• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. 商場經(jīng)理崗位職責

        時間:2024-08-29 10:08:10 崗位職責 我要投稿

        商場經(jīng)理崗位職責

          在發(fā)展不斷提速的社會中,越來越多人會接觸到崗位職責,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務與責任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的商場經(jīng)理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

        商場經(jīng)理崗位職責

        商場經(jīng)理崗位職責1

          一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務管理,協(xié)同部會計及財務部做好對供貨商的結(jié)款工作。

          二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。

          三、落實公司大型公關(guān)與促銷活動,組織本樓層品牌的促銷活動。

          四、作為樓層安全、消防第一責任人,配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。

          五、負責商場內(nèi)財產(chǎn)的'合理使用與調(diào)配。

        商場經(jīng)理崗位職責2

          1、全面負責大型商場的經(jīng)營管理工作;

          2、完成公司下達的各項經(jīng)營指標;

          3、制定本商場的年度計劃和預算,并監(jiān)控商場各部門的成本和預算執(zhí)行情況;

          4、負責市場開拓、客戶關(guān)系維護、日常業(yè)務管理;

          5、熟悉商鋪租賃、推廣、物業(yè)等工作流程,建立并維護良好的業(yè)主租戶關(guān)系;

          6、負責商場的管理團隊建設(shè);

          7、公司下達的`其他與商場有關(guān)的工作。

          1、加強各基層領(lǐng)導的工作責任心,并劃分其職責范圍。

          2、盡量降低能源消耗及各種備品的消耗,每日根據(jù)經(jīng)營情況,隨時檢查各種消耗品的數(shù)量。

          3、與對班互相配合,避免兩班互相推卸責任,責任明確地做好交接班的各項工作及記錄。

          4、審閱各部門交接記錄和工作日志,及時處理發(fā)現(xiàn)的問題和意外事件。

          5、對按摩、搓澡等人員按照公司的統(tǒng)一規(guī)定進行管理,提高服務質(zhì)量和衛(wèi)生標準。

          6、愛護公共財物,關(guān)心員工生活。定期找員工溝通,了解員工思想動態(tài),圍繞工作重點做好員工的思想工作。

          7、積極協(xié)助總經(jīng)理對各項工作進行監(jiān)督和檢查并及時提供各種有效的反饋信息。

          8、處理好客人投訴和各類突發(fā)事件,確保以公司利益為重。

          9、審閱每日消費報表和小票,并及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。

          10、隨時掌握每日的經(jīng)營狀況,制作日報表,并將每日的經(jīng)營細節(jié)和經(jīng)營狀況以短信形式發(fā)送給上級領(lǐng)導。

          11、做好員工的考勤,合理安排休班,確保服務的正常開展。

          12、提高主人翁意識,嚴抓浪費事件。

        商場經(jīng)理崗位職責3

          1、學歷專業(yè):大專以上學歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;

          2、年齡形象:28—48歲,形象良好;

          3、工作經(jīng)驗:五年以上大型商業(yè)中心管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上,具備豐富的人員培訓經(jīng)驗;

          4、專業(yè)技能:熟悉商業(yè)中心的規(guī)劃與營運管理,熟悉商業(yè)中心的客訴管理,熟悉國家物業(yè)管理的相關(guān)政策與法規(guī),具備優(yōu)秀的.突發(fā)事件應急與處理能力,較強的人際關(guān)系處理能力,具備較強的團隊管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力;

          5、性格特點:能抗壓,責任心強,具有較強的原則性,性格開朗豁達,處事公平公正。

        商場經(jīng)理崗位職責4

          職位描述

          工作職責

          1、理解商場的運營管理,梳理商場日常運營業(yè)務流程,關(guān)注的各項經(jīng)營、銷售、分析指標與指數(shù);

          2、深入商業(yè)業(yè)務,理解商業(yè)業(yè)務運作邏輯,利用數(shù)據(jù)分析手段,構(gòu)建業(yè)務指標體系,建立和完善日常商業(yè)業(yè)務報告體系;

          3、通過專項分析,輸出專項分析報告,為商業(yè)業(yè)務模塊的決策和產(chǎn)品方向提供數(shù)據(jù)支持;

          4、對商業(yè)業(yè)務運營和相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)監(jiān)測、分析、統(tǒng)計,持續(xù)改進產(chǎn)品與運營效果。

          5、收集市場信息、分析各類業(yè)態(tài)、商戶的經(jīng)營狀況,對智慧商場內(nèi)各功能數(shù)據(jù)的分析、反饋,為商場運營提出合理化建議。

          任職要求

          業(yè)務技能要求:

          1、本科以上學歷(能力及經(jīng)驗優(yōu)異者大專以上),5年以上同崗位工作經(jīng)歷及經(jīng)驗,有項目籌備期至正常經(jīng)營期全程工作經(jīng)歷及經(jīng)驗者為佳;

          2、具備良好的溝通談判能力、協(xié)調(diào)能力及應變能力、思維開闊敏捷,責任心強;

