核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(匯編15篇)
在我們平凡的日常里，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和繳納工作;完成季度、年度企業(yè)所得稅申報(bào)及匯算清繳工作。
2、負(fù)責(zé)發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、保管、開(kāi)具。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，辦理異地外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)證明。
4、完成公司涉稅事項(xiàng)的.核算，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反映。
5、完成公司的稅務(wù)明細(xì)臺(tái)帳，每月收集、匯總提交公司增值稅稅負(fù)率表及增值稅的納稅計(jì)劃。
6、做好各稅稅收優(yōu)惠及政府補(bǔ)貼的各項(xiàng)申請(qǐng)。
7、根據(jù)稅務(wù)優(yōu)惠政策，提出稅務(wù)優(yōu)化建議。
8、上級(jí)交辦的其他工作。
核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)2
一、費(fèi)用會(huì)計(jì)層級(jí)關(guān)系
1、直接上級(jí)：會(huì)計(jì)主管
2、直接下級(jí)：無(wú)
二、費(fèi)用會(huì)計(jì)任職要求
1、認(rèn)同金源理念，堅(jiān)持原則、廉潔奉公；
2、中專(zhuān)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)（或相關(guān)專(zhuān)業(yè)）畢業(yè)以上文化程度；
3、有助理會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識(shí)；
5、具有獨(dú)立劃清兩類(lèi)資金界限和商品流通費(fèi)與非商品流通費(fèi)界限的能力，具有正確地進(jìn)行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的能力。
6、身體健康，能勝任本職工作。
三、費(fèi)用會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、熟悉會(huì)計(jì)制度和財(cái)政部門(mén)對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的有關(guān)規(guī)定，在預(yù)算范圍內(nèi)，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，節(jié)約費(fèi)用，不該支付的`費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)；
2、認(rèn)真審核各種費(fèi)用單據(jù)，授權(quán)審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務(wù)情況反映明確；
3、收到費(fèi)用單據(jù)及時(shí)填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門(mén)和各項(xiàng)費(fèi)用的小細(xì)目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全；
4、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，有關(guān)費(fèi)用預(yù)結(jié)入帳；
5、對(duì)各內(nèi)部營(yíng)業(yè)口的對(duì)內(nèi)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行分配；負(fù)責(zé)每月工資的審核；
6、和往來(lái)及時(shí)進(jìn)行對(duì)帳；
7、對(duì)使用年限1年以上，單位價(jià)值20xx元以上的或價(jià)值未到20xx但認(rèn)為有必要做為固定資產(chǎn)進(jìn)行管理的財(cái)產(chǎn)作為固定資產(chǎn)；設(shè)置固定資產(chǎn)登記簿，按類(lèi)別設(shè)專(zhuān)欄，正確反映各類(lèi)固定資產(chǎn)原值的增減變動(dòng)；定期與使用部門(mén)資產(chǎn)管理人員核對(duì)，年末必須清點(diǎn)實(shí)物，做到帳帳、帳物相符；根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，在規(guī)定的折舊年限內(nèi)，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經(jīng)確定，不得隨意更改；
8、月末編制部門(mén)費(fèi)用匯總表，與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)每月的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)警，對(duì)超當(dāng)月預(yù)算的費(fèi)用，提請(qǐng)各部門(mén)關(guān)注；
9、對(duì)預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行總體跟蹤和控制，保證在預(yù)算控制范圍內(nèi)開(kāi)支，對(duì)異常費(fèi)用做專(zhuān)項(xiàng)分析，編制相關(guān)的管理報(bào)表；
10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。
核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)3
一、根據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)的年度工資總額，會(huì)同人事部門(mén)，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資總額的執(zhí)行情況。對(duì)違反工資政策、超過(guò)工資總額現(xiàn)象，要予以制止，同時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)報(bào)告；
