主任助理崗位職責15篇
在當下社會，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的主任助理崗位職責，希望對大家有所幫助。
主任助理崗位職責1
（1）根據生產計劃（或市場需求表），提前一周做好車間生產所需的物資，需求計劃和生產計劃交主任確認后上報，并全程跟蹤物料進度和生產進度。
（2）車間主任不在崗（或不在職）期間，全面主持所轄車間的日常工作。
�。�3）對車間每天的人員出勤、物料、生產等數據，包括問題數據進行統計與分析，報車間主任確認后交相關人員處理。
（4）協助車間主任執行公司（包括車間的）各項管理制度，崗位操作和安全規程。
�。�5）協助車間主任做好生產合理安排、現場督導及績效考核。
�。�6）做好車間在制品、半成品、存品、廢次品的'存放和數據管理工作。
�。�7） 協助車間主任對設備的使用，保養以及維護的管理工作。
�。�8）協助主任和IPQC對制程品質的有效控制。
�。�9）協助車間主任做好現場6S管理工作。
�。�10）完成上級領導交辦的臨時任務。
主任助理崗位職責2
1、在分管院長領導下，負責本門診部的醫療、科研、預防及行政管理工作，協助院長做好體檢等工作安排。
2、制定本門診部的'工作計劃，協調組織實施，經常督促檢查各科工作，定期總結匯報。
3、負責對外業務的協調與處理工作。
4、領導本門診部人員對病人進行醫療、護理工作，共同研究解決重危疑難病例診斷、治療上的問題，完成醫療任務。
5、組織本門診部人員學習，運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
6、督促本門診部人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。如有違反規定出現問題要嚴肅處理、并上報醫院。
7、確定本門診部醫師的會診、出診，并參與門診、會診和出診工作，決定病員的轉診和組織臨床病例討論。
主任助理崗位職責3
根據國家教育部《高等學校教師職務試行條例》的文件精神，結合我系發展實際情況，特制定專業系主任崗位工作職責。暫行規定如下：
1、系主任是教學質量第一責任人，全面領導教學工作。 系主任是教學活動的主要教學質量監督小組成員，負責教學活動的日常檢查、評估、協調和指導，強化教學質量的實時監控，保證教學管理規章制度的執行。
2、課表一經排定，嚴格執行，確需調整，應填寫《調停課申請表》，由系主任簽字同意后，教學秘書報教務處審批調整。
3、系主任負責根據《教師教學工作業績考核原則意見》對教師進行考核。
4、系主任負責利用教務網進行日常教學管理。
5、系主任根據需要負責提出教務管理系統的修改意見和建議。
6、系主任負責根據學院專業建設與發展規劃，制訂本系專業建設與發展規劃。
7、系主任負責組建各專業合作建設委員會并定期開展工作。
8、系主任負責課程建設規劃。
9、系主任負責本系教材建設的規劃。
10、系主任負責自編教材使用的把關及質量檢查。
11、系主任根據學院實踐教學體系的總體框架、實訓基地建設規劃和實施計劃，負責構建本系各專業的實踐教學體系、實訓
基地建設。
12、系主任負責接受學院安排的其它教學系的實踐教學任務，負責本系實訓室的開放工作。
13、系主任負責本系職業技能考核人員的培訓、報名及資格預審。
14、系主任協助競爭性實訓基地項目申報，負責實訓基地建設項目的建設和管理工作，完成職能部門交辦的實訓基地建設相關工作。
15、系主任協助職能部門做好資產清查工作。
16、系主任負責教師按學院要求進行試題庫建設工作，檢查督促教師對已經建設的試題庫及時更新。
17、系主任負責做好教學改革宣傳工作，發動教師積極參與教學改革實踐。
18、系主任要認真執行聽課制度。掌握和指導教學業務。
19、系主任負責組織教學改革項目的申報、初審及推薦。
20、系主任負責制定評建工作規劃及相關制度。
21、系主任負責對本系數據進行整體分析，明確下一步努力目標。
22、系主任全面主持和領導本系專業教學管理工作，認真貫徹執行上級和學院制定的關于教學、教師和學生思想政治工作的一系列規定。
23、協助教務處、人事處搞好本系各門課程授課教師及各班輔導員的聘任和解聘工作。凡需跨系聘任教師，應先征得教師所
在系和教師本人的`同意。
24、每學期就全系發展規模、專業方向、辦學形式、教學改革、管理改革、招生就業等問題進行調查研究并提出意見，報學院批準后組織實施。
25、按學院有關規定審批本系人員的請假事宜。參與學院對教師使用、晉職、晉級、獎懲等事項的評議考核并提出具體意見。
26、系主任與教務處、人事處共同搞好新任教師試講教學效果的評估工作，嚴把選聘教師質量關。
27、負責制定本系學年、學期工作計劃、各專業藝術活動計劃，組織召開系務工作會議，開展政治學習和教學業務等活動。
28、系主任直接負責指導和管理該教研室的業務工作，制定《教研室職責范圍》和《教研室主任崗位職責》。
