護理崗位崗位職責(zé)

護理崗位崗位職責(zé)20篇

　　在日常生活和工作中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的護理崗位崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

　　護理崗位崗位職責(zé)1

　　1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，舉止得體。

　　2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規(guī)范到位。

　　3、保持工作認真的'態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。

　　4、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。

　　5、下準(zhǔn)離崗，老人呼叫要及時回應(yīng)，不得辱罵老人，不得頂撞家屬。

　　6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。

　　7、不準(zhǔn)收老人及家屬紅包及物品，違者必究。

　　8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應(yīng)情況要客觀實際。

　　9、實行全天24小時護理制，每十分鐘巡視一次。

　　10、所有工作人員要勤儉節(jié)約，注意水、電、煤氣節(jié)約使用。

　　11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應(yīng)照價賠償。

　　12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結(jié)和爭吵。

　　護理崗位崗位職責(zé)2

　　一、護理部主任(總護士長)崗位職責(zé)

　　(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全面護理工作,擬定全院護理工作計劃,經(jīng)院長、副院長審批后實施,并檢查護理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯報。

　　(二)負責(zé)擬定和組織修改全院護理常規(guī),并嚴(yán)格督促執(zhí)行,檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度。

　　(三)深入科室,對搶救危重病員的護理工作進行技術(shù)指導(dǎo)。

　　(四)負責(zé)擬訂在職護士培訓(xùn)i|計劃及落實措施,組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

　　(五)掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負責(zé)院內(nèi)護理人員的調(diào)配,并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故得與各科室共同研究處理。

　　(六)審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。

　　(七)提請總務(wù)科安排護士生活上有關(guān)問題。

　　(八)檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理,使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。

　　(九)擔(dān)任護士教學(xué)、實習(xí)任務(wù)的醫(yī)院應(yīng)負責(zé)貫徹護士醫(yī)院的教學(xué)及臨床實習(xí)計劃。

　　(十)主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,并定期組織護士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗,不斷提高護理質(zhì)量。

　　(十一)組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣。護理部副主任(副總護士長)協(xié)助主任(總護士長)負責(zé)相應(yīng)的工作。

　　二、主任護師崗位職責(zé)

　　(一)在護理部主任(總護士長)的領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)本科護理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。

　　(二)檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難病人的計劃護理、護理會診及搶救危重病人的護理。

　　(三)了解國內(nèi)外本科護理發(fā)展動態(tài),并根據(jù)本院具體條件努力引進先進技術(shù),提高護理質(zhì)量,發(fā)展護理學(xué)科。

　　(四)主持本科的護理大查房,指導(dǎo)主管護師的查房,不斷提高護理業(yè)務(wù)水平。

　　(五)對本科護理差錯、事故提出技術(shù)鑒定意見。

　　(六)組織在職主管護師、護師及進修護師的業(yè)務(wù)掌習(xí),擬定教學(xué)計劃.編寫教材,并負責(zé)講授。

　　(七)帶教護理系和護理專修科學(xué)生的臨床實習(xí),擔(dān)任部分課程的講授,并指導(dǎo)主管護師完成此項工作。

　　(八)協(xié)助護理部做好主管護師、護師晉級的業(yè)務(wù)考核工作,承擔(dān)對高級護理人員的培養(yǎng)。

　　(九)制定本科護理科研、技術(shù)革新計劃,并負責(zé)指導(dǎo)實施。參與審定、評價護理論文和科研、技術(shù)革新成果。

　　(十)負責(zé)組織本科護理學(xué)術(shù)講座和護理病案討論。

　　(十一)對全院的護理隊伍建設(shè),業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見,協(xié)助護理部加強對全院護理工作的領(lǐng)導(dǎo)。副主任護師參照主任護師的職責(zé)執(zhí)行。

　　三、主管護師崗位職責(zé)

　　(一)在科護士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主任護師指導(dǎo)下進行工作。

　　(二)負責(zé)督促檢查本科各病房護理工作質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,把好護理質(zhì)量關(guān)。

　　(三)解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)重危、疑難病人護理計劃的制訂及實施。

　　(四)負責(zé)指導(dǎo)本科各病房的護理查房和護理會診,對護理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。

　　(五)對本科各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定,并提出防范措施。

　　(六)組織本科護師、護士進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),擬訂培訓(xùn)計劃,編寫材料,負責(zé)講課。

　　(七)組織護理系、護理專修科學(xué)生和護校學(xué)生的臨床實習(xí),負責(zé)講課和評定成績。 (人)制訂本科護理科研和技術(shù)革新計劃,并組織實施。指導(dǎo)全科護師、護士開展科研工作。

　　(九)協(xié)助本科科護士長做好行政管理和隊伍建設(shè)工作。

　　四、護師崗位職責(zé)

　　(一)在病房護士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護師指導(dǎo)下進行工作。

　　(二)參加病房的護理臨床實踐,指導(dǎo)護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。

　　(三)參與病房危重、疑難病人的護理工作,及難度較大的護理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。

　　(四)協(xié)助護士長擬訂病房護理工作計劃,參與病房管理工作。

　　(五)參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。

　　(六)協(xié)助護士長負責(zé)本病房護士和進修護士的業(yè)務(wù)培訓(xùn),制訂學(xué)習(xí)計劃,組織編寫教材并擔(dān)任講課。對護士進行技術(shù)考核。

　　(七)參加護校部分臨床教學(xué),帶教護生臨床實習(xí)。

　　(八)協(xié)助護士長制訂本病房的科研、技術(shù)革新計劃,提出科研課題,并組織實施。

　　(九)對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析,提出防范措施。

　　五、病房護士長崗位職責(zé)

　　(一)在科護士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃,制訂本病房具體計劃,并組織實施。

　　(二)負責(zé)檢查了解本病房的護理工作,參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。

　　督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況,加強醫(yī)護配合,嚴(yán)防差錯事故。

　　(三)隨同科主任和主治醫(yī)師查房,參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

　　(四)負責(zé)本病房護理人員的政治思想工作,教育護理人員加強責(zé)任心,改善服務(wù)態(tài)度,遵守勞動紀(jì)律。

　　(五)組織本病房護理查房和護理會診,積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理科研工作。

　　(六)組織領(lǐng)導(dǎo)護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。

　　(七)負責(zé)管理好病房,包括護理人員的'合理分工,病房環(huán)境的整潔、安靜、安全,病人和陪住、探視人員的組織管理,各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

　　(八)負責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進修人員,并指定護師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護士擔(dān)任帶教工作。

　　(九)督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

　　(十)定期召開工休座談會,聽取對醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見,研究改進病房管理工作。副護士長協(xié)助護士長負責(zé)相應(yīng)的工作。

　　六、病房護士崗位職責(zé)

　　(一)在護士長領(lǐng)導(dǎo)和護師指導(dǎo)下進行工作。

　　(二)認真執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程,正確執(zhí)行醫(yī)囑,準(zhǔn)確及時地完成各項護理工作,嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度,防止差錯、事故的發(fā)生。

　　(三)做好基礎(chǔ)護理和精神護理工作。經(jīng)常巡視病房,密切觀察病情變化,發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

　　(四)認真做好危重病人的搶救工作。

　　(五)協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作,負責(zé)采集各種檢驗標(biāo)本。

　　(六)參加護理教學(xué)和科研,指導(dǎo)護生和護理員、衛(wèi)生員的工作。

　　(七)定期組織病人學(xué)習(xí),宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經(jīng)常征求病人意見,改進護理工作。在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。

