事業部崗位職責

事業部崗位職責(15篇)

　　在社會一步步向前發展的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的事業部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

事業部崗位職責1

　　otc事業部總經理廣東萬年青制藥股份有限公司廣東萬年青制藥股份有限公司職責描述:

　　1.部門管理:制訂及完善otc事業部管理制度及工作流程;合理規劃及使用部門預算;團隊成員的日常監督管理、培訓及考評

　　2.制定營銷策略:根據公司的發展戰略,制定事業部年度營銷方案及銷售任務

　　3.完成業績指標:督導部門成員按計劃完成銷售任務

　　4.開拓otc渠道銷售網絡:拓展全國otc渠道銷售網絡,督導各省區開發轄區連鎖客戶與維護客情

　　5.監管otc流通環:監管otc流通秩序,維護所轄區域市場環境及開展促銷工作

　　6.市場及銷售數據分析:定期分析銷售數據,及時根據市場情況合理調整營銷策略

　　7.其他工作:上級交辦的其他事項

　　任職要求:

　　1.醫藥學等相關專業大專以上學歷,受過專業系統的市場營銷、管理類培訓

　　2.熟悉醫藥行業相關的國家政策、法律法規、招標政策

　　3.10年以上的醫藥行業工作經驗,5年以上otc產品全國直營銷售經驗

　　4.熟練otc渠道的營銷模式,擁有良好的.連鎖資源

　　5.具有優秀的領導能力、溝通協調能力,分析問題和解決問題能力

　　6.責任心、吃苦耐勞、勇于擔當、忠誠敬業、富有親和力、創新意識

　　7.30—45周歲,男女不限,定居廣東優先考慮,base地為廣州

事業部崗位職責2

　　工作職責：

　　1. 負責醫療健康事業部租賃業務市場拓展與營銷，負責具體實施租賃業務各項工作，包括同客戶接觸談判，客戶需求分析，對客戶進行調查和評估工作，融資租賃項目的設計和實施等，完成各項業績指標；

　　2. 負責培訓、輔導分公司實施醫療租賃業務，協助、推進醫療健康事業部產品在分公司交叉銷售的落地執行；

　　3. 負責發展、維護和協調各種業務合作關系，確保項目的積極拓展和業務運行；

　　4. 負責項目的洽談及簽約，并確保付款條件滿足；

　　5. 負責真實、有效的完成項目盡職調查并撰寫盡調報告，與信審進行有效溝通；

　　6. 把控具體項目進度，保證日常業績預測的準確率；

　　7. 負責收集并分析所在區域政策、行業及客戶的最新動態，提出醫療健康事業部產品設計改進和創新的建議，為行業產品提供決策參考；

　　8. 負責落實執行區域資產租后管理計劃，協同分公司定期回訪存量客戶，維護存量客戶關系、協助完成對逾期項目的資產催收工作，保證資產安全；

　　9. 負責簽約項目租賃期結束前的'具體執行、管理和監控，包括對承租人租賃項目及租賃物件跟進等信息的收集反饋。

　　其他工作：

　　1.合理控制管理日常銷售費用；

　　2. 協助完成對新員工的行業知識培訓及業務指導工作；

　　3. 按照公司安全保衛相關工作要求，落實并執行部門安全保衛工作。

　　任職資格：

　　任職要求：最低學歷資格：大學本科

　　優選專業：金融、經濟、機械、市場營銷等

　　行業從業經歷：三年以上醫療設備銷售經驗，醫藥耗材流通行業市場銷售經驗或渠道管理工作經驗；或一年醫療融資租賃行業工作經驗

　　資格證書：金融行業相關從業資格優先

　　專業技能：掌握融資租賃相關的理論和實踐知識；熟悉醫療設備或醫藥耗材流通行業特點，掌握行業客戶經營特點、運作流程。具有良好的談判技巧，廣泛的社交能力和解決問題的能力；能承受較大工作壓力，能適應經常出差的工作要求；良好的職業道德素質、一定的溝通協調能力、正直誠信。

事業部崗位職責3

　　國際事業部財務經理

　　1、全面負責財務核算、財務管理及財務信息系統建設;

　　2、結合當地情況貫徹集團管理意圖,執行集團財務決策,確保決策得到有效落實;

　　3、負責各項財務制度和財務內部控制制度的建設和執行,確保財務工作合法合規;

