教育機構崗位職責合集14篇
在現在社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的教育機構崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教育機構崗位職責1
1、前臺接待工作包括但不限于來電來訪登記及接待、上課簽到、課前準備、課中助教、課后整理工作;
2、協助中心經理完成中心內各項教學輔助工作包括但不限于班主任號維護、錄制上課視頻、整理更新班級表、活動及各類通知的`發布等;
3、中心內環境衛生維護和監督;保證設備正常運作;日常安全隱患排查;
4、協助中心經理進行日常的管理工作，各類信息報表的搜集與整理、匯總制作與上報，以及考級費用、服裝費用、活動費用等各類費用的收取;
5、市場活動及品牌活動的配合及參與;
教育機構崗位職責2
1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；
2、有權向院長提出招生部、咨詢部、營銷部及片區經理人選；
3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃；
4、組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置；
5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；
6、負責核準部門經理、片區經理，一線員工的`浮動工資、傭金發放標準；
7、組織編制并按時向院長匯報：每月營銷方案實施、履行情況及指標完成情況；
8、組織編制并按時向院長匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況；
9、負責協調部門內、外，各單位的協作關系；
10、組織對員工業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓；
11、負責審批各崗位員工的借款單、差旅費、差假（2天內）等；
12、負責處理學院遇到的各種營銷或公關事件。
13、按時完成院長交辦的其他臨時性工作。
教育機構崗位職責3
1.負責前臺電話的接聽，做好來訪者(家長與學生)的'接待工作，基本咨詢和引見
2.及時讓來訪者填寫登記表(聯系電話等)。
3.通知報名學員上課。
4.考勤記錄，課時費統計，老師工資核算，收取費用等。
4.收發公司郵件、并做好登記管理以及轉遞工作。
5.其它必要的協助工作。
教育機構崗位職責4
1、來訪、來電等客戶的接待、報名維護及管理工作;
2、通過地推活動和試聽的邀約等活動，完成銷售任務;
3、根據公司提供的資源，與客戶進行互動交流，完成簽單;
4、電話邀約客戶參觀校區、參加試聽課程，通過面談的`方式完成課程銷售;
5、負責未報名客戶的跟蹤回訪，長期跟進，較終達成簽單。
教育機構崗位職責5
1.負責校區前臺接待、電話轉接、日常行政工作及日常報表填寫;
2.接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
3.負責前臺區域的環境維護;
4.負責校區合同管理、收費管理、系統錄入;
5.協助校長做好校區日常事務管理工作;
6.與總部人事、行政、財務等部門做好工作對接;
7.完成上級交給的其它事項。
教育機構崗位職責6
1.按公司要求做好客戶邀約、接待等工作，促進簽約，達成個人業績目標
2.發展和維護客戶關系，優化服務流程，提升服務質量，提高接待轉化率
3.配合進行門店市場相關工作，維護門店公共關系，進行相關信息收集和分析工作;
4.完成領導交辦的其他事宜;
教育機構崗位職責7
崗位職責:
1、協助制定并組織實施完整的.銷售目標和計劃;
2、銷售團隊建設,培養、建立、管理、發展銷售隊伍;
3、組織團隊開發多種銷售手段,完成銷售計劃。
任職資格:
1、大專以上學歷,專業不限,特別優秀者學歷不限;
2、具有兩年以上市場營銷或管理工作經驗,有較強的銷售技能;
3、良好的溝通能力和團隊合作精神,有團隊管理培訓經驗;
4、有教育培訓行業銷售經驗優先!
