經(jīng)理崗位崗位職責(zé)

經(jīng)理崗位崗位職責(zé)

　　在生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的經(jīng)理崗位崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

經(jīng)理崗位崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的各經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)銷售目標(biāo)制定、計(jì)劃、預(yù)測和需求分析；

　　2、負(fù)責(zé)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)銷售渠道開拓和客戶管理；

　　3、負(fù)責(zé)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)銷售隊(duì)伍建設(shè)、督導(dǎo)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)銷售工作，完成的年度銷售任務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)車輛調(diào)撥和資金回收工作，及時(shí)向銷售經(jīng)理反饋分管地區(qū)信息。

經(jīng)理崗位崗位職責(zé)2

　　有大中型超市行業(yè)采購經(jīng)理，熟悉電商采購工作流程及相關(guān)工作;

　　1，執(zhí)行采購戰(zhàn)略，制定并完善采購部門的，經(jīng)采購總監(jiān)審批后執(zhí)行;

　　2，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況，制訂采購計(jì)劃與并做好采購預(yù)算，以滿足經(jīng)營需要，降低庫存成本;

　　3，監(jiān)督并參與大批量訂貨業(yè)務(wù)的洽談工作，監(jiān)督采購合同的'執(zhí)行和落實(shí)情況;

　　4，參與開發(fā)、選擇、處理與供應(yīng)商，建立供應(yīng)商制度，對(duì)不合格供應(yīng)商進(jìn)行處理;

　　5，負(fù)責(zé)采購進(jìn)度控制，指導(dǎo)監(jiān)督跟單、催貨工作，進(jìn)行采購交期管理，確保采購及時(shí);

經(jīng)理崗位崗位職責(zé)3

　　職位描述：

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定所轄DC的中長期規(guī)劃、區(qū)域內(nèi)二級(jí)或三級(jí)生產(chǎn)倉儲(chǔ)中心的發(fā)展部署和規(guī)劃、及所轄DC的年度經(jīng)營預(yù)算與目標(biāo)，并在運(yùn)作中不斷進(jìn)行完善和優(yōu)化；

　　2、根據(jù)相關(guān)的SOP，指導(dǎo)與監(jiān)督DC生產(chǎn)部門進(jìn)行產(chǎn)品從到貨至出庫期間的倉儲(chǔ)工作，并及時(shí)跟各相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保各類貨物的進(jìn)出庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)和產(chǎn)品質(zhì)量情況的反饋及時(shí)有效；

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的銷售計(jì)劃與指令和QA部門的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織DC生產(chǎn)部門執(zhí)行香蕉加工、產(chǎn)品的二次包裝、挑揀等一系列加工工作，并積極溝通協(xié)調(diào)各相關(guān)銷售部門和供貨部門（即產(chǎn)品部、采購部）及品保部門進(jìn)行質(zhì)量、到貨、供需異常情況時(shí)的協(xié)同處理，統(tǒng)籌落實(shí)各類差異情況的.最終解決方案，確保所轄DC生產(chǎn)部門按計(jì)劃滿足各類銷售訂單和安全生產(chǎn)；

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的計(jì)劃及指令，規(guī)劃和跟進(jìn)實(shí)施DC物流部門持續(xù)優(yōu)化區(qū)域物流供應(yīng)商提升物流服務(wù)性價(jià)比，制定并執(zhí)行相應(yīng)的貨物配送計(jì)劃，并進(jìn)行物流制單、統(tǒng)計(jì)運(yùn)費(fèi)、回收物流回單、跟進(jìn)數(shù)量差異回單、物流人員管理等工作，確保所轄區(qū)域各類客戶所訂貨物能及時(shí)送達(dá)并獲得收貨方的有效確認(rèn)；

　　5、溝通與協(xié)調(diào)中國區(qū)各職能部門，根據(jù)強(qiáng)弱矩陣管理的不同程度，共同制訂或記錄中國區(qū)制訂的針對(duì)所轄DC相關(guān)職能部門的工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)與監(jiān)督DC各職能部門的工作與溝通，確立所轄DC內(nèi)各部門的溝通機(jī)制，及時(shí)有效地向中國區(qū)相關(guān)職能部門反饋DC該職能部門各項(xiàng)工作和人員發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度情況并提出有效建議，確保所轄DC各職能部門的工作按計(jì)劃、按標(biāo)準(zhǔn)、按DC業(yè)務(wù)的實(shí)際需求進(jìn)行；