　　4、根據國際財務報告準則、中國會計準則和當地會計準則,編制符合當地法規和集團要求的財務報告,確保財務報告及時、準確、完整,真實、公允反映項目公司的財務狀況和經營成果;

　　5、深入生產經營,正確進行成本費用核算,定期提交成本分析報告和財務綜合情況報告;

　　6、負責項目公司的`資金管理,按集團要求編制資金計劃,嚴格管理資金,確保資金安全,充分利用資金創造效益,定期提交資金管理報告;

　　7、負責項目公司資產管理和對外投資管理,確保實物資產完好、保值增值,確保對外投資決策正確;

　　8、負責預算管理,組織預算編制和分解。結合預算執行情況進行績效考核,制定考核計劃,提交分析報告;

　　9、掌握當地稅收法規,合理進行稅收籌劃,避免不合理稅收情況發生,積極爭取稅收優惠政策;

　　10、掌握當地法律法規,維護與當地各主管部門的良好關系,為項目公司經營創造良好的外部環境;

　　11、負責財務團隊建設,培養財務人才,提高員工本土化水平和財務人員綜合素質;

　　12、能接受外派(南非等地)

　　任職資格:

　　1、良好的職業道德和職業操守,無違法違規記錄;

　　2、大學本科及以上學歷,財會類相關專業,熟悉中國會計準則和國際會計準則,持有注冊會計師、注冊稅務師、acca、aca等中外專業資格證書者優先;

　　3、有五年以上財務工作經驗,有扎實的財會、稅務、內控等方面的理論基礎和實踐經驗;

　　4、有較強的中文和英文表達能力(聽說讀寫譯),英語六級以上或雅思6.5及以上;懂俄語、法語、西班牙語者優先;

　　5、有較強的溝通協調能力、數理分析能力,有良好的口頭和書面溝通能力;

　　6、能熟練運用辦公軟件、財務專業軟件,有sap系統操作經驗者優先;

　　7、有海外尤其是南非工作經驗者優先;

　　8、有豐富的管理經驗,有集團公司管理經驗者優先1、全面負責財務核算、財務管理及財務信息系統建設;

　　2、結合當地情況貫徹集團管理意圖,執行集團財務決策,確保決策得到有效落實;

　　3、負責各項財務制度和財務內部控制制度的建設和執行,確保財務工作合法合規;

　　4、根據國際財務報告準則、中國會計準則和當地會計準則,編制符合當地法規和集團要求的財務報告,確保財務報告及時、準確、完整,真實、公允反映項目公司的財務狀況和經營成果;

　　5、深入生產經營,正確進行成本費用核算,定期提交成本分析報告和財務綜合情況報告;

　　6、負責項目公司的資金管理,按集團要求編制資金計劃,嚴格管理資金,確保資金安全,充分利用資金創造效益,定期提交資金管理報告;

　　7、負責項目公司資產管理和對外投資管理,確保實物資產完好、保值增值,確保對外投資決策正確;

　　8、負責預算管理,組織預算編制和分解。結合預算執行情況進行績效考核,制定考核計劃,提交分析報告;

　　9、掌握當地稅收法規,合理進行稅收籌劃,避免不合理稅收情況發生,積極爭取稅收優惠政策;

　　10、掌握當地法律法規,維護與當地各主管部門的良好關系,為項目公司經營創造良好的外部環境;

　　11、負責財務團隊建設,培養財務人才,提高員工本土化水平和財務人員綜合素質;

　　12、能接受外派(南非等地)

事業部崗位職責4

　　進口酒事業部總經理職責描述:

　　1、依據集團發展戰略目標,負責制定進口酒事業部的發展戰略及品牌營銷戰略;

　　2、負責進口酒/紅酒銷售目標的制定、分解及目標的達成;

　　3、負責進口酒部的組建、分工,業務流程的建立,制定各項考核激勵機制;

　　4、進行市場調研,掌握進口紅酒市場動態,調整運營模式,拓寬進口紅酒銷售渠道,提高公司在進口紅酒的市場占有率和影響力;

　　5、負責組織對進口酒類商品采購、優化商品庫存管理。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,年齡35-40歲;

　　2、3年以上營銷類管理職位經驗及成功案例,有團隊管理技巧,對進口紅酒市場有一定的了解。職責描述:

　　1、依據集團發展戰略目標,負責制定進口酒事業部的發展戰略及品牌營銷戰略;

　　2、負責進口酒/紅酒銷售目標的制定、分解及目標的`達成;

　　3、負責進口酒部的組建、分工,業務流程的建立,制定各項考核激勵機制;

　　4、進行市場調研,掌握進口紅酒市場動態,調整運營模式,拓寬進口紅酒銷售渠道,提高公司在進口紅酒的市場占有率和影響力;

　　5、負責組織對進口酒類商品采購、優化商品庫存管理。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,年齡35-40歲;

　　2、3年以上營銷類管理職位經驗及成功案例,有團隊管理技巧,對進口紅酒市場有一定的了解。

事業部崗位職責5

　　職責描述:

　　1.負責中小企業財務、資金及管理類需求的挖掘和分析。

　　2.負責口袋財務APP企業流動性管理的研發、設計和推廣。

　　3.負責企業交易數據的分析和挖掘,建立企業現金流預測模型,并用于銀行金融產品的銷售。

　　4.負責口袋財務APP企業支付產品的'創新和營銷推廣。

　　任職要求:

　　1.全日制本科以上學歷,金融、財會或計算機等相關專業。

　　2.五年以上中型企業財務、會計或資金類崗位經驗,熟悉企業資金管理和流動性管理,對金融產品創新有濃厚的興趣。

　　3.熟悉財務、會計、稅務和審計方面的國家政策,熟悉銀行支付結算產品和工具。

　　4.具有較強的市場分析能力,善于學習,工作熱情,敢于挑戰新領域,并富有互聯網創新精神。

　　5.有扎實的文字功底,善于溝通和表達,能承受較強的工作壓力。

　　6.有企業財務主管和銀行產品經理復核背景的優先考慮,條件可適當放寬。

事業部崗位職責6

　　職責描述:

　　1、負責公司的現金管理、日常費用報銷、預算錄入與統計,確保公司資產的.安全,及時編制統計報表;

　　2、按照公司財務制度規定,辦理現金收支和保管,按付款規定完成現金收付手續和銀行結算業務,做到合法準確、手續完備、單證齊全;

　　3、負責對個人借支催收、報銷、現金管理、支票和收據的管理以及公司財務保險柜的安全使用;

　　4、負責登記現金和銀行日記賬、月末對賬,做到日清月結,保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符;

　　5、負責編制項目公司月度資金預算并上報,付款時進行預算控制,月末進行預算執行統計;

　　6、負責項目公司各類禮品及購物卡的統計、出庫登記、保管工作及領導交辦的其他工作;

　　任職要求:

　　1、學歷:大專及以上學歷,會計、財務等相關專業;

　　2、工作經驗:2年以上房地產相關工作經驗;

　　3、崗位經驗:具有1年以上財務管理同崗位工作經驗;

　　4、資格認證:會計初級職稱優先,熟悉財務專業知識和國家財務、稅務、審計法律法規。

事業部崗位職責7

　　工作職責:

　　1、組織醫藥行業計算機化系統gmp驗證工作,使之符合法規性要求的驗證文件;

　　2、負責醫藥行業儀器儀表驗證文件的的資料整理及歸檔,協助企業通過gmp的驗證工作;

　　3、負責編寫醫藥行業計算機化系統gmp驗證文件

　　3、負責醫藥行業計算機化系統gmp驗證客戶溝通交流;

　　4、負責醫藥行業計算機化系統gmp驗證協助客戶陪同檢查;

　　5、負責醫藥行業計算機化系統gmp驗證文件資料翻譯。

　　任職資格:

　　1、大學本科以上文憑,年齡28^45歲之間,具有醫藥行業計算機化系統gmp驗證相關經驗;

　　2、適應經常性出差,在醫藥行業具有廣泛的.人脈資源,能夠為銷售端提供前期的技術支持(包含但不限于;工藝自控方案的優化、gmp驗證前期的交流、對用戶提出的驗證問題作出合理解答等);

　　3、熟悉醫藥企業工藝,能夠對醫藥企業的工藝、設備、環保、安全提出符合新版gmp要求的改進方案;

