公司負責崗位職責15篇
在現實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的公司負責崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司負責崗位職責1
1、負責支公司業務計劃制定并組織實施;
2、做好支公司kpi指標分析,并制定因應措施;
3、抓好各營業部的管理并督促營業部的計劃達成;
4、支公司各項競賽激勵活動的`擬定與督促執行;
5、指導、組織支公司制式培訓以外的業務培訓;
6、做好支公司內、外勤工作方面的協調管理。
有3年及以上同等崗位工作經驗
有良好的計算機基礎,熟練掌握各種辦公軟件
公司負責崗位職責2
1、往來賬款管理，完成審核、對賬、記賬等工作；
2、進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經營活動、往來款項、財產物資如實進行全面的記錄、反映、監督；
3、根據公司業務需要，發票審核和安排，并完成登記，管理，保存等工作；
4、配合公司的會計核算，制作記賬憑證，及時編制和報送各類會計報表、統計報表及相關數據資料；
5、進銷存單據的審核和賬務處理；
6、財務文件的.準備、歸檔及保管工作；
7、領導臨時指派的工作。
公司負責崗位職責3
工作職責:
(1)、公司總部與分公司負責人共同出資組建,開展獵頭與rpo相關業務。
(2)、接受公司統一制度管理,管理分公司全部事物,完成總部下達業績指標任務,是分公司責任人。
任職資格:
(1)、近2年3年以上獵頭顧問工作經歷并且有良好業績,本科學歷,年齡28-45歲、戶口不限、品行端正,思路清晰、有著正能量價值觀。
(2)、熱愛人力資源服務工作,熟悉1-2個行業并能細分了解行業職能要點,對人才分析有準確的把握。
(3)、有同行經歷總監、副總以上、高級合伙人級別人選優先。
公司負責崗位職責4
一、目的：
明確總經理的責任和工作守則，規范其行為，促進企業發展。
二、適用范圍：
企業負責人。
三、責任人：
企業負責人。
四、正文
1、企業負責人是最高行政管理領導人，全面負責、主持企業的日常行政和業務活動。
2、擬定企業發展規劃、年度經營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案。
3、任免和調配企業各級員工，確定對員工的獎罰。
4、代表企業和授權企業員工外簽合同和處理業務。
5、建立健全企業規章制度和工作流程。
6、財務審批權和投資決策權。對企業財產的安全、保值、增稅負責；有對經濟效益、利潤的追求義務。
7、遵守國家法律、法規的義務；遵守企業規章的義務；履行經濟合同的義務；對企業誠信、忠誠、勤勉的'義務。
8、不參與其他經濟組織對本企業的商業競爭行為。
9、尊重員工的合法權利，保障員工有正當權益；改善員工待遇、福利和工作生活環境。
公司負責崗位職責5
物業經理崗位職責
1.負責建立健全公司組織架構及人員配備，制定公司的管理方針及目標。
2.負責制定達到上述方針目標的實施程序文件和規章制度。
3.負責管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。
4.負責協調、理順與房地產公司各部門的工作關系，貫徹落實公司指令。
5.協調物業各部門的工作，監督各項規章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執行與落實。
6.協調與有關協作部門、業主委員會、政府主管部門的工作關系。
7.嚴格執行公司的財務監督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節約成本。
8.監督各部門的培訓工作，提高公司整體業務與服務標準。
9.及時處理嚴重的投訴，突發事件，負責理順業主與公司的關系。
10.完成上級交辦的其它任務。
辦公室主任崗位職責
1.負責公司各項規章制度制定、修改、完善、培訓及監督執行。
2.負責公司管理制度執行過程中的考評及獎罰。
3.負責公司企業文化建設。
4.負責公司人事管理工作。
5.負責辦公室的日常管理工作。
6.負責業主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。
7.完成上級交辦的其他任務。
客服部主管崗位職責
1.負責管理區域的面積、戶數、產權產籍、業主等情況核實及檔案保管。
2.熟練掌握住宅小區管理費制定的依據及所含內容，充分了解物業公司制定的各項管理規定，負責做好對業主的解答工作。