　　6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求開拓并積極維護(hù)所轄DC各類外部公共關(guān)系，及時(shí)了解和反應(yīng)所轄區(qū)域的各種地方公共政策更新，及時(shí)上報(bào)或負(fù)責(zé)處理任何對(duì)企業(yè)利益或形象不利的各類異�；蚋偁幥闆r，確保所轄DC合法合規(guī)運(yùn)行，并積極維護(hù)公司的良好形象；

　　7、有效審核與管理公司各類資產(chǎn)、資金和各類重要證件，確保資金、資產(chǎn)和重要證件的安全及費(fèi)用的合理支出；

　　8、針對(duì)DC運(yùn)作方面的各項(xiàng)流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范積極向DC運(yùn)營委員會(huì)提供有效建議，并積極推動(dòng)各類有利于整體效率提高，費(fèi)用合理管控方面的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)制定；

　　9、積極尋找或響應(yīng)區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的生鮮蔬果倉儲(chǔ)、加工和配送方面的市場需求，努力開拓DC倉儲(chǔ)配送新業(yè)務(wù)；

　　10、指導(dǎo)、考核下屬員工的工作，加強(qiáng)下屬員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升下屬員工的敬業(yè)度，推動(dòng)和負(fù)責(zé)所轄DC整體的企業(yè)文化建設(shè)；

　　11、配合其他部門開展相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　職位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上生產(chǎn)、物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)，快消或生鮮行業(yè)為佳；

　　3、熟悉生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、物流管理，較好的英文書面與口語能力、能熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公操作軟件；

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)管理、抗壓力、自我驅(qū)動(dòng)能力。

經(jīng)理崗位崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營銷策略、政策和計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)制訂本區(qū)域市場開拓、新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并組織實(shí)施與效果評(píng)估;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓;

　　4、負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對(duì)手等市場信息;

　　5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商和客戶的業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護(hù);

　　6、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好經(jīng)銷商的.信用管理工作，負(fù)責(zé)經(jīng)銷商和客戶的合同、資料和檔案管理;

　　7、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估;

　　8、負(fù)責(zé)品牌、價(jià)格管理，并協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)沖突;提供市場違規(guī)行為的信息，并協(xié)助處理。

經(jīng)理崗位崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　全面負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)分公司范圍內(nèi)資產(chǎn)管理、成本管控、業(yè)績預(yù)測與分析、流程制度執(zhí)行監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)防范、外部協(xié)調(diào)（工商、稅務(wù)、銀行、保險(xiǎn)等單位）、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和工作指導(dǎo)，直接向片區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作。

　　任職要求：

　　1。統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2。超2年5人以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備農(nóng)牧、養(yǎng)殖行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬要求；

　　3。熟悉相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，具有較全面的財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理，并具備良好的溝通能力；

　　4。認(rèn)同正邦文化，具備一定抗壓能力，有志于長期從事現(xiàn)代農(nóng)牧、養(yǎng)殖行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作；

　　5。年齡在24—35周歲之間；

經(jīng)理崗位崗位職責(zé)6

　　1、部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

　　2、工作流程的`梳理與優(yōu)化;

　　3、部門工作成果的及時(shí)性與準(zhǔn)確性把控;

　　4、稅務(wù)政策的研讀，培訓(xùn)與執(zhí)行，合理避稅;

　　5、涉收入、稅務(wù)各項(xiàng)制度的培訓(xùn)與規(guī)范;

　　6、收入風(fēng)險(xiǎn)的把控與預(yù)警;

　　7、市場活動(dòng)等收銀方式的建設(shè)性意見;

　　8、對(duì)內(nèi)對(duì)外的工作協(xié)調(diào);

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

經(jīng)理崗位崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、 配合高級(jí)經(jīng)理參與制定本部類銷售、毛利、毛利率、贊返收入等預(yù)算指標(biāo)的制定、分解和達(dá)成；

　　2、 負(fù)責(zé)本部類周、月、年度經(jīng)營分析、總結(jié)和改進(jìn)；

　　3、 根據(jù)銷售效益表現(xiàn),依據(jù)市場行情和顧客需求,結(jié)合品類定位進(jìn)行品類調(diào)整規(guī)劃,經(jīng)公司審批通過后,落實(shí)實(shí)施。

　　4、 根據(jù)品類調(diào)整方案,負(fù)責(zé)新品牌的招商、引進(jìn)、簽約工作。

　　5、 根據(jù)公司品牌續(xù)簽提升指標(biāo),負(fù)責(zé)現(xiàn)有品牌續(xù)簽洽談、簽約工作。

　　6、 負(fù)責(zé)品牌合作意向書的談判及合同文本的`跟催。

　　7、 做好與供應(yīng)商的問題溝通、關(guān)系維護(hù)工作,提升公司在品牌供商中的美譽(yù)度,并完成戰(zhàn)略品牌供應(yīng)商的簽署。

