區(qū)域督導崗位職責
在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的區(qū)域督導崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
區(qū)域督導崗位職責1
職位職責
1、負責所轄區(qū)域餐廳的日常運營:店內營業(yè)額的`提升,利潤分析,異常落差分析,制定商圈拓展提升利潤解決方案;
2、完善所轄區(qū)域家餐廳管理組架構:人員招募、培訓、考核評估、輪崗和人才梯隊培養(yǎng)計劃;
3、負責餐廳qa食品安全評估及第三方微生物抽檢;
4、負責餐廳營業(yè)額、輔導餐廳經理解讀餐廳利潤報表,分析餐廳在物料、人力、半變動成本中的機會點,制定行動計劃改善問題等;
5、執(zhí)行營運體系提升店內服務品質及客戶滿意度;
6、支持餐廳新店籌建支援;
崗位需求:
1、大專及以上學歷。男女不限。
2、有3年以上連鎖快餐5家門店及以及管理經驗者。
3、能適應出差。
區(qū)域督導崗位職責2
1、協(xié)助管理門店5S工作，解決門店日常問題，實施門店員工進行職業(yè)心態(tài)、銷售技能、客戶服務等技能培訓。
2、對企業(yè)所提供的產品進行市場調研，優(yōu)化門店商品結構，提高門店商品市場競爭力。保障產品符合區(qū)域市場要求。
3、對門店人員進行監(jiān)督管理，維護品牌形象。
4、對門店目標負責，制定、執(zhí)行銷售策略，達成銷售業(yè)績目標。
5、依照公司規(guī)定對各店衛(wèi)生、導購儀容、儀表和服務禮儀進行檢查和修正指導。
6、門店盤點報表核對、現(xiàn)金、銷售清單及時收回。
7、協(xié)助推廣部場外推廣、單頁派發(fā)等相關營銷活動。
8、節(jié)假日駐店支持，促銷活動組織及參與商場活動。
區(qū)域督導崗位職責3
1、對客戶專賣店的運作管理進行全面指導及培訓；
2、監(jiān)督分銷商對公司政策的配合與執(zhí)行；
3、負責所轄區(qū)域終端店的`店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估；
4、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售；
5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案；
6、配合公司及各部門對加盟商銷售管理的銜接與開展，完成上級交給的各項調查任務
區(qū)域督導崗位職責4
崗位職責:
1、主要負責普惠端業(yè)務,為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;
2、協(xié)助區(qū)域經理進行區(qū)域業(yè)績管理;包括但不限于營銷團隊督導制度的'制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營銷指標追蹤與改善,區(qū)域營銷業(yè)務問題診斷、績效提升;
3、協(xié)助分區(qū)經理進行營銷創(chuàng)新管理;
4、負責省區(qū)文化體系建設;營銷單位日�；顒庸芾硗苿�;
5、協(xié)助分區(qū)經理進行制度化管理建設;
任職要求:
1、年齡25-35歲,3年以上工作經驗,2年管理經驗;擔任過管理者職位;
2、本科及以上學歷;
3、經濟、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;
4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問題分析或邏輯思維能力;具有較好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力和溝通能力;
5、認真、責任心強,有良好的團隊合作精神;可適應出差。
區(qū)域督導崗位職責5