          3、有以下行業(yè)/公司經(jīng)驗優(yōu)先考慮:

          ①從事過面向零售行業(yè)的.乙方咨詢、分析、軟件系統(tǒng)建設(shè)項目者優(yōu)先考慮;

          ②萬達、龍湖、東百、大洋、中糧、巴黎春天或國外同類型/等級商場運營總監(jiān)/經(jīng)理優(yōu)先考慮;

          ③負責過商場運營、招商等方向的數(shù)據(jù)分析,指標考核工作。

          專業(yè)知識要求:

          1.熟悉商場的運營管理及各項經(jīng)營指標,有商場數(shù)字化項目經(jīng)驗。

          2、有商場活動項目推廣經(jīng)驗,并熟悉推廣結(jié)果評估。

          3、熟悉商場的的IT系統(tǒng)。

        商場經(jīng)理崗位職責5

          一、在公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面主持商場各項工作。

          二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,維護商場的'正常經(jīng)營秩序。

          三、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。

          四、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

          五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標,并組織完成。

          六、全面負責商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。

          七、及時掌握商場銷售情況,并進行系統(tǒng)分析,定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導匯報經(jīng)營管理情況。

          八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系,隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。

          九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆,并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

          十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關(guān)信息及合理化建議,對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。

          十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務管理,協(xié)同部會計及財務部做好對供貨商的結(jié)款工作。

          十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。

          十三、落實公司大型公關(guān)與促銷活動,組織本樓層品牌的促銷活動。

          十四、作為樓層安全、消防第一責任人,配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。

          十五、負責商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

          十六、負責商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

          十七、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務的指導教育,提高全體員工的整體素質(zhì),關(guān)心員工生活,做好思想工作。

          十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。

          十九、每月主持班前會不得少于8次,每班不少于4次。

          二十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

        商場經(jīng)理崗位職責6

          商場經(jīng)理 廣州詩維館家具有限公司 廣州詩維館家具有限公司,詩維館,詩維館 任職要求:

          1、中專以上學歷,大專優(yōu)先,專業(yè)不限;

          2、25-35歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳;

          3、5年以上家具、建材行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上專賣店店長工作經(jīng)驗,有高端家具從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

          4、熟悉家具直營門店運營管理,熟悉高端家具行情與消費市場,具有較強的市場與客戶開拓能力;

          5、較強的分析問題和解決問題的能力,擅長團隊管理,能引領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標。

          6、有強烈的'事業(yè)心、目標感強、成果導向、抗壓力強。

          崗位職責:

          1、制定門店整體經(jīng)營計劃,完成門店的銷售業(yè)績目標;

          2、負責統(tǒng)籌門店的各項運營工作,持續(xù)提升顧客服務質(zhì)量與滿意度;

          4、負責門店的團隊建設(shè),組織對下屬員工的招聘、培訓、績效評估,保證團隊成員定期有成長;

          5、組織團隊進行市場活動引流和渠道開拓,提升客流以促進店面銷售指標達成;

          6、負責本門店的費用成本控制,促進人效提升。

        商場經(jīng)理崗位職責7

          1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面負責商場環(huán)衛(wèi)管理、保安管理,水電管理、維修和回收水電氣費及設(shè)備維修。

          2、組織公司員工認真學習和貫徹黨和國家各項方針、政策,樹立好企業(yè)形象,努力,提業(yè)務素質(zhì)。

          3、按照公司部署,有計劃地搞好商場的各項工作。

          4、保證商場清潔衛(wèi)生,搞好環(huán)衛(wèi)工作。

          5、負責商場的停車管理。

          6、建立和健全水電氣管理制度,指導、督促公司員工認真執(zhí)行安全操作規(guī)程,搞好安全工作。

          7、負責水、電氣日常維修工作安排(包括水、電、氣抄表、核算、收費、對外繳費等),及時處理好各項日常維修工作。

          8、編制和組織實施設(shè)備維修計劃和備品備件的購置計劃。

          9、建立設(shè)備臺帳,定期核對,做到帳實相符,防止公司資產(chǎn)流失。

          10、加強監(jiān)督檢查,建立監(jiān)管考核辦法和獎懲機制,經(jīng)常對公司員工的.工作態(tài)度、勞動紀律和服務質(zhì)量進行考核評估,實施獎懲。

          11、定期檢查安全措施,消除安全隱患。

          12、加強信息管理。主動向公司匯報敏感、異常情況,重大、緊急的問題立即向總經(jīng)理報告。

          13、完成總經(jīng)理交辦的其他事務。

        商場經(jīng)理崗位職責8

          崗位職責:

          1.日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;2.研究制定會計政策和操作指導,調(diào)整會計準則;3.審核公司財務報表、核對關(guān)聯(lián)往來、合并報表并進行財務分析;4.根據(jù)要求對外提供財務月報、季報和年報5.組織業(yè)務學習、培訓和灰機崗位技能訓練6.依據(jù)費用管理制度規(guī)定、合理控制費用支出、7.定期組織查灰機政策執(zhí)行情況,嚴控操作風險,解決存在問題。8.協(xié)調(diào)對外審計、提供所需財會資料任職資格:財會專業(yè)本科以上學歷,有會計證,五年以上工作經(jīng)驗做過商場優(yōu)先。懂韓語優(yōu)先,薪資面議。

          商場財務總監(jiān)崗位

        商場經(jīng)理崗位職責9

          1、負責按編制招聘、培訓、考核部門員工。

          2、負責落實責任書簽訂工作。

          3、負責培養(yǎng)一名后備經(jīng)理。

          4、負責對統(tǒng)籌所屬商場的日常物業(yè)管理工作及KPI的執(zhí)行。

          5、加強員工的思想教育工作,培養(yǎng)員工愛紅星如家的思想,檢查督促員工的行為是否規(guī)范。

          6、確定工作目標,制定工作和培訓計劃,做好工作安排,做好每月、季、年度的工作總結(jié)。

          7、做好有關(guān)外包商的評審工作,按照物業(yè)合同招投標流程進行成本管理,并對預算的使用加以控制。

          8、建立良好的公共關(guān)系,協(xié)調(diào)與其他部門的工作,處理重大投訴事件。

          9、對商場物業(yè)部管理范圍內(nèi)的防火安全負責,商場遇緊急情況及事故,須配合商場處理及做好善后工作。

          10、組織貫徹實施集團物業(yè)推進中心物業(yè)日常的`運行,實現(xiàn)質(zhì)量目標。

          11、負責物業(yè)檔案文件管理,建立良好的公共關(guān)系,協(xié)調(diào)與商場其他部門的工作。

          12、定期組織召開部門有關(guān)人員的工作會議,傳達集團和區(qū)域物業(yè)工作精神,檢查部門工作落實情況并對員工進行考評。

        商場經(jīng)理崗位職責10

          崗位職責

          1、組織開展各項運營管理相關(guān)工作;

          2、運營部組織架構(gòu)建設(shè);

          3、運營業(yè)務板塊的管理制度、管理標準及流程制定;

          4、配合相關(guān)部門制定商戶進場二次裝修的相關(guān)文本文件,配合實施商戶裝修管理培訓、商戶裝修管控等工作;

          5、配合及開展項目開業(yè)前商戶開業(yè)協(xié)調(diào)、項目推廣活動協(xié)調(diào)等相關(guān)工作;

          6、制定年度經(jīng)營計劃及目標,并組織實施完成;

          7、收集市場信息,分析各類業(yè)態(tài)、商戶的經(jīng)營狀況,為本項目租戶組合優(yōu)化提出建議及方案;

          8、配合建立租金等相關(guān)費用的收繳機制及管理辦法,配合租金的催收工作;

          9、商戶租賃合同管理,開展續(xù)租、退租等相關(guān)工作的開展執(zhí)行;

          10、項目日常管理工作的組織與實施;

          11、上級交辦的各項工作。

          任職要求

          1、本科以上學歷(能力及經(jīng)驗優(yōu)異者大專以上),5年以上同崗位工作經(jīng)歷及經(jīng)驗,有項目籌備期至正常經(jīng)營期全程工作經(jīng)歷及經(jīng)驗者為佳;

          2、具備良好的.溝通談判能力、協(xié)調(diào)能力及應變能力、思維開闊敏捷,責任心強;

          3、具備較強的商業(yè)敏感度、以及一定的商業(yè)策劃能力及分析能力;

          4、具備較強的團隊管理能力,能承擔較大的工作壓力。

        商場經(jīng)理崗位職責11

          工作職責:

          1.負責審核商場規(guī)章制度,并監(jiān)督規(guī)章制度的落實執(zhí)行工作。

          2.負責審核商場年度商戶調(diào)整和商品規(guī)劃工作。

          3.負責公司年度營銷策劃方案的審定工作。

          4.據(jù)集團經(jīng)營目標,合理分解、指導本商場員工工作。

          5.負責維持商場正常的經(jīng)營秩序。

          6.按集團管理部要求,組織有效實施各類營銷活動。

          7、負責商場全體管理人員的'考核。

          8、負責對商場員工進行培訓管理。

          9、根據(jù)集團公司總體策劃,有效樹立、維護商場內(nèi)外良好形象。

        商場經(jīng)理崗位職責12

          1、負責貫徹落實公司的質(zhì)量方針、目標工作并進行監(jiān)督與檢查;

          2、負責制定審核商廈年、季、月固定資產(chǎn),低值易耗品的采購計劃并經(jīng)公司領(lǐng)導批準實施采購計劃;

          3、負責商廈固定資產(chǎn)的管理和日用消耗品管理工作;

          4、負責商廈物業(yè)費用的核算審核報批簽約工作,并監(jiān)督執(zhí)行;