教育機構崗位職責8
一、常規工作
1、制定與調整各學科全年工作計劃及教學目標；制定周工作計劃，并按質按量完成；
2、協助校長召開每周工作例會，傳達并推動執行學校的各項規章制度和工作；
3、及時了解學生學習情況，聽取學生意見，搜集學生和教師雙方的教學反饋信息；
4、配合前臺做好咨詢報名、測試工作，負責培訓前臺咨詢專業課程方面。
5、做好教師的本職工作，積極主動做好學員服務，起模范帶頭、榜樣作用。
二、教研活動
1、研究制定學科教學標準流程；
2、研究公立學校教材重難點；
3、每周主持教研會，帶動各老師認真備課、過課、演課、磨課，探討教學問題。
4、對課程模式進行改進設計，含教材、授課安排、教學模式等，研究制定行之有效的'提高成績方法。
三、教學管理
1、進班聽課并作出質量評價，每周不少于6課時，對教師不足之處與其進行溝通和調整；
2、主持安排室外、室內展示課；
3、主持安排公開課；
4、監督教學流程的實施情況。
四、家校服務
1、監督實施電訪工作；
2、監督實施學生補課工作；
3、解決家長教學投訴工作；
4、掌握各班學習、紀律等情況。
五、續班與招生
1、參與制定、實施續班和招生工作計劃、方案；
2、組織家長會；
3、組織校內招生活動；
4、合理分配班級，并對招生提出合理化建議。
六、教師團隊建設
1、負責學校的教師招聘、培訓、考核制度制定及執行；
2、組織教師培訓活動，負責學校授課教師的專業素質提升；
3、掌握最新教師動向，了解教師心態，及時溝通并反饋給校長；
教育機構崗位職責9
崗位職責:
1.服務于廣告投放團隊,拓寬公司互聯網流量渠道,包括投放計劃的制定與執行,推廣預算與成本控制,基于roi的管理,為結果負責。
2.渠道包括但不限于:sem、app、展示類聯盟、dsp、各種新媒體與媒介代理廣告。
3.不斷優化廣告創意與素材,設計符合用戶需求的`landing頁,并持續優化跟蹤。
4.做好數據監測與競爭對手監測工作。
5.管控銷售團隊,完成既定銷售任務指標。
任職要求:
1.熟悉并操作過sem、app、網盟、廣點通、dsp等渠道賬戶,理解各渠道推廣原理。
2.對于電商、在線旅游、教育等行業流量變現與商業模式有自己的思考。
3.了解市場營銷學,消費者心理學、廣告學科優先。
4.對數據敏感且有一定的數據分析能力。
5、有知名網站、軟件廣告投放一年以上經驗者;知名大學畢業生;自考生,優先錄取。
教育機構崗位職責10
1、每年主講一門以上（含1門）課程，教學效果優良，或根據工作需要擔任課程輔導工作。
2、參加科學研究或科技開發并取得實效。
3、參與學科建設、專業建設和課程建設。
4、每年舉行公開課教學一次；在導師指導下，完成業務進修任務。
5、積極參加單位組織的各項活動。
教育機構崗位職責11
崗位職責:
1.負責搭建呼叫中心,包括整體呼叫中心操作、業務流程的制定及管理辦法;
2.負責呼叫中心人員管理,包括編制管理、人員日常管理、kpi考核等,能夠組建團隊優先;
3.負責保障呼叫中心整體客戶服務運作,高效處理各類突發事件;
4.把控呼叫中心人員素質與人員專業度,優化與培訓;
崗位要求:
1.同等職位三年以上經驗;
2.搭建呼叫中心經驗;
3.熟悉完整的呼叫中心流程和各項工作職責(如有教育機構校長/分校校長經驗者最佳);
教育機構崗位職責12
1.負責前臺電話的接聽，做好來訪者(家長與學生)的接待工作，基本咨詢和引見
2.及時讓來訪者填寫登記表(聯系電話等)。
3.負責公司前臺或咨詢接待室等區域的衛生清潔。
4.收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;
5.協助班主任訂飯和送飯，如班主任有事，有義務主動承擔起相關工作。
6.及時登記教師的'課時票，并轉交給會計。
教育機構崗位職責13
1、負責來訪接待,引導候選人完成面試;
2、負責日常辦公用品采購、發放、登記及費用報備;
3、負責前臺、辦公環境衛生監督,及會議室使用管理;
4、協助校區租賃、改造、裝修事項跟蹤落實;
5、固定資產盤點及有效利用,減少閑置及浪費;
6、校區維慘支持。積極響應,確保安全運營;
7、協助政府關系維護及日常投訴等處理;
8、協助行政制度類文件輸出及更新:
9、協助公司資質證照類跟進辦理:
10、會務接待、活動類組織。
教育機構崗位職責14
1、根據培訓需求對公司內部員工、外部代理商以及直接客戶進行產品培訓；
2、協助商學院院長進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案，協助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求。
3、根據企業培訓需求，在商學院院長的指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性。
4、了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完善培訓課程。
5、培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效搜索果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。 6、積極、認真的.學習健康和分享經濟相關的知識。 7、完成上級領導安排的其他任務。
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