核算主管的崗位職責(zé)

核算主管的崗位職責(zé)(15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的核算主管的崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

核算主管的崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、審核事業(yè)部詢證函收發(fā)及核對(duì)情況，確保賬目清晰、準(zhǔn)確；

　　2、針對(duì)客戶賬目差異，實(shí)地協(xié)助核對(duì)處理并及時(shí)反饋；

　　3、依據(jù)內(nèi)部控制審計(jì)結(jié)果，對(duì)業(yè)務(wù)提出優(yōu)化或改正建議；

　　4、其他與內(nèi)部業(yè)務(wù)核算審計(jì)相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

　　任職要求：

　　1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，熟悉貿(mào)易公司賬務(wù)處理流程；

　　2、有財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)，熟練excel辦公軟件和函數(shù)公式；

　　3、良好的溝通表達(dá)能力，對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)；

　　4、針對(duì)客戶賬目差異，有必要時(shí)需省內(nèi)出差處理。

核算主管的崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)所屬事業(yè)部的財(cái)務(wù)核算支持服務(wù)；

　　2、指導(dǎo)各子公司開展會(huì)計(jì)核算，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果；

　　3、每月對(duì)所管轄的公司進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和評(píng)價(jià)；

　　4、開展會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化工作，提升財(cái)務(wù)管理水平；

　　5、協(xié)助所管轄公司進(jìn)行工商注冊(cè)、稅務(wù)登記和開立銀行賬戶等；

　　6、對(duì)各子公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。

核算主管的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理做好會(huì)計(jì)核算管理工作，定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表；

　　2、指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員核算業(yè)務(wù)，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好績(jī)效考核工作；

　　3、進(jìn)行成本費(fèi)用核算的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析和考核，督促各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用；

　　4、整理各類原始資料，制定會(huì)計(jì)資料的使用辦法及規(guī)定，組織做好會(huì)計(jì)檔案的.管理工作；

　　5、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行IPO相關(guān)工作；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)，中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱；

　　2、至少5年及以上大型非貿(mào)易企業(yè)（超過200人）財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有三年及以上財(cái)務(wù)核算管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有經(jīng)歷過企業(yè)上市工作經(jīng)驗(yàn)或事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

核算主管的崗位職責(zé)4

　　職責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷的審核；應(yīng)收應(yīng)付憑證的審核；

　　對(duì)公司固定資產(chǎn)、物料等進(jìn)行盤點(diǎn)核對(duì)，保證賬實(shí)相符；

　　獨(dú)立完成公司全盤賬務(wù)處理、稅務(wù)籌劃工作；編制財(cái)務(wù)報(bào)表并分析；

　　每月按時(shí)進(jìn)行企業(yè)申報(bào)納稅；

　　隨時(shí)關(guān)注稅局網(wǎng)站及時(shí)申報(bào)各報(bào)表，每月按時(shí)對(duì)外報(bào)送相關(guān)報(bào)表；

　　發(fā)票保管與使用；及時(shí)申購(gòu)發(fā)票、銷售發(fā)票的開具；進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的回收及認(rèn)證抵扣；

　　統(tǒng)籌企業(yè)所得稅匯算清繳；

　　會(huì)計(jì)檔案管理，按要求分門別類造冊(cè)保管；杜絕檔案遺失霉?fàn)�風(fēng)險(xiǎn)；

　　按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

　　任職條件

　　1、男女不限，年齡22—35歲，會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上全盤賬經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，稅收政策；

　　4、熟練運(yùn)用EXCEL、WORD等辦公軟件；

　　5、頭腦靈活，思維敏捷；工作細(xì)致，對(duì)數(shù)字敏感，具有高度的責(zé)任心、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　6、有一般納稅人企業(yè)涉稅事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　7、有會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。

