公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)集錦15篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)1
——全面負(fù)責(zé)技術(shù)工作。
——組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)檢測的法令、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
——審核《質(zhì)量手冊》、《程序文件》。
——審核作業(yè)指導(dǎo)書、試驗(yàn)方案等技術(shù)文件。
——負(fù)責(zé)制定科研技術(shù)年度發(fā)展計(jì)劃。
——負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的最新有效。
——負(fù)責(zé)新的檢測方法、非標(biāo)準(zhǔn)方法的'確認(rèn)和審批。
——負(fù)責(zé)組織內(nèi)外的技術(shù)交流、技術(shù)咨詢工作。
——負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員技術(shù)培訓(xùn)、資質(zhì)考核工作。
公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)2
1、根據(jù)公司市場策略,制定分公司市場開拓及推廣策略;
2、組織分公司市場開拓團(tuán)隊(duì)開展推廣工作,達(dá)成分公司推廣任務(wù)。
3、組織協(xié)調(diào)分公司內(nèi)外部資源,主動開發(fā)有利于用戶推廣的各類合作渠道。
4、引導(dǎo)并督促各市場團(tuán)隊(duì)達(dá)成推廣及市場開拓目標(biāo)。
5、組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,執(zhí)行并持續(xù)改進(jìn)用戶維護(hù)工作。
6、發(fā)現(xiàn)并吸引優(yōu)秀人才,不斷進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。
7、完成上級交辦的其它工作。
公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)3
1、核算公司員工工資。
2、核算客戶賬單以及相關(guān)數(shù)據(jù)整理
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入；
5、其他臨時(shí)性財(cái)務(wù)工作。聽從領(lǐng)導(dǎo)工作安排
公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)制定施工組織設(shè)計(jì)和前期工作實(shí)施計(jì)劃
2、參與施工前圖紙會審、施工組織設(shè)計(jì)、施工現(xiàn)場管理、材料驗(yàn)收、工程量核實(shí)、項(xiàng)目結(jié)算等階段性工作;
3、對項(xiàng)目職能范圍內(nèi)進(jìn)行進(jìn)度、安全、材料、設(shè)備、成本控制等管理工作負(fù)責(zé);
4、對項(xiàng)目進(jìn)度、工期、成本費(fèi)用支出、質(zhì)量進(jìn)行有效控制，并與計(jì)劃預(yù)算對比分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理解決。
5、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場，確保工程順利進(jìn)行;
6、對甲方提出的設(shè)計(jì)變更/工程項(xiàng)目增減和合同變動按時(shí)上報(bào)，及時(shí)對工作范圍相應(yīng)調(diào)整，并對各方做出相應(yīng)安排
7、保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)。
公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)5
1、對市政工程綜合管廊、地鐵區(qū)間隧道、地下車行隧道、人行過街通道、等項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)編制和設(shè)計(jì)項(xiàng)目施工技術(shù)方案;
2、組織參加圖紙會審，解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，提出改決方案并組織解決;
3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的新技術(shù)、新工藝、新材料的`推廣及應(yīng)用;
4、參加安全設(shè)施防范、施工機(jī)械設(shè)備的檢查和驗(yàn)收從技術(shù)上提出防范
5、參加質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查工作，從技術(shù)上分析事故原因并提出防范措施
6、對施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、進(jìn)度計(jì)劃等進(jìn)行監(jiān)督檢查。
公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)6
1. 負(fù)責(zé)寧波公司的.日常運(yùn)營,包括財(cái)務(wù),業(yè)務(wù),保持與上�？偛康臏贤�;
2. 對接政府,積極拓展客戶,負(fù)責(zé)spo在寧波的拓展;
3. 制定公司市場發(fā)展策略及市場工作目標(biāo),并形成工作計(jì)劃;
4. 負(fù)責(zé)挖掘市場合作渠道,推進(jìn)渠道合作、活動合作、媒體合作、資源互換合作等類型,統(tǒng)籌整合各種內(nèi)外部資源,完成市場計(jì)劃
公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)7
職位名稱:技術(shù)負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場全面施工技指導(dǎo)，編制施工組織計(jì)劃，質(zhì)量檢查，熟悉各項(xiàng)流程，了解各項(xiàng)工
序;
2. 組織編寫施工組織設(shè)計(jì);
3. 確定項(xiàng)目施工技術(shù)方案;
4. 組織圖紙審查，提出設(shè)計(jì)變更意見;
5. 組織技術(shù)人員開展技術(shù)管理工作;
6. 檢查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況;
7. 組織全面質(zhì)量管理;
8. 組織有關(guān)人員對工程質(zhì)量進(jìn)行檢查.
