質(zhì)量部崗位職責(zé)15篇
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的質(zhì)量部崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
質(zhì)量部崗位職責(zé)1
直郵廣告公司營銷事業(yè)部銷售總監(jiān)，是公司營銷部門的關(guān)鍵崗位，對實(shí)現(xiàn)公司銷售業(yè)績目標(biāo)、銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理負(fù)有重要責(zé)任，為此您應(yīng)該清楚以下內(nèi)容：
一、營銷管理
1、清楚了解、積極傳播并確保部門每位成員也清楚了解公司的企業(yè)文化及發(fā)展理念。
2、參與制定公司年度營銷計(jì)劃。
3、清楚了解，并致力于達(dá)成公司銷售目標(biāo)及本銷售團(tuán)隊(duì)每個(gè)月的銷售目標(biāo)
4、清楚了解每位小組成員的每個(gè)客戶情況及客戶跟蹤、業(yè)務(wù)進(jìn)展情況。
5、將工作目標(biāo)傳達(dá)給部門每個(gè)成員，并掌握團(tuán)隊(duì)每組、每人、每日、每周、每月的目標(biāo)達(dá)成情況,。
6、督促并主持部門早會、每日總結(jié)會對各組銷售工作及客戶進(jìn)行分析，并提出具體的跟蹤策略和計(jì)劃。
7、對自己的工作及每個(gè)成員的`工作及時(shí)總結(jié)，于每月2日前，向營銷事業(yè)部總經(jīng)理遞交部門上月工作總結(jié)。
8、傳達(dá)并督促執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，保證公司營銷政策及策略、促銷措施的堅(jiān)決執(zhí)行。
二、團(tuán)隊(duì)管理
1、工作紀(jì)律及考勤，并每月對銷售人員工作進(jìn)行考核和評價(jià)，完成績效考核，提交財(cái)務(wù)部。
2、培訓(xùn)部門成員產(chǎn)品知識，銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識和必備技能。并制定切實(shí)可行的部門培訓(xùn)計(jì)劃（包含在每月工作總結(jié)中）。
3、有義務(wù)幫助成員，使部門新成員迅速了解公司銷售政策及運(yùn)作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、清楚理解公司有關(guān)員工管理?xiàng)l例及向員工解釋有關(guān)公司行政、業(yè)務(wù)、提成獎(jiǎng)勵(lì)及各項(xiàng)福利制度。
5、關(guān)心部門成員的生活，保持團(tuán)隊(duì)的工作激情。
三、客戶及銷售管理
1、指導(dǎo)部門成員從事銷售工作。
2、有義務(wù)幫助每位成員制定客戶開發(fā)及跟進(jìn)計(jì)劃，合同洽談及跟進(jìn)執(zhí)行，回收應(yīng)收款。
3、幫助團(tuán)隊(duì)成員有效處理客戶售后服務(wù)及投訴。
4、建立顧客與公司良好關(guān)系，維護(hù)公司良好的形象和聲譽(yù)。
5、負(fù)責(zé)公司促銷方案的解釋和執(zhí)行。
質(zhì)量部崗位職責(zé)2
1、設(shè)置目的
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作，建立公司產(chǎn)品質(zhì)量控制 體系及標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)公司質(zhì)量體系的運(yùn)作與實(shí)施，對產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的必須過程進(jìn)行監(jiān)視和測量，確保產(chǎn)品要求得到滿足，全面提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平，從而有效提升客戶滿意度和公司的市場占有率；
2、工作職責(zé)
�。�1）組織領(lǐng)導(dǎo)公司年度質(zhì)量目標(biāo)組織制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件，構(gòu)建公司質(zhì)量管理體系；并協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門，根據(jù)公司實(shí)際情況和客觀條件的變化對體系進(jìn)行維護(hù)和監(jiān)督；
�。�2）組織編制符合ISO9001質(zhì)量認(rèn)證體系的質(zhì)量手冊和程序文件，并保證通過認(rèn)證，并確保體系的推廣、實(shí)施與監(jiān)督；根據(jù)公司的質(zhì)量目標(biāo)，分解到各部門，協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、綜合各部門的質(zhì)量管理工作,并負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作和管理評審工作；
（3）負(fù)責(zé)公司計(jì)量儀器儀表的配備和管理工作，并負(fù)責(zé)對公司原輔材料、半成品和成品的送檢工作。
�。�4）組織進(jìn)行原輔材料的品質(zhì)檢驗(yàn)，嚴(yán)格把關(guān)；組織對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收、評價(jià);組織、指導(dǎo)生產(chǎn)車間進(jìn)行生產(chǎn)過程中的工序檢驗(yàn)，依據(jù)技術(shù)文件組織對完工后的產(chǎn)成品進(jìn)行出廠檢驗(yàn)，保證產(chǎn)品合格出廠。
�。�5）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析和改進(jìn)工作，及時(shí)組織對不合格產(chǎn)品、質(zhì)量事故的分析、評審，并提出處理意見。
�。�6）會同銷售部門聽取客戶意見，組織對產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶意見進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施，及時(shí)組織改進(jìn)落后工藝及不規(guī)范操作；安排人員每月定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)表。
�。�7）組織公司的質(zhì)量培訓(xùn)，開展群眾性的質(zhì)量管理活動(dòng)，鞏固質(zhì)量管理體系的群眾基礎(chǔ)。
�。�8）本部門日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門各項(xiàng)工作；積極參與部門員工的培訓(xùn)、考核等工作，通過激勵(lì)機(jī)制挖掘員工潛力，達(dá)到開發(fā)和培養(yǎng)人才的目的。
(9)安排人員或自行對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量紀(jì)錄進(jìn)行收集、整理、歸檔管理。
3、崗位職責(zé)工作細(xì)則
(1)做為質(zhì)量管理主管是公司質(zhì)量體系運(yùn)行及產(chǎn)品質(zhì)量保證第一責(zé)任人，承擔(dān)著鑄就“世銘轉(zhuǎn)盤”品牌、確保產(chǎn)品品質(zhì)、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平的重任。根據(jù)銷售及開發(fā)任務(wù)，配合公司生產(chǎn)部門對產(chǎn)品生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)過程中質(zhì)量進(jìn)行有效控制；保證生產(chǎn)活動(dòng)順利進(jìn)行和完成生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)任務(wù)按期完成。
(2)做為質(zhì)量管理主管首先承擔(dān)生產(chǎn)質(zhì)量責(zé)任。在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)控。
(3)負(fù)責(zé)組織制訂本部門的培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和成果的檢驗(yàn)；負(fù)責(zé)本部門整體培訓(xùn)效果的`檢查（通過組織考試和個(gè)案抽查進(jìn)行培訓(xùn)成果的鑒定）。負(fù)責(zé)質(zhì)管員.管理人員的培訓(xùn)工作，制訂培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容和考核機(jī)制并記錄存檔。
(4)質(zhì)量管理主管是質(zhì)量體系運(yùn)行第一責(zé)任人，認(rèn)真編寫質(zhì)量管理體系文件并對其實(shí)施成果定期進(jìn)行檢查并記錄。（每月進(jìn)行，組織本部門人員及相關(guān)部門）
(5)負(fù)責(zé)組織制訂本部門的培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和成果的檢驗(yàn)；負(fù)責(zé)本部門整體培訓(xùn)效果的檢查（通過組織考試和個(gè)案抽查進(jìn)行培訓(xùn)成果的鑒定）。制訂培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容和考核機(jī)制并記錄存檔。 (6) 每日組織進(jìn)行一次生產(chǎn)過程的質(zhì)量評審工作并記錄歸檔，評審人員為質(zhì)量管理主管。
(7)質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門班人員績效考核及員工績效考核的復(fù)核工作,要求對考核過程和復(fù)核過程進(jìn)行記錄存檔。
(8 )每周組織召開一次質(zhì)量評審例會，參加人員為各生產(chǎn)車間主管，必要時(shí)邀請其他部門參加，要求有會議紀(jì)要，一式三份分發(fā)廠長，質(zhì)量管理部，辦公室。
(9）每月組織召開一次質(zhì)量管理例會，參加人員為公司所有主管及業(yè)務(wù)（要求有會議紀(jì)要，一式三份分發(fā)生產(chǎn)部門，質(zhì)量管理部，辦公室）。
（10）協(xié)助管理者代表組織編制質(zhì)量管理體系文件，建立和完善本公司的質(zhì)量管理體系，每月進(jìn)行1次全公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行分析，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系日常管理。
�。�11） 質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門人員績效考核及員工績效考核的復(fù)核工作,要求對考核過程和復(fù)核過程進(jìn)行記錄存檔。
�。�12）依據(jù)年度審核計(jì)劃，協(xié)助管理者代表組織實(shí)施公司內(nèi)部審核及管理評審；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量記錄的監(jiān)督、管理；迎接第三方審核。
�。�13）負(fù)責(zé)每月組織1次全公司檢驗(yàn)、監(jiān)視和測量裝置的計(jì)量工作,對公司檢驗(yàn)、監(jiān)視和測量裝置全面管理；
�。�14）每天進(jìn)行2次以上的生產(chǎn)過程質(zhì)量調(diào)研,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患要及時(shí)制止并糾正,并進(jìn)行質(zhì)量記錄
（15）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司相關(guān)數(shù)據(jù)的分析處理、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的選用批準(zhǔn)并檢查統(tǒng)計(jì)技術(shù)的實(shí)施效果,組織每周編制1份質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對質(zhì)量進(jìn)行全程跟蹤。
（16）每天9：00~10：00向生產(chǎn)廠長匯報(bào)當(dāng)日工作安排并對前一天工作進(jìn)行總結(jié)。
