生產崗位職責【熱】
隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的生產崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
生產崗位職責1
崗位職責
1、負責主持本部門生產、安全、質量、技術等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責范圍內的各項工作。
2、擬定并落實本部門的崗位責任和工作標準;
3、根據營銷需求計劃,組織生產,制定生產計劃。
4、負責擬定審核生產技術標準和質量標準。
5、負責擬定和審核并落實生產產品工藝流程。
6、負責組織生產訂單的技術評審工作。
7、主抓公司合理化建議和節能降耗工作。
8、組織編制、貫徹實施公司相關管理規章制度;負責公司生產計劃的編制、安全管理的策劃。
9、嚴格生產管理相關制度的執行,負責生產管理及相關管理工作的組織實施、協調、監督和考核。
10、負責協調、組織公司生產事故、質量事故、設備事故的分析、調查與處理工作。參與糾正措施與預防措施的審核。
11、負責確認生產計劃,按計劃組織實施,組織生產調度人員嚴格執行生產作業計劃,合理組織生產,協調處理生產過程中的問題。
任職要求
12、成本管理、工時定額
13、委外加工件的`管理,包括委外明細及工期確定,過程控制。
14、負責協調配合外協單位在公司內的施工工作。
15、負責組織開展安全管理及現場6s管理,定期組織對生產現場進行檢查,督促整改和考核。
16、定期召開車間班組會議,了解車間員工思想及工作動態,了解車間對公司工作安排的落實情況。
17、負責檢查車間上報的生產日報表,督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情況,保障生產訂單按時完成。
18、不定期組織召開班組生產會議,傳達公司工作安排、政策、目標等,協調處理生產車間日常工作中出現的問題,指出工作中的優點和不足,督促生產進度。將車間存在的問題匯報。
19、負責新進公司員工、離職員工的審核工作,協調配合公司安排的員工培訓工作,車間員工獎懲的審核工作,調查了解相關情況并做出處理及匯報,維護公司制度的公平、公正。
生產崗位職責2
崗位職責:
1、負責公司精益生產及體系整合項目的培訓和咨詢工作;
2、負責行業解決方案梳理,行業案例整理以及行業信息收集等;
3、開展項目調研,提出具體解決方案,制作項目建議書,開發行業潛在客戶;
4、負責指導客戶推進實施方案。
任職要求:
1、理工類本科以上學歷,工業工程類專業優先;2、對精益思想有獨到的見解,對精益生產有很深的了解,立志為中國制造業提供咨詢幫助和做出貢獻;
3、一年以上精益生產推行經驗,具有一定的管理咨詢工作經驗;
4、優秀的`團隊意識和協作精神,良好的客戶溝通能力,敏銳的創新意識和清晰地邏輯思維;
5、能承受項目壓力,及時完成咨詢組長安排的工作,具有良好的項目推動和協調的能力;
生產崗位職責3
職責:
1)在咨詢團隊中承擔精益生產項目的相關培訓和輔導工作;
2)為客戶提供精益生產實施項目解決方案,并監督和實施指導,保證項目的成功;
3)幫助客戶系統構建精益生產持續改進體系,發現和培養優秀改進人才;
4)與咨詢團隊和客戶一起完成咨詢方案中提到的各項精益指標;
5)深入到企業客戶現場,帶隊完成精益生產項目;
要求:
1)工科或管理專業本科及以上學歷,經驗豐富者,可放寬至大專學歷;
2)在工廠或企業中具有5年以上工作經驗,2年以上管理者經驗;有500強企業或行業標桿企業工作經驗者優先;
3)出色的演講技能和表達技能,嚴密的邏輯思維能力,對客戶需求理解的“穿透力”,以及文檔制作的'基本能力,英文佳者優先,;
4)能吃苦耐勞,積極承擔并獨立完成工作任務,并不斷挑戰更高目標;
5)熟悉生產管理和生產運作流程,能獨立處理各種生產突發情況,有2年以上精益生產或企業持續改善項目經驗,項目推行管理或者項目負責人經驗者優先;
6)有精益生產,ie(工業工程),標準化作業管理,快速換型,現場改善,5s和目視化管理,tpm(全面生產維護)工廠布局優化,生產線建設,六西格瑪綠黑帶項目等的經驗者優先。