必備的知識與技能要求：
1.專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有豐富的工程施工經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉各分項(xiàng)工程的施工及技術(shù)流程，能獨(dú)立完成單項(xiàng)工程的`施工組織、繪制節(jié)點(diǎn)大樣、質(zhì)量檢驗(yàn)、施工過程監(jiān)督指導(dǎo);
3.能獨(dú)立處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題，善于協(xié)調(diào)與其它專業(yè)的矛盾，對施工質(zhì)量、安全等方面有基本的管理知識;
4.執(zhí)有相關(guān)證書.
公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)8
工作職責(zé):
(1)、公司總部與分公司負(fù)責(zé)人共同出資組建,開展獵頭與rpo相關(guān)業(yè)務(wù)。
(2)、接受公司統(tǒng)一制度管理,管理分公司全部事物,完成總部下達(dá)業(yè)績指標(biāo)任務(wù),是分公司責(zé)任人。
任職資格:
(1)、近2年3年以上獵頭顧問工作經(jīng)歷并且有良好業(yè)績,本科學(xué)歷,年齡28-45歲、戶口不限、品行端正,思路清晰、有著正能量價(jià)值觀。
(2)、熱愛人力資源服務(wù)工作,熟悉1-2個(gè)行業(yè)并能細(xì)分了解行業(yè)職能要點(diǎn),對人才分析有準(zhǔn)確的把握。
(3)、有同行經(jīng)歷總監(jiān)、副總以上、高級合伙人級別人選優(yōu)先。
組建分公司地區(qū):面談
組建分公司地區(qū):面談 全國各省地區(qū)分公司負(fù)責(zé)人—金陽光獵頭誠邀
工作職責(zé):
(1)、公司總部與分公司負(fù)責(zé)人共同出資組建,開展獵頭與rpo相關(guān)業(yè)務(wù)。
(2)、接受公司統(tǒng)一制度管理,管理分公司全部事物,完成總部下達(dá)業(yè)績指標(biāo)任務(wù),是分公司責(zé)任人。
任職資格:
(1)、近2年3年以上獵頭顧問工作經(jīng)歷并且有良好業(yè)績,本科學(xué)歷,年齡28-45歲、戶口不限、品行端正,思路清晰、有著正能量價(jià)值觀。
(2)、熱愛人力資源服務(wù)工作,熟悉1-2個(gè)行業(yè)并能細(xì)分了解行業(yè)職能要點(diǎn),對人才分析有準(zhǔn)確的把握。
(3)、有同行經(jīng)歷總監(jiān)、副總以上、高級合伙人級別人選優(yōu)先。
組建分公司地區(qū):面談
公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)9
1、往來賬款管理，完成審核、對賬、記賬等工作；
2、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，發(fā)票審核和安排，并完成登記，管理，保存等工作；
4、配合公司的`會計(jì)核算，制作記賬憑證，及時(shí)編制和報(bào)送各類會計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù)資料；
5、進(jìn)銷存單據(jù)的審核和賬務(wù)處理；
6、財(cái)務(wù)文件的準(zhǔn)備、歸檔及保管工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作。
公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、搭建籌建分公司團(tuán)隊(duì),全面負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)管理工作;
2、做社區(qū)營銷、健康險(xiǎn)個(gè)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)對接工作,按要求報(bào)送相關(guān)信息;
4、完善分公司管理體系,合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范管理。
職資格:
1、全國統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。
2、八年以上大中型保險(xiǎn)公司或保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn),五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有敏銳的市場洞察力,分析和解決問題能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和整理能力;
4、工作主動性、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、搭建籌建分公司團(tuán)隊(duì),全面負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)管理工作;
2、做社區(qū)營銷、健康險(xiǎn)個(gè)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)對接工作,按要求報(bào)送相關(guān)信息;
4、完善分公司管理體系,合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范管理。
職資格:
1、全國統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。
2、八年以上大中型保險(xiǎn)公司或保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn),五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有敏銳的`市場洞察力,分析和解決問題能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和整理能力;
4、工作主動性、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)。
公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)11
1、主要負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的追款和跟進(jìn)工作；
2、客戶帳單、費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)與核對；
3、做好統(tǒng)計(jì)資料的.保密和歸檔以及單證的錄入工作。