二﹑嚴(yán)格審核工資計(jì)算的有關(guān)憑證，對(duì)人事部門(mén)報(bào)來(lái)的當(dāng)月工資變動(dòng)情況表和各部門(mén)上報(bào)的各種代扣款項(xiàng)的通知單，都要嚴(yán)格審核，確認(rèn)無(wú)誤后，正確地編制出當(dāng)月人員工資發(fā)放表。同時(shí)備份好工資數(shù)據(jù)、辦理好工資轉(zhuǎn)存手續(xù)，每月（15日前）按時(shí)發(fā)放工資；
三、工資發(fā)放后，及時(shí)上繳有關(guān)部門(mén)的養(yǎng)老金、住房公積金、職工醫(yī)療保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)金（每月20日前）；
四﹑負(fù)責(zé)教職工工資事宜的查詢(xún)和解釋?zhuān)?/p>
五﹑負(fù)責(zé)辦理人事轉(zhuǎn)來(lái)的離退休人員的`有關(guān)工資手續(xù)；
六、每月臨時(shí)工工資發(fā)放后，負(fù)責(zé)辦理臨時(shí)工人員的養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金；
七﹑完成本部門(mén)和財(cái)務(wù)處安排的其他任務(wù)。
核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)4
1、認(rèn)真執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司、廠(chǎng)的規(guī)章制度，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的`工作任務(wù)，搞好本員工作。
2、深入生產(chǎn)一線(xiàn)，掌握第一手核算資料，了解全廠(chǎng)工藝流程、生產(chǎn)狀況，努力鉆研業(yè)務(wù)，具備一定的文化水平、業(yè)務(wù)水平和組織管理能力。
3、具體負(fù)責(zé)本廠(chǎng)班組經(jīng)濟(jì)核算的組織、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。結(jié)合實(shí)際對(duì)工段專(zhuān)（兼）職核算員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織競(jìng)賽活動(dòng)。檢查工段、班組成本指標(biāo)的分解落實(shí)情況和成本核算、考核情況。
4、根據(jù)公司下達(dá)的成本計(jì)劃，做好指標(biāo)分解落實(shí)工作。在收集、整理數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上搞好日核算、旬核算、月總結(jié)工作。每月底將成本費(fèi)用正確匯總歸集到各科室、工段，根據(jù)各單位成本完成情況和經(jīng)濟(jì)核算情況，按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制要求提供考核數(shù)據(jù)。
5、應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)核算工作的現(xiàn)代化、規(guī)范化。
6、負(fù)責(zé)全廠(chǎng)挖潛增效措施的落實(shí)。
7、負(fù)責(zé)全廠(chǎng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、核查工作。
8、按要求完成廠(chǎng)、科下達(dá)的臨時(shí)性工作。
核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)5
1負(fù)責(zé)日常項(xiàng)目成本財(cái)務(wù)核算工作，提供每月財(cái)務(wù)報(bào)表半年報(bào)年報(bào)；
2負(fù)責(zé)總分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理工作；
3根據(jù)上級(jí)要求，制定和完善各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
4每月提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提出管理建議；
5做好成本核算及內(nèi)控工作；
6根據(jù)上級(jí)要求準(zhǔn)備融資資料；
7編制項(xiàng)目成本預(yù)算及公司全面預(yù)算
8完成上級(jí)交辦的其他日常事務(wù)。
核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)6
1、完成生產(chǎn)型出口企業(yè)一般納稅人全套賬務(wù)處理;
2、完成各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)工作及生產(chǎn)企業(yè)出口退稅辦理;
3、能把控出口退稅業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，做好出口退稅單證備案;
4、能準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本，合理分配各項(xiàng)費(fèi)用;
5、建立健全稅收管理制度、對(duì)票據(jù)的開(kāi)具及收取進(jìn)行規(guī)范，完成稅務(wù)資料的`歸檔管理工作;
6、誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，遵守公司規(guī)章制度，有良好的道德品質(zhì)。
核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)7
直接上級(jí)：
財(cái)務(wù)部經(jīng)理；
下屬部門(mén)：
固定資產(chǎn)核算崗位，材料核算崗位，工資核算崗位，成本費(fèi)用核算崗位，無(wú)形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)。
部門(mén)性質(zhì)：
會(huì)計(jì)成本費(fèi)用核算，成本管理；
管理權(quán)限：