生產崗位職責4
職位描述:
1.負責生產運營咨詢項目的實施,包括流程梳理項目、5s項目、員工培訓項目、kpi項目、班組管理項目、管理標準化項目等;
2.生產運營管理相關課程的`授課;
職位要求:
1.有大型企業生產運營相關部門經理以上管理職位5年以上工作經歷;
2.對5s和班組管理有深刻的理解和實踐經驗;
3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導技能優先;
4.了解和掌握精益生產相關工具優先;
5.熱愛咨詢行業;
6.能適應經常出差。
生產崗位職責5
崗位職責：
1、大學專科以上學歷,機械/化工、鑄造生產相關專業
2、有10年以上鑄造企業生產,5年管理工作經驗
3、對大型機械,風力發電產品有一定了解
4、有外資鑄造企業工作背景的優先考慮
生產崗位職責6
一、法人代表職責
1、直接負責電站的安全管理工作，是企業安全生產第一責任人；
2、認真貫徹執行各項安全生產法律、法規和安全標準；
3、建立健全安全管理責任制，層層簽訂安全責任狀，把安全生產的責任落實到每項工作、每個崗位、每個人員；
4、加強安全生產各項基礎工作，完善各項安全生產規章制度和安全操作規程；
5、組織開展安全技術研究工作，推廣先進的安全技術管理方法，審核重大災害事故的預防和處理方案、事故應急處理預案；
6、建立、健全安全管理組織機構，配備安全管理專（兼）職人員，提高安全管理人員的專業素質；
7、主持召開電站安全管理專題會議，及時通報電站安全生產工作情況和有關生產的重大問題；
8、發生重大事故時，及時組織搶險，并參與事故的調查處理工作，及時向上級有關部門報告。
二、站長職責
1、負責做好電站日常行政事務和生產管理工作；
2、負責組織制定年度工作計劃和年終總結，做好職工管理、考核、調配工作，掌握職工動態，及時為電站提供決策依據；
3、抓好職工隊伍建設，定期組織召開安全生產例會及進行政治思想、安全知識學習教育，運用各種形式開展思想、安全教育工作，不斷提高職工的思想工作、職業道德和安全意識；
4、做好生產和安全月報、季報、年報及統計分析等各項統計工作；
5、根據生產的實際需要，定期編制年度及月份生產計劃，安排電站設備的周期性試驗、小、中修及年度檢修；
6、廣泛開展合理化建議，積極采用新技術，大力推選新的改造，為法人代表當好生產技術參謀；
7、負責整理各種技術資料、圖紙和技術書籍；
8、負責電能經營管理，做好電量統計和電費計算工作；
9、組織開展安全生產大檢查，督促電站員工落實安全生產法規，整改事故隱患和不斷改善安全生產條件。
三、安全生產管理負責人職責
1、協助第一安全責任人貫徹執行各項安全生產法律、法規、標準和制度；
2、對電站的安全生產工作負責，監督、檢查安全生產工作各項規章制度執行情況，及時糾正下屬失職和違章行為；
3、認真做好安全生產工作“五同時”(在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃，布置、檢查、總結、評比安全工作)；
4、組織制訂、修訂和審定分管部門安全規章制度、安全技術操作規程、安全技術措施計劃，并認真組織實施；
5、組織安全大檢查，落實重大事故隱患的整改，負責審批動火報告；
6、組織對事故的調查、處理，并及時向第一安全責任人報告；
7、做好職工的安全教育工作，負責組織對全體員工、新進員工、變換崗位員工的教育，檢查、督促崗位安全教育，建立安全教育檔案；
8、組織并參加企業安全生產大檢查，對查出的隱患進行分類、匯總并督促有關人員落實整改。主持日常安全教育和宣傳工作，開展安全生產月活動，使安全生產深入人心；負責職工安全教育考核工作；
9、按照“三不放過”的`原則(事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過)。參加企業安全事故的調查處理，做好統計分析，按時上報；
10、健全、完善安全管理基礎資料，做到實用、齊全、規范化；
11、按照電站制定的應急處理預案，定期組織演練，不斷地總結經驗；