核算主管的崗位職責(zé)5

　　1、準(zhǔn)備和記錄資產(chǎn)，負(fù)債，收入和支出項(xiàng)，通過編制和分析的帳戶信息。

　　2、維護(hù)和核實(shí)，分配，調(diào)職，協(xié)調(diào)交易的子公司賬戶余額;解決差異。

　　3、維護(hù)轉(zhuǎn)讓附屬帳戶總帳，編制試算平衡表，調(diào)和項(xiàng)。

　　4、總結(jié)收集信息的`財(cái)務(wù)狀況，編制資產(chǎn)負(fù)債表，利潤(rùn)和虧損，和其他報(bào)表。

　　5、熟悉利用計(jì)算機(jī)處理工資，印刷檢查，核實(shí)完成。通過分析和調(diào)度總帳帳戶的外部審計(jì)，為審計(jì)人員提供的信息。

　　6、避免法律上的挑戰(zhàn)，符合法律規(guī)定的。

　　7、獲得的財(cái)務(wù)信息，完成數(shù)據(jù)庫(kù)備份。

　　8、通過保密來保護(hù)組織的價(jià)值。

　　9、參與教育的機(jī)會(huì)，更新工作知識(shí);閱讀專業(yè)書刊;維護(hù)個(gè)人網(wǎng)絡(luò);參與專業(yè)組織。

　　10、技能/資格：會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)則，研究技能，分析信息，對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注，截止日期為導(dǎo)向，保密性，徹底性，企業(yè)融資，財(cái)務(wù)軟件，一般的數(shù)學(xué)技能。

核算主管的崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、編制集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表、審核母、子公司財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　2、參與公司定期報(bào)告、臨時(shí)報(bào)告的編制及信披工作。

　　3、貫徹公司會(huì)計(jì)核算政策，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督各子公司財(cái)務(wù)執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)規(guī)范、指導(dǎo)母、子公司會(huì)計(jì)核算情況。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

　　2、熟悉、精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、賬務(wù)處理、合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法等內(nèi)容，較有較強(qiáng)的對(duì)新準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)能力。

　　3、具有3年以上核算主管或會(huì)計(jì)主管相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（生產(chǎn)制造業(yè)優(yōu)先），熟練掌握office日常辦公軟件的功能。

　　4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、對(duì)數(shù)字敏感，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析分問，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

　　5、具備良好的`組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和抗壓能力、責(zé)任心強(qiáng)。

　　6、知名會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

核算主管的崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　�。�1）執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)制度和標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)核算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　�。�2）執(zhí)行并完善項(xiàng)目管理流程及預(yù)警體系，項(xiàng)目核算體系，促進(jìn)各流程節(jié)點(diǎn)健康有序進(jìn)行，提升生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)效益；

　�。�3）項(xiàng)目成本、薪酬、合同執(zhí)行量及回款的預(yù)測(cè)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供所需數(shù)據(jù)；

　　（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他事宜。

　　任職資格：

　　（1）計(jì)算機(jī)或預(yù)算相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　�。�2）有成本核算或項(xiàng)目預(yù)（決）算相關(guān)工作經(jīng)歷，有項(xiàng)目系統(tǒng)管理理論基礎(chǔ)；

　�。�3）執(zhí)行力強(qiáng)、原則性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；

　　（4）對(duì)數(shù)據(jù)敏感，超強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力；精通數(shù)據(jù)庫(kù)處理和excel操作。

核算主管的崗位職責(zé)8

　　1、跟蹤安排生產(chǎn)任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成公司的日常訂單。

　　2、指導(dǎo)、培訓(xùn)、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督、管理好本車間員工的.和能力。

　　3、能熟練使用生產(chǎn)管理軟件及辦公軟件。

　　4、本部門員工、培訓(xùn)、監(jiān)管、考核及日常工作管理。

　　5、本部門的健全與完善。

　　6、能控制好物料的非正常損耗。

　　7、能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題好，能及時(shí)解決問題，能做好與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作。

核算主管的崗位職責(zé)9

　　1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃指令安排車間內(nèi)部生產(chǎn)并將生產(chǎn)指標(biāo)分解落實(shí)到員工個(gè)人身上，每日跟蹤產(chǎn)量和質(zhì)量的計(jì)劃完成狀況，有異常及時(shí)溝通和調(diào)整;

　　2.對(duì)車間員工進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督，每日對(duì)車間生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)5S、勞動(dòng)紀(jì)律五大塊進(jìn)行評(píng)選和公布，對(duì)未達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，對(duì)超額完成的`員工進(jìn)行表?yè)P(yáng);

　　3.對(duì)生產(chǎn)設(shè)備和工裝夾具進(jìn)行日常維修保養(yǎng)和監(jiān)督管控，確保設(shè)備正常運(yùn)行;

　　4.通過數(shù)據(jù)收集和分析，對(duì)異常進(jìn)行改善和提升，確保車間人、機(jī)、料產(chǎn)值大化。

核算主管的崗位職責(zé)10

　　本部的會(huì)計(jì)核算，復(fù)核會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表及匯總會(huì)計(jì)報(bào)表，本部合同管理。包括：

　　1、完成本部總分類帳和明細(xì)分類帳的建帳工作

　　2、對(duì)公司本部發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，及時(shí)進(jìn)行原始單據(jù)審核，辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算