　　8、 負(fù)責(zé)新開店鋪的品牌招商引進(jìn)工作。

　　9、 負(fù)責(zé)本部類全年重點(diǎn)檔期(春節(jié)、年中慶、店慶、年底會(huì)員回饋)品牌營銷活動(dòng)的談判、落實(shí)和監(jiān)督實(shí)施；

　　10、 負(fù)責(zé)本品類品牌的商裝、審圖、報(bào)批及進(jìn)場工作。

　　11、 負(fù)責(zé)品牌專柜進(jìn)、撤店的商裝協(xié)調(diào)、督核落實(shí)工作。

　　12、 到同類經(jīng)營場所市調(diào),要了解競爭對(duì)手的品牌經(jīng)營策略,并預(yù)測品牌的市場發(fā)展趨勢,做好經(jīng)營調(diào)整前的基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。

　　13、 做好與其它各部門的協(xié)調(diào)工作。

　　14、 完成上級(jí)交辦的其它工作。

經(jīng)理崗位崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目網(wǎng)站的`優(yōu)化，快排，站群，泛站，蜘蛛池等搜索引流建設(shè)，對(duì)優(yōu)化效果與簽單量直接負(fù)責(zé);

　　2、制定關(guān)鍵詞優(yōu)化策略和方案：包括用戶需求分析、關(guān)鍵詞挖掘分析，關(guān)鍵詞部署，站內(nèi)優(yōu)化、外鏈建設(shè)、并能持續(xù)優(yōu)化;

　　3、在各大b2b平臺(tái)，論壇，博客發(fā)布網(wǎng)站外鏈，并持續(xù)尋找新的優(yōu)質(zhì)外鏈平臺(tái);

　　4、熟悉百度、搜狗、360、Google等搜索引擎算法，持續(xù)觀察分析主流搜索引擎收錄和排名規(guī)則,提出SEO策略，不斷調(diào)整完善各SEO實(shí)施方案;

　　5、分析數(shù)據(jù)，如關(guān)鍵詞數(shù)據(jù)分析，網(wǎng)站收錄數(shù)據(jù)分析，uv，pv，日IP月IP，轉(zhuǎn)化率，跳出率等參數(shù)分析，競爭對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)分析;

　　6、還有其他站內(nèi)優(yōu)化，如TDK優(yōu)化，301重定向和404頁面的優(yōu)化，sitemap生成與提交，robots.txt文件等等;

　　7、每日檢查網(wǎng)站權(quán)重與site值內(nèi)容;

　　8、周期性制定SEO計(jì)劃與周報(bào)、月報(bào);

經(jīng)理崗位崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司OA、域控、視頻會(huì)議、IDC服務(wù)器日常運(yùn)維工作，系統(tǒng)專業(yè)指導(dǎo)以及系統(tǒng)上線支持;

　　2、員工系統(tǒng)培訓(xùn)以及系統(tǒng)之間對(duì)接的'相關(guān)維護(hù)包括流程與銀行資金平臺(tái)對(duì)接信息日常維護(hù)等;

　　3、OA需求收集、溝通與建議、流程調(diào)整測試、文檔、程序更新;

　　4、NC系統(tǒng)與郵箱系統(tǒng)權(quán)限開通、注銷等管理;

　　5、其他各類新系統(tǒng)對(duì)接及相關(guān)系統(tǒng)層的支持包括現(xiàn)有各系統(tǒng)之間對(duì)接協(xié)調(diào)。

　　任職要求

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉OA、郵件等系統(tǒng);

　　2、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較好的文字功底，可接受出差;

　　3、具有ERP系統(tǒng)，NC財(cái)務(wù)系統(tǒng)，HR系統(tǒng)，OA系統(tǒng)等相關(guān)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。

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　　職責(zé)

　　1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

　　4、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的渠道合作者;

　　6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷行動(dòng)，推動(dòng)渠道銷售與渠道合作者關(guān)系。

　　任職資格

　　1、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績優(yōu)秀;

　　2、有房地產(chǎn)、醫(yī)院、院校(含幼教)、政府機(jī)關(guān)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，男女不限。

　　3、具有獨(dú)立的分析和解決問題的`能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　4、能承擔(dān)較大壓力。

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　　職位職責(zé)概述：

　　制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

　　工作內(nèi)容：

　　根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。

　　主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

　　擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

　　審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

　　審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

　　召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的'工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào);

　　主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;

　　向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

　　處理公司重大突發(fā)事件;

