醫院的崗位職責15篇
在發展不斷提速的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的醫院的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫院的崗位職責1
崗位職責
1、向部門經理匯報，完成部門所交付的工作；
2、協助運送部經理協調、管理、操作及實施已建立的政策和標準操作程序；
3、協助運送經理進行員工培訓、指導運輸設備的正確使用、監督員工遵守政策和程序的.執行情況、監督工作質量以及調查客戶整體的滿意度；
4、能及時、高效的為運送部員工安排工作；
5、負責基層員工的培訓及指導；
6、經常檢查員工的工作，確保運送部工作正常運行；
7、根據預算并經運送部經理或副經理批準進行采購；
8、協助運送部管理人員監控運送程序的質量和實效；
9、每日巡視過程中對出現問題的區域及時進行記錄、研究及解決；
10、協助運送部管理人員進行質量管理巡查，協助起草改進計劃；
11、按需要協助運送部管理人員安排每月部門員工大會；
12、與醫護人員及病患者保持良好的工作關系；與員工和上級管理人員保持良好的溝通；
13、完成部門交辦經理的其他事務。
履職要求
1、中專以上學歷；
2、持有物業管理經理上崗證書；
3、年齡20~45，身體健康；
4、從事相關行業二年以上管理經驗；
5、熟悉醫院運作各項流程者優先；
6、具有較強的計劃、組織、領導、協調、溝通及控制能力；
7、語言表達能力、熟練辦公自動化等辦公軟件。
醫院的崗位職責2
一、院長職責
1、 院長是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具有相關管理知識與技能。
2、 貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。
3、 根據醫院的功能任務，使用醫院的醫療資源，為患者提供有質量和安全保證的、適宜的醫療技術服務。
4、 負責制定醫院中、長期發展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。
5、 負責制定并保持醫院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施。
6、 負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。
7、 負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。
8、 負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。
9、 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。
10、 教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
11、 根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。
12、 加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。
13、 組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。
14、 經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。
15、 副院長協助院長負責相應的工作。
二、辦公室主任職責
1、 在院長/分管院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
2、 安排各種行政會議，做好會議記錄，負責草擬醫院的工作計劃、總結及有關文件，并負責督促其貫徹執行。
3、 負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4、 負責院務公開目錄制定及信息發布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5、 負責院長臨時交辦的其他工作。
6、 辦公室副主任協助主任負責相應的工作。
三、醫務科/處主任職責
1、 在院長/分管院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。負責醫院“醫療質量管理方案”具體實施與反饋工作。
2、 負責實施醫院的質量方針和質量目標、指標，制定醫療部分的'具體落實措施，履行監控職能。
3、 負責制定醫務科/處及醫療發展的工作計劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結。
4、 擬訂醫療質量管理方案與患者安全目標等有關業務計劃，經院長、分管院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
5、 深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規章的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。
6、 對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
7、 負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
8、 負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。
9、 檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。
10、 督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
11、 抓好病案質量控制及統計、圖書資料管理工作。
12、 副主任協助主任負責相應的工作。
四、預防保健科科長職責
1、 在院長/分管院長領導下，主要負責各類傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業病預防，健康教育，計劃生育管理，紅十字會，組織獻血以及本院職工健康管理等工作。
2、 定期討論本科在貫徹醫院（預防保健方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3、 擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。
4、 領導本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
5、 督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。
6、 組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。
7、 副科長協助科長負責相應的工作。
五、醫用圖書管理員職責
1、 在醫務科科長/處長領導下進行工作。
2、 負責訂購和收集醫學及其他相關學科的圖書、刊物和資料。
3、 負責圖書資料的登記、分類和編目工作。
4、 負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。
5、 嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續。
6、 經常介紹新書內容，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。
7、 負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執行。
六、病案管理員職責
1、 在醫務科科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整，按期上報。
2、 經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。
3、 負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
4、 負責病案資料的索引、登記、編目工作。
