人力資源部助理崗位職責

人力資源部助理崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的人力資源部助理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人力資源部助理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、協助領導組織制定公司人力資源發展戰略，編制公司人力資源規劃及各項具體計劃；

　　2、落實公司人力資源規劃，監督和控制各項計劃的實施；

　　3、完善人才招募機制，負責招聘管理工作，組織人才庫建設及儲備管理工作；

　　4、參與公司年度工資總額預算及具體福利方案的審核；

　　5、參與薪酬福利體系及績效考核體系的建立、健全及實施。

　　任職要求：

　　1、本科及以上人力資源管理相關專業；

　　2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規政策；

　　3、良好的.組織協調能力、溝通能力、培訓能力、分析判斷能力；

　　4、具備較好寫作能力、口頭表達能力及計算機操作能力。

人力資源部助理崗位職責2

　　1、協助主管處理日常事務。

　　2、負責監管執行各項人力資源制度，并向經理匯報。

　　3、指導人力規劃組起草人力資源部門有關文件。

　　4、收集各類資訊并及時提供給經理。

　　5、做好會議記錄與資料整理工作。

　　6、外籍員工個人資料的.建立。

　　7、文具物品的請購。

　　8、經理缺席時臨時替代經理工作。

　　9、承辦經理臨時交待的事項。

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