　　(八)辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。

　　(九)在護士長領(lǐng)導(dǎo)下,作好病房管理,消毒隔離,物資藥品材料請領(lǐng)導(dǎo)保管等工作。

　　七、護理員崗位職責(zé)

　　(一)在護士長領(lǐng)導(dǎo)下和護士指導(dǎo)下進行工作。

　　(二)擔(dān)任病人生活護理和部分簡單的基礎(chǔ)護理工作。

　　(三)隨時巡視病房,應(yīng)接病人呼喚,協(xié)助生活不能自理的病人進食、起床活動及遞送便器。

　　(四)做好病人入院前的準(zhǔn)備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。協(xié)助護士搞好被服、家具的管理。

　　(五)及時收集送出臨時化驗標(biāo)本和其它外送病人工作。

　　八、病房衛(wèi)生員崗位職責(zé)

　　(一)在總務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)和護士長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,擔(dān)任病房的清潔衛(wèi)生工作。

　　(二),擔(dān)任病房的門、窗、地面、床頭桌椅及廁所、浴室的清潔工作,并保持經(jīng)常整潔。

　　(三)負責(zé)清潔和消毒病人的臉盆、茶具、痰孟、便器等用具。

　　(四)及時做好病房和病員的飲用水供應(yīng),協(xié)助配餐員做好配膳工作。

　　(五)根據(jù)需要協(xié)助護送病人,領(lǐng)送物品,送病理、檢驗標(biāo)本及其它外勤工作。

　　護理崗位崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行新生兒及產(chǎn)婦日常護理、健康評估；

　　2、執(zhí)行母嬰護理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。

　　3、負責(zé)會所寶寶游泳、沐浴、按摩工作的執(zhí)行

　　4、負責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)會所育嬰師各項工作；

　　5、按要求記錄每位母嬰的護理過程及每日巡房情況；

　　6、協(xié)助客戶出入住、客戶離所工作

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他相關(guān)事務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、中專以及以上學(xué)歷，必須具備護士執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書；

　　2、具1年及以上婦產(chǎn)兒科等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有醫(yī)院工作經(jīng)驗佳；

　　3、熟悉護理用品及設(shè)備的使用操作；具基本計算機操作能力；

　　4、護理類院校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮，但必須通過會所專業(yè)培訓(xùn)考核，可接受臺式護理訓(xùn)練及要求；

　　5、細致耐心、具良好溝通能力和服務(wù)意識，有責(zé)任感、親和力；

　　6、身體健康，沒有任何傳染病(持有指定醫(yī)療機構(gòu)頒發(fā)的健康證)

　　護理崗位崗位職責(zé)4

　　1、在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)所在護理小組的日常工作。2。根據(jù)工作需要，承擔(dān)各種班次工作任務(wù)。

　　3、在護士長的統(tǒng)籌安排下，必要時可負責(zé)本護理小組的班次。4。參加科主任查房、科內(nèi)會診和疑難、死亡病例討論，掌握所屬護理組長病人病情、特別是危重病人的病情，參加并指導(dǎo)危重病人的搶救護理工作。

　　5、參加科室護理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，根據(jù)工作需要，定期組織小組護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　6、督促本組護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，按工作標(biāo)準(zhǔn)對本小組護理工作進行檢查；發(fā)生的.護理不良事件及時向護士長匯報，查明原因，及時處理，將處理意見及時上報。

　　7、做好病區(qū)管理，物品陳設(shè)做到統(tǒng)一、規(guī)范，保持病區(qū)的清潔、整齊、安全，做好病區(qū)單元的消毒隔離工作，預(yù)防院內(nèi)感染的發(fā)生。

　　8、組織本小組護理人員的技術(shù)培訓(xùn)；參與科研工作。

　　9、督促檢查清潔工、護工的工作，如實評價本小組護士的工作。

　　10、認真收集資料，協(xié)助護士長填寫護理質(zhì)控資料和護士長工作手冊。

　　11、參與相應(yīng)�？谱o理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。

　　護理崗位崗位職責(zé)5

　　1、遵守學(xué)校的出勤制度。

　　2、負責(zé)全校供水供電系統(tǒng)、設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，保證監(jiān)控、閉路的正常使用，及時排除故障，小問題當(dāng)天維修好，大問題要在24小時內(nèi)維修好，保障教育教學(xué)和師生生活用水、用電的正常。

　　3、根據(jù)各處室的水電報修情況，在總務(wù)處統(tǒng)一安排下實施維修。

　　4、做好蓄水池、水井的衛(wèi)生，每季度清洗一次。

　　5、經(jīng)常檢查學(xué)校公共區(qū)域，熟知公共區(qū)域的照明設(shè)備、樓道應(yīng)急燈、水龍頭是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時排除并更換至正常使用。

　　6、做好下水道疏通工作，對廁所、樓道、宿舍的下水道堵塞及時予以排除。

　　7、配合總務(wù)處對教工宿舍、小商店等場所的`電表抄錄。

　　8、主動與學(xué)生公寓樓管理員密切配合，管理好水電，杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象。

　　9、每天的抽水要把握好時間，不能出現(xiàn)水溢出現(xiàn)象。

　　10、妥善保管好維修工具，不得私自外借，如有丟失，按造價賠償。

　　11、經(jīng)常對花草進行修剪并清除雜草。

　　12、上班期間外出務(wù)工，視曠工處理。

　　13、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　護理崗位崗位職責(zé)6

　　一、護理管理工作制度

　　（一）護理部工作制度

　　1．護理部工作應(yīng)有明確的管理目標(biāo)，有年工作計劃，月工作重點，周工作安排，并有落實措施。

　　2．建立健全護理管理制度

　�。�1）制定護理工作中長期發(fā)展規(guī)劃。

　�。�2）制定各項護理工作制度。

　�。�3）制定各級各類護理人員職責(zé)。

　　（4）制定并不斷完善各科護理常規(guī)。

　�。�5）制定護士定期考核制度。

　　3．成立護理質(zhì)量管理組織，堅持每季度全面護理質(zhì)量檢查，每月專項檢查，平時不定期抽查，并進行分析、總結(jié)，提出改進措施，檢查結(jié)果與評優(yōu)掛鉤。

　　4．護理部每周深入到重點臨床科室，指導(dǎo)護理工作，參加晨會交班每周2—3次，定期（每季度）參加臨床科室護理業(yè)務(wù)（教學(xué)）查房。

　　5．堅持節(jié)假日、雙休日護士長值班查房及護士長夜值班制度，協(xié)助解決護理問題。

　　6．定期會議制度

　�。�1）護理部辦公會每周1次；

　�。�2）護士長例會每月1—2次；

　�。�3）全院護士大會每年1—2次；

　　（4）護理質(zhì)量分析會每季度1次。

　　7．組織全院性活動。

　�。�1）每月安排信息交流活動，包括業(yè)務(wù)講座、學(xué)術(shù)交流及參加全院性業(yè)務(wù)活動。

　�。�2）每年年終護理總結(jié)大會：總結(jié)一年護理工作、制定下一年工作計劃、表彰先進。

　�。�3）組織每年“5.12”護士節(jié)活動：舉辦護理技術(shù)操作競賽、知識競賽、演講比賽及文體活動等。

　　8．制定各級護理人員培訓(xùn)計劃。

　�。�1）新護士崗前培訓(xùn)計劃。

　�。�2）畢業(yè)二年內(nèi)護士輪轉(zhuǎn)計劃。

　�。�3）各級護理人員培訓(xùn)計劃。

　　9．護理教學(xué)工作專人負責(zé)，制定計劃、組織檢查，定期召開實習(xí)生座談會，轉(zhuǎn)科有小結(jié)和考核；進修護士有培訓(xùn)計劃和考核，進修結(jié)束前做好鑒定。