�。�17 ）每周負(fù)責(zé)組織一次公司員工的質(zhì)量方面培訓(xùn).每周組織二次以上本部門人員的培訓(xùn);
�。�18）每周不低于6小時(shí)與員工進(jìn)行交流，對員工質(zhì)量意識狀態(tài)進(jìn)行調(diào)研并詳細(xì)紀(jì)錄，對員工提出的問題進(jìn)行解決。
�。�19）質(zhì)量管理部對各車間的日常質(zhì)量以檢測流水線的逐臺檢測和巡檢二種方式進(jìn)行監(jiān)督和管理，質(zhì)量監(jiān)管過程發(fā)現(xiàn)問題在1小時(shí)內(nèi)以質(zhì)量卡（三聯(lián)）形式通知生產(chǎn)車間和庫房。
4、主要權(quán)力
監(jiān)管全公司的產(chǎn)品質(zhì)量，
1.對影響產(chǎn)品質(zhì)量的各部門、人員進(jìn)行質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲， 2.對影響產(chǎn)品質(zhì)量的供貨商有權(quán)做出停止采購的決定
3.,對于影響產(chǎn)品質(zhì)量的重大問題有權(quán)做出暫停生產(chǎn)的決定， 4.對經(jīng)常違反生產(chǎn)工藝質(zhì)量的人員有權(quán)向公司提出辭退的建議。
5.接受監(jiān)督
日常事務(wù)接受生產(chǎn)廠長及相關(guān)職能部門的監(jiān)督、檢查。
6.工作計(jì)劃與達(dá)成
制訂質(zhì)管部主管工作計(jì)劃(年、季、月計(jì)劃)。
編寫質(zhì)管部主管工作總結(jié)(半月、月、季、年總結(jié))。
7 本崗位一般不作為條款:
當(dāng)日采購的原輔料和設(shè)備零部件當(dāng)日未檢(由于生產(chǎn)任務(wù)忙可在次日上午10時(shí)以前) 車間生產(chǎn)的半成品準(zhǔn)備進(jìn)行下道工序的例行檢驗(yàn)。
每日評審當(dāng)日沒有完成(確因連續(xù)工作除外)
每月、季、年工作計(jì)劃,半月、月季、年總結(jié)沒有按時(shí)完成. 每周沒有按時(shí)組織培訓(xùn).
公司組織質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)違反操作工藝的現(xiàn)象未被記錄、糾正(一日3次以上) 產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)不合格項(xiàng)沒有及時(shí)處理和記錄。
未向生產(chǎn)廠長進(jìn)行每天一次的工作匯報(bào)未定期和員工交流。
每天未對生產(chǎn)過程進(jìn)行調(diào)研。
8 本崗位嚴(yán)重不作為條款:
出現(xiàn)重大質(zhì)量事故，給公司造成嚴(yán)重后果
因未檢驗(yàn)出現(xiàn)不合格品，影響生產(chǎn)進(jìn)度
周評審、月評審沒有按時(shí)完成(確因連續(xù)工作除外) 因計(jì)量工作未做造成計(jì)量儀器儀表損壞，影響正常生產(chǎn) 違反公司規(guī)章制度造成惡劣影響
售出的產(chǎn)品出現(xiàn)客戶因質(zhì)量問題投訴現(xiàn)象。 因自身失誤造成公司機(jī)密外漏
未能及時(shí)處理質(zhì)量事故影響生產(chǎn)進(jìn)度
公司領(lǐng)導(dǎo)委托交辦的事情沒有及時(shí)反饋信息和處理意見
質(zhì)量部崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)，監(jiān)督各項(xiàng)研發(fā)計(jì)劃的實(shí)施，把握新產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度；
2.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司管理制度流程，建立健全相應(yīng)的質(zhì)量技術(shù)管理制度，主導(dǎo)對相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制訂、培訓(xùn)、貫徹、執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)管理制度審核，質(zhì)量、技術(shù)資料與文件存檔，做好公司的技術(shù)保密工作；
4.負(fù)責(zé)組織審核、檢查、協(xié)調(diào)質(zhì)量技術(shù)業(yè)務(wù)及管理流程的正常運(yùn)行以及持續(xù)改進(jìn)；
5.負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織制訂質(zhì)量技術(shù)部部門工作目標(biāo)，制訂質(zhì)量技術(shù)部階段性專項(xiàng)工作內(nèi)容；
6.負(fù)責(zé)及時(shí)向需求部門提供技術(shù)支持和技術(shù)保障；
7.參與品質(zhì)異常處理，組織技術(shù)人員及公司相關(guān)部門對客戶反映的產(chǎn)品質(zhì)量問題及銷售部門根據(jù)客戶需求提出的改進(jìn)建議進(jìn)行研究，制訂切實(shí)可行的改進(jìn)方案，落實(shí)改進(jìn)的工作責(zé)任和進(jìn)度，并及時(shí)答復(fù)客戶和銷售部門；
8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程的審核，要求相關(guān)部門實(shí)施執(zhí)行，支持生產(chǎn)與品質(zhì)部門工作；
9.負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)，對部屬進(jìn)行指導(dǎo)、工作業(yè)績進(jìn)行考核,提高質(zhì)量技術(shù)部整體工作能力；
10.組織技術(shù)人員開展探討新技術(shù)、新工藝方面的學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)，提高技術(shù)人員對新技術(shù)、新工藝掌握程度；
11.參與公司新設(shè)備的驗(yàn)收工作，對設(shè)備管理及設(shè)備保養(yǎng)點(diǎn)檢提供可行性建議；
12.主導(dǎo)公司測試設(shè)備及測量儀器的驗(yàn)收、保管及校驗(yàn)工作；
13.參與供應(yīng)商開發(fā)、評審、考核，參與訂單評審及物料管理評審會議；
14.完成上級臨時(shí)交付的其他工作。
每日必做工作
1.技術(shù)資料、技術(shù)文件審核，跟蹤新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃技改方案的實(shí)施情況及相應(yīng)技術(shù)圖紙、訂單BOM表的完成情況；
2.巡查車間對生產(chǎn)工藝的執(zhí)行情況；對檢驗(yàn)員的工作進(jìn)行巡查;
3.審核本部門相應(yīng)的數(shù)據(jù)、報(bào)表，如各段檢驗(yàn)合格率、檢驗(yàn)日報(bào)表；
定期必做工作
1.關(guān)注市場產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、公司產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)方案優(yōu)化、生產(chǎn)工藝創(chuàng)新與效率提高；
2.制訂部門周度工作計(jì)劃和總結(jié)，統(tǒng)計(jì)各相關(guān)部門的考核數(shù)據(jù)；
3.參與訂單評審，對客戶提出特殊技術(shù)要求進(jìn)行處理；
4.參與品質(zhì)異常的分析和處理，提供技術(shù)支持。
5.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制訂本部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃并進(jìn)行分解。
6.主持新產(chǎn)品開發(fā)會議、新產(chǎn)品作業(yè)說明會。
7.參加公司組織的固定例會、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等。
8.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、BOM表、設(shè)備使用說明書、使用手冊等技術(shù)資料的收集、整理、分類、歸檔管理；
9.主導(dǎo)測量設(shè)備驗(yàn)收工作，參與生產(chǎn)設(shè)備驗(yàn)收工作。
管理權(quán)限
1.對公司工程新技術(shù)新項(xiàng)目的實(shí)施督導(dǎo)權(quán)；
2.有權(quán)要求相關(guān)部門配合進(jìn)行與本部門有關(guān)的工作；
3.對公司管理制度修改的建議權(quán)；
4.質(zhì)量技術(shù)管理制度流程及標(biāo)準(zhǔn)的編制權(quán)、修改權(quán)、審核權(quán)；
5.對部門員工的聘用、培訓(xùn)、考核權(quán)和任免建議權(quán)；
6.品質(zhì)異常及客戶退貨、客戶投訴（工程技術(shù)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面）的參與處理權(quán)；
管理責(zé)任
1.對于本部門管理工作負(fù)責(zé)；
2.對部門出現(xiàn)的重大損失負(fù)責(zé)，對產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；
3.因技術(shù)原因造成訂單延誤負(fù)責(zé)，對技術(shù)成本的控制負(fù)責(zé)；
4.對其審核的各類文件資料與票據(jù)的簽字負(fù)責(zé)。
考核指標(biāo)
1.產(chǎn)品開發(fā)按時(shí)完成率：≥97%/月; 2.BOM提供及時(shí)率：100%；
3.BOM提供準(zhǔn)確率：100%；4.技術(shù)資料輸出差錯(cuò)次數(shù)：≤2次/月；
5.制程品質(zhì)合格率: ≥97%/月。
注：考核指標(biāo)僅供參考，具體以公司實(shí)際考核指標(biāo)及目標(biāo)值為準(zhǔn)。
崗位要求
1.年齡25歲以上，性別不限；相關(guān)工科類專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2.5年以上鏈條行業(yè)技術(shù)、研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，２年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉鏈條行業(yè)常規(guī)設(shè)備安裝調(diào)試技能，能主導(dǎo)設(shè)備技術(shù)改良，會各類量規(guī)儀器；
4.熟練運(yùn)用Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉常規(guī)辦公設(shè)備的使用；
5.執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備一定的宣導(dǎo)傳播能力及培訓(xùn)講解能力。
崗位應(yīng)知
1.掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；
2.熟悉新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)過程控制、工裝夾具設(shè)計(jì)與制作控制以及與產(chǎn)品開發(fā)和品質(zhì)相關(guān)的工作程序、流程；
3.知悉鏈條生產(chǎn)工藝流程和常規(guī)設(shè)備理論常識；
4.知悉公司各項(xiàng)管理制度和流程，熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系的運(yùn)作和ERP系統(tǒng)。
崗位應(yīng)會
1.掌握本公司產(chǎn)品所要求的各種設(shè)計(jì)、質(zhì)量、檢測標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)理論知識；
2.能制訂公司相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)圖紙并轉(zhuǎn)化為作業(yè)指導(dǎo)書、品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
3.具有設(shè)計(jì)創(chuàng)新、異常問題分析和解決的能力；
