業務主管的崗位職責集錦15篇
在不斷進步的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的業務主管的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
業務主管的崗位職責1
崗位職責：
1、通過網絡、電話途徑尋找開發全國水果商家客戶；
2、負責維護老客戶，提高客戶的訂貨次數及訂貨數量；
3、負責收集市場信息，推廣公司的品牌及開拓市場渠道；
4、了解同行的產品行情，協同經理制定更有效的戰略計劃。
晉升空間：初級業務員--中級業務員--高級業務員--資深業務員--銷售主管--銷售經理--銷售總監。每晉升一級，底薪+500元/月。
清晰的晉升通道，月薪過萬不是夢！
職位要求：
1、一年以上經驗，入職即可上崗；
2、有極強的網絡或電話溝通能力，銷售意識強（主要為售后服務的多次成交），能快速抓住客戶的需求以達致成交（客戶主體群為零售水果店或網上微商水果休閑食品店等）；
3、有渠道開拓及招商經驗者優先；
5、能接受出差或外派；
6、有責任心，能獨立開拓市場，有拼搏精神，能承受工作壓力；
7、有極強的.成功欲望，挑戰高薪的激情（進口水果業可為員工帶來1萬—3萬元每月的收入）。
職位描述：
1、年齡：25-45歲；
2、大專以及以上學歷；
3、1年以上工作經驗；
4、從事過老師，醫生，金融，律師，醫藥管理者或曾在企業任職銷售管理有經驗者有先！
5、對金融了解并且感興趣者，優先考慮。
崗位描述：
1、中國平安優才計劃旨在招募一批具有經營意識和管理才能的優質人才，專項培養幫助其成為綜合金融理財規劃師和職業經理人，打造精英化，專業化，國際化，人文化人才，這批優才將成為公司和行業中的中流砥柱。
2、優才將是平安在未來5年內高速發展的主力軍，是走向高管，走向新領域的一批高端人才！平安發展對人才的培養是目前重視的戰略規劃。
3、加盟平安，成為優才，你會跟一批高素質、高學歷、專業性強的精英們在一起，你將實現自己的人生價值，創造奇跡！
業務主管的崗位職責2
1、參與并制定銷售工作流程和標準，組織銷售培訓，負責對銷售代表的日常管理。
2、定時檢討銷售團隊業績狀態，及時整改優化，完成團隊目標。
3、主持銷售團隊周會，定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表。
4、定期對業務團隊進行考核。
5、帶領銷售團隊達成銷售目標，開發新客戶，維護老客戶。
業務主管的崗位職責3
1、負責指定區域醫院拜訪維護，市場調查，招商，銷售工作，建立并維護良好的客戶關系，開發潛在的客戶，推動成交，最大程度地實現公司產品的銷售增長及市場占有率的提高；
2、根據醫院情況，選擇合適經銷商合作，具備協助經銷商管理庫存量及訂單的能力；根據市場情況對經銷商業務發展計劃進行評估，并及時反饋公司管理層該計劃執行情況
3、掌握相關產品的產品知識，具備給經銷商提供基本產品知識培訓的能力
4、關注、收集轄區情況，建立轄區醫院檔案，及時準確反饋當地的'客戶和市場信息，制定市場對策并實施；
5、積極開展進學術推廣，促進重點醫院臨床負責人發表相關文章。
6、管理所負責地區的市場，能夠經常短途出差
職位要求：
1、大專及以上學歷，3年以上醫療器械銷售經驗，有相關眼科產品銷售經驗優先。
2、較強的市場開拓和溝通表達能力；
3、有一定的組織及協調能力，良好的團隊合作精神，積極主動的工作態度；
4、高度誠信和敬業精神，遵守公司相關規定；
5、能夠承受一定壓力，有主動解決問題的能力和自我管理能力。
業務主管的崗位職責4
崗位職責：
1、根據公司的戰略規劃，確保各項指標有效執行;
2、負責業務管理活動，并提供專業的輔導與訓練;
3、完成工作報告及相關的業務匯報工作;
4、定期收集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;
5、負責團隊組建與管理，提升團隊成員的綜合素質和專業水平;
