崗位職責

關于崗位職責(15篇)

　　在當今社會生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的關于崗位職責，歡迎大家分享。

關于崗位職責1

　　職責：

　　1、負責協調政府相關職能部門和鄉政府、村、組外聯事務;

　　2、協助開展項目區土地租賃、國有資產收購等協議談判、簽訂;

　　3、協助開發部門對一級土地整理開發工作;

　　4、負責項目省、市重點申報工作。

　　任職要求：

　　1、35歲以下，大專及以上學歷;

　　2、有房地產或文旅項目相關工作經驗，了解外聯工作流程;

　　3、善于溝通，能夠與政府及村民建立良好關系;

　　4、能熟練駕駛，有滎陽市政府資源者可放寬條件。

關于崗位職責2

　　(一)首席執行官ceo崗位職責:

　　1.全面組織實施有關決議和規定，完成董事長下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報;

　　2.負責貫徹執行國家和教育行業有關法律、法規、方針、政策;

　　3.確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源;

　　4.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案;

　　5.負責召集和主持公司辦公管理會議，協調、檢查和督促各部門的工作;

　　6.根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，重大調整方案須報批準;

　　7.負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象;

　　8.負責代表公司對外處理相關業務;

　　9.簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性;

　　10.負責公司人力資源的開發、管理和提高;負責公司組織架構的調整;

　　11.負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　12.負責組織完成董事長下達的其他臨時性、階段性工作和任務;

　　13.決定組織體制和人事編制，決定各中心及下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的'任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

　　14.決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退;

　　15.負責中層以上管理干部的培養、考核、督導。

　　(二)首席執行官CEO崗位職責

　　1.高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2.協助企業總裁/總經理制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行學習方法;

　　3.匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業經營發展;

　　4.協助總裁/總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;

　　5.召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，協調和指導各部門經理的工作;

　　6.負責企業日常事務與公共事務的處理與協調;

　　7.全面負責集團的運營管理、品牌提升工作。

　　(三)首席執行官CEO崗位要求

　　1.有較強的組織領導能力、溝通和管理能力;

　　2.精通企業實務管理，并具有較高的管理理論素養;

　　3.很強的戰略規劃能力、領導能力、組織協調能力;具有前瞻性和把控全局的能力;

　　4.勇于承擔責任，善于與人溝通，善于平衡各種利益關系;

　　5.很強的分析能力、決策能力和抗壓能力，出色的計劃、組織、指揮、領導和控制能力;

　　6.抗壓能力強，能適應經常出差或駐外工作;

　　7.有大型多行業產業集團相關工作背景更佳。

關于崗位職責3

　　1、維護停車場的治安交通秩序，疏導車場的'流量，保證交通暢順，協調和指揮車輛停放在指定的車位。

　　2、提醒業主（住戶）或客人離車前關好門窗，帶走車上貴重物品，作好巡檢工作，保證車輛安全。

　　3、嚴禁裝易燃、易爆及危險品的車輛進入停車常勸阻超高、超長車輛進入車常嚴禁車輛亂停亂放。

　　4。車場內出現治安糾紛或交通事故要及時報告、疏導和處理。

　　5、認真按規定巡查車場車輛、消防設施及衛生情況，發現問題及時處理或向上一級匯報。

　　6、認真、如實作好值班記錄表。

　　7、完成上級交辦的其它工作。

　�。ㄒ唬┮婪ㄩ_展保安服務活動，維護本社區的治安秩序，預防和制止違法犯罪活動；

　　（二）管理保安人員，維護保安人員合法權益；

　�。ㄈ�）法律、法規規定的其他職責。

關于崗位職責4

　　1、解答經營管理中的法律咨詢;

　　2、參與公司物資采購項目的招、投標;

　　3、審查合同;

　　4、制定公司相關制度，并修改、創新;

　　5、出具非訴訟事務法律意見;

　　6、收集、研究、宣傳新的`法律、法規;

　　7、辦理訴訟案件。踏實，誠懇，善于學習，具有團隊精神，能夠用法律思維考慮、解決實際問題。

關于崗位職責5

　　1、在賣場顧客最終出口處，負責稽核顧客所購商品是否與銷售明細單相符，保證顧客無遺漏商品�！�

　　2、防止盜竊事件的發生，處理偷拿商品事件。

　　3、疏導滯留顧客，保證大門通道暢通。

　　4、遇有突發事件，要善于操縱局面，及時疏導顧客。

關于崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責系統集成項目的日常管理工作，對施工現場的`安全、材料、質量、進度、規范及施工隊伍等進行管控；

