招商主管崗位職責集合15篇
在發展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的招商主管崗位職責，希望對大家有所幫助。
招商主管崗位職責1
職責：
1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解，完成既定目標；
2、開發，拓展加盟商，負責與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務，維持良好的合作關系，保證營銷網絡的開拓與合理布局；
3、分析市場動態，撰寫分析報告；
4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力；
5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；
6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整、
任職資格：
1、3—5年的`招商或銷售類工作經驗；
2、具有較強的客戶開發、客戶管理能力；
3、具有較強的組織、領導和協調能力；
4、具有獨立規劃業務工作、發現問題、處理問題的能力；
5、熟悉招商操作程序和招商渠道、
招商主管崗位職責2
職責
1、根據招商計劃進行招商、租賃，接待客戶，與目標客戶進行談判及跟蹤，每次談判后做好記錄，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務考核。
2、做好市場調研，對客戶資料進行收集和整理，了解相關產業動態，及時調整招商方向。
3、積極開拓招商渠道，拜訪客戶，積累客戶資源。
4、協助部門舉辦與招商相關的活動。
5、維護已有商戶關系，做好商戶及入駐企業的續租及業態調整。
6、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求
1、有三年以上商業項目及物業的'招商運營管理經驗；
2、本科及以上學歷，市場營銷、經濟管理等相關專業優先；
3、思路清晰，獨立完成運營管理方案并執行；
4、溝通能力強，執行力強。
招商主管崗位職責3
1、分析整理公司的優勢、亮點；
2、梳理目標客戶群，開發、跟蹤、管理客戶；
3、制定招商計劃及任務完成方案；
4、負責公司商務合作洽談、合作協議草擬、執行等工作；
5、組織本部門招商人員進行專業培訓，提高招商人員專業水平、
招商主管崗位職責4
職責：
1、按時完成招商部門制定的招商任務；
2、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；
3、負責相關的市場調研工作，包括潛在客戶的'跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施；
4、負責招商工作具體客戶的現場接待、洽談工作以及招商資料準備工作；
5、負責租賃合同的洽談、審批、簽約、繳款、執行及整理歸檔工作、
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，具有較強的溝通能力；
2、具有當地的品牌資源、大型商業地產或購物中心工作經驗者優先、
招商主管崗位職責5
職責：
1、按照項目團隊既定的項目招商目標，完成計劃指定項目的招商工作;
2、商鋪租戶的全程服務工作，從意向洽談、合同簽定到商鋪交付的工作銜接及協助工作;
3、外部市場動態信息的調研和搜集，及時提報上級。
4、有良好的.招商及客戶資源
任職資格：
1、23歲以上，學歷大專及以上;
2、2年以上商業街招商、招租工作經驗;
3、性格積極、樂觀、進取，要求有良好的服務意識、開拓能力、職業道德和抗壓能力強;
4、善于溝通，具有一定的商務談判及公關能力、有親和力。
招商主管崗位職責6
1、協助招商經理把握和部署招商部的整體工作。
2、協助招商經理制訂本部門各階段工作計劃，并組織實施。
3、協助招商經理對各項工作進行評估、總結。
4、協助招商經理制定、分解經營指標，并監督檢查計劃執行。
5、組織和協助部門員工的市場調研工作，并針對市場的'變化和競爭的需要適時提出應以策略。
6、協助招商經理對本部門日常工作的安排、檢查、監督。
7、負責本部門與其它部門之間的日常協調工作。
8、負責完成招商經理安排的其它工作。
9、負責填寫每日的銷售日報表、已購客戶情況表。
10、協助招商經理組織各崗位人員的強化培訓工作。
11、負責對招商專員的業務培訓、績效考核和督促。
12、安排并協調各招商小組內各組員業務分工、輪序并監督執行。
13、每月對招商專員工作情況進行評定。
14、負責對新員工引導和教育。
15、協助招商專員解決工作中遇到的銷售難題。
招商主管崗位職責7