6、負責建立優質客戶資源體系，不斷發展和維護合作關系。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，營銷、管理、金融類專業優先考慮;
2、有銀行或同行業工作經驗優先;
3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的`能力;
4、具有較強的領導與協調能力，擅于調節和帶動團隊氣氛;
5、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源;
6、具有強烈的服務意識和時間觀念，靈活熟練的談判技巧，善于溝通與演講;
業務主管的崗位職責5
崗位職責：
1、執行公司制定的市場發展和戰略規劃，協助大區經理執行銷售工作。
2、完成公司下達的銷售任務。
3、針對區域情況執行銷售額、市場覆蓋率、市場占有率的`分析。
4、維護公司形象及各品牌形象。
任職要求：
1、經濟學、工商管理、市場營銷專業大專以上學歷。
2、1年以上相同崗位經驗。
3、誠信，激情的工作態度。
業務主管的崗位職責6
區域業務主管煙臺欣和煙臺欣和企業食品有限公司,欣和企業,煙臺欣和,欣和崗位職責:
一、品牌建設:
1、區域重點系統門店品牌建設,按照選點規則對相關門店按照sop標準執行ce推廣活動,確保品牌推廣執行;
2、目標社群關系開發、維護、合作推進;
二、業績達成
根據部門營運計劃,完成所屬區域財務指標;
三、客戶關系管理
1、新客戶開發:根據公司要求及品牌定位,鎖定目標人群聚集ctp并開發為合作客戶,例如針對ka、有機專賣店、幼兒園、團購、高端百貨等達成合作;
2、客戶關系維護:所轄區客戶(經銷商、專賣店、ka門店等)進銷存管理,
四、團隊管理
1、團隊組建:員工招聘、培訓、員工作業行為、績效評估,確保區域總目標達成;
五、data收集:
1、系統門店日常銷售數據信息收集、反饋;
2、針對市場動態(本競品產品、渠道、促銷、價格)、以及客戶信息進行收集及反饋,為市場策略制定提供依據;
任職資格:
1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業優先;
2、3年以上快消行業銷售工作經驗,1年以上團隊管理經驗;ka溝通談判經驗;市場活動企劃執行經驗;
3、良好的市場洞察能力;組織協調能力;溝通談判能力,具備責任心強、投入度高、團隊協作能力好的`職業素養;
業務主管的崗位職責7
1、負責寧波區域的業務拓展，老客戶維護，銷售團隊建設及管理工作。
2、定期拜訪客戶，維護客戶關系；與客戶面談，進行新品推薦并了解客戶面料需求；
3、洽談客戶訂單，完成銷售合同的.簽訂，落實訂單回款與團隊年度銷售業績目標的達成；
4、把握部門訂單生產進度、協調生產部門，保證大貨交期正常；
5、完成上級領導交辦的其他相關工作。
業務主管的崗位職責8
1、負責對項目所轄的單位及個人進行目標任務的`分解及說明；
2、負責指導并監督各分配合總所進行業務人員調配及委案分配和調整；
3、負責規劃各分所業務人員的編制并對所轄業務人員出具考評、異動意見；
4、負責指導并監督各分對總所下發的政策、制度、規定等文件進行宣貫；
5、負責指導并監督各分對總所下發的工作通知單、工作聯系單進行跟進與執行；
6、掌握所轄項目行業市場情況；
7、對合作單位的考核政策掌握及時。
業務主管的崗位職責9
職責：
所轄銷售團隊進行日常管理，承擔公司下達的業績指標；
協助上級完善產品策略、銷售策略；
通過有效的考核和激勵，確保團隊完成各項業績指標；
協同銷售人員拜訪客戶，給予下屬及時有效的指導和在崗培訓；
具備較強的銷售能力，能幫助組員跟進和攻破釘子戶；
配合上級與其他部門協調，確保團隊運作順暢；
收集反饋市場、競爭對手動態，提出解決方案；
關注細節的把握，及時發現問題，處理突發事件；
負責團隊的應收賬款管理。
任職資格：
本科以上學歷
一年以上銷售團隊管理經驗，兩年以上銷售經驗；
工作積極主動，具有較高的'職業素養和責任心；
具有敏銳的商業意識，極強的執行能力、學習能力、溝通及陳述技巧；
具有良好的團隊管理能力，能通過多種方式有效激勵員工；