　　10．負責(zé)全院護理科研的組織、落實、總結(jié)工作。

　　11．建立健全各項記錄。

　�。ǘ�）護理工作會議制度

　　1．每周一召開護理部辦公會議（科護士長參加），小結(jié)上周工作，布置本周工作。通報雙休日值班情況，科護士長匯報所分管病區(qū)存在的主要問題和本周工作重點。討論疑難問題并解決。

　　2．護理單元每天召開晨會，聽取夜班護士交班，對危重、疑難、特殊檢查、治療及手術(shù)病人重點交班。護士長布置當(dāng)日工作，進行晨會提問。

　　3.護理單元每周召開護士例會，及時傳達醫(yī)院及護理部有關(guān)會議精神，并結(jié)合本科室具體情況，提出實施要求。

　　4．護理單元每月至少召開護士辦會一次，總結(jié)一個月的工作，安排下月工作。

　　5．護理單元每月召開1次護理質(zhì)量分析會。分析、討論護理質(zhì)控存在的問題，提出防范和整改措施，不斷提高護理質(zhì)量。

　　6．每月召開全院護士長例會1—2次，總結(jié)階段性工作，分析護理工作中存在的問題，提出整改措施，聽取護士長對護理部工作的意見和建議，協(xié)調(diào)解決各科室實際困難。

　　7．每年召開1—2次全院護士大會，總結(jié)工作，表彰先進，布置下階段主要工作。

　　（三）護理管理工作制度

　　1．堅持院長領(lǐng)導(dǎo)下的護理部主任負責(zé)制，護理部主任全面負責(zé)主持護理部的各項工作，副主任及護理部干事協(xié)助主任負責(zé)護理質(zhì)量、教學(xué)科研等工作。

　　2．制定護理工作長遠規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)，醫(yī)院護理工作年、季度工作計劃，報請院長批準(zhǔn)后組織實施。定期向分管院長匯報護理工作，重大問題及時請示報告。

　　3．建立與完善各項護理工作制度、工作流程、護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)、護理技術(shù)操作規(guī)程及護理人員工作職責(zé)，定期評價貫徹執(zhí)行的效果。

　　4．定期深入科室，加強與科護士長、護士長之間的溝通交流，給予工作上的指導(dǎo)，對護士長的護理管理質(zhì)量進行督導(dǎo)和評價。

　　5．定期對各科室管理、基礎(chǔ)和�？谱o理、消毒隔離、護理文書書寫等進行檢查，督促檢查各項工作制度的落實情況，減少護理缺陷的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并做好記錄。

　　6．制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，督促落實護士培訓(xùn)，定期開展業(yè)務(wù)知識和的學(xué)習(xí)和技術(shù)操作的培訓(xùn)和考核，開展繼續(xù)教育，加強護理工作的技術(shù)管理，開展護理工作的科研活動，不斷提高護理技術(shù)水平。

　　7．每月統(tǒng)計護理工作量、壓瘡、輸液輸血反應(yīng)、護理缺陷等護理工作動態(tài)報表；每月總結(jié)護理夜查房情況，及時反饋到科護士長、護士長、科室，督促及時解決。

　　8．關(guān)心護士工作及生活，對護士反饋的問題及時給與答復(fù)并提出解決方法。

　　9．加強與各職能科室的溝通和協(xié)調(diào)。

　　（四）職能科室工作協(xié)調(diào)制度

　　1．醫(yī)院成立職能科室工作協(xié)調(diào)小組，由護理分管院長任協(xié)調(diào)小組組長，成員由護理部，醫(yī)務(wù)處，藥學(xué)部，總務(wù)處等職能部門負責(zé)人及科護士長組成。

　　2．協(xié)調(diào)小組至少每半年召開協(xié)調(diào)會議一次，遇突發(fā)事件及時召開協(xié)調(diào)會議，解決問題。

　　3．相關(guān)部門應(yīng)收集醫(yī)院、部門和臨床需要協(xié)調(diào)的事宜，分析存在的原因，提出需要解決的問題。

　　4．各部門應(yīng)從醫(yī)院的大局出發(fā)，克服本部門的`困難，相互協(xié)作，積極解決問題。

　　5．需要醫(yī)院層面解決的問題，由協(xié)調(diào)組長提交院辦公會討論研究解方案。

　　6．建立協(xié)調(diào)會議記錄本，認真做好會議記錄。

　　7．定期檢查協(xié)調(diào)部門的工作落實情況。

　�。ㄎ澹┱�體護理工作制度

　　1．提倡“以病人為中心”的服務(wù)理念，滿足病人生理、心理、社會等方面的需要。

　　2．按整體護理模式制定工作計劃，實行分組護理，落實各班工作職責(zé)，確保整體護理工作的質(zhì)量。

　　3．加強重點環(huán)節(jié)管理，實行彈性排班，滿足病人需要。

　　4．按護理程序及時、客觀地做好入院評估、制定落實護理措施并進行效果評價。

　　5．組長應(yīng)參加醫(yī)生查房，對分管床位病人做到“十知道”（姓名、診斷、病情、治療、護理措施、飲食、用藥、心理狀態(tài)、主要化驗檢查與陽性結(jié)果、潛在并發(fā)癥），制定切實可行的護理計劃，其實施率達100%。

　　6．認真做好健康教育（入院宣教、住院指導(dǎo)、出院指導(dǎo)），能體現(xiàn)中醫(yī)特色，覆蓋率達100%。

　　7．責(zé)任組長檢查護理措施的落實，評估護理效果。

　　8．手術(shù)室開展圍手術(shù)期整體護理，做到術(shù)前、術(shù)后訪視病人。

　　9．加強整體護理質(zhì)量評價，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。整體護理的各項指標(biāo)作為病區(qū)綜合評比依據(jù)之一。

　　10．改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，病人滿意率達95%。

　　（六）優(yōu)質(zhì)護理工作制度

　　1．樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，滿足病人身心，社會、文化等方面的需要。

　　2．實行責(zé)任制整體護理，為患者提供連續(xù)、全程的基礎(chǔ)護理和專業(yè)技術(shù)服務(wù)。

　　3．按照護理程序及時、客觀地做好病人的入院評估、制定有針對性的護理計劃。

　　4．責(zé)任護士對分管床位病人做到“十知道”（姓名、診斷、病情、治療、護理措施、飲食、用藥、心理狀態(tài)、主要化驗檢查與陽性結(jié)果、潛在并發(fā)癥），根據(jù)護理計劃采取切實可行的護理措施。

　　5．做好患者的健康教育，其內(nèi)容能體現(xiàn)中醫(yī)特色，覆蓋率100%。

　　6．定期評價護理效果，及時修訂護理計劃。

　　7．手術(shù)室開展圍手術(shù)期護理，做到術(shù)前、術(shù)后訪視病人。

　　8．護理部定期進行優(yōu)質(zhì)護理質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，不斷提高護理服務(wù)水平。

　�。ㄆ撸┳o理質(zhì)量檢查考評制度

　　1．全院護理質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn)，均按新制定的護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行質(zhì)量控制及考評。

　　2．護理部成立護理質(zhì)量控制小組，實行護理部、科護士長、護士長三級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)管理。