          5、負責商廈保潔的.核算、審核、報批、簽約工作,并進行監(jiān)督檢查保潔公司的履約執(zhí)行情況;

          6、負責商廈花卉租擺合同的核算審核、報批、簽約工作,并進行監(jiān)督檢查花卉公司的履約執(zhí)行情況;

          7、負責商廈電梯維護保養(yǎng)的合同的核算、審核、報批簽約工作并進行監(jiān)督檢查電梯公司的履約執(zhí)行情況;

          8、負責商廈通訊話務的管理工作;

          9、負責商廈員工用餐、更衣等生活管理工作;

          10、負責商廈外租物業(yè)各種費用的收繳工作;

          11、負責本部門內(nèi)部員工相關(guān)業(yè)務知識的技能培訓工作;

          12、負責涉及外部工作的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)。

        商場經(jīng)理崗位職責13

          一、負責商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

          二、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務的`指導教育,提高全體員工的整體素質(zhì),關(guān)心員工生活,做好思想工作。

          三、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。

          四、每月主持班前會不得少于8次,每班不少于4次。

          五、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

        商場經(jīng)理崗位職責14

          一、賣場管理

          1、負責所轄賣場的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺布置、商品陳列、設(shè)施維護等硬件的規(guī)范管理控 制;

          2、負責所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導購推銷、接待服務等軟件的規(guī)范管理控 制;

          3、負責處理賣場的一般突發(fā)性情況,如:顧客爭議、商戶糾紛等;

          4、監(jiān)督和控制賣場的經(jīng)營情況,防止議價、走單、未經(jīng)許可物品出閘等不良經(jīng)營狀 況的發(fā)生;

          5、監(jiān)督賣場各專柜銷售狀況,積極分析經(jīng)營狀況和各相關(guān)因素并及時、全面地向上 級主管反應和請示;

          二、商戶關(guān)系

          1、負責定期與專柜商戶進行全面、準確地溝通,積極掌握專柜的經(jīng)營動態(tài);

          2、本著誠信、雙贏的原則,與各專柜商戶保持互惠互利的業(yè)務關(guān)系;

          3、定期召開與專柜商戶的座談會,及時解決商戶提出的問題或向上級主管領(lǐng)導匯報;

          三、顧客關(guān)系

          1、確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務,并在保持服務水準的前提 下不斷提高;

          2、確保所轄員工與顧客保持緊密溝通,及時全面地了解顧客的需求和建議;

          3、積極和穩(wěn)妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛;

          4、妥善處理各類退換貨及各種投訴;

          四、部屬管理

          1、貫徹落實主管上級的各項精神、指示,確保所屬員工遵照執(zhí)行;

          2、負責主持定期的內(nèi)部例會,及時解決工作中的問題;

          3、對部屬進行定期的專業(yè)知識培訓,確保部屬的業(yè)務技能和工作素質(zhì)滿足工作要求;

          4、考察部屬的實際工作能力并做正確地評估,將信息及時反饋到主管領(lǐng)導處;

          5、負責協(xié)調(diào)和安排所屬員工的`排班、補休、加班、請假頂替等工作事宜;

          6、積極了解所屬員工的思想動態(tài),進行必要的溝通,及時解決或向上級領(lǐng)導反映員 工內(nèi)部糾紛;

          五、上級關(guān)系

          1、完成主管上級安排的各項工作任務;

          2、就工作中的問題與上級主管保持及時、全面和經(jīng)常的溝通,確保部署與公司高層 溝通渠道的暢順;

          3、定期上交營業(yè)報告、述職報告,就銷售分析、市場調(diào)查和改進措施等業(yè)務內(nèi)容進 行總結(jié)和自我檢查;

          六、同級關(guān)系

          1、積極與同級管理人員協(xié)調(diào)、溝通,以保證協(xié)作工作的質(zhì)量和效率;

          2、在主管上級的安排下,完成同級部門要求的協(xié)作任務。如:協(xié)助防損部進行每日 清場工作等;

          七、其他

          1、負責所轄區(qū)內(nèi)的規(guī)章制度、通知等管理

        商場經(jīng)理崗位職責15

          一、全面負責商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。

          二、及時掌握商場銷售情況,并進行系統(tǒng)分析,定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導匯報經(jīng)營管理情況。

          三、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系,隨時隨季做好商品的'調(diào)整與更換。

          四、解決商場內(nèi)重大顧客投拆,并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

          五、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關(guān)信息及合理化建議,對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。

        【商場經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章:

        商場樓面經(jīng)理崗位職責04-07

        商場營運經(jīng)理崗位職責02-03

        商場客服經(jīng)理崗位職責05-16

        商場總經(jīng)理崗位職責03-14

        商場樓層經(jīng)理崗位職責03-23

        商場總經(jīng)理崗位職責09-30

        商場物業(yè)經(jīng)理崗位職責03-05

        商場經(jīng)理崗位職責15篇05-16

        商場經(jīng)理崗位職責集錦15篇04-09

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 亚洲中文字幕αv天堂 | 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕 | 亚洲欧美人成视频一区在线 | 日本欧美亚洲高清在线观看 | 思思99思思久久最新地址精品 | 亚洲国产原创Av在线 |