1、協助完成室外步行街的整體招商工作、
2、負責提出關于步行街業態、品類規劃和招商策略的建議，并在獲得審批后貫徹執行、
3、負責執行服務式招商工作計劃，并進行相應的人員管理、
4、負責組織各類商業資源的取得、積累與運用、
5、負責關鍵商業品牌的'引入和對接洽談、
6、負責組織招商人員進行室外步行街商戶開業協調所涉各項工作（進場裝修、證照辦理等）、
7、負責建立室外步行街租賃檔案、
8、完成領導交辦的其他工作
招商主管崗位職責8
1、協助部門領導完成招商任務指標；
2、協助經理進行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實考核制度；
3、制定值班人員安排表，監督招商現場氣氛和落實小組工作進度；
4、組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議；
5、負責統計客戶登記信息、調研搜集信息，整理、匯總、存檔；
6、參與制定項目規劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議；
7、 整理匯總、提報業務進度，組織小組研討總結，并負責匯總改進建議；
8、比較、分析行業信息，找出難點和影響因素，協助經理提出方案和建議；
9、熟練掌握入駐流程，協助其他部門辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續；
10、負責部門文件、來往表單的登記、存檔、核對、
招商主管崗位職責9
職責
1、負責實施本項目招商各項工作，完成招商目標；
2、現場電話接聽與日�？蛻衄F場接待及樓盤推介講解；
3、主動開發客戶，縮短招商周期；
4、負責收集市場信息、了解市場動態，為租務工作的調整做數據支持；
5、負責協調與代理機構、物業、租戶等各方關系；
6、掌握項目的結構、功能、技術指標及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關聯的信息，并熟練地回答客戶提出的'相關問題；
7、完成公司領導交代的其他工作任務、
任職要求：
1、有良好溝通談判、計劃執行能力，積極進取，能承壓；
2、有地產、百貨、潮流街招商經驗，有商家資源者優先考慮
招商主管崗位職責10
職責:
1.嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;
2.按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;
3.積極開展市場調查、分析和預測,為上級及時提供有效的商業信息:
4.掌握市場動態,積極適時、有效地開辟新的.商戶,拓展招商渠道,不斷收集目標商戶信息,建立詳實的商戶檔案;
5.負責接待每天的到訪客戶;
6.負責接聽每天客戶咨詢的來電;
7.負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶;
任職資格:
1.大專及以上學歷,男女不限;
2.1年以上招商銷售類工作經驗,有豐富招商渠道者優先錄取;
3.熟悉招商流程招商技巧,合同條款及市場操作模式;
4.有出色的客戶服務意識較強的業務拓展及人際交往溝通能力;
5.誠實守信勤奮敬業。
招商主管崗位職責11
1、按照公司招商流程及工作準則進行日常招商工作，完成各階段的招商指標、
2、了解市場相關品牌動向，積極開展市場調查、分析和預測，為上級提供有效的商業信息、
3、積極適時、有效的開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的'商戶檔案、
4、把控本職位負責業態或樓層的全局情況，關注并及時向部門領導反映招商動態和出現的問題、
5、負責接聽商戶咨詢，接待來訪客戶、每天完成相關統計、每周匯報招商情況及進展程度、
6、向部門負責人提出個人負責業態或樓層的招商合理化建議、
7、負責跟進有希望但尚未成交的商戶，負責已成交商戶的合同簽訂、
8、根據銷售數據做好購物中心調整工作、
9、定期開展商戶的拓展和拜訪計劃，并按時提供相關拜訪情況報告、
10、嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責、
11、配合營運人員做好對應商戶的運營管理及催費工作、
12、完成上級領導交辦的其它工作任務、
招商主管崗位職責12
職責：
1.對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋;
2.通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作;
3.拓展商家資源，引入優質的目標商家客戶;