　　3、負(fù)責(zé)本部會(huì)計(jì)憑證的審核工作

　　4、負(fù)責(zé)按照要求定期結(jié)帳

　　5、負(fù)責(zé)本部和各內(nèi)部二級(jí)核算單位匯總會(huì)計(jì)報(bào)表的審核工作

　　6、負(fù)責(zé)匯總編制公司本部財(cái)務(wù)收支預(yù)算、資本性支出預(yù)算、開發(fā)項(xiàng)目投資預(yù)算、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、七項(xiàng)可控費(fèi)用預(yù)算

　　7、按月審核科目余額表，并與相關(guān)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理

　　8、負(fù)責(zé)及時(shí)清理本帳務(wù)系統(tǒng)內(nèi)的債權(quán)債務(wù)

　　9、負(fù)責(zé)依法申報(bào)繳納各項(xiàng)稅金，并及時(shí)了解掌握國(guó)家各項(xiàng)稅收政策的變動(dòng)情況

　　10、負(fù)責(zé)辦理本部國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)年檢登記

　　11、協(xié)助人力資源部對(duì)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品油料、辦公用品的購(gòu)買、領(lǐng)用、清查、盤點(diǎn)工作

　　12、協(xié)助人力資源部做好養(yǎng)老統(tǒng)籌基金、醫(yī)療保險(xiǎn)和職工住房公積金的提取、代扣和繳撥工作，并做好月報(bào)、季報(bào)的.填報(bào)核對(duì)工作

　　13、領(lǐng)導(dǎo)本部會(huì)計(jì)完成本部會(huì)計(jì)核算工作

　　14、領(lǐng)導(dǎo)本部出納完成本部現(xiàn)金和銀行存款的管理

　　15、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管完成項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)編制和落實(shí)本部門年、季、月、周工作計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)各類合同的審核、審批；

　　3、全面負(fù)責(zé)公司合同核算部管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)合同核算部各規(guī)章制度體系的建設(shè)及完善公司項(xiàng)目核算體系；

　　5、對(duì)配合其他部門出具的投標(biāo)報(bào)價(jià)文件予以把關(guān)；

　　6、對(duì)各工程項(xiàng)目的驗(yàn)工計(jì)價(jià)、結(jié)算等事宜進(jìn)行把控；

　　7、負(fù)責(zé)組織部門人員參加公司安排的相關(guān)活動(dòng)；

　　8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)部門人才建設(shè)；

　　9、協(xié)調(diào)公司各部門的`工作關(guān)系；

　　10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷、建筑行業(yè)5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；

　　3、熟悉建筑行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等情況；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、具有一定的文字表達(dá)能力

核算主管的崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)每月公司員工薪資數(shù)據(jù)計(jì)算及審核工作，確保每月工資、社保等相關(guān)支付工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

　　2、完成每月薪酬報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù)分析。

　　3、根據(jù)項(xiàng)目參與各部門的溝通與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，同時(shí)兼顧內(nèi)部團(tuán)隊(duì)成員的.學(xué)習(xí)、提升、培養(yǎng)與融合。

　　4、協(xié)助上級(jí)不斷完善公司薪資、社保流程與操作規(guī)范，并通過數(shù)據(jù)分析對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行。

　　5、協(xié)助人力資源外包服務(wù)商的日常管理與考核，承接公司關(guān)于薪酬、稅務(wù)、社保等方面的項(xiàng)目性工作。

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)事宜

　　任職條件：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招），人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

　　2、具備3—5年以上大型連鎖企業(yè)總部薪酬核算的獨(dú)立實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備一定的抗壓能力。有酒店行業(yè)或跨國(guó)公司薪酬核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)處理能力，較強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感性。良好溝通技巧，分析解決問題能力。

　　4、熟練操作office軟件，擅長(zhǎng)EXCEL及相關(guān)函數(shù)操作。

　　5、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，確保薪資操作合規(guī)性

　　6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信。有職業(yè)精神，具備成本意識(shí)和保密意識(shí)。

核算主管的崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)定期與客戶對(duì)賬，與倉(cāng)庫(kù)對(duì)賬，確保安得帳與客戶帳，安得帳與實(shí)物一致；

　　2、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)單據(jù)與存卡填寫、裝訂與管理等規(guī)范化，對(duì)單據(jù)與存卡的完整性和規(guī)范性負(fù)責(zé)，確保有據(jù)可查，有效規(guī)避倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)；

　　3、負(fù)責(zé)月度庫(kù)存報(bào)表的及時(shí)編制與按時(shí)上交，對(duì)庫(kù)存報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)；