　　3．護理部對全院護理質(zhì)量每季度全面檢查，每月專項檢查，平時隨機抽查，科護士長每周專項檢查，護士長每日重點檢查。護理部對檢查結(jié)果，在護士長例會上反饋，并提出進一步改進的措施。

　　4．護理部根據(jù)年度計劃確定檢查內(nèi)容：

　�。�1）護理工作規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范、工作流程。

　�。�2）護士行為規(guī)范，病人滿意度。

　�。�3）按等級醫(yī)院護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查：基礎(chǔ)護理、分級護理、護理技術(shù)操作、護理文書書寫、消毒隔離、急救藥品物品、護理安全及健康教育等。

　　5．病區(qū)護理質(zhì)量綜合考評內(nèi)容：

　　（1）護士長年度、季、月工作計劃完成情況。

　�。�2）平時、月、季度質(zhì)控成績。

　�。�3）病人對護理工作滿意度。

　　6．護理部每季度對護士長工作質(zhì)量進行檢查，并按考核標(biāo)準(zhǔn)進行考核。

　　二、各類各級護理人員職責(zé)

　　（一）分管院長（專職副院長）職責(zé)

　　1．在院長直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)醫(yī)院護理管理工作。

　　2．指導(dǎo)護理管理部門制定相關(guān)護理工作計劃、規(guī)章制度、操作規(guī)程等，督促其組織實施和落實。

　　3．組織護理管理部門制定護理人員培養(yǎng)方案，培訓(xùn)計劃并組織實施。

　　4．組織、指導(dǎo)護理部開展護理科研，運用先進管理理論指導(dǎo)臨床護理管理。

　�。ǘ�）護理部主任（副主任）職責(zé)

　　1．在院長和業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全面的護理工作。擬定全院護理工作計劃，組織實施，并經(jīng)常督促，檢查，定期總結(jié)匯報。

　　2．負責(zé)組織擬定護理規(guī)章制度、護理常規(guī)及護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做各項護理工作，執(zhí)行分級護理，開展整體護理。

　　3．負責(zé)擬定在職護理人員培訓(xùn)計劃及落實措施，進行分層級培訓(xùn)。組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

　　4．建立護理質(zhì)量管理組織，定期對護理質(zhì)量進行檢查、評價，促進質(zhì)量達標(biāo)。

　　5．掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況，負責(zé)院內(nèi)護理人員的調(diào)配。并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。

　　6．對護理人員經(jīng)常進行職業(yè)道德及護理安全教育，預(yù)防差錯事故的發(fā)生。對于護理人員發(fā)生的錯差事故與各科室研究共同處理。

　　7．指導(dǎo)全院開展優(yōu)質(zhì)護理，提高護理服務(wù)的滿意度。組織質(zhì)控小組檢查護理質(zhì)量。加強對搶救危重疑難病人護理工作的指導(dǎo)。

　　8．主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況。定期組織全院護士長查房，及時解決問題。加強科學(xué)管理，提高護理質(zhì)量，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，患者至上。

　　9．組織檢查護生的臨床帶教工作，擬定新護理人員的輪轉(zhuǎn)計劃，安排進修護理人員的學(xué)習(xí)。

　　10．收集國內(nèi)外護理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，負責(zé)開展護理科研和中西醫(yī)護理技術(shù)革新，鼓勵護理人員積極撰寫論文。

　　11．副主任協(xié)助主任完成相應(yīng)的工作。

　�。ㄈ�）護理部干事職責(zé)

　　1．在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)分管教學(xué)、文書、檔案、及各種信息、會議的記錄、總結(jié)及對外聯(lián)系接待等工作。

　　2．隨同護理部主任檢查各護理單元規(guī)章制度執(zhí)行情況及護理技術(shù)操作質(zhì)量和工作質(zhì)量。

　　3．正確、全面地提供醫(yī)院護理工作的各種信息和護理部決策執(zhí)行情況，及時意見反饋。

　　4．協(xié)助護理部主任協(xié)調(diào)各科室之間工作，當(dāng)好參謀，起到承上啟下的作用。

　　5．負責(zé)護理部內(nèi)部事務(wù)，整理、保管各種資料，安排護士長夜班總值班。

　　6．負責(zé)安排臨床教學(xué)和實習(xí)生、進修生的管理，協(xié)助護理部主任搞好全院護士的在職教育。安排全院護士理論操作考試。

　　7．負責(zé)物資的請領(lǐng)、保管及護理部主任安排的其它工作。

　　（四）整體護理病房護士長職責(zé)

　　1．在護理部主任，科護士長領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護理部和科內(nèi)工作計劃及整體護理要求，制定本病區(qū)具體計劃，并組織實施。

　　2．負責(zé)檢查本病區(qū)的護理工作，參加指導(dǎo)危重及搶救病人的護理，督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，加強醫(yī)護配合，嚴(yán)防差錯事故。

　　3．嚴(yán)格并模范執(zhí)行護理宗旨，以病人為中心，對病人實行整體護理。

　　4．按整體護理要求，充分利用人力，合理排班，按職稱上崗，把工作落實到實處。

　　5．認真搞好模式病房管理工作，并負責(zé)指導(dǎo)檢查責(zé)任護士的各項工作及完成對危重病人制定合理計劃及評估工作。

　　6．組織本病房護理查房，正確評價護理診斷和措施，督促責(zé)任組長和護士做好病人的心理護理，開展健康教育。

　　7．在整體護理進行過程中，加強學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)經(jīng)驗，按護理部制訂的模式病房護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查，提高護理質(zhì)量，提高全體護士的中醫(yī)基礎(chǔ)護理和�？谱o理水平。

　　8．隨同科主任查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前疑難病例、死亡病例的討論。

　　9．負責(zé)本病區(qū)護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。

　　10．組織領(lǐng)導(dǎo)護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練，學(xué)習(xí)中醫(yī)護理知識，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理科研工作。

　　11．負責(zé)管理好病房，包括：病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全；病人和陪客及探視人員的組織管理；各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

　　12．負責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進修人員，并指定護師和有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護士擔(dān)任帶教工作。

　　13．督促檢查衛(wèi)生員，做好清潔員和消毒隔離工作。

　　14．定期召開工休會，聽取對醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房的工作。

　�。ㄎ澹┱�體護理病房護理組長職責(zé)

　　1．在護理部、病區(qū)護士長的領(lǐng)導(dǎo)下及主管護士業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進行工作。

　　2．負責(zé)制訂模式病房責(zé)任組的護理工作計劃，共同或督促責(zé)任護士完成各項護理工作，提高護理質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　3．認真執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時的完成各項護理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，防止醫(yī)療事故的發(fā)生。

　　4．負責(zé)責(zé)任護士業(yè)務(wù)及技術(shù)上的指導(dǎo)與幫助和責(zé)任護士共同完成疑難、危重病人的護理病例書寫。

　　5．指導(dǎo)責(zé)任護士做好心理護理，幫助病人解決實際困難，督促、檢查、評估責(zé)任護士實施健康教育的質(zhì)量。

　　6．應(yīng)用護理程序?qū)Σ∏檫M行評估，確定護理診斷，制定護理目標(biāo)計劃和措施，負責(zé)下護囑。

　　7．組織并參與護理查房、危重、疑難病人的護理討論。組織并指導(dǎo)責(zé)任護士及實習(xí)護生開展教學(xué)查房，并結(jié)合實例對有關(guān)病例方面的知識進行講解。