受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)委托，行使對(duì)財(cái)務(wù)部的成本費(fèi)用核算整過(guò)程的核算和監(jiān)督管理；
管理職能；
嚴(yán)格按照成本核算辦法規(guī)定，正確歸集，分配生產(chǎn)費(fèi)用，計(jì)算產(chǎn)品成本，編制成本費(fèi)用報(bào)表，進(jìn)行成本費(fèi)用的分析和考核，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。
具備條件：
1、堅(jiān)持原則，廉潔奉公；
2、具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；
3、主要一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)工作時(shí)間不少于二年；
4、熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)；
5、有較強(qiáng)的組織能力；
6、身體狀況能夠適應(yīng)本職工要求。
職業(yè)道德：
1、敬業(yè)愛(ài)崗；
2、熱愛(ài)本職工作；
3、依法辦事；
4、客觀(guān)公正；
5、搞好服務(wù)；
6、保守秘密；
主要職責(zé)：
1、服從財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的要求和指導(dǎo)，一切工作在財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)的指導(dǎo)下展開(kāi)，一切管理行為向財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
2、每年根據(jù)公司制訂方針、計(jì)劃及目標(biāo)，確定成本控制目標(biāo)，層層落實(shí)分解到各生產(chǎn)車(chē)間及班組，并組織推動(dòng)并督促檢查各車(chē)間班組做好成本核算工作，做到人人動(dòng)腦筋，個(gè)個(gè)算成本，保證完成和超額完成成本計(jì)劃，保證公司總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)，編制成本預(yù)算；加強(qiáng)成本控制，核算產(chǎn)品成本；編制成本費(fèi)用報(bào)表，檢查考核綜合分析公司成本計(jì)劃的完成情況及增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)濟(jì)效果，組織和指導(dǎo)各車(chē)間開(kāi)展成本管理工作，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。并協(xié)助有關(guān)部門(mén)建立在產(chǎn)品臺(tái)賬和半產(chǎn)品成品登記簿，在產(chǎn)品的內(nèi)部轉(zhuǎn)移和半產(chǎn)品的出庫(kù)、入庫(kù)都要認(rèn)真登記，對(duì)在產(chǎn)品和自制半產(chǎn)品要定期盤(pán)點(diǎn)，做到賬實(shí)相符。采取多種形式開(kāi)展部門(mén)、車(chē)間、班組的群眾性經(jīng)濟(jì)核算，貫徹經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。
4、會(huì)同勞資部門(mén)，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握使用工資總額，分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況，對(duì)于違反工資計(jì)劃，以及按照規(guī)定預(yù)發(fā)，濫發(fā)工資及津貼的'行為應(yīng)預(yù)以制止，或向財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
5、審核工資計(jì)算表，辦理代扣款項(xiàng)，發(fā)放工資后，要及時(shí)收回；經(jīng)簽名的工資計(jì)算表，作為原始憑據(jù)入賬。
6、制訂固定資產(chǎn)目錄，進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊的分類(lèi)核算。對(duì)列作固定資產(chǎn)管理，按類(lèi)別和部門(mén)列示，一式二份，一份由設(shè)備動(dòng)力科保管，一份由財(cái)務(wù)部門(mén)保管，每月設(shè)備動(dòng)力科應(yīng)將固定資產(chǎn)的增減數(shù)量及保存地點(diǎn)報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算科，做到賬實(shí)相符。
7、會(huì)計(jì)核算科組織使用部門(mén)，設(shè)備動(dòng)力科每年對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)盈虧要清查原因，在未查明之前不得輕易處理，待查明原因后經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)，進(jìn)行賬務(wù)處理。
8、擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法，對(duì)于原材料，燃料、包裝物等材料的收發(fā)，領(lǐng)退和保管，都要制定手續(xù)和制度，明確責(zé)任。
9、認(rèn)真審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同，防止盲目采購(gòu)，對(duì)超計(jì)劃用款，要經(jīng)過(guò)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
10、參與庫(kù)存材料的清查盤(pán)點(diǎn)。對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧和報(bào)廢的材料要查明原因，分別不同情況經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后進(jìn)行賬務(wù)處理。
11、要經(jīng)常深入了解材料的儲(chǔ)備情況，對(duì)于超過(guò)正常儲(chǔ)備和呆滯積壓的材料，要分析原因，提出處理意見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)、擬定并進(jìn)行財(cái)經(jīng)政策的研究、分析
