銀行崗位職責通用15篇
在發展不斷提速的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的銀行崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銀行崗位職責1
崗位職責：
1、負責按時完成貸款客戶的經營動態監管工作；
2、在日常監管工作中，及時掌握被監管對象的經營情況和信用情況，發生風險后，及時發出預警信號，并提出處理建議；
3、制訂年度、季度、月度清收、轉化、處置不良貸款計劃和方案。定期向公司總經理室匯報、提交信貸資產保全措施和建議；負責貸款法律文書合法、合規、有效性的檢查、復審工作；
4、負責定期檢查不良貸款債權落實情況。對不良貸款定期發送催款通知、收息通知；完善相關手續，確保抵押資產真實有效；
5、負責貸款糾紛案件的相關法律訴訟事務（依法收貸、訴訟保全工作）。組織實施公司依法收貸、以物抵貸、執行處置工作，確保在訴訟時效內，采取相關措施轉化風險、保全資產；
6、負責組織貸款呆、壞賬申報核銷工作
7、負責聯系公安、法院等部門，協助信貸員追償不良貸款、欠息
8、負責組織編報相關報表和各類數據、材料；完成領導臨時交辦的'工作任務，及時反饋工作完成情況。
資產保全部門催收工作業務流程：
1、根據總經理室要求制訂年度、季度、月度清收、轉化、處置不良貸款計劃和方案。
2、依據計劃對每月任務進行分解，并針對客戶具體情況制定催收方案。
3、定期對逾期貸款進行電話催收。
4、定期對逾期貸款進行上門催收，在上門催收之前要針對客戶情況做好充分準備，力爭每次上門催收都能取得實際效果。
5、對于通過上門催收也不能完成清收的不良貸款，則需聯系律師事務所進行訴訟保全。
資產保全部門薪酬考核辦法：
底薪+提成+保險 底薪：800元
提成：每完成一筆不良貸款的清收工作可得到貸款金額1‰-5‰的提成獎勵。如按照借款合同完成違約金部分的催收，可得到違約金部分50%-70%的獎勵。
保險：公司為該部門全體員工購買價值30萬元的人身意外傷害保險。
考核辦法：資產保全部門提成按季度發放，完成當季度任務80%以上的可全額發放提成；完成當季度任務50%-80%的發放提成的80%；完成當季度任務50%一下的發放提成的50%。年終考核能完成任務80%以上的補發以前所扣除的提成。
銀行崗位職責2
崗位職責:
1、開拓及發展公司微小企業信貸業務項目;
2、接待及回復客戶關于貸款問題的咨詢;
3、對提出貸款申請的客戶的財務狀況及貸款能力進行評估;
4、推薦客戶合適的'理財產品
5、維護客戶,為客戶提供優質的服務
任職資格:
1、 大�；蛳喈攲W歷,專業不限,金融、財經及市場營銷類專業優先;
2、 具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力;
3、 工作積極、能吃苦耐勞,有高度的責任心和職業操守。
銀行崗位職責3
崗位職責
1.統一電話系統聯系銀行信用卡客戶
2.為銀行客戶提供快速準確查詢服務
3.協助上司及團隊完成特定項目任務
4.客戶信用卡支付費用一系列的手續
任職要求
1.大專以上學歷
2.年齡18-30之間可長期
3.性格外向溝通能力強 有客戶服務意識
4.抗壓能力強勇于挑戰高薪
銀行崗位職責4
1.負責現金收入、票據及銀行存款的保管、出納、記錄及管理，檢査和清點每日各收款點交來的現金，填制送款簿，及時存入銀行。
2.負責管理外幣資金、本幣資金、備用金，掌握結算付款的管理規定，并計算收付財務費用。
3.負責簽收、整理和保管各種支票、匯票、本票等，填制送款簿，及時送存銀行。
4.檢查一切收、付、繳款業務憑證，做到有憑證、有審批，手續完備，項目內容清楚齊全，大小寫金額相符，對檢查無誤的憑證及時辦理款項收、付、繳業務。