　　推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

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　　職責(zé)描述：

　　1、項(xiàng)目目標(biāo)成本編制并監(jiān)控執(zhí)行；

　　2、動(dòng)態(tài)成本跟蹤管理，監(jiān)督合同履行、管理簽證、變更及支付款臺(tái)賬；

　　3、編制合約規(guī)劃、管理成本臺(tái)賬；

　　4、編制項(xiàng)目資金計(jì)劃，并監(jiān)控執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)管理，編制工程量清單，制作標(biāo)書，參與合同談判

　　任職要求：

　　1、5年以上房地產(chǎn)公司同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，建筑、工民建等相關(guān)專業(yè)；

　　3、有系統(tǒng)的房地產(chǎn)項(xiàng)目成本管控思路并具備較強(qiáng)的分析能力；

　　4、抗壓能力強(qiáng)并適應(yīng)加班；

　　5、有注冊造價(jià)師證書優(yōu)先；

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　　1、搭建制度流程管理體系，保障業(yè)務(wù)端到端的流程有效性;

　　2、制定公司制度流程管理計(jì)劃，并組織落地實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有制度流程分析評(píng)估，提出優(yōu)化方案，并組織相關(guān)部門梳理優(yōu)化制度流程，推動(dòng)流程信息化;

　　4、負(fù)責(zé)新的.制度流程需求收集，組織相關(guān)部門制定制度流程，保障項(xiàng)目優(yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量;

　　5、提供流程意識(shí)、流程優(yōu)化的專業(yè)培訓(xùn)，推進(jìn)制度流程落地;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他企管工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好項(xiàng)目流程設(shè)計(jì)和管理能力;

　　3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;

　　4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有良好的靈活應(yīng)變能力和推動(dòng)執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)。

經(jīng)理崗位崗位職責(zé)14

　　測評(píng)項(xiàng)目經(jīng)理OR高級(jí)咨詢顧問 —運(yùn)營管理大、中型測評(píng)或咨詢類項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的交付實(shí)施；

　　—定期為銷售隊(duì)伍進(jìn)行測評(píng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　—指導(dǎo)和培養(yǎng)測評(píng)顧問，提高顧問水平；

　　—識(shí)別客戶的復(fù)雜需求，設(shè)計(jì)針對(duì)性的人才測評(píng)解決方案；

　　—與客戶建立良好信任關(guān)系，贏得業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；

　　—根據(jù)項(xiàng)目需要，為客戶提供人才測評(píng)相關(guān)培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　—本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、管理學(xué)、人力資源專業(yè)優(yōu)先；

　　—3年以上HR或人才測評(píng)顧問工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源相關(guān)工作；

　　—有企業(yè)招聘、人才選拔等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　—有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維邏輯性強(qiáng)；

　　—有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，善于把握及引導(dǎo)客戶需求；

　　—具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

　　—運(yùn)營管理大、中型測評(píng)或咨詢類項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的交付實(shí)施；

　　—定期為銷售隊(duì)伍進(jìn)行測評(píng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　—指導(dǎo)和培養(yǎng)測評(píng)顧問，提高顧問水平；

　　—識(shí)別客戶的.復(fù)雜需求，設(shè)計(jì)針對(duì)性的人才測評(píng)解決方案；

　　—與客戶建立良好信任關(guān)系，贏得業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；

　　—根據(jù)項(xiàng)目需要，為客戶提供人才測評(píng)相關(guān)培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　—本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、管理學(xué)、人力資源專業(yè)優(yōu)先；

　　—3年以上HR或人才測評(píng)顧問工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源相關(guān)工作；

　　—有企業(yè)招聘、人才選拔等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　—有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維邏輯性強(qiáng)；

　　—有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，善于把握及引導(dǎo)客戶需求；

　　—具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

經(jīng)理崗位崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助總經(jīng)理的工作,提供決策支持(數(shù)據(jù))匯總;

　　2、合理安排和提示經(jīng)理的日常行程和差旅,并處理經(jīng)理日常費(fèi)用報(bào)銷事宜;

　　3、負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理參與的重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要;

　　4、總經(jīng)理辦公室訪客的接待,總經(jīng)理行程安排及協(xié)調(diào);

　　5、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對(duì)公司機(jī)密文件進(jìn)行整理、歸檔;

　　6、安排好領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人物資、出差物品整理等事宜;

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、文秘、金融、英語、財(cái)會(huì)商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;

　　3、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有總經(jīng)理助理、秘書等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;、

　　4、有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力、有一定的'法語聽說能力;

　　5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;

　　6、具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力;

　　7、熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備,包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等;

　　8、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;

　　9、能夠適應(yīng)出差;

　　10、抗壓能力強(qiáng)、表達(dá)能力優(yōu)秀、組織能力突出者優(yōu)先考慮;

　　11、有駕照且具有一定的駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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