　　8．積極帶領(lǐng)并組織責(zé)任護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、心技術(shù)、不斷提高業(yè)務(wù)水平，護理操作技能，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　9．協(xié)助護士長制訂病區(qū)科研計劃，并組織實施。協(xié)助病房管理，物質(zhì)請領(lǐng)、保管工作。

　�。�六）整體護理病房護士職責(zé)

　　1．在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下和責(zé)任組長的指導(dǎo)下進行工作。

　　2．認真做責(zé)任護士工作，在責(zé)任組長的指導(dǎo)下應(yīng)用護理程序參加制定所管病人的護理計劃。

　　3．負責(zé)向病人介紹環(huán)境、制度、幫助病人熟悉環(huán)境，解決困難。

　　4．具體實施護理計劃，執(zhí)行醫(yī)囑、護囑。完成臨床護理治療等各項工作，做好記錄與交接班，保證護理計劃的連續(xù)性。實行護囑交接班。

　　5．按整體護理要求，做好基礎(chǔ)護理，生活護理，心理護理，�？谱o理，深入病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生。

　　6．定期組織病人學(xué)習(xí)，集中宣教，并搜集意見，做好入院介紹，自我介紹，出院指導(dǎo)，并做好記錄。

　　7．協(xié)助醫(yī)師進行各項診療工作，負責(zé)采集各項檢驗標(biāo)本，負責(zé)病人外出檢查。辦理入、出院、轉(zhuǎn)科手續(xù)及有關(guān)登記工作。

　�。ㄆ撸﹥�(yōu)質(zhì)護理病區(qū)護士長職責(zé)

　　1．在護理部領(lǐng)導(dǎo)和科護士長、科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護理部“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的實施方案”制定病區(qū)優(yōu)質(zhì)護理具體工作計劃，并組織實施。

　　2．掌握病區(qū)重點病人情況和需求，依據(jù)護理人員能力和專業(yè)水平合理安排人員，為患者提供責(zé)任制整體護理服務(wù)，確�；�礎(chǔ)護理落到實處。

　　3．堅持護理服務(wù)項目公示，分級護理項目上墻公示，讓病人了解服務(wù)內(nèi)容。

　　4．定期檢查責(zé)任護士的工作，召開病人的工體座談會，進行質(zhì)量評估，促進質(zhì)量持續(xù)改進，不斷完善病房管理工作和護理工作流程。

　　5．隨同科主任查房，參與科內(nèi)會診及病例討論，加強醫(yī)護配合。

　　6．組織本病區(qū)護理查房、護理會診和疑難護理病歷討論，積極開展護理“三新項目”及科研工作。

　　7．組織開展全科護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)及考核。

　　8．根據(jù)護理人員工作的質(zhì)和量，進行績效評價，實行有效的獎懲制度，不斷提高護理人員的工作積極性。

　　9．負責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進修人員，安排負責(zé)病人的臨床護理工作。

　　10．定期開展病人滿意度的調(diào)查，不斷優(yōu)化工作流程，提高病人滿意度。

　　11．定期對工作進行總結(jié)、分析，吸取經(jīng)驗，提高病區(qū)管理水平，提高病人滿意度。

　�。ò耍﹥�(yōu)質(zhì)護理病區(qū)責(zé)任護士職責(zé)

　　1．在護士長領(lǐng)導(dǎo)下，為患者提供連續(xù)、全程、無縫的護理服務(wù)，確�；�礎(chǔ)護理落到實處。

　　2．每名責(zé)任護士負責(zé)患者數(shù)量不超過8人，負責(zé)病人的基礎(chǔ)護理和�？谱o理工作，積極開展中醫(yī)辨證施戶。

　　護理崗位崗位職責(zé)7

　　職位描述:

　　1、兒科呼吸專業(yè)主任--有診療小兒哮喘疾病特長

　　2、兒科消化專業(yè)主任--有胃腸鏡技術(shù)特長

　　3、兒科重癥醫(yī)學(xué)專業(yè)主任--有picu技術(shù)特長

　　4、新生兒科主任--有nicu技術(shù)特長

　　5、兒科內(nèi)分泌專業(yè)主任

　　6、兒科神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)主任

　　7、眼科主任

　　8、皮膚科主任

　　9、口腔科主任

　　10、麻醉科主任

　　11、護理科主任

　　任職要求:

　　1、以上各崗位需要10年以上工作經(jīng)歷;

　　2、各專業(yè)學(xué)科主任副高以上職稱,有部門副職以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、護理部主任需副職以上任職經(jīng)驗,熟悉婦兒�？频淖o理運作。

　　護理崗位崗位職責(zé)8

　　一、在中心主任（院長）領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全院的護理管理工作，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助各科護士長搞好病房的管理工作。

　　二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門的管理目標(biāo)，制定護理工作計劃，并組織實施，定期進行檢查總結(jié)。

　　三、負責(zé)組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責(zé)、護理操作常規(guī)、護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，為病人提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。

　　四、深入科室對危重、搶救病人的'護理工作進行指導(dǎo)、檢查。遇有重癥搶救、特護任務(wù)等，負責(zé)人力、物力調(diào)配。

　　五、負責(zé)擬定全院護理人員培訓(xùn)計劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研及新技術(shù)新項目的推廣，及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。

　　七、對護理人員發(fā)生的差錯事故，及時與有關(guān)科室共同分析原因并提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發(fā)生。

　　八、主持召開全院護士長會議，傳達上級有關(guān)文件會議精神，布置安排護理工作，定期組織護士長進行質(zhì)控檢查，將檢查情況及時反饋，并進行質(zhì)量講圓鼓鼓，不斷提高護理質(zhì)量。

　　九、負責(zé)全院護理人員的調(diào)配，并會同有關(guān)部門做好晉

　　升、獎懲與任免工作。

　　十、實施醫(yī)院各種護理教學(xué)任務(wù)，擬定進修生、實習(xí)生帶教計劃，并認真組織實施。

　　十一、負責(zé)來訪接待工作，妥善處理與護理有關(guān)的投訴和糾紛。

　　護理崗位崗位職責(zé)9

　　超聲科崗位職責(zé)

　�、比�面負責(zé)本科教學(xué)、醫(yī)療、科研、行政管理工作。 ⒉督促、檢查本科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度，決定本科人員獎懲。

　�、硨彾�科內(nèi)專業(yè)科研課題，組織本科新業(yè)務(wù)，新技術(shù)項目開展。

　�、礇Q定本科設(shè)備報廢，更新，定期檢查本科醫(yī)療安全。 ⒌決定本科定期崗位輪換，負責(zé)科內(nèi)人員考核和人才培養(yǎng)。 ⒍抓好各項改革，決定績效工資分配。

　�、穮⒓咏虒W(xué)科研實踐，安排或參加院內(nèi)外會診及科內(nèi)疑難讀片會。

　�、覆欢ㄆ谙蛟洪L，院有關(guān)部門及全科匯報工作，接受領(lǐng)導(dǎo)和同事監(jiān)督。

　　超聲科醫(yī)師職責(zé)

　　1.在科主任和上級醫(yī)師指導(dǎo)下，按照分工，參加本專業(yè)的'診療、教學(xué)和科研工作。

　　2.負責(zé)常見病、多發(fā)病的診斷、治療，正確書寫各種檢查、診斷報告，制定�？圃\療計劃，做好病例討論和登記、統(tǒng)計工作。負責(zé)資料的整理、保管。