5.負責編制“酒店每日資金日報表”和“銀行存款每日報告表”。
6.每日上班打開保險柜，由主管監督(或由二人互相監督)取出各收款員交來的“交款袋”與交款簽名單，核對是否相符,如出現不相符現象，應立即查找原因。
7.在總出納與銀行送款員互相監督下，將每個“交款袋”逐一打開,清點現金及支票。
8.將現金、支票分別填寫送款簿，連同“信用卡”匯總單的送款簿一起打開，送交銀行，辦理結算轉賬，對必須辦理托收的外幣支票、匯票,須逐一填寫托收憑證，并妥善保管，到銀行通知托收入賬時，與轉賬憑證一起轉給財務辦的銀行出納會計。
9.審查現金的送款簿存根，各種支票、匯票、送款簿的存根和收據存根、匯款憑證等，并以此作為“銀行存款每日報告表”的`原始憑證，再按本幣、外幣分別匯總編制，報總會計師審查批準、簽章，然后存樣。
10.妥善保管各種收、付款憑證和酒店“每日收人報告表”,每日及時整理歸檔。做到有條有理。
11.嚴格執行現金清點盤點制度，每日核對庫存現金和零用金,做到賬款相符，確�，F金的安全。
12.負責所得稅扣繳申報事項。
13.完成財務部經理安排的其他工作。
銀行崗位職責5
崗位職責:
1、通過電話提醒等方式與相關客戶進行溝通，提醒客戶按時還款，引導客戶正確的繳費方式；
2、協助公司處理逾期帳款的回收，維護客戶的信用；
3、 完成上級安排的其它工作。
任職資格:
1、高中及中專以上學歷，畢業大學生或者有相關從業經驗人員，入職有統一培訓；
2、具備較強的溝通能力、為人積極主動、抗壓能力強。
待遇情況：
1、簽訂正式的勞動合同；
2、在同行業具有競爭力的.薪資；
底薪+補貼+業務獎金，根據個人能力有高有低
3、完善的職業發展機制，為員工提供廣闊的晉升發展空間；
4、朝九晚六，雙休，節假日按國家規定休息，以及節日福利，轉正后公司
崗位要求：
學歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
銀行崗位職責6
支行長崗位職責：
1運營管理：根據上級行下達的各項業務經營指標與總體計劃，組織開展業務經營活動，落實上級行的經營策略并達成年度經營目；
2風險管理：定期對營業現金、庫存現金、重要空白憑證等進行安全管理檢查、組織業務培訓，并對檢查整改效果負責；
3人員管理：合理配置人力資源，負責對網點員工的任用與評估、考核與激勵、培訓與指導；
4營銷管理：組織網點開展日常營銷工作，加強對中高端客戶的管理，優化網點客戶結構，直接參與部分重要客戶的營銷與維護工作，對網點經營效益負責；
5文化建設：負責網點組織文化建設和工作氛圍營造，樹立網點良好形象。
會計主管的崗位職責
（一）負責網點平賬及次日打印，履行實時監督崗位職責，對大額資金收付、賬務調整、抹賬、賬戶信息特殊維護等重要業務事項進行實時授權；
（二）及時審核業務狀況日報表、儲蓄營業日報表、現金收付匯總表及其他需要審核的資料；
（三）負責審核單位開、銷戶和更換印鑒手續，保管開銷戶有關資料；
�。ㄋ模┴撠煱凑諜嘞抟幎�，對柜員經辦的業務及時進行審核、授權，對現金大額業務和轉賬重要業務進行實時授權（按綜合業務系統要求進行相關額度授權），授權時應審核憑證和柜員錄入要素，大額現金授權業務還應卡把復點現金大數，確保原始憑證與交易傳票及往來業務憑證有關要素的合法性、一致性和連續性；
（五）負責本網點會計資料的打印、整理、裝訂、保管工作。嚴格審核各柜員的日間業務，按柜員號，交易傳票順序號及時整理裝訂業務憑證和交易清單，編列傳票總號；
�。┱_使用和保管本崗位的業務用章，負責有關登記薄、會計檔案資料的登記、保管；
�。ㄆ撸┴撠煿芾�、督促庫管員合理控制本營業網點的現金總鈔箱和憑證總箱，合理配備柜員的現金鈔箱和憑證箱，并及時向柜員調撥現金和憑證；