4.記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護商家良好關系;
5.收集市場信息，掌握競爭對手市場動態，為招商部經理招商工作的開展提供建設性意見。
補充說明：
1.熱愛銷售，3年以上商業地產招商經驗，同等職位1年以上工作經驗;
2.具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程序及特點;
3.具有良好的執行能力、管理能力;
4.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;
5.具備較強的.市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
6.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰。
招商主管崗位職責13
1、負責組織市場項目招投標工作。
2、負責公司市場店房租憑的管理工作。
3、在總經理的授權范圍內，努力提高空置房的'利用率，增加公司收入。
4、協助物業部催繳出租店房的租金，并做好帳目登記。
5、建立市場物業、出租房、店房資料檔案。
6、完成公司下達的經營指標，協同財務部做好經營核算工作。
7、完成公司領導交辦的其它工作。
8、制訂階段性招商成果工作計劃。
9、針對市場進行現有市場拜訪、意向統計。
10、針對現在意向客戶進行分析、分析、整理、回訪。
11、對潛在客戶進行挖掘匯總，轉變為意向客戶工作。
12、制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務；
13、協助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；
14、保持與招商經理之間的聯絡和傳達工作；
15、處理屬下組員在招商過程中的突發事件及客戶投訴；
16、安排屬下組員的每天工作內容；
17、收集并整理屬下組員的招商數據上交招商經理；
18、負責向經理匯報即時的現場招商情況；
19、負責安排每天的出勤人員；
20、負責監督招商組員的工作；
21、負責編排招商組員當值時間表，如有變動，及時向公司匯報及更改；
22、寫每周招商工作報告，包括招商業績、招商目標、業績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；
招商主管崗位職責14
職責：
1、根據公司戰略規劃，制定實施招商計劃以及招商策略，整合優質的商戶資源、創新業態，高效促成合作;
2、定期開展商業地產市場調研，收集商業信息并形成調整報告;關注市場新銳客戶資源，結合項目情況，主動約談目標客戶資源;
3、負責項目招商工作引進符合公司發展需要的客戶資源;
4、負責商戶合同條件的談判，商戶進場，籌備，開業以及相關協調工作;
5、根據項目實際情況，合理規劃商業空間布局、優化品牌，提升市場競爭力;
6、協助部門做好年度各項經營指標達成，確保整體出租率，租金達標率的落定執行
任職資格：
1、統招全日制大學本科及以上學歷，專業不限;
2、具有二年以上大型購物中心招商經驗;
3、熟悉商業地產、商場(購物中心)招商和管理的標準流程及工作要求;
4、較強的業態各品牌商戶日常營運管控駕馭能力;
5、了解商業業態和國內外品牌資源，具有較豐富的'商業業態客戶資源和開拓能力;
6、有強烈的工作責任心進取心，具有高度的團隊協作精神和良好人際交往能力、溝通協調力強，良好的公關談判能力;
招商主管崗位職責15
崗位職責:
1、負責招商類目的商家運營、商家定向招募、商務談判等工作;
2、根據平臺發展對所負責類目進行產品優化及品牌完善與升級工作;
3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發展方向,制定對應的招商策略;
4、針對所負責品類的行業現狀,提出創新性的想法,并通過對資源的整合及商家的引導,實現項目的落地和推進;
5、善于分析數據,整理統計各種數據,能依據數據推測問題或存在的潛在風險,并結合數據深度挖掘顧客的潛在需求,并根據用戶的需求有針對性的做出工作方案調整;
6、制定季度的工作計劃和目標,并爭取相關資源實施達成結果。
任職資格:
1、有2年以上各大電商平臺招商經驗;
2、有較強的市場挖掘、營銷創新能力,能把握和引導商戶的'整體營銷;
3、數據分析能力強,能通過數據對于行業動向、項目管理有分析結果、歸納總結;
4、較強的自我驅動和責任心,具有良好的團隊合作精神及優秀的組織協調溝通能力;
5、有在南極人、北極絨、恒源祥、雅鹿等公司相關崗位經驗優先考慮。
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