4、依據(jù)公司財(cái)務(wù)規(guī)定，進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算，帳務(wù)處理工作，公司每月成本支出和收入統(tǒng)計(jì)，并做月度財(cái)務(wù)報(bào)表；
5、上級安排其它工作。
公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)12
——組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)檢測標(biāo)準(zhǔn)方法和技術(shù)規(guī)范。
——建立、實(shí)施、維持和持續(xù)改進(jìn)管理體系，組織編制、修訂管理體系文件并保持其有效性。
——組織開展檢測結(jié)果質(zhì)量控制工作。
——負(fù)責(zé)組織《質(zhì)量手冊》的宣貫。
——組織管理體系內(nèi)部審核，檢查糾正措施完成情況并跟蹤驗(yàn)證。
——組織編制管理評審計(jì)劃和評審報(bào)告，并協(xié)助最高管理者實(shí)施。
——定期向最高管理者報(bào)告質(zhì)量管理體系運(yùn)行績效。
——調(diào)查、處理客戶投訴。督檢查工作。
公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)13
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和公司技術(shù)質(zhì)量管理制度，積極引導(dǎo)項(xiàng)目部技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)施新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用。
二、組織項(xiàng)目部技術(shù)人員編制單位工程的施工組織設(shè)計(jì)與施工方案，并進(jìn)行審批。
三、組織并會同項(xiàng)目部技術(shù)人員進(jìn)行工程的圖紙會審工作，技術(shù)核定工作，做好變更洽商的`辦理及發(fā)放工作。
四、檢查、督促項(xiàng)目部技術(shù)人員技術(shù)質(zhì)量資料的整理工作，保證資料整理的真實(shí)性、及時(shí)性、完整性。
五、幫助項(xiàng)目部技術(shù)人員解決工程當(dāng)中的技術(shù)問題，對一般技術(shù)問題作出處理方案，對疑難問題上報(bào)公司工程部，由工程部作出處理意見或處理方案。
六、對關(guān)鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進(jìn)行技術(shù)交底，作到事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督。
七、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部上報(bào)的分部或分項(xiàng)工程施工方案。
八、組織項(xiàng)目部的技術(shù)人員學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、堆積和建設(shè)工程強(qiáng)制性條文，貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)管理制度。
九、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部上報(bào)的竣工資料的初審工作，初審合格上報(bào)公司技術(shù)部。
十、檢查項(xiàng)目部施工組織設(shè)計(jì)與技術(shù)交底的執(zhí)行情況，對不符合要求的提出整改措施。
十一、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部工程技術(shù)人員與施工班組人員的定期培訓(xùn)與考核。
十二、實(shí)施質(zhì)量和環(huán)境管理體系文件，保持有效運(yùn)行。
十三、配合公司各職能部門的檢查和指導(dǎo)。
十四、項(xiàng)目部經(jīng)理交待的其他工作。
公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)園林綠化、園林建筑、水電及結(jié)構(gòu)工程等，工程范圍的專業(yè)施工管理，控制工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工;
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工管理及安排,協(xié)助，指揮，工程進(jìn)度計(jì)劃，質(zhì)量安全工作，全面組織實(shí)施工程部事務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)園林類工程進(jìn)度的.跟進(jìn)與上報(bào)，監(jiān)督施工單位編制施工進(jìn)度計(jì)劃，并進(jìn)行審核以及負(fù)責(zé)材料，工程進(jìn)度款的審核;
4、對園林專業(yè)設(shè)計(jì)變更，現(xiàn)場簽證內(nèi)容進(jìn)行技術(shù)可行性及工程量審核，并跟蹤實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)園林專業(yè)的技術(shù)方案，施工措施的審核及實(shí)施監(jiān)督，并提出優(yōu)化方案，完成相關(guān)技術(shù)工作;
6負(fù)責(zé)與甲方溝通協(xié)調(diào)，確保工程保質(zhì)保量按時(shí)完成
公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理(立項(xiàng)、方案、進(jìn)度管控、交付等)，建立并推動項(xiàng)目運(yùn)作計(jì)劃性和規(guī)范性;
2、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核，工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪，進(jìn)行土建工程概預(yù)算;
3、施工過程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的`具體專業(yè)技術(shù)問題;
4、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。
【公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)03-08
公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)(15篇)05-09
公司技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)04-04
負(fù)責(zé)崗位職責(zé)04-02
行政負(fù)責(zé)崗位職責(zé)12-27