3.接受處理業主投訴，準確掌握情況，迅速解決問題，做好投訴記錄，并負責定期上報投訴處理結果。
4.熟悉掌握公司提供的收費服務項目及收費標準，并根據業主需求督促相關部門及時提供服務。
5.按照回訪制度，做好回訪記錄工作，對不能解決的業主投訴問題，負責及時上報領導。
6.協助業主辦理入住、裝飾裝修等各項手續。
7.協調并督促有關部門，及時完成工作維修單、特約服務單的相關工作。
8.定期與銷售部核對入住客戶相關信息。
9.負責房屋指示標識、服務標識的管理。
10.每半年進行一次業主意見征詢，采取走訪、調查表等形式，并根據意見征詢結果提出統計分析報告。
11.做好管理費及其他費用的征收、催繳工作。
12.完成上級交辦的其他任務。
維修部主管崗位職責
1.根據物業公司的管理目標，制定住宅園區內物業維修及養護的實施方案。
2.掌握住宅園區房屋的分布情況、結構類型，地上及地下管道的走向、分布和起止點。
3.接受業主報修或咨詢時，態度要熱情、和藹，及時解答、解決住戶的疑難問題。
4.負責電梯的.維修、維護的管理工作。
5.組織維修人員對住宅園區內房屋本體及公共配套設施進行維修及保養，確保地下排污、雨水管道的暢通。
6.按照公司管理要求巡點，巡視住宅園區及檢查維修工的工作情況，發現問題及時處理。
7.定期對本部門維修人員進行思想教育與維修技術的培訓，提高維修人員的服務意識和技術素質。
8.負責配合其他部門做好各項物業管理工作。
9.完成領導交給的其他任務。
保安隊組長崗位職責
1.負責對本部門安全保衛制度進行具體實施，分配每天的具體工作。
2.負責主持全組工作，堅決執行主管和上級的指令，做好園區安全保衛工作。
3.負責對本部門的工作進行檢查，對不安全隱患及時整改。
4.負責本組每月的業務考評工作，掌握保安員的思想動態，了解組員的心理變化，做好溝通工作。
5.負責帶領全組協同其他部門制止、糾正各類違章行為。
6.負責裝修人員的出入證件發放管理，并設立臺賬。
保潔部主管崗位職責
1.全面負責保潔工作，制定日、月、季、年工作計劃，工作內容，工作標準。熟悉物業分布，結構、樓層、車庫、人行道，各種設施的位置，根據物業實際情況計算任務量，合理配置人員、崗位。
2.實行分區劃片作業管理，做到責任明確，劃分清楚，考核標準公平，獎懲兌現。
3.按照公司規定巡點，對園區環境衛生負責。
4.負責消殺、大型開荒作業、滅四害、化糞池清掏、定期工作計劃編制、落實。
5.合理配置垃圾桶數量、分布地點、運輸車輛、清潔工具、洗滌機械。并落實相應負責人、保管人、保管場所及制定執行工具材料的領用、使用、保養、更換、報廢的方法、程序。
6.及時了解觀察員工的思想動態，負責思想、法紀、工作紀律的教育。定期培訓專業知識，定期組織召開班務會。
7.嚴格執行工作檢查制度，實行自查、互查、主管查、各部門巡查、大檢查五級制。并將檢查結果與員工、班組獎金掛鉤。
8.負責制止亂貼、亂畫亂涂、亂倒垃圾、亂吐痰等行為或現象，培養業主愛護小區環境，清潔衛生的自覺行為。
9.負責制定呈交清潔工具、物料申購，對采購的物品進行質量把關，合理使用，協助行政和財務對物品的盤點、保管。
10.負責做好雨、雪天氣前的檢查、準備工作。保證排除隱患、及時清理工作。
11.負責節假日裝飾、樓盤促銷、娛樂活動、辦公室消殺工作。
12.完成上級交辦的其它臨時任務。
綠化部主管崗位職責
1.負責制定本部門的規章制度及員工紀律，并負責對本部門員工的工作做出安排及指導、監督。
2.熟悉和掌握園區各種花草樹木生長習性和病蟲害防治，做好花草樹木的日常管理，并根據季節的自然變化情況管理好花草樹木。
3.根據季節和園區綠化情況合理調整，移栽、補栽多種花草樹木。
4.對綠化工作要有創新，及時推薦和引進適合園區種植和生長的花草樹木。
5.負責對綠化員工的業務知識學習和專業技術操作培訓。
6.嚴格要求綠化人員的操作規程，提高安全意識，防止事故的發生。
7.抓好工作進度、服務態度，確保衛生清潔、花木的正常生長。
8.完成公司新項目的綠化工程任務。
公司負責崗位職責6
——全面負責技術工作。
——組織貫徹執行國家有關檢測的法令、法規、技術標準和規范。
——審核《質量手冊》、《程序文件》。
——審核作業指導書、試驗方案等技術文件。
——負責制定科研技術年度發展計劃。
——負責標準、規范的.最新有效。
——負責新的檢測方法、非標準方法的確認和審批。
——負責組織內外的技術交流、技術咨詢工作。
——負責組織技術人員技術培訓、資質考核工作。
公司負責崗位職責7
——組織貫徹執行國家有關檢測標準方法和技術規范。