5、 查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。
6、 提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
7、 做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。
七、醫療統計人員職責
1、 在醫務科科長/處長領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整并加以必要的說明，按期上報。
2、 每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。
3、 每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。
4、 每月末負責向醫技科室催送月報表，分別進行登記。
5、 督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。
6、 努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。
八、人事（或人力資源管理）科科長職責
1、 在院長/分管院長領導下，根據國家人事工作政策、衛生行政部門規范、制度和有關規定，承擔醫院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫院醫療質量與患者安全的衛生技術人員。
2、 定期討論本科在為醫院貫徹質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3、 根據醫院的功能任務與床位設置，與相關職能部門及臨床科室負責人，按照國家規范，編制醫院衛生技術人員配置計劃，報經院長批準后執行。
4、 掌握熟悉國家規范，制定衛生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干，使技術人員梯隊適應醫院功能任務的需要。
5、 定期與相關職能部門、臨床科室負責人聯合組織對衛生技術人員的技術評價，決定其是否能適宜所在崗位繼續任職，并為患者提供有質量保障、安全的服務。
6、 主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。
7、 承擔人員調出、調入工作，按照國家規定，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。
8、 負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。
9、 收集、整理衛生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。
10、 副科長協助科長負責相應的工作。
九、總務科科長職責
1、 在院長/分管院長領導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科服務質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。
2、 定期討論本科在為醫院貫徹質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供后勤系統支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3、教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。
4、 負責組織領導醫院范圍的物業與物流管理，認真執行年度財務預算、做好物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和保潔等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。
5、 經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力狀況制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。
6、 組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。
7、做好進修、實習、參觀人員的生活接待。
8、 督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。
9、 副科長協助科長負責相應的工作。
醫院的崗位職責3
1、 愛崗敬業、盡職盡責，在工作期間始終要保持良好的精神面貌及優質的服務。
2、 主動熱情的接待顧客，熟記每位顧客姓名，并及時為客人遞上飲品。
3、 隨時注意前廳環境衛生，須保持前廳內舒適整潔和溫馨。
4、 繁忙時要熱情的招呼好每位等待客人，對需等待的'客人及時送上飲品及書刊 雜志。
5、 發揚團隊精神與員工協調配合，妥善安排顧客服務并做好輪拍登記。
6、 清點貨品、收銀找兌時要仔細認真、謹慎，不得出錯。
7、 必須如實掌握和計算院內營業收入，錢物與賬單要相符。
8、 交接班時，要認真、仔細，交接內容包括：現金賬目、庫存數量、輪排登記、 及其他待辦事項等。
9、 嚴禁將營業款借給私人使用，違者以挪用公款處理，情節嚴重時給予開除并 追究刑事責任。
10、嚴格按照我院要求填制、使用和保管好收據及賬單，如有遺失或違反規定者，就情節輕重給予不同程度的處罰。
11、認真監管好前臺庫存，每日16時與財務盤點庫存，每周一交日報表。我院將 不定期抽查前廳庫存物品，如有遺失由前臺工作人員自行負責并賠償。
12、遵守財務保密制度不準將營業額、賬目單據等，交予財物無關的人看或計算。
13、因工作需要前臺人員離開工作崗位，必須互相告知離去原因、去向，工作 期間不允許接打私人電話。
14、前臺工作人員禁止隨意調換分客順序或不按順序點排員工，如發現給予相 關責任人相應處罰。
15、做好前臺各項登記，登記時要認真仔細、實事求是、字跡要工整清晰，必 須做到每客有登記、每事有記錄。
16、私人用品不準放置前臺，公司物品禁止帶出院外或占為己有。
17、違反公司財務制度和違紀情節嚴重者，將追究刑事責任。
18、按規定正確使用和操作前臺管理軟件，相關資料要及時的錄入管理系統， 確保資料的真實性和可操作性，禁止使用電腦操作與工作無關的事情。
19、按規定及時做好飲品的準備工作。
20、負責記錄顧客投訴事件及處理意見并上報主管領導。
21、完成上級主管領導交給的臨時性工作。
醫院的崗位職責4
1．在上級主管部門領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的業務、行政管理工作。
2、負責同上級領導的工作聯系，領導制訂符合醫院自身特點的發展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。
3．負責組織、檢查本院擔負的'醫療護理工作和社區衛生服務工作，定期深入門診、病房、社區，并采取積極有效措施，不斷提高醫療和服務質量。
4、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，加強職工思想政治工作，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度，開展優質服務，促進醫院的物質文明、政治文明、精神文明建設。
5、負責組織領導建立、健全醫院各類工作人員職責與各項管理制度，督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生，確保醫療安全。
6、加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，督促檢查全院的經濟管理及有關經濟改革工作；督促檢查財務收入開支，審查預決算及有關分配制度；關心職工生活，創造條件，改善生活和福利設施。
7．領導有關部門做好各類技術人員的培訓工作，加強對各類專業技術人員和中層干部的管理、考核、考評、選拔與晉升、任免、獎懲等工作。
8、堅持改革開放，做好全院的對外交流和橫向聯系工作。及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。
9、接受上級衛生行政主管部門的業務指導并組織完成衛生行政
主管部門下達的醫療任務.