�。ò耍┴撠熂訌妼Ρ緺I業網點重要空白憑證使用情況工作的檢查，對本營業網點庫管員庫存現金的調入、調出，重要空白憑證的領入，入庫進行實物核對。按規定對本營業網點的現金、重要空憑證、有價單證進行查庫；
（九）負責監督柜員做好會計交接工作，做好交接記錄，履行監交人職責，做到手續嚴密，責任分明；
�。ㄊ┙M織調配網點柜員組合及柜員的.日常管理，保證業務正常開展。及時解決工作中出現問題，異常情況深入分析，發現重大問題及時匯報；
協助行長對網點各項業務的管理、指導、檢查、協調及落實工作，制定工作計劃和措施。加強本營業網點的內控監督和政治業務學習，協助做好員工政治思想工作、業務知識學習、操作技能培訓與資格等級考試等工作，對柜員的工作進行指導、監督、檢查。加強優質服務管理、內部管理與安全管理；
（十一）完成領導交辦的其他工作。
柜員的崗位職責
（一）營業前核心系統必須做到雙人簽到，營業前柜員根據錢箱余額各自盤點現金，重要空白憑證。堅持每日早、中、晚三次軋庫制度，做到庫存現金與柜員零頭箱現金核對一致。各柜員平時庫存現金不得超過規定的限額。
�。ǘ┌从嘘P制度要求審查各種票證以及印鑒的審核，無誤后進行賬務處理；在授權權限之內（超過權限的，必須經會計主管授權）即使辦理開銷賬戶、現金收付、轉賬以及查詢等臨柜業務，堅持一戶一清，辦理現金收付業務，必須堅持“現金收入先收款后記賬，現金付出先記賬后付款”的原則，辦理轉賬業務應先記支出賬戶，后記收入賬戶。并要求逐筆在現金收付憑證上摘記票面券別行或按規定操作尾箱交易，做到核算準確、處理及時；對大額業務、賬務調整、抹賬等必須經授權后辦理，不得擅自處理；協助做好內外對賬工作；臨柜人員不得在自己柜面上辦理自己的業務。
�。ㄈ┱_使用和妥善保管柜員崗的各種業務用章、印鑒卡及本人名章，登記本柜臺所設的有關登記��；
（四）負責管理本柜員現金鈔箱、憑證箱和中重要單證；按規定辦理營業所需現金、重要空白憑證的領繳、出售、使用、保管，確保賬證、賬款相符；非營業時間現金、印章、重要空白憑證、密押、壓數機等須全部入庫保管，臨時離崗必須做簽退或鎖定屏幕。柜員調休時應與其他柜員在會計主管監督下辦理憑證等會計資料的傳遞、交接工作；
�。ㄎ澹┴撠煴竟衽_所用的機具、設備的保養工作；
�。I業終了，按規定進行員工軋賬。核對庫存現金及重要單證與印章并經主管會計審核無誤后，共同將現金、重要單證、印章整點、封箱、上雙鎖；
�。ㄆ撸┢渌嘘P業務工作。
銀行崗位職責7
要求A
崗位職責:
1. 通過BPO形式在著名外資銀行運營部工作；
2. 以高速、準確的服務質量及時更新數據記錄，制作報表；
3. 催收、跟進客戶回執函；
3. 相關資料文件的整理分類及歸檔，例如：審核支持性文檔、相關業務專用章、相關簽字、文檔歸檔；
任職資格:
1. 大專及以上學歷，經濟管理類專業優先；
2. 良好的PC和EXCEL使用技能，如報表制作、函數應用；
3. 良好的英語讀寫能力，CET-4水平優先；
5. 注重細節、對數字敏感度高, 能夠獨立工作, 并能夠接受加班；
6. 良好的溝通技巧及團隊合作精神。
工作時間:
周末雙休、朝九晚六
要求B
崗位職責:
1. 通過BPO形式在著名外資銀行運營部工作；
2. 以高速、準確的服務質量及時更新數據記錄，制作報表；
3. 催收、跟進客戶回執函；
4. 相關資料文件的'整理分類及歸檔，例如：審核支持性文檔、相關業務專用章、相關簽字、文檔歸檔；
任職資格:
1. 大專及以上學歷，經濟管理類專業優先；
2. 良好的PC和EXCEL使用技能，如報表制作、函數應用；
3. 良好的英語讀寫能力，CET-4水平優先；
4. 注重細節、對數字敏感度高, 能夠獨立工作, 并能夠接受加班；
5. 良好的溝通技巧及團隊合作精神。
工作時間:
周末雙休、朝九晚六
要求C
崗位職責：
1.陪同銀行工作人員完成有關工作；
2.完成安排的其他工作。
任職要求：
1.吃苦耐勞，品行端正；
2.熟悉Word、Excel等辦公軟件，并能熟悉操作。
銀行崗位職責8
1、銀行產品研發崗位職責
1.投資類及保障類保險產品的開發設計與研究；
2.保險產品的存續期評價與管理。
2、銀行產品研發經理崗位職責
1、開展個人貸款業務的產品開發及業務流程改造；
2、組織進行市場調查及產品可行性分析；
3、負責新產品開發的項目管理；
4、進行新產品投產的培訓；
5、編寫新產品的管理辦法和操作流程。
3、電子銀行部產品研發主任崗位職責
1、負責落實電子銀行（包括：自助設備、電話銀行、網上銀行、手機銀行、支付終端等）產品的調研、分析及產品創意的管理；
2、組織實施電子銀行新功能研發及老產品的`維護和完善，承擔中小型規模電子銀行新產品研發，并負責組織測試及后續跟蹤和管理等工作；
3、收集和反饋電子銀行業務市場行情及政策分析、風險預測；
4、參與制定和修訂電子銀行業務相關制度，包括管理辦法、業務可持續發展計劃等；
5、研究分析電子銀行產品的市場動態和客戶需求，根據本行業務發展策略和產品銷售情況，提出包括產品開發定價、服務內容、服務渠道等的分析報告和改進意見；
6、上級安排的其他任務。
4、銀行理財產品研發設計崗位職責
1、負責相關理財業務模式的創新研發；
2、負責根據客戶需求進行理財產品設計、開發和定價，制定年度理財產品發行計劃并監測計劃執行情況；
3、負責編制理財產品發行和相關審批材料，完成產品審批，并與相關部門溝通推動產品發行；
4、負責跟蹤同業理財產品創新發行情況，組織完成有關研究報告。
5、銀行產品研發崗位職責
1、負責信用卡網絡金融信貸新產品的研發、測試和上線，并根據業務發展和市場反饋進行產品功能的完善；
2、負責網絡金融貸款產品包括的流程設計與管理，如風險管理、信貸審批研發相關的其它工作；
3、負責信用卡網絡金融貸款支付產品、渠道、經營模式的市場調研；
4、通過市場調研和業務反饋，負責與信用卡中心系統管理部等其它部門協同配合，提出系統升級和改造方面的合理化建議。
銀行崗位職責9
1、負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故;做好安全保衛工作。
2、根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。
3、密切保持與保安人員的通訊聯絡，檢查各值班崗位人員的值勤情況。
4、制定突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。
5、每天定時或不定時巡視管轄區域的安全工作，并做好記錄。
6、建立正常的.巡視制度并明確重點保衛目標;做到點、面結合。
7、完善管轄區域內安全防范措施;安全崗位設施、設備、器材等的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。
8、檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結果;并做好記錄、歸檔。
9、協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。
10、接待住戶及來訪人員的投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。
11、做好保安人員的出勤統計、業績考核等的登記管理工作。
12、掌握保安人員的思想動態，定期召開員工會議，做好員工的溝通工作。
13、定期對保安人員進行職業安全、思想道德和各類業務技能的培訓工作。