29、參與學院的發展規劃、改革、評估、招生、就業等重要工作
主任助理崗位職責4
1.在主任領導下負責公司的全面工作，起到承上啟下的`作用。
2.負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3.作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4.負責各類文件的分類呈送，熟悉辦公軟件。
5.負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
6.完成領導臨時委派的其他工作。
主任助理崗位職責5
職位描述：
1、負責處理公司各項報獎評優的資料準備；
2、公司證照的'維護及手續的辦理；
3、建筑行業各類網站人員信息和各類協會的溝通、維護及統計；
4、協助辦公室主任開展各項工作；
任職資格：
1、大專以上學歷，專業不限，一年以上工作經驗；
2、工作態度認真，原則性強，具有保密意識，良好的執行力及職業素養；
3、書面、口頭表達能力優秀，親和力與服務意識、溝通領悟能力、判斷決策能力強；
4、建議長住三墩附近的有意向人員應聘，本地戶籍優先考慮。
主任助理崗位職責6
1、業務主管職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責工廠生產計劃落實，物料準備，新產品導入準備；
4、完成車間每月生產任務，并做好每月生產報表及各項統計；
5、對所負責員工進行日常管理并負責對其進行考核；
6、責后加工車間設備保養規范使用和現場管理；
7、負責出廠產品的'工序質量控制工作。
主任助理崗位職責7
收費員崗位職責
1、服從領導，模范帶頭，以身作則，上班時穿著統一制服，佩帶工作證。
2、主動學習公司的收費標準，規范收費流程，嚴格按照收費標準進行收費。
3、熱愛本職工作，做到對業戶熱情主動。收費時語言文明，行為規范。
4、收費員開具票據必須保證字跡工整、大小寫一致，必須在收款時提供收據給繳費人，嚴禁收費員收款不提供收據。收費時必須核對人民幣的真偽，并對人民幣真偽負責。
5、收費員每日清點所收現金與收費單據核對相符后，自行保管好現金和票據，并按照公司規定，及時上交到管理處，收費員結款時必須保證票據、收入統計表、款項相符。
6、收費員每日收到的現金，必須自行保管好，不得放在他處。
7、收費員不得徇私舞弊，所收票款要及時上繳，嚴禁挪用、轉借他人、截留票款。
8、如業戶有意刁難，拒不交費，要耐心細致做好業戶的思想工作，嚴禁與業戶發生口角或爭斗。認真學習收費文件，做好按文件標準收費，不多收，不少收，不亂收，文明合理收費。
9、主動配合公司辦公室及財務室的查賬，認真落實公司下發的關于收費的`文件。
10、收費員不得隨意減免物業管理費，必須經公司審核審批。
11、各種收費必須使用財務室統一下發的正式票據，嚴禁混用、濫用、私用白條收據。
12、對未能及時收取的管理費，積極通過上門、電話、發放“欠費通知書”進行催繳。
13、應積極收費，不能有懶惰情緒，完成每月的收費任務。
14、完成上級交辦的各項工作。
保安隊長崗位職責
1、主持全隊工作，帶領全隊人員依據各自職責，認真做好安全保安工作。
2、熟悉保安各崗位職責、任務、工作要求、考核標準，掌握小區內的治安工作規律及特點，加強重點崗位的安全防范。
3、處事公道，言行文明，虛心接受工作建議和意見，遵循“全力以赴，做到最好”的服務宗旨。
4、做好保安隊伍的工作安排（包括排班表、考勤表）。
5、每天巡查小區一次，經常檢查各崗位工作情況，夜間查崗每周不少于兩次。
6、定期組織召開一次保安會議，重點提出存在的問題和預防措施，做好保安隊員的崗位培訓及日常考核工作。
7、愛護設施設備和公共財物，對小區的一切設施、財物不得隨便移動及亂用，熟悉小區消防系統及消防器材的安裝位臵，熟練掌握各種滅火器材的使用方法，遇到突發事件能正常進行處理。
8、積極開展車輛停放費收取工作，收費率達到 99 %，配合收費員收取物業管理費，負責定期集中領取停車票，定期上繳停車費。
9、上班期間穿著統一制服、佩帶工作證，巡查、督導保安隊員崗位紀律及精神狀態，發現不對及時糾正。檢查包括出勤、制服穿戴、儀表儀容及工作態度等。
10、上班期間要認真檢查設備實施，認真做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）工作，發現不安全因素立即查明情況，排除險情，并及時報告，確保小區安全。
11、完成上級交辦的各項工作。 深圳市新安居物業管理有限公司
保潔員崗位職責
1、認識學習保潔知識，嚴格執行公司制定的相關操作規程。
2、準時上、下班，不得遲到、早退，落實打卡制度。
3、服從公司領導及保潔主管的工作安排。
4、對轄區內違反清潔規定的行為進行勸阻和糾正。
5、認真做好轄區內的保潔工作，全力以赴，做到最好。
6、合理使用清潔、保潔工具并妥善保管。