12、管理安全裝置、防護設施、消防器材，隨時檢查員工安全防護用品的使用與佩戴；
13、負責安全生產信息和傷亡事故的統計上報，參與事故調查和分析。
四、員工職責
1、（電氣運行人員）認真監盤，根據表計及信號反應情況，判斷設備運行狀況，及時做好運行記錄和調整運行參數，使設備正常、安全、可靠、經濟運行；根據上級指示或命令，做好各種倒閘操作、故障排除及事故處理，做到正確無誤和保證人身安全；
2、（水工運行人員）按照規范要求，定期對水工建筑物系統安全監測、檢查，對資料進行整編、分析，隨時掌握各水工建筑物的運行狀態，及時發現和反應異�，F象和不安全因素，以便及時采取有效措施，消除事故隱患；
3、嚴格遵守各項安全生產規章、制度和安全技術操作規程，努力完成本職工作；
4、熟悉并掌握本崗位的各種不安全因素、事故的應急處理辦法、滅火方法；
5、認真執行交接班制度，下班前認真檢查，核對下班前的注意事項向接班人交待安全注意事項。接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好；
6、嚴格執行《電業安全規程》、有關安全技術操作規程和現場安全措施，對設備的安全運行負責。本崗位的工作記錄要清晰、真實、完整；
7、按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。發現異常、隱患或其它不安全因素應及時進行安全控制并報告；
8、認真維護保養設備設施，發現故障，及時消除。正確使用、妥善保管各種防護用品、器具、器材和消防器材；
9、嚴格遵守勞動紀律和現場規章制度，杜絕違章作業，并勸阻或制止他人違章作業；對違章指揮，有權拒絕執行并向領導報告；
10、積極參加崗位安全技術培訓和急救培訓，能進行現場急救；
11、對本單位和企業的安全生產工作提出建議。
生產崗位職責7
崗位職責:
1.與客戶高層進行深度溝通,準確把握客戶需求,針對客戶需求完成項目建議書、項目方案撰寫;
2.按照公司阿米巴經營理念及工具為客戶提供系統的經營管理解決方案及現場實踐輔導;
3.牽頭管理技術與產品研發,組織團隊進行專項課題研究;
4.培養團隊后備隊伍,定向擔任成員導師,協助團隊成員提高專業能力;
5.協助公司持續不斷地在各專業領域及咨詢領域進行知識創新。
任職要求:
1.35-45歲之間,3年以上機加/電子行業內大型企業負責tqm、tpm工作或負責管理咨詢公司項目現場持續改善工作。;
2.大專及以上學歷,有項目領導經驗、擔任過項目負責人優先;
3.能獨立承擔或領導項目組成員完成項目各項工作任務,并有效維護客戶關系;
4.熱愛管理咨詢行業、事業心強,具有強烈的`學習和創新愿望;
5.能隨項目經常性全國性出差,具備一定的抗壓能力。
工資結構:
基礎薪+項目提成+年終獎等(基礎薪12萬+)
生產崗位職責8
一、認真貫徹執行公司的各項方針，政策和有關規定，協助公司制訂生產經營發展規劃，負責生產技術全面管理，組織制訂生產管理制度，做好生產人員工作考核。
二、按照公司銷售計劃及時編制生產計劃，依據產品合同要求，安排組織生產，確保按期完成生產任務。
三、根據生產計劃安排，協調做好生產物料采購工作，保證生產正常運轉，滿足生產物料需求。
四、負責對全廠動力及生產設備管理，全面掌握設備的使用狀況，定期組織對設備及電器線路進行維護保養，及時消除事故隱患，保證生產正常運轉。
五、加強生產管理，經常組織開展對計件工時定額進行檢查，不斷改進和完善計件工時定額制度，充分體現多勞多得的原則，進一步提高職工勞動積極性。
六、制定各種工作動作程序，材料使用及定額管理制度，對非生產性開支及生產用料嚴格把關，減少材料消耗，降低生產成本，提高企業經濟效益。
七、負責新產品的開發，研制設計及制造和技術管理工作。根據企業生產實際和市場的`需求制定開發適銷對路的產品，推進企業又好又快發展。
八、制定新產品的加工工藝及生產定額，制做工裝夾具，并協同質量人員制訂產品檢驗項目、要求和方法。
九、組織解決生產中出現的重要技術問題和質量問題，定期組織產品質量分析，了解和掌握生產制造的各種質量信息，根據實際提出改進產品、提高質量的具體方法，研究制訂下步生產過程中的預防措施。