　　2、負責項目實施過程中的監管，開工、完工、報竣、驗收、送審、竣工資料等重要節點的管控，并將資料及時報送資料管理員存檔；

　　3、配合項目經理完成客戶的拜訪、營銷、交付、技術支撐等相關工作。

關于崗位職責7

　　總工程師的'安全生產主要職責

　　一、貫徹安全生產方針，嚴格執行技術政策，執行《煤礦安全規程》、有關標準和技術規范；

　　二、在職權范圍內履行設計、安全技術措施、作業規程編制、審重慶市中源煤業集團雙岔河煤礦有限公司制度匯編批、報批職責，保證技術上可行；

　　三、針對存在的危險源，具體負責制定并組織實施礦井災害預防和處理計劃；

　　四、對“一通三防”技術管理負責，定期分析研究一通三防工作，制定技術措施，確保系統安全可靠；

　　五、負責新技術、新工藝、新設備的試驗和推廣；

　　六、組織制定礦井事故應急預案，制定應急救援技術措施，編制煤礦安全技術措施；

　　七、及時研究解決安全生產技術問題。

關于崗位職責8

　　1、服從調度指派，嚴格遵守交通法規，做到“三檢、四勤、五不開”。

　　2、負責車輛的保養、檢查，提高車輛完好率。

　　3、負責車上滅火器的保養、檢查及正確使用。

　　4、負責車輛的'一切工具及各種證件的保管使用。

　　5、遵守駕駛操作規程，根據不同的道路和氣候條件，合理掌握車速，確保行車安全。

關于崗位職責9

　　1、注重大堂出人客人的動向，細心觀察，保證酒店和客人的生命財產安全。

　　2、保持高度警惕，協助總服務臺辦理客人人住或離店手續，防止客人的行李丟失。

　　3、維護大堂的秩序，對在大堂發生爭吵大聲呼叫到處亂串的客人要立即上前婉言勸說和制止，使大堂保持高雅寧靜。

　　4、注重保護大堂的公共設施，勸阻客人隨意敲擊和損壞或躺在大堂賓客歇息沙發上，以保持大堂文明的`環境。

　　5、要防止客人在大堂亂丟亂吐亂？亂坐，發明此情況應立即委婉勸阻。

　　6、小孩在大堂追逐打鬧玩耍，或衣冠不整的客人進人大堂時，要及時勸阻。

　　7、夜深時要加倍警惕，注重警戒，對24：00以后進入大堂的客人要認真觀察，發明可疑人員應上前詢問。

　　8、不得在大堂和其他人閑聊。

　　9、不得擅離職守，要熱情禮貌周到地回答客人的詢問。

關于崗位職責10

　　1、審核財務單據，整理檔案，管理發票;

　　2、負責做好有關單據、帳冊、報表等會計資料的`整理、歸檔;

　　3、各部門申報的報銷單據整理，現金及銀行收付處理，銀行對帳，供應商對賬，單據審核核對及遞交主管審批;

　　4、領導交辦的其他工作。

關于崗位職責11

　　1、值班期間負責影城的整體運行、工作秩序、服務質量、環境設備設施安全，并就此對各職能部門進行督查以及突發事件的處臵。

　　2、認真執行經理對影城的工作要求，對影城的計劃、組織、指揮、協調、管理全面配合，及時向總經理做出請示或匯報。

　　3、督導員工遵守影城規章制度，執行行業服務規范，嚴格崗位操作規程，保持影城各方面工作處于良好狀態。

　　4、督促落實影城有關決策、計劃的.實施。

　　5、做好各部門各組室的聯系、溝通和協調工作。

　　6、負責督促和檢查安全防范工作，保證影城的安全生產；如遇突發重大事故，負責啟動實施應急預案。

　　7、根據影城制訂的各項規章制度和工作質量標準，檢查各部門員工工作并做好記錄，及時發現問題并處理解決問題，收集觀眾意見，解決觀眾投訴，努力彌補可能會產生的不良后果，改進工作質量，提高服務水平。