4.能編制相關(guān)的管理制度及流程，具備一定的宣導(dǎo)傳播能力及培訓(xùn)講解能力；
5.會各類量規(guī)儀器及辦公設(shè)備的使用，熟練Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
管理承諾
本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！
崗位責(zé)任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
技術(shù)員
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-02
直接上級
質(zhì)量技術(shù)部長
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標(biāo)
負(fù)責(zé)協(xié)助編制產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件以及參與BOM與圖紙的制作，工藝文件的編制等。
崗位編制
�。比�
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助編制產(chǎn)品BOM、術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件；
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件的制作；
4.參與新產(chǎn)品及現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)方案的制訂及實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)參與工藝的制訂與改進(jìn)，參與生產(chǎn)輔助工裝夾具的制作跟蹤；
6.成上級臨時(shí)交辦的其他工作。
每日必做工作
1.生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件的制作；技術(shù)圖紙
2.技術(shù)圖紙、BOM、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)資料的制作或優(yōu)化；
3.巡查車間對生產(chǎn)工藝文件行情況；對檢驗(yàn)員的技術(shù)文件的執(zhí)行情況。
定期必做工作
1.公司新產(chǎn)品開發(fā)或現(xiàn)有產(chǎn)品技改，協(xié)助部長跟進(jìn)工作進(jìn)度；
2.定期對各類技術(shù)資料按產(chǎn)品規(guī)格型號進(jìn)行整理、歸檔。
主要權(quán)限
1.權(quán)要求相關(guān)部門配合進(jìn)行與本部門有關(guān)的工作；
2.相關(guān)技術(shù)資料的編制權(quán)、修改權(quán)；
3.對上級不恰當(dāng)處理的申訴權(quán)。
管理責(zé)任
1.對其所編制的各類技術(shù)資料的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
2.對技術(shù)資料發(fā)放的時(shí)效性負(fù)責(zé)。
考核指標(biāo)
1.技術(shù)資料提供及時(shí)率：100%；
2.技術(shù)資料輸出差錯(cuò)次數(shù)：≤2次/月。
注：考核指標(biāo)僅供參考，具體以公司實(shí)際考核指標(biāo)及目標(biāo)值為準(zhǔn)。
崗位要求
1.年齡25歲以上，性別不限；相關(guān)工科類專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2.２年以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)、研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練運(yùn)用Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉常規(guī)辦公設(shè)備的使用。
崗位應(yīng)知
1.熟悉新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工作程序、流程；
2.知悉鏈條生產(chǎn)工藝流程和常規(guī)設(shè)備理論常識。
崗位應(yīng)會
1.熟練Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等軟件；
2.能制訂公司相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)圖紙并轉(zhuǎn)化為作業(yè)指導(dǎo)書、品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；具備一定的宣導(dǎo)傳播能力及培訓(xùn)講解能力；
3.會各類量規(guī)儀器及辦公設(shè)備的使用。
管理承諾
本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！
崗位責(zé)任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
品質(zhì)主管
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-03
直接上級
質(zhì)量技術(shù)部長
直接下級
品質(zhì)檢驗(yàn)員
所轄人數(shù)
？人
管理目標(biāo)
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建立、審核、協(xié)調(diào)、改進(jìn)，確保質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行；
2.按品管體系流程要求，維護(hù)體系流程的正常運(yùn)作，全程控制產(chǎn)品質(zhì)量，持續(xù)提升公司質(zhì)量控制能力。
崗位編制
1人
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理制度流程的制訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
2.制定和規(guī)范產(chǎn)品原材料、在制品、成品質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范和判定標(biāo)準(zhǔn)；
3.制定產(chǎn)品質(zhì)量提升和改進(jìn)的工作計(jì)劃，組織實(shí)施檢查與考核；
4.負(fù)責(zé)品質(zhì)異常、客訴的處理，組織相關(guān)人員及時(shí)處理進(jìn)料及生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題，督促責(zé)任單位進(jìn)行原因分析，制定糾正預(yù)防措施，跟進(jìn)整改措施并進(jìn)行驗(yàn)證；
5.負(fù)責(zé)對公司原材料和自制產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)實(shí)施全過程監(jiān)控和管理；
6.參與特殊訂單評審，參與供應(yīng)商評審；
7.管理質(zhì)量檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的組建，下屬人員的任用、培訓(xùn)、考核及評估；
8.對公司測試設(shè)備、測量儀器的請購、管理和校驗(yàn)，保證所有量規(guī)儀器使用的有效性；
9.編制周、月、年度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的工作程序，負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)；
10.編制《上周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃表》，統(tǒng)計(jì)上周本部門關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)的達(dá)成情況以及被考核部門指標(biāo)達(dá)成情況；
11.定期召開“品質(zhì)例會”，對品質(zhì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行匯報(bào)與分析，并要求責(zé)任單位制定“糾正預(yù)防措施”并進(jìn)行驗(yàn)證；
12.對質(zhì)量管理文件、報(bào)表資料的歸檔、保存、控制和保密；
13.完成上級交辦的其它工作。
每日必做工作
1.審核各類檢驗(yàn)報(bào)表；
2.對進(jìn)料及生產(chǎn)現(xiàn)場各種異常協(xié)調(diào)解決與結(jié)果追蹤；
3.監(jiān)督下屬人員工作紀(jì)律與各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況；
4.參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，對生產(chǎn)過程中發(fā)生品質(zhì)異常及注意事項(xiàng)進(jìn)行反饋與提出。
定期必做工作
1.質(zhì)量異常的跟蹤與處理，驗(yàn)證糾正措施和預(yù)防措施的實(shí)施效果；
2.參與呆滯物料處理及異常物料評審，按流程要求對客戶退貨產(chǎn)品的分析、處理；
3.針對重大質(zhì)量事故，組織召開品質(zhì)分析會；
4.參加公司組織的固定例會、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等；
5.品質(zhì)周報(bào)表、品質(zhì)月報(bào)表的匯總分析及制定；
6.組織公司品質(zhì)教育訓(xùn)練的開展。
主要權(quán)限
1.對違反品質(zhì)管理制度的制止和處罰權(quán),品質(zhì)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)的編制、修改權(quán)；
2.品質(zhì)異常及客戶退貨、客戶投訴的組織處理權(quán)；
3.公司產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程各環(huán)節(jié)的品質(zhì)檢查、監(jiān)督權(quán)；
4.對部門員工的任用、培訓(xùn)、考核權(quán)和任免建議權(quán)；薪資調(diào)整的建議權(quán)；
5.改良改善方案建議權(quán)；
6.對公司各項(xiàng)管理制度，有修正建議權(quán)。
管理責(zé)任
1.對本公司質(zhì)量管理規(guī)定的流程體系有效執(zhí)行負(fù)責(zé)；
2.對制程品質(zhì)合格率、來料檢驗(yàn)合格率、成品出貨合格率負(fù)責(zé)；
3.對產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，對品質(zhì)檢驗(yàn)異常的`控制負(fù)責(zé)；
4.對客戶的投訴、退貨處理負(fù)責(zé)；
5.對質(zhì)量管理文件、資料的保密負(fù)責(zé)。
考核指標(biāo)
1.客戶投訴、退貨次數(shù)：≤3次/月；
2.客戶投訴處理及時(shí)率：100%/周；
3.過程品質(zhì)異常處理及時(shí)率：100%/周；
4.錯(cuò)檢漏檢次數(shù)（制程）：≤0次/月；
5.錯(cuò)檢漏檢次數(shù)（外協(xié)）≤0次/月。
注：考核指標(biāo)僅供參考，具體以公司實(shí)際考核指標(biāo)及目標(biāo)值為準(zhǔn)。
崗位要求
1.年齡28歲以上，大專以上學(xué)歷，熟悉ISO質(zhì)量管理體系之運(yùn)作
2.熟悉ISO質(zhì)量管理體系，具有3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備全面質(zhì)量管理專業(yè)知識和統(tǒng)計(jì)分析手法，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力以及策劃、寫作能力；
4.心態(tài)積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，思維敏捷，樂于分析，有堅(jiān)定的品質(zhì)立場和判定能力。
崗位應(yīng)知
1.熟悉鏈條行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鏈條產(chǎn)品原理和所有部件的使用功能；