　　3.參加教學(xué)，擔(dān)任進修、實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)，負責(zé)其技術(shù)考核。 4.學(xué)習(xí)、應(yīng)用國內(nèi)外先進技術(shù)，參加科研、開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。

　　5.負責(zé)超聲科診斷、參加介入性超聲診斷工作。參加科室值班。

　　護理崗位崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)公司的項目工作指派,協(xié)調(diào)工作,分配到具體的項目中幫助項目經(jīng)理收集各種信息,cro的信息督促,報告等;

　　2.會同部門助理,保管和更新項目的研究文件夾;

　　3.按照公司制度要求,文件夾的檢查和更新情況,至少每季度一次;

　　4.確保申辦方的郵件、傳真、回執(zhí)等文件定期返回給部門助理歸檔,聯(lián)系項目經(jīng)理審閱文件完整性。原則上至少每季度更新一次;

　　5.檢查更新其他文件,協(xié)助項目經(jīng)理完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

　　6.接受上級主管的工作分派,完成不同項目的助理工作,并完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其它崗位工作。

　　職位要求:

　　1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或護理學(xué)、生物學(xué)相關(guān)專業(yè),�？埔陨蠈W(xué)歷;一年以上醫(yī)藥學(xué)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷,具有部門助理、項目助理或經(jīng)理助理經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　2.誠實正直,耐心踏實,責(zé)任心強,愿意腳踏實地工作。

　　3.具備良好的`交流溝通能力,愿意接受較少的工作出差;

　　4.掌握電腦的基礎(chǔ)知識,能熟練操作中英文操作系統(tǒng),熟練掌握辦公自動化軟件的應(yīng)用主要是excel工具。

　　5.能夠正確看待工作中的各種沖突,準(zhǔn)確合理的解決不同項目的工作,正確認識項目管理助理和項目經(jīng)理助理的不同。

　　6.有良好的工作習(xí)慣,執(zhí)行力強,追蹤工作的主動性和積極性高,熱愛新藥研發(fā)事業(yè),愿意長期穩(wěn)定從事研究工作,能夠通過學(xué)習(xí)的過程成長,勝任不同的崗位要求。

　　護理崗位崗位職責(zé)11

　　1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)護理小組的日常工作（包括治療和護理分工，負責(zé)當(dāng)日護理組員的'床位分配）。

　　2、參加護理員交班，參與白班夜班做好床頭交接，組織護理查房，按要求溫馨巡視。

　　3、動態(tài)管理及質(zhì)量監(jiān)控。督促責(zé)任護理員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。指導(dǎo)、檢查責(zé)任護理員落實基礎(chǔ)護理，同時完成危重病人、特殊病人的護理，提出潛在護理問題，制定有預(yù)見性的護理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施，確保護理工作質(zhì)量。

　　4、帶領(lǐng)責(zé)任護理員對分管老人進行臨床護理評估，運用整體護理程序開展工作，落實分管老人的各項檢查與化驗，做好外出檢查老人的評估。

　　5、協(xié)助院內(nèi)的治療、和搶救工作，隨時檢查護理措施落實情況，及時與責(zé)任護理員溝通。

　　6、按照護理級別要求巡視病房，多與老人溝通，了解病情及老人需要，有針對性做好新入院病老人的宣教工作及健康指導(dǎo)，按護理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

　　7、負責(zé)所有護理記錄單的書寫質(zhì)量控制，檢查執(zhí)行情況。

　　8、協(xié)助院長做好護理區(qū)護理管理工作，進行團隊溝通，協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執(zhí)行各種上報制度（不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報）。

　　9、積極參加各種護理培訓(xùn)，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)。

　　10、組織或主持護理查房，護理會議和個案討論，負責(zé)對責(zé)任護理員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及技術(shù)訓(xùn)練。

　　護理崗位崗位職責(zé)12

　　一、護理部主任崗位職責(zé)

　　（1）在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)全院護理工作正常運行、學(xué)科建設(shè)、人力資源管理。

　�。�2）根據(jù)醫(yī)院總目標(biāo)，制定護理部工作目標(biāo)、工作計劃、落實措施，定期回顧總結(jié)。

　　（3）制定各級護理人員崗位職責(zé)、護理技術(shù)操作規(guī)范、疾病護理常規(guī)、護理管理制度等。

　�。�4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質(zhì)量講評會、護理學(xué)術(shù)交流會、護士長例會等。

　�。�5）組建護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，組織護理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、護士執(zhí)行常規(guī)、各項制度落實、工作質(zhì)量達標(biāo)等情況，保證護理質(zhì)量穩(wěn)定、提高。

　�。�6）掌握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目應(yīng)用開展情況，并對護理人員進行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并積極開展護理新技術(shù)、新項目。

　　（7）制定護理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓(xùn)等工作。每年對護理人員進行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。負責(zé)全院護理人員調(diào)配、獎懲，參與晉升、任免等工作。

　�。�8）負責(zé)教學(xué)和科研工作，制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)計劃，培養(yǎng)教學(xué)師資隊伍，督促教學(xué)計劃落實。制定護理科研計劃，主持并指導(dǎo)護理人員開展護理科研工作。

　�。�9）加強護理人員職業(yè)道德教育，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。

　�。�10）經(jīng)常深入科室，收集護理工作改進信息，協(xié)調(diào)各部門間的.關(guān)系，協(xié)助各科做好護理管理工作。

　　二、護理部主任工作標(biāo)準(zhǔn)

　�。�1）符合醫(yī)制訂并實施護理學(xué)科發(fā)展五年規(guī)劃、年度計劃及分解任務(wù)。

　　（2）合理安排副主任、干事工作，能給予指導(dǎo)、幫助、考核、有效激勵。

　　（3）合理安排全院護理人力資源。

　�。�4）落實對護理人才的選拔、培養(yǎng)和考核。

　�。�5）確保護理安全、不發(fā)生嚴(yán)重的護理差錯、事故。

　　（6）及時制訂、修訂各類護理管理制度、護理常規(guī)、流程、預(yù)案。

　�。�7）能夠按計劃舉辦護理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、進修班。

　　（8）能按計劃完成護理科研與教學(xué)任務(wù)。

　�。�9）護理部財物管理醫(yī)院要求。

　　護理崗位崗位職責(zé)13

　　1、全面負責(zé)手術(shù)室、護士站（包括病房、換藥室、供應(yīng)室）等全院的護理工作。

　　2、負責(zé)擬定并嚴(yán)格執(zhí)行本部門各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格查對制度，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

　　3、擬定全院護理工作計劃，不定期檢查各科室護理工作質(zhì)量，指出不足，督促及時整改，并做好記錄及時匯報。

　　4、負責(zé)組織安排每月一次的護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做好記錄；同時負責(zé)護理新技術(shù)的`應(yīng)用推廣。

　　5、負責(zé)全院護理人員的在部門內(nèi)部的調(diào)配，各司其職，充分發(fā)揮團隊精神，互相協(xié)作，保證服務(wù)質(zhì)量。

　　6、負責(zé)檢查全院護理人員的服裝儀表和服務(wù)態(tài)度，發(fā)現(xiàn)不足，提出改進意見，并督促實施。

　　護理崗位崗位職責(zé)14

　　一、在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本室業(yè)務(wù)行政管理、護理教學(xué)和手術(shù)安排。

