人事人員崗位職責(9篇)
現如今，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的人事人員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人事人員崗位職責1
1、根據公司發展要求，建立薪酬、績效管理體系，推動薪酬和績效體系地落地；
2、測算薪酬福利成本，定期分析薪酬績效管理體系狀況，編寫相關分析，提出薪酬績效福利體系調整建議；
3、負責組織實施員工績效考核方案，制定年度人力預算并組織考核過程中的監督和指導；
4、有良好的溝通能力，配合業務和管理的需求，保持與各區域公司的.溝通，處理體系落地事宜；
5、定期檢查各分公司薪酬福利制度的執行情況以及分公司薪酬福利計發，社保繳納，檔案保管情況，內部審計后形成薪酬福利分析報表；
6、負責薪酬體系搭建與優化工作；
7、負責員工滿意度/敬業度調研、分析，根據分析結果制訂、跟進行動計劃；
8、推動企業文化建設，制定員工關懷方案，建立員工與公司之間的和諧關系。
人事人員崗位職責2
1、根據公司發展戰略，制定人力資源規劃；
2、建立并完善公司體系，完善公司薪酬福利、績效考核等人力資源管理制度；
3、主導設置公司的組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；
4、負責員工關系管理及勞資關系處理，協助管理公司的`職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續；
5、協助開展員工考評工作，對員工工作表現進行考核；
6、完成上級領導交辦的其他任務。
人事人員崗位職責3
1、負責人力資源招聘管理工作，辦理、、升遷、調動等相關手續。
2、負責公司員工檔案的建立與管理，負責公司員工考勤及績效考核的統計與核對工作；
3、負責辦公用品的申請、采購、分發、管理、盤點等管理工作；
4、負責公司員工社保的購買、停保等相關工作；
5、負責公司客戶、客人的接待，信件、快遞的收發管理。
6、負責公司辦公固定資產的.申購、分配、登記、管理、盤點、維護等日常行政管理工作。
7、負責辦公區域安全、環境衛生、檢查等安排和管理。
8、負責公司企業文化活動的策劃、組織與安排等相關工作。
9、負責公司車輛的統一調度、違章處理、年審、安全管理等相關事務。
10、協助上級制定各項相關人事行政管理制度和流程，報批后監督并執行；
11、負責公司與人事行政管理工作相關的其他日常事務的管理與安排以及涉外工作。
12、協助上級處理和跟進其他突發事件的進度與處理及公司安全管理。
13、完成上級領導臨時安排的其他相關工作。
14、性格開朗、有較強的原則性。
15、熟練辦公軟件的使用。
人事人員崗位職責4
1、根據年度重點工作，協助推進重點專項培訓項目的策劃及實施。
2、根據員工崗位需求協助制定培訓計劃，并協助推進員工各項培訓項目的`實施。
3、根據公司文件對員工業余自主學習進行申報、信息處理及獎勵等。
4、根據公司通知要求組織員工進行各等級的職稱申報及材料初審等工作。
5、協助完成人力資源管理的其他工作。
人事人員崗位職責5
1、負責公司辦公用品采購及領用登記；固定資產管理、辦公設施維護；
2、負責公司日常行政后勤管理的運作（車輛管理、資產管理、檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作、公司會議的組織及員工活動的開展等；
3、協助招聘的維護和崗位的發布，負責應聘人員接待，負責員工入離職手續辦理；
4、協助公司員工考勤審核及檔案管理；
5、協助上級領導對各項行政事務的'安排及執行；
6、完成上級交代的工作。
人事人員崗位職責6
1。宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷等；
2。辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領用、發放，公共辦公設施（電腦、打印機等）維護，供應商對賬及費用報銷；
3。行政費用報銷：辦公場地租金、停車月保、辦公電話費、網絡費、保潔費用、公共設施租賃費用等費用報銷；
4。票務管理：差旅人員票務、酒店預定及費用報銷；
5。合同管理：采購及定標文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬；
6�？爝f管理：快遞合作洽談、郵件收發，費用對賬、結算及報銷。
人事人員崗位職責7
崗位職責:
1、根據企業編制發展需要,按照部門招聘需求,選擇合適的招聘渠道進行招聘;
2、建立和完善公司的'招聘流程,利用各種渠道發布招聘信息,進行簡歷甄選、面試、雇主調查等相關工作;
3、填寫面試評價、優化面試試題、推薦公司合適候選人;
4、參與人事部其它培訓、員工關系等工作;
任職資格:
1、年齡: 25-32歲;
2、�？埔陨蠈W歷,人力資源、企業管理等相關專業,2年以上銷售型企業招聘工作經驗;
3、熟悉招聘渠道,思路清晰,有較高的敏感度及一定的判斷能力;
4、性格外向,有良好的職業道德和職業操守,擅于溝通,具備良好的團隊合作意識;
上班時間:春夏 早8:30至17:30;秋冬 早9:00至18:00;
公司福利:
1、當月15日前入職即享五險一金,轉正后可享補充保險;
2、周末雙休,國家法定假期正常放假;
3、生日禮品、節假日福利,如元旦、端午節、中秋節、國慶節等;
4、不定期團隊活動,如聚餐、旅游、體檢;提供餐補、下午茶(水果、酸奶等);
5、工作環境:獨立辦公席位、中央空調、辦公環境優良。
人事人員崗位職責8
職位描述
1、招聘工作協助;
2、考勤數據維護;
3、外出事宜協助;
4、日常單據填寫;
5、其他主管指派工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業不限;
2、有良好的溝通、交流和語言表達能力;
3、熟悉office操作,excel、word等;
4、較強的責任心和敬業精神,認真,細致,具有良好的組織協調能力;
5、具有較強的.親和力,優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力。
人事人員崗位職責9
1、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達；
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，協助店長做好團隊建設；
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理；
4、負責合同、和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交；
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的'管理，及租金發票的遞交等；
6、負責門店證照、資產的管理和維護；
7、負責門店及協助片區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃；
8、協助店長執行和監督公司各種的落地；
9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
【人事人員崗位職責】相關文章：
人事人員崗位職責03-14
人事人員崗位職責(15篇)04-18
人事人員崗位職責15篇03-14
人事人員簡歷范文04-04
人事崗位職責06-25
人事崗位職責06-28
人事的崗位職責05-27
地產人事崗位職責01-31
人事副總崗位職責02-28
人事股崗位職責04-14