10．領導全院各行政、業務職能部門開展新技術、新成果的開發、利用、引進和推廣應用工作。
11．負責建立院內外聯系信息網絡，做到醫院工作信息靈通、及時、準確。辦公會向班子成員通報重大問題并提出院長意見，做到大事商量，小事通氣。
12．因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代替院長職務。
醫院的崗位職責5
工作內容:
1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作;
2、做好院長參與會議、院內外等各類商務活動的相關準備、通知和協調工作
3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的'實施
4、協助其他科室做好其他的輔助服務工作;
5、做好各科室之間的協調工作。
職位要求:
1、本科學歷,行政管理或相關工作經驗者優先考慮;
2、有較好的溝通表達能力及服務意識,具有行政助理的工作經驗者優先考慮;
3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;
4、形象好,氣質佳,有發展意愿的,想提升個人能力者優先。
醫院的崗位職責6
一、在主任的領導下完成分管的`工作任務，當好主任的參謀和助手。
二、協助主任做好安全保衛處的工作計劃，完善各項規章制度。
三、具體負責門衛室的值班工作，做好監控值守和記錄，接待家長來訪。
四、完成領導交辦的其它工作。
醫院的崗位職責7
1、負責日常病理標本接收、標本核查、編排、接收項目后,把標本分配到各取材醫生,按操作規范進行取材、記錄、脫水等工作;
2、按照操作規程,進行石蠟組織包埋、切片、染色、封片、片子核對等工作;
3、負責報告單的打印與校對;
4、負責細胞制片及細胞質量控制;
5、負責對儀器和環境的管理;
6、負責病理送檢單及病理玻片的管理及其他工作。
醫院的'崗位職責8
一、保衛處主任在分管校長的領導下，負責保衛處全面工作。
二、根據保衛處職責范圍主持工作，確定部門人員工作安排，檢查、考核、處理工作人員各項崗位職責的執行情況。
三、貫徹執行黨的路線方針政策，完整準確理解和領會領導的意圖，為領導當好參謀和助手。
四、根據領導指示，組織草擬保衛處工作計劃、工作總結，負責以保衛處名義發出的通知、通告的文字把關。
五、主持處務會，按時布置安全保衛工作。
六、負責每年新生入學時的安全教育講座。
七、負責保衛處全體人員的`思想政治工作和思想教育。
八、負責校內安全類事件處理的最終解釋。
醫院的崗位職責9
崗位職責：
1、負責省婦幼(番禺院區)基地特需服務中心的管家服務工作,為會員提供健康管理、預約、陪診,服務質量管理等。
2、駐點在醫院,與醫院相關科室和醫生溝通協調,做好特需服務;
任職要求:
1、具有護士或者助產士資質,有婦產科工作經驗優先;
2、工作1年以上,形象氣質佳;
3、備良好的`職業道德和團隊協作能力,具有良好的交流能力和較強的團隊合作精神;
4、需要有一定的開發和轉化的能力,有高端婦產醫院服務工作經驗優先考慮。
上班地點：省婦幼番禺院區
醫院的崗位職責10
崗位職責:
1、負責制定醫院經營工作計劃,并全面貫徹落實、跟蹤。
2、全面確保醫療質量及醫療安全的日常管理。
3、負責醫院學科建設和醫護團隊管理,做好各部分人員的協調、指導、檢查、考核等。
4、組建高素質、高水平的醫院醫療團隊。
5、制定醫院年度工作目標和計劃,并達成既定目標。
6、負責醫院文化建設,保證醫院的良性運轉。
7、統籌協調好醫院與衛生部、協會以及各科室間的關系,確保工作高效、優質運行。
8、完成集團上級領導交代的其他工作。
9、根據公司戰略構想和努力方向,參與公司醫院管理體系文件的`編制與修訂。
10、參與接管項目(醫院)的前期調研和研討,撰寫分項報告。
11、在公司管理框架內,組建進駐項目醫院的團隊,建立前置培訓大綱和課程,對團隊成員進行進駐前培訓。
12、領受目標醫院的經營預算指標,在預算框架內組織醫院經營和運營。
13、對目標醫院進行有效的風險控制,建立目標醫院風險控制制度體系和組織流程體系。
14、協調當地公共關系,溝通和解決日常經營與運營中的問題。
任職要求:
1、七年及以上大中型醫療企業管理工作經驗,或擔任二級及以上醫院院長經歷。
2、主任醫師或副教授以上,具備三甲醫院管理經驗,擔任醫院高層管理職務五年以上,同時有大型民營醫院管理經驗者優先。
3、熟悉醫院的經營管理,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力。
4、能夠主持建立建全醫院的管理制度,防范醫療風險。
5、具有相關組織領導文字撰寫和口語表達能力以及協調公關能力。
6、熟悉國家醫療有關政策、法律和法規。
7、以上為基本任職要求,其他事項待面談溝通。特別優秀者可適當放寬條件。
醫院的崗位職責11
崗位職責：