2.熟悉QC新老七大手法之運(yùn)用及PDCA品質(zhì)管理方法，了解SPC制程統(tǒng)計(jì)方法，能熟練運(yùn)用QCC、APQP品質(zhì)管制方法，AQL抽樣方案，了解5W2H、5M1E管理原理；
3.熟悉ISO9001質(zhì)量體系和運(yùn)作流程；熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
4.熟悉品質(zhì)管理、現(xiàn)場管理等專業(yè)理論知識。
崗位應(yīng)會
1.能編制和起草公司《品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)范》，各檢驗(yàn)員的《檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書》和起草品質(zhì)管制流程和制度；會分析產(chǎn)品不良原因，能制定改善措施；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計(jì)、投影儀等常規(guī)的測量儀器；會操作有關(guān)鏈條的各項(xiàng)測試和實(shí)驗(yàn)儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運(yùn)用word、Excel等軟件，具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和書寫能力，宣導(dǎo)傳播能力及培訓(xùn)講解能力；
管理承諾
本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！
崗位責(zé)任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
檢驗(yàn)主管
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
質(zhì)量技術(shù)部長
直接下級
全檢員、預(yù)拉員、拆接員、清洗員
所轄人數(shù)
��？人
管理目標(biāo)
負(fù)責(zé)對裝配至包裝段的質(zhì)量控制：巡檢及對裝配好的產(chǎn)品進(jìn)行外觀檢驗(yàn)和性能檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，給客戶提供良好的品質(zhì)保障。
崗位編制
�。比�
崗位職責(zé)
1.協(xié)助品質(zhì)部長完成各種數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計(jì)，參與、協(xié)調(diào)處理品質(zhì)異常；
2.對各檢驗(yàn)員的出勤情況及工作情況進(jìn)行跟進(jìn)與了解，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理；
3.負(fù)責(zé)首件檢驗(yàn)及巡檢機(jī)制的落實(shí)與監(jiān)督；
4.根據(jù)物料使用緊急程度及質(zhì)量狀況，對相關(guān)部門提出須讓步接收的物料進(jìn)行審核，并簽署意見；
5.了解物料質(zhì)量異常及生產(chǎn)質(zhì)量異常，填寫《質(zhì)量異常反饋單》組織相關(guān)部門對質(zhì)量異常進(jìn)行原因分析，并制定糾正預(yù)防措施；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各檢驗(yàn)員嚴(yán)格按照公司產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，按要求將檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行登記，做好檢驗(yàn)記錄；
7.協(xié)助部長制定《上周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃》，統(tǒng)計(jì)上周本部門關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)的達(dá)成情況以及被考核部門指標(biāo)達(dá)成情況，對本部門未達(dá)成情況進(jìn)行原因分析，并制定下周工作計(jì)劃；
8.參與特殊訂單評審，參與供應(yīng)商評審；
9.參加公司組織的相關(guān)會議，提出合理的意見與建議；
10.完成上級交辦的其它工作或臨時(shí)性工作事項(xiàng)。
每日必做工作
1.監(jiān)督產(chǎn)品檢驗(yàn)員依據(jù)相應(yīng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)；
2.監(jiān)督檢查過程檢驗(yàn)員嚴(yán)格執(zhí)行首件及巡檢機(jī)制；
3.安排和中進(jìn)拆接員和清洗員的工作；
4.及時(shí)組織、參與處理各種品質(zhì)異常并反饋；
5.統(tǒng)計(jì)每日檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，填寫檢驗(yàn)報(bào)表。
定期必做工作
1.定期參加公司例會，提出合理的質(zhì)量改進(jìn)建議與意見；
2.統(tǒng)計(jì)本部門周會相關(guān)指標(biāo)（含相關(guān)部門）達(dá)成情況，提報(bào)給部長。
主要權(quán)限
1.對所轄工段物料、產(chǎn)品有檢驗(yàn)判定權(quán)；
2.對造成質(zhì)量損失責(zé)任人員有懲罰建議權(quán)；
3.改良改善方案建議權(quán)；
4.供應(yīng)商審核的建議權(quán)；
5.公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建議權(quán)。
管理責(zé)任
1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行負(fù)責(zé)；
2.對所轄工段產(chǎn)品質(zhì)量判定負(fù)責(zé)，對異常物料評審后的跟蹤處理負(fù)責(zé)；
3.對相關(guān)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)真實(shí)性負(fù)責(zé)。
考核指標(biāo)
1.漏檢錯(cuò)檢次數(shù)：0次/周；
2.客戶投訴、退貨次數(shù)：≦3次/月；
3.客戶投訴處理及時(shí)率100%；
4.過程品質(zhì)異常處理及時(shí)率100%。
注：考核指標(biāo)僅供參考，具體以公司實(shí)際考核指標(biāo)及目標(biāo)值為準(zhǔn)。
崗位要求
1.25-40歲，性別不限，高中以上文化程度；
2.有三年以上品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好的口頭和文字表達(dá)能力；
4.心態(tài)積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，思維敏捷，樂于分析，有堅(jiān)定的品質(zhì)立場和判定能力。
崗位應(yīng)知
1.熟悉鏈條行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鏈條產(chǎn)品原理和所有部件的使用功能；
2.熟悉ISO9001質(zhì)量體系和運(yùn)作流程；熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
3.熟悉品質(zhì)管理、現(xiàn)場管理等專業(yè)理論知識。
崗位應(yīng)會
1.熟悉公司品質(zhì)管制制度流程；會分析產(chǎn)品不良原因，能制定改善措施；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計(jì)、投影儀等常規(guī)的測量儀器；會操作有關(guān)鏈條的各項(xiàng)測試和實(shí)驗(yàn)儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運(yùn)用word、Excel等軟件，具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和書寫能力，宣導(dǎo)傳播能力及培訓(xùn)講解能力；
管理承諾
本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！
崗位責(zé)任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
進(jìn)料檢驗(yàn)
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
品質(zhì)主管
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標(biāo)
負(fù)責(zé)公司進(jìn)料檢驗(yàn)工作，把好進(jìn)料質(zhì)量關(guān)，切實(shí)做到“不接收不良品”；與倉庫交接與溝通，對來料不良品進(jìn)行處理與跟進(jìn)。
崗位編制
�。比�
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)按照《進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)流程》控制卡及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對采購（含外協(xié)）來料進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋來料質(zhì)量信息；
2.負(fù)責(zé)填寫檢驗(yàn)報(bào)告、《進(jìn)料檢驗(yàn)記錄表》及《質(zhì)量異常聯(lián)絡(luò)單》等相關(guān)表單；
3.每周一上午11:00前對上周“進(jìn)料檢驗(yàn)合格率”進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，呈報(bào)品質(zhì)主管；
4.每月月底前，依據(jù)來料檢驗(yàn)記錄，分類統(tǒng)計(jì)分析各供應(yīng)商“來料質(zhì)量合格率”，對供應(yīng)商評審提供數(shù)據(jù)；
5.負(fù)責(zé)與倉庫對接，辦理合格產(chǎn)品入庫手續(xù)，配合倉庫對倉儲物料進(jìn)行復(fù)檢及監(jiān)控；
6.跟進(jìn)供應(yīng)商來料不合格品的處理，防止來料不合格品的非預(yù)期使用；
7.完成上級交辦的其它工作或臨時(shí)性工作事項(xiàng)。
每日必做工作
1.對外協(xié)、外購件進(jìn)行檢驗(yàn)；
2.及時(shí)反饋來料異常信息；
3.做好檢驗(yàn)結(jié)果的記錄，對倉庫物料狀態(tài)標(biāo)識進(jìn)行管控。
定期必做工作
1.對周、月來料情況匯總，含供應(yīng)商、檢驗(yàn)批次、合格率；
2.負(fù)責(zé)對倉儲庫存物料進(jìn)行復(fù)檢，并填報(bào)相關(guān)記錄；
3.負(fù)責(zé)對公司呆滯物料的處理進(jìn)行跟蹤。
主要權(quán)限
1.對所有來料、外協(xié)件有檢驗(yàn)判定權(quán)；
2.改良改善方案建議權(quán)；
3.供應(yīng)商審核的建議權(quán)；
4.公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建議權(quán)。
管理責(zé)任
1.對管理程序、制度流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行負(fù)責(zé)；
2.對來料檢驗(yàn)質(zhì)量判定負(fù)責(zé)，對異常物料評審后的跟蹤處理負(fù)責(zé)；
3.對倉儲物料的質(zhì)量復(fù)檢負(fù)責(zé)。
考核指標(biāo)
1.漏檢錯(cuò)檢次數(shù)：0次/周；
2.報(bào)表資料上交及時(shí)率、準(zhǔn)確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，了解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達(dá)能力；
4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)，有極強(qiáng)的品質(zhì)意識。
崗位應(yīng)知
1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)流程》；