7、協助做好治安防范工作，發現可疑情況及時通知管理處。
8、配合管理處開展各項衛生整治工作，完成各項衛生檢查工作。
9、協助“四害”消殺、垃圾清運的監控。
9、完成上級交辦的各項工作。
主任助理崗位職責8
要求A
崗位職責:
1. 通過BPO形式在著名外資銀行運營部工作；
2. 以高速、準確的服務質量及時更新數據記錄，制作報表；
3. 催收、跟進客戶回執函；
3. 相關資料文件的整理分類及歸檔，例如：審核支持性文檔、相關業務專用章、相關簽字、文檔歸檔；
任職資格:
1. 大專及以上學歷，經濟管理類專業優先；
2. 良好的PC和EXCEL使用技能，如報表制作、函數應用；
3. 良好的.英語讀寫能力，CET-4水平優先；
5. 注重細節、對數字敏感度高, 能夠獨立工作, 并能夠接受加班；
6. 良好的溝通技巧及團隊合作精神。
工作時間:
周末雙休、朝九晚六
要求B
崗位職責:
1. 通過BPO形式在著名外資銀行運營部工作；
2. 以高速、準確的服務質量及時更新數據記錄，制作報表；
3. 催收、跟進客戶回執函；
4. 相關資料文件的整理分類及歸檔，例如：審核支持性文檔、相關業務專用章、相關簽字、文檔歸檔；
任職資格:
1. 大專及以上學歷，經濟管理類專業優先；
2. 良好的PC和EXCEL使用技能，如報表制作、函數應用；
3. 良好的英語讀寫能力，CET-4水平優先；
4. 注重細節、對數字敏感度高, 能夠獨立工作, 并能夠接受加班；
5. 良好的溝通技巧及團隊合作精神。
工作時間:
周末雙休、朝九晚六
要求C
崗位職責：
1.陪同銀行工作人員完成有關工作；
2.完成安排的其他工作。
任職要求：
1.吃苦耐勞，品行端正；
2.熟悉Word、Excel等辦公軟件，并能熟悉操作。
主任助理崗位職責9
1、在院長領導下，負責門診部的醫療、護理、教學、科研和行政的管理工作。
2、組織制定門診部的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3、負責領導組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作，接受大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。
4、定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規、技術操作規程；整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就醫；做好門診質量控制工作，不斷提高門診醫療護理質量，嚴防差錯事故。
5、按照中醫院特點，制定門診各項工作制度，采取有效措施，改善服務態度，提高醫療質量，縮短病人候診時間。
6、負責安排“門診大廳一站式服務站”的管理、值班主任安排；做好病人病假條蓋章、醫保咨詢、健康咨詢、電話咨詢等工作。
7、監督門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生，消毒隔離、疫情報告等工作。
8、協同有關工作人員組織門診醫務人員到所屬地段、工廠、機關、學校建立協作關系，搞好愛國衛生運動。
9、組織所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的.工作。
10、負責接待處理病人在就醫過程中發生的矛盾及來訪，接待和處理門診的群眾來訪、來信工作。
主任助理崗位職責10
1、負責對生產現場和生產過程實施監控；
2、按照GMP和公司制定的有關文件要求，組織生產，在生產中實施各項文件的要求；
3、組織車間人員按各崗位的操作程序進行操作，保證產品質量不受影響，保證操作設備、設施的安全正常運行；
4、負責生產過程的管理，保證工藝規程、崗位操作規程、生產記錄、物料平衡、清潔衛生處于有效管理狀態；
5、監督批生產記錄和生產過程中的各項記錄的正確填寫，負責批生產記錄的匯總和檢查，保證記錄及時、真實；
6、負責組織全組學習GMP、工藝規程、崗位操作規程和相關的管理文件，加強班組管理，對各工序質量進行檢查，不斷提高生產技術水平；
7、負責車間安全生產，加強安全檢查，發現不安全因素及時報告、糾正，保證生產在安全的`條件下進行，對本大組發生的各種事故及時報告，并參加調查解決；
8、負責對員工的GMP基礎知識、生產工藝規程、崗位操作規程、設備安全操作等培訓，保證員工能熟練操作，安全生產；
9、完成車間主任交辦的其他工作。
主任助理崗位職責11
崗位職責：
1. 協助主任處理日常事務，承辦臨時交待各項事宜，
2. 協助主任進行各部門日常行政管理工作，負責營業部數據統計；
3. 負責客戶關系維護，如客戶禮品下發、生日蛋糕領取等維護事項；
4. 負責安排主任會客日程，合理規劃主任接待客戶的日程表
5. 負責監管執行各項人事制度，建立新進員工個人檔案。