1、編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的'統計資料，按期上報。
2、每月收取門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析。
3、每月向各科室送月反饋報表，督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助，為績效工資核算提供有效數據。
4、每月對照上月的考勤情況，發放全院職工餐補；辦理新進員工飯卡，補辦丟失的飯卡；匯總、打印食堂刷卡機的消費流水，供財務科審核結賬。
5、完成院領導和主任交辦的其他任務。
醫院的崗位職責12
1、在醫院保衛科長領導下，切實做好醫院門衛工作，維護秩序，如遇緊急事情要立即報告有關領導進行處理。
2、對來診病和探視病人人員，既要堅持原則、又要態度和藹、文明禮貌、主動熱情，耐心解釋。
3、嚴格執行探視制度，掌握原則，非探視時間有權阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉有關部門處理。
4、對來院看病人員的車輛進行引導，安排在指定的.車位進行停放。
5、對夜間出入院病人要給予方便，對帶物離開醫院的可疑人員必要時要進行查看。
6、遵守醫院的各項安全管理制度，準時上下班，堅守工作崗位，認真值崗，嚴禁脫崗和隨意叫人頂崗陪崗。
7、對進出人員要認真觀察，發現可疑人員進出時要認真盤查，防止閑雜人員進入。
8、每天寫好值班記錄，遇有特殊情況或發生突發性事件發生時，應及時向院部（保衛科或總值班）匯報。
醫院的崗位職責13
1.在院領導以及科主任的領導下，負責并參加技術投照等日常工作。
2.要了解國內外放療技術的新進展和動態，積極配合有關人員開展放療新課題的研究。
3.全面掌握放療技術各個相關專業，參加模擬定位，制訂治療計劃等工作，并能提出自己的見解，協同各專業人員完成各項任務。
4.負責放療照射技術的質量控制，檢査本班的.計劃制定，擺位、記錄及機器操作情況，盡量消除來自各方面的差錯事故。嚴格執行各項規章制度、技術操作規程，做好輻射安全工作。
5.負責本專業的醫療質量和業務水平的提高，組織和安排技師、護師、技士、護士的業務學習。
6.負責帶進修、實習生，給進修生、實習生講課和考試。
醫院的崗位職責14
1、遵守國家政府政策法規，遵守公司規章制度；
2、愛護公司財物，保障物資安全；杜絕各類事故，保證自身安全。經常檢查消防器材，保持消防器材經常處于完好狀態；
3、協助倉庫管理員編制材料采購計劃，采購退貨，做到不缺貨、不庫存積壓。
4、必須熟悉各種材料的材質、規格及貨架位置，能夠迅速發貨，并知道一部分材料的用途
5、辦公區域辦公用具的送修與購買。
6、全力配合倉庫管理員進行材料管理，協助入庫，材料上貨架。
7、負責提貨，發貨收貨、以及退貨返廠。在外出期間必須調配好時間，不與發貨時間沖突，分清輕重緩急。按照事情主次進行合理安排。其中發貨和退貨要及時跟蹤貨主貨物是否收到，未收到是什么原因，及時給予處理。
8、協助倉庫管理員合理利用存儲空間，材料分門別類，陳列整齊，做到過目見數，通道順暢；倉庫地面、墻面、門窗干凈整潔，材料架和材料表面無塵垢。
9、工作態度端正，待人和氣，處事方法得當，樹立公司良好的'對（內）外形象，同時保證公司的利益與名譽不受到侵害；
10、加強學習，定期參加部門培訓，不斷提升自身的業務水平；
11、完成上級安排的其他工作。
醫院的崗位職責15
工作職責
1、熟悉和了解醫療服務行業的行為規范和牙科各專業的四手配合等業務，熟練掌握口腔門診常規醫療的業務的護理配合工作。須在護士中起表率帶頭作用。
2、檢查護士的日常工作，妥善安排護士工作，保證醫生有助手配合。
3、及時了解臨床器材使用情況，并作好預購工作，保證診室不會因缺乏充足的器材供應而影響臨床診治。
4、負責督促設備的定期保養維修，及時發現故障，解決存在的問題，保證診所各設備的正常運行。
5、負責督促檢查器械有效的清洗消毒。
6、負責診所急救器材和藥品的保管，保證臨床搶救工作的需求。
7、按照規定計劃、購買、領用臨床器械、材料和藥品。每月五日前將本月的預算表、上月的.購置表和領用表交科主任。
8、每月月底檢查庫存材料藥品的有效期，對需要報廢者應交出申請報告，由科主任審核。
9、發出耐用器械損壞丟失應及時報告和提出初步處理意見，提交科主任審核。
10、負責安排衛生員的工作，保證中心的清潔衛生和整齊有序。
11、負責中心員工的考勤，保證臨床服務不受出勤安排的影響。
任職要求：
1、熱愛護士職業工作內容，為人和諧，護士滿意度不低于95%，
2、熟練掌握護理技術，各種登記，按要求準時完成登記，原始記錄資料準確，記錄完成。
3、服從管理分配，積極負責醫生和護士長的工作。
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