2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。
崗位應(yīng)會
1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計(jì)、投影議等常規(guī)的測量儀器；會操作有關(guān)鏈條的各項(xiàng)測試和實(shí)驗(yàn)儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運(yùn)用word、Excel等軟件；
4.懂得品質(zhì)檢驗(yàn)記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計(jì)分析。
管理承諾
本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！
崗位責(zé)任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
制程檢驗(yàn)
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
品質(zhì)主管
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標(biāo)
負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程檢驗(yàn)工作，做好首件確認(rèn)、巡回檢查、轉(zhuǎn)序入庫檢驗(yàn)，做好車間產(chǎn)品品質(zhì)現(xiàn)狀標(biāo)識和檢驗(yàn)記錄，以及不良品處置和異常跟蹤處理。
崗位編制
�。比�
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)按照公司產(chǎn)品《制程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》要求對在制品進(jìn)行檢驗(yàn)，并對檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄；
2.負(fù)責(zé)車間加工產(chǎn)品的首件確認(rèn)，依據(jù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及訂單要求，對生產(chǎn)的物料、設(shè)備、模具進(jìn)行確認(rèn)；預(yù)防批量不良的發(fā)生；
3.對容易發(fā)生的問題點(diǎn)及注意事項(xiàng)進(jìn)行標(biāo)注與說明；
4.負(fù)責(zé)填寫相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告及日報(bào)表，對質(zhì)量異常進(jìn)行處理并上報(bào)品質(zhì)副部長；
5.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通，對不良產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識、隔離、返修，并跟進(jìn)處理結(jié)果；
6.每周一11:00前統(tǒng)計(jì)上周檢驗(yàn)記錄數(shù)據(jù)，上報(bào)給品質(zhì)主管；
7.過程檢驗(yàn)員依據(jù)《產(chǎn)品工序流轉(zhuǎn)卡》作業(yè)控制卡要求，在產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)完成后，如實(shí)填寫檢驗(yàn)數(shù)據(jù)及檢驗(yàn)結(jié)果；
8.完成上級交辦的其它工作。
每日必做工作
1.對車間首件進(jìn)行確認(rèn)；
2.生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)異常的及時(shí)反饋；
3.巡檢工作開展，巡檢報(bào)表的記錄。
定期必做工作
1.對車間周、月質(zhì)量情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，包括檢驗(yàn)數(shù)、不良數(shù)、不良率、合格率；
2.負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對車間不良品進(jìn)行處理，返修返工后進(jìn)行復(fù)檢，并填報(bào)相關(guān)記錄；
3.負(fù)責(zé)對有關(guān)車間的糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況跟進(jìn)、驗(yàn)證。
主要權(quán)限
1.對在制品有檢驗(yàn)權(quán)，合格物料入庫的確認(rèn)權(quán)；
2.品質(zhì)異常處理的建議權(quán)；
3對造成品質(zhì)事故責(zé)任人員有懲罰建議權(quán)。
管理責(zé)任
1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行負(fù)責(zé)；
2.對首件確認(rèn)、車間質(zhì)量檢驗(yàn)判定負(fù)責(zé)，對質(zhì)量異常評審后的跟蹤處理負(fù)責(zé)。
考核指標(biāo)
1.漏檢、錯(cuò)檢次數(shù)：1次≦/周；
2.首件確認(rèn)及時(shí)、準(zhǔn)確率≥99%；
3.報(bào)表資料上交及時(shí)率、準(zhǔn)確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，了解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達(dá)能力；
4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)，有極強(qiáng)的品質(zhì)意識。
崗位應(yīng)知
1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《制程檢驗(yàn)作業(yè)流程》；
2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。
崗位應(yīng)會
1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計(jì)、投影議等常規(guī)的測量儀器；會操作有關(guān)鏈條的各項(xiàng)測試和實(shí)驗(yàn)儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運(yùn)用word、Excel等軟件；
4.懂得品質(zhì)檢驗(yàn)記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計(jì)分析。
管理承諾
本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！
崗位責(zé)任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
成品檢驗(yàn)
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
品質(zhì)主管
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標(biāo)
依據(jù)客戶訂單要求，對包裝成品進(jìn)行檢驗(yàn)，仔細(xì)核對產(chǎn)品銘牌、標(biāo)識、包裝要求等信息，降低客戶投訴率。
崗位編制
1人
崗位職責(zé)
1.跟進(jìn)成品組裝過程，了解組裝過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常情況并及時(shí)組織人員進(jìn)行處理；
2.根據(jù)公司成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對各種型號產(chǎn)品進(jìn)行外觀及參數(shù)檢驗(yàn)以及銘牌與標(biāo)識卡的核對，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)向上級匯報(bào)；
3.對產(chǎn)品檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄，對質(zhì)量異常問題開出《質(zhì)量異常反饋單》，根據(jù)質(zhì)量管理流程相關(guān)要求進(jìn)行處理；
4.負(fù)責(zé)填寫相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告及日報(bào)表，對質(zhì)量異常進(jìn)行處理并上報(bào)品質(zhì)副部長；
5.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通，對不良產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識、隔離、返修，并跟進(jìn)處理結(jié)果；
6.每周一11:00前對上周檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，上報(bào)給品質(zhì)主管；
7.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定，保守公司機(jī)密信息不外傳，不侵占公司資源；
8.完成上級交辦的其它工作。
每日必做工作
1.包裝車間組裝成品的過程跟進(jìn)及成品檢驗(yàn)；
2.及時(shí)反饋包裝異常信息；
3.做好成品檢驗(yàn)結(jié)果記錄。
定期必做工作
1.負(fù)責(zé)對周、月成品檢驗(yàn)情況匯總；
2.負(fù)責(zé)對倉儲庫存成品進(jìn)行復(fù)檢，并填報(bào)相關(guān)記錄；
3.負(fù)責(zé)對有關(guān)車間的糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況跟進(jìn)、驗(yàn)證。
主要權(quán)限
1.對成品檢驗(yàn)判定權(quán)；
2.對造成質(zhì)量異常責(zé)任人有懲罰建議權(quán)；
3.改良改善方案建議權(quán)；
4.有要求相關(guān)部門配合本崗位工作的權(quán)力；
5.公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建議權(quán)。
管理責(zé)任
1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行負(fù)責(zé)；
2.對成品檢驗(yàn)質(zhì)量判定負(fù)責(zé)；
3.對倉儲成品的質(zhì)量復(fù)檢負(fù)責(zé)。
考核指標(biāo)
1.漏檢錯(cuò)檢次數(shù)：0次/周；
2.報(bào)表資料上交及時(shí)率、準(zhǔn)確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，了解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達(dá)能力；
4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)，有極強(qiáng)的品質(zhì)意識。
崗位應(yīng)知
1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《制程檢驗(yàn)作業(yè)流程》；
2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。
崗位應(yīng)會
1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計(jì)、投影議等常規(guī)的測量儀器；會操作有關(guān)鏈條的各項(xiàng)測試和實(shí)驗(yàn)儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運(yùn)用word、Excel等軟件；
4.懂得品質(zhì)檢驗(yàn)記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計(jì)分析。
管理承諾
本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！
崗位責(zé)任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
統(tǒng)計(jì)員