——建立、實施、維持和持續改進管理體系，組織編制、修訂管理體系文件并保持其有效性。
——組織開展檢測結果質量控制工作。
——負責組織《質量手冊》的宣貫。
——組織管理體系內部審核，檢查糾正措施完成情況并跟蹤驗證。
——組織編制管理評審計劃和評審報告，并協助最高管理者實施。
——定期向最高管理者報告質量管理體系運行績效。
——調查、處理客戶投訴。督檢查工作。
公司負責崗位職責8
企業主要負責人的職責
1、認真學習貫徹執行國家有關安全生產的方針政策、法律、法規及本地市有關安全生產的'各項規章制度，引導全員提高安全生產的思想意識，把所有不安全的因素消來在萌芽狀態中去。
2、根據本行業的施工特點，環境要求，制定布置施工方案和安全工作措施、計劃及實施工作。
3、明確各項工作責任制，安期組織有關人員檢查，發現問題隨時糾正處理，是其大家從中引以為戒。
4、制定本單位安全生產制度和操作規程。
5、制定本單位安全生產制度和操作規程。
6、采取有效措施保證安全生產所需資金的投入。
7、編制本單位生產安全事故急救預案，組織指揮事故應急救援工作等。
8、及時如實上報各類生產安全事故。
公司負責崗位職責9
崗位職責:
1. 負責寧波公司的日常運營,包括財務,業務,保持與上�？偛康臏贤�;
2. 對接政府,積極拓展客戶,負責spo在寧波的拓展;
3. 制定公司市場發展策略及市場工作目標,并形成工作計劃;
4. 負責挖掘市場合作渠道,推進渠道合作、活動合作、媒體合作、資源互換合作等類型,統籌整合各種內外部資源,完成市場計劃
任職條件:
1. 本科以上學歷,溝通能力強,了解跨國文化,極強的創業精神和熱情;
2. 對工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;
3. 較強的.分析、解決問題的能力,能自我激勵,適應壓力,不斷接受新事物挑戰;
4. 有廣告會展,文化傳播,內容,社群運營等相關行業經驗,有銷售,bd,市場相關工作經驗
5. 中英文流利,形象氣質佳
公司負責崗位職責10
崗位職責：
1、負責旗下金旅居度佳集團公司的整體運營管理；
2、負責拓展現有的旅居服務業務，不斷擴大旅居服務市場占有率；
3、創新現有的旅居服務模式和旅居服務產品，主持開發研制新的旅居服務體系；
崗位要求：
1、年齡35歲以下；
2、熟悉旅居度假產業的'運營模式，有旅居服務行業經驗者優先考慮；
3、有極強的創新思維能力，能根據旅居服務市場的發展變化及時有效地制定公司發展戰略和運營方案。
公司負責崗位職責11
崗位職責:
1、負責項目的日常物業服務工作，確�，F場品質效果;
2、負責項目年度預算控制工作，經營創收推進工作，做好項目的開源節流;
3、負責項目客戶關系構建工作，確保年度客戶滿意度達行業領先水平;
4、負責項目的團隊建設工作，確�，F場工作按制度流程有序進行;
5、做好本區域的業務拓展工作，促進公司戰略規劃的`達成;
6、配合地產集團公司完成前期銷售服務等工作;
7、負責完成公司下達的其他工作任務。
任職資格:
1、本科或以上學歷;
2、具備5年以上大型物業公司獨立管理項目經驗，有前期介入、前期銷配、后期物業服務等工作經驗;
3、有城市綜合體管理經驗者優先、有工程經驗優先。
公司負責崗位職責12
工作職責:
1、根據公司發展戰略，拓展杭州市場壽險和產險業務，完成合作伙伴的挑選、拓展、維護與協調，協商經紀業務協議內容及相關費用標準，組織完成協議的`審批及簽署。
2、指導分公司“分對分”協議的簽署，審閱分公司上報的相關協議和業務推動案;
3、搜集和分析專業經代市場產品信息，搜集分公司需求，回顧產品銷售情況，制定產品發展策略。制定分公司產品銷售策略、營銷策劃和激勵政策、協調配合總部培訓部門及后援部門的運營管理;
4、做好與保險公司合作關系的日常維護和信息溝通等。
任職資格:
1、全國統招本科及以上學歷，保險學、經濟學、市場營銷、電子商務等相關經濟類專業。
2、五年以上保險行業從業經驗，一年以上人身保險經紀、代理、營銷、產品研發等經驗，具有保險產品開發和營銷推廣經驗者優先;
3、具有敏銳的市場洞察力，分析和解決問題能力，較強的數據分析和整理能力;
4、工作主動性、組織協調能力、執行力強。
公司負責崗位職責13
1、負責工業廠房建設工程項目管理工作，按計劃組織實施項目的工程建設規劃、設計、報建、施工、驗收等工作，對項目的工程建設進行全面管理、過程監督；保證按進度、保質量、控成本完成建設任務。
2、協助公司處理和解決設計、施工、質量、驗收等環節出現的技術難題，從技術上提出降低工程造價和成本費用的建議和措施，積極研究和采用新技術、新材料，并在建設過程中嚴格控制把關，降低建設成本，爭取___的.投資效益；
