開發主管崗位職責

開發主管崗位職責(精選15篇)

　　現如今，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的開發主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

開發主管崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、審核、核算固定資產相關立項、合同、費用；

　　2、準確進行資產的初始計量，定期對資產進行清查、盤點，履行資產的.清理和報廢流程，確保賬實相符；

　　3、根據業務部門要求，出具各類資產的可行性分析報告；

　　4、熟悉了解國家財經政策和會計、稅務法規，負責公司的稅務申報、稅務的變更、年審等業務工作及其他涉稅事項；

　　5、做好領導安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、財務，會計，經濟等相關專業大專以上學歷，具有初級會計職稱（中級優先），具備企業資產管理、稅務財務工作經驗者優先；

　　2、具有扎實的會計基礎知識和三年以上一般納稅人財會工作經驗；

　　3、熟悉SAP財務軟件，辦公軟件的應用；

　　4、溝通與執行力強，工作踏實，認真細心，積極主動

開發主管崗位職責2

　　1、結合公司及自身資源按時完成項目開發業績目標，同時按照公司對項目開發工作進度的要求負責尋找、洽談新的區域和相同區域新的站點開發;

　　2、協助經理實施區域項目開發規劃，結合國家政策以及公司項目開發原則，負責對項目進行選址考察，進行市場調研，并制定詳細的.開發工作計劃;

　　3、協助經理建立、培養和維護區域項目開發的渠道與資源，對外政府相關部門公共關系的建立與維護，穩定和豐富公司社會資源，維護公司形象，提升公司品牌;

　　4、尋找符合公司項目開發條件的目標站點，通過商務談判，完成目標項目簽約;

開發主管崗位職責3

　　工作職責：

　　1、負責公司產品線產品開發，需求管理及項目管理;

　　2、依據產品/項目需求，完成軟件研發及實施的`各階段，包括需求分析、文檔編寫和程序開發等;

　　3、指導軟件工程師工作，協助部門經理工作;

　　職位要求：

　　1、本科及以上、計算機相關專業，熱愛技術工作，容易與人溝通;

　　2、至少三年以上前端開發經驗，能夠熟練使用c#進行windows客戶端開發;

　　3、精通c#，包含但不限于以下方面：設計模式、開發模塊、性能優化;

　　4、熟悉常用的后端開發語言，如nodejs、asp、net、java等，熟悉前后端共同開發方式，例如異步數據方面;

　　5、對于各種疑難雜癥有豐富的經驗;

　　6、有豐富項目開始及實施經驗

開發主管崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、熟悉android手機軟件架構，獨立承擔android平臺上應用軟件的開發和調試。

　　2、熟悉android相關接口，具有的androidapplication/framework開發經驗;

　　3、精通java/c/c++語言，對面向對象的.開發有深刻認識，熟悉eclipse集成開發環境;

　　4、負責客戶定制應用的開發和維護，平臺bug的解決;

　　5、跟蹤和整理android新功能、新應用，及相應方案的可行性研究;

　　6、持續改進提升android手機的用戶體驗;

　　職位要求：

　　1、大學本科以上學歷，3年android平臺手機開發經驗

　　2、扎實的java基礎和編程能力，熟悉面向對象的程序設計方法;

　　3、良好的學習能力，能主動學習鉆研與工作相關的知識和技術;

　　4、責任心強，具有良好的溝通能力、良好的團隊意識和獨立解決問題的能力;

　　5、有帶領開發團隊經驗的優先考慮;

開發主管崗位職責5

　　職責描述：

　　1、手機機構件(外觀件、內構件、輔料等)生產線自動化需求分析和評審;

　　2、自動化整體設計(側重電氣)

　　3、非標設備異常處理、設備元器件開發

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷

　　2、5年以上非標設備開發經驗

　　3、精通三菱、松下plc編程，熟悉威綸、信捷觸摸屏、安川、松下、臺達伺服電機等元器件開發和選型

　　4、具備獨立整體自動化設計和開發能力

　　5、具有現有成熟方案者優先

開發主管崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、從事android手機平臺應用軟件開發;

　　2、根據產品需求，開發對應功能;

　　3、能夠熟練完成技術等相關文檔的編寫;

　　4、與相關人員溝通配合，完成手機終端軟件的'測試和升級。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機、電子、軟件、通訊相關專業;

　　2、有3年以上android的開發經驗，具有2年以上團隊管理經驗者;

　　3、有扎實的編程功底和編程經驗，熟悉java開發語言;

　　4、熟悉android程序設計，了解androidsdk及相關開發工具的使用;

　　5、熟悉手機應用開發流程，具有嵌入式開發經驗，或智能手機平臺相關軟件開發經驗;

　　6、具有良好的語言表達能力，善于與人溝通、合作，有良好的團隊意識，及高度責任心。

開發主管崗位職責7

　　1、3年以上手游應用運營經驗，2年以上應用程序項目管理經驗，有手機游戲運營經驗者優先;

　　2、年齡在25-35歲之間，男女不限;

　　3、對小程序和手機游戲運營有深入的了解和獨到的見解，熱愛互聯網行業，了解市場方向;

　　4、對市場和運營的.數據采集和分析有很強的能力，能及時進行運營層面的優化;

　　5、善于組織項目計劃制定并控制項目計劃的進度、質量和成本;