　　4、熟悉urs(用戶需求)、qp(質量計劃)、ra(風險評估)、fds(功能設計說明)、hds(硬件設計說明)、sds(軟件設計說明)、 dq(設計確認)、 fat(工廠測試報告)、sat(現場測試報告) iq(安裝確認)、 oq(運行確認)、 vr(驗證報告);

　　5、具有良好的溝通交流能力;

　　6、熟練操作各種辦公軟件。

事業部崗位職責8

　　新能源事業部—售后工程師上海中車瑞伯德智能系統股份有限公司上海中車瑞伯德智能系統股份有限公司，上海中車瑞伯德主要工作：

　　售后維護工作，熟悉了解產品的維護方法，基本讀圖、程序診斷

　　要求：

　　1、對新能源汽車，特別是電動汽車行業感興趣

　　2、與客戶有一定的'溝通能力

　　3、服從公司安排

　　4、春節期間能在上海者為佳

　　5、公司可培養應屆生

　　說明：該職位隸屬于公司新能源汽車事業部，該事業部負責電動汽車充電樁、充電站、汽車中控等核心部件的研發、生產以及項目實施

事業部崗位職責9

　　新能源事業部總經理萬潤節能深圳萬潤節能有限公司，萬潤科技，萬潤節能，萬潤職責描述：

　　1、對分布式能源建設與運行、清潔能源（非石化類）的開發和利用有較深的行業經驗；

　　2、深入了解國家的分布式能源的法律法規及行業政策；

　　3、根據公司投資戰略要求，整合內外資源，搜尋分布式能源項目投資信息、對項目分析研判，并負責推進項目落地；

　　4、制定分布式能源的發展目標和具體經營計劃，包括市場開發與運營體系建設，并對運營過程進行管控。

　　任職資格：

　　1、10年以上區域能源（區域集中供冷、集中供熱、分布式能源）領域、節能領域工作經驗；5年以上企業管理經驗、市場開發經驗及項目建設與運營從業經驗；2-3個大型分布式能源的開發與實施經驗；

　　2、熟悉節能環保產業的相關政策、法律法規；對節能環保某一或多個領域具有精深的專業知識與專業技術能力；

　　3、具有卓越的.領導能力、組織能力、資源整合能力，獨立的分析、判斷和解決問題的能力，良好的表達能力、溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力，有較強的責任感與敬業精神。

事業部崗位職責10

　　負責百度云區域合作伙伴的業務拓展與關系維護,并建立長期合作,保證業務的快速推動

　　結合百度云渠道策略,助力區域中心賦能,完成渠道銷售業績目標

　　與合作伙伴的重點項目對接,布局,完成商務過程

　　負責協調百度云內部研發、產品及市場等多部門資源,完成項目推動與落地

　　負責管理、驅動區域代理商,維護客情關系,持續推動長久的合作,逐步提升百度云品牌在區域的影響力及競爭力

　　任職資格:

　　本科以上學歷,3年以上工作經驗

　　對云計算有較深的了解,熱愛云計算行業,具備云計算業務的`布局和高效拓展能力

　　了解分銷體系,對渠道戰略布局有較深入的理解及成功經驗

　　具備優秀的項目管理能力,有多個大型項目的項目經理經驗者優先

　　商務談判能力強,對于全局和細節都能有良好的把握能力,善于學習和創新

　　具備多線程并發的工作應對能力,善于處理各種人際關系,能夠承受較大的工作壓力

事業部崗位職責11

　　職責描述:

　　1、負責項目的總體設計、機電產品的結構設計、產品機電接口設計及相關的工藝設計;

　　2、負責產品的標準化設計、產品的生產加工工藝改進設計;

　　3、負責產品的生產跟蹤、試驗、現場安裝等過程的技術指導;

　　4、負責產品生產及現場安裝調試過程中技術問題的處理;

　　5、根據工藝需求，進行agv方面的結構和附屬設備的設計;

　　6、對塑膠、鈑金、機加工等加工工藝有較深的理解，在產品結構的`裝配工藝性、可靠性、通用性、散熱性方面有一定的研究。

　　任職要求:

　　1、具有高度的責任心，工作認真細心、嚴謹踏實;