3、做好工程項目對外的聯絡、交往，協調施工期間與總包、監理及甲方之間的關系，負責協調工程建設相關各方的業務關系，以及和公司其他部門間的協調與配合工作；
4、組織對各建設工程重要的分項工程、隱蔽工程進行檢查，及時了解、發現、處理問題，督促、指導做好工程平面管理、技術管理及工程技術資料的收集、歸檔工作。
5、組織編制月度、季度、和組織實施，并向公司領導及上級主管部門計劃的實施情況，組織編制年度。
公司負責崗位職責14
目的：
為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。
一、原則：
分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確
二、適用范圍：
公司全體人員。
三、具體崗位職責描述職能
�、俑鶕径聲䴖Q議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。 ②負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
�、厶岢龉窘M織機構設置方案。
�、芴岢龉窘洜I理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。
�、葚撠熖幚聿块T相互之間事務矛盾和問題。
�、挢撠煿就顿Y項目選定。
�、哓撠煂徍斯窘洜I費用支出。
�、鄾Q定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權
�、崞渌玛P公司全局的工作。權力
①有權根據公司董事會批準的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
�、谟袡喔鶕径聲瓌t性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求
�、塾袡嗵岢龉緳C構設置建議。
④有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。
�、萦袡鄬徍斯窘洜I費用支出與報銷。
四、有權對公司員工作出獎懲決定責任
�、賹窘洜I目標、經營方針、經營計劃未達標負責。
②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。
�、蹖境霈F重大經營失誤負責。
�、軐境霈F重大管理失誤負責。
�、輰举M用支出不合理負責。
五、工作標準及考核要點
①制訂的公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。
②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。
�、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑嵖尚�，是否產生良好效果。
④是否創造良好的.工作生活環境
�、輰窘洜I費用是否使用合理進行審批。
�、奘欠窦皶r對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。
六、工作流程
①依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。
�、诮邮苤噶钊藛T，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。
�、劭偨浝韺μ峁┑闹贫�、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施。
�、苡嘘P部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。
⑤依據執行情況，總經理發出新指令。
公司負責崗位職責15
1、對市政工程綜合管廊、地鐵區間隧道、地下車行隧道、人行過街通道、等項目的技術指導編制和設計項目施工技術方案;
2、組織參加圖紙會審，解決施工過程中出現的技術問題，提出改決方案并組織解決;
3、負責工程項目的新技術、新工藝、新材料的`推廣及應用;
4、參加安全設施防范、施工機械設備的檢查和驗收從技術上提出防范
5、參加質量事故、安全事故的調查工作，從技術上分析事故原因并提出防范措施
6、對施工組織設計、施工方案、進度計劃等進行監督檢查。
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