　　二、根據(jù)手術(shù)室業(yè)務(wù)和人員情況，合理調(diào)配分工，配合醫(yī)生完成手術(shù)。

　　三、督促檢查各級人員對規(guī)章制度、技術(shù)操作、無菌原則等執(zhí)行情況。

　　四、組織護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期考試、考核，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　五、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，督促檢查室內(nèi)消毒工作，按規(guī)定進行空氣、手和物品的細菌培養(yǎng)，監(jiān)測滅菌效果。

　　六、認真執(zhí)行查對和交接班制度，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

　　七、負責(zé)手術(shù)室的藥品、器材、敷料、（）衛(wèi)生設(shè)備等物品的`預(yù)算、請領(lǐng)、報銷工作，并隨時檢查急診手術(shù)、搶救物品的準(zhǔn)備情況，毒、麻、限劇藥、貴重器械的管理情況。

　　八、督促手術(shù)標(biāo)本的保留和及時送檢。

　　九、負責(zé)接待參觀事宜。

　　十、經(jīng)常征求有關(guān)科室意見，改進工作，準(zhǔn)確、及時填寫護士長手冊，接受護理部考核。

　　十一、制訂教學(xué)計劃，完成教學(xué)任務(wù)。

　　護理崗位崗位職責(zé)15

　　一、護理部干事在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

　　二、草擬工作計劃季度、半年及全年工作總結(jié)，每月統(tǒng)計護理工作數(shù)、質(zhì)量。

　　三、定期深入科室了解危重病人病情，檢查護理工作質(zhì)量和效率，征求病人意見，向護理部主任匯報，并提出改進建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

　　四、將收集的差錯事故進行核實分析，向護理部主任匯報，并提出防范措施。

　　五、掌握各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)訓(xùn)練和科研工作情況，安排進修、輪轉(zhuǎn)和實習(xí)護士的教學(xué)實習(xí)工作。

　　六、安排院內(nèi)外學(xué)術(shù)活動，搞好內(nèi)外聯(lián)系。

　　七、做好公文、資料的`登記送閱發(fā)放工作，及時傳達上級指示，反映科室意見，處理科室提出的問題。

　　八、接待來訪、來電，做好答詢工作及信件處理。

　　九、做好機關(guān)事務(wù)工作，收集、積累和管理好資料，負責(zé)請領(lǐng)辦公用品。

　　十、了解科室護士長的工作能力、工作姿態(tài)、病區(qū)護理質(zhì)量，并給予指導(dǎo)協(xié)助，提出改進意見。

　　十一、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理人員及清潔工作，定期檢查工作質(zhì)量。

　　十二、完成護理部主任交給的臨時性任務(wù)。

　　護理崗位崗位職責(zé)16

　　1、參加晨會，聽取夜班交班，隨同夜班進行床旁交班，核對夜間醫(yī)囑。

　　2、負責(zé)消毒液、無菌物品的更換。

　　3、協(xié)助8-4班護士做好治療工作。保證時間性治療按時執(zhí)行，做好輸液續(xù)接瓶工作。

　　4、核對輸液卡，負責(zé)全病區(qū)的液體穿刺工作，嚴(yán)格執(zhí)行插查對制度

　　5、負責(zé)藥物的核對領(lǐng)取，擺放次日用藥品，負責(zé)病人的`退藥。

　　6、負責(zé)治療室工作交接班。交接時間性治療、特殊藥物、新病人用藥、欠費病人用藥、清點次日備用貴重物品等。急救車及急救物品

　　7、下班前做好治療室的清潔整理工作，及時清理一次性醫(yī)療用品，定點放置，并做好登記。

　　護理崗位崗位職責(zé)17

　　1、7點上班，負責(zé)全病區(qū)的晨間護理以及配制藥液。

　　2、參加晨會，聽取夜班交班，隨同夜班進行床旁交班，核對夜間醫(yī)囑。

　　3、按時交接班，清點治療用藥，治療用物，急救車及急救物品。

　　4、負責(zé)配置消毒液，無菌物品的更換和消毒，污染物分類放置工作。

　　5、負責(zé)配置全病區(qū)的`輸液配制，并做到三查七對一注意，保證護理安全(三查：各種治療前—中—后各查對一次。七對：床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法、注意用藥后反應(yīng))。欠費病人交費后及時用藥。新病人及時用藥。

　　6、嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作技術(shù)規(guī)程，急救、危重病人優(yōu)先配藥�？股�素現(xiàn)配現(xiàn)用，時間性藥物按時準(zhǔn)備。

　　7、欠費病人交費后及時用藥。新病人及時用藥。

　　8、治療室保持清潔，地面每日用消毒液濕式清掃，空氣每日紫外線消毒，記錄完整。

　　護理崗位崗位職責(zé)18

　�。�1）在護士長得直接領(lǐng)導(dǎo)下，上級護士的指導(dǎo)下，負責(zé)本組的日常工作和護理質(zhì)量管理工作。

　�。�2）嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，規(guī)章制度，建立維護監(jiān)控本組系統(tǒng)，監(jiān)察核心制度/標(biāo)準(zhǔn)的落實，控制高危人群操作，通過“查房指導(dǎo)”實現(xiàn)組長對責(zé)任護士的“質(zhì)量監(jiān)察”和“指控”，協(xié)助護士長做好臨床科室三級護理質(zhì)控工作，針對高危人群/技術(shù)/操作進行質(zhì)控。

　�。�3）根據(jù)病人病情和護理人力、合力安排工作，確保護理工作合理、有序。落實護士整體護理責(zé)任制/管床責(zé)任制/小組責(zé)任制，安排每個責(zé)任護士主管一定數(shù)量的病人（床），危重病人由護理組長主管。

　�。�4）負責(zé)分管病人的基礎(chǔ)護理，特別是護理并發(fā)癥高危患者，如III期壓瘡、大手術(shù)、化療、休克、多器官衰竭等患者，有組長負責(zé)評估、確定護理措施并指導(dǎo)或落實。

　�。�5）負責(zé)/指導(dǎo)護理計劃制定，根據(jù)患者情況及時開出護囑并檢查措施的落實。

　�。�6）落實“床邊工作制”，逐步實現(xiàn)護士常態(tài)下病房或病人身邊密切觀察患者的生命體征和病情變化，根據(jù)本組患者的病情和護理，特別是高�；颊叩牟∏橛^察及并發(fā)癥的預(yù)防及護理，指導(dǎo)下級護士對危重患者進行�？朴^察及護理。

　　（7）在與醫(yī)生充分溝通的前提下將護理記錄前移至病房，及時、動態(tài)、客觀記錄患者病情變化，避免“來回跑”及“回憶錄”，保證記錄真實、準(zhǔn)確。

　�。�8）定期組織本組“三基”學(xué)習(xí)，參加科主任、護士長和上級護士查房，組織小組護士護理查房，護理組長負責(zé)特殊病例、大手術(shù)、疑難病例的文獻查詢和學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)、指導(dǎo)責(zé)任護士處理復(fù)雜、疑難病例的護理問題。

　�。�9）參加危重病人的'搶救與護理，承擔(dān)分管病人護理計劃、搶救預(yù)案的制定與實施。

　�。�10）參加護理科研、完成繼續(xù)教育學(xué)分。

　�。�11）負責(zé)協(xié)助與相關(guān)人員和部門的聯(lián)系，協(xié)助護士長做好臨床護理管理工作，并用五常法管理，為病人提供安全、舒適、有序的養(yǎng)病環(huán)境。