            商場經(jīng)理崗位職責

              在發(fā)展不斷提速的社會中,越來越多人會接觸到崗位職責,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務與責任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的商場經(jīng)理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

            商場經(jīng)理崗位職責

            商場經(jīng)理崗位職責1

              一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務管理,協(xié)同部會計及財務部做好對供貨商的結(jié)款工作。

              二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。

              三、落實公司大型公關(guān)與促銷活動,組織本樓層品牌的促銷活動。

              四、作為樓層安全、消防第一責任人,配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。

              五、負責商場內(nèi)財產(chǎn)的'合理使用與調(diào)配。

            商場經(jīng)理崗位職責2

              1、全面負責大型商場的經(jīng)營管理工作;

              2、完成公司下達的各項經(jīng)營指標;

              3、制定本商場的年度計劃和預算,并監(jiān)控商場各部門的成本和預算執(zhí)行情況;

              4、負責市場開拓、客戶關(guān)系維護、日常業(yè)務管理;

              5、熟悉商鋪租賃、推廣、物業(yè)等工作流程,建立并維護良好的業(yè)主租戶關(guān)系;

              6、負責商場的管理團隊建設(shè);

              7、公司下達的`其他與商場有關(guān)的工作。

              1、加強各基層領(lǐng)導的工作責任心,并劃分其職責范圍。

              2、盡量降低能源消耗及各種備品的消耗,每日根據(jù)經(jīng)營情況,隨時檢查各種消耗品的數(shù)量。

              3、與對班互相配合,避免兩班互相推卸責任,責任明確地做好交接班的各項工作及記錄。

              4、審閱各部門交接記錄和工作日志,及時處理發(fā)現(xiàn)的問題和意外事件。

              5、對按摩、搓澡等人員按照公司的統(tǒng)一規(guī)定進行管理,提高服務質(zhì)量和衛(wèi)生標準。

              6、愛護公共財物,關(guān)心員工生活。定期找員工溝通,了解員工思想動態(tài),圍繞工作重點做好員工的思想工作。

              7、積極協(xié)助總經(jīng)理對各項工作進行監(jiān)督和檢查并及時提供各種有效的反饋信息。

              8、處理好客人投訴和各類突發(fā)事件,確保以公司利益為重。

              9、審閱每日消費報表和小票,并及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。

              10、隨時掌握每日的經(jīng)營狀況,制作日報表,并將每日的經(jīng)營細節(jié)和經(jīng)營狀況以短信形式發(fā)送給上級領(lǐng)導。

              11、做好員工的考勤,合理安排休班,確保服務的正常開展。

              12、提高主人翁意識,嚴抓浪費事件。

            商場經(jīng)理崗位職責3

              1、學歷專業(yè):大專以上學歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;

              2、年齡形象:28—48歲,形象良好;

              3、工作經(jīng)驗:五年以上大型商業(yè)中心管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上,具備豐富的人員培訓經(jīng)驗;

              4、專業(yè)技能:熟悉商業(yè)中心的規(guī)劃與營運管理,熟悉商業(yè)中心的客訴管理,熟悉國家物業(yè)管理的相關(guān)政策與法規(guī),具備優(yōu)秀的.突發(fā)事件應急與處理能力,較強的人際關(guān)系處理能力,具備較強的團隊管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力;

              5、性格特點:能抗壓,責任心強,具有較強的原則性,性格開朗豁達,處事公平公正。

            商場經(jīng)理崗位職責4

              職位描述

              工作職責

              1、理解商場的運營管理,梳理商場日常運營業(yè)務流程,關(guān)注的各項經(jīng)營、銷售、分析指標與指數(shù);

              2、深入商業(yè)業(yè)務,理解商業(yè)業(yè)務運作邏輯,利用數(shù)據(jù)分析手段,構(gòu)建業(yè)務指標體系,建立和完善日常商業(yè)業(yè)務報告體系;

              3、通過專項分析,輸出專項分析報告,為商業(yè)業(yè)務模塊的決策和產(chǎn)品方向提供數(shù)據(jù)支持;

              4、對商業(yè)業(yè)務運營和相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)監(jiān)測、分析、統(tǒng)計,持續(xù)改進產(chǎn)品與運營效果。

              5、收集市場信息、分析各類業(yè)態(tài)、商戶的經(jīng)營狀況,對智慧商場內(nèi)各功能數(shù)據(jù)的分析、反饋,為商場運營提出合理化建議。

              任職要求

              業(yè)務技能要求:

              1、本科以上學歷(能力及經(jīng)驗優(yōu)異者大專以上),5年以上同崗位工作經(jīng)歷及經(jīng)驗,有項目籌備期至正常經(jīng)營期全程工作經(jīng)歷及經(jīng)驗者為佳;