2、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算管理齊全各類(lèi)原始資料制訂會(huì)計(jì)資料的使用辦法及規(guī)定
3、進(jìn)行成本核算的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析和考核督促各部門(mén)降低消耗節(jié)約費(fèi)用
4、掌握國(guó)家稅務(wù)政策對(duì)外加強(qiáng)聯(lián)系下層單位進(jìn)行指導(dǎo)
5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的管理
6、利用企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析
7、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行績(jī)效考核
8、指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的核算業(yè)務(wù)工作提高工作質(zhì)量
9、分析稅收、外匯管理政策及時(shí)提出有利于企業(yè)發(fā)展的建議、意見(jiàn)
10、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、外匯管理局等機(jī)構(gòu)的.聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作
11、負(fù)責(zé)公司的全面核算工作定期編制會(huì)計(jì)報(bào)告
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)9
1按公司財(cái)務(wù)制度要求具體執(zhí)行所分配的'各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作；
2根據(jù)制度要求完成會(huì)計(jì)核算工作；
3定期巡場(chǎng)，主要針對(duì)多經(jīng)點(diǎn)位，廣告位，停車(chē)場(chǎng)收費(fèi)等；
4負(fù)責(zé)月度，季度，半年度，年度會(huì)計(jì)報(bào)表和審計(jì)報(bào)表的編制；
5負(fù)責(zé)憑證，賬薄，報(bào)表及時(shí)裝訂歸檔，檔案管理；
6負(fù)責(zé)稅務(wù)管理申報(bào)；
7負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的所有合同原件，建立維護(hù)制度規(guī)定的各類(lèi)臺(tái)賬。
核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)10
1規(guī)劃并開(kāi)展公司內(nèi)部審計(jì)工作，優(yōu)化審計(jì)流程及工作規(guī)范；
2審查公司政策程序，識(shí)別其中風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)管理風(fēng)險(xiǎn)和運(yùn)行效率提供改善建議；
3協(xié)助搭建基于風(fēng)險(xiǎn)管控的內(nèi)部審計(jì)評(píng)估審核計(jì)劃和風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)；
4通過(guò)撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告作出合理分析，并持續(xù)監(jiān)控后續(xù)改善行動(dòng)；
5承辦上級(jí)安排的各項(xiàng)臨時(shí)工作。
核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)11
1、從供應(yīng)商或各部門(mén)取得發(fā)票后，首先檢查發(fā)票形式上的合法性，然后核對(duì)發(fā)票的票面信息內(nèi)容與U8系統(tǒng)中的專(zhuān)用發(fā)票及入庫(kù)單信息是否一致（比如商品名稱(chēng)、單價(jià)、金額等）
2、做好采購(gòu)發(fā)票結(jié)算和審核工作，并根據(jù)相關(guān)內(nèi)容填制憑證；
3、審核付款單，進(jìn)行相應(yīng)的'賬務(wù)處理；
4、進(jìn)行增值稅發(fā)票的認(rèn)證和抵扣工作，保證當(dāng)月可抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額與網(wǎng)上認(rèn)證的抵扣稅額一致；次月初將上月認(rèn)證的進(jìn)項(xiàng)打印通知單并對(duì)其進(jìn)行裝訂并保管；
5、審批付款申請(qǐng)單，確保相關(guān)付款獲得恰當(dāng)審批和及時(shí)、準(zhǔn)確的支付；
6、募投項(xiàng)目付款及發(fā)票的特殊處理；
7、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)單價(jià)、各項(xiàng)費(fèi)用的真實(shí)情況進(jìn)行審核、監(jiān)督與控制；
8、不定期與供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬，確保公司應(yīng)付賬款正確無(wú)誤；
9、核銷(xiāo)采購(gòu)發(fā)票與付款單，建立付款與應(yīng)付款的核銷(xiāo)記錄，加強(qiáng)往來(lái)款項(xiàng)的管理；分析應(yīng)付款項(xiàng)的賬齡及償還情況；
10、其他付款的做賬，如手續(xù)費(fèi)、保函等。
核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)12
1、在財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,健全材料核算的二、三級(jí)科目,參與編制材料及外協(xié)核算,相關(guān)制度規(guī)定并提出建議;
2、審核材料采購(gòu)、領(lǐng)用、消耗的相關(guān)原始憑證,據(jù)以填制記賬憑證交復(fù)核會(huì)計(jì)復(fù)核;