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
部長
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標(biāo)
依據(jù)客戶訂單要求，對包裝成品進(jìn)行檢驗(yàn)，仔細(xì)核對產(chǎn)品銘牌、標(biāo)識、包裝要求等信息，降低客戶投訴率。
崗位編制
1人
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各工序品質(zhì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作；
1、負(fù)責(zé)本部門文件的整理、歸檔、發(fā)放工作；
2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的計(jì)件、計(jì)時(shí)工資的計(jì)算統(tǒng)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)部門低值易耗品的采購計(jì)劃及跟蹤到位情況；
4、負(fù)責(zé)部門勞保用品申報(bào)，領(lǐng)用及發(fā)放；
6、配合部長做好其它文字工作；
每日必做工作
1.各工序的合格率統(tǒng)計(jì)匯總；
2.部門內(nèi)考勤、計(jì)時(shí)人員產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)；
定期必做工作
1.負(fù)責(zé)對品質(zhì)數(shù)據(jù)匯總形成周保、月報(bào)；
2.負(fù)責(zé)對文件的收發(fā)及記錄；
3.負(fù)責(zé)對勞保用品申報(bào)、領(lǐng)用。
主要權(quán)限
1.對造成質(zhì)量異常責(zé)任人有懲罰建議權(quán)；
2.改良改善方案建議權(quán)；
3.有要求相關(guān)部門配合本崗位工作的權(quán)力；
4.公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建議權(quán)。
管理責(zé)任
1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等文件管理負(fù)責(zé)；
2.對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性，及時(shí)性，準(zhǔn)確率負(fù)責(zé)；
考核指標(biāo)
1.文控管理整理、歸檔、發(fā)放及時(shí)率：100%；
2.報(bào)表資料統(tǒng)計(jì)及時(shí)率、準(zhǔn)確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上統(tǒng)計(jì)文職類工作經(jīng)驗(yàn)；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達(dá)能力；
4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)，有極強(qiáng)的品質(zhì)意識。
崗位應(yīng)知
1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識；
2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。
崗位應(yīng)會
1.熟練電腦基本操作，熟練運(yùn)用word、Excel等軟件；
2.懂得品質(zhì)檢驗(yàn)記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計(jì)分析。
管理承諾
本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！
崗位責(zé)任人：
20xx年10月7日
質(zhì)量部崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1.建立、完善和實(shí)施質(zhì)量管理體系,參與質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、業(yè)績方針、 業(yè)績目標(biāo)的制定;
2. 在領(lǐng)導(dǎo)和組織質(zhì)量管理、設(shè)備質(zhì)量管理、材料管理中堅(jiān)持貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),確保產(chǎn)品質(zhì)量使顧客滿意: 組織編制中、長期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進(jìn)、新產(chǎn)品引進(jìn)和使用攻關(guān)規(guī)劃,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)產(chǎn)品引進(jìn)、培訓(xùn),流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的審定、批準(zhǔn);
3. 負(fù)責(zé)制造全過程的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制,主持重大產(chǎn)品質(zhì)量事故分析會,組織解決產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)、持續(xù)改進(jìn),讓顧客滿意;
4. 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行,組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核;
5. 負(fù)責(zé)建立健全質(zhì)量部廣]所有人員績效考評制度,并且依據(jù)考評結(jié)果改進(jìn)部門管理;
6. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量檢查部門,對產(chǎn)品的全過程,進(jìn)行控制和管理;
7、 對本部質(zhì)檢人員不定期進(jìn)行抽查,嚴(yán)格按“三檢”和檢查規(guī)程進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作;
8、對關(guān)鍵過程、特殊過程,實(shí)施監(jiān)視與測量;
9、組織檢查人員分析不穩(wěn)定因素和質(zhì)量事故,及時(shí)向須導(dǎo)及有關(guān)部門反映;對所屬檢查區(qū)城內(nèi)關(guān)鍵:工序和質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié),應(yīng)積極主動(dòng)提供意見和采取有效措施;
10、在推廣-全面質(zhì)量管理的同時(shí),搞好生產(chǎn)服務(wù),及時(shí)為所在區(qū)城內(nèi)的.質(zhì)量管理提供可靠數(shù)據(jù);
11、定期對質(zhì)檢人員、班組長和生產(chǎn)工人進(jìn)行有關(guān)質(zhì)量的專業(yè)知識培訓(xùn),提高全體員工的質(zhì)量意識,使公司產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高。
12、協(xié)助主管副總完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,電子、機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),做事細(xì)心,負(fù)責(zé),團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。
質(zhì)量部崗位職責(zé)5
一、在主管院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院質(zhì)量管理體系的建立及有效運(yùn)行工作，負(fù)責(zé)制定醫(yī)院的質(zhì)量手冊、程序文件及作業(yè)文件的編制、發(fā)布和運(yùn)行；定期組織質(zhì)量體系內(nèi)部審核。
二、負(fù)責(zé)微機(jī)管理、醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集整理及對病案室、統(tǒng)計(jì)室、電控室的`領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。
三、制定醫(yī)療質(zhì)量管理計(jì)劃，并組織實(shí)施；制定院醫(yī)療質(zhì)量評價(jià)目標(biāo)及方法，并組織實(shí)施。
四、充分發(fā)揮醫(yī)院各類情報(bào)和統(tǒng)計(jì)資料的作用，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供信息反饋。
五、及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地完成規(guī)定的各種衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開展醫(yī)療質(zhì)量和成本效益等統(tǒng)計(jì)分析工作。
六、做好醫(yī)學(xué)書刊、資料的收集、采購、登記、分類、編目工作，主動(dòng)為醫(yī)療、教學(xué)、科研提供最新醫(yī)藥衛(wèi)生中外情報(bào)信息。
七、制定病歷管理制度，做好病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管。嚴(yán)格執(zhí)行病案交接和借閱制度，杜絕病案丟失，保證病案的供應(yīng)，并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
八、負(fù)責(zé)微機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)、軟件的制作、維護(hù)和修改。
九、負(fù)責(zé)組織檢查落實(shí)微機(jī)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行，按時(shí)完成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，回收、整理、保存、利用病案資料，及時(shí)傳遞圖書文獻(xiàn)信息。
十、組織全院信息網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)收集、傳遞院內(nèi)外信息，綜合上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進(jìn)展情況。
十一、負(fù)責(zé)對全院疾病譜進(jìn)行定期整理、分析。
十二、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的政治學(xué)習(xí)，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
十三、制定科室年度工作計(jì)劃，做好年度工作總結(jié)，認(rèn)真搞好每季綜合效益分析。
十四、按照國家規(guī)定，做好某些信息方面的保密工作。
十五、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
質(zhì)量部崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、碩士研究生以上學(xué)歷,生物科學(xué)、生物技術(shù)、生物化學(xué)、分子生物學(xué)和微生物等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉分子克隆、pcr、熒光定量pcr、瞬時(shí)轉(zhuǎn)染和電泳等常規(guī)技術(shù)以及crispy基因編輯技術(shù)。
3、具有細(xì)胞培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求:
1、根據(jù)公司研發(fā)戰(zhàn)略優(yōu)選項(xiàng)目。
2、設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案并執(zhí)行項(xiàng)目的實(shí)施。
3、配合質(zhì)量部門完善項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)程,配合注冊部開展臨床前研究。
