪的執(zhí)行,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;
2、跟進(jìn)貨品售賣情況,與商品部門及時(shí)溝通,提高貨品周轉(zhuǎn)率;
3、監(jiān)控所轄區(qū)域完成銷售目標(biāo),檢查銷售計(jì)劃執(zhí)行情況和日常管理工作情況,負(fù)責(zé)提升門店形象,銷售業(yè)績(jī),服務(wù)水平;
4、監(jiān)督店鋪各項(xiàng)促銷活動(dòng)的進(jìn)行,監(jiān)控促銷活動(dòng)的實(shí)施效果,及時(shí)了解各終端的銷售情況并予以支持;
5、負(fù)責(zé)督促公司的各項(xiàng)政策及標(biāo)準(zhǔn)在門店的.執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)終端門店的跟蹤檢查、品牌管理,店面陳列的督促和檢查及導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估;
7、通過(guò)與區(qū)域負(fù)責(zé)人及店鋪人員的溝通,將各項(xiàng)信息及時(shí)反饋至公司領(lǐng)導(dǎo);
8、負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工組建及培養(yǎng)帶教。
9、對(duì)加盟商綜合調(diào)研報(bào)告、加盟店聯(lián)營(yíng)維護(hù)工作。
區(qū)長(zhǎng)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求工作，豐富崗位職責(zé)職位要求渠道，完善崗位說(shuō)明書(shū)，組織實(shí)施各項(xiàng)崗位職責(zé)職位要求活動(dòng)，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
3、建立健全公司合理的薪酬框架管理體系，根據(jù)制度準(zhǔn)確及時(shí)地核算并發(fā)放薪資及相關(guān)福利；
4、制訂員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法和考核流程，完善績(jī)效考核體系，完善激勵(lì)機(jī)制；
5、建立內(nèi)外部溝通渠道和公共管理，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，建立和諧的勞資關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)公司日常行政管理；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
崗位要求：
1、人力資源和行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有食品企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；其中2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源各模塊，精通績(jī)效、薪酬模塊；
4、有良好的分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力和較強(qiáng)的溝通能力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的服務(wù)意識(shí)和工作激情。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
區(qū)長(zhǎng)崗位職責(zé)5
1、主持通防工區(qū)的全面工作，對(duì)本工區(qū)的科、組實(shí)施監(jiān)管，并對(duì)其行為負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組織通防工區(qū)安全、生產(chǎn)、成本、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指標(biāo)的分解、督促、考核。
3、負(fù)責(zé)組織通風(fēng)工程計(jì)劃、“一通三防”措施、災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃的實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)組織通防工區(qū)勞動(dòng)組織、勞動(dòng)定額、規(guī)章制度、考核管理辦法的制定、上報(bào)審批。
5、負(fù)責(zé)通防工區(qū)范圍內(nèi)的隱患排查與治理工作，并做好記錄。
6、負(fù)責(zé)通防工區(qū)管轄范圍內(nèi)的`突發(fā)性事件的處理。
7、按時(shí)參加各種安全會(huì)議，嚴(yán)格貫徹落實(shí)礦級(jí)會(huì)議決議、精神。
8、負(fù)責(zé)組織通防工區(qū)人員的區(qū)級(jí)培訓(xùn)工作。
9、負(fù)責(zé)通防工區(qū)材料領(lǐng)用的審批、瓦斯報(bào)表、測(cè)風(fēng)報(bào)表的審核。
10、負(fù)責(zé)對(duì)通防工區(qū)班、組長(zhǎng)的人事任免的提名。
11、負(fù)責(zé)通防工區(qū)與其它業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)、溝通。
12、積極參加班前會(huì)議。
13、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機(jī)性工作。
區(qū)長(zhǎng)崗位職責(zé)6
1、副區(qū)長(zhǎng)在區(qū)長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“三八制”分班盯崗，是當(dāng)班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)“三大規(guī)程”，堅(jiān)持正規(guī)操作，按章指揮，及時(shí)處理好所承包范圍內(nèi)或本班內(nèi)安全、質(zhì)量、隱患及各類生產(chǎn)問(wèn)題。迎頭（施工地點(diǎn)）承包副區(qū)長(zhǎng)對(duì)所包迎頭（施工地點(diǎn)）的安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)計(jì)劃、材料消耗等全面負(fù)責(zé)。
3、對(duì)特殊地點(diǎn)的施工及開(kāi)門、預(yù)透要現(xiàn)場(chǎng)盯崗指揮，落實(shí)好安全技術(shù)措施。
4、堅(jiān)持先于工人下井、后于工人上井，現(xiàn)場(chǎng)交接班，按正規(guī)循環(huán)作業(yè)，保質(zhì)保量的完成本班次內(nèi)的安全生產(chǎn)任務(wù)。
5、搞好區(qū)域聯(lián)責(zé)聯(lián)保和自主保安，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新裝備。
6、對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工程，要責(zé)令返工，處理完畢之前不得生產(chǎn)，抓好文明生產(chǎn)工作。
7、不違章指揮、不違章作業(yè)，本人無(wú)“三違”，堅(jiān)決制止“三違”現(xiàn)象。
8、保質(zhì)保量的.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
區(qū)長(zhǎng)崗位職責(zé)7
初、高中物理老師武漢銘都世紀(jì)教育投資咨詢有限公司武漢銘都世紀(jì)教育投資咨詢有限公司,銘都世紀(jì)教育,銘都教育,銘都崗位職責(zé):
1、課前完成備課,能夠保證課堂質(zhì)量,做好學(xué)生維護(hù)工作。
2、聽(tīng)從上級(jí)安排做好小班、一對(duì)一等不同的教學(xué)安排。
任職要求:
1、本科或師專�？埔陨蠈W(xué)歷;
2、工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),對(duì)教學(xué)有一定的.見(jiàn)解,期望長(zhǎng)期從事教學(xué)行業(yè);
3、要求有初、高中物理班課教學(xué)、培訓(xùn)等一年以上經(jīng)驗(yàn);
4、有教師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。
福利:
1、繳納五險(xiǎn);
2、節(jié)日(春節(jié)、、端午節(jié)、中秋節(jié)等)紅包、生日紅包及生育禮金;
3、入職滿一年后享有司齡津貼,金額逐年遞增;
4、年度員工旅游;
5、每年2次帶薪年假;
6、員工子女報(bào)班優(yōu)惠。
銘都教育真誠(chéng)歡迎致力于家庭和諧、孩子成長(zhǎng)的有識(shí)之士共同加入!
晉升:
代課老師-中級(jí)教師-高級(jí)教師-教管主任/學(xué)科負(fù)責(zé)人-校長(zhǎng)/課程總監(jiān)-片區(qū)長(zhǎng)-股東
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