6. 負責員工考勤，按周、月上報人事部門，安排每周員工值班情況；
7. 公司日常辦公秩序與辦公環境，協助組織創說會、產說會的.會場布置。
任職資格：
1、 大專及以上學歷。
2、從事二年以上企業文員工作經驗優先。
3、熟悉辦公室行政管理知識；熟悉辦公軟件。
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直、敢干堅持原則；
5、有較強的溝通協調能力，有良好的紀律性、團隊協助作以及服務創新精神。
主任助理崗位職責12
1、處理來函文件，登記、歸檔、統計資料、打印、復印函件資料。
2、編制每月辦公用品，做好領用發放工作。
3、歸類保存部門應急鑰匙及門禁卡并將列表提供設備服務部各班組。
4、協助編制部門獎懲表格。協助做好設備服務部月材料、資金消耗表，水電、煤月度能耗表。
5、保證設備服務部辦公室的清潔衛生和接傳電話。
6、負責員工考勤審核工作。
7、協助設備服務部對所有圖紙、技術資料、圖書進行分類，編號、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。
8、完成部門安排的其他工作任務、
9、制作各項任務統計表，及時提供可靠的`部門運轉數據。
10、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。
主任助理崗位職責13
1、協助制造部長落實生產計劃的推進和管理；
2、協助制造部長制定部門人員的培訓計劃及實施；
3、協助部長組織開展制造部門的質量管理活動并持續改善；
4、協助制造部長監督和落實生產現場的.6S管理；
主任助理崗位職責14
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解企業經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
11、主要是根據不同開發企業的內部規章制度而定，一般情況下，總經理助理主要是企業內部部門的協調、企業制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策。
12、工程部經理助理主要是對已批準實施的項目進行先期與政府相關部門的對接、各種手續的辦理、協助經理做好項目招標、施工過程中各項預定目標的執行、落實、監督、檢查等。
13、類似的書籍你可在網上搜索，例如：涉及到土地、規劃、招標等法律法規方面的.，房地產開發與管理方面的、建設工程項目管理方面的等等。
14、總經理助理工作內容：輔助總經理進行日常工作，包括整理文件、對總經理提出建設性的意見、任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。
15.總經理助理協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。
16.工作內容:協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;起草企業各階段工作總結和其他正式文件;協助總經理對企業運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等);跟蹤企業經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;在企業經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;撰寫和跟進落實企業總經理會議、專題研討會議等企業會議紀要;協助總經理進行企業企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作;完成其他臨時交辦的任務。
17.要求：知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業經驗及管理經驗;具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與企業業務有關的各種知識;熟練使用辦公軟件。
18.態度:有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力;良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。
主任助理崗位職責15
1、迎送客戶，主動問候，站立式服務；
2、熟悉業主及租戶資料，熱情，準確的解答業主咨詢，恰當的.處理業主的申請及投訴，及時將投訴轉達相關部門跟進；
3、收集投訴信息，將資料整理上報相關主管主任；
4、協助辦理業主裝修及入戶相關工作；
5、認真做好交接班工作；
6、跟進完成物業服務中心安排的其他工作；
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