14、做好各種內外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。
15、以身作則、親力親為，全面提高安全管理工作的質量。
銀行崗位職責10
職責描述:
1、開發拓展高凈值客戶,與客戶建立長期良好合作關系;
2、對客戶的綜合理財需求分析,幫助客戶制訂資產配置方案;
3、制定銷售方案,完成銷售目標;
4、持續跟進與服務,為客戶不斷提供專業的財富管理咨詢。
任職要求:
1、兩年以上私人銀行工作經驗,或者三年以上貴賓理財經驗,或者五年以上普通理財經驗;
2、國有銀行、股份制銀行、外資銀行貴賓客戶理財中心高級銷售人員或個人銀行銷售人員;
3、證券、基金、知名三方、城市商行等其他金融機構優先考慮;
4、具有afp/cfp/chfp/crfa/cfa執業證書者優先考慮。
銀行崗位職責11
出納主要負責公司貨幣資金核算、往來結算、工資核發。
出納不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目核算登記工作。不得由一人辦理貨幣資金業務全過程。
一、現金和銀行
1.辦理現金支出，審核審批有據。嚴格按照國家有關現金管理制度規定，必須經過會計審核、財務經理簽批，方可辦理款項收支。單筆20xx元以下零星支出才使用現金方式支付。
收付款后，加蓋“收訖”、“付訖”戳記。日常周轉金不得超過5000元，如有超出，需繳存銀行。不允許私自坐支收到現金及支票，要及時送交銀行。不得以“白條”抵充現金，更不得任意挪用現金。如果發現庫存現金有短缺或盈余，應查明原因，根據情況分別處理，不得私下取走或補足。如有短缺，要負賠償責任。要保守保險柜密碼秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。
2.辦理銀行結算，規范使用支票。嚴格按照銀行結算制度規定，超過20xx元支付用支票或電匯方式支付。
收到支票需及時填寫支票進帳單并送銀行，不可延期送票。
辦理匯款，注意帳號填寫，嚴禁發生匯款錯誤事件。
簽發支票時應注明收款單位、用途、金額、日期，并經財務經理簽批后方可使用。如因特殊情況確需簽發不填寫金額轉賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發日期，規定限額和報銷期限，并由領用支票人在專設登記簿上簽章。對于填寫錯誤支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。嚴格控制簽空白支票。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續。
3.每月5日之前收取上月末對帳單，核對并編制調節表，做好后交給會計。
二、記帳和報表
1. 認真登記現金和銀行存款流水賬，保證日清月結。對收到銀行承兌匯票和支票要作好備查賬登記。
根據已經辦理完畢收付款憑證，逐筆順序登記現金和銀行存款日記流水賬，并結出余額。銀行存款賬面余額要及時與銀行對賬單核對。對于末達賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額。
登記完畢將憑證轉會計處記賬。月終銀行存款與銀行對賬單核對，有關未達賬應做好“銀行存款余額調節表”。 每星期要填報資金收入及支出明細表。
2. 每日盤存現金及銀行存款，做到賬賬、賬表、賬物相符�？偨浝砜膳扇顺椴椤⒑藢Y金情況。
三、其它
1.兼職公司外匯收付核銷工作;
2.學習、解、掌握財經法規和制度，提高自己政策水平。維護財經紀律，執行財會制度，抵制不合法收支和弄虛作假行為。
銀行崗位職責12