1、在所管轄的區(qū)域中，維持公司各項標準。
2、協(xié)調公司與各加盟商關系，在雙方共同獲益的前提下，使各加盟商與公司保持一致的行動。
3、根據(jù)公司的管理模式，給加盟商提供管理與經營支持，幫助他們進入正確的`分店發(fā)展道路。
4、傳達并追蹤公司的新政策、新產品實施和促銷活動。
5、確保特許經營合作過程中公司利益不受損失。
6、執(zhí)行人員發(fā)展計劃，培養(yǎng)公司所需的管理人員(此條通常限于直營店督導)。
7、督導具備的基本素質。
8、極高的工作標準。
9、良好的溝通能力和人際關系技巧。
10、良好的計劃能力和追蹤能力。
11、相應的業(yè)務及管理知識及技能。
12、掌握分店的營運管理模式。
區(qū)域督導崗位職責6
1.協(xié)助營銷部經理制定總體的網(wǎng)點拓展計劃。
2.負責所轄店鋪/客戶的開拓、接洽、考核、評估等工作。
3.負責所轄直營店鋪的`日常營運管理指導、監(jiān)督工作。
4.負責跟進、監(jiān)督所轄店鋪/客戶目標的達成情況，客戶回款情況。
5.督促加盟客戶制定銷售計劃，指導加盟客戶經營管理，提高加盟客戶運作能力。
6.負責所轄內店鋪/客戶信息建檔、更新。
7.負責對其他部門與店鋪/客戶之間工作進行協(xié)調、協(xié)助落實工作。
8.負責市場、消費者信息的搜集工作并提交相關部門。
9.完成領導安排的其它工作。
區(qū)域督導崗位職責7
1、具體負責所轄門店的業(yè)績達成及導購員招聘，培訓和管理；
2、負責店鋪員工的`考核，對店鋪銷售人員的日常溝通，通過定期不定期巡店準確掌握店鋪的動態(tài)，在適當時機提出促銷及改善方案；
3、負責匯總及分析所轄門店銷售數(shù)據(jù)及各項店面工作執(zhí)行情況的匯報；
4、根據(jù)店鋪實際情況采取各種措施如促銷、貨品優(yōu)化、人員調整等有效提升銷售業(yè)績，提出各項工作計劃。
區(qū)域督導崗位職責8
�。�1）負責支援、監(jiān)督及管理客戶，規(guī)范區(qū)域市場運作，維護品牌形象，作為客戶與公司溝通的橋梁，負責協(xié)助客戶與公司各部門溝通并解決日常營運中遇到的問題；
�。�2）嚴格按照公司要求，為客戶所有的`營運工作，如貨品、推廣、培訓、人事架構、陳列、市場拓展建議、資金運轉等）提供建議及指引，并監(jiān)督實施效果；
�。�3）建立并完善客戶數(shù)據(jù)檔案系統(tǒng)，對客戶營運數(shù)據(jù)進行分析，存檔。為公司制定整改計劃、貨品管理（新貨、庫存及各項指標制定）市場發(fā)展提供有效、真實的數(shù)據(jù)支持；
�。�4）協(xié)助客戶制定年、季、月度訂貨的相關計劃，監(jiān)督客戶資金流轉以保證公司新品上市計劃的實施；
�。�5）支援新加盟客戶開業(yè)，完成店鋪前期籌備、中期開業(yè)以及后期跟進的各項工作，確保店鋪能正常運作；
�。�6）定期監(jiān)督客戶庫存及財政狀況，適時靈活地為客戶提供清貨計劃，盤活客戶營運資金，加速資金回收，提升區(qū)域銷售額及品牌影響力；
�。�7）及時反饋市場信息（如行業(yè)信息、商圈變化、品牌動向等），為區(qū)域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市場占有率；
�。�8）按時提交各項銷售報表和分析；每周根據(jù)銷售報表對客戶經營狀況作出反應，爭取更大的利潤空間；
�。�9）劃分區(qū)域重點客戶，每年度支援重點客戶到鋪不少于3次；
�。�10）遵守公司各項管理制度；
�。�11）完成上級交辦的其它工作。
【區(qū)域督導崗位職責】相關文章：
服裝區(qū)域督導崗位職責08-04
銷售區(qū)域督導崗位職責09-09
督導崗位職責06-07
區(qū)域崗位職責08-25
督導崗位職責經典通用03-09
營銷督導崗位職責03-06
營運督導的崗位職責03-13
服務督導崗位職責12-19
調研督導崗位職責02-03
教務督導崗位職責02-02