4、按照法規(guī)要求填寫試驗(yàn)記錄、撰寫sop,撰寫項(xiàng)目臨床申報(bào)資料。
5、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備維護(hù)管理工作。
質(zhì)量部崗位職責(zé)7
一、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、規(guī)程、規(guī)則、規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和上級有關(guān)工程質(zhì)量的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
二、負(fù)責(zé)開展站隊(duì)危險(xiǎn)源識別與評價(jià)工作，建立站隊(duì)危險(xiǎn)源識別與評價(jià)檔案，對公司發(fā)布的危險(xiǎn)源辨識進(jìn)行確認(rèn)，對危險(xiǎn)源進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理并定期發(fā)布；負(fù)責(zé)編制站隊(duì)高中度風(fēng)險(xiǎn)清單、重要環(huán)境因素清單、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)清單。
四、根據(jù)站隊(duì)施工生產(chǎn)的特點(diǎn)，負(fù)責(zé)編制站隊(duì)?wèi)?yīng)急響應(yīng)預(yù)案并報(bào)安質(zhì)部審核；建立應(yīng)急預(yù)案檔案，開展演練工作并作好記錄；負(fù)責(zé)做好安全技術(shù)交底工作，督促落實(shí)安全交底。
五、負(fù)責(zé)定期安全生產(chǎn)的`檢查，及時(shí)指出生產(chǎn)中存在的安全隱患，提出整改意見并督促及時(shí)整改；發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)及時(shí)糾正，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè)。
六、負(fù)責(zé)組織對員工進(jìn)行的安全技術(shù)教育以及對勞務(wù)工進(jìn)行安全技術(shù)及崗前教育，具體組織從業(yè)人員的隊(duì)級、班組級教育管理和負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)教育以及安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)并做好考核工作；對教育培訓(xùn)效果進(jìn)行評價(jià)，定期進(jìn)行總結(jié)。
七、負(fù)責(zé)督促站隊(duì)保證安全生產(chǎn)投入和辦理從業(yè)人員的工傷社會保險(xiǎn)工作，檢查勞動(dòng)防護(hù)用品、保健食品、防暑降溫飲料和勞動(dòng)護(hù)膚用品及時(shí)發(fā)放和合理使用，做好特殊作業(yè)人員職業(yè)健康體檢；協(xié)助財(cái)會部門做好安全生產(chǎn)投入費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作。
八、負(fù)責(zé)落實(shí)公司安全質(zhì)量檢查和專項(xiàng)活動(dòng)，落實(shí)分公司內(nèi)專項(xiàng)安全質(zhì)量檢查和巡查，并進(jìn)行分析、總結(jié)。
九、負(fù)責(zé)定期收集、整理站隊(duì)群安員工作情況，負(fù)責(zé)組織群安員的培訓(xùn)和考核工作，建立群安員臺帳并及時(shí)更新。
十、負(fù)責(zé)站隊(duì)質(zhì)量管理工作，做好質(zhì)量檢查記錄。監(jiān)督、指導(dǎo)作業(yè)人員嚴(yán)格按設(shè)計(jì)文件、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)施工，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書、作業(yè)要點(diǎn)卡片、操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；對隱蔽工程、工序交接、關(guān)鍵工序等進(jìn)行監(jiān)督，形成文字記錄并建立臺帳。
十一、參加編制施工安全技術(shù)措施，及時(shí)匯報(bào)站隊(duì)安全質(zhì)量情況，參加質(zhì)量事故、傷亡事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒的調(diào)查、分析。
十二、負(fù)責(zé)建立健全安全質(zhì)量管理各類臺帳，并按時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)；做好內(nèi)業(yè)資料的整理及上報(bào)工作。
十三、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
質(zhì)量部崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量部的全面工作,組織制定公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)和規(guī)劃
2.協(xié)助總經(jīng)理抓好質(zhì)量體系的建設(shè)
3.與有關(guān)部門配合編寫質(zhì)量控制文件,擬定各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),指定各項(xiàng)質(zhì)量管理章程制度并負(fù)責(zé)在全公司內(nèi)推行實(shí)施
4.督促和檢查下屬人員,嚴(yán)格按規(guī)定的程序與要求對從原材料采購到生產(chǎn)處產(chǎn)品直至銷售的經(jīng)營全過程進(jìn)行質(zhì)量檢查和監(jiān)督
5.監(jiān)控生產(chǎn)工藝狀態(tài),對生產(chǎn)工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性
6.處理各種質(zhì)量事故,組織重大質(zhì)量問題的`調(diào)研,督促檢查質(zhì)量整改的實(shí)施,堵塞和防范質(zhì)量管理工作中的漏洞
7.匯總分析各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料,分析物資采購、生產(chǎn)過程、成品產(chǎn)品質(zhì)量問題原因,并提出改進(jìn)方案,推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決
8.協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況,處理客戶反饋的質(zhì)量問題,依據(jù)客戶反饋,改善質(zhì)量控制
9.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
任職要求:
機(jī)械類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷
有5年及以上制造企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),對質(zhì)量管理體系有深刻理解
對上級下達(dá)的各項(xiàng)工作指令能堅(jiān)決執(zhí)行,并且具有很好的管理才能和指揮能力
工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的溝通表達(dá)能力,能吃苦耐勞,承受一定工作壓力
質(zhì)量部崗位職責(zé)9
1、在質(zhì)量部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好質(zhì)量部經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在質(zhì)量部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供質(zhì)量部經(jīng)理決策。
6、做好質(zhì)量部經(jīng)理辦公會議和其他會議的.組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)
10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
質(zhì)量部崗位職責(zé)10
1. 目的：明確QC 人員崗位職責(zé)，使工作規(guī)范進(jìn)行
2. 范圍：質(zhì)量部各QC 人員
3. 責(zé)任者：質(zhì)量部各QC 人員
4. 內(nèi)容：
4.1 理化檢測崗位職責(zé)
4.1.1 在工作中必須嚴(yán)格依照有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度進(jìn)行取樣、檢驗(yàn)、記錄、計(jì)算與判定等，嚴(yán)禁擅自改變檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與憑主觀下結(jié)論。
4.1.2 在工作質(zhì)量上應(yīng)精益求精, 必須及時(shí)完成各項(xiàng)檢測任務(wù), 并在規(guī)定的工作日內(nèi)出具報(bào)告單, 精密度符合《藥品檢驗(yàn)操作標(biāo)準(zhǔn)》要求的規(guī)定。
4.1.3 必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，記錄、報(bào)告應(yīng)完整、真實(shí)、可靠，不得弄虛作假。
4.1.4 工作時(shí)應(yīng)按規(guī)定著裝, 注意安全操作。
4.1.5 必須隨時(shí)做好并保持各檢驗(yàn)室的清潔衛(wèi)生工作，玻璃儀器必須按規(guī)定清洗干凈。
4.1.6 應(yīng)自覺維護(hù)、保養(yǎng)各種檢測儀器，并做好使用記錄。
4.1.7 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)品、對照品等的正確使用及保存。
4.1.8 負(fù)責(zé)小型玻璃儀器的`校正。
4.1.9 負(fù)責(zé)安全防火、防爆等工作。
4.2 微生物限度檢查崗位職責(zé)
4.2.1 在工作中必須嚴(yán)格依照微生物限度檢測標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作、記錄、計(jì)算判定，嚴(yán)禁擅自改變操作標(biāo)準(zhǔn)與與憑主觀下結(jié)論。
4.2.2 在工作質(zhì)量上精益求精, 必須及時(shí)完成各項(xiàng)檢驗(yàn)任務(wù), 并在規(guī)定的工作日內(nèi)出具報(bào)告單。
4.2.3 進(jìn)行微生物限度檢查后, 應(yīng)對室內(nèi)進(jìn)行清潔消毒處理。
4.2.4 應(yīng)對用于微生物限度檢查的培養(yǎng)器、吸管及培養(yǎng)基等進(jìn)行滅菌。
4.2.5 進(jìn)入微生物限度檢查室前，應(yīng)按規(guī)定著裝，穿戴好已滅菌的工作衣、褲、口罩等。按工作服管理制度使用、保管工作服。
4.2.6 廢的培養(yǎng)器皿及帶有活菌的物品, 必須經(jīng)消毒處理后才能進(jìn)行沖洗, 嚴(yán)禁污染下水道。
4.2.7 定期對微生物檢查室、潔凈區(qū)域廠房進(jìn)行監(jiān)測，并下發(fā)報(bào)告單。
4.2.8 配合做好一些協(xié)助性工作。
4.3 負(fù)責(zé)化驗(yàn)室試劑試藥按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與藥典方法進(jìn)行配制, 做好配制記錄。
4.4 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)質(zhì)量管理工作的開展，收集各產(chǎn)品質(zhì)量信息，并做好相應(yīng)記錄。
4.5 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)品、對照品保管。
4.6 負(fù)責(zé)化驗(yàn)操作室現(xiàn)場管理與衛(wèi)生工作，按儀器標(biāo)準(zhǔn)操作程序使用、保養(yǎng)各儀器。
質(zhì)量部崗位職責(zé)11
1、首營企業(yè)、首營品種資料的審核，并錄入系統(tǒng)，建立首營企業(yè)、首營品種檔案。