              2、具備良好的溝通談判能力、協(xié)調(diào)能力及應變能力、思維開闊敏捷,責任心強;

              3、有以下行業(yè)/公司經(jīng)驗優(yōu)先考慮:

              ①從事過面向零售行業(yè)的.乙方咨詢、分析、軟件系統(tǒng)建設(shè)項目者優(yōu)先考慮;

              ②萬達、龍湖、東百、大洋、中糧、巴黎春天或國外同類型/等級商場運營總監(jiān)/經(jīng)理優(yōu)先考慮;

              ③負責過商場運營、招商等方向的數(shù)據(jù)分析,指標考核工作。

              專業(yè)知識要求:

              1.熟悉商場的運營管理及各項經(jīng)營指標,有商場數(shù)字化項目經(jīng)驗。

              2、有商場活動項目推廣經(jīng)驗,并熟悉推廣結(jié)果評估。

              3、熟悉商場的的IT系統(tǒng)。

            商場經(jīng)理崗位職責5

              一、在公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面主持商場各項工作。

              二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,維護商場的'正常經(jīng)營秩序。

              三、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。

              四、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

              五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標,并組織完成。

              六、全面負責商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。

              七、及時掌握商場銷售情況,并進行系統(tǒng)分析,定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導匯報經(jīng)營管理情況。

              八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系,隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。

              九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆,并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

              十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關(guān)信息及合理化建議,對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。

              十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務管理,協(xié)同部會計及財務部做好對供貨商的結(jié)款工作。

              十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。

              十三、落實公司大型公關(guān)與促銷活動,組織本樓層品牌的促銷活動。

              十四、作為樓層安全、消防第一責任人,配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。

              十五、負責商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

              十六、負責商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

              十七、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務的指導教育,提高全體員工的整體素質(zhì),關(guān)心員工生活,做好思想工作。

              十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。

              十九、每月主持班前會不得少于8次,每班不少于4次。

              二十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

            商場經(jīng)理崗位職責6

              商場經(jīng)理 廣州詩維館家具有限公司 廣州詩維館家具有限公司,詩維館,詩維館 任職要求:

              1、中專以上學歷,大專優(yōu)先,專業(yè)不限;

              2、25-35歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳;

              3、5年以上家具、建材行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上專賣店店長工作經(jīng)驗,有高端家具從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

              4、熟悉家具直營門店運營管理,熟悉高端家具行情與消費市場,具有較強的市場與客戶開拓能力;

              5、較強的分析問題和解決問題的能力,擅長團隊管理,能引領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標。

              6、有強烈的'事業(yè)心、目標感強、成果導向、抗壓力強。

              崗位職責:

              1、制定門店整體經(jīng)營計劃,完成門店的銷售業(yè)績目標;

              2、負責統(tǒng)籌門店的各項運營工作,持續(xù)提升顧客服務質(zhì)量與滿意度;

              4、負責門店的團隊建設(shè),組織對下屬員工的招聘、培訓、績效評估,保證團隊成員定期有成長;

              5、組織團隊進行市場活動引流和渠道開拓,提升客流以促進店面銷售指標達成;

              6、負責本門店的費用成本控制,促進人效提升。

            商場經(jīng)理崗位職責7

              1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面負責商場環(huán)衛(wèi)管理、保安管理,水電管理、維修和回收水電氣費及設(shè)備維修。

              2、組織公司員工認真學習和貫徹黨和國家各項方針、政策,樹立好企業(yè)形象,努力,提業(yè)務素質(zhì)。

              3、按照公司部署,有計劃地搞好商場的各項工作。

              4、保證商場清潔衛(wèi)生,搞好環(huán)衛(wèi)工作。

              5、負責商場的停車管理。

              6、建立和健全水電氣管理制度,指導、督促公司員工認真執(zhí)行安全操作規(guī)程,搞好安全工作。

              7、負責水、電氣日常維修工作安排(包括水、電、氣抄表、核算、收費、對外繳費等),及時處理好各項日常維修工作。

              8、編制和組織實施設(shè)備維修計劃和備品備件的購置計劃。

              9、建立設(shè)備臺帳,定期核對,做到帳實相符,防止公司資產(chǎn)流失。

              10、加強監(jiān)督檢查,建立監(jiān)管考核辦法和獎懲機制,經(jīng)常對公司員工的.工作態(tài)度、勞動紀律和服務質(zhì)量進行考核評估,實施獎懲。

              11、定期檢查安全措施,消除安全隱患。

              12、加強信息管理。主動向公司匯報敏感、異常情況,重大、緊急的問題立即向總經(jīng)理報告。

              13、完成總經(jīng)理交辦的其他事務。

            商場經(jīng)理崗位職責8

              崗位職責:

              1.日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;2.研究制定會計政策和操作指導,調(diào)整會計準則;3.審核公司財務報表、核對關(guān)聯(lián)往來、合并報表并進行財務分析;4.根據(jù)要求對外提供財務月報、季報和年報5.組織業(yè)務學習、培訓和灰機崗位技能訓練6.依據(jù)費用管理制度規(guī)定、合理控制費用支出、7.定期組織查灰機政策執(zhí)行情況,嚴控操作風險,解決存在問題。8.協(xié)調(diào)對外審計、提供所需財會資料任職資格:財會專業(yè)本科以上學歷,有會計證,五年以上工作經(jīng)驗做過商場優(yōu)先。懂韓語優(yōu)先,薪資面議。

              商場財務總監(jiān)崗位

            商場經(jīng)理崗位職責9

              1、負責按編制招聘、培訓、考核部門員工。

              2、負責落實責任書簽訂工作。

              3、負責培養(yǎng)一名后備經(jīng)理。

              4、負責對統(tǒng)籌所屬商場的日常物業(yè)管理工作及KPI的執(zhí)行。

              5、加強員工的思想教育工作,培養(yǎng)員工愛紅星如家的思想,檢查督促員工的行為是否規(guī)范。

              6、確定工作目標,制定工作和培訓計劃,做好工作安排,做好每月、季、年度的工作總結(jié)。

              7、做好有關(guān)外包商的評審工作,按照物業(yè)合同招投標流程進行成本管理,并對預算的使用加以控制。

              8、建立良好的公共關(guān)系,協(xié)調(diào)與其他部門的工作,處理重大投訴事件。

              9、對商場物業(yè)部管理范圍內(nèi)的防火安全負責,商場遇緊急情況及事故,須配合商場處理及做好善后工作。

              10、組織貫徹實施集團物業(yè)推進中心物業(yè)日常的`運行,實現(xiàn)質(zhì)量目標。

              11、負責物業(yè)檔案文件管理,建立良好的公共關(guān)系,協(xié)調(diào)與商場其他部門的工作。

              12、定期組織召開部門有關(guān)人員的工作會議,傳達集團和區(qū)域物業(yè)工作精神,檢查部門工作落實情況并對員工進行考評。

            商場經(jīng)理崗位職責10

              崗位職責

              1、組織開展各項運營管理相關(guān)工作;

              2、運營部組織架構(gòu)建設(shè);

              3、運營業(yè)務板塊的管理制度、管理標準及流程制定;

              4、配合相關(guān)部門制定商戶進場二次裝修的相關(guān)文本文件,配合實施商戶裝修管理培訓、商戶裝修管控等工作;

              5、配合及開展項目開業(yè)前商戶開業(yè)協(xié)調(diào)、項目推廣活動協(xié)調(diào)等相關(guān)工作;

              6、制定年度經(jīng)營計劃及目標,并組織實施完成;

              7、收集市場信息,分析各類業(yè)態(tài)、商戶的經(jīng)營狀況,為本項目租戶組合優(yōu)化提出建議及方案;

              8、配合建立租金等相關(guān)費用的收繳機制及管理辦法,配合租金的催收工作;

              9、商戶租賃合同管理,開展續(xù)租、退租等相關(guān)工作的開展執(zhí)行;

              10、項目日常管理工作的組織與實施;

              11、上級交辦的各項工作。

              任職要求

              1、本科以上學歷(能力及經(jīng)驗優(yōu)異者大專以上),5年以上同崗位工作經(jīng)歷及經(jīng)驗,有項目籌備期至正常經(jīng)營期全程工作經(jīng)歷及經(jīng)驗者為佳;

              2、具備良好的.溝通談判能力、協(xié)調(diào)能力及應變能力、思維開闊敏捷,責任心強;

              3、具備較強的商業(yè)敏感度、以及一定的商業(yè)策劃能力及分析能力;

              4、具備較強的團隊管理能力,能承擔較大的工作壓力。

            商場經(jīng)理崗位職責11

              工作職責:

              1.負責審核商場規(guī)章制度,并監(jiān)督規(guī)章制度的落實執(zhí)行工作。

              2.負責審核商場年度商戶調(diào)整和商品規(guī)劃工作。

              3.負責公司年度營銷策劃方案的審定工作。

              4.據(jù)集團經(jīng)營目標,合理分解、指導本商場員工工作。

              5.負責維持商場正常的經(jīng)營秩序。

              6.按集團管理部要求,組織有效實施各類營銷活動。

              7、負責商場全體管理人員的'考核。

              8、負責對商場員工進行培訓管理。

              9、根據(jù)集團公司總體策劃,有效樹立、維護商場內(nèi)外良好形象。

            商場經(jīng)理崗位職責12

              1、負責貫徹落實公司的質(zhì)量方針、目標工作并進行監(jiān)督與檢查;

              2、負責制定審核商廈年、季、月固定資產(chǎn),低值易耗品的采購計劃并經(jīng)公司領(lǐng)導批準實施采購計劃;

              3、負責商廈固定資產(chǎn)的管理和日用消耗品管理工作;

              4、負責商廈物業(yè)費用的核算審核報批簽約工作,并監(jiān)督執(zhí)行;