十、負責全廠安全生產工作，積極貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，抓好安全文明生產，努力營造安全有序的生產經營環境，為企業發展奠定堅實地基礎。
生產崗位職責9
職責描述:
1、生產相關基礎數據的.采集、記錄、分析(工時節拍、生產成本、材料損耗等)。
2、跟蹤解決生產過程中存在的八大浪費問題。
3、負責精益生產的宣傳及引導工作。
4、負責精益生產項目開展過程中各相關部門的溝通協調工作。
5、負責精益項目開展過程中各模塊的進度及完成度跟蹤。
6、負責生產現場6s活動推進工作。
7、制作培訓課件,并開展現場人員培訓工作(精益生產、6s活動)。
任職要求:
大專以上學歷,兩年以上精益生產管理經驗;
工業工程專業優先
生產崗位職責10
職責描述:
1.負責物流系統及業務流程優化工作,包括整體系統架構優化,倉儲、運輸、配送業務流程優化等;
2.對接運營部門,運用集成思維設計優化改善項目,標準化統籌改善;
3.對業務各流程進行診斷、分析和優化,解決運營過程中遇到的'瓶頸等各種問題。
任職要求:
1.8年以上倉儲物流、制造業工廠相關供應鏈優化改善、精益生產、工藝流程改善等相關工作經驗;
2.深入理解wms、erp、tms等系統功能、架構及各模塊內部邏輯;
3.獨立承擔過較大的優化改善項目,項目涉及系統規劃者優先;
4.具備較強的ie基礎知識、卓越的項目管理能力、數據分析、流程規劃能力;
5.熟練使用cad、visio、sketchup等軟件;擅長使用spss、excel等工具處理大數據量分析。
生產崗位職責11
職責:
1)在咨詢團隊中承擔精益生產項目的相關培訓和輔導工作;
2)為客戶提供精益生產實施項目解決方案,并監督和實施指導,保證項目的成功;
3)幫助客戶系統構建精益生產持續改進體系,發現和培養優秀改進人才;
4)與咨詢團隊和客戶一起完成咨詢方案中提到的各項精益指標;
5)深入到企業客戶現場,帶隊完成精益生產項目;
要求:
1)工科或管理專業本科及以上學歷,經驗豐富者,可放寬至大專學歷;
2)在工廠或企業中具有5年以上工作經驗,2年以上管理者經驗;有500強企業或行業標桿企業工作經驗者優先;
3)出色的.演講技能和表達技能,嚴密的邏輯思維能力,對客戶需求理解的“穿透力”,以及文檔制作的基本能力,英文佳者優先,;
4)能吃苦耐勞,積極承擔并獨立完成工作任務,并不斷挑戰更高目標;
5)熟悉生產管理和生產運作流程,能獨立處理各種生產突發情況,有2年以上精益生產或企業持續改善項目經驗,項目推行管理或者項目負責人經驗者優先;
6)有精益生產,ie(工業工程),標準化作業管理,快速換型,現場改善,5s和目視化管理,tpm(全面生產維護)工廠布局優化,生產線建設,六西格瑪綠黑帶項目等的經驗者優先。
生產崗位職責12
1.直屬企業上級管理,工作執行過程中受管理上級監督與協調,直接對上級負責;
2.參照人事組織架構，合理編制各部門人員配置及人事規劃,直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務處理;
4.定時實施績效考核,上對公司高層負責,下對每位員工負責，對公司該部門的一切事務負全責；
5、根據生產指令單、計劃及控制各部門的生產進度，合理進行人員工作調度，確實做好發現問題、解決問題、預防問題之事務管理；
6、節約成本，減少浪費，嚴格控制現場產品質量，樹立正確的品質觀念、控制重修、杜絕報廢，全面實施＂人人品檢＂之自主檢查；
7、確實做好生產車間機器設備的維護和保養工作之教導和監督管理，杜絕意外事故發生；
8、認真做好生產現場人員紀律，環境衛生，物品擺放，確實貫徹執行目視管理和推行現場7S管理。塑造一個整齊清潔的工作場所，提升生產效率及品質；
9.直接單位之全面事務工作管理之考核控制與協調,以及上級交待的臨時性工作之執行;
10、教育、培訓與考核所屬人員工作技能，工作態度等日�？己�。
11、.統籌下屬交辦事項.檢視工作效率；
12、有關文件,報表之審閱批示;
13、制定月、周生產計劃表，提前做好產前準備工作,控制生產進度；
