建筑設計崗位職責

時間：2023-04-27 13:32:12 崗位職責我要投稿

建筑設計崗位職責通用

　　在當今社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的建筑設計崗位職責通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

建筑設計崗位職責通用

建筑設計崗位職責通用1

　　職責描述:

　　負責區域公司所有項目建筑專業條線統籌管理工作;

　　負責集團產品線在區域的深化落地管控;

　　負責建筑設計條線標準化管理及風險管控;

　　任職要求:

　　本科及以上學歷,建筑學專業;

　　擁有3個以上完整項目設計工作經歷。

建筑設計崗位職責通用2

　　1、根據學校和學生要求,制定完善的.授課計劃。

　　2、負責指導學生的作品集創作,幫助學生更好的申請國外藝術類院校。

　　3、負責一對一教學及國際藝術班的授課。

　　4、具有較強的協調溝通能力與學生及其他部門進行有效溝通。

建筑設計崗位職責通用3

　　1.配合做好項目的前期策劃、產品定位;

　　2.配合做好項目的.規劃、方案設計及結構專業的擴初設計的審核及優化工作;

　　3.配合做好施工圖設計管理工作，重點審查結構專業;

　　4.協調與設計單位的業務關系，組織協調各專業設計難點的解決工作，協助公司進行設計業務的招投標工作，提出成本控制建議。

建筑設計崗位職責通用4

　　職責描述：

　　1、熟練操作autocad等工程軟件完成工程項目的'建筑專業的初步設計、方案設計及施工圖設計；

　　2、能獨立開展工作；

　　3、具備良好的協調能力，能與其他相關專業進行良好的溝通。

　　任職要求：

　　1、建筑學、土木工程等相關專業本科及本科以上畢業；

　　2、能熟練操作天正建筑、autocad等工程軟件；

　　3、熟悉相關設計規范；

　　4、具有化工石化醫藥行業設計經驗者優先錄用；

　　5、具有國家一級注冊建筑師都優先錄用。

建筑設計崗位職責通用5

　　1、概念階段設計及規劃設計,開展概念階段設計及規劃設計管理工作;

　　2、編制總體設計計劃,取得土地后項目總體設計計劃的修正與控制,并配合部門負責人督促各專業設計進度;

　　3、建筑專業的`全流程設計管理,4、材料選型封樣,配合參與裝修方案的確定,材料、設備的選樣選型,協助匯總建筑材料樣板,跟蹤移交項目部,檢查移交記錄;

　　5、從設計角度對項目成本的進行審核、把控工作;

　　6、協助項目收集、整理開發過程中報建、施工圖及節能審查、招標、營銷等環節所需圖紙、技術要求、參數等資料,并對上述資料進行審核;

　　7、參與本項目設計單位進行考察和推選;

