開發主管崗位職責(15篇)
在現在的社會生活中,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊,以下是小編為大家收集的開發主管崗位職責,歡迎大家分享。
開發主管崗位職責1
1、負責組建公司過濾材料開發團隊,建立材料開發流程及分析評價體系
2、作為技術負責人帶領團隊成員開發出具有行業領先水平的過濾材料
3、及時了解并引入國內外空氣過濾材料領域的前瞻性技術
4、對公司其他過濾材料及應用提出技術指導及建議
開發主管崗位職責2
1、3年以上手游應用運營經驗,2年以上應用程序項目管理經驗,有手機游戲運營經驗者優先;
2、年齡在25-35歲之間,男女不限;
3、對小程序和手機游戲運營有深入的了解和獨到的見解,熱愛互聯網行業,了解市場方向;
4、對市場和運營的數據采集和分析有很強的能力,能及時進行運營層面的.優化;
5、善于組織項目計劃制定并控制項目計劃的進度、質量和成本;
6、優秀的溝通及文字表達能力,能獨立思考問題和解決問題;
開發主管崗位職責3
職責描述:
1、收集并整理區域培訓需求;
2、總部培訓項目的'開發;
2、配合地區完成各類培訓、促銷、美課的開展
任職要求:
1、具有5年以上化妝品行業培訓教學經驗和銷售實戰經驗;
2、熟悉培訓教案的編撰、熟練使用現代培訓工具、能適應全國性出差。
開發主管崗位職責4
1、參與系統架構設計、項目評審與技術攻克。
2、負責項目核心模塊的.開發鈺性能調優。
3、負責指導、處理、協調和解決項目中出現的疑難問題,保證開發質量控制各項目開發進度。
4、跟蹤行業技術方向、動態和產品的最新發展,積極探索新技術在公司產品上的應用,對公司未來技術走向提出重要建議。
開發主管崗位職責5
崗位職責
一、市場財務主管
工作職責:
1、嚴格按照銷售政策核對銷售信息及應收賬款的回款情況,對銷售單據進行審核;
2、每日收款及時查詢并上賬;
3、業務人員報銷單據審核;
4、業務人員簽呈表審批及備案;
5、月末銷售折扣計提;
6、月末有關銷售報表的編制;
7、與業務人員核對銷售臺賬,與客戶對賬;
8、銷售各類合同的保管及歸檔。
工作要求:
1、對Excel操作能熟練操作,出具各種數據表格;
2、學習及適應能力強;
3、能夠出差,有吃苦精神;
4、財務專業,有一定工作經驗
二、工廠財務主管
工作職責:
1、負責本單位全面財務工作;
2、嚴格遵守集團財務管理制度,審核各類支出和費用報銷憑證;
3、每月編報業務報表,定期出具月、季、年度財務分析報告;
4、建立和維持良好的.內外部財務環境。
工作要求:
1、對Excel操作能熟練操作,出具各種數據表格;
2、學習及適應能力強;
3、有良好的溝通和協調能力,有吃苦精神;
4、財務專業,有一定工作經驗。
開發主管崗位職責6
工作職責:
1、負責公司產品線產品開發,需求管理及項目管理;
2、依據產品/項目需求,完成軟件研發及實施的`各階段,包括需求分析、文檔編寫和程序開發等;
3、指導軟件工程師工作,協助部門經理工作;
職位要求:
1、本科及以上、計算機相關專業,熱愛技術工作,容易與人溝通;
2、至少三年以上前端開發經驗,能夠熟練使用c#進行windows客戶端開發;
3、精通c#,包含但不限于以下方面:設計模式、開發模塊、性能優化;
4、熟悉常用的后端開發語言,如nodejs、asp、net、java等,熟悉前后端共同開發方式,例如異步數據方面;
5、對于各種疑難雜癥有豐富的經驗;
6、有豐富項目開始及實施經驗
開發主管崗位職責7
崗位職責:
1、負責移動端項目設計、開發和維護;
2、根據產品需求完成界面、邏輯功能、數據通信等設計;
3、配合相關人員完成產品發布與設計;
4、基于ios/安卓平臺進行sdk功能設計與維護;
5、編寫相關開發文檔、技術資料等。
任職要求:
1、計算機等相關專業本科以上學歷;
2、熟悉移動端開發,1年以上相關app開發經驗,有成熟產品;
3、有豐富的項目開發經驗,能獨立承擔開發任務;
4、熟悉html5、js、ajax等開發技術以及mysql、mongodb等數據庫;
5、具備快速的學習能力。
開發主管崗位職責8
1、根據公司的業務需要,負責業務系統的核心模塊的.設計和開發工作;
2、對現有技術架構的迭代優化和系統擴展;
3、提供項目過程遇到的技術解決方案;
4、定義項目代碼開發規范,監督項目開發質量;
5、能獨立解決開發中遇到的問題。
開發主管崗位職責9
職責描述:
1、手機機構件(外觀件、內構件、輔料等)生產線自動化需求分析和評審;
2、自動化整體設計(側重電氣)
3、非標設備異常處理、設備元器件開發
任職要求:
1、大專及以上學歷
2、5年以上非標設備開發經驗
3、精通三菱、松下plc編程,熟悉威綸、信捷觸摸屏、安川、松下、臺達伺服電機等元器件開發和選型
4、具備獨立整體自動化設計和開發能力
5、具有現有成熟方案者優先
開發主管崗位職責10
1、?苹蛞陨蠈W歷;城市燃氣專業或熱能工程、采暖通風、油氣儲運等相關專業;
2、3-5年以上有關場站、管網等城市燃氣工程市場開發、設計、施工及營運管理的經驗;