14、適應性之教育培訓,儲備人才;
15、做好本部門協調管理工作，管理好生產工（番禺生產工），確保部門紀律、秩序正常及人員穩定；
16、做好本部門安全教育、安全操作、安全預防管理工作，確保部門安全生產；
17、定期或不定期召開生產例會及其他會議，提高員工職業素養和工作技能；
18、公平合理對待下屬員工和相關廠商，嚴禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業務之便利。違者除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并予以開除；如造成公司損失的，除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并沒收在廠期間的'一切工資待遇，同時予以開除，情節嚴重的，并送司法機關處理
生產崗位職責13
崗位職責:
1.針對客戶需求拿出制造企業精益生產的降本增效解決方案并指導落地;
2.業務涉及工廠布局規劃、精益運營、工廠信息化解決方案的實施,能夠確保實施方案的有效客戶價值;
3.主持實施精益生產項目實施,實施精益工具(5s、可視化管理、改善、快速換模、全員生產維修、看板、拉動式生產、標準化作業等)重點體現項目改善收益;
4、接口人角色,基于公司產品帶領項目團隊完成項目實施,負責項目實施全過程管理,制定項目執行計劃,把控項目的.開發進度,把控項目質量;
任職資格:
1、認可企業文化,能夠有效執行集團戰略;
2、有創新能力,對于精益生產、智能制造有一定認知理解;
3、能夠協調資源及開放并聯內外資源;
4、本科及以上學歷,相關工作經驗5年以上;
5、具有流程制造行業乙方項目服務經驗,具備咨詢公司工作背景優先;
5、具有流程制造行業乙方項目服務經驗,具備咨詢公司工作背景優先;
生產崗位職責14
崗位職責:
1、協助業務拜訪潛在客戶;
2、對客戶進行診斷,出具診斷報告;
3、獨立開展精益生產改善項目。
要求:
1、大專及以上學歷,工業工程或管理類相關專業,2年以上咨詢師工作經驗;
2、對制造業精益生產推行有較深的理解,有精益生產咨詢項目經驗;
3、有強烈的開拓進取精神,良好的心理調節和平衡能力;
4、具有良好的'團隊協作能力和組織協調能力;
5、能承受較大的工作壓力和心理壓力。
生產崗位職責15
1、在車間主任的領導下，負責本組的生產和行政管理工作。
2、根據車間下達的生產任務和作業計劃，合理調配生產人員，安排好各崗位的生產任務，組織召開班前班后會，講評生產情況。按時完成生產任務。組織本組生產人員全面完成生產任務。
3、負責本組的物料損耗和收率指標的落實與考核。以每生產批次為單位，在完成生產任務第二天，按各崗位分別統計后交到車間主任。
4、加強本組的生產質量控制和管理，負責要求本組職工嚴格執行崗位標準操作程序，確保產品質量。負責要求本組職工認真按規定填寫批生產記錄，并檢查落實。
5、負責本組的安全生產，每日下班前，作好水、電、汽、門的`安全檢查工作。提醒檢查職工正確著裝和正確使用防護用品。
6、組織全組職工管好、用好、維護好設備，實行分工到人的職責，將分工情況上報車間，并檢查落實情況。
7、負責管理本組的批生產記錄，檢查每個職工是否按時認真填寫，確保記錄準確、及時、完整交接。
8、負責檢查本組職工搞好衛生區的衛生、個人衛生和工藝衛生，督促職工嚴格執行工藝衛生管理制度，檢查落實工藝衛生及衛生清潔標準操作程序。
9、加強本組勞動紀律的管理。
10、負責本組人員所用工具、器具等實物使用和保管工作，并根據實際情況制定增補計劃。于每月25日前將增補計劃交到車間主任。
11、負責收集職工提出的有關工藝、設備改進的合理化建議，并及時轉達車間領導。
12、負責要求本組人員遵守廠規廠紀，每日召開班前班后會，總結生產、學習、工作情況，表揚先進，搞好班組建設。
13、負責執行質量職責中的有關規定，加強本崗位的質量控制和管理確保半成品質量，強化工序質量自檢、互檢。
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