獵頭助理崗位職責(zé)5篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的獵頭助理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
獵頭助理崗位職責(zé)1
職責(zé)和工作內(nèi)容：
建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場上中高級人才的動態(tài)信息；
完成人才尋訪相關(guān)表格的填寫，并完成公司人才庫日常的信息整理工作；
進行崗位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
搜索、面試、調(diào)查、評估、篩選及推薦候選人；
為客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
保持與維護候選人及被錄用者的良好關(guān)系。
職業(yè)資格：
大專以上學(xué)歷
一至兩年某行業(yè)人力資源管理或銷售經(jīng)驗
外語運用能力高強，能熟練操作常用辦公軟件
此崗位一般以底薪加提成的方式計薪，對從業(yè)者的整體招聘能力、外語運用能力和溝通能力的要求極高
獵頭助理顧問(Associate Consultant)及顧問(Consultant) 工作職責(zé)
獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。
職責(zé)和工作內(nèi)容：
負責(zé)目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；
負責(zé)市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系；
從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的'招聘行動；
從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標 ? 指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃的進行搜索、篩選候選人；
職業(yè)資格：
好的獵頭顧問至少從事獵頭業(yè)務(wù)五年以上，其中包括做過三年以上的獵頭專員工作，有著豐富的獵頭經(jīng)驗；
好的獵頭顧問應(yīng)該閱歷豐富，曾在多家企業(yè)從事過很高的職位，這樣對人才和客戶才能提供有參考價值的意見；
好的獵頭顧問應(yīng)對需求企業(yè)和職位有一定了解，能夠準確理解職位的需求；
好的獵頭顧問能夠熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)工具并迅速找到人才線索；
好的獵頭顧問有過良好的成功案例和業(yè)績；
好的獵頭顧問一般具有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及面試技巧。
好的獵頭顧問具有極高的職業(yè)道德，對人才和客戶高度負責(zé)，而不只是為了賺錢。
好的獵頭顧問特別善于保守企業(yè)機密，更能保證應(yīng)聘人員的職業(yè)安全，嚴守獵頭行規(guī)。
好的獵頭顧問服務(wù)態(tài)度良好，善于溝通和表達，與他們溝通總能使人感到心情愉悅，并能夠聽到他們發(fā)自肺腑的忠告和建議；
好的獵頭顧問站在客戶的角度考慮問題；
好的獵頭顧問應(yīng)有強烈的責(zé)任感和品牌維護意識。
獵頭助理崗位職責(zé)2
獵頭助理崗位職責(zé)
1.收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，了解客戶職位的需求信息;
2.根據(jù)客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案，搜索并尋訪合適的候選人;
3.協(xié)助獵頭顧問篩選優(yōu)秀的候選人，并向客戶提供候選人簡歷信息和推薦意見;
4.與客戶及候選人保持良好的溝通，向客戶提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
5.回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價情況，與雙方保持良好的溝通。
獵頭助理應(yīng)具備的能力
1.熟悉國家勞動人事法規(guī)政策及人力資源管理和各項實務(wù)的操作流程;
2.具有相關(guān)行業(yè)的知識儲備;
3.具有較強的學(xué)習(xí)能力和觀察判斷能力;
4.具有良好的語言表達及文字理解能力;
5.工作主動性強;
6.具備良好的人際溝通能力;
7.具有良好的團隊合作意識。
獵頭助理任職條件
1.人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.1年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，具備一定的人力資源知識;
3.熟悉國家勞動人事法規(guī)政策及人力資源管理和各項實務(wù)的操作流程;
4.具有良好的團隊精神和認真的工作態(tài)度;
5.具備積極的`工作心態(tài)。
獵頭助理職業(yè)發(fā)展
獵頭助理是成為獵頭顧問的第一站，一般來說獵頭顧問都是從獵頭助理做起，不斷的積累行業(yè)知識和經(jīng)驗，增加與人溝通交流的能力，學(xué)習(xí)觀察和判斷，成為一名合格甚至優(yōu)秀的獵頭顧問。
獵頭助理收入
獵頭助理是獵頭顧問的第一站，一般收入不會很高，在1500-4500元左右，不同的地區(qū)和公司的底薪不同，薪資也與業(yè)績有關(guān)。成為一名資深獵頭顧問后，薪資水平會有比較大的提升。
獵頭助理崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人
2、完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數(shù)據(jù)庫
3、協(xié)助顧問進行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選
4、分析不同職位特點并確定目標公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系
5、積極了解目標公司的.組織架構(gòu)及部門情況,為長期搜尋工作做好積累
6、協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作
任職要求:
1、對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
2、本科及以上學(xué)歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先
3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學(xué)習(xí)與積累的意識,自我驅(qū)動力較強
4、 office軟件與工具應(yīng)用熟練
5、英語良好者優(yōu)先
獵頭助理崗位職責(zé)4
1.搜集并分析市場狀況,了解市場人力資源狀況；
2.負責(zé)對目標行業(yè)客戶信息進行分析,研究客戶需求；
3.進行業(yè)務(wù)市場拓展,了解客戶需求并透徹分析職位信息,并維護良好的客戶關(guān)系；
4.與客戶及候選人保持良好的.溝通,及時獲取并有效傳遞雙方信息；
5.從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動。
獵頭助理崗位職責(zé)5
獵頭助理崗位職責(zé)
1.收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，了解客戶職位的需求信息;
2.根據(jù)客戶提供的職位與獵頭顧問制定的人才尋訪方案，搜索并尋訪合適的候選人;
3.協(xié)助獵頭顧問篩選優(yōu)秀的候選人，并向客戶提供候選人簡歷信息與推薦意見;
4.與客戶及候選人保持良好的溝通，向客戶提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
5.回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價情況，與雙方保持良好的溝通。
獵頭助理應(yīng)具備的能力
1.熟悉國家勞動人事法規(guī)政策及人力資源管理與各項實務(wù)的操作流程;
2.具有相關(guān)行業(yè)的知識儲備;
3.具有較強的學(xué)習(xí)能力與觀察判斷能力;
4.具有良好的語言表達及文字理解能力;
5.工作主動性強;
6.具備良好的人際溝通能力;
7.具有良好的團隊合作意識。
獵頭助理任職條件
1.人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.1年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，具備一定的人力資源知識;
3.熟悉國家勞動人事法規(guī)政策以及人力資源管理與各項實務(wù)的操作流程;
4.具有良好的團隊精神與認真的工作態(tài)度;
5.具備積極的工作心態(tài)。
獵頭助理職業(yè)發(fā)展
獵頭助理是成為獵頭顧問的第一步，一般來說獵頭顧問都是從獵頭助理做起，不斷的'積累行業(yè)知識與經(jīng)驗，增加與人溝通交流的能力，學(xué)習(xí)觀察與判斷，成為一名合格甚至優(yōu)秀的獵頭顧問。
獵頭助理收入
獵頭助理是獵頭顧問的第一站，一般收入不會很高，在1500-4500元左右，不同的地區(qū)與公司的底薪不同，薪資也與業(yè)績有關(guān)。成為一名資深獵頭顧問后，薪資水平會有比較大的提升。
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