　　8、認真完成上級交辦各項任務。

　　9、每日工作細項：

　　早開店：督促并檢查衛生、檢查好影城所屬設備的安全并保證穩定工作， 12：00統一開班前會議，通知當班員工注意事項（包括上映影片、有無包場、最近活動等）

　　早班：安排好本班次員工的休息與用餐時間、每一個小時崗位巡查一次并做好記錄(包括衛生間) 交接班：與晚班值班經理交接相關事宜，待晚班經理開完班前會后，確認晚班人員已到崗通知票務員與賣品售貨員下線并結帳（填寫值班經理報表單），機務與場務下班。

　　晚班接班：與早班值班經理交接，提前十分鐘確認各崗位人員到崗情況，開班前會議通知當班員工注意事項（包括上映影片、有無包場、最近活動等）

　　晚班：安排好本班次員工的休息與用餐時間、每一個小時崗位巡查一次并做好記錄(包括衛生間)

　　晚閉店：給票務員及賣品售貨員下線結帳，協助賣品員工盤點貨品，備齊第二日上柜貨品，待所有影片放映結束后認真完成清場工作，注意場內的衛生、觀眾的離場情況、設備的開關情況。

　　10、除每日工作項之外值班經理分為AB兩人，主要工作分配如下：

　　A：每日排片計劃、預告片及展架的更新、票臺、賣品的監督。

　　B：每周排班計劃、每月影城內宣傳活動的策劃、制定及總公司的對接、場務機務的監督。

關于崗位職責12

　　1、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求或生產規模要求，規劃銷售人員或生產人員數量，并確定員工素質條件，包括員工受教育水平、品德素質、能力素質、工作經驗等。

　　2、崗位說明書的制定及人事制度的'制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。

　　3、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規劃，實施公司員工招聘。

　　1)招聘準備：確定招聘人數，制定招聘文書，選擇招聘方式。

　　2)招聘實施：篩選簡歷確定面試人選。

　　3)實施面試，確定試聘人選。

　　4、負責公司員工合同管理。

　　1)簽訂勞動合同。

　　2)交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯系。

　　3)勞動合同存檔管理。

　　5、負責員工績效考核。選擇員工考核方法(分級法、KPI關鍵指標考核法、360度立體考核法、量表績效考核法、強制分配法)，對員工進行定期考核。

　　6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續辦理。

關于崗位職責13

　　職責

　　1、負責外聯各分公司、工廠的業務對接、合作洽談、協調處理;

　　2、維護合作機構的'業務關系，統籌合作機構相關的管理、市場活動等工作;

　　3、完成領導交付的其他工作。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，專業不限，有團隊帶領和銷售管理經驗優先;

　　2、具備良好語言表達及溝通能力;

　　3、極強的公關能力，溝通能力，親和力;

　　4、具備一定的文字寫作功底和較強的應變能力;

　　5、有較強的執行能力，能靈活協調資源來完成工作，責任心強。

關于崗位職責14

　　1.按規定嚴格執行入庫手續，物料或成品進倉時，要核實數量、規格、種類是否與貨單一致;

　　2.入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素，并設物料卡，標識清楚;

　　3.成品庫需按發貨單發貨，手續不全不予發貨，如遇特殊情況，向上級領導請示;

　　4.車間領用物料或成品發貨后，應及時登記有關賬卡;

　　5.定期做好盤點工作，計算倉庫內現有的物料種類與數量，掌握庫存的'實際情況。

關于崗位職責15

　　量產變更管理 1. 牽頭制定量產后的變更管控方案,在國內組織上車體變更的管控

　　2. 對接質量中心做平臺間變更管控的傳遞

　　3. 管理窗口車的規劃,驗證和檢查

　　4. 制定快速,有效的變更導入體系

　　5. 融入it系統優化,降低錯誤風險

　　6. 牽頭量產后偏差認可的流程編制,并依照流程進行會議組織,評審和管理

　　7. 規范各工廠偏差認可機制,做到質量受控

　　8. 快速響應突發情況

　　9. 控制變更相關費用,做到質量與成本之間的平衡 1. 牽頭制定量產后的變更管控方案,在國內組織上車體變更的管控

　　2. 對接質量中心做平臺間變更管控的傳遞

　　3. 管理窗口車的`規劃,驗證和檢查

　　4. 制定快速,有效的變更導入體系

　　5. 融入it系統優化,降低錯誤風險

　　6. 牽頭量產后偏差認可的流程編制,并依照流程進行會議組織,評審和管理

　　7. 規范各工廠偏差認可機制,做到質量受控

　　8. 快速響應突發情況

　　9. 控制變更相關費用,做到質量與成本之間的平衡

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