樂于在挑戰性強、節奏快的環境下工作；
熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
業務主管的崗位職責10
1、收集整理工程信息，電話聯系、上門拜訪，周期性匯總項目信息和階段性工作。
2、協調方案設計及施工組織，高質量完成合同簽約和服務跟蹤。
3、及時準確完成項目的`物資核對、結算對賬及賬款催收。
4、完成上級交辦的臨時性工作。
業務主管的崗位職責11
1、月底前做好(制定)下月之行程規劃，并要求所屬每月月底前做好(制定)拜訪客戶行程。
2、每月達成公司要求之協同拜訪(和門店查訪)次數之目標，扮演成功的教練角色。
3、依直屬主管及營銷部門原先所訂定的營銷策略，徹底執行。
4、完成公司(直屬主管)所交付之業績目標。
5、依公司之產品策略，要求所屬完成個人及該區共同的鋪貨及陳列的.目標。
6、每月提出準確的各產品品類之銷售預估給直屬主管。
任職資格
1.有5年以上快消品銷售經驗，至少有兩年建設和管理團隊經驗，且熟悉揚州銷售渠道以及市場；
2.大專及以上學歷，年齡25-35歲；
3.有團隊精神，愛崗敬業；
4.自帶交通工具者優先錄用。
業務主管的崗位職責12
職責：
1、制定部門銷售計劃，帶領團隊成員完成團隊銷售目標；利用一切資源渠道搜集客戶信息，開拓客戶資源，建立CRM客戶檔案；
2、根據公司的營銷策略，建立及維護合作渠道，維持長期良性的合作關系；
3、梳理及整合團隊成員客戶資源；
4、協助團隊的招聘和人才梯隊搭建；
5、積極維護重點客戶關系，對客戶進行業務持續開發和客情維護，完成個人銷售目標。
任職要求：
1、中專及以上學歷，5年以上市場、營銷、開拓經驗，1年以上團隊管理經驗。
2、具備較強的.溝通協調能力、語言表達能力、整合內外部資源、管理和激勵下屬能力；
3、有強烈的進取心和事業心，具備良好的銷售心態；
4、有較強的執行能力、學習能力，以及團隊協作精神；
5、能熟練使用辦公室自動化軟件；
6、有同類咨詢服務等相關行業銷售經驗、管理能力者優先。
業務主管的崗位職責13
職責：
1、核心職責：簽署本區域業績目標責任書，對本區域渠道引流與業績目標負責，接受目標考核，執行區店聯動營銷模式，負責所屬分區高端家具產品渠道銷售業務開發與維護（樓盤、樣板間、設計裝飾公司、建材等異業合作、工程項目等）；
2、工作內容：對目標樓盤制定營銷方案（目標、策略、計劃等），開展目標樓盤的業務通關及營銷方案執行，與各區門店零售團隊協同開發維護各類渠道資源及營銷活動落地，為品牌門店引流C端客戶資源，共同完成零售門店業績目標；
任職要求：
1、市場營銷、建筑工程、室內設計等相關專業本科及以上學歷；
2、在北京地區從事家居行業渠道開發工作3年以上，熟悉北京房地產、裝飾裝修、家居零售行業，有房地產行業、物業公司、裝飾設計公司等資源；
3、出色的大數據分析應用能力，有獨立一線渠道業務實戰經驗；
4、商務形象佳，身高175以上，*160以上，具有較強的`商務談判能力，活動組織能力，團隊協作能力；
業務主管的崗位職責14
（1）負責門店相關運營作業標準及制度指定和落地執行。
�。�2）在上級領導的帶領下，負責門店商品管理、品類銷售、毛利等業績指標的制定和達成。
（3）負責督導門店日常檢查，指導門店提升營運現場操盤能力。
�。�4）負責門店商品損耗控制，并對商品調價、報損、退換等的'執行進行跟蹤。
�。�5）負責店面運營部門的人員管理、人才培養、績效考核和追蹤。
�。�6）負責門店活動計劃的擬定和實施。根據不同時期，不同活動做好活動預算和經費管控。
�。�7）負責新門店和新業務的開拓
�。�8）完成上級交辦的其他工作。
業務主管的崗位職責15
1、負責所轄區域內日常業務管理客戶開發、業績達成、費用管控;
2、負責完善終端產品分銷、查補貨、標準化陳列、廣宣物料投放;
3、負責所轄區域內客戶政策促銷活動制定與執行，費用指標掌握與應收款管理與監督;
4、完成領導交辦的其它事項。
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