　　2、有agv、無人車、機器人等產品整機結構開發經驗者優先。

事業部崗位職責12

　　1、參與制定豬場建設規劃設計階段畜牧工程相關方案，在豬場建設施工過程中對飼養機械設備、環控設備等布置安裝提出施工要求和建議，并跟蹤督促檢查；

　　2、制定豬舍建筑、豬場飼養設備、豬舍內外環境控制設備的管理制度，操作規范標準；

　　3、根據國內外豬場養殖的.新技術，制定豬場技改方案和措施，并組織實施和驗收；

　　4、制定事業部各豬場安全生產管理制度和措施，跟蹤檢查落實到位，建立相應的獎懲制度；

　　5、定期或不定期對豬場飼養設備、豬舍內外環境控制設備進行檢查，制定相關的保養、維修計劃，并跟進檢查各片區落實位；

　　6、負責事業部畜牧工程線人力資源相關管理工作。

事業部崗位職責13

　　1. 負責制定醫療器械類目、個人保健類目相關產品質量管理標準及產品驗收標準、負責依據產品國家標準對產品進行送檢和審核; 負責新品法規標簽審核,確保產品合規性;梳理類目質量控制流程;

　　2. 負責制定醫療器械類目、個人保健類目工廠驗廠標準,并主導相關驗廠工作,對供應商工廠質量評估; 并負責供應商的'月度及年度績效考核評估;

　　3. 根據類目特點,制定相關類目抽檢計劃,與第三方實驗室及政府實驗室協調,對抽檢結果進行跟蹤處理; 跟蹤國家法規、標準動態,實時調整嚴選產品檢測監控計劃;

　　4. 統籌部門醫療器械類、個人保健類目質量管理體系的推動,完善,確保質量體系按制度運行;

　　5. 對抽檢結果、產品投訴基礎數據進行分析,制定持續改善提升計劃并推進執行,結果進行跟蹤;

　　6. 根據類目特點總結問題,制定培訓計劃,對業務伙伴、供應商進行定期質量培訓;

　　7. 根據政府政策或公司政策要求,需要對接內外部的其他質量工作。

事業部崗位職責14

　　1、負責對國家經濟環境、競爭對手、市場情報進行收集與分析，組織擬定和修訂公司戰略監督公司戰略部署的執行。

　　2、通過多種形式調研、論證，草擬公司年度發展規劃，組織各部門研討評審公司年度發展規劃，最終形成執行方案。

　　3、根據公司發展需要，制定部門年、季、月度工作規劃及費用預算；4、負責國家、省、市各級各類項目的.申報工作，配合相關部門進行項目驗收及項目鑒定工作。

　　5、配合國家、省、市各科技項目主管部門完成各種調研、調查、統計報表填寫工作。

　　6、負責組織行業研究，相關行業發展環境分析，包括國際、國內和區域產業及行業相關的法律、法規、優惠政策、限制條件等一切可能對公司發展產生影響的因素，并定期提交行業發展環境分析報告。 7、負責定期對發展戰略和目標進行評估，做出偏差分析，提出調整、改進建議，保證戰略準確落地。

　　8、負責組織經營計劃的過程跟蹤、監控，定期提交調整、修改及執行情況報告。

事業部崗位職責15

　　職位概述：

　　全面主持電子商務事業部的管理工作，負責公司整個電子商務平臺的規劃、搭建與營運并制定網站總體定位，其主要職責在于電子商務平臺戰略目標決策及監控，協調運營團隊整體工作。 職位職責：

　　1、電子商務平臺日常營運管理，制定和實施電子商務平臺運營年度計劃，實現電子商務平臺預期的.各項目標；

　　2、制訂平臺的商務發展計劃，推動實施平臺的經營計劃，加快運營業績目標的達成；

　　3、結合平臺的基本情況，有針對性地與品牌公司進行策略探討和業務聯系，爭取并整合品牌資源，提升平臺銷售及運營綜合能力；

　　4、帶領整個電子商務事業部發展，同時負責與公司各事業部溝通協作，確保運營健康快速發展；

　　5、及時掌握用戶、客戶的反饋，研究分析用戶、客戶的需求，提煉出有利于品牌線上發展的運營策略；

　　6、負責平臺運營及銷售數據的分析、總結，完成各類周期性報表；

　　7、根據公司經營戰略和業務需求，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門的工作效率，提高部門員工的工作熱情和積極性，確保完成經營目標；

　　8、平臺建設完成后建立、管理和監督各項運營業務流程、操作手冊。

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