3、根據(jù)復(fù)核會(huì)計(jì)復(fù)核無(wú)誤的`憑證及時(shí)登記材料核算明細(xì)賬;
4、月末根據(jù)庫(kù)房報(bào)來(lái)的各類(lèi)材料、出庫(kù)憑證,開(kāi)展材料消耗的核算工作,按時(shí)編制成本、會(huì)計(jì)核算所需的材料消耗匯總表,并編制會(huì)計(jì)憑證,記入電腦賬;
5、月末對(duì)材料明細(xì)賬和總賬進(jìn)行核對(duì),對(duì)材料電腦明細(xì)賬進(jìn)行核對(duì),對(duì)發(fā)票未來(lái)的材料進(jìn)行估價(jià)入賬;
6、月末將各類(lèi)材料出入庫(kù)情況與倉(cāng)庫(kù)保管員進(jìn)行核對(duì),并對(duì)倉(cāng)庫(kù)自查實(shí)物情況進(jìn)行詢(xún)問(wèn),對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存實(shí)物進(jìn)行不定期抽查,對(duì)倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督;
7、參與制定材料消耗定額;
8、按時(shí)參加有關(guān)清產(chǎn)核資工作;
9、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè):
2.3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)所屬帳套總賬賬務(wù)處理及關(guān)賬檢查工作
2、負(fù)責(zé)銀企對(duì)帳、應(yīng)收應(yīng)付臺(tái)帳的登記及管理臺(tái)帳系統(tǒng)數(shù)據(jù)
3、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、分析
4、稅務(wù)申報(bào)
5、完成部門(mén)/組內(nèi)安排的其他工作，執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的'其他事宜
核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、審核會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、帳本的合理、合法性、準(zhǔn)確性，相關(guān)數(shù)據(jù)的`一致性、帳證相等性、帳帳相等性。
2、負(fù)責(zé)組織公司KPI年度、月度預(yù)算編制以及月度預(yù)算分解。
3、負(fù)責(zé)預(yù)算控制。根據(jù)公司預(yù)算分解制定內(nèi)各部門(mén)預(yù)算，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況及ＫＰＩ完成情況進(jìn)行月度績(jī)效確認(rèn)評(píng)價(jià)、考核，向公司經(jīng)營(yíng)管理層報(bào)告并提出改善方案。
4、根據(jù)收入會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)帳憑證進(jìn)行登記帳簿，計(jì)算損益及帳務(wù)處理。
5、根據(jù)總帳及有關(guān)帳戶(hù)編制年度、月度“資產(chǎn)負(fù)債表”、“損益表”和“現(xiàn)金流量表”。
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析，并組織、提供各種月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告資料及改善方案。
7、負(fù)責(zé)組織、提供銷(xiāo)售收入、營(yíng)業(yè)成本、制造、物流、營(yíng)運(yùn)資金及其他費(fèi)用專(zhuān)題性財(cái)務(wù)分析。
8、負(fù)責(zé)制度流程體系管理，組織建立、完善商品利益成本管理體系和管理基準(zhǔn)，參加財(cái)務(wù)管理改善的各種活動(dòng)。
9、參與合同審核會(huì)簽，對(duì)合同涉及到的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)控、跟蹤。
核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)15
1、認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)制度，負(fù)責(zé)組織中心會(huì)計(jì)人員具體執(zhí)行，保護(hù)財(cái)政資金合規(guī)運(yùn)營(yíng)和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全完整。
2、對(duì)中心會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置和聘任提出意見(jiàn)。
3、組織中心會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督工作，建立健全各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算制度和內(nèi)部制約機(jī)制。
4、組織落實(shí)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育和考核，不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。
5、協(xié)助主任協(xié)調(diào)中心與管理單位、銀行專(zhuān)柜、財(cái)政局有關(guān)業(yè)務(wù)科室之間、中心內(nèi)部各柜組主管會(huì)計(jì)與審核、記賬會(huì)計(jì)之間的.業(yè)務(wù)關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表的編審，負(fù)責(zé)年終各單位財(cái)務(wù)決算工作，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。
7、協(xié)助主任對(duì)中心業(yè)務(wù)發(fā)展等問(wèn)題作出計(jì)劃。
8、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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