　　護理崗位崗位職責(zé)19

　　一、責(zé)任組長

　　1、在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下認真履行護士的崗位職責(zé)。

　　2、參加晨會，做好床旁交接班。

　　3、分管該組病情較重的患者外，指導(dǎo)本組責(zé)任護士工作。

　　4、負責(zé)本組重點病員的臨床護理查房指導(dǎo)，并做好交接班

　　5、承擔(dān)科室危重、疑難和搶救患者的護理工作及難度較大的技術(shù)操作，帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。

　　6、負責(zé)搶救車及科室備用藥品的管理工作，（定期清點，檢查是否在備用狀態(tài)，損壞后維修報備）。）每周對搶救車、科室備用藥品進行檢查并做好記錄。

　　7、負責(zé)設(shè)備儀器專項管理工作，每周對由儀器設(shè)備進行檢查、維護，并做好記錄。

　　8、負責(zé)負責(zé)冰箱管理，并做好記錄。

　　9、負責(zé)全院所有工作服床單被套外送洗滌清點，接收洗滌公司送回全院工作人員工作服清點。

　　10、負責(zé)病區(qū)氧氣的準(zhǔn)備。

　　11、對科室發(fā)生的護理不良事件、糾紛、差錯事故、并發(fā)癥及院內(nèi)感染 進行分析，提出整改防范措施和建議。

　　12、負責(zé)醫(yī)療廢物的管理,如打包、稱重，交接登記，承擔(dān)科室感控護士工作，負責(zé)協(xié)助院感科工作，督促醫(yī)護人員、保育員、保潔員手衛(wèi)生落實、醫(yī)療廢物分類管理等工作。

　　13、總結(jié)分析本組工作成績與存問題，提出改進措施。

　　14、協(xié)助各班工作，完成護士長臨時指令性工作。

　　二、責(zé)任護士（腦癱病區(qū)）：

　　1、在護士長的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任組長的指導(dǎo)下，完成分管患者的治療護理任務(wù)。

　　2、參加晨會，做好床旁交接班。

　　3、負責(zé)所管患兒及護士長或責(zé)任組長臨時安排分管的患兒的治療、護理等工作，做好病房晨間護理。

　　4、協(xié)助中班完成病房的所有治療及口服藥發(fā)放。（負責(zé)中午時間段腦癱兒童的常規(guī)治療及體溫監(jiān)測）

　　5、負責(zé)新病人的收治，入院評估，入院宣教，健康教育，以及相關(guān)資料的收取，以及床單元的準(zhǔn)備。

　　6、嚴(yán)格按照護理級別巡視患者，觀察病情變化。每天生命體征及二便的錄入，書寫護理記錄。（常規(guī)護理記錄每周五書寫）

　　7、負責(zé)病員外送檢查，書寫外出就診護理記錄。

　　8、督促保育員做好患兒的日常生活照護。

　　9、協(xié)助保育員對所有餐具及奶瓶每天消毒，并做好消毒登記。

　　10、對有接觸性傳播疾病患兒的衣物，督促阿姨用黃色垃圾袋裝換下的臟衣物。并先煮沸衣物20分鐘后再送至洗滌。

　　11、督促保育員每天給患兒適當(dāng)飲水，和進餐過程中的監(jiān)管（監(jiān)管飲食量、體位、和病情觀察）

　　12、督促或協(xié)助保育員按時接送患兒到治療區(qū)接受康復(fù)治療。

　　13、督促保育員加強自身防護以及手衛(wèi)生。

　　14、如需要隔離的患兒，按規(guī)定進行隔離，督促保育員不得隨意交換房間及患兒，避免交叉感染。

　　15、負責(zé)該病室物品、環(huán)境的`管理工作（物品擺放整齊、床單位干凈、用物標(biāo)識清楚如水杯有姓名、奶粉有開封日期）。

　　16、所有患兒的用品注明姓名和床號，一人一用。

　　17、督促保育員加強患兒口腔護理及手衛(wèi)生。

　　18、做好患兒口服藥和外用藥的使用。

　　19、完成患兒的相關(guān)治療（如霧化）

　　20、負責(zé)所管患兒出院后床單元終末消毒，做好病區(qū)環(huán)境及物品消毒工作。

　　20、做好矯形器的佩戴，并注意皮膚、循環(huán)、關(guān)節(jié)活動的觀察。

　　21、協(xié)助其他班次工作。

　　22、完成護士長安排臨時指令性工作。

　　23、分時段發(fā)放該組患兒生活用品（每周一、三、五下午發(fā)放患兒生活用品）

　　24、負責(zé)腦癱患兒每日的水果和糕點清點簽字。

　　25、備用金的交接。

　　護理崗位崗位職責(zé)20

　　1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任負責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。確�？剖覟榛颊咛峁﹥�(yōu)質(zhì)、安全及合理的診療。

　　2、按醫(yī)院規(guī)定組織、領(lǐng)導(dǎo)本科室完成門診、會診的診治工作及院內(nèi)外會診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。

　　3、根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量檢查要求建立完善本科室醫(yī)療質(zhì)量管理體系。定期討論本科的.質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　4、合理安排科室人力資源，加強勞動紀(jì)律管理，督導(dǎo)本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和各項工作規(guī)范，減少醫(yī)療糾紛，防止醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故的發(fā)生。

　　5、根據(jù)醫(yī)院指示參加院內(nèi)外各項突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受各種臨時指令性任務(wù)。

　　6、協(xié)助科主任妥善安排進修、實習(xí)人員及輪轉(zhuǎn)醫(yī)師的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)當(dāng)臨床教學(xué)工作。

　　7、協(xié)助科主任決定科室人員的進修學(xué)習(xí)安排，決定各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實施。

　　8、按時參加每周的科主任工作會議，做好上傳下達，溝通交流工作，并及時反饋科室的意見和建議。

　　9、帶頭和鼓勵本科人員進行科學(xué)研究，結(jié)合臨床實際爭取多出科研成果及高質(zhì)量的論文。

　　10、保持24小時通訊暢通。

　　11、遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范和行業(yè)紀(jì)律，廉潔行醫(yī)，定期參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評。

　　工作標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、按時完成本部門的各項管理，滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要；

　　2、服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)醫(yī)護團隊，具有良好的交流與溝通能力；

　　3、及時準(zhǔn)確判斷各種各類問題，給出處理意見；

　　4、每年年度考核合格。

　　任職條件：

　　學(xué)歷本科以上學(xué)位學(xué)士以上

　　年齡未到退休年齡專業(yè)技術(shù)資格副高或以上所學(xué)或所從事專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)

　　具備國家、省、市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)文件規(guī)定的基本任職條件，以及醫(yī)院規(guī)定的聘任條件，同時還需具備以下條件：

　　1、具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，清正廉潔；

　　2、身體健康，能勝任崗位職責(zé)要求；

　　3、臨床、教學(xué)及科研能力被科室醫(yī)護人員所公認；

　　4、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并按要求進行注冊；

　　5、至少具有5年以上臨床�？乒ぷ鹘�(jīng)驗（包括住院醫(yī)師和主治醫(yī)師培訓(xùn)階段）；

　　6、熟悉醫(yī)療管理的基本規(guī)律，能較好地處置突發(fā)事件。

【護理崗位崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

護理崗位崗位職責(zé)05-09

護理崗位職責(zé)09-03

護理崗位職責(zé)10-16

護理師崗位職責(zé)08-10

母嬰護理崗位職責(zé)05-08

護理護士崗位職責(zé)04-10

護理崗崗位職責(zé)11-15

護理科崗位職責(zé)02-18

護士護理崗位職責(zé)06-22

護理組長崗位職責(zé)08-22