為加強XXXX農村信用合作聯社電子銀行部各項業務的管理，有效防范業務風險，促進電子銀行部各項業務健康、有序發展，根據《電子銀行業務管理辦法》、《POS收單業務管理辦法》、《固定資產、低值易耗品管理辦法》以及相關業務制度，制定本崗位職責。
XXXX農村信用合作聯社電子銀行部的職責是對市場業務需求統籌和業務發展規劃與市場營銷、規章制度建設與監督執行、電子銀行部各項業務系統運營管理等工作的職能部門。
部門負責人（經理）崗職責（買買提艾力）
一、電子銀行業務
一、負責與當地銀監局、人民銀行等監管機構的溝通協調及新產品報批報備工作，落實各項監管要求；
二、負責落實風險管理要求，控制部門主管業務的風險；
三、負責組織轄內主管業務檢查工作，審批、指導本社主管業務工作的開展，監督各項規章制度的執行落實；
四、負責組織編制及分解下達全聯社主管業務指標，考核、評價網點相關工作考評；
五、對電子銀行系統在運行過程中發生的重大事項進行跟蹤和報送；
六、負責業務系統機構號和柜員的新建、刪除、調整；
七、領導交辦的其他工作；具體工作內容包括：
�。�1）受理網點提交的《網上銀行機構信息維護申請表》、《網上銀行操作員增加、變更、刪除申請表》(附件I）。另外為轄區網點操作員進行密碼重臵。統計網點開辦網銀業務情況以及企業、個人網銀用戶數量，作為本部門年底考核的依據。
�。�2）負責編寫《XXXX聯社電子銀行業務客戶操作圖解教程（維、漢文)》，條件允許的情況首在辦公室親自指導做一個簡單的現場培訓。培訓內容包括：如何安裝電子銀行助手、如何轉賬、查詢歷史交易、查詢余額、賬單打印、網吧、公共計算機上使用網銀授權設備時應注意哪些、如何防范病毒、黑客入侵、防止密鑰盜竊等。為了避免日后工作中操作人員因誤操作產生經濟糾紛，培訓結束后讓操作員或財務人員《電子銀行業務培訓確認單》上簽字確認，并且裝訂入檔保管。
�。�3）每個月對轄區網點網銀業務的開展情況進行統計，內管系統打印匯總表，形成書面報告報聯社領導。按網點統計并在轄區公布開展情況。
（4）每個月統計UKEY、動態口令卡的使用情況、庫存結余情況；
�。�5）針對網銀業務的開展情況每個月進行一次經營分析，并生成經營分析報告提交給分管領導；
�。�6）本部門負責人組織部門人員對轄區網點進行抽查；（7）結合部門季度自律監管工作編制檢查實施方案、調查通知書等資料；
二、POS收單業務（特約商戶審批崗職責）
1、負責與當地銀監局、人民銀行等監管機構的溝通協調及新產品報批報備工作；
2、可根據收單業務相關制度和規定制訂實施細則，并報自治區聯社信用卡中心備案；
3、依據區聯社的拓展規劃，負責業務的組織落實；
4、負責組織轄內主管業務檢查工作，審批、指導本部主管業務工作的開展，監督各項規章制度的執行落實；
5、負責新拓展商戶入網資格審核、扣率標準、商戶類別碼（MCC碼）確定以及商戶受理功能審查核對等工作；
5、負責對轄內特約商戶管轄網點日常巡檢工作的檢查、督促；
6、負責上報助農取款業務開辦申請
7、負責清算和開支手續費和傭金
8、負責監督助農取款點業務辦理合規性、助農取款點標示牌發放等工作
具體工作內容包括：
（1）受理營業網點提交的特約商戶入網初審資料；（2）督促POS機具密鑰的申請、灌入以及安裝進度；（3）聯系供應商更換機具，同時重新配POS機具保證商戶正常營業；
�。�4）每天需要解決特約商戶遇到的問題，如：商戶業務的`咨詢、投訴、故障排查、差錯交易調整、刷卡消費不成功、流水打印機卡紙、線路故障、清算中心不及時清算跨行交易等；
�。�5）根據故障情況上報商戶提交的手工處理申請單、商戶調帳表等資料；
�。�6）每個月底導出月交易量統計表，按照商戶手續費收入情況對轄區特約商戶進行排行統計，作為今后的金牌商戶、高效益商戶獎勵的依據。
