經理主管崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的經理主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
經理主管崗位職責1
技能要求：
1、負責政府購買項目的'獲取及相關項目書撰寫、項目標書制作等；
2、負責項目進程把控、預算成本管理、應收款管理等；
3、以目標為導向，嚴格把控項目質量；
4、參與項目內外部合作方溝通，維護客戶關系，促進項目目標達成；
5、負責項目臺賬的管理，確保完整準確；
6、參與企業、基金會項目拓展；
7、其他交辦的事項。
專業要求：
1、有老年精神病學、護理學等醫學背景者優先（1人）；
2、工作認真踏實、富有責任心、具有較強的執行力；
3、積極主動、善于思考、樂于；
4、 2年以上項目管理經驗；
5、對養老領域及公益行業均有一定的了解和認知。
經理主管崗位職責2
崗位職責：
1、根據公司的發展戰略，銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果；
2、負責區域內銷售業務拓展，業務接洽、咨詢及關系維護，完成銷售指標；
3、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；
4、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍；
5、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的'市場領域
6、對所管轄區域內平臺加盟外包人員的日常指導派工，確保安裝服務質量；
7、其他日常工作。
職位要求：
1、大專以上學歷，汽修、機電、汽車電子等相關專業優先；
2、一年及以上汽車相關行業管理經驗，有較好的汽車金融、汽車租賃及4s店行業的資源優先
3、需具備市場營銷知識、汽車維修基礎知識；
4、能熟練操作計算機系統、有駕照，具備良好的駕駛能力；
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富
6、應變能力強，商務溝通能力強，做事認真負責；
7、工作主動性、執行力強，能適應短期出差。
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