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      2. 人力資源部助理崗位職責(zé)

        時間:2023-04-20 15:41:36 崗位職責(zé) 我要投稿
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        人力資源部助理崗位職責(zé)

          在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,下面是小編為大家收集的人力資源部助理崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        人力資源部助理崗位職責(zé)

        人力資源部助理崗位職責(zé)1

          崗位職責(zé):

          1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,編制公司人力資源規(guī)劃及各項具體計劃;

          2、落實公司人力資源規(guī)劃,監(jiān)督和控制各項計劃的實施;

          3、完善人才招募機制,負(fù)責(zé)招聘管理工作,組織人才庫建設(shè)及儲備管理工作;

          4、參與公司年度工資總額預(yù)算及具體福利方案的審核;

          5、參與薪酬福利體系及績效考核體系的建立、健全及實施。

          任職要求:

          1、本科及以上人力資源管理相關(guān)專業(yè);

          2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;

          3、良好的.組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、培訓(xùn)能力、分析判斷能力;

          4、具備較好寫作能力、口頭表達能力及計算機操作能力。

        人力資源部助理崗位職責(zé)2

          1、協(xié)助主管處理日常事務(wù)。

          2、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項人力資源制度,并向經(jīng)理匯報。

          3、指導(dǎo)人力規(guī)劃組起草人力資源部門有關(guān)文件。

          4、收集各類資訊并及時提供給經(jīng)理。

          5、做好會議記錄與資料整理工作。

          6、外籍員工個人資料的.建立。

          7、文具物品的請購。

          8、經(jīng)理缺席時臨時替代經(jīng)理工作。

          9、承辦經(jīng)理臨時交待的事項。

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            人力資源部助理崗位職責(zé)

              在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,下面是小編為大家收集的人力資源部助理崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            人力資源部助理崗位職責(zé)

            人力資源部助理崗位職責(zé)1

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              1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,編制公司人力資源規(guī)劃及各項具體計劃;

              2、落實公司人力資源規(guī)劃,監(jiān)督和控制各項計劃的實施;

              3、完善人才招募機制,負(fù)責(zé)招聘管理工作,組織人才庫建設(shè)及儲備管理工作;

              4、參與公司年度工資總額預(yù)算及具體福利方案的審核;

              5、參與薪酬福利體系及績效考核體系的建立、健全及實施。

              任職要求:

              1、本科及以上人力資源管理相關(guān)專業(yè);

              2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;

              3、良好的.組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、培訓(xùn)能力、分析判斷能力;

              4、具備較好寫作能力、口頭表達能力及計算機操作能力。

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              1、協(xié)助主管處理日常事務(wù)。

              2、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項人力資源制度,并向經(jīng)理匯報。

              3、指導(dǎo)人力規(guī)劃組起草人力資源部門有關(guān)文件。

              4、收集各類資訊并及時提供給經(jīng)理。

              5、做好會議記錄與資料整理工作。

              6、外籍員工個人資料的.建立。

              7、文具物品的請購。

              8、經(jīng)理缺席時臨時替代經(jīng)理工作。

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