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店鋪經(jīng)理崗位職責(zé)5篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的店鋪經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
店鋪經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)核算成本費(fèi)用,制定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和跟進(jìn)執(zhí)行
2、更新流程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
3、跟進(jìn)管理供應(yīng)商,制定kpi標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)計(jì)kpi
4、庫(kù)存數(shù)據(jù)的分析及統(tǒng)計(jì)供貨和發(fā)貨需求
5、審核制定合同
6、系統(tǒng)維護(hù)
1、協(xié)助核算成本費(fèi)用,控制預(yù)結(jié)算的標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用
2、制作和更新部門內(nèi)以及與其他部門之間的相關(guān)的流程,并且跟進(jìn)具體執(zhí)行細(xì)節(jié)和溝通。
3、對(duì)供應(yīng)商生產(chǎn)備貨情況進(jìn)行跟進(jìn)和指導(dǎo)
4、供應(yīng)商庫(kù)存的管理和統(tǒng)計(jì),并且實(shí)時(shí)更新庫(kù)存數(shù)量和能匹配的開(kāi)店數(shù)據(jù)
5、與法務(wù)財(cái)務(wù)溝通合同條款,并且跟進(jìn)供應(yīng)商合同的'簽署
6、與需求和支持部門進(jìn)行溝通并做跟進(jìn)和培訓(xùn)
任職要求:
1、工程管理及相關(guān)專業(yè)
2、3年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉office辦公系統(tǒng)
4、熟悉工程制圖軟件
5、較強(qiáng)的溝通與組織能力,較強(qiáng)寫作、概括數(shù)據(jù)分析能力,抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新精神。
店鋪經(jīng)理崗位職責(zé)2
堅(jiān)決服從公司管理，定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況。保證足以各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利展開(kāi)。主要負(fù)責(zé)足以場(chǎng)所的全面管理、經(jīng)營(yíng)工作。主要包括：人員的日常管理，日常事務(wù)管理，日常經(jīng)營(yíng)工作，員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，企業(yè)的營(yíng)銷策劃，部門之間的協(xié)調(diào)，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)管理，固定知產(chǎn)臺(tái)帳的建立，各類報(bào)表的登記，部門職責(zé)及各崗位職責(zé)的建立，突發(fā)事件的處理，領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作的完成。確保股東利益最大化。
1.直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)
2.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施部門職員的在職與升職培訓(xùn)計(jì)劃
3.負(fù)責(zé)公司服務(wù)流程與操作規(guī)程的設(shè)計(jì)與設(shè)施
4.負(fù)責(zé)公司職員除技術(shù)以外的服務(wù)范疇的考核與督導(dǎo)
5.負(fù)責(zé)制定公司服務(wù)部的制定與規(guī)定
6.協(xié)助公司抓好店內(nèi)設(shè)施設(shè)備的`維修與保養(yǎng)
7.協(xié)助公司抓好店內(nèi)的衛(wèi)生與安全工作督查個(gè)人、環(huán)境的衛(wèi)生評(píng)比
8.部署店內(nèi)員工的服務(wù)技能技巧考評(píng)
9.落實(shí)董事會(huì)下達(dá)的其他工作指令
店鋪經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的工作安排。
2、熟悉淘寶、天貓操作流程和各項(xiàng)規(guī)則，及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對(duì)策。
3、熟悉掌握公司所經(jīng)營(yíng)品種的.相關(guān)信息，積極參加公司的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)公司店鋪的整體規(guī)劃、營(yíng)銷推廣、寶貝活動(dòng)、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作。
5、負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、上架、下架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作與管理工作。
6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)所經(jīng)營(yíng)商品庫(kù)存與實(shí)物庫(kù)存的一致性和準(zhǔn)確性。
7、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù)
8、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷工具的研究，優(yōu)化店鋪及商品排名，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率。
9、負(fù)責(zé)優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向。
10、按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)（營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫(kù)存數(shù)據(jù)），定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
11、協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項(xiàng)資源配置，有效提高各工作績(jī)效與能力，定期組織客服人員技能培訓(xùn)和考核。
12、積極參加公司事務(wù)的討論，為公司業(yè)績(jī)的提升添磚加瓦。
13、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
店鋪經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位描述:
1、全面負(fù)責(zé)店鋪各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理,督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn);
2、激勵(lì)員工的銷售熱情,達(dá)成店鋪每月的銷售指標(biāo);
3、積極主動(dòng)收集市場(chǎng)的相關(guān)信息并匯報(bào)公司;
4、處理客戶投訴及與店面銷售有關(guān)的`問(wèn)題;
5、貫徹公司指令及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、26-38歲、形象氣質(zhì)佳;
2、�？埔陨蠈W(xué)歷;
3、有較強(qiáng)銷售帶動(dòng)和vip深入維護(hù)能力,具備團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力;
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的職業(yè)操守及語(yǔ)言、文字表達(dá)能力;
5、具備基礎(chǔ)的英語(yǔ)溝通能力優(yōu)先,熟練操作電腦辦公軟件;
6、三年以上同等崗位或以上高端女裝品牌服裝銷售及營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。
店鋪經(jīng)理崗位職責(zé)5
職位描述:
1、獨(dú)立管理和實(shí)施店面的所有營(yíng)運(yùn);
2、店面人員、貨品、形象、賬務(wù)管理;
3、制訂店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動(dòng)方案,執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo);
4、店面所涉及的對(duì)外事務(wù)處理。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,具有知名品牌服飾或大型零售企業(yè)三年以上獨(dú)立管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、注重細(xì)節(jié)管理,善于溝通、培訓(xùn)和員工激勵(lì);
3、做事執(zhí)著結(jié)果,并能在壓力下工作;
4、杰出的`領(lǐng)導(dǎo)能力和果斷決策能力;
5、熱愛(ài)服裝,對(duì)時(shí)尚有敏銳的觸覺(jué)。
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