　　6、優秀的溝通及文字表達能力，能獨立思考問題和解決問題;

開發主管崗位職責8

　　1、負責公司東南亞、俄羅斯、印度、非洲等第三方平臺的入駐開通；

　　2、根據公司的戰略布局，負責協助日常平臺運營及渠道對接的.人脈維護，及時發掘各類資源合作并及時完成商務洽談；

　　3、配合渠道銷售目標，提出市場渠道拓展推廣策略，并制定詳細方案提供合理化建議并負責組織實施；

　　4、完成公司領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科、英語四級以上；

　　2、精通境外第三方平臺渠道開拓要領，并有豐富的實操經驗和成功案例；

　　3、對跨境電商行業有充分的了解，對各主流銷售渠道有深入的了解和對應的資源；

　　5、具有較強的服務意識和良好的人際溝通和協調能力，抗壓能力強。

開發主管崗位職責9

　　職責描述：

　　1、負責產品開發項目管理;

　　2、負責新產品開發，跟進產品從設計、制模、試產工藝定型的全過程;

　　3、負責新零部件開發及確認;

　　任職要求：

　　1、機械或機電類相關專業全日制本科畢業，三年以上項目開發經驗;

　　2、有豐富的產品開發經驗，具備良好的結構開發能力;

　　3、有較好的項目管理和協調經驗，責任心強;

　　4、熟悉畫圖軟件;具有較好的'的二維、三維制圖能力;

開發主管崗位職責10

　　職責描述：

　　1、收集并整理區域培訓需求;

　　2、總部培訓項目的開發;

　　2、配合地區完成各類培訓、促銷、美課的`開展

　　任職要求：

　　1、具有5年以上化妝品行業培訓教學經驗和銷售實戰經驗;

　　2、熟悉培訓教案的編撰、熟練使用現代培訓工具、能適應全國性出差。

開發主管崗位職責11

　　1、負責組建公司過濾材料開發團隊，建立材料開發流程及分析評價體系

　　2、作為技術負責人帶領團隊成員開發出具有行業領先水平的過濾材料

　　3、及時了解并引入國內外空氣過濾材料領域的前瞻性技術

　　4、對公司其他過濾材料及應用提出技術指導及建議

開發主管崗位職責12

　　1、結合公司及自身資源按時完成項目開發業績目標，同時按照公司對項目開發工作進度的要求負責尋找、洽談新的區域和相同區域新的站點開發;

　　2、協助經理實施區域項目開發規劃，結合國家政策以及公司項目開發原則，負責對項目進行選址考察，進行市場調研，并制定詳細的開發工作計劃;

　　3、協助經理建立、培養和維護區域項目開發的`渠道與資源，對外政府相關部門公共關系的建立與維護，穩定和豐富公司社會資源，維護公司形象，提升公司品牌;

　　4、尋找符合公司項目開發條件的目標站點，通過商務談判，完成目標項目簽約;

開發主管崗位職責13

　　工作職責：

　　1、主要負責所在城市及周邊區域的各渠道經銷商的開發和維護，包含賣場、CVS、商超、城市超市、餐飲、網吧、酒店、學校及高端娛樂場所；

　　2、針對特渠制定月度、季度開發規劃，策劃活動并推動執行；

　　3、制定和確定給予公司各渠道的價格體系并維護價格體系；

　　4、定期規劃出對各渠道的品牌及市場推廣活動的組織、制定、執行；

　　5、負責對經銷商及其人員的管理培訓，提高經銷商市場運作能力；

　　6、按照公司要求收集渠道信息，制作相關報表、報告反饋。

　　任職要求

　　1、大專以上學歷；

　　2、掌握所在城市及周邊城市的各種渠道經銷商資源，人脈資源廣；

　　3、熟悉和操作過餐飲、網吧和封閉式渠道，有一定的.人脈關系和合作的客戶網絡；

　　4、對所在城市及周邊的城市比較熟悉，對市場的價格體系和操作模式有個人深刻的了解；

　　5、對各渠道經銷商的談判和活動執行有自己的特色和思路想法；

　　6、優秀的溝通及協調、組織能力和解決問題的能力；

　　7、良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力；

　　8、有團隊管理經驗；

開發主管崗位職責14

　　1、�？苹蛞陨蠈W歷;城市燃氣專業或熱能工程、采暖通風、油氣儲運等相關專業;

　　2、3-5年以上有關場站、管網等城市燃氣工程市場開發、設計、施工及營運管理的經驗;

　　3、熟悉城市燃氣相關的規范、規程;

　　4、具備團隊意識，協調溝通能力強;

　　5、能適應省內外出差。

開發主管崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、根據公司發展規劃,研究廣通商資源的綜合規劃工作,并深入開展分析工作,提交可操作性,可執行性方案;

　　2、負責土地儲備、征地、供應計劃報審、規劃報批、拆遷許可證報批,辦理宗地收購批復、供地批復等手續;

　　3、協助制訂公司房產業務發展計劃,并進行必要的分析和論證;

　　4、負責房產開發方案的`策劃工作,根據市場分析提出方案,并進行機會研究,初步可行性研究,可行性研究;

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、學歷:本科及以上學歷;

　　2、年齡:45周歲以下;

　　3、工作經歷:5年以上房地產開發工作經驗,有軌道交通物業開發經驗優先;研究生3年以上同等工作經驗;

　　4、專業:不限。

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