              5、負責商廈保潔的.核算、審核、報批、簽約工作,并進行監(jiān)督檢查保潔公司的履約執(zhí)行情況;

              6、負責商廈花卉租擺合同的核算審核、報批、簽約工作,并進行監(jiān)督檢查花卉公司的履約執(zhí)行情況;

              7、負責商廈電梯維護保養(yǎng)的合同的核算、審核、報批簽約工作并進行監(jiān)督檢查電梯公司的履約執(zhí)行情況;

              8、負責商廈通訊話務的管理工作;

              9、負責商廈員工用餐、更衣等生活管理工作;

              10、負責商廈外租物業(yè)各種費用的收繳工作;

              11、負責本部門內(nèi)部員工相關(guān)業(yè)務知識的技能培訓工作;

              12、負責涉及外部工作的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)。

            商場經(jīng)理崗位職責13

              一、負責商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

              二、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務的`指導教育,提高全體員工的整體素質(zhì),關(guān)心員工生活,做好思想工作。

              三、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。

              四、每月主持班前會不得少于8次,每班不少于4次。

              五、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

            商場經(jīng)理崗位職責14

              一、賣場管理

              1、負責所轄賣場的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺布置、商品陳列、設(shè)施維護等硬件的規(guī)范管理控 制;

              2、負責所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導購推銷、接待服務等軟件的規(guī)范管理控 制;

              3、負責處理賣場的一般突發(fā)性情況,如:顧客爭議、商戶糾紛等;

              4、監(jiān)督和控制賣場的經(jīng)營情況,防止議價、走單、未經(jīng)許可物品出閘等不良經(jīng)營狀 況的發(fā)生;

              5、監(jiān)督賣場各專柜銷售狀況,積極分析經(jīng)營狀況和各相關(guān)因素并及時、全面地向上 級主管反應和請示;

              二、商戶關(guān)系

              1、負責定期與專柜商戶進行全面、準確地溝通,積極掌握專柜的經(jīng)營動態(tài);

              2、本著誠信、雙贏的原則,與各專柜商戶保持互惠互利的業(yè)務關(guān)系;

              3、定期召開與專柜商戶的座談會,及時解決商戶提出的問題或向上級主管領(lǐng)導匯報;

              三、顧客關(guān)系

              1、確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務,并在保持服務水準的前提 下不斷提高;

              2、確保所轄員工與顧客保持緊密溝通,及時全面地了解顧客的需求和建議;

              3、積極和穩(wěn)妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛;

              4、妥善處理各類退換貨及各種投訴;

              四、部屬管理

              1、貫徹落實主管上級的各項精神、指示,確保所屬員工遵照執(zhí)行;

              2、負責主持定期的內(nèi)部例會,及時解決工作中的問題;

              3、對部屬進行定期的專業(yè)知識培訓,確保部屬的業(yè)務技能和工作素質(zhì)滿足工作要求;

              4、考察部屬的實際工作能力并做正確地評估,將信息及時反饋到主管領(lǐng)導處;

              5、負責協(xié)調(diào)和安排所屬員工的`排班、補休、加班、請假頂替等工作事宜;

              6、積極了解所屬員工的思想動態(tài),進行必要的溝通,及時解決或向上級領(lǐng)導反映員 工內(nèi)部糾紛;

              五、上級關(guān)系

              1、完成主管上級安排的各項工作任務;

              2、就工作中的問題與上級主管保持及時、全面和經(jīng)常的溝通,確保部署與公司高層 溝通渠道的暢順;

              3、定期上交營業(yè)報告、述職報告,就銷售分析、市場調(diào)查和改進措施等業(yè)務內(nèi)容進 行總結(jié)和自我檢查;

              六、同級關(guān)系

              1、積極與同級管理人員協(xié)調(diào)、溝通,以保證協(xié)作工作的質(zhì)量和效率;

              2、在主管上級的安排下,完成同級部門要求的協(xié)作任務。如:協(xié)助防損部進行每日 清場工作等;

              七、其他

              1、負責所轄區(qū)內(nèi)的規(guī)章制度、通知等管理

            商場經(jīng)理崗位職責15

              一、全面負責商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。

              二、及時掌握商場銷售情況,并進行系統(tǒng)分析,定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導匯報經(jīng)營管理情況。

              三、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系,隨時隨季做好商品的'調(diào)整與更換。

              四、解決商場內(nèi)重大顧客投拆,并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

              五、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關(guān)信息及合理化建議,對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。

            【商場經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章:

            商場樓面經(jīng)理崗位職責04-07

            商場營運經(jīng)理崗位職責02-03

            商場客服經(jīng)理崗位職責05-16

            商場總經(jīng)理崗位職責03-14

            商場樓層經(jīng)理崗位職責03-23

            商場總經(jīng)理崗位職責09-30

            商場物業(yè)經(jīng)理崗位職責03-05

            商場經(jīng)理崗位職責15篇05-16

            商場經(jīng)理崗位職責集錦15篇04-09