3、熟悉城市燃氣相關的規范、規程;
4、具備團隊意識,協調溝通能力強;
5、能適應省內外出差。
開發主管崗位職責11
1、本科以上學歷,理工類專業優先,有3c類產品開發經驗,具備豐富的'供應鏈資源及管理經驗;
2、熟悉項目管理的流程和方法,結果導向,有產品線規劃經驗和成功案例優先考慮;
3、喜歡鉆研,通過表層數據能分析出產品潛在的走勢,能分析數據,思維清晰且有條理;
4、具備從用戶角度思考問題的能力并滿足客戶需求;
5、做事沉穩,善于溝通,有強烈的責任心和團隊合作精神。
開發主管崗位職責12
崗位職責
崗位描述:
1、負責日常賬務處理及月末結賬管理,確保及時性、準確性、完整性;
2、負責及時準確編制公司財務報表、統計報表、稅務報表,每月按時申報;
3、負責審核原始憑證,按審批程序對外支付及內部報銷;
4、做好納稅申報和發票的`領用、開具、認證、核銷等稅務工作;
5、負責應收賬款及其他相關管理工作;
6、完成上級交付的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,財務、會計、會計電算化等財經類相關專業,2年以上相關工作經驗;
2、能熟練掌握會計知識、財務管理知識、稅務知識等/會計中級證書;
3、組織能力、團隊協調能力、數據分析能力、判斷力;
4、具有良好溝通協調能力,具有較強的計劃管理意識,執行力強、強烈的服務意識和時間觀念、良好的團隊協作精神。
開發主管崗位職責13
崗位職責:
1、負責項目計劃的制定、跟蹤和質量控制,及時發現并跟蹤解決項目問題,有效控制項目風險,確保項目按計劃完成;
2、負責項目的全面管理工作,組織并監督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務;
3、參與項目的'必要性及可行性論證,并負責編寫項目涉及技術需求部分、可行性分析報告和初步技術實現方案;
4、負責項目資源的協調與組織,確保各項目參與人協同工作;
5、負責制定項目涉及的技術、安全的驗收標準,并組織和參與項目驗收。
崗位要求:
1、4年以上互聯網、移動應用后端或汽車金融軟件相關工作經驗,主導過大型產品的設計和研發工作,有10人以上團隊管理經驗;
2、熟練掌握目前流行開源技術或框架(spring/springmvc/mybatis/redis/memcache等);
3、熟練應用java集成開發環境,能熟練使用svn、eclipse、maven等工具;
4、熟悉大規模系統的負載均衡、緩存、網絡存儲、網絡安全、數據庫高可用設計及性能評估機制;
5、思維嚴謹,工作主動,有良好的溝通能力和團隊合作意識,能承受一定的工作壓力。
開發主管崗位職責14
崗位職責:
1、熟悉android手機軟件架構,獨立承擔android平臺上應用軟件的開發和調試。
2、熟悉android相關接口,具有的androidapplication/framework開發經驗;
3、精通java/c/c++語言,對面向對象的開發有深刻認識,熟悉eclipse集成開發環境;
4、負責客戶定制應用的開發和維護,平臺bug的解決;
5、跟蹤和整理android新功能、新應用,及相應方案的可行性研究;
6、持續改進提升android手機的.用戶體驗;
職位要求:
1、大學本科以上學歷,3年android平臺手機開發經驗
2、扎實的java基礎和編程能力,熟悉面向對象的程序設計方法;
3、良好的學習能力,能主動學習鉆研與工作相關的知識和技術;
4、責任心強,具有良好的溝通能力、良好的團隊意識和獨立解決問題的能力;
5、有帶領開發團隊經驗的優先考慮;
開發主管崗位職責15
崗位職責:
(1)負責網站后端接口開發和維護,遵照開發規范,按時保質的完成負責開發任務;
(2)參與需求分析,產品設計,功能開發等;
(3)負責后端數據庫設計,負責后端模塊業務功能開發;
(4)與外部系統對接以及數據分析工作;
(5)對開發與維護過程中的技術問題進行攻關。
任職要求:
(1)計算機或相關專業,本科或以上學歷,3年以上php后端開發經驗;
(2)精通php+mysql編程以及主流的php框架及開源項目進行二次開發,可利用框架單獨進行項目開發,熟悉面向對象編程及mvc模式;
(3)熟練掌握基于mvc架構的php框架,編寫過框架的優先考慮;
(4)熟練掌握xhtml、css、div、javascript、jquery等頁面技術;
(5)有良好文檔編寫能力和編程風格,熟悉開發文檔的.編寫;
(6)熟悉大型網站架構,具有大數據大流量web應用開發經驗者優先;
(7)熟悉linux下服務器環境部署和性能調優,對數據庫優化,php緩存技術,靜態化設計,高并發,數據庫安全等方面有自己的見解;
(8)能承擔工作壓力,具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
(9)有一定團隊管理經驗優先。
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