連鎖藥店區域經理崗位職責

連鎖藥店區域經理崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的連鎖藥店區域經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

連鎖藥店區域經理崗位職責1

　　1．樹立服務第一的經營理念，努力創造并維持賣場熱情、舒適的購物環境。

　　2．貫徹、執行公司的有關規章制度（含衛生、安全、陳列、促銷），熟悉門店各項業務工作流程，并對員工進行業務指導。

　　3．負責員工的培訓、評價、激勵機制的建立，為公司的員工考評編輯版word 提供依據，為公司培養儲備人才。

　　4.對員工做好素質教育，提高員工的服務形象，隨時關注員工情緒，談話交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的暢通。

　　5．按門店實際經營狀況，合理調配人員，盡量降低人力成本。

　　6．根據門店實際情況，對員工薪資提出合理化建議和員工調整方案，增加員工的'穩定性。

　　7．負責處理顧客投訴，維護好公司形象；并維護好與各職能部門的關系。

　　8．做到上傳下達，接受并完成領導臨時交辦的各項工作任務。

　　9.負責善后服務、突發事件的處理及店內正常營業秩序的維護。

連鎖藥店區域經理崗位職責2

　　崗位職責

　　一、負責組織并監督連鎖藥房各門店實施 《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》等藥品管理的法律、法規和行政規章。

　　二、負責監督管理各門店按照依法批準的經營方式和經營范圍，從事藥房連鎖經營活動。

　　三、負責參與制定公司質量方針、目標、規化。組織并監督實施企業質量方針，對連鎖藥房各門店經營的負領導責任。

　　四、負責連鎖藥房各門店質量管理機構的`設置，確定各崗位質量管理職能及質量管理員的質量否決權。

　　五、參與審定連鎖藥房質量管理制度。

　　六、負責本部門員工的培訓計劃及培訓教育，不斷加強員工的服務態度、業務技能及溝通能力，從而提高員工的各項素質滿足于業務發展之需要。

　　七、根據連鎖藥房發展實際情況的需要，擬訂招聘計劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。

　　八、負責研究和確定連鎖藥房質量管理工作的重大問題。

　　九、負責參與確定連鎖藥房質量獎懲措施。

　　十、負責組織實施連鎖藥房投資方案。

　　十一、負責組織實施連鎖藥房年度經營計劃和發展規劃。

連鎖藥店區域經理崗位職責3

　　1．按照公司對門店制定的銷售任務，根據門店實際情況制定總體或單項銷售計劃，并指導落實。

　　2．根據門店的.實際銷售情況，對商品的進銷存及商品結構進行跟蹤管理及調整。

　　3．配合企劃部完成每期的促銷活動和新品的引進。并做好活動總結和新品銷售分析。

　　4．對商品做好陳列、銷售分析，為銷售工作做好參考依據。

　　5．在公司核準的銷售價格權限內，靈活處理、審批銷售折扣。

　　6.做好對競爭對手市場調查，收集行業信息，整理上報相關部門，為公司經營決策提供建議和信息支持。

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