　　8、參與項目專項工程的驗收,編寫項目的設計管理專題總結,配合其它部門解決相關技術問題。

建筑設計崗位職責通用6

　　崗位職務：

　　1、管理職責：負責項目設計管理工作，協助上級領導做好創新研發、標準化等工作。

　　2、重點工作職責：

　　1）負責所屬項目方案評審、圖紙把控、成本優化及品質把控，提出設計任務書并統一技術要求，管控設計過程；

　　2）監督項目完成方案、施工圖和設計變更等管理工作，包括圖紙設計控制及審核、配合政府審查等手續，對項目工作成果負責；

　　3）負責解決項目施工過程中遇到的`技術難題或與設計要求不相符合的問題；

　　3、日常工作職責：

　　1）進行周計劃的編制、落實周例會技術條線工作；

　　2）組織項目進行月度技術巡檢；

　　3）按時完成項目技術管理工作，如資金計劃、變更流程、進度填報、階段總結、后評估等；

　　崗位要求：

　　1、工作經驗：5年以上優秀房地產建筑設計經驗或知名設計院背景并具備地產開發經驗；

　　2、知識與專業資格：統招本科以上學歷，建筑學或城市規劃。

　　3、專業能力：至少獨立負責過兩個以上項目設計管理，熟悉項目全過程推進流程。

　　4、職業能力：有大局觀，能與相關專業部門良好協調，達成共同目標，熟悉大型房地產公司操作管理流程。

　　5、個性特質：積極主動、有進取欲望。

　　6、其他要求（性別、年齡等）：35歲以下

建筑設計崗位職責通用7

　　1、負責建設項目的總體規劃、區域規劃和園區規劃設計工作。

　　2、負責建設項目的產品策劃和定位、規劃設計、效益分析工作。參與項目的.市場定位工作。

　　3、建設項目各階段設計任務書的編制或審查，限額設計標準的制定，參與設計單位選擇。

　　4、研判設計院所出具方案的合理性，獨立進行產品規劃、概念規劃方案設計和指標強排。

　　5、各設計階段設計文件的優化審查（內部各部門、外部專家）及設計成果管理，對設計單位的方案能力進行牽引和檢查，避免出現重大設計失誤。

　　6、配合項目報批報建工作，負責設計的計劃管理，解決圖紙事宜，監督圖紙落實，對設計效果和品質負責，對設計供方的設計質量、服務、時效等做出評估。

　　7、負責方案設計、初擴及施工圖設計階段建筑專業的設計跟蹤和管理。

　　8、負責建筑設計過程與施工單位、設計顧問公司、設計院等對接與協調工作。

建筑設計崗位職責通用8

　　1、組織運作項目前期調研，參與工程項目的規劃定位，協助完成工程項目總體規劃;

　　2、設計指導、準備并繪制建筑設計圖和效果圖;

　　3、組織完成項目建筑施工圖設計，控制施工圖設計質量與進度;

　　4、參與施工圖的制作和內部審核，配合完成施工圖的對外報審工作，并參與各參建單位進行圖紙會審和設計交底;

　　5、協助規劃項目方案，進行項目協調和指導，明確有關具體工程項目的信息指標，確保項目符合建筑設計計劃書;

　　6、參與項目的招、議標以及合同談判等工作;

　　7、檢查進度匯報、圖表或計算機設計，建立監督進度的.程序;

　　8、負責對施工項目全過程的管理，對現場進行巡視，檢查施工單位作業和管理狀況，發現問題,及時上報和處理;

　　9、做好項目相關資料的收集、整理、歸檔和保管;

　　10、參與竣工驗收和交接工作;

　　11、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規劃、設計方面的發展趨勢，定期提供研究成果報告。

建筑設計崗位職責通用9

　　崗位職責

　　一、負責各項目、部門上報資料的上傳下達及遞送，做好登記備查工作。

　　二、負責文件資料、各資質證照的保存與管理工作。

　　三、負責印章使用的登記管理工作。

　　四、負責辦公用品的管理，隨時保證辦公用品的庫存，月末形成辦公用品統計表。

　　五、負責員工宿舍、員工食堂及車輛的監管工作。

　　六、行政類的會議通知，安排及相關準備。

　　七、協助上級領導推行公司各類規章制度的實施。

　　八、負責員工招聘、員工入、離職、轉正手續以及員工的工資和考勤結算工作。

　　九、勞動合同的管理，有關合同的簽訂及時了解合同監管工作動態，做好調查研究工作。

　　十、負責員工社保的`賬戶建立、填寫和管理、轉移及變更工作。

　　十一、統計編制人事統計報表，隨時更新員工花名冊、通訊錄、員工電子檔案。

　　十二、負責薪資、獎金及各項福利費用的月報、季報、年報的制作上報工作。

　　十三、根據定崗編制和到位情況，進行人力資源成本的年度預算，為經營核算提供準確的數字統計依據。

　　十四、企業文化的建設與宣傳。

　　十五、協助部門領導做好行政人事部其它的工作。

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