2、客戶資質(zhì)的審核，并錄入系統(tǒng)，建立客戶資質(zhì)檔案。
3、隨時(shí)檢查供應(yīng)商資質(zhì)、客戶資質(zhì)等是否過期，并通知采購人員、銷售人員索要。
4、采購付款時(shí)對供應(yīng)商資質(zhì)進(jìn)行檢查，如有資質(zhì)過期等，需在付款單上標(biāo)示，采購員負(fù)責(zé)索要。
5、供應(yīng)商對賬時(shí)，檢查供應(yīng)商資質(zhì)是否過期，如有過期，則不予對賬單上簽字，供應(yīng)商提供新資質(zhì)時(shí)再補(bǔ)簽。
6、按相關(guān)要求對新進(jìn)商品進(jìn)行分類編碼。
7、采購合同（生產(chǎn)廠家）的建檔保存。
8、藥監(jiān)部門抽樣檢驗(yàn)登記、抽樣記錄及檢驗(yàn)結(jié)果的存檔。
9、協(xié)助人力資源部制訂有關(guān)質(zhì)量方面的培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助實(shí)施培訓(xùn)。
9、協(xié)助人力資源部建立有關(guān)人員的培訓(xùn)檔案和健康檔案。
10、gsp實(shí)施情況定期審核。
11、進(jìn)貨質(zhì)量定期評審。
10、藥品養(yǎng)護(hù)定期匯總分析。
11、質(zhì)量信息收集傳遞。
12、定期查看藥監(jiān)局網(wǎng)站，收集新的法律法規(guī)及有關(guān)質(zhì)量通報(bào)，及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和傳達(dá)。
13、質(zhì)量查詢、投訴處理，并建立檔案。
14、協(xié)助行政辦公室建立設(shè)備設(shè)施臺帳和計(jì)量器具檢定檔案。
15、檢查系統(tǒng)軟件中有關(guān)記錄是否符合gsp要求。
16、不良反應(yīng)信息收集、上報(bào)，建立不良反應(yīng)信息檔案。
17、采購合同的'審核，建立采購合同檔案。
18、進(jìn)口藥品注冊證、進(jìn)口藥品檢驗(yàn)報(bào)告的整理保存。
19、首營品種首批到貨質(zhì)檢報(bào)告的整理保存。
20、負(fù)責(zé)建立藥檢所抽檢檔案。
21、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查倉庫溫濕度記錄、設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)記錄、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行記錄、澄明度檢測儀使用記錄、可見異物檢查記錄、在庫商品養(yǎng)護(hù)記錄等有關(guān)記錄是否按時(shí)填寫，填寫是否規(guī)范；藥品驗(yàn)收、儲存、養(yǎng)護(hù)、出庫復(fù)核等是否符合gsp要求。
22、定期或不定期抽查核對在庫藥品進(jìn)銷存（按批號），保證在庫藥品的進(jìn)銷存一致。
23、負(fù)責(zé)門店有關(guān)gsp內(nèi)容的指導(dǎo)和檢查，如門店標(biāo)識是否齊全；有關(guān)記錄是否及時(shí)記錄，記錄是否規(guī)范完善；設(shè)備設(shè)施是否齊全，運(yùn)行是否正常；藥品陳列是否符合gsp要求。
24、藥監(jiān)部門日常檢查協(xié)調(diào)、處理。
25、新店籌建、驗(yàn)收材料申報(bào)；新開門店驗(yàn)收及取證（與藥監(jiān)局協(xié)調(diào)）；藥品經(jīng)營許可證、醫(yī)療器械許可證、有關(guān)人員的變更、取證。
質(zhì)量部崗位職責(zé)12
質(zhì)量總監(jiān)的主要職責(zé)是在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本企業(yè)的質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量方針和質(zhì)量體系等工作，全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理工作，提高客戶滿意度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)。
1、質(zhì)量管理體制的建設(shè)和組織實(shí)施
�。�1）、全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量工作，制定并組織實(shí)施企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略。
（2）、組織制定質(zhì)量管理方針，建立相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)。
2、推進(jìn)質(zhì)量管理體系的建設(shè)與完善
�。�1）、組織和指導(dǎo)質(zhì)量管理體系的建設(shè)，組織質(zhì)量管理部人員對其進(jìn)行審核。
（2）、組織編制完備的質(zhì)量體系文件，監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理。
�。�3）、組織開展治理管理體系的評審與認(rèn)證工作。
3、指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)質(zhì)量管理工作
（1）、審核企業(yè)質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范，并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況。
（2）、合同相關(guān)部門評估供應(yīng)商商質(zhì)量體系，選擇合適的'供應(yīng)商。
�。�3）、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
4、持續(xù)進(jìn)行質(zhì)量改善
�。�1）、負(fù)責(zé)召開重大、專題會議我，協(xié)調(diào)各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目。
�。�2）、組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行
5、質(zhì)量問題域事故處理
�。�1）、組織開展對產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。
�。�2）、參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量事故的處理工作。
�。�3）、組織開展對質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作。
6、員工的質(zhì)量培訓(xùn)教育
�。�1）、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量方面的培訓(xùn)工作。
�。�2）、在質(zhì)量培訓(xùn)過程中負(fù)責(zé)講授部分質(zhì)量課程。
7、員工績效考核
（1）、負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理部員工日常工作的監(jiān)督和考核。
�。�2）、負(fù)責(zé)對質(zhì)量項(xiàng)目中小組成員的工作績效進(jìn)行評價(jià)。
質(zhì)量部崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1. 按照法規(guī)要求不斷完善公司的質(zhì)量管理文件體系;
2. 組織實(shí)施對生產(chǎn)全過程的監(jiān)督檢查,確保嚴(yán)格按各種書面規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)、檢驗(yàn)和復(fù)核;
3. 參與實(shí)施內(nèi)部的gmp自檢工作,及公司各類gmp符合性認(rèn)證檢查的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;
4. 參與產(chǎn)品質(zhì)量的'改進(jìn)工作,管理與質(zhì)量相關(guān)的各項(xiàng)變更;參與所有偏差的調(diào)查和處理;監(jiān)督完成持續(xù)穩(wěn)定性考察計(jì)劃;對糾正和預(yù)防措施的實(shí)施效果進(jìn)行評審;定期回顧各項(xiàng)質(zhì)量工作;
5.監(jiān)督物料的供應(yīng)商,對物料進(jìn)行質(zhì)量評價(jià),并對物料進(jìn)行放行;
6.及時(shí)正確的調(diào)查、處理所有與質(zhì)量有關(guān)的投訴;
7.組織對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行回顧分析;
8.負(fù)責(zé)qa的日常管理工作。
質(zhì)量部崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)及工作方針,制定并安排實(shí)施本部門的工作計(jì)劃、目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)部門的產(chǎn)品品質(zhì)控制工作規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌品質(zhì)各項(xiàng)工作的執(zhí)行;
4、確保品質(zhì)分析數(shù)據(jù)的及時(shí)性,準(zhǔn)確性,有效性并及時(shí)改善;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)對不合格品返工及返修的跟蹤及監(jiān)控;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)品質(zhì)改善及預(yù)防活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行部門品質(zhì)觀念、品質(zhì)體系的.培訓(xùn)工作;
8、負(fù)責(zé)進(jìn)料、制程檢驗(yàn)、出貨檢驗(yàn)控制;
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司品質(zhì)管理體系的運(yùn)行;
10、負(fù)責(zé)主導(dǎo)重大品質(zhì)事故調(diào)查分析改善,并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);
11、組建、培養(yǎng)部門核心團(tuán)隊(duì),保證團(tuán)隊(duì)及體系的穩(wěn)定性。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,電化學(xué),機(jī)械自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);
2、5年以上的鋰電池行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備人員管理,獨(dú)立開展項(xiàng)目工作的能力。
4、一定要有電芯行業(yè)鋰電經(jīng)驗(yàn)。
質(zhì)量部崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
完成化藥項(xiàng)目的質(zhì)量研究等具體實(shí)驗(yàn)工作;
負(fù)責(zé)完成化學(xué)藥品研發(fā)過程原始記錄的`撰寫;
協(xié)助完成與質(zhì)量部的分析轉(zhuǎn)交工作。
任職要求:
藥學(xué)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,1-3年化藥研發(fā)部質(zhì)量分析工作,或有質(zhì)量部一致性評價(jià)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
【質(zhì)量部崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
質(zhì)量部崗位職責(zé)05-11
質(zhì)量部主管崗位職責(zé)12-16
質(zhì)量部助理崗位職責(zé)02-07
質(zhì)量部主管崗位職責(zé)04-05
質(zhì)量部崗位與崗位職責(zé)03-29
質(zhì)量部QC的崗位職責(zé)03-31
質(zhì)量部部長崗位職責(zé)03-05