　　4、負(fù)責(zé)制定本倉(cāng)庫(kù)客戶的'庫(kù)存賬務(wù)管理SOP，并組織對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)，確保執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)制定倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)策略，并定期組織盤點(diǎn)，輸出盤點(diǎn)結(jié)果；

　　任職要求：

　　1、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí)如庫(kù)存管理、先進(jìn)先出法等倉(cāng)儲(chǔ)管理原則；熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用知識(shí)。

　　2、熟悉倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)流程和系統(tǒng)操作，掌握《庫(kù)存管理辦法》《非正品管理辦法》《貨物裝卸管理規(guī)范》《倉(cāng)儲(chǔ)單證管理辦法》

　　3、熟悉倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)流程和系統(tǒng)操作，掌握《庫(kù)存管理辦法》《非正品管理辦法》《貨物裝卸管理規(guī)范》《倉(cāng)儲(chǔ)單證管理辦法》

　　4、3年及以上倉(cāng)儲(chǔ)流程作業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)

　　5、具備一定的組織和協(xié)調(diào)溝通能力，賬務(wù)處理及管理能力，培訓(xùn)能力

核算主管的崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)、擬定并進(jìn)行財(cái)經(jīng)政策的研究、分析

　　2、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算管理齊全各類原始資料制訂會(huì)計(jì)資料的使用辦法及規(guī)定

　　3、進(jìn)行成本核算的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析和考核督促各部門降低消耗節(jié)約費(fèi)用

　　4、掌握國(guó)家稅務(wù)政策對(duì)外加強(qiáng)聯(lián)系下層單位進(jìn)行指導(dǎo)

　　5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的管理

　　6、利用企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析

　　7、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行績(jī)效考核

　　8、指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的核算業(yè)務(wù)工作提高工作質(zhì)量

　　9、分析稅收、外匯管理政策及時(shí)提出有利于企業(yè)發(fā)展的建議、意見

　　10、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、外匯管理局等機(jī)構(gòu)的`聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作

　　11、負(fù)責(zé)公司的全面核算工作定期編制會(huì)計(jì)報(bào)告

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

核算主管的崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立完善工程成本管理控制、監(jiān)督和評(píng)價(jià)體系及各項(xiàng)管理制度并組織執(zhí)行，充分發(fā)揮本部門的預(yù)測(cè)，監(jiān)控和參謀作用；

　　2、掌握項(xiàng)目成本信息，開展項(xiàng)目成本分析工作，提供成本控制方案對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全工程成本管理；

　　3、參與編制及審核施工圖預(yù)算，合理確定招標(biāo)工程標(biāo)底，并根據(jù)施工圖預(yù)算調(diào)整目標(biāo)成本；

　　4、組織檢查項(xiàng)目過程成本管理，做出分析報(bào)告，批準(zhǔn)成本管理及分包結(jié)算預(yù)警報(bào)告，對(duì)存在成本和管理問題及時(shí)處理；

　　5、負(fù)責(zé)材料商、勞務(wù)發(fā)包、訂單客戶等的合同審核，并制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)；

　　6、參與審查工程項(xiàng)目管理策劃書，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控，依據(jù)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)內(nèi)部員工制定階段性工作計(jì)劃，督促執(zhí)行并檢查考核；

　　8、建立與地方政府造價(jià)管理部門的良好合作關(guān)系，并根據(jù)集團(tuán)管理制度滿足項(xiàng)目總體目標(biāo)的前提下尋求成本的優(yōu)化；

　　9、定期通報(bào)項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)成本變化情況，指導(dǎo)和解決目標(biāo)成本執(zhí)行過程中出現(xiàn)的'各類問題，并參與審核項(xiàng)目結(jié)算工作；

　　10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、三年以上房地產(chǎn)、建筑業(yè)成本核算和控制工作經(jīng)驗(yàn)，懂現(xiàn)場(chǎng)施工預(yù)算、施工技術(shù)等優(yōu)先；

　　3、能夠獨(dú)立編制報(bào)表并能對(duì)成本進(jìn)行分析；

　　4、了解建筑行業(yè)施工特點(diǎn)，熟悉建筑工程材料市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)；

　　5、熟練掌握各類造價(jià)軟件和財(cái)務(wù)軟件操作，掌握工程造價(jià)組成；；

　　6、熟悉工程造價(jià)相關(guān)法律法規(guī)；

　　7、了解3p項(xiàng)目運(yùn)作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　薪酬福利：帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利等

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