�。�7）向聯社經營班子報優惠政策實施方案，經分管領導批準可根據收單業務需求制定特約商戶利益返還、獎勵等優惠政策)，對收單業務的開展情況形成書面資料報聯社分管領導批閱。
�。�8）聯系各營業網點將本轄區有良好的企業信譽、較為完善的內部管理、能認真履行特約商戶協議中的各項條款4
的商戶作為發展對象，根據聯社領導下達的計劃指標，每個月保證營銷10臺POS機（擬定）。
三、ATM自助設備業務（ATM業務審批崗職責）
1、負責ATM設立的可行性論證、申請報批等工作
2、負責根據業務需要上報ATM機型，并負責業務培訓、管理及宣傳推廣；
3、負責ATM業務統計和效益考核；
4、負責ATM突發事件的緊急處臵；
5、負責保險柜鑰匙等重要物品的登記和保管；
6、負責規劃ATM機具編號、IP地址；
7、負責轄區內組織季度自律監管檢查；
8、負責制定本項業務違規操作處罰細則，并進行處罰；
四、銀行卡業務（業務管理崗）
1、負責檢查轄區網點發行卡片的合規性
2、負責制定玉卡、IC卡發行計劃
3、負責向自治區申請卡片
4、負責抽查轄區發行卡片質量
五、信息科技業務（科技工作管理崗）
1、負責硬、軟件日常護理、硬件的檢測和診斷；
2、負責各類電子設備的送修、保修；
3、負責軟件系統防病毒工作；
4、負責網絡線路、網絡設備的維護、網絡故障排除；
5、負責全轄IP地址的統一規劃、分配；
6、負責與電信、聯通、鐵通等運營商協助處理網絡故障；
銀行崗位職責13
1崗位職責
1.1嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度規定，根據工廠財務制度規定的程序辦理款項收付。
1.2負責登記現金日記帳、銀行日記帳，做到帳實相符。
1.3確保資金和有價證券安全。
1.4保管好所有印鑒、空白支票及銀行票據。
1.5每月結帳后及時裝訂憑證并妥善保管。
2工作標準
2.1熟悉并掌握會計知識、技能、會計法規和財務制度。
2.2熟悉銀行清算業務及銀行票據法規。
2.3現金每日盤庫，做到帳實相符。
2.4銀行出納每月末要和銀行對帳，及時出余額調節表。
3任職資格
3.1學歷要求：會計專業中�；蛞陨蠈W歷。
3.2工作經歷：在會計工作崗位上見習一年期滿。
3.3專業知識與資質：熟練掌握財務會計基礎理論和專業知識，掌握國家財經政策和財務會計法規及工廠財務制度，持有會計從業資格證。
3.4年齡要求：無要求。
3.5素質要求：具有極強的工作責任心和良好的`職業道德，具有獨立工作能力，業務協調能力和團隊合作精神。
銀行崗位職責14
職責描述：
1、負責現場與銀行客戶進行績效考核管理方面的.溝通，了解、收集客戶相關信息；
2、協助考核規劃經理制定和完善銀行績效考核制度（包括績效考核辦法及績效管理辦法）；
3、參與實施績效考核應用推廣項目，實現專業領域與咨詢領域的知識積累和創新。
4、客戶培訓課件的開發、宣講和培訓。
任職要求：
1、金融、財務管理或人力資源管理相關專業本科以上學歷；
2、2年以上績效考核或管理等相關工作經驗；
3、良好的溝通、表達能力和文案撰寫能力；
4、較強的組織、協調能力；
5、有咨詢、銀行從業經驗者優先。
銀行崗位職責15
崗位職責：
1、帶領團隊完成分行下達的.各項公司業務指標;
2、有效組織團隊開展市場營銷工作,持續擴大公司客戶數量;
3、按照分行總體要求開展產品推廣和市場營銷;
4、采取多種措施對本團隊資產業務開展有效風險防控。
崗位要求
1、大學本科及以上學歷;
2、5年以上銀行對公業務經驗,不少于3年的團隊管理經驗,具有良好職業操守,客戶資源豐富;
3、具有較強的合規意識及風險控制意識;
4、有一定市場敏感度和開拓能力及較好